Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur du secteur pharmaceutique, un Pharmacien Assurance Qualité Produit (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la Directrice Qualité (Pharmacienne Responsable), vous êtes en charge de la qualité opérationnelle sur le site et participez activement à l'amélioration continue des process. Vos principales responsabilités incluent : Pilotage et gestion qualité - Effectuer la revue des dossiers de lots et assurer leur libération. - Gérer les déviations et réclamations, mettre en place et suivre les actions préventives et correctives (CAPA). - Coordonner les processus « change control ». - Animer des formations pour garantir l'application et le respect des BPF et instructions internes. - Contribuer à la mise en place d'indicateurs qualité et assurer leur suivi. - Participer aux inspections, audits clients et audits qualité interne. Amélioration continue et support opérationnel - Réaliser des actions d'amélioration continue pour optimiser les processus. - Promouvoir la culture qualité sur le site et accompagner les équipes dans la conformité aux exigences réglementaires. - Docteur en Pharmacie, thésé(e) et inscriptible à l'ordre. - Expérience préalable en industrie pharmaceutique sur des missions similaires. - Excellente connaissance des référentiels pharmaceutiques applicables. - Anglais courant (écrit et oral), qui sera testé lors du processus de recrutement. - Qualités recherchées : flexibilité et rigueur, esprit d'équipe et autonomie, pragmatisme, dynamisme et efficacité. Homme/femme de terrain capable de s'adapter et de prendre des initiatives dans un environnement stimulant et exigeant. Conditions - Salaire selon profil et expérience, versé sur 13 mois. - Intéressement aux bénéfices. - Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances. - Mutuelle d'entreprise (convention pharmaceutique). - Restaurant d'entreprise (50 % pris en charge par l'employeur). - 5 semaines de congés payés et 13 jours de RTT annuels. Poste à pourvoir rapidement. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV afin d'organiser un premier échange téléphonique. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible Information complémentaire : produit

Essonne (91) CDI/ CDD- Temps plein-Temps partiel Convention Collective 1966 Envie de participer à la création d'un dispositif innovant en Protection de l'Enfance ? Le Groupement Associatif CIThéA, acteur engagé dans la Protection de l'Enfance, ouvre Hameau d'Enfants 91, un dispositif composé de 5 unités d'hébergement à taille humaine (6 places chacune), accueillant des enfants et adolescents de 3 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Dans le cadre de cette ouverture progressive sur 5 sites distincts en Essonne, nous recrutons un-e veilleur-euse de nuit pour participer à la construction et à la structuration du projet dès son lancement. Le projet Hameau d'Enfants 91 Notre ambition : recréer un environnement familial stable, sécurisant et durable pour des jeunes aux parcours marqués par : - Des ruptures multiples - Des carences affectives - Des violences intrafamiliales ou sexuelles - Des difficultés scolaires et relationnelles - Des traumatismes complexes Le dispositif repose sur : - Des petits collectifs de 6 jeunes - Le maintien et le travail autour des fratries - Une articulation forte entre éducatif et clinique - Un cadre institutionnel contenant et structurant Nous construisons un lieu qui "prend en compte" plus qu'il ne "prend en charge". Sous l'autorité du chef de service, vous assurez : - La sécurité des jeunes et des locaux durant la nuit - Une présence rassurante en cas d'angoisses ou de réveils nocturnes - La prévention des fugues - L'intervention en cas de situation de crise - Le respect du cadre institutionnel - Les transmissions écrites et orales à l'équipe éducative Vous participez pleinement à la continuité éducative. Profil recherché - Expérience souhaitée auprès d'enfants ou d'adolescents en difficulté - Expérience en protection de l'enfance appréciée - Capacité à gérer les situations de tension avec calme - Sens des responsabilités et posture professionnelle - Travail en équipe Diplôme du secteur social apprécié mais non obligatoire selon profil. Conditions - Travail de nuit (planning tournant) - Convention collective 1966 - Rémunération selon diplôme et ancienneté - Prime de nuit - Formation continue et analyse des pratiques Rejoindre Hameau d'Enfants 91, c'est choisir d'être acteur-rice d'un projet ambitieux, exigeant et profondément humain. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : Claire Bailly Directrice Territoriale cbailly@cithea.org

