Om stillingen

Ved avdeling Dans er det ledig en 50 % fast stilling som høgskolelektor/førsteamanuensis i jazzdans. Stillingen er i hovedsak knyttet til bachelorstudiet i jazzdans. Programmet legger vekt på å gi studentene en artikulert danseteknikk gjennom ulike stiler innen jazzdans, samt streetdance, samtidsdans og klassisk ballett. Studiet legger til rette for danserisk bredde, utvikling av personlig egenart og nysgjerrighet hos studentene. Koreografiske fag og teori er emner som skal gi mulighet for å utvikle kunnskap og refleksjon rundt prosessarbeid, dansehistorie, språk og kontekst. Det vises for øvrig til studieplanen.

Ønsket oppstart for stillingen er 1. august 2026.

Arbeidsoppgaver

Stillingen er hovedsakelig knyttet til undervisning og veiledning i emnet jazzdans. Emnet undervises for en stor del gjennom dansetekniske klasser. Stillingen kan tillegges undervisning i flere av emnene i studieplanen; som koreografiske fag, scenisk formidling eller annet som søkeren har erfaring og kompetanse i.

Stillingen kan også tillegges undervisning for andre studieprogram ved avdelingen. Uavhengig av stil som benyttes i undervisningen skal stillingshaveren, i samarