Zakres obowiązków: - opiniowanie procedur oraz modeli procesów biznesowych pod kątem formalnym; - zapewnienie wsparcia merytorycznego oraz przeprowadzanie szkoleń i konsultacji z oprogramowania Aris dla pracowników NFZ, w zakresie modelowania i optymalizacji procesów biznesowych; - administrowanie oprogramowaniem ARIS; - opracowanie i aktualizacja metodyki zarządzania procesowego w NFZ; - nadzór, koordynacja oraz wykonywanie prac związanych z budową, wdrażaniem oraz utrzymaniem architektury korporacyjnej na poziomie biznesowym w NFZ; - utrzymanie i nadzór nad zapewnieniem wewnętrznej spójności modelu architektury korporacyjnej na poziomie biznesowym i strategicznym; - promowanie zarządzania procesowego w NFZ; - utrzymanie repozytoriów architektury korporacyjnej NFZ; - wsparcie działań związanych z tworzeniem i aktualizacją Strategii NFZ; - udział w prowadzeniu rejestru procedur wewnętrznych NFZ. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - dodatkowe - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: 1. wykształcenie: wyższe preferowane kierunki: prawo, administracja publiczna 2. lata pracy zawodowej: - na stanowisko starszego specjalisty - minimum 4 lata, - na stanowisko głównego specjalisty - minimum 5 lat; 3. minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej; 4. doświadczenie i umiejętność pracy w zakresie mapowania procedur oraz tworzenia modeli procesów biznesowych w oprogramowaniu ARIS; 5. wiedza i doświadczenie z zakresu zarządzania procesowego. Wymagania dodatkowe: 1. wiedza z zakresu tworzenia i aktualizacji celów strategicznych instytucji / przedsiębiorstwa; 2. umiejętność efektywnej komunikacji; 3. sprawność w zmiennym otoczeniu; 4. nastawienie na współpracę i jakość wykonywanych obowiązków; 5. zaangażowanie i odpowiedzialność; 6. analityczne i logiczne myślenie. Wymagane dokumenty: 1. CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej; 2. kwestionariusz os

Zakres obowiązków: 1) dokonywanie rejestracji i wyrejestrowania pojazdu; 2) przyjmowanie zgłoszeń zbycia i nabycia pojazdu; 3) wydawanie dowodów rejestracyjnych; 4) prowadzenie postepowań w sprawie nałożenia kary administracyjnej na podstawie przepisów ustawy Prawo o ruchu drogowym Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: 1.Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie; wykształcenie wyższe i minimum 3 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i minimum 5 lat stażu pracy; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: umiejętność pracy w zespole; komunikatywność, samodzielność; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) CV; 2) list motywacyjny; 3) kopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie; 4) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe, m.in. świadectw pracy, zaświadczeń z ZUS i innych dokumentów potwierdzających okresy, których obowiązek zaliczenia do stażu pracy wynika z obowiązujących przepisów; 5) zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu w przypadku nieposiadania dokumentów wskazanych w pkt 4 lub dokumenty te nie potwierdzają wymaganego w ogłoszeniu o naborze stażu pracy; 6) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 7) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 8) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych; 9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych znajdujących się w aplikacji na stanowisko objęte procesem rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizyczny

Zakres obowiązków: 1. Udział w przygotowaniu budżetu/planu finansowego (w tym inwestycyjnego), kontrola realizacji oraz analiza odchyleń. 2. Bieżąca kontrola i analiza efektywności świadczonych usług. 3. Wycena usług medycznych i niemedycznych, zgodnie z obowiązującymi zasadami i aktami prawnymi. 4. Wycena procedur medycznych. 5. Sporządzanie analiz oraz raportów finansowych i zarządczych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne. 6. Analiza potrzeb oraz wdrażanie narzędzi wspierających finanse i rachunkowość zarządczą. 7. Bieżąca analiza, monitorowanie i wyjaśnianie odchyleń przychodów, kosztów, nakładów inwestycyjnych i wyniku finansowego względem planu finansowego szpitala. 8. Analiza finansowa kontraktów z NFZ w kontekście potrzeb potencjału szpitala. 9. Przygotowywanie raportów, analiza danych i przedstawianie rekomendacji. 10. Rozwój narzędzi i procesów usprawniających analizę danych. 