Description du poste : Nous serions heureux de t'accueillir au poste de  Chargé(e) de paie et gestion administrative RH (F/H)  au sein de notre groupe hôtelier international The Ascott Limited pour une durée de 4 à 6 mois ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe, et plus précisément au sein d'une super équipe où les projets et les idées fourmillent, tes missions principales à ce poste seront les suivantes Assurer de manière autonome et rigoureuse l'ensemble du processus de paie des collaborateurs de ton périmètre * Gérer l'administration du personnel dans sa globalité : rédaction des contrats de travail, avenants, affiliations et déclarations préalables à l'embauche (DPAE), suivi des visites médicales * Être un véritable relais RH auprès de nos directeurs et adjoints de résidence et à nos collaborateurs du siège * Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding) dans une logique d'expérience collaborateur qualitative * Proposer des idées innovantes pour faire évoluer et moderniser nos pratiques (the sky is the limit Pour espérer être notre « perfect match Tu es issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (niveau Master ou équivalent), idéalement réalisée en alternance * Tu disposes d'une première expérience ou d'une alternance en paie et administration du personnel * Tu maîtrises un logiciel de paie * Tu as une forte appétence pour la paie et l'administration du personnel * Tu es rigoureux(se), organisé(e) et fiable * Tu es à l'aise avec les chiffres et sais analyser des situations concrètes * Tu es curieux(se), enthousiaste et force de proposition * Tu disposes d'un niveau d'anglais solide (minimum B2) * Tu maîtrises le Pack Office et les outils informatiques Tu feras la différence si Tu connais Nibelis, Workday et People Doc Parce que tu ne nous connais peut-être pas encore. En quelques mots, The Ascott Limited c'est Un groupe singapourien leader international en matière d'hébergement * Le secteur de l'hôtellerie mais avec un concept différent (Apart'Hotel) * Un accompagnement sur mesure, des évolutions professionnelles et des mobilités géographiques * Une ambiance de travail conviviale et bienveillante * Des événements et un réseau social d'entreprise dynamique * Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons Comme avantages tu retrouveras Un accord télétravail (2 jours par semaine ou 8 jours par mois au choix) * Des programmes de formation, d'échanges et de reconnaissance interne * Un siège flambant neuf en face de la gare Clichy-Levallois à 5 minutes de la gare Saint-Lazare où les parties de baby-foot sont sacrées * Des déplacements au sein de nos résidences parisiennent où le café et le thé sont gratuits * Des tarifs préférentiels très avantageux pour séjourner au sein des résidences européennes du groupe * Un comité social d'entreprise (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cinéma, etc Des afterworks mensuels et autres évènements festifs ou sportifs * Une carte tickets restaurants * La convention collective de l'immobilier * Une prévoyance et une mutuelle intéressante * etc. Alors à très vite !

POSTE : Usineur CN en 3x8 Secteur Luxeuil H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer un site industriel reconnu pour son haut niveau d'exigence technique et son savoir?faire en mécanique de précision ? Notre client évolue dans le secteur de la fabrication d'engrenages et d'organes mécaniques de transmission, au sein d'un environnement industriel structuré et exigeant. Aujourd'hui, il renforce ses équipes de production et recherche un(e) Usineur(se) CN H/F en horaires 3x8. Et si c'était vous ? Rattaché(e) à l'atelier de production, vous assurez l'usinage de pièces de révolution sur machines traditionnelles et/ou à Commande Numérique, dans le respect des instructions de fabrication et des exigences de qualité. - Préparer et prérégler les outils de coupe conformément aux plans, gammes d'usinage et instructions du Bureau Méthodes. - Réaliser l'usinage des pièces à partir des programmes fournis, programmer les machines CN et adapter ou modifier les programmes si nécessaire. - Analyser les dysfonctionnements et rechercher les causes en cas d'écart ou d'anomalie d'usinage. - Assurer la maintenance de premier niveau des machines, l'entretien préventif courant et le remplacement des éléments d'usure des outils et outillages. - Garantir la traçabilité des pièces, valider les gammes (visa, date) et veiller au respect des temps d'usinage. - Appliquer l'ensemble des procédures liées à la production, à la qualité, à l'hygiène, à la sécurité et à l'environnement. - Contrôler la conformité des pièces usinées et surveiller le bon état de fonctionnement des machines et du banc de préréglage. - Maintenir votre poste de travail propre et organisé, et informer la hiérarchie de toute difficulté ou dysfonctionnement. - Participer à la formation des nouveaux arrivants, aux groupes de travail, aux actions d'amélioration continue et faciliter les audits internes. - Analyser les documents techniques associés aux pièces et s'adapter aux aléas techniques du poste. Vous êtes technicien(ne) confirmé(e) ou expérimenté(e) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel. Vous possédez de solides compétences en tournage et fraisage à commande numérique et êtes à l'aise avec la programmation, le réglage et l'optimisation des conditions de coupe. Une ouverture est également possible pour des profils disposant de compétences en rectification cylindrique. Rigoureux(se), méthodique et autonome, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et appréciez le travail en équipe. Vous savez vous adapter aux aléas techniques et évoluer dans un environnement industriel exigeant, en horaires 3x8. La maîtrise du français est indispensable. La rémunération est complétée par un 13? mois, une prime vacances ainsi que des tickets restaurant, offrant un cadre attractif à des profils souhaitant s'inscrire durablement dans l'entreprise. Intéressé ? Alors n'attendez plus ! Envoyez votre CV ou contactez Candy au Date début : Dès que possible PROFIL :

L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Margencel (74 - Haute-Savoie) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Margencel (74) - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Depuis plus de 20 ans, Les Petits Chaperons Rouges s'engagent pour un accueil de qualité, bienveillant et sécurisé des jeunes enfants dans leurs crèches. Pionnier de l'éveil et de l'accompagnement de la petite enfance, LPCR est aujourd'hui l'acteur de référence du secteur des crèches privées en France avec plus de 800 établissements en propre et plus de 2800 crèches partenaires. Les Petits Chaperons Rouges font partie du Groupe Grandir, présent également à l'international : Allemagne, Angleterre, États-Unis et Canada. Dans le cadre de la transformation digitale de notre fonction financière et du déploiement de notre nouvel outil Achats / Procure-to-Pay, nous renforçons notre équipe comptabilité fournisseurs et recrutons un Comptable Fournisseurs. Missions Principales Rattaché(e) à la Direction Comptable LPCR France , vous intégrez une équipe dynamique en pleine évolution et contribuez activement à la qualité du traitement de nos flux fournisseurs. Vos missions principales seront les suivantes : Saisie et enregistrement des factures fournisseurs dans notre outil PtoP CORCENTRIC Suivi des écritures de cut-off mensuelles : FNP, CCA, charges constatées d'avance Mise en règlement des factures dans le respect des échéances et procédures internes Gestion des relances fournisseurs et résolution des litiges liés à la facturation Interface quotidienne avec nos clients internes (opérationnels, référents régionaux...) pour assurer le bon suivi des dossiers Participation à l'amélioration continue des processus fournisseurs , en lien avec la Responsable Transformation Finance et les équipes projet Responsabilités Garantir la fiabilité et la qualité des enregistrements comptables Respecter les procédures internes et les délais de clôture Contribuer à l'appropriation de CORCENTRIC par l'équipe (tests, retours utilisateurs) Participer à la fiabilisation des données fournisseurs (référentiels, RIB, TVA...) Être acteur de la modernisation de notre fonction finance Profil Compétences techniques : Diplômé(e) d'un BTS ou DUT Comptabilité-Gestion, vous possédez u ne première expérience réussie (1 à 2 ans), y compris en alternance. Vous maîtrisez les principes comptables et les outils bureautiques (Excel, Outlook). Votre connaissance d'un outil P2P (type CORCENTRIC) serait un atout. Compétences « soft skills » : Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation Aisance relationnelle et esprit d'équipe Appétence pour les outils digitaux et l'optimisation de processus Motivation pour évoluer dans un environnement en transformation Proactivité et goût pour le travail collaboratif avec les autres départements Rejoindre LPCR, c'est intégrer un environnement dynamique, porteur de sens, et participer à la construction d'une fonction finance moderne, structurée et orientée qualité de service. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF DE LIGNE (H/F) Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un(e) Chef de ligne pour l'un de nos clients. Vous serez responsable du bon fonctionnement d'une ligne de production, en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais. Missions principales : -Superviser et coordonner les opérations de production sur la ligne -Encadrer une équipe d'opérateurs et assurer leur montée en compétences -Veiller au respect des objectifs de production (quantité, qualité, délais) -Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques -Assurer le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes -Participer à l'amélioration continue des processus Horaires en 2*8 du lundi au vendredi. PROFIL : Profil recherché : -Expérience significative en tant que chef de ligne ou poste similaire -Bon leadership et capacité à gérer une équipe -Réactivité, organisation et sens des responsabilités -Connaissances techniques en production industrielle -La maîtrise des outils de suivi de production est un plus Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, implanté à Maurepas (78). Fort de son expérience et de sa réputation, il accompagne une clientèle variée (PME, artisans, professions libérales, associations) dans une démarche de proximité, de conseil et de qualité. Le cabinet s'appuie sur des valeurs fortes de collaboration et de confiance, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail moderne, rigoureux et stimulant. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du développement du cabinet avec la création d'un nouveau poste. Le poste : Votre mission ? Sous la responsabilité de l'expert-comptable, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion comptable et fiscale d'un portefeuille clients. Professionnel confirmé, vous alliez expertise technique, sens du service et accompagnement de proximité pour offrir un conseil à forte valeur ajoutée. Vos principales responsabilités : - Gérer un portefeuille clients diversifié, de la tenue à l'établissement des comptes annuels - Assurer la révision comptable, la préparation des bilans et la production des liasses fiscales - Établir l'ensemble des déclarations fiscales et sociales - Conseiller vos clients dans le pilotage de leur activité et la prise de décision - Participer à l'amélioration continue des process et outils internes - Accompagner et former les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences Profil recherché : Et vous ? - Diplômé d'un DCG (Bac +3), DSCG (Bac +5) ou équivalent - Expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable - Vous avez déjà traversé 3 périodes fiscales, garantissant votre autonomie et votre maîtrise technique - À l'aise avec les outils digitaux et les logiciels comptables modernes - Organisé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel client - Envie d'évoluer dans un cadre de travail moderne, collaboratif et exigeant Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Une clientèle diversifiée et stimulante, idéale pour développer votre expertise et élargir vos compétences - Des outils digitaux performants et une organisation moderne facilitant le travail au quotidien - Une culture d'équipe bienveillante et collaborative, fondée sur la confiance, le partage et la progression professionnelle Les petits plus du cabinet comptable : - Mutuelle pris en charge à 75% - Tickets Restaurant : 10- par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur - Prime de bilan - Prime de partage de la valeur - Intéressement et participation Localisation : Maurepas (78) Contrat : CDI - Temps plein - 35H Rémunération fixe : 38-42K- selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : 1 jour par semaine Outil utilisé : Pennylane Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT DE NETTOYAGE INDUSTRIEL (H/F) Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Saint-Amour un(e) Agent de nettoyage industriel H/F dans le cadre d'une mission en intérim. Vos missionsRattaché(e) au Responsable Production / Lavage usine, vous aurez pour principales missions : Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection des ateliers de production Appliquer les procédures et compléter les documents de suivi Nettoyer les machines, équipements, outils et contenants (bacs, IBC...) Gérer le traitement des poubelles et déchets Contrôler visuellement la propreté des installations Participer au suivi des stocks de produits de nettoyage Communiquer les informations utiles au bon fonctionnement du service Missions complémentaires possibles : Réception et tri de matières premières Rangement et entretien des abords du site Aide au service expédition 39h/semaine Poste de journée Du lundi au vendredi PROFIL : Idéalement titulaire d'un CAP ou équivalent en nettoyage industrie, Connaissance des procédures de nettoyage et des règles d'hygiène et de sécurité , une Capacité à utiliser les produits de nettoyage (dosage, lecture de fiches techniques) Qualités attendues : Organisation Rigueur et minutie Polyvalence Dynamisme Esprit d'équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MARBRIER PL/SPL (H/F) Nous recherchons un marbrier poseur (H/F) pour l'un de nos client basé sur Jujurieux. Vous interviendrez sur différents chantiers pour la pose et l'installation d'ouvrages en marbre, granit, quartz et autres pierres naturelles. Missions principalesPrendre les mesures et préparer les supports. Assurer la pose et l'ajustement de plans de travail, escaliers, sols, revêtements, monuments ou éléments décoratifs. Réaliser les découpes et finitions sur chantier si nécessaire. Effectuer les joints, fixations et contrôles de qualité. Respecter les consignes de sécurité et les délais de chantier. Représenter l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme Horaires de journée du lundi au vendredi : 8h/12h - 14h/17h. PROFIL : Profil recherchéExpérience souhaitée en marbrerie, taille de pierre ou pose de matériaux similaires. mais débutant acceptés. Bonne maîtrise des outils de coupe et de pose. Sens du détail et travail soigné. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Permis B + PERMIS C ET CE OBLIGATOIRE CACES R482 CATEGORIE A Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Rejoignez une équipe RH dynamique et participez activement à la structuration, à la sécurisation et au pilotage des process paie et administration du personnel pour l'ensemble des périmètres du Groupe à travers les missions suivantes : Pilotage de la paie : - Superviser la paie externalisée (fiabilité, délais, conformité) ; - Construire et exécuter le projet d'internalisation de la paie ; - Préparer les éléments variables de paie ; - Piloter les relations avec le cabinet ; - Contrôler les états de paie. Structuration et gestion de l'administration du personnel : - Superviser l’ensemble des actes administratifs : contrats, avenants, dossiers salariés ; - Mettre en place un référentiel documentaire et procédural ; - Garantir la conformité légale et conventionnelle ; - Préparer tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail…) ; - Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ; - Répondre aux questions de collaborateurs sur le périmètre ; - Management d'une personne sur le pôle opération. Refonte et formalisation des processus RH : - Cartographier les pratiques actuelles ; - Simplifier et harmoniser les processus (paie, ADP, rémunération) ; - Rédiger les procédures RH groupe ; - Harmoniser les pratiques avec les filiales. Participation au déploiement du SIRH: - Digitaliser les flux paie/ADP. Suivi des indicateurs RH : - Construire et mettre à jour le reporting de l'activité (Absentéisme, effectifs, masse salariale). Vous pourrez également être amené(e) à participer aux projets RH du Groupe.Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines avec une spécialisation paie. Vous justifiez d'au moins trois années d'expérience dans le pilotage d'une équipe, des processus paie et d'administration du personnel. Vous avez déjà travaillé sur le sujet d'internalisation de la paie. Vos connaissances en droit du travail vous permettent d'appliquer la réglementation et les procédures en matière de gestion du personnel et de la paie. Vous avez une appétence particulière sur le développement de nouveaux outils de suivi/SIRH. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (notamment sur Excel). Vous êtes organisé(e), autonome et agile. Vous aimez travailler en équipe, être force de proposition et évoluer dans un environnement en croissance. La maîtrise de l’anglais est appréciée dans le cadre de notre développement international. Rigueur, pragmatisme et capacité d'analyse seront vos principaux atouts pour réussir cette mission. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Prêt(e) à nous rejoindre ? Intégrez notre ETI innovante affichant une croissance de 20% par an et évoluez au sein d'une entreprise à envergure internationale ! Newclip s'engage à favoriser l'inclusion et la diversité dans son processus de recrutement. Ainsi, ce poste est ouvert à tous, sans distinction. Notre processus de recrutement : - Échange téléphonique avec l'équipe recrutement ; - Entretien au sein de nos locaux avec la Talent Acquisition Manager ; - Deuxième entretien physique pour échanger avec notre DRH.

À propos du poste Rattaché(e) au OPS Manager, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un ou plusieurs de nos clients, dans la réalisation de la paie mensuelle (de la saisie des éléments variables de paie jusqu'au déclaratif). À quelles tâches pouvez-vous vous attendre? Vos principales missions seront : Réaliser, sur le périmètre géré, la préparation de la paie, la saisie, le contrôle des bulletins en utilisant la méthode de contrôle et les outils dédiés. Saisir, contrôler les STC et produire les documents légaux (Reçu pour solde de tout compte, Attestation France Travail, Certificat de travail.). Maitriser les accords et les conventions collectives du ou des client(s) géré(s). Contribuer au reporting SD Worx (indicateurs, pour la facturation, Dashboard, ou tout autres indicateurs de suivi de la prestation...). Accompagner le client dans ses demandes d'évolution et contrôler que les modifications de paramétrage sont bien intervenues à la suite des tests de développement en lien avec le support et évolutions Répondre aux interrogations du client sur son périmètre et organiser de manière récurrente (cycle en accord avec le/les clients) une réunion de production avec un ordre du jour, et un compte rendu. Suivre le réglementaire et les échéanciers liés à la paie. Qu'avez-vous à offrir? Une passion générale pour la paie et une forte motivation pour la satisfaction client. Mais aussi : Formation de Gestionnaire de paie Expérience professionnelle de minimum 4 ans dans le domaine de la paie Ecoute et analyse des besoins du Client Adaptabilité / Autonomie Rigueur de communication orale et écrite Faculté à travailler en équipe Prise d'initiative, savoir apporter de l'aide et résoudre certaines problématiques Gestion de salariés particuliers (expatrié/impatrié, CSP/reclassement, STC transactionnel, prudhommal etc.) changement avec rétroactivité (recalcul de plafond, HS etc.) Gestion de son propre planning (impératifs liés à la paie) Maitrise complète de l'outil Excel Maitrise de la DSN et ses régularisations (savoir se référer au cahier technique) Pilotage des gestionnaires de paie de l'équipe Documenter et savoir processer son dossier Accompagnement et formation des collaborateurs Animation du comité de production mensuel Anglais professionnel Qu'avons-nous à vous offrir? Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations Un environnement dynamique: télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après une période d'intégration de 6 mois. Du workation: la possibilité de travailler depuis n'importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an) Des opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles Un développement de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx! Un fort esprit d'équipe et une belle convivialité: teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs. Et également: Ticket restaurant, RTT, CE, 1% logement, prime vacances.