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c'est intégrer le leader des Réseaux d'Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd'hui plus de 2.000 collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Centre d'Aide et de Soins de Mersch, nous recherchonsun Aide-soignant (m/f/d) | 32h, CDI Vos responsabilités : • Assurer les activités d'aide et de soins à domicile définis dans le plan de soins selon les critères de notre Code Qualité • Viser une prise en charge globale du client dans le cadre de sa vie quotidienne et de son bien-être à domicile • Participer à la démarche de soins en soutenant le client dans son autonomie • Travailler en tant que membre d'une équipe interdisciplinaire Votre profil : • Être titulaire d'un diplôme d'aide-soignant, d'une homologation de diplôme si non luxembourgeois et d'une autorisation d'exercer valable • Maîtriser le luxembourgeois et maîtriser le français ou l'allemand. En cas de non-maîtrise du luxembourgeois, l'apprentissage de la langue luxembourgeoise (Niveau B1) sera obligatoire • S'identifier et agir selon notre devise « Mënschlech a kompetent » • Disposer d'un esprit d'équipe, du sens du service client et de qualités relationnelles • Démontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie • Détenir un permis de conduire valide Notre Offre : • Un contrat à durée indéterminée et à 32h par semaine • Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d'une carrière C3, 34 jours de congé/an • Faire partie d'une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées et son esprit innovant • Travailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à 100 % • Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillante et avec un support mutuel inconditionnel • Pouvoir bénéficier de 40 heures de formation /an pour un temps-plein ainsi que la possibilité de faire des formations diplômantes en cours d'emploi Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), un extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/Jobs Toute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

Présentation de la société

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.

Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.

Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !

Description

Le Groupe Piment, cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine aéronautique et industriel, est à la recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine Aéronautique, un Team Leader / chef d'équipe FAL (H/F)


Au sein d'une société majeure spécialisée dans le domaine aéronautique, vos missions seront les suivantes :

• Assurer la satisfaction des Clients et le respect des engagements et délais de production et de la qualité
• Encadrer une équipe mono ou pluridisciplinaire
• Assurer ponctuellement et/ou en permanence des actions de production selon les besoins de l'entreprise
• Organiser et suivre l'activité suivant les directives et objectifs du N+1
• Exprimer et s'assurer des besoins : humains, matériels
• Gérer et anticiper la mise en place du personnel en fonction du planning de production tenant compte des compétences requises, des conditions d'accès et d'approvisionnement.

• Animer et gérer son équipe

• Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
• Optimiser le fonctionnement de son activité et proposer des solutions d'amélioration suivant les dysfonctionnements analysés et constatés
• Garantir le niveau de production et de qualité dans les délais impartis et garantir les temps et les cycles de fabrication.

• Participer aux actions d'amélioration continue
• Garantir la bonne image de la Société sur les chantiers
• Assurer le reporting de la production vers la hiérarchie
• Participer aux réunions clients / hiérarchie pour rendre compte de l'avancement du chantier
• Assurer la mise en oeuvre de la politique de management humain de l'entreprise : recrutement, formation, relais informations, respect des consignes et des temps de travail
• Organiser le tutorat dans l'équipe afin d'assurer le maintien et l'évolution des compétences et des polyvalences
• Réaliser les entretiens professionnels de ses N-1

Salaire selon expérience + primes diverses + avantages

Nous recherchons plusieurs profil TEAM LEADER pour différentes prestations :
- A321
- parachèvement A350
- Flight line
- Prestation cabine A350

Vous souhaitez relever un nouveau challenge et participer à un projet d'envergure internationale, alors transmettez votre CV au plus vite.

Poste à pourvoir immédiatement !

