CDI - Temps plein 100% Missions du poste - Soigner avec le cœur et de la rigueur ; - S'occuper d'accompagner les maux du corps et du cœur : on accueille la dépendance physique autant que psychique ; - Apprécier les discussions décalées, les souvenirs flous et les refrains souvent répétés de nos résidents ; - Accueil de la personne âgée et son entourage ; - Accompagnement des personnes âgées dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, réveil, aide à la toilette et à l'habillage.), et veillez au bien-être, au confort et maintien de l'autonomie ; - Prise en charge globale des personnes accueillies dans leur lieu de vie ; - Stimulation et/ou aide aux personnes âgées selon leur autonomie, au cours des actes de soins comme dans sa participation à la vie sociale de la résidence ; - Suivi, surveillance et traçabilité des soins préventifs et curatifs ; - Respect des règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement ; - Participation à l'élaboration des projets de vie personnalisés des résidents, ainsi qu'au développement de la démarche qualité. (Missions pouvant évoluer fonction des besoins organisationnels). Profil recherché - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) avec une expérience en gériatrie ou en psychiatrie ; - Maîtrise du Pack Office, Outlook, Internet, la connaissance du logiciel NETSOINS serait un plus ; - Qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et des responsabilités, esprit d'équipe ; - Rigoureux(se), organisé(e), aimer le travail en équipe et en collaboration ; - Patience, écoute, dynamisme, sourire et bienveillance. Rémunération En fonction de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (Fehap) reprenant l'ancienneté d'un poste AS. 21 RTT et 14 jours fériés ou récupération de jours fériés (au prorata du temps de travail)

Nous recherchons UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) Contrat à Durée Indéterminée 0,4 à 0,8 ETP (base 35 heures) CC 1966 Le DITEP accompagne des enfants âgés de 0 à 20 ans qui présentent des troubles psychologiques entrainant des problèmes de comportement intenses et durables. Fonctionnement 210 jours par an site Bapaume Poste à pourvoir dès que possible Missions : - Aider les enfants accompagnés à gérer leur situation de handicap ou leurs difficultés (Troubles psychiques & comportementaux) et à acquérir davantage d'autonomie pour faciliter leur inclusion. - Accompagner le jeune et sa famille dans la compréhension et la compensation de ses difficultés ; soutien à la parentalité - Développer, restaurer et maintenir l'estime de soi, l'autonomie du jeune, les compétences sociales, aider à construire des expériences positives, - Soutenir et accompagner les enfants dans l'élaboration et réalisation de leur parcours personnalisé d'accompagnement (PPA) - Développer des projets avec les partenaires (centre de loisirs, centre culturel.), s'appuyer sur les ressources locales - Assurer des accompagnements individuels et collectifs - Intervenir sur les lieux de vie de l'enfant (domicile, école.) - Participer aux réunions pluridisciplinaires et partenariales - Participer aux projets de l'Etablissement Conditions : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé Expérience dans le médico-social et/ou protection de l'enfance Permis B Compétences et Qualités requises : Capacité à travailler en équipe - capacité à créer des relations contenante, sécurisante et apaisante - posture professionnelle Sensibilisé aux situations de handicap - patience - qualité d'écoute - respect -créativité - sens des responsabilités - disponibilité - autonomie - éthique Candidature (lettre de motivation & C.V.) à adresser à : Madame LECLERCQ Ludivine, Directrice DITEP lleclercq@association-julescatoire.org ref : 2526DITEPBPLLES

Nous recherchons un cuisinier (H/F) pour notre snack-café. Votre travail consistera à confectionner des plats chaud ou froid : burger, tacos, paninis, américains, pizza, tajine et autres plats orientaux Jours travaillés : tous les jours, 1 jour de repos/semaine à définir Horaires en coupure Poste non logé

Présentation de l'entreprise Créée en 1988, GARDIEN TRANSPORTS est une entreprise familiale de transport qui place l'humain au centre de ses priorités. Portés par des valeurs fortes telles que le courage, le bon sens, le plaisir au travail, le respect et l'adaptabilité, nous recrutons des conducteurs engagés, passionnés et fiers de leur métier. Notre activité s'étend sur plusieurs domaines du transport, aussi bien en zone longue avec découchés qu'en zone courte avec retour quotidien : Transport en tautliner Transport en vrac (Bennes Fonds Mouvants - FMA et citerne) Transport de véhicules (porte-voitures) Nous disposons d'un parc de 250 cartes grises, dont environ 100 véhicules moteurs récents, régulièrement renouvelés et conformes à la norme Euro 6. Vous êtes dynamique, courageux et vous possédez l'adaptabilité nécessaire aux métiers du transport. Vous serez sous la responsabilité d'un agent d'exploitation qui vous accompagnera dans la réalisation de vos missions de transports. Au quotidien, vous livrerez nos clients dans un large périmètre et vous utiliserez l'outil d'informatique embarqué Trimble. Amplitude horaire : du lundi au vendredi/samedi (retour) Requis pour ce poste : Conducteur routier SPL : au moins 1 an d'expérience est souhaitable. Permis EC + FIMO/FCO + Carte conducteur obligatoire (ADR est un plus). Connaissance et mise en application de la conduite rationnelle. Connaissance de la Réglementation Sociale Européenne. La connaissance en mécanique générale est un plus.

Nous recherchons 3 animatrices et animateurs en contrat d'engagement éducatif pour rejoindre l'équipe du centre pendant toutes les vacances scolaires.. Sous la responsabilité de la directrice, vous aurez pour mission : > D'accueillir et d'encadrer en toute sécurité des groupes d'enfants âgés de 4 à 12 ans > De proposer, concevoir et planifier des activités dans le cadre de notre projet éducatif orienté vers l'éducation à l'environnement et les pratiques de plein air BAFA obligatoire. Nature du contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE)

Nous recherchons un assistant RH (H/F) pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un CDD . Le poste est à pourvoir dès le 1er septembre au plus tard. Vos missions principales : - Accueil des candidats en agence et gestion des entretiens - Envoi des candidatures aux clients - Suivi des intérimaires et relations clients - Élaboration des contrats de travail - Gestion administrative courante (classement, archivage, saisie, mailing etc.)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité). Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD. De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre. Nous recherchons pour le service de Médecin 1, un.e aide-soignant.e, en CDI, à compter du 1er septembre 2026. L'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale, sécurisée et personnalisée des patients hospitalisés en Médecine 1, service polyvalent à orientation cardiologie et pneumologie. Il/elle réalise des soins d'hygiène, de confort, de prévention et de maintien de l'autonomie, en collaboration avec l'équipe infirmière et médicale. ACTIVITES GENERALES - Soins d'hygiène et de confort : toilette, habillage, installation, prévention des escarres. - Surveillance clinique : paramètres vitaux, douleur, dyspnée, signes de décompensation, état cutané. - Aide à la mobilisation : lever, déplacements, prévention des chutes, utilisation des aides techniques. - Aide à l'alimentation : installation, surveillance des apports, repérage des troubles de déglutition. - Accompagnement des patients dans les actes de la vie quotidienne : autonomie, confort, écoute, soutien. - Traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé. - Participation à la continuité des soins : transmissions orales et écrites, travail en binôme avec l'IDE. ACTIVITES SPÉCIFIQUES - Surveillance respiratoire simple : FR, toux, encombrement, tolérance à l'O2 - Surveillance cardio-vasculaire : œdèmes, dyspnée d'effort, signes de décompensation - Aide à la préparation des examens (ECG, ETT, EFR.) - Prévention de l'encombrement bronchique (installation, hydratation, mobilisation douce) COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES - Connaissances de base en pathologies cardio-pneumo - Connaissance des besoins de la personne âgée - Repérage des signes d'inconfort en soins palliatifs - Maîtrise des techniques de manutention - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Utilisation du dossier patient informatisé SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES : - Observation, vigilance, bienveillance - Patience et adaptation aux capacités du patient - Travail en équipe pluridisciplinaire - Gestion du stress et des situations d'urgence Diplômes requis : - Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) Niveau d'expérience requis : - Débutant accepté - Une expérience en médecine, gériatrie ou soins palliatifs est un plus AUTRES PARTICULARITÉS DE LA FONCTION : - Service polyvalent avec forte activité cardio-pneumo - Population gériatrique majoritaire - Situations régulières de soins palliatifs - Turn-over important, rythme soutenu - Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire, transmissions essentielles

