Vi søker en engasjert sykepleier som er sterk på personalledelse og som ønsker å bidra til å videreutvikle institusjonstjenesten i Nord-Odal sammen med ledergruppen,  beboere, pårørende og personale.

Avdelingsleder vil ha ansvar for daglig drift i samarbeid med ledergruppen.

Vi du være med å løse vårt viktige samfunnsoppdrag? Vi ser etter deg som ser muligheter og løsninger fremfor begrensninger.

Institusjonstjenesten omfatter Nord-Odal sykehjem med 40 plasser fordelt på to avdelinger og kjøkkendrift, samt enheten Solheim med åtte langtidsplasser for personer med demens. Solheim vil i denne sammenheng være underlagt den avdelingen ved sykehjemmet som har beboere med demens.

Nord-Odal kommune jobber kontinuerlig med utvikling for å sikre riktige tjenester i møte fremtidens behov. Gjennom tidlig innsats, bruk av teknologi, og med fokus på innbyggernes egne ressurser, skal det legges til rette for egenmestring og trygghet.

I rollen som avdelingsleder ved sykehjemmet skal du bidra til at enheten driftes i tråd med kommunens og sektorens verdigrunnlag, strategiske planer og gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter.

Til stillingen ligger det personalansvar for ca 40 personer, budsjettoppfølging, ansvar for kvalitet i tjenesten og helse, miljø og sikkerhet (HMS).

Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder for institusjonstjenesten.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til gode pasientforløp og godt samarbeid med pårørende, sykehjemslege og andre samarbeidspartnere.
• Overføre strategiske føringer til praktisk drift.
• Lede, veilede og følge opp personale i det daglige.
• Samarbeide tett med kvalitetsrådgiver for opprettholdelse og heving av kvalitet i tjenesten.
• Turnusarbeid og ressursstyring
• Budsjettoppfølging

Hovedansvar for kommunale akutte døgnplasser (KAD) , kortidsplasser (rehabiitering).

Kvalifikasjoner

Du må:

• Være sykepleier  (HPR-nummer registreres i søknadsteksten).
• Ha ledererfaring.
• Ha god kjennskap til og forståelse for lover/forskrifter/nasjonale retningslinjer som regulerer tjenesten.
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk, minimum B2.
• Du ha gode ferdigheter innenfor IKT.
• Du må forstå hva digitalisering innebærer.
• Du må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge.

Det er ønskelig at du har videreutdanning og/eller erfaring innenfor rehabilitering.

Personlige egenskaper

• Faglig trygghet og fokus på å holde deg oppdatert på fagområdene.
• Engasjement og motivasjon for utviklingsarbeid.
• Evne til å finne løsninger, jobbe strukturert og gjennomføre oppgaver.
• Kunne kombinere selvstendighet og ansvar med en sterk vilje til samarbeid.
• Ønske om å dele kompetanse og bidra til at kolleger lykkes.
• Forståelse for rammebetingelsene i offentlig sektor.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Varierte, selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver.
• God pensjon og forsikringsordninger.
• Gratis parkering.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.


Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse- og mestring.

Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Kontaktinformasjon

Tonje Saastad Steen, +47 47792292

Arbeidssted

Herredsvegen 1
2120 Sagstua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5146526078
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand ligger idyllisk til ved Storsjøen, med svært god tilgang på naturopplevelser for store og små. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye, prisbelønnede bygget Samling huser blant annet kommunens bibliotek og er et unikt møtepunkt hvor det arrangeres alt fra boklanseringer til besøk av reptiler. Her samles litteratur, kunnskap, kultur og samfunnsengasjement under høyt tak med lav terskel. Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap bidrar også til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, pubkvelder og konserter. Kommunen preges av et aktivt lokalsamfunn med sterk dugnadsånd og ivrige ildsjeler som skaper aktivitet og opplevelser gjennom hele året. Fra Nord-Odal er det kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Det er også gode kollektivforbindelser i regionen. Fra Eidsvoll stasjon bruker toget 35 minutter inn til Oslo.

Nord-Odal har et aktivt næringsliv med arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er største arbeidsgiver, etterfulgt av Mapei AS, en ledende aktør innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg. Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med flott beliggenhet.

Kontakt oss på postmottak@nord-odal.kommune.no

Vi søker motiverte og engasjerte sykepleiere til sengepostene i Ortopedisk klinikk ved Akershus Universitetssykehus.

Vi har ledig faste stillinger som sykepleier. I tillegg søker vi sykepleiere i ledige vikariater med mulighet for forlengelse av arbeidsavtale.

Vi ser etter nye sykepleiere som kan bidra til å opprettholde og videreutvikle vårt gode arbeidsmiljø og faglige nivå. Stillingen innebærer tredelt turnus med arbeid hver tredje helg. Det er mulighet for å tilpasse stillingsprosenten hvis ønskelig. 

Hvem er vi?

Ortopedisk klinikk har tre sengeområder (S105, S205 og S305) med totalt 74 senger.

Vi behandler voksne pasienter med skader i muskel- og skjelettsystemet. Hovedandelen av pasientene er øyeblikkelig hjelp pasienter med bruddskader. I tillegg har klinikken en stor andel elektive innleggelser.

Vi er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at pasientene får god overvåkning, observasjon, pleie, omsorg og respekt den tiden de er innlagt på sengeposten. Kvalitet i arbeidet er en selvfølge, og vi har fokus på et utviklende læringsmiljø. Avdelingen legger til rette for faglig utvikling med fagdager i turnus og opplæringsplan i nyansettelsesperioden.

Vi er en avdeling i stadig utvikling, arbeidshverdagen er spennende og mange av pasientene krever avansert oppfølging. Vi søker sykepleiere som har evnen til å jobbe selvstendig og er faglig engasjert. Vi jobber sammen i team, hvor støtte og samarbeid med til tider høyt aktivitetsnivå er en selvfølge.

Arbeidsoppgaver

• Gi sykepleie til pasienter med ortopediske lidelser, både akutt og elektivt i henhold til standardiserte behandlingsforløp
• Iverksette sykepleietiltak basert på selvstendige observasjoner og i samarbeid med andre
• Følge opp pre- og postoperativ sykepleie
• Være en viktig støttespiller for pasient og pårørende
• Jobbe tett i tverrfaglige team for å sikre best mulig behandling (ortoped, geriater, fysioterapeut og annet helsepersonell)

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Behersker norsk både skriftlig og muntlig

Vi ser etter deg som setter pasienten i sentrum, er nøyaktig og løsningsorientert, og som har evne til å jobbe strukturert og effektivt i et til tider hektisk miljø. Du har et ønske om å inspirere de rundt deg, og har lyst til å være med på å opprettholde og utvikle det gode fag- og arbeidsmiljøet vi har. Du trives med å samarbeide med andre, men er også ansvarsbevisst og trygg i sykepleierrollen, og er derfor også komfortabel med å arbeide selvstendig.

Kjennskap til DIPS Arena og MetaVision, samt erfaring fra ortopedi, geriatri og sykehus vil være en fordel, men ikke avgjørende da personlig egnethet vil vektlegges.

Hvordan søker du

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Dersom du ønsker må du gjerne gjøre det, men vi har forberedt noen spørsmål til deg som vi ber deg svare på. Dine svar sammen med din CV vil danne grunnlaget for vår vurdering i den videre prosessen.

 

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Henriette Selby Ebbestad, Seksjonsleder S305, 67963321, henebb@ahus.no
Heidi Amnundsen, Seksjonsleder S105, 67969819, heam@ahus.no
Torunn Hammer, Seksjonsleder S205, 67969807, tham@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5147585858
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Ortopedisk klinikk, Ahus, har virksomhet på Nordbyhagen i Lørenskog, Ski, Kongsvinger og Gardermoen. Vi er en av landets største klinikker innen ortopedisk øyeblikkelig hjelp og utfører et stort antall planlagte operasjoner innen alle fagområder.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter skyarkitekt som understøtter vår digitale transformasjon.

Som skyarkitekt vil du ha en sentral rolle i utvikling av nye sky- og plattformtjenester. Rollen inngår i produktområdet sky som har ansvar for å bygge og tilgjengeliggjøre infrastruktur- og plattformtjenester i private skyløsninger. Som skyarkitekt i Etterretningstjenesten vil du bidra sterkt i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et unikt miljø kjennetegnet av dyp kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Du blir en del av en digital transformasjonsreise der målet er å ta i bruk stordata og KI i større omfang på en robust og smidig måte. Skyarkitekten definerer (sammen med plattform- og infrastrukturteam) arkitektoniske prinsipper, målarkitektur og teknologiske retninger for skyplattformen, og bidrar til at plattformen gir en sikker, robust og moderne opplevelse for sine brukere.

Etterretningstjenesten har løsninger til lands, til vanns og i lufta - ja, til og med i verdensrommet. Derfor trenger vi de beste folka, kreative medarbeidere som evner å søke synergier og gjenbruk på eksisterende og nye løsninger.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Som skyarkitekt, sikre at tjenesten har en helhetlig tilnærming til utvikling av skybaserte tjenester gjennom å forvalte arkitekturprinsipper og utvikle målarkitektur for sky og skyplattform i nært samarbeid med virksomheten.
Støtte virksomheten med å oversette målarkitektur til konkrete leveranser innenfor infrastruktur og plattformtjenester. Bidra til videreutvikling av skyplattformen med tilhørende tilbud av selvbetjeningsløsninger. Definere arkitekturprinsipper, standarder og tekniske føringer sammen med plattform- og infrastrukturteam, sikkerhetsmiljøer og andre tekniske interessenter. Være rådgiver og støtte andre team når nye tjenester skal utvikles eller flyttes til sky og skyplattformen. Bygge og aktivt dele fagkompetanse innen ny teknologi, spesielt innenfor skyteknologi.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra arkitektfunksjonen

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Virtualiseringsplattformer som f.eks VMware Cloud Foundation, OpenStack
  
• Datasenterinfrastruktur
  
• Private eller hybride skyløsninger
  
• Automatisering og Infrastructure as Code
  
• Plattformutvikling (platform engineering)
  
• Kjennskap til Forsvaret/statlig organisasjoner og virke
  
• Kjennskap til E-tjenestens organisasjon og virke

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen som skyarkitekt kreves i tillegg følgende egenskaper:

• Løsningsorientert
  
• Helhetsoversikt
  
• Skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 1 100 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

Kontaktinformasjon

HR, 23094329
Fagperson, 23094787

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5145950173
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gøy på landet, men bare en time fra byen ligger Prestfoss, Sigdals kommunesenter, ligger en times tid unna Drammen, Kongsberg og Hønefoss. Med bil kommer du deg til Oslo på halvannen time, eller du kan ta toget fra Hokksund. Sigdals beliggenhet gjør kommunen til et tilgjengelig område. Drømmen om det gode liv i Kunstnerdalen Drømmer du om å bo landlig, med god plass rundt deg? Omgivelsene i Sigdal inspirerte kunstnere som Theodor Kittelsen og Christian Skredsvig så mye at de begge valgte å bosette seg her. Husene deres her i Kunstnerdalen er åpne for besøk i sesong. En del av Kongsbergregionen Sigdal er en del av Kongsbergregionen. Regionsamarbeidet skal styrke regionen som en bærekraftig, attraktiv og konkurransedyktig region. Sammen er vi store nok. Bo rimeligere Sammenlignet med byene, får du mye husrom for pengene i Sigdal. Du kan få enebolig med romslig tomt og suveren utsikt til samme pris som en liten leilighet i hovedstaden. I Sigdal finnes det ledige tomter for de som ønsker å bygge. Verdens beste treningssenter rett utenfor døra Her er skog, elv, fjord og fjell – alt lett tilgjengelig for deg som liker å bruke naturen til trening eller rekreasjon. Det er ikke uten grunn at Sigdal er landets femte største hyttekommune, med Norefjell og Haglebu som to av de mest kjente områdene. Fyll fritiden med det som gir deg glede og energi I Sigdal er det et rikt tilbud med fritidsaktiviteter. Er du av den eventyrlystne typen, kan du bli med Sigdal Aktiv på Norges morsomste elverafting. Eller hva med å suse av gårde i gokart hos Sigdal Motorsenter? Det er flere idrettslag i kommunen, kor, korps og 4H-klubber. Slike aktiviteter har vi takket være godt samhold og dugnadsånd. I Sigdal får du muligheten til å påvirke og bidra til at kommunen skal fortsette å være et trygt sted å bo og vokse opp. Sigdal kommune har ca. 3.500 innbyggere og 5 000 hytter. Kommunen har et godt utbygd privat barnehagetilbud og gode oppvekstsvilkår. Vi vil være en resultatretta, åpen og serviceinnstilt organisasjon som utvikler kreative medarbeidere.

Vil du bidra med å bygge Norges forsvarsevne hos en av landets største byggherrer? Vi ønsker å styrke vår gjennomføringskraft og søker etter prosjektledere. Som prosjektleder hos oss blir du en del av vårt sterke fagmiljø for gjennomføring av bygge- og anleggsprosjekt for Forsvaret.

Forsvarsbyggs avdeling Prosjekt og utvikling har ansvaret for å levere eiendom, bygg og anlegg til Forsvarssektoren. Vi styrer og leder investeringsprosessen fra tidligfase til overlevering av ferdige bygg og anlegg. Prosjektene er geografisk fordelt over hele landet og varierer i størrelse og omfang. Prosjektporteføljen spenner bredt fra bolig- og kontorbygg til mer komplekse prosjekter som større utdanningsfasiliteter, verksted og vedlikeholdsfasiliteter, drivstoffanlegg, veier, kaier infrastruktur, skyte- og øvingsfelt, operative forsvarsanlegg m.m.

