À propos de l'entreprise Notre groupe est un acteur de référence dans le secteur des fruits et légumes en Normandie. Alliant passion du produit et sens du service, notre activité est pilotée par un dirigeant unique et se développe sur deux axes complémentaires : un réseau de 7 magasins de détail bien implantés en Seine-Maritime et une activité de demi-gros dédiée à une clientèle de restaurants et de collectivités. Pour piloter notre outil logistique, optimiser nos approvisionnements et seconder le chef d'entreprise, nous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice d'Exploitation pour travailler en étroite collaboration et en binôme avec notre Directeur des Ventes. À court ou moyen terme, ce poste clé a vocation à évoluer vers une association ou une reprise globale du groupe. Vos Missions En lien direct avec le Dirigeant et en tandem permanent avec le Directeur des Ventes, vous aurez la responsabilité globale de la supply chain, des achats et du fonctionnement opérationnel des sites. Vos missions se divisent en trois grands piliers : - Gestion Commerciale & Achats : Assurer le sourcing et les achats de fruits et légumes, en garantissant le meilleur rapport qualité/prix et une parfaite adéquation avec les besoins remontés par le Directeur des Ventes. Négocier auprès des producteurs et fournisseurs. Prendre en charge les approvisionnements stratégiques en vous rendant régulièrement au Marché International de Rungis (travail de nuit à prévoir pour les achats sur le carreau). - Pilotage Opérationnel Multi-Sites (Retail & Demi-Gros) : Superviser et optimiser le fonctionnement quotidien des 7 magasins de détail en Seine-Maritime. Garantir la qualité et la fraîcheur des produits livrés à l'activité Demi-Gros (Restauration commerciale, collective, traiteurs) pour répondre aux exigences des clients. - Logistique & Management : Coordonner la chaîne logistique globale, de la réception des marchandises jusqu'à la livraison finale aux clients professionnels et aux magasins. Encadrer, motiver et fédérer les équipes sur le terrain (responsables de magasins, préparateurs, chauffeurs). Votre Profil Homme ou femme de terrain, vous possédez une véritable âme d'entrepreneur et le souhait de vous investir pleinement dans l'avenir d'une structure. - Expérience obligatoire : Vous justifiez d'une expérience exigée et réussie dans le secteur des fruits et légumes (grossiste, grande distribution, réseau de magasins ou secteur primeur). Une parfaite connaissance du produit est indispensable. - Esprit d'entrepreneur : Vous recherchez un projet professionnel de grande envergure avec l'ambition de devenir associé ou de reprendre une entreprise florissante. - Esprit d'équipe : Vous savez travailler en totale synergie avec un Directeur des Ventes (partage d'informations, fluidité achats/ventes). - Compétences : Vous connaissez le fonctionnement du marché de Rungis et comprenez les contraintes logistiques liées à la RHD et au retail. - Qualités : Leader naturel, vous êtes doté(e) d'un grand sens de l'organisation et d'une solide rigueur. - Flexibilité : Le commerce de produits frais demande de l'agilité ; les horaires décalés (travail de nuit pour les achats) font partie intégrante de la fonction. - Permis B indispensable pour les déplacements. Ce que nous vous offrons - Un poste stratégique de bras droit opérationnel, au cœur d'un groupe régional dynamique et indépendant. - Un cadre de travail stimulant au sein d'un comité de direction restreint et réactif. - Une grande autonomie dans vos fonctions. - Rémunération : Entre 4 000 € et 6 000 € brut par mois, selon votre profil et votre expertise. - Une opportunité unique d'évolution de carrière vers un statut de futur associé ou de repreneur du groupe.

Votre agence Adéquat recrute un Responsable de quai (H/F) pour son client est un acteur majeur de la logistique et de la livraison de colis aux particuliers et professionnels; afin de piloter les opérations quotidiennes et d'accompagner ses équipes vers la performance opérationnelle. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous garantissez la coordination de l'ensemble des activités du quai et veillez au respect des objectifs de qualité, sécurité, productivité et satisfaction client. Pilotage de l'activité * Organiser et superviser les opérations de réception, tri, chargement et expédition des colis. * Planifier les ressources humaines et matérielles selon les volumes d'activité. * Garantir le respect des délais et des engagements opérationnels. * Adapter quotidiennement l'organisation afin d'assurer une performance optimale. * Assurer le suivi des indicateurs d'activité et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires. * Gérer les aléas d'exploitation et assurer la continuité de service. Management d'équipe * Encadrer, animer et accompagner une équipe d'agents de quai. * Animer les briefings de prise de poste et les points sécurité. * Développer les compétences et la polyvalence des collaborateurs. * Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des équipes. * Veiller au respect des procédures internes et au maintien d'un climat social positif. Sécurité et qualité * Garantir le respect des règles de sécurité et de sûreté. * Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de prévention. * Veiller à la propreté et au rangement des zones de travail. * Contribuer à la démarche d'amélioration continue du site. Gestion des transporteurs * Assurer la coordination avec les partenaires transport. * Contrôler la conformité des opérations de chargement et déchargement. * Suivre les départs et retours de tournées. * Identifier, analyser et remonter les anomalies d'exploitation. Profil recherché * Formation en Transport, Logistique ou Supply Chain. * Expérience réussie sur un poste similaire en environnement logistique, transport ou messagerie. * Première expérience significative en management d'équipe. * Bonne maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance. * Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Horaires : 12H30 - 22H : heures supplémentaires possibles du mardi au samedi - Durée hebdo : 37H30 Vos qualités * Leadership et sens du management. * Organisation et réactivité. * Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. * Excellentes qualités relationnelles. * Goût du terrain et sens des responsabilités. * Rigueur et orientation résultats. Ce que nous vous proposons * Intégrer un groupe reconnu dans son secteur d'activité. * Évoluer dans un environnement dynamique à forts enjeux opérationnels. * Participer activement à l'amélioration de la performance du site et à la satisfaction des clients. Vous êtes un manager de terrain, reconnu pour votre capacité à fédérer vos équipes et à piloter l'activité avec efficacité ? Rejoignez un acteur incontournable de la logistique et contribuez à la réussite de ses opérations quotidiennes. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire : 14,50 - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Envie de devenir l'agent de quai F/H qui cartonne ? Envoie nous ta candidature, Adéquat prend le relais !

Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, de la protection de l'enfance, de la petite enfance et de l'action sociale. Présentation du service SHEMA : Vous êtes impliqué(e) dans le fonctionnement du service SHEMA (Service d'Hébergement Educatif pour Majeurs Accompagnés), lancé en septembre 2023, dont l'objectif est de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et le suivi médical de jeunes majeurs ayant bénéficié du soutien des services de protection de l'enfance pendant leur période de minorité. Les jeunes majeurs sont hébergés en logement diffus (colocation de 2 ou 3 personnes), répartis sur l'ensemble du territoire de la Métropole de Lyon. La capacité d'accueil du service est prévue pour atteindre 300 jeunes majeurs à long terme. L'équipe pluridisciplinaire, comptant une trentaine d'équivalents temps plein à terme, est principalement composée de travailleurs sociaux et d'agents techniques. Mission principale : En tant qu'agent technique / factotum, vous jouez un rôle clé dans l'installation, la maintenance et la gestion des logements mis à disposition des jeunes. Sous l'autorité de la Responsable de la gestion immobilière, vous travaillerez en lien étroit avec l'équipe éducative et pluridisciplinaire pour assurer un environnement de vie favorable aux résidents. Vos missions : - Préparation à l'accueil : Aménager les logements avant l'arrivée des jeunes (achats, livraisons, montages de mobilier). - Maintenance des logements : Réaliser des petits travaux d'entretien (peinture, serrurerie, plomberie, électricité de base, nettoyage) et effectuer les dépannages de premier niveau. - Manutention : Effectuer des opérations de manutention variées en fonction des besoins. - Travail en transversalité : Collaborer étroitement avec l'équipe de travailleurs sociaux pour répondre aux besoins des jeunes et améliorer leurs conditions de vie. - Suivi et reporting : Assurer un suivi administratif rigoureux des interventions réalisées et effectuer un reporting régulier auprès de la Responsable de la gestion immobilière. - Soutien à l'équipe : Participer activement à l'évolution des pratiques et à l'amélioration continue du service en proposant des initiatives ou des solutions techniques. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. Profil recherché : Vous possédez un CAP, de préférence en interventions en maintenance technique des bâtiments, et avez acquis des compétences en électricité, plomberie, menuiserie, etc. Permis B : Obligatoire pour des déplacements réguliers dans la Métropole de Lyon. Informations sur le poste : - Intitulé du poste : Agent de maintenance - Factotum. - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, statut employé. - Localisation : Les bureaux sont situés à Bron, au 191 C Avenue Saint Exupéry, 69500, BRON ; le secteur d'intervention couvre la Métropole de Lyon. - Rémunération : Selon la convention collective 66, avec reprise de l'ancienneté dans des postes similaires ou assimilables et Prime Ségur de 238 euros par mois. - Avantages : Congés trimestriels, titres-restaurant, participation au transport, CSE, véhicule mis à disposition. Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation ; - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

À propos du poste En tant que Responsable Risques Éthique & Conformité Fusions Acquisitions Développement Commercial Alliances et Partenariats au sein de notre équipe Global Ethics & Business Integrity, vous piloterez l'identification, l'évaluation et la maîtrise des risques de conformité liés aux opérations stratégiques de Sanofi à travers le monde. Vous contribuerez directement à la croissance de l'entreprise en sécurisant les acquisitions, partenariats, cessions et investissements tout en garantissant les plus hauts standards d'éthique et d'intégrité. Prêt-e à commencer ? Prêt à repousser les limites du possible ? Rejoignez Sanofi au sein de nos fonctions Corporate et jouez un rôle clé dans la performance de notre organisation tout en contribuant à améliorer la vie de millions de personnes à travers le monde. Dans ce rôle international à forte visibilité, vous accompagnerez les décisions stratégiques du Groupe en apportant une expertise reconnue en conformité, gestion des risques et gouvernance dans un environnement complexe et multiculturel. À propos de Sanofi Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire - et notre pipeline innovant - nous permet d'inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens. Principales responsabilités - Piloter les évaluations de risques éthique et conformité liées aux opérations de fusion-acquisition, de développement commercial, de cession et de partenariat à l'échelle mondiale. - Coordonner les due diligences de conformité, les vérifications d'antécédents et les évaluations des programmes de conformité des entreprises cibles ou partenaires. - Fournir des recommandations claires et pragmatiques aux équipes projets afin d'accompagner la prise de décision et la gestion des risques. - Superviser l'intégration des entités acquises dans le programme de conformité de Sanofi et assurer le suivi des plans d'actions associés. - Assurer le suivi des risques et des engagements de conformité après la signature des alliances et partenariats stratégiques. - Collaborer étroitement avec les équipes Business Development, Juridique, Sécurité, Privacy et Compliance afin de garantir l'exécution des recommandations EBI. - Développer des outils de reporting, de suivi et de gouvernance permettant une gestion efficace du portefeuille mondial de projets. À propos de vous - Expérience : expérience significative en conformité, gestion des risques, audit, investigations, due diligence ou gouvernance dans un environnement international. - Compétences techniques et relationnelles : solide connaissance des programmes de conformité, de l'évaluation des risques et des opérations de fusion-acquisition, développement commercial ou partenariats stratégiques. - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication auprès de parties prenantes de différents niveaux hiérarchiques. - Maîtrise des outils digitaux et analytiques tels que Power BI, SharePoint, Intralinks ou outils équivalents. - Capacité à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques avec un haut niveau de confidentialité et de rigueur. - Esprit collaboratif, influence transversale et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel complexe. - Formation : diplôme supérieur en droit, conformité, gestion des risques, finance, audit, administration des affaires ou discipline équivalente. - Langues : anglais courant indispensable ; le français est un atout. Pourquoi nous choisir ? - Donnez du sens à votre travail en soutenant u

La Coordination Marseillaise Santé Mentale et Habitat (CMSMH) recrute un.e Assistant.e de coordination administrative pour rejoindre l'équipe du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale). Le projet SIIS est un dispositif innovant qui accompagne des personnes vivant avec des troubles psychiques sévères et présentant des besoins médico-sociaux complexes. Son ambition est de favoriser leur rétablissement, soutenir leur pouvoir d'agir, renforcer leur inclusion dans la cité et prévenir les ruptures de parcours ainsi que les hospitalisations répétées. Vous intégrerez l'Équipe Mobile Inclusive (EMI), composée de 17 professionnels aux compétences complémentaires (coordination, travailleurs sociaux, chargé.e d'insertion professionnelle, pairs aidants, psychiatre, psychologues, infirmier.es et assistant.es de coordination) intervenant sur les secteurs Est de Marseille. Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous occuperez une fonction clé. Véritable interface entre les professionnels, vous contribuerez à la coordination des activités, à l'organisation quotidienne du dispositif et au suivi administratif indispensable à son bon fonctionnement. Pourquoi nous rejoindre ? Donner du sens à votre métier Vous contribuez chaque jour à un dispositif qui favorise le rétablissement et l'inclusion de personnes vivant avec des troubles psychiques. Travailler dans une équipe engagée Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire où la coopération, l'entraide et la bienveillance sont au cœur des pratiques. Un poste varié et responsabilisant Organisation, coordination, logistique, suivi d'activité. vos missions sont diversifiées et essentielles au fonctionnement du service. Participer à un projet innovant Vous prenez part au développement d'un dispositif expérimental qui contribue à faire évoluer les pratiques en santé mentale. Vos missions En lien avec la Direction de la CMSMH, la cheffe de projet SIIS et en appui à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez le soutien administratif, organisationnel et logistique de l'équipe. À ce titre, vous serez notamment chargé.e de : - organiser et assurer la planification hebdomadaire de l'activité de l'équipe ; - gérer le traitement, le classement et l'archivage des documents relatifs au suivi des personnes accompagnées ; - coordonner les aspects logistiques du dispositif (commandes, équipements, préparation des réunions et événements) ; - participer au suivi de l'activité et à la production des données nécessaires au pilotage du dispositif ; - contribuer à la vie institutionnelle en participant aux réunions de la CMSMH. Votre profil Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion, d'autonomie et d'initiative. Vous : - êtes titulaire d'un Bac dans le domaine administratif et/ou d'un BTS (ou en cours de formation) ; - disposez d'une première expérience sur des fonctions similaires ou souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant ; - maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel ; - êtes sensible aux enjeux de la santé mentale, de l'accompagnement des personnes et du travail en équipe pluridisciplinaire. Conditions d'emploi - Contrat : CDI à temps partiel (80 %) - Prise de poste : septembre 2026 - Organisation du temps de travail : à définir - Lieu de travail : GCSMS Coordination Marseillaise Santé Mentale et Habitat - 19 Traverse de la Trévaresse, 13012 Marseille - Convention collective : CCN 51 (coefficient de référence 392) - Rémunération : salaire brut mensuel de 1 812 € à 80 % (prime décentralisée de 5 % et prime Ségur incluses), avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles - Avantage : tickets restaurant.

BOUCHER PRÉPARATEUR VENDEUR (H/F) Cucq - Stella (62) / CDI - 39h Rejoignez une maison artisanale reconnue depuis plus de 60 ans Depuis 1963, la Boucherie Aux Enfants sélectionne avec exigence des viandes de qualité et propose une large gamme de charcuteries traditionnelles et de spécialités traiteurs entièrement fabriquées maison. Entreprise familiale attachée à son terroir, nous travaillons en partenariat avec des éleveurs et producteurs locaux afin de défendre le patrimoine gastronomique français. Nos équipes servent la clientèle sur les marchés de la région ainsi que dans nos magasins, notamment à Mametz, Auchy-les-Mines, Aire-sur-la-Lys, Arras, Beaurains, Coquelles et Cucq. Soucieux de transmettre notre savoir-faire, 15 % de nos collaborateurs sont des apprentis. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons pour nos magasins de Stella (Cucq) un : BOUCHER PRÉPARATEUR VENDEUR (H/F) Passionné par votre métier, vous participez à la préparation des produits, à la mise en valeur du rayon et à l'accueil de la clientèle. Vous êtes un véritable ambassadeur du savoir-faire artisanal de la boucherie-charcuterie. Vos missions Préparation des produits Préparer les viandes destinées à la vente : désossage, parage, piéçage, ficelage Réaliser les spécialités maison et élaborés crus Veiller à la qualité et à la présentation des produits Vente et relation client Accueillir, conseiller et servir la clientèle Valoriser les produits et partager votre passion du métier Fidéliser la clientèle par un service de qualité Tenue du rayon Mettre en place et approvisionner l'étal boucherie-charcuterie-traiteur Assurer le réassort et la bonne présentation des produits Participer au démontage et au rangement du rayon Hygiène et entretien Nettoyer les espaces de travail et les équipements Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre profil Vous êtes un professionnel passionné par le métier de boucher, attaché à la qualité du produit et à la satisfaction client. Compétences recherchées - Bonne maîtrise technique de la boucherie - Sens du commerce et du service client - Esprit d'équipe et dynamisme - Organisation et rigueur Vous êtes également épicurien et fier de défendre le savoir-faire gastronomique français. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise familiale reconnue depuis 1963 - Des produits artisanaux et fabriqués maison - Une équipe passionnée et conviviale - Une entreprise qui forme et fait évoluer ses collaborateurs Conditions du poste - Lieu : Cucq - Stella (62) - Contrat : CDI - Temps plein (39h) - Rémunération : À partir de 2 188 € brut mensuel selon profil et expérience - Avantages : Prime annuelle / Réductions tarifaires - Horaires : travail en journée Profil recherché - CAP Boucherie exigé - 5 ans d'expérience minimum Envie de rejoindre une maison artisanale qui valorise le métier de boucher ? Transmettez votre candidature et venez partager votre passion avec nous.

Infirmier H/F - CDI - Résidence Val d'Auron située à Bourges (18) Vous êtes IDE et vous recherchez un établissement à taille humaine, avec une équipe soudée et un management bienveillant ? Rejoignez la résidence Val d'Auron. Située à Bourges, au cœur du Berry, la résidence du Val d'Auron accueille des résidents autonomes, semi valides et dépendants. Respect, tranquillité, sécurité, soins, animations et plaisirs sont les maîtres mots dans cette structure. Rejoindre Cortille, c'est faire le choix d'un groupe d'EHPAD à taille humaine, vivant et engagé, au service des résidents, de leurs familles et des professionnels qui les accompagnent. Anciennement Bridge, Cortille incarne une nouvelle dynamique portée par une transformation en profondeur et une ambition forte : proposer un accompagnement humain, exigeant et transparent. « Votre confiance nous engage » bien plus qu'un slogan : un engagement concret dans notre façon de travailler et d'échanger avec toutes nos parties prenantes. Avec 32 établissements répartis sur le territoire, nous défendons un modèle fondé sur la proximité, la confiance et la qualité de vie au travail. Ici, chaque collaborateur connaît ses résidents et ses collègues et chaque action compte. MISSIONS : Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des résidents Collaborer, coordonner les équipes d'AS/AMP, et déléguer certains actes de soins (distribution des médicaments, prise de tension ...) Contribuer à l'accompagnement des résidents dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Avoir un rôle primordial dans la prévention des risques (dénutrition, altération cutanée, chutes...) Être le lien entre tous les acteurs autour du résident et de son entourage. Garantir la traçabilité des soins en temps réel Garantir la réalisation des projets de soins individuels, et veiller à leur mise en œuvre et leur réalisation. Participer, avec l'équipe, à la conception du projet de soin et contribuer au recueil de données cliniques. PROFIL Être titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires de faire usage du titre d'infirmier. Être enregistré à l'ARS dans le répertoire ADELI Être inscrit au tableau de l'Ordre National des Infirmiers. Être rigoureux dans le suivi des démarches et des protocoles Être organisé et savoir coordonner les interventions Savoir gérer les imprévus et les urgences Ce que nous vous offrons Un établissement à taille humaine avec une équipe engagée et solidaire Un management bienveillant et à l'écoute Une organisation favorisant l'équilibre vie pro / vie perso Des opportunités de formation et d'évolution Une restauration sur place à tarif préférentiel (2,73 €) Des avantages CSE/Swile (billetterie, réductions, aides.) Rémunération CCU 2002 + SEGUR 1 + SEGUR 2 Complément de salaire Reprise d'ancienneté Majoration nuits, dimanches et jours fériés Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Cortille, c'est évoluer dans un groupe en transformation, où chaque collaborateur a un rôle essentiel. Ici, proximité, bienveillance, autonomie et esprit d'initiative font partie du quotidien.