La Mutualité de la Réunion est l'acteur incontournable de la politique santé à La Réunion. Nous participons activement au maintien d'une protection sociale solidaire au travers des 5 métiers suivants : Complémentaire santé, mutuelle décès, assurances de biens, services de santé et promotion de la santé. Notre ambition : pérenniser notre position de leader en garantissant à nos adhérents/prospects de répondre à leurs besoins, avec le plus qui fait MUTA : l'engagement, la proximité et la solidarité. Vous souhaitez rejoindre les femmes et les hommes qui ont fait de MUTA leur métier ? N'hésitez plus, postulez en tant que "Conseiller relations adhérents" ! Nous recrutons 6 Conseillers relations adhérents en CDD à compter du 01/07/2026 et jusqu'au 28/02/2027 au sein de notre centre de contacts situé à St Denis. Intégré à l'équipe du centre de contact, vous assurez le traitement des appels entrants du standard téléphonique ainsi que la gestion de la relation clientèle «Adhérents» et «Professionnels de Santé». Au sein de notre centre de contacts, vous êtes le premier point de contact de nos adhérents et prospects. À ce titre, vous : Accueillez et renseignez les clients par téléphone et par mail Écoutez activement et comprenez la situation de votre interlocuteur Analysez les besoins et proposez des solutions adaptées Traitez les demandes de niveau 1 Orientez les appels vers les services compétents si nécessaire Contribuez en permanence à la satisfaction client Traitez les appels des professionnels de santé (vérification et confirmation les droits, informer sur le tiers payant généralisé, etc.) Organisez les prises de rendez-vous Gérez les appels sortants (NPS, mise à jour, etc..) Profil recherché : Vous avez le sens du service et de la relation client et êtes reconnu pour votre écoute active et votre aisance orale. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous êtes ponctuel(le), réactif(ve), rigoureux(se), à l'écoute et surtout motivé(e). Une première expérience en relation client, vente ou accueil, idéalement dans le secteur de l'assurance, est un plus. mais votre savoir-être fera la différence !

Créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l'aménagement, l'extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l'accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale. DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR Membre de l'équipe pluridisciplinaire affecté à l'établissement, le surveillant de nuit veille à la sécurité des personnes et des biens : - Il garantit la sécurité des personnes et des biens, - Il garantit les conditions de repos des usagers, - Il assure le relais avec l'équipe de travailleurs sociaux qui intervient en journée, - Il participe, selon les besoins de la structure, aux tâches d'entretien.. - Il rend compte quotidiennement de son service Profil de compétences : - Souplesse, fermeté, écoute, discrétion, - Sang-froid, autonomie, capacités de prise de recul, - Capacités d'adaptation, esprit d'ouverture, - Disponibilité, patience, - Capacité à rendre compte, capacité de travailler de manière isolée. PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ - Diplôme souhaité : attestation et validation de la formation «surveillant de nuit qualifié» (avenant n°284 du 08/07/2003 à la CCNTEI du 15/03/66) - Disponibilité et discrétion indispensables CONDITIONS D'EMPLOI - Disponibilité indispensable et impérative pour les séjours de dégagement - Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 - Permis B - Lieu d'exercice : Secteur dunkerquois - Date de prise de fonction : Dès que possible - Nature du contrat : CDD - Durée du contrat : 02 MOIS AVANTAGES SOCIAUX - Pour tous les salariés : - les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), - les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) - les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté). - Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement.

À propos de la mission Nous recherchons des Caristes manutentionnaires polyvalents, dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe dans notre entrepôt logistique de plus de 90 000 m2. Le candidat devra posséder un CACES 1A ou 1B en cours de validité. L'expérience est un plus. - Utilisation du chariot de manutention (CACES 1A / 1B) pour déplacer les marchandises. - Chargement et déchargement des camions. - Manutentions diverses - Assurer le suivi des stocks et signaler les anomalies. - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Horaires variables en fonction de l'activité avec un poste du lundi au vendredi Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 1 867 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 259,09 par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - CACES 1 valides. - Capacité à travailler en équipe. - Flexibilité horaire en fonction de l'activité (6h-13h30 / 8h-15h30 / 10h-17h30 / 13h-21h30) - Expérience préalable en entrepôt logistique est un plus. Certificats requis - CACES 1A - R489 - CACES 1B - R489