L'Udaf recrute un(e) Délégué(e) mandataire judiciaire en CDI à temps plein à partir du 01er septembre 2025 : Missions : En tant que Délégué(e) Mandataire, vous mettez en œuvre les mesures de protection juridique confiées à l'UDAF74 par le Juge des contentieux de la protection. Selon le type de mesure exercée, vous assistez ou représentez la personne protégée dans la gestion administrative et budgétaire. Vous assurez également l'ouverture et le maintien de ses droits et veillez au respect de ses intérêts et de sa volonté. Vous rendez régulièrement compte par écrit au magistrat des obligations légales dans les délais prescrits (inventaire de patrimoine, compte rendu de gestion, diligences accomplies concernant la protection de la personne). Vous faites preuve d'écoute et savez favoriser la participation des personnes protégées. Vous appréciez travailler en équipe. Les secrétaires mandataires vous assistent dans le suivi du dossier de la personne protégée. Vous travaillez en collaboration avec un réseau de partenaires varié afin de permettre à la personne protégée de réaliser son projet de vie. Le permis B est indispensable notamment pour les visites à domicile, les audiences au tribunal et les réunions de concertations pluridisciplinaires. Profil recherché : - Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Droit - Droit privé (Juriste / Gestion) - Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Action sociale - ASS, CESF ou Éducateur spécialisé Qualités professionnelles : - Rigueur - Autonomie - Organisation - Qualités relationnelles - Capacités rédactionnelles Vous connaissez et pratiquez les outils numériques. L'obtention du Certificat National de Compétence est un plus apprécié. Environnement de travail : Le poste proposé est un CDI à temps plein. Basé à Meythet mais incluant des déplacements dans le département ; 37 heures hebdomadaires ouvrant droit à 12 jours de RTT par an + 4 jours de repos offerts par l'Udaf ; Mutuelle du salarié intégralement prise en charge par l'employeur ; Rémunération selon la CCN1966 : à partir de 2100€ brut début de carrière jusqu'à 2684€ (9 ans d'expérience) Possibilité reprise de l'ancienneté.

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS : En tant qu'équipier/ère polyvalent/e en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL : Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 961 € à l'embauche, 2 031€ après 1 an et 2 099 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. * Pour information : la prise de poste ne se fera minimum que sous 15jours/3 semaines Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Le restaurant Tomate Cerise City, situé à la Citadelle d'Arras recrute un SERVEUR ( H/F). Vos missions: Accueil et installation des clients. Présentation de la carte et conseil sur les plats et les boissons. Prise de commande et transmission en cuisine. Service des plats et des boissons dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Gestion de la caisse et encaissement des clients. Maintien de la propreté et de l'organisation de la salle. Collaboration avec l'équipe de cuisine et de service pour assurer un service fluide et de qualité. Profil recherché : Expérience préalable en service en restauration traditionnelle Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Sens du contact client et excellent relationnel. Connaissance en anglais Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations sous pression. Dynamisme, rigueur et ponctualité. Conditions de travail : Parking accessible et gratuit à proximité Horaires variables incluant le travail le samedi

FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client des personnes à former en tant que : Des Concepteurs développeur d'application Python-Java H/F - Formation Bac+3/+4 Ce programme de formation inclut les modules suivants : Python, Java, Algorithmique, Git/GitHub/GitLab, POO, UML, BDD/SQL, HTML/CSS/JS, Angular, Django, Spring/Hibernate, Tests (unitaires, d'intégration, fonctionnels et de performance), Gestion de projet classique et agile (Scrum), Jenkins/Circle CI, SonarQube, Docker, Anglais professionnel, communication écrite et orale, gestion du stress, organisation, RGPD, IA générative, sécurité. Prérequis à la formation : Réservée aux bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Avoir validé une formation dans le développement informatique Avoir une véritable appétence pour le code Faire preuve de curiosité et de désir d'apprendre, être ouvert(e) à développer de nouvelles compétences Avoir la capacité à travailler en équipe, et contribuer à un environnement de travail positif Faire preuve de sens de l'organisation et de rigueur dans la gestion des priorités Anglais : Niveau B1 minimum Vos missions : Analyser les besoins et estimer les charges avec l'aide du Product Owner et d'un Scrum master Développer de nouvelles fonctionnalités Maîtriser la chaine CI/CD, surveiller et suivre la production Assurer les tests fonctionnels de l'application Assurer le support utilisateurs (bugs, maintenance corrective et évolutive) Informations complémentaires : - Localisation : Saint-Geours-de-Maremne (40 230) - Horaires : 8h-16h pendant formation du lundi au vendredi - Dates : Démarrage au 01/06/2026 et fin au 31/01/2028 - Contrat : CDD Tremplin de 19 mois Phases de la formation : formation théorique et pratique (environ 6 mois) formation certifiante CDA en alternance/compagnonnage (environ 13 mois) Accompagnement durant votre parcours de formation pour préparer et présenter le titre professionnel CDA équivalent Bac +3/+4 - Journée de sélection prévue début juin 2026 (accès par convocation)

Vous serez recruté(e) par l'intermédiaire de la méthode de recrutement par simulation (MRS) (exercices de recrutement à passer). Après un tutorat en interne, vos missions seront : - Développer le chiffre d'affaires du rayon et fidéliser un portefeuille clients professionnels et particuliers. - Proposer des solutions complémentaires et différents services. - Argumenter et promouvoir des offres commerciales. - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. - Contribuer à la valorisation de l'offre : podiums, vitrines et dynamiser le linéaire (opérations commerciales, promotions...) - Garantir un libre service de qualité : mise en rayon, propreté du linéaire, facing... Aptitudes attendues : - Aisance à l'oral. - Autonomie, organisation et prise d'initiatives. - Bon esprit d'équipe. - Sens du service client développé Conditions de travail : - Type de contrat : CDD 6 mois ou CDI selon profil - Amplitude horaire de travail : 7h - 20h par roulement sans coupure - Prime d'intéressement et de participation - Ticket restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté - Carte de réduction valable en magasin - Transport remboursé à 60% - Formation en tutorat interne 3 étapes à noter : Réunion d'information collective en présence de l'employeur le 20/04/26 Passer nos exercices entre le 21 et le 23/04 Convaincre en entretien à partir du 24/04

Lieu de travail : EEAP HENRI GERMAIN 337 chemin de la Ginestière, 06200 Nice - Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne (toilette, repas, mobilité.). - Participer aux soins de base et au suivi de l'état de santé des résidents. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un accompagnement de qualité. - MaiNtenir un environnement propre et sécurisant pour tous les résidents.

Auxiliaire de Vie - Temps Partiel Évolutif Temps Plein Secteur : Mayet, Pontvallain, Aubigné Racan, Le Lude Entreprise : Autonomie Confort Services Autonomie Confort Services recrute un(e) Auxiliaire de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur le secteur Mayet, Pontvallain, Aubigné Racan, Le Lude Poste Contrat à temps partiel évolutif vers un temps plein Secteur géographique limité pour optimiser vos déplacements Planning adaptable selon vos disponibilités Vos missions Aide à la toilette Aide au lever et au coucher Aide à la préparation et à la prise des repas Accompagnement (courses, rendez-vous, sorties) Entretien courant du logement Profil recherché Diplôme dans le secteur sanitaire et social (DEAVS, ADVF, AES.) apprécié Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) Sens de l'écoute, bienveillance et autonomie Permis B souhaité Nous vous offrons Un accompagnement à la prise de poste Une équipe à l'écoute Des interventions proches de votre domicile Une évolution possible vers un temps plein Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée dans le maintien à domicile et le respect des bénéficiaires.