Vi har et høyt fokus på god flyt i prosjektene. Vi benytter metodikk og verktøy fra Lean Construction, VDC og Systematisk ferdigstillelse for å oppnå dette. Formålet er at prosjektene våre skal bli mer flyteffektive, og at vi skal klare å levere mer forsvarsevne gjennom bedre leveranser, høyere kvalitet og mer effektiv gjennomføring.

Arbeidssted vil være Oslo. Noe reisevirksomhet bør påregnes.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføring, organisering, ledelse og styring av tildelte prosjekter med ansvar for:
  • prosjektenes målsetning innenfor tid, kost og kvalitet.
  • kontroll og styring av økonomi, usikkerhet, fremdrift, kvalitet, og kontrakter.
  • at anskaffelsene gjennomføres i tråd med gjeldende regelverk.
  • god oppfølging av SHA og ivaretakelse av forebyggende sikkerhetsarbeid.
• Utøve god prosessledelse blant annet ved hjelp av metodikken til Lean Construction, VDC og Systematisk ferdigstillelse.
• Ivareta god kommunikasjon mot og samhandling med alle involverte.
• Bistå inn i tidligfasearbeidet, herunder bidra med kunnskaps- og erfaringsoverføring. Bidra til kontinuerlig forbedring og effektivisering 

Hvem ser vi etter? 

Vi ser etter en analytisk prosjektleder, som har god gjennomføringsevne. Du er løsningsorientert, resultatorientert, samarbeidsorientert og evner å få med deg andre. Du har en strukturert og planmessig tilnærming til arbeidsoppgavene. Du kommuniserer klart og tydelig, både muntlig og skriftlig. 

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå. Kandidater med teknisk fagskole eller høyskole utdanning i kombinasjon med relevant erfaring kan komme i betraktning. 
• Erfaring som prosjektleder i bygge- og anleggsbransjens gjennomføringsfase. 
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/ NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no
  

Det er ønskelig at du har:

• Kompetanse og/eller erfaring fra ett eller flere av områdene bygg, elektro, infrastruktur, klimaenergi, VVS, tank og prosessanlegg, veiprosjekter (tunnel, broer, kaianlegg). 
• Erfaring fra gjennomføring av sikkerhetsgraderte prosjekter. 
• Erfaring fra gjennomføring av elektronisk og fysisk sikring.
• God kjennskap til usikkerhetsstyring.

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som senioringeniør (kode 1181) eller prosjektleder (kode 1113) fra kr 770 000,- til kr 1 050 000,-.  
• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.
  
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din.
• Stillingen vil inneha en klausul om karantene eller saksforbud, noe som kan innebære mulighet for ileggelse av karantene og/eller saksforbud ved avslutning av arbeidsforholdet i Forsvarsbygg. For mer informasjon om karantene og saksforbud se karanteneloven.
• Vi oppfordrer kvinner til å søke.
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Øyvind Svilosen, Prosjektsjef, 924 98 883
Anders Elvegård Jensen, Prosjektsjef, Cyber og Spesial, 91616088

Arbeidssted

Grev Wedels Plass 5
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5102221849
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Færder er en øykommune i Vestfold. Kommunen er kjent for sin vakre skjærgård, og en stor del av skjærgården mot Oslofjorden ligger innenfor Færder nasjonalpark. Omtrent 650 øyer og holmer hører til kommunen; de fleste av disse er ubebodde. Kommunen har 27 500 innbyggere. Vi har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning, gode skoletilbud og et stort mangfold innen kultur- og fritidsaktiviteter. Færder kommune er en IA-bedrift, og har et godt arbeidsmiljø blant våre ansatte. Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å ta kontakt uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. Færder kommune leverer tjenester av høy kvalitet til kommunens innbyggere, og leter kontinuerlig etter bedre måter å løse oppgavene på. Kommunen har fokus på innovasjon og nytenkning for å sikre kvaliteten på våre tjenester i fremtiden.

Hvis du liker å jobbe med utfordringer som ikke alltid har et åpenbart svar, tror vi du vil trives godt hos oss i DeepOcean. 
Kundene våre kommer ofte til oss med komplekse problemstillinger, og vi møter dem med nysgjerrighet, praktisk erfaring og vilje til å finne gode løsninger sammen. 

For oss handler det om kvalitet, presisjon og sikkerhet – hver gang. Det gjør også at vi stadig utvikler oss, både som selskap og som kolleger. 