RESPONSABILITÉS : Notre client, basé à Lavernay, est une coopérative fromagère indépendante fièrement détenue par ses producteurs, enracinée dans la tradition et le savoir-faire artisanal. Vos missions principales : • Fabriquer les fromages selon les méthodes traditionnelles, notamment le Comté AOP, de la préparation du lait jusqu'à l'affinage. • Gérer les matières premières en évaluant les quantités et qualités nécessaires en fonction des volumes de production. • Assurer le suivi de la production : du saumurage au pré-affinage jusqu'à l'expédition, en effectuant des contrôles rigoureux à chaque étape. • Nettoyer et entretenir l'atelier et les équipements pour garantir une hygiène irréprochable. • Assurer la traçabilité complète des produits, conformément aux normes de qualité et de sécurité alimentaire. Horaires de travail : • Poste en horaires du matin, avec un début à partir de 2h. • Travail possible les week-ends selon les besoins de la production. Rémunération attractive : • Salaire fixe accompagné de primes liées au poste • Intéressement et participation • Package annuel brut compétitif PROFIL RECHERCHÉ : • Formation : Vous êtes titulaire d'un BTSA STA option produits laitiers ou d'une formation équivalente. • Compétences : Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une expérience en fabrication de fromages AOP sera un véritable atout. • Qualités : Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous avez à cœur de produire des fromages de qualité dans le respect des traditions. Rejoignez une coopérative engagée, fière de son savoir-faire traditionnel, et participez à la fabrication de fromages d'exception, au cœur du terroir franc-comtois. Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

Description : QUE FEREZ-VOUS ? Rattaché(e) à Emeline Responsable HSE du site, en lien avec la médecine du travail et le service RH, vous aurez la charge de :  ·        Organiser des opérations de prévention et de sensibilisation dans le domaine de la santé et la sécurité au travail auprès du personnel et des instances dirigeantes, ·        Réaliser des soins bénins, enregistrer et assurer le suivi des registres de soins, ·        Prendre en charge les accidents de travail et en assurer le suivi, ·        Accompagner les reclassements, inaptitudes et maladies professionnelles, ·        Réaliser des études de poste et identifier les risques auxquels les salariés sont exposés, ·        Réaliser des fiches d'exposition aux produits chimiques, ·        Participer aux relations avec les partenaires sociaux. Profil recherché : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS : ·        Disposez ABSOLUMENT d’un DIPLÔME D’ETAT D’INFIRMIER, avez suivi une formation spécialisée en SANTÉ AU TRAVAIL et justifiez d’une expérience similaire dans une ENTREPRISE INDUSTRIELLE, ·        Faites preuve de bonnes capacités d’écoute, pédagogie et adaptation et êtes force de proposition face aux différents interlocuteurs du quotidien, ·        Etes diplomate, rigoureux(se) et organisé(e), ·        Veillez au respect du secret professionnel lié à la profession et connaissez la réglementation de la santé au travail,   COMMENT ÇA SE PASSE ? Envoyez-nous votre CV ainsi que vos motivations. Si votre profil correspond à notre besoin, vous serez contacté(e) par téléphone et accueilli(e) à la Grande Motte pour visiter le chantier et rencontrer nos équipes.   Chez Grand Large Yachting, nous avons à cœur d’exclure toute forme de discrimination dans le cadre de nos recrutements.

Propositions de sujets : Etude et refonte de notre outil de gestion de consignes : Analyse de l'existant, identification des fonctionnalités manquantes, rédaction des spécifications, suivi du chantier et tests des fonctionnalités, coordination avec l'équipe de développement, communication auprès des utilisateurs Assistance MOA Egen et Dossier d'autom (électronique) : Dans le cadre de la refonte d'un outil permettant de spécifier la mise en place cyclique de traitements de données et de transferts de fichiers, co-rédaction du dossier de spécification et suivi du sujet Animation de nos saisons : Planification et animation des différentes cérémonies, organisation des évènements de saison, ... Animation communauté OPS : Identification des sujets et planification des moments de rencontre Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l'engagement,  L'esprit d'initiative et d'équipe, Des capacités d'apprentissage et d'adaptations importantes. Plus spécifiquement,  voici le profil idéal pour rejoindre notre équipe Transverse OPS : Généraliste Esprit de synthèse Bon relationnel Gestion de projet / produit (nous ne recherchons pas de profil technique pur) Dans ce cas, cette alternance est faite pour vous.   Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Accompagné de votre tuteur et immergé dans une équipe pluridisciplinaire ( PO, FA, développeurs, testeurs, Business analysts, runners), votre mission consiste à : Affiner le besoin client et réaliser l'analyse fonctionnelle, Prendre en charge des évolutions du produit (conception API, batch, interfaces clients etc) et contribuer au run, Après une montée en compétences fonctionnelle sur nos produits, prendre en charge le pilotage opérationnel d'un projet, Participer activement à la vie de la squad. Vous aurez l'occasion de prendre de la connaissance sur les produits monétique, sur les architectures technico-fonctionnelles, et la sécurisation du SI (cryptographie). Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l'engagement,  L'esprit d'initiative et d'équipe, Des capacités d'apprentissage et d'adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe MOA Emission Monétique, vous devrez :  Préparer un Bac+3 à Bac+5 en informatique, Etre intéressé par le mode des paiements, Avoir une appétence pour le fonctionnel et souhaiter travailler en proximité des développeurs, Etre doté d'un bon sens du relationnel qui vous permet de travailler en équipe, Avoir un niveau correct en anglais.   Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Nous recrutons pour une PME spécialisée dans le développement et la valorisation de micro-organismes, un Technico-commercial en Agronomie (H/F) en CDI. Vous intégrerez une entreprise d'une quarantaine de collaborateurs et qui, de par sa forte croissance, souhaite renforcer ses équipes commerciales. Vous serez rattaché(e) au Business Developer et assurerez le développement technique et commercial des solutions biologiques sur la zone Sud-Ouest. Vos missions principales consisteront à : -Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B (coopératives, négoces, distributeurs, exploitants) -Prospecter de nouvelles opportunités sur les marchés agronomiques -Apporter une expertise technique terrain (sols, cultures, élevages, nutrition) -Accompagner les clients avec des solutions à base de micro-organismes -Participer aux essais terrain, démonstrations et événements professionnels -Assurer le suivi des projets, le reporting commercial et la veille marché -Contribuer aux actions marketing et aux lancements produits La rémunération sera déterminée en fonction du niveau de compétences et d'expérience du candidat. Formation(s) : - Formation Bac+2 / Bac+3 en agronomie, agriculture ou sciences du vivant Expérience(s) : - Première expérience réussie en technico-commercial ou poste terrain agricole Savoir-faire : - Fort(e) d'une bonne connaissance du secteur agricole (coopératives, négoces, groupements), vous êtes à l'aise avec un discours technique de terrain et motivé(e) par le développement de solutions innovantes et durables. Savoir-être : - Vous êtes autonome, organisé(e) et appréciez les déplacements. Envie de mettre vos compétences agronomiques et commerciales au service de projets concrets ? Ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous vite votre CV !

RESPONSABILITÉS : À Megève, devenez le complice de leurs plus belles aventures ! En tant qu' animateur saisonnier au sein de la direction jeunesse, vous serez un pilier essentiel qui fait de chaque journée une expérience joyeuse et mémorable pour nos jeunes participants ! Dans un cadre montagnard d'exception, vous contribuerez à créer un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant, où chaque enfant repart avec des étoiles plein les yeux. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'à Megève, votre engagement et votre enthousiasme transforment une simple journée en une aventure collective inoubliable ! Rejoignez nous pour offrir à nos jeunes participants des souvenirs pleins de rires, de découvertes et de complicité – et vivez une saison aussi riche qu'eux ! Vos missions principales seront : • Encadrer et animer des activités ludiques, éducatives et sportives pour des enfants de 3 ans à 12 ans. • Favoriser leur éveil et leur développement. • Veiller à la cohésion du groupe et au respect des règles de vie collective • Collaborer avec l'équipe d'animation pour organiser les sorties et spectacles. • Entretenir des relations avec les familles et participerez au bon fonctionnement de l'accueil de loisirs. • Participer à l'entretien des espaces Vous serez en charge de garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants. PROFIL RECHERCHÉ : Pour réussir en tant qu'animateur BAFA, vous devez être titulaire du BAFA ou diplôme équivalent BAFA. Vous devez être autonome dans l'organisation du travail, dynamique, avoir un esprit d'équipe et des compétences pédagogiques, ainsi qu'une capacité d'adaptation et de polyvalence, tout en faisant preuve de sens relationnel et de discrétion professionnelle. Il est également souhaitable de posséder le permis B (conduite de minibus) et d'avoir des notions de secourisme. Pourquoi rejoindre Megève ? · Poste nourri sur le temps de travail mais NON logé · Horaires de travail variables selon planning · Parking disponible (avantage en nature) · Comité des œuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie. Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au cœur de toutes les missions qui vous seront confiées. Dates de contrat: 06/07/2026 au 28/08/2026 Merci de préciser vos dates de disponibilités dans votre CV ou lettre de motivation.