11. Pozyskiwanie i weryfikacja poprawności danych finansowych. 12. Przygotowywanie danych dla AOTMiT. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe (rachunkowość, finanse, ekonomia lub kierunki pokrewne) Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Dobra znajomość zasad rachunkowości. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy pod presją czasu. Wysokie zdolności organizacyjne, terminowość, sumienność i dokładność w działaniu. Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Dodatkowym atutem będzie znajomość standardu rachunku kosztów w podmiotach leczniczych. Mile widziana znajomość języków obcych. wynagrodzenie min. 6970 zł + dodatki wynikacjące z obowiązującego regulaminy wynagrodzeń szpitala głogowskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwo pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - stała obserwacja monitorów telewizji przemysłowej, sygnalizatorów systemów antywłamaniowych i przeciwpożarowych, - skuteczne reagowanie w przypadkach jakiegokolwiek zagrożenia zwłaszcza na sygnał alarmowy odebrany od pracowników i z systemów, - obchodzenie się z bronią zgodnie z odpowiednimi przepisami i uregulowaniami w tym zakresie, - podejmowanie interwencji wobec osób nietrzeźwych lub zakłócających porządek, - prowadzenie kontroli ruchu osób wchodzących i wychodzących, - przyjmowanie i wydawanie kluczy zgodnie z obowiązującymi regulaminami, - prowadzenie dokumentacji służby, Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne - pozostałe: - obywatelstwo polskie, - wykształcenie minimum średnie, - zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, poświadczające brak wyroków za przestępstwa umyślne, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, - mile widziany wpis na Listę Kwalifikowanego Pracownika Ochrony Fizycznej oraz posiadanie legitymacji dopuszczającej do pracy z bronią, - biegła znajomość obsługi komputera, - mile widziana znajomość obsługi systemów CCTV, - komunikatywność i kultura osobista, - dyspozycyjność: gotowość do pracy w systemie zmianowym, w tym w weekendy i święta, - spostrzegawczość i koncentracja: zdolność do szybkiego reagowania na nietypowe zachowania oraz dbałość o bezpieczeństwo zbiorów muzealnych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV, - list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, umiejętności i kwalifikacje, - podpisane własnoręcznie oświadczenia o: a. pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, b. że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - podpisana własnoręcznie klauzula o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetw

Zakres obowiązków: - prowadzenie postępowań zakupowych (od zapytań ofertowych po zamówienia) oraz opracowywanie analiz rynkowych, planów i raportów zgodnie z Polityką Zakupową Spółki, - negocjowanie cen, terminów płatności oraz warunków dostaw, - analiza rynku i wydatków oraz optymalizacja kosztów zakupu materiałów i usług, - realizacja zamówień podprogowych zgodnie z procedurami, - monitorowanie stanów magazynowych oraz nadzór nad terminową realizacją zamówień, - pozyskiwanie i budowanie bazy danych nowych dostawców oraz utrzymywanie bieżących relacji handlowych, - wdrażanie i realizacja umów z dostawcami oraz nadzór nad ich wykonaniem, - monitorowanie realizacji umów, nadzór nad terminami ich obowiązywania oraz przygotowywanie aneksów, - prowadzenie dokumentacji i archiwizacja związana ze stanowiskiem oraz udział w czynnościach sprawozdawczych i kontrolnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: logistyka, ekonomia, administracja, handel, zarządzanie, - min. 5 lat stażu pracy, w tym min. 3 lata na takim samym lub podobnym stanowisku, - znajomość prawa handlowego i cywilnego, umiejętność interpretacji przepisów, - umiejętność negocjacji, szybkiej analizy ofert, raportowania i prognozowania kosztów, - znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, - bardzo dobra obsługa komputera i pakietu MS Office, - dobra organizacja pracy, dokładność, sumienność i samodzielność, - odporność na stres i pracę pod presją czasu, wysoka kultura osobista oraz umiejętność pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Nadzór nad przebiegiem prac zgodnie z dokumentacją projektową, harmonogramem oraz wymaganiami technicznymi. - Koordynacja i bieżąca współpraca z podwykonawcami, dostawcami oraz brygadami wykonawczymi. - Kontrola jakości wykonywanych robót oraz zgodności z obowiązującymi