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions clés : Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité. Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique. Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe. Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil. Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne. Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc. Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement. Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

La résidence Saint Joseph, située à Clamart (92), recherche deux infirmiers(ères) en CDI diplômé.e.s pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Rémunération : 3000€ brut mensuel + Ségur * Amplitude horaire: de 7h45 à 19h (1h de pause et 1 week end sur 2 travaillé) VOS MISSIONS Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : * Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité * Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées * Contrôler et gérer les matériels et les produits * Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : * Prime de 13ème mois * Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel * Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel * Subrogation * Accord d'intéressement * Primes de cooptation * Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. * Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) * Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) * Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité * Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ Emeis est un acteur de référence avec une expertise reconnue en matière de soins et des équipes engagées au quotidien. Il dispose d'activités diversifiées et complémentaires à travers un réseau de 354 établissements répartis sur toute la France. En effet, le Groupe propose une offre globale de services et de soins pour prendre en charge les personnes fragiles et en perte d'autonomie : EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins de Suite ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d'aide à domicile CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! * Titulaire d'un diplôme IDE * Vous aimez prendre soin de nos ainés et vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? * Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Co-Coordinateur-trice d'un éco-lieu agricole et projets agroécologiques - maraichage, agroforesterie, paysagisme écologique, jardinage,communication, événements, Pédagogie & développement: Missions principales en présentiel sur Bayonne et Villefranque- 2 mois de formation interne en amont. contrat évolutif Jardinage / Maraichage / Paysagisme écologique / Agroforesterie - Production de légumes 100% naturels en permaculture - Entretien des cultures, du sol et des espaces extérieurs de l'écolieu - Réalisation de travaux et aménagement en agroforesterie - Réalisation des semis, travaux en serre, plantations et récoltes - Gestion de l'arrosage et suivi des cultures - Développement des concepts de forêts gourmandes et comestibles - Participation à l'organisation des potagers, des espaces nourriciers - Vente directe au potager - Entretien du matériel et des outils - Préparation des sols et planification des cultures - Gestion des cycles de production - Utilisation d'outils agricoles Coordination globale du lieu - Assurer la gestion quotidienne de l'écolieu - Garantir le respect de la charte agroécologique - Organiser et superviser l'ensemble des activités du site - Organiser le fonctionnement global du lieu - Contribution à la vie collective de l'écolie Coordination humaine - Encadrer, recruter et animer les équipes (salarié(e)s, bénévoles, volontaires, ambassadeurs) - Accueillir et accompagner les usagers du lieu - Favoriser une dynamique collective bienveillante et inclusive Développement & partenariats - Identifier et développer des partenariats (institutionnels, associatifs, privés) - Représenter le lieu auprès des acteurs du territoire, médias - Co-contribuer à la stratégie de développement du projet Création et gestion d'événements - Concevoir et organiser des événements (ateliers, conférences, festivals, mariages, formations) - Coordonner les prestataires et intervenant(e)s - Assurer la logistique et le bon déroulement des événements Communication - Co-animation des réseaux sociaux - Valoriser les actions du lieu (événements, projets, impact) - Co-Représentation auprès des acteurs locaux, événements et médias Pédagogie & transmission - Organiser et animer des ateliers de sensibilisation, ateliers thérapeutiques - Participer à la diffusion des savoirs liés à l'agroécologie, transition écologique etc - Accueillir différents publics (grand public, scolaires, partenaires.) Qualités humaines attendues - Leadership bienveillant - Excellente capacité à travailler en équipe et à fédérer - Engagement écologique sincère - Créativité et esprit entrepreneurial - Excellentes capacités relationnelles et de communication - Sens des responsabilités - Esprit d'initiative - Force de proposition - Rigueur et sens de l'organisation - Respect des procédures et des engagements - Adaptabilité face aux imprévus et aux contraintes de terrain - Polyvalence, autonomie et implication Pourquoi rejoindre ce projet ? - Participer activement à la transition écologique - Contribuer à un projet porteur de sens et d'impact - Évoluer dans un environnement naturel et humain riche - Co-créer un lieu innovant, inspirant et engagé - Connaissance des techniques culturales respectueuses du vivant - Sens de l'observation et autonomie - Motivation pour un projet écologique et collectif - Expérience en gestion de projet, coordination ou animation de lieu - Forte sensibilité aux enjeux écologiques, agricoles et sociaux - Compétences en communication et en développement de partenariats - Capacité à fédérer, organiser et gérer des équipes - Techniques de maraîchage biologique et/ou permaculture - Notions de biodiversité et écosystèmes Savoir-être - Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités - Esprit d'initiative et capacité d'adaptation