Devenez le Maître du Stock chez VM Matériaux ! Vous avez les CACES 1, 3 et 5 en poche et vous aimez quand ça bouge ? Notre client VM Matériaux recherche son futur Magasinier / Cariste (H/F) pour booster sa plateforme logistique à L'Herbergement. Au sein d'un dépôt dynamique, vous ne verrez pas le temps passer : -Réception & Contrôle : Vous êtes le premier maillon de la chaîne, vous vérifiez que tout est conforme à l'arrivée. -Manutention & Stockage : Grâce à vos caces, vous rangez et organisez les palettes avec précision. -Préparation de commandes : Vous préparez les produits avec soin pour nos clients. -Expédition : Chargement et déchargement des camions avec efficacité. Horaires de rêve : 07h30-15h00, du lundi au vendredi. Vos après-midis sont libres ! Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 semaines minimum Taux horaire : 12.33EUR brut Pour réussir sur ce poste, vous devez impérativement détenir les CACES R489 catégories 1, 3 et 5 avec une première expérience significative en conduite, tout en étant reconnu pour votre esprit d'équipe et votre respect rigoureux des règles de sécurité sur plateforme logistique.

Cette entreprise recrute en direct lors du Forum Santé et Aide à la personne le jeudi 28 mai de 10h à 17h à l'Hôtel du Département/Centre des Congres, 2 rue pierre Labonde à Troyes. Venez la rencontrer directement sur son stand (Munissez-vous de votre CV) !" Missions : Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV) H/F, vous êtes un(e) véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral. - Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité. - Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie. - Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance.

C'est pour le Pôle d'Appui à la Scolarité PEP01 que l'association recrute : Un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) Vos missions : L'Educateur Spécialisé en Milieu Scolaire au Pôle d'Appui à la Scolarité fait partie de l'équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel de l'éducation nationale et dans une logique de pleine coopération. L'éducateur du PAS travaille dans le cadre fixé par les pilotes (IEN, Chef d'établissement et directeur DINAMO PARCOURS PEP01 mandaté par l'ARS), en respectant les recommandations des bonnes pratiques professionnelles. Il analyse les demandes individuelles, préconise des solutions et formule des propositions de réponses de premier niveau. Il peut intervenir in situ en milieu scolaire chaque fois que c'est nécessaire, de façon ponctuelle et limitée dans le temps, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct. Il veille à ce que la réponse de premier niveau qu'il propose ne se substitue pas aux modalités de compensation notifiées par la MDPH, au projet personnalisé de scolarisation ou au plan d'accompagnement personnalisé, mais intervienne bien en amont ou soit complémentaire de l'existant. Il rend compte régulièrement de son activité, en lien avec le coordonnateur du PAS, au comité de pilotage du PAS, selon les modalités établies. 1. Accueil et écoute des familles 2. Soutien aux professionnels de l'éducation nationale 3. Observation et évaluation 4. Propositions d'aménagements et d'outils 5. Soutien éducatif par un personnel médico-social 6. Orientation des familles et des professionnels 7. Sensibilisation et formation Profil et Compétences : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé. - Vous avez une expérience professionnelle significative auprès d'enfants à besoins éducatifs particuliers et une bonne connaissance du fonctionnement de l'éducation nationale. - Vous avez une connaissance fine du développement de l'enfant, des fonctions parentales, des TND, des troubles du comportements et de l'attachement. - Vous avez le sens de l'écoute, de l'empathie et la capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels. - Vous avez des compétences en observation, en évaluation et rédactionnelles. - Vous êtes engagé professionnellement : disponibilité, rigueur et motivation. - Vous avez le sens de des responsabilités et de l'engagement dans le respect du projet de service. - Vous présentez des capacités d'adaptation, de réactivité et d'investissement dans un espace de travail qui développe le travail pluridisciplinaire et de partenariat. - Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. - CCN 51, statut non-cadre (coefficient 479). - Rémunération annuelle brute de base : 29k€ à majorer avec l'ancienneté. - Avantages : mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE. - Des déplacements à l'échelle régionale et départementale sont à prévoir (permis B exigé mais avec présence d'un véhicule de service pour les déplacements). - Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association. - Embauche prévue le 19/08/2026. Envoyer CV + lettre de motivation avant 22 mai 2026 à l'attention de Nelly ALOUACHE, Cheffe de service, nelly.alouache@lespep01.org