normami i przepisami. - Monitorowanie postępu prac oraz przygotowywanie raportów z realizacji inwestycji. - Uczestnictwo w odbiorach robót zanikających, częściowych i końcowych. - Analiza dokumentacji projektowej oraz zgłaszanie ewentualnych rozbieżności i propozycji rozwiązań. - Prowadzenie i kompletowanie dokumentacji budowy, w tym dokumentacji powykonawczej. - Przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień materiałowych oraz zapotrzebowań materiałowych. - Weryfikacja obmiarów oraz rozliczanie wykonanych robót. - Nadzór nad terminowymi dostawami materiałów i sprzętu na budowę. - Kontrola przestrzegania przepisów BHP oraz zasad ochrony środowiska na placu budowy. - Współpraca z inwestorem, projektantami, inspektorem nadzoru oraz pozostałymi uczestnikami procesu budowlanego. - Udział w naradach koordynacyjnych i sporządzanie notatek ze spotkań. - Identyfikowanie ryzyk realizacyjnych oraz proponowanie działań zapobiegawczych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagane kompetencje: - Wykształcenie wyższe techniczne (budownictwo lub pokrewne) lub status studenta ostatnich lat. - Znajomość procesu realizacji inwestycji budowlanych oraz przepisów Prawa budowlanego. - Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i rysunków wykonawczych. - Znajomość pakietu MS Office oraz programów AutoCAD; itp. - Umiejętność planowania i organizacji pracy. - Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy pod presją czasu. - Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej. - Prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób z

Zakres obowiązków: PROJEKTOWANIE I OPRACOWYWANIE KONSTRUKCJI URZĄDZEŃ ORAZ INSTALACJI CHŁODNICZYCH. PRZYGOTOWYWANIE DOKUMENTACJI TECHNICZNEJ, RYSUNKÓW WYKONAWCZYCH I MODELI 3D. DOBÓR KOMPONENTÓW CHŁODNICZYCH, ELEKTRYCZNYCH I MECHANICZNYCH ZGODNIE Z WYMAGANIAMI PROJEKTOWYMI. OPRACOWYWANIE ZESTAWIEŃ MATERIAŁOWYCH (BOM) ORAZ SPECYFIKACJI TECHNICZNYCH. WPROWADZANIE ZMIAN KONSTRUKCYJNYCH I AKTUALIZACJA DOKUMENTACJI TECHNICZNEJ. WSPÓŁPRACA Z DZIAŁEM PROD., TECHNOLOGII, ZAKUPÓW ORAZ SERWISU PRZY WDRAŻANIU NOWYCH ROZWIĄZAŃ. UDZIAŁ W PROJEKTOWANIU I MODERNIZACJI URZĄDZEŃ CHŁODNICZYCH ORAZ MROŹNICZYCH. PRZEPROWADZANIE OBLICZEŃ TECHNICZNYCH I ANALIZ DOT. WYDAJNOŚCI ORAZ EFEKTYWNOŚCI ENERGETYCZNEJ URZĄDZEŃ. NADZÓR NAD WYKONYWANIEM PROTOTYPÓW I UDZIAŁ W TESTACH FUNKCJONALNYCH. ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW TECHNICZNYCH ZWIĄZANYCH Z PRODUKCJĄ I EKSPLOATACJĄ URZĄDZEŃ. ZAPEWNIENIE ZGDODNOŚCI PROJEKTÓW Z OBOWIĄZUJĄCYMI NORMAMI, DYREKTYWAMI I WYMAGANIAMI KLIENTÓW. WSPÓŁPRACA Z DOSTAWCAMI KOMPONENTÓW ORAZ WSPARCIE TECHNICZNE DLA DZIAŁU HANDLOWEGO. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - dodatkowe - pozostałe: ZNAJOMOŚĆ PROGRAMU DO PROJEKTOWANIA (NP. SOLIDWORKS, INVENTOR, AUTOCAD). PODSTAWOWA WIEDZA Z TERMODYNAMIKI I WYMIANY CIEPŁA. UMIEJĘTNOŚĆ ANALIZY I DIAGNOZOWANIA TECHNICZNYCH WYZWAŃ, SZUKANIA ROZWIĄZAŃ, PRACY ZESPOLOWEJ I SAMODZIELNEJ, KOMUNIKATYWNOŚĆ, ODPOWIEDZIALNOŚĆ. MILE WIDZIANA ZNAJOMOŚĆ BUDOWY I ZASAD DZIAŁANIA URZĄDZEŃ CHŁODNICZYCH. MOŻLIWA PRACA NAD RÓŻNORODNYMI PROJEKTAMI. MOŻLIWOŚĆ ZDOBYCIA SZEROKIEGO DOŚWIADCZENIA ORAZ PRACA Z DOŚWIADCZONĄ OSOBĄ. PRACA W MAŁYM ZESPOLE I PRZYJAZNEJ ATMOSFERZE. PRACA W PEŁNYM LUB NIEPEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV NA MAIL: kadry@pzl-debica.com.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - nadzór nad usuwaniem usterek, realizowaniem remontów i napraw w Spółce, - nadzór nad wykonywaniem prac konserwacyjnych, - realizacja działań z zakresu elektryki i elektroenergetyki w celu zapewnienia ciągłości i efektywności pracy maszyn i urządzeń, - obsługa rozdzielni nN i SN, - konserwacja i kontrola stanu technicznego urządzeń elektroenergetycznych, wdrażanie działań prewencyjnych, - analizowanie przyczyn awarii, proponowanie i wdrażanie usprawnień, - prowadzenie dokumentacji po wykonanych naprawach i przeglądach, - wykonywanie prac wdrożeniowych przy projektach inwestycyjnych, - współpraca z dostawcami i podwykonawcami, - nadzór nad infrastrukturą (obiektami), - kontakt z serwisami zewnętrznymi, - sporządzanie harmonogramów przeglądów i remontów infrastruktury elektroenergetycznej, - dbanie o utrzymanie ciągłości ruchu eksploatowanych urządzeń, - tworzenie nowych instalacji zasilających i sterujących, - modernizacja i usuwania awarii istniejących instalacji i układów, - naprawa uszkodzonych