Kanskje blir du en del av dette miljøet?

I denne rollen får du være både rådgiver, problemløser og praktisk bidragsyter. Du vil jobbe tett på moderne teknologi og være involvert i alt fra daglig drift og mobiliseringer til forbedringsarbeid og langsiktig planlegging. Du blir en del av et sterkt fagmiljø, og samarbeider nært med senior IT-ingeniører, fartøysteknikere og prosjektledere.

Hos DeepOcean spiller IT en viktig rolle i hvordan vi støtter offshore-operasjoner på en trygg og effektiv måte. Nå ser vi etter en dyktig og erfaren IT-konsulent som vil bidra til å videreutvikle dette arbeidet. Du får en aktiv rolle i planlegging, mobilisering og utvikling av IT-infrastruktur om bord på fartøyene våre, og er med på å sikre løsninger som fungerer godt i dag – og som er klare for morgendagens behov.

Stillingen er en del av landorganisasjonen for Operasjonell IT, og du vil ha kontorplass på Killingøy.

Hva skal du gjøre?

• Installere og vedlikeholde IT-systemer om bord på fartøy, inkludert nettverk
• Sikre stabile og trygge IT-systemer (både lokalt og i skyen)
• Yte 3.-linje support for fartøysteknikere og offshore-operasjoner
• Delta i planlegging, gjennomføring og opplæring ved mobilisering
• Reise offshore etter mobilisering ved behov
• Bidra til forbedring og utvikling av offshore IT-systemer og prosedyrer

Hvilken bakgrunn og kompetanse tar du med deg?

For å lykkes i denne stillingen må du ha følgende formelle bakgrunn:

• Utdanning innen IT. Relevant erfaring kan kompensere
• Flytende i engelsk og norsk, både muntlig og skriftlig

Det er en fordel om du også har erfaring med ett eller flere av følgende:

• God og relevant erfaring med systemadministrasjon og IT-infrastruktur, inkludert operativsystemer, servere og klienter. Windows, Linux og Android-basert.
• Kjent med Entra ID, Intune og deres sikkerhetsfunksjoner

Hvem er du som person?

For å trives i stillingen er det en fordel om du kjenner deg igjen i flere- men ikke nødvendigvis alle av følgende egenskaper:

• Vi tror du er proaktiv og pålitelig, med en strukturert tilnærming og stor oppmerksomhet på detaljer.
• Du liker å ta eierskap til arbeidet ditt, men verdsetter også samarbeid og kunnskapsdeling på tvers av team.
• Enten du feilsøker et akutt problem eller planlegger en langsiktig oppgradering, har du en løsningsorientert holdning og et ønske om å lære.
• Dine kommunikasjonsevner gjør at du kan bygge relasjoner på tvers av avdelinger, støtte teknikere og oversette komplekse problemer til praktiske løsninger.
• Du er nysgjerrig – du holder deg oppdatert på ny teknologi og ser aktivt etter måter å forbedre prosesser og systemer på.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi synes selv at kulturen vår, der vi liker å løse utfordringer sammen, er kanskje den beste grunnen til å jobbe hos oss. I tillegg får du følgende:

• Muligheten til å jobbe i et internasjonalt miljø med prosjekter over hele verden
• Utviklingsmuligheter på både faglig og personlig plan
• En arbeidsgiver som verdsetter fritiden din og som forstår at alles hverdag er ulik
• En sosial gjeng som legger til rette for ulike aktiviteter som e-sport, fotball, padel, jogging, klatring og mye annet sånn at du kan bli ekstra godt kjent med dine kolleger
• Tilgang til romslig firmahytte på Vågslid, idyllisk plassert rett ved skitrekket
• Svært gode pensjonsordninger med AFP, samt innskuddspensjon på 7 % (opp til 7,1G) og 13 % (fra 7,1G – 12G)
• Vi tilbyr solide og helhetlige forsikringsordninger, inkludert helseforsikring for deg som ansatt og reiseforsikring som også omfatter familien din – fordi trygghet strekker seg utover arbeidshverdagen

Vi er stolte av å være en arbeidsplass som tilbyr like muligheter for alle. Inkludering, likestilling og mangfold står sentralt, og alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke. Likebehandling er en forutsetning, uavhengig av etnisitet, hudfarge, religion, kjønn, seksuell orientering, alder, sivilstatus eller kjønnsidentitet.

Challenge Accepted?

For enkelte stillinger kan vi gjennomføre bakgrunnssjekk i sluttfasen av prosessen. Dette gjør vi alltid i dialog med deg og i tråd med gjeldende regelverk.

 

 

Om arbeidsgiveren:

DeepOcean is a technology-driven, independent solution provider in the ocean space. We offer companies within oil and gas, offshore renewables, deep sea minerals, and other non-energy niches a full range of services – from surveys, engineering, project management and installation to maintenance and recycling.

Our global team of experts is at the forefront of remote and unmanned operations and digitally-enabled services. Supported by an extensive tool and technology pool, they drive cost-efficient, safe and sustainable operations. DeepOcean has a GO GREEN attitude, continuously looking to make our customers’ operations more sustainable, through reducing both carbon footprint and costs.  

A world-leading ocean services provider, DeepOcean enables the energy transition and sustainable use of ocean resources. 
People are the heart of our operations. It’s about technology, systems, and processes, but in the end, it is our people that deliver the services.

Vi søker en engasjert og faglig sterk jordmor som ønsker å bidra til et helhetlig og trygt svangerskap-, fødsels- og barseltilbud i Holtålen og Røros kommune. Her møter du dyktige og trivelige kollegaer, samt gode kultur- og fritidsmuligheter som kan kombineres med jobben din.

Om stillingen  

Som jordmor i beredskap skal du ha kontakt med den gravide på vakttelefon, vurdere den fødende før evt. reise til fødeavdelingen, samt følgetjeneste til fødeavdelingen. Stillingen som jordmor i beredskap er delt mellom 5 jordmødre. Det tilstrebes å lage ønske turnus.

Som kommunejordmor er arbeidssted pdd. Holtålen kommune som Røros har felles beredskap med. Arbeidsoppgaver er bl.a. svangerskapskontroller, hjemmebesøk, foreldrekurs.

Om oss i helse

Røros helsestasjon er en avdeling som tilhører virksomhet Helse. Helsestasjonen har ansvar for jordmortjenesten, helsestasjonen, skolehelsetjenesten, HFU og flyktningehelsetjenesten. I tillegg er psykisk helsetjeneste for barn og unge samt fysio.-/ ergoterapitjenesten i samme avdeling. Vi har et svært godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. Som jordmor i beredskap kommer du til å jobbe tett sammen med legevakt og ambulansetjenesten, i tillegg til oss på helsestajonen. Vi tilbyr gratis hybelleilighet, samt at vi betaler billigste reisemåte til og fra Røros.

 

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

 

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• Offentlig godkjent jordmor med norsk autorisasjon
• Førerkort kl.B

 

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet.
I vurderingen av personlige egenskaper vil vi legge vekt på om du er:

• Gode samarbeidsevner
• Fleksibel
• Evne til å jobbe selvstendig
• God faglig bakgrunn

I tillegg til kvalifikasjonene for stillingen og personlige egenskaper vil vi også legge vekt på om du har:

• Arbeidserfaring fra fødeavdeling og svangerskapskontroller

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

 

Vi kan tilby 

• Lønn etterkvalifikasjoner
• Godt faglig og sosialt miljø
• Gratis hybelleilighet i den perioden du jobber her

 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

I Hemit får du være med på å løse en av de største utfordringene i samfunnet: Hvordan skape en bærekraftig helsetjeneste for fremtiden.

Hemit er en høykompetent kunnskapsbedrift som utvikler og leverer fremtidsrettede teknologiske løsninger og tjenester til Helse Midt-Norge. Driftssenteret for Logistikk og Økonomi (DSLØ) er en avdeling i Hemit som har ansvaret for SAP-løsningen til hele Helse Midt-Norge. Avdelingen består av et kompetent og sammensveiset team som løser både funksjonelle- og tekniske utfordringer. DSLØ har rundt 40 ansatte med ulike oppgaver innen drift, forvaltning og utvikling av SAP-løsningen, som i dag har rundt 3800 brukere i helseregionen og er på en av de nyeste versjonene av S4 HANA.

Vi ser etter en engasjert SAP-rådgiver innen området finans- og virksomhetsstyring som vil være med å videreutvikle og sikre en stabil og fremtidsrettet SAP-løsning i Helse Midt-Norge. Stillingen hører til på Stjørdal.

Hva du vil gjøre som SAP-rådgiver i Hemit:

Du vil inngå i et av regionens ledende SAP-miljøer, bestående av forvaltningsressurser, funksjonelle utviklingsressurser, utviklere og basis/driftsressurser. Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• Forvaltning av økonomi- og finansprosesser i SAP.
• Brukerstøtte og opplæring av superbrukere og sluttbrukere.
• Bidra til å utvikle robuste og brukervennlige løsninger.
• Utarbeide rapporter for finans- og virksomhetsstyring.
• Deltakelse i prosjekter.
• Videreutvikling, testing og feilretting av SAP-løsningen med tilhørende integrasjoner.
• Fungere som et bindeledd mellom SAP-brukere og vårt team med SAP-spesialister og utviklere.

Så, hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har utdanning innen økonomi og/eller finans. Du har noen års erfaring fra regnskap, økonomi eller controlling, og har et solid faglig grunnlag. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Rollen innebærer tett kundekontakt, og det er derfor viktig med gode språkferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig.

Du har også interesse for IT og ERP-systemer, og motiveres av å levere gode løsninger til brukerne. Det er også en fordel, men ikke et krav om du har erfaring med SAP eller prosjektarbeid/prosjektledelse.

Som person ser vi for oss at du er nysgjerrig, løsningsorientert og selvstendig. Du møter brukere med et smil og er opptatt av å lære nye ting og utvikle deg videre.

Du trives i samarbeid med andre, bygger gode relasjoner og bidrar aktivt til et positivt og inkluderende teammiljø. Samtidig jobber du strukturert og systematisk, og har et øye for å skape oversikt og finne effektive løsninger.

Vi ønsker at du benytter Vitnemålsportalen for å dokumentere utdanning. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent og dokumentert av NOKUT. Vi ønsker også at du legger ved attester fra tidligere arbeidsforhold sammen med din søknad.  

Hvorfor skal du velge Hemit?

Du får en meningsfull jobb i en virksomhet med et livsviktig samfunnsoppdrag. I Hemit blir du en del av et lag hvor vi setter trivsel og sterke fagmiljøer høyest. Vi scorer høyt på årlige medarbeiderundersøkelser, noe vi skal fortsette med. Vi sørger også for en god onboarding slik at oppstarten din med oss blir så god som mulig. Videre gjør vi vårt ytterste for at alle Hemitere ivaretar sitt kloke hode og oppdaterer sin kompetanse gjennom egne kompetanseplaner, deltakelse på kurs, konferanser, fagdager, med mer. 

I tillegg til dette får du: 

• 7,5 timers arbeidsdag med betalt lunsjpause og fleksibel arbeidstid. 
• en trygg og stabil arbeidsgiver med kolleger som tar vare på hverandre. 
• gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• mulighet for hjemmekontor. 
• bedriftsidrettslag og sosialkomiteer som krydrer hverdagen med trim, aktiviteter og mye sosialt. 

Vil du være med på å forme fremtidens helseteknologi? 

Da ser vi frem til å bli bedre kjent med deg! Har du spørsmål om stillingen eller lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss? Ta gjerne kontakt! 

For kandidater vi går videre med, gjennomfører vi bakgrunnssjekk. Du mottar mer informasjon og blir bedt om å gi samtykke før sjekken gjennomføres. Det er pr. i dag ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt. 

Søkerlisten kan bli offentliggjort i tråd med offentleglova § 25. Ønsker du unntak, må du krysse av og begrunne dette i søknaden. Vi kontakter deg etter at anmodningen er behandlet. 

Kontaktinformasjon

Kjetil Tynes, Konstituert seksjonsleder Prosess & Applikasjon, 95986801, kjetil.tynes@hemit.no
Daniel Boer Johannessen, Konstituert avdelingsleder DSLØ, 92447331, daniel.boer.johannessen@hemit.no

Arbeidssted

Wessels veg 75
7502 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hemit

Referansenr.: 5133051512
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

IKT FOR LIV OG HELSE

Hemit HF er et helseforetak i Helse Midt-Norge med rundt 450 ansatte fordelt på ni lokasjoner i regionen. Vi leverer fremtidsrettede teknologiløsninger og tjenester som gjør at sykehusene kan fokusere på sitt viktigste oppdrag – pasientbehandling. Hemit har ansvar for drift, utvikling og forvaltning av felles IT-systemer, samt økonomi- og logistikkløsninger for hele helseregionen. Våre kjerneverdier er å være kompetente, pålitelige, løsningsorienterte og imøtekommende. Det er et mål at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Controller / økonomimedarbeider til KROHNE Marine

KROHNE Marine i Brevik søker en allsidig og operativ Controller som trives tett på drift, prosjekter og mennesker.

Dette er rollen for deg som liker å ha kontroll, som får energi av å rydde i tall, følge opp detaljer og bidra til at prosjekter, fakturering og økonomirapportering flyter godt i hverdagen.  Her ser vi først og fremst etter en trygg, praktisk og selvstendig økonom som liker å gjøre jobben ordentlig.

 

Hos KROHNE Marine blir du en viktig lokal ressurs i Brevik, i et miljø med korte beslutningsveier, høy fagkompetanse og tett samarbeid mellom økonomi, service, innkjøp og prosjekt. Økonomifunksjonen ellers i konsernet plassert ved andre lokasjoner, du vil derfor få en sentral rolle med bred kontaktflate lokalt.

En variert økonomirolle tett på driften

Som controller / økonomimedarbeider vil du få en sentral rolle i den daglige økonomioppfølgingen hos KROHNE Marine. Du vil støtte ledelsen og organisasjonen med prosjektcontrolling, rapportering, fakturering, innkjøpsrelaterte oppgaver og regnskapsnære aktiviteter.

Stillingen passer godt for deg som liker kombinasjonen av struktur, tall, systemer og praktisk problemløsning. Du må kunne jobbe selvstendig, men samtidig trives med å samarbeide med kolleger som trenger gode svar, raske avklaringer og ryddig oppfølging.

Typiske arbeidsoppgaver vil være

• Controlling og løpende oppfølging av prosjekter
• Fakturering av service- og prosjektoppdrag
• Bistand i innkjøpsprosesser
• Bokføringsoppgaver og regnskapsnær oppfølging
• Reskontrooppfølging
• Månedsrapportering og avstemming innen korte frister
• Uttrekk, kontroll og kvalitetssikring av økonomidata
• Egenkontroll av tall mot hovedbok og relevante underlag
• Bidra til bedre rutiner, flyt og kapasitet i økonomiarbeidet lokalt
• Rollen kan utvikles noe avhengig av erfaringen og kompetansen du tar med deg inn. Det viktigste er at du er komfortabel med en bred, operativ økonomirolle der du både ser helheten og tar tak i detaljene.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du har relevant økonomiutdanning, gjerne på høyskole- eller bachelornivå, kombinert med erfaring fra regnskap, controlling, prosjektoppfølging eller en lignende økonomifunksjon.

Du trenger ikke å ha mastergrad eller tung revisjonsbakgrunn. Faktisk kan rollen passe aller best for deg som ønsker å være tett på det operative, og som motiveres av å være en praktisk og pålitelig nøkkelperson i hverdagen. Du bør ha erfaring med økonomisystemer, Excel og regnskapsprosesser. Vi benytter Business Central og Compello og kjennskap til disse er en fordel, men ikke et krav. Du må kommunisere godt på norsk og engelsk.

Vi tror du lykkes godt dersom du er

• Grundig, strukturert og nøyaktig
• Selvstendig og trygg på egen gjennomføringsevne
• Fleksibel og samarbeidsvillig
• God til å prioritere når fristene er korte
• Opptatt av kvalitet, kontroll og ryddige prosesser
• Praktisk anlagt og komfortabel med en bred rolle
• En person som både kan spørre, utfordre og følge opp på en god måte

Derfor kan dette være en interessant mulighet

Du får en synlig og viktig økonomirolle hos KROHNE Marine i Brevik. Rollen gir deg stor variasjon, bred kontaktflate og mulighet til å bli en viktig støtte for både ledelse, prosjektmiljø og drift.

Her får du jobbe tett på verdiskapningen, med oppgaver som faktisk merkes i organisasjonen. Du blir ikke én av mange i en stor økonomiavdeling, men en lokal ressursperson som bidrar til bedre kapasitet, bedre kontroll og bedre flyt i hverdagen.

 

Stillingen har arbeidssted i Brevik. Oppstart avtales nærmere, men vi ser for oss i løpet av høsten 2026.

 

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

KROHNE konsernet er en global leder innen utvikling og produksjon av måleteknikk, med 16 produksjonsenheter i 11 land og 49 datterselskaper. Vi tilbyr innovative og pålitelige løsninger innenfor prosessinstrumentering, måleløsninger, automasjon og tjenester til mange industrier. KROHNE NORWAY AS består av selskapene KROHNE Marine i Brevik som leverer systemer for nivåmåling og forbruksmåling til det globale skipsmarkedet og KROHNE Instrumentation i Moss som leverer produkter for instrumentering til det norske markedet. Hos KROHNE Marine er vi en dedikert ekspertavdeling med over 60 års erfaring innenfor maritim bransje. Vi vet hva som skal til for å levere systemer og løsninger av høy kvalitet gjennom langsiktig og tett samarbeid med våre kunder. Våre systemer er installert på et bredt spekter av fartøy, fra små til store skip. Vi jobber fremtidsrettet og driver utvikling for bærekraftig skipsfart og drift samt datadrevne integrerte løsninger for å forberede fartøyer til å møte morgendagens miljøkrav og regelverk.