Responsable du Centre de chirurgie ambulatoire La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l'Institut et Haute École de la Santé La Source. L'indépendance que lui confère ce statut lui permet d'investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Nous recherchons un·e Responsable du Centre de chirurgie ambulatoire à 100% Informations clés sur le poste : Référence : CLS/RH/2026\.750 / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 100% / Date d'entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini ») Pourquoi avons\-nous besoin de vous ? Rejoindre notre institution, c'est contribuer activement à repenser les parcours ambulatoires en plaçant la qualité, la sécurité et l'expérience patient au centre des priorités. Dans ce cadre, nous recrutons un·e Responsable pour accompagner le développement de notre centre de chirurgie ambulatoire et de son activité d'endoscopie. Que serez\-vous amené·e à faire ? Piloter la gestion opérationnelle du centre de chirurgie ambulatoire (clinique de jour et activité d'endoscopie) Planifier et optimiser les flux patients et la programmation dans une logique d'efficience Encadrer, coordonner et fédérer une équipe pluridisciplinaire (approx. 21 EPT) Superviser l'intégration, l'encadrement et la formation des collaborateurs·trices et des étudiant·es Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins tout au long du parcours patient Participer au développement et aux orientations stratégiques de l'activité ambulatoire Anticiper les évolutions d'activité et proposer des adaptations organisationnelles Déployer des démarches d'amélioration continue et piloter les indicateurs de performance Promouvoir la collaboration avec les médecins spécialistes et anesthésistes ainsi que l'ensemble des médecins accrédité?es Collaborer au pilotage de suivi des audits de certification et de qualité et contribuer aux projets institutionnels Appliquer les directives et promouvoir les projets institutionnels Assurer la bonne transmission de l'information ascendante, descendante et transversale avec tous les partenaires Avec qui allez\-vous travailler ? En Clinique de jour, notre équipe compte 10 infirmier·ères et 1 aide\-soignant·e en endoscopie et service ambulatoire. C'est une équipe solidaire, polyvalente, toujours souriante et dynamique. Les mots d'ordre du service sont « Entraide, empathie et gourmandise ». En Interventionnel, notre équipe est composée de 8 infirmier·ères et 4 aides techniques en endoscopie et service ambulatoire. C'est une équipe solidaire et dynamique, expérimentée et toujours curieuse de développer de nouvelles compétences et activités. Les mots d'ordre du service sont « Bonne humeur, rigueur et douceurs ». Qu'attendons\-nous de vous ? Les indispensables : Être titulaire d'un diplôme en soins infirmiers, de technicien?ne en salle d'opération ou d'un titre jugé équivalent, complété idéalement par une formation en management (CAS, DAS ou MAS) Justifier d'une expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement hospitalier Disposer d'une expérience significative au bloc opératoire, idéalement en tant qu'instrumentiste ou circulant·e, avec une bonne compréhension des exigences chirurgicales Posséder une forte capacité à structurer, organiser et prioriser dans un environnement exigeant Vos atouts : Disposer d'une expérience dans la mise en place ou la transformation d'une activité ambulatoire Maîtriser les enjeux spécifiques de l'endoscopie (flux, programmation, sécurité) Démontrer une capacité à accompagner le changement, à mobiliser les équipes et transformer les organisations Être force de proposition et porter une dynamique d'amélioration continue Manifester un intérêt pour les innovations organisationnelles et technologiques en santé Pourquoi choisir la Clinique de La Source ? Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud Un centre de séjour doté de 24 lits pour la surveillance pluridisciplinaire des patient·s 3 salles interventionnelles dédiées à l'endoscopie souple et la chirurgie non invasive L'ambiance d'une Clinique à dimension humaine avec les défis d'une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur Des conditions d'engagement et des prestations sociales attractives Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique \- Respectueuse \- Innovatrice \- Responsable Quelles sont les prochaines étapes ? Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email. Information importante ! Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. jid2f6a8e6jm jit0414jm jiy26jm

Talent Acquisition and Engagement Officer We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission. Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for. Inclusivity and Diversity at MSF Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job? At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with. We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don’t fulfil every listed qualification. We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics. MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks. Context \& mission Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man\-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter). The MSF movement is built around 5 operational centers supported by 24 sections and offices worldwide. MSF Operational Center Geneva (MSF OCG) is one of these centres. Talent development and engagement officer for IMS Swiss staff. Location: Zurich, with travel to wherever needed in Switzerland Department: Human Resources Reports to: Field Recruitment coordinator and functionally to the HR director Contract type: full time based in Zurich office and follows the practical management of Zurich office Purpose of the Position: 1\) To strengthen proximity and engagement with MSF Swiss and Swiss\-based employees working with any Operational Center by: Contributing to the Swiss IMS talent development and retention Fostering a sense of belonging, contributing to the wellbeing of staff and improving access to career opportunities in MSF and OCG specifically. 2\) To contribute to the organization’s visibility and external engagement with the Swiss civil society (events, fundraising) by promoting MSF Switzerland as an employer through events to find and attract candidates corresponding to the needs of the organisation This hybrid role combining proximity, HR promotion, talent development and internal communication will also help MSF Switzerland to better value employees, identify internal talents and bridge the gap between HQ and field opportunities to reinforce organizational culture in a dynamic way. Key Responsibilities: 1\) Contribution to Swiss IMS talent development and retention : Ensure that new recruits are following the Welcome to MSF session, preferably face to face. Debrief staff after assignments to listen to their concerns or suggestions, and report signs of disengagement to recruitment, pool management and associative team to identify potential solutions together. Encourage the employee to reflect on ambitions on a medium and longer term, motivation and commitment, strengths and improvement areas. In collaboration with Pool Managers from all OCs and the OCG HQ HR department, facilitate the sharing of further job opportunities in both field and HQ of the MSF movement. 2\) HR promotion: Identify employees with strong communication, storytelling, or community engagement skills; encourage and facilitate their participation in institutional communication initiatives, field testimonies, or fundraising events. Create and maintain a pool of internal "ambassadors" who embody and represent MSF values and can contribute to MSFs engagement with Swiss society Develop \& implement HR marketing activities with a specific focus on Switzerland to support OCG sourcing efforts. Create synergies with the Communication \& Fundraising department and MSF association for joint projects Production and diffusion of communication about MSF as a potential employer and more largely MSF’s values on the MSFCH website, on MSF social media (LinkedIn, Facebook, Instagram), on recruitment platforms, in different events identified with the recruitment team. 3\) Staff Engagement and Well\-being (objective shared with the Associative Team)Staff Engagement and Well\-being (objective shared with the Associative Team) Establish and maintain regular contact with Swiss and Switzerland based Internationally Mobile Staff (IMS) of all profiles, contributing to a climate of trust, belonging, and recognition. This includes briefing and debriefing but also contacts during the mission. Organize or co\-facilitate HR exchange spaces: eg operational debriefing in offices, specific events like staff days, experience sharing, informal coffee chats, etc. Produce and share in collaboration with the Associative team a newsletter or other communications methods to encourage internal exchanges, sharing of staff stories, thematic campaigns like well\-being, inclusion, etc. 4\) Other Specific link with HQ HR team to be able to scan and share HQ and Hubs opportunities with Swiss staff Specific link with DRH and by extension the MSF CH board to keep them informed of the Swiss engagement efforts and integrate employee's voices into internal policies and practices As Field recruitment unit team member, joins and contributes to the weekly team meetings and joins HR department meetings Ensures the back\-up of the Field Recruitment team assistant Frequent travels within Switzerland (including regular visits to Geneva office) Profile needed Technical Skills Minimum of 2 years of field experience with MSF in different contexts. Any field MSF profile with strong interpersonal and listening skills. Excellent written and verbal communication skills in German (ideally Swiss German) and French, English an asset Ease with social media and website presence Good understanding of internal communication and employee engagement issues. Experience or interest in event facilitation. Personal Qualities Empathy and strong relationship\-building abilities. Coaching attitude and coaching skills an asset Initiative, cultural sensitivity, and adaptability. Discretion and strong understanding of HR confidentiality. Skills or interest in communications, storytelling, photography/video. Terms of employment Full\-time position 100% (40h/week) Open\-ended contract Working place: Zurich, Switzerland Ideal start date: annual salary (for 100%): from CHF 87’372\.\- to 100’608\.\- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid) Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period. Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member. Relocation support available for eligible candidates. How to apply Candidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines: CV (maximum 2 pages) Cover letter (maximum 1 page) Documents must be submitted in either English or French. The application deadline is : We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications. All applications will be treated confidentially. Only shortlisted candidates will be contacted. Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies. jpid197aba7jm jit0727jm jiy26jm

Infirmier·ère au Centre ambulatoire La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l’Institut et Haute École de la Santé La Source. L’indépendance que lui confère ce statut lui permet d’investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Nous recherchons pour notre Centre de chirurgie ambulatoire un·e Infirmier·ère à 100% Informations clés sur le poste : Référence : CLS/RH/ / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 100% / Horaires : du lundi au vendredi de 6h30 au plus tôt à 19h30 au plus tard / Date d’entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini ») Pourquoi avons\-nous besoin de vous ? Un poste d’infirmier·ère en Centre de chirurgie ambulatoire se libère : rejoignez une équipe engagée en Clinique de jour où votre expertise est reconnue, votre autonomie valorisée et votre rôle au parcours patient pleinement soutenu. Que serez\-vous amené·e à faire ? Assurer la prise en charge globale des patient·es en chirurgie et médecine ambulatoire, en phase pré et postopératoire Réaliser les évaluations cliniques, assurer une surveillance continue et adapter les soins en fonction de l’évolution de l’état des patient·es Administrer et surveiller les traitements prescrits, y compris les perfusions complexes Préparer, accompagner et surveiller les patient·es pour les actes en radiologie interventionnelle Appliquer les soins infirmiers spécifiques au service tout en anticipant et en prévenant les complications potentielles liées aux traitements et interventions Assurer une communication bienveillante et un soutien personnalisé aux patient·es et à leurs proches tout au long du parcours de soins Collaborer étroitement avec les médecins et les équipes interdisciplinaires afin de garantir une prise en charge coordonnée et sécurisée Assurer la transmission rigoureuse des informations et la traçabilité complète des soins dans les dossiers patients Encadrer et accompagner les étudiant·es en soins infirmiers dans leur apprentissage clinique et leur développement professionnel Avec qui allez\-vous travailler ? En Clinique de jour, notre équipe compte 10 infirmier·ères et 1 aide\-soignant·e en endoscopie et service ambulatoire. C'est une équipe solidaire, polyvalente, toujours souriante et dynamique. Les mots d’ordre du service sont « Entraide, empathie et gourmandise ». En Interventionnel, notre équipe est composée de 8 infirmier·ères et 4 aides techniques en endoscopie et service ambulatoire. C'est une équipe solidaire et dynamique, expérimentée et toujours curieuse de développer de nouvelles compétences et activités. Les mots d’ordre du service sont « Bonne humeur, rigueur et douceurs ». Qu’attendons\-nous de vous ? Les indispensables : Diplôme en soins infirmiers HES ou titre reconnu par la Croix\-Rouge suisse Expérience confirmée d’au minimum 3 ans en milieu hospitalier Maîtrise rigoureuse des règles de sécurité, d’hygiène et d’asepsie Aisance relationnelle et réelle aptitude à collaborer au sein d’une équipe interdisciplinaire Vos atouts : Expérience en milieu ambulatoire, idéalement en chirurgie de jour Polyvalence et capacité à évoluer dans un environnement technique et dynamique Excellente capacité d’adaptation et intégration rapide au sein d’une équipe engagée Pourquoi choisir la Clinique de La Source ? Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud Un centre de séjour doté de 24 lits pour la surveillance pluridisciplinaire des patient·es 3 salles interventionnelles dédiées à l’endoscopie souple et la chirurgie non invasive L’ambiance d’une Clinique à dimension humaine avec les défis d’une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur Des conditions d’engagement et des prestations sociales attractives Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique \- Respectueuse \- Innovatrice \- Responsable Quelles sont les prochaines étapes ? Vous avez encore des questions sur le poste ? N'hésitez pas à contacter Madame Cynthia Herny, ICUS adjointe du centre ambulatoire au . Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sabine Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email. Information importante ! Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. jpide679443jm jpit0727jm jpiy26jm

100%, lieu de travail: Grand\-Lancy, Genève Conseiller\-ère en assurances à Genève Rive\-Gauche 100%, lieu de travail: Grand\-Lancy, Genève Façonne ton avenir avec nous! Tu habites Genève et tu as déjà pu mettre en pratique tes compétences de vente, de négociation et de réseautage ? Tu es une personne orientée client et objectifs ? Tu fais preuve de sérieux dans ton travail ? Tu as chez nous l'opportunité de développer tes compétences et de démontrer tes capacités ! Notre agence de Genève souhaite compléter son équipe et, si tu te reconnais dans ce profil, nous serions ravis de recevoir ton dossier ! Ce que nous te proposons Nous créons des conditions\-cadres qui te donnent la possibilité de t'épanouir et d'exploiter pleinement ton potentiel. En tant que leader suisse de l'assurance, nous proposons aux personnes pleines d'ambition des opportunités de carrière intéressantes assorties d'une grande liberté d'action. Jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'AXA Cinq semaines de vacances Rabais de flotte/remboursement de l'abonnement demi\-tarif/participation aux frais de l'abonnement général Accès à la plate\-forme Swibeco Liberté d'action et travail en autonomie Structures, processus et outils innovants Possibilités de formation et de perfectionnement solides et professionnelles Ton futur lieu de travail Esplanade de Pont\-Rouge 9C \- Google Maps Envoie ton dossier! Tu as des questions ou besoin d'aide? Yvan Pavlousek, Agent Général, se tient à ta disposition par email à l'adresse suivante: La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à la personne mentionnée ci\-dessus. En savoir plus À propos d'AXA Croire en soi mène aux plus belles réussites. Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment. Posons ensemble les bases de ta réussite. Know You Can. Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur la page Carrière. Vidéo Nous attendons ta candidature! Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne. Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste. Ce qui t'attend Conseil orienté et personnalisé de solutions d'assurances auprès des clients que tu rencontres chez eux, à l'agence ou par téléphone Suivi et développement professionnel de ton propre portefeuille de clients Acquisition de nouveaux clients afin de garantir la croissance du portefeuille clients de ta région Placement d'autres produits d'AXA (finance et prévoyance, services de santé) Réalisation de tâches administratives liées à ton poste, avec le soutien de toute la structure AXA et d'outils modernes de suivi Ce que tu apportes Tu bénéfice d'un diplôme professionnel et d'une première expérience en relation avec le conseil ou la vente tu as un vif intérêt à te former ou te perfectionner dans le domaine de l'assurance, être au bénéfice de l'AFA est un atout supplémentaire Tu peux justifier d'une très bonne connaissance du tissu économique local, d'un vaste réseau de la région genevoise ainsi que d'une forte connaissance du système social suisse car tu y habites Ta personnalité est orientée service et tu as une facilité dans les contacts avec autrui, tu cherches des solutions pour tes clients et tu sais t'adapter à toute situation Tu maîtrises le français tant à l'oral qu'à l'écrit, ton excellent niveau d'anglais te démarque, et toute autre langue est un avantage Ta méthode de travail est autonome et orientée vers les objectifs, une rémunération basée sur ta propre performance est une source de motivation supplémentaire Tu as de l'aisance avec les systèmes informatiques usuels ainsi que dans l'apprentissage de nouveaux outils numériques jpid9bb69fejm jpit0727jm jpiy26jm

100%, lieu de travail: Sierre Conseiller\-ère en assurances à Sierre 100%, lieu de travail: Sierre Façonne ton avenir avec nous! Tu habites la région sierroise et tu as déjà pu mettre en pratique tes compétences de vente, de négociation et de réseautage ? Tu es une personne orientée client et objectifs ? Tu fais preuve de sérieux dans ton travail? Tu es un professionnel ou une professionnelle de l'assurance ou proviens d'un autre horizon ? Chez nous, tu as l'opportunité de développer tes compétences et de démontrer tes capacités ! Commence donc ta carrière dans l'une des agences d'AXA, le numéro 1 en Assurances. Nous sommes le partenaire de confiance de nos clients et clientes, dans toutes les situations de la vie. Toi aussi ? Notre agence de Sierre souhaite compléter son équipe et nous serions ravis de recevoir ton dosiser ! Ce que nous te proposons Nous créons des conditions\-cadres qui te donnent la possibilité de t'épanouir et d'exploiter pleinement ton potentiel. En tant que leader suisse de l'assurance, nous proposons aux personnes pleines d'ambition des opportunités de carrière intéressantes assorties d'une grande liberté d'action. Jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'AXA Cinq semaines de vacances Rabais flotte/remboursement de l'abonnement demi\-tarif/participation aux frais de l'abonnement général Accès à la plate\-forme Swibeco Liberté d'action et travail en autonomie Structures, processus et outils innovants Possibilités de formation et de perfectionnement solides et professionnelles Ton futur lieu de travail Avenue Général\-Guisan 6, Sierre Envoie ton dossier! Tu as des questions ou besoin d'aide? Thierry Stalder, Agent Général à Sion, se tient à ta disposition par email à l'adresse suivante: Thierry Stalder. La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à la personne mentionnée ci\-dessus. En savoir plus À propos d'AXA Croire en soi mène aux plus belles réussites. Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment. Posons ensemble les bases de ta réussite. Know You Can. Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur la page Carrière. Vidéo Nous attendons ta candidature! Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne. Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste. Ce qui t'attend Conseil orienté et personnalisé de solutions d'assurances auprès des clients que tu rencontres chez eux, à l'agence ou par téléphone Suivi et développement professionnel de ton propre portefeuille de clients Acquisition de nouveaux clients afin de garantir la croissance du portefeuille clients de ta région Placement d'autres produits d'AXA (finance et prévoyance, services de santé) Réalisation de tâches administratives liées à ton poste, avec le soutien de toute la structure AXA et d'outils modernes de suivi Ce que tu apportes Au bénéfice d'un diplôme professionnel et d'une première expérience en relation avec le conseil ou la vente tu as un vif intérêt à te former dans le domaine de l'assurance Tu peux justifier d'une très bonne connaissance du tissu économique local et d'un vaste réseau car tu habites la région Ta personnalité est orientée service et tu as une facilité dans les contacts avec autrui, tu cherches des solutions pour tes clients et tu sais t'adapter à toute situation Tu maîtrises le français tant à l'oral qu'à l'écrit, toute autre langue est un avantage Ta méthode de travail est autonome et orientée vers les objectifs, une rémunération basée sur ta propre performance est une source de motivation supplémentaire Tu as de l'aisance avec les systèmes informatiques usuels ainsi que dans l'apprentissage de nouveaux outils numériques jpid2fdf893jm jpit0727jm jpiy26jm

100%, lieu de travail: Delémont Conseiller\-ère en prévoyance et en finances à Delémont 100%, lieu de travail: Delémont Façonne ton avenir avec nous! Tu habites la région de Delémont et ton réseau dans la région est important ? Tu as déjà pu mettre en pratique tes compétences de conseil, de négociation et de réseautage ? Ton intérêt pour le domaine de la prévoyance est fort et tu as peut\-être une expérience professionnelle dans ce secteur à ton actif ? Tu es une personne orientée client et objectifs et tu as un fort engagement professionnel ? Tu as chez nous l'opportunité de te former régulièrement, de développer tes compétences et de démontrer tes capacités ! Notre Agence Générale de Neuchâtel souhaite renforcer son équipe basée à Delémont et nous serions ravis de recevoir ton dossier ! Ce que nous te proposons Nous créons des conditions\-cadres qui te donnent la possibilité de t'épanouir et d'exploiter pleinement ton potentiel. En tant que leader suisse de l'assurance, nous proposons aux personnes pleines d'ambition des opportunités de carrière intéressantes assorties d'une grande liberté d'action. Jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'AXA Cinq semaines de vacances Rabais flotte/remboursement de l'abonnement demi\-tarif/participation aux frais de l'abonnement général Accès à la plate\-forme Swibeco Liberté d'action et travail en autonomie Structures, processus et outils innovants Possibilités de formation et de perfectionnement solides et professionnelles Ton futur lieu de travail Rue des Moulins 28, Delémont, Suisse Envoie ton dossier! Tu as des questions ou besoin d'aide? Romain Rouèche, Responsable d'équipe, se tient à ta disposition par email à l'adresse suivante: Romain Rouèche. La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à la personne mentionnée ci\-dessus. En savoir plus À propos d'AXA Croire en soi mène aux plus belles réussites. Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment. Posons ensemble les bases de ta réussite. Know You Can. Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur la page Carrière. Vidéo Nous attendons ta candidature! Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne. Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste. Ce qui t'attend Conseil orienté et personnalisé de solutions en prévoyance individuelle et collective auprès des clients que tu rencontres chez eux, à l'agence ou par téléphone Conseil dans le domaine hypothécaire ainsi que dans le domaine des placements Fidélisation de ta clientèle et développement de ton propre portefeuille de clients Acquisition de nouveaux clients afin de garantir la croissance du portefeuille de ta région Placement d'autres produits d'AXA (non\-vie, de santé) Réalisation de tâches administratives liées à ton poste, avec le soutien de toute la structure AXA et d'outils modernes de suivi Ce que tu apportes Au bénéfice d'un diplôme professionnel, tu as une première expérience à ton acquis dans le secteur du service (conseil et vente), une expérience dans le domaine des assurances de personnes est bienvenue Ta connaissance du secteur des services, des assurances ou de la banque ainsi que ton incontestable affinité pour les produits financiers et de prévoyance sont nécessaires Ta personnalité est orientée service et tu as une facilité dans les contacts avec autrui, tu cherches des solutions pour tes clients et tu sais t'adapter à toute situation Tu maîtrises le français tant à l'oral qu'à l'écrit, toute autre langue est un avantage Ta méthode de travail est autonome et orientée vers les objectifs Ton domicile se situe obligatoirement dans la zone d'activité concernée, tu as une très bonne connaissance du tissu économique local et un vaste réseau dans la région Tu as de l'aisance avec les systèmes informatiques usuels ainsi que dans l'apprentissage de nouveaux outils numériques jpid9ccfd7ajm jpit0727jm jpiy26jm

SIA "Delta Green Line EU", reģ.Nr. 40103832321

Galvenie darba pienākumi:

- veikt dažādus palīgdarbus objektā;

- palīdzēt iekšējos būvniecības un montāžas darbos;

- pārvietot materiālus un palīgmateriālus objektā;

- veikt materiālu iekraušanu un izkraušanu;

- palīdzēt uzstādīt un demontēt dažādas būvkonstrukcijas un būvizstrādājumus;

- uzturēt kārtību darba vietā;

- strādāt ar vienkāršiem rokas instrumentiem;

- veikt citus ar amatu saistītus darba uzdevumus.

Prasības kandidātiem:

- atbildīga attieksme pret darbu;

- spēja strādāt precīzi un ievērot darba kvalitātes prasības;

- labas sadarbības spējas;

- fiziskā izturība;

- vēlama B kategorijas autovadītāja apliecība.

Mēs piedāvājam:

- algu 1050 EUR bruto;

- pilnas slodzes darbu;

- darba vietu Rīgā un citos objektos Latvijā;

- stabilu darbu un profesionālu pieredzi būvniecības un montāžas jomā.

Pieteikšanās:

lūdzam sūtīt CV uz e-pasta adresi: info@deltagreenline.eu vai pieteikties NVA portālā.

Zakres obowiązków: Wykonywanie kompozycji kwiatowych, stroików, obsługa klienta, obróbka kwiatów. Praca w ramach umowy zlecenie, 4 h dziennie (możliwość uzgodnienia pracy w konkretne dni i konkretne godziny), od poniedziałku do piątku w przedziale godzinowym 9:00-17:00 oraz w soboty w przedziale godzinowym 9:00-14:00. Oferta rólwnież dla osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie bez znaczenia, wymagana kreatywność, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu Pl. Krakowski 9 Zabrze 41-800 - wymagane dokumenty: CV Kontakt telefoniczny 503 525 380 w godzinach 9:00-17:00, natomiast kontakt osobisty po telefonicznym umówieniu się - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Tekengebied 1 Beschikbare professionals Wij hebben (binnenkort) onderstaande Interim Professionals beschikbaar. De CV's zijn te bekijk en door op de button te klikken: Matthijs de Lange Houten | 40 uur | Begin september beschikbaar Wilt u meer weten over deze mensen, hun exacte beschikbaarheid of tarief? Neem gerust contact op met Elma van Brenk via elma@wedofinance.nl of 0345-544688. Onze kandidaten zijn zorgvuldig gescreend voordat ze bij ons in vaste dienst kwamen. Uiteraard zijn referenties, diploma's en een VOG voorhanden. Naast de eigen Interim Professionals beschikt We Do Finance over een groot netwerk van gekwalificeerde freelancers die aan dezelfde kwaliteitseisen voldoen. We Do Finance garandeert de perfecte match tussen opdracht en Interim Professional.

Om stillingen

Stáhta mámáidviessu Finnmárkkus - Statens barnehus Finnmark  har  ledig stilling som psykologspesialist ved vår lokasjon i Kirkenes.

Vi er en seksjon i Finnmark politidistrikt underlagt Felles enhet for etterretning, forebyggende og etterforskning (FEFE). Barnehuset er organisert med 3 lokasjoner: Karasjok, Kirkenes og Alta.

Barnehuset er et tilbud til barn og unge som har vært utsatt for eller vitne til vold og/eller seksuelle overgrep. Tilbudet er også til sårbare voksne, samt unge mistenke med seksuell skadelig atferd.

Barnehuset bidrar med råd, veiledning og tilrettelegging  både før, under og etter avhør. Karlegging av hjelpebehov og oppfølging i etterkant av avhøret, i særlige tilfeller også behandling. Tanken bak Statens barnehus er at alle offentlige instansene skal komme dit barnet er. Personalet ved barnehuset er sivilt ansatte med i hovedsak barnefaglig kompetanse. Barnehuset i Finnmark har et nasjonalt ansvar for ivaretagelse av den samiske befolkningen.

Vi søker deg som har god faglig kunnskap innen vold og overgrep mot barn, og som vil bidra inn i et tverrfaglig miljø med høy kvalitet. Trives med til tider en hektisk arbeidshverdag, og som vil ivareta politiets og barnehusets viktige samfunnsoppdrag.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert og faglig sterk medarbeider som er interessert i å bidra til fagutvikling ved barnehuset i Finnmark. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi søker etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og som fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av aktuelle kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegging i forkant, under og i etterkant av tilrettelagte avhør og rettsmedisinske og rettsodontologiske undersøkelser
• Ivaretagelse av barneperspektivet før, under og etter avhør av barn
• Ivareta den voksne fornærmede på lik linje i fasene før, under og etter avhøret
• Bistå med barnefaglig kompetanse til avhører,  politijurist og etterforsker i de tilrettelagte avhørene av barn og ungdom
• Konsultasjon, råd og veiledning både internt og  eksterne med samarbeidspartnere og enkeltpersoner
• Bidra med din kompetanse ovenfor de som tar kontakt med barnehuset via vår rådgivningstelefon
• Vurdering av hjelpebehov, kartlegging og oppfølging inntil barnet er sikret i den lokale helsetjenesten/spesialisthelsetjenesten. 
• Tilby oppfølging og/eller behandling (kun korttidsterapi)
• Holde deg faglig oppdatert og bidra til utviklingen av barnehuset.
• Drive med utadrettet virksomhet som undervisning og kursing
• Bidra med kollegabasert veiledning
• Som psykolog med godkjent spesialitet vil du ilegges et ansvar for suicidvurdering ved behov, samt sikre eventuelle henvisninger til spesialisthelstetjenesten
• Delta i fagnettverk
• Arbeidsoppgavene vil kunne endres i tråd med behov og oppgaver gitt av leder eller sentrale føringer

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Cand.psychol med godkjent spesialitet innen en av disse fagområdene: klinisk barne- og ungdomspsykologi, samfunn- og allmennpsykologi, familiepsykologi, klinisk helsepsykologi eller nevropsykologi
• Erfaring med oppfølging av barn, unge og familier i krise
• Relevant arbeidserfaring fra minst et av følgende fagfelt: Psykisk helsevern for barn og unge, familievern, forebyggende helsearbeid blant barn og unge og/eller barnevern
• Terapeutisk arbeid med barn, unge og foresatte, herunder traumebehandling
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B
• Må kunne autoriseres og/eller klareres til gjeldende nivå jf sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra arbeid med sårbare voksne
• Erfaring fra arbeid ved barnehus
• Samisk språk og/eller kulturkompetanse
• Beherske engelsk muntlig og skriftlig
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt
• Fleksibel
• Initiativrik
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner både internt og eksternt
• Endringsvillig
• Bidra positivt i arbeidsmiljøet både faglig og sosialt
• Må være komfortabel med å fly og kjøre bil over lengere strekninger, sommer som vinter i Finnmark.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som psykologspesialist stillingskode 1304 med årslønn: kr. 819 000 - 1 132 000.
• Fleksitid
• Trening i arbeidstiden
• Mulighet for enkelte dager med hjemmekontor
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester for å bli tatt med i vurderingen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.