układów sterująco-kontrolnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Umiejętności: - aktualne świadectwo kwalifikacyjne kat. E + D dla urządzeń instalacji elektroenergetycznych o napięciu powyżej 1 kV gr G1, gr G3 posiadające wpis uprawniający do wykonywania pomiarów elektrycznych, - znajomość branży elektrycznej, - umiejętność analizy dokumentacji technicznej, - umiejętność analizy i interpretacji schematów elektrycznych i rysunku technicznego, - brak ograniczeń w pracy przy występujących czynnikach niebezpiecznych - praca na wysokości, - bardzo dobra znajomość pakietu Office, - znajomość obsługi programu AutoCAD, - dyspozycyjność, - umiejętność dobrej organizacji pracy oraz samodzielnego rozwiązywania problemów, - umiejętność współpracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzę

Zakres obowiązków: 1)prowadzenie spraw związanych z administrowaniem budynkami Urzędu; 2)prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem właściwego stanu sanitarno- porządkowego oraz estetyki urzędu i pomieszczeń biurowych – nadzór nad świadczeniem usługi sprzątania; szczegóły na stronie https://bip.um.gorzow.pl/wakaty/2/918/stanowisko_ds__technicznych/ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: a) wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe; 2) doświadczenie zawodowe w realizacji inwestycji budowlanych oraz zarządzania nieruchomościami ; 3) wiedza specjalistyczna z zakresu : Prawo budowlane, Zarządzanie nieruchomościami, Realizacja inwestycji budowlanych; 4) znajomość ustawy o samorządzie gminnym i pracownikach samorządowych ; 5) posiadanie obywatelstwa polskiego; 6) pełna zdolność do czynności prawnych; 7) korzystanie z pełni praw publicznych; 8) obsługa urządzeń oraz aplikacji biurowych (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny); 9) umiejętności analityczne; 10) umiejętność organizacji pracy własnej; 11) umiejętności pracy w zespole; 12) odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją czasu; 13) umiejętność skutecznej komunikacji w kontaktach z kontrahentami. b) wymagania dodatkowe: 1) przygotowywanie dokumentacji do przetargów publicznych; 2) czytanie dokumentacji technicznej ; 3) uprawnienia budowlane ; 4) wiedza specjalistyczna z zakresu: Bezpieczeństwo pożarowe ; 5) licencja zarządcy nieruchomości; 6) szkolenia z zamówień publicznych; 7) znajomość kosztorysowania; 8) wiedza specjalistyczna z zakresu: Prawo zamówień publicznych . Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający nr telefonu kontaktowego /adres poczty elektronicznej; 2) życiorys zawodowy (cv); 3) kopie dokumentów potwierdzając ych wykształcenie; 4) kopie dokumentów potwierdzających wykazywane doświadczenie zawodowe, w tym świadectw a pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczen

Zakres obowiązków: Obsługa i pozyskiwanie klientów, samodzielne prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych BHP u klientów firmy, opracowywanie ocen ryzyka zawodowego, instrukcji stanowiskowych i dokumentacji powypadkowej, przeprowadzanie audytów i przeglądów warunków pracy, doradztwo BHP dla klientów, prowadzenie rozmów handlowych i przygotowywanie ofert, opieka nad stałymi klientami firmy. Praca w siedzibie i w terenie u klientów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: umiejętności w zakresie: - samodzielnego prowadzenia szkoleń wstępnych i okresowych dla różnych grup stanowisk, - sporządzania ocen ryzyka zawodowego, instrukcji BHP i dokumentacji powypadkowej, - znajomość aktualnych przepisów prawa pracy i BHP, - swobodnego prowadzenia rozmów z klientem, - przygotowywania i przedstawiania ofert, - obsługi komputera i pakietu biurowego. Uprawnienia: - kwalifikacje uprawniające do wykonywania zadań służby BHP zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, - wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności BHP albo studia podyplomowe z zakresu BHP, lub zawód technika BHP wraz z wymaganym stażem pracy w służbie BHP. - mile widziane uprawnienia do prowadzenia szkoleń z pierwszej pomocy i ochrony przeciwpożarowej. Minimum 2 lata pracy w obszarze BHP, w tym samodzielne prowadzenie szkoleń. Mile widziane doświadczenie w firmie świadczącej usługi BHP dla klientów zewnętrznych (obsługa wielu podmiotów jednocześnie). Gotowość do wyjazdów do klientów na terenie województwa śląskiego i ościennych, w tym do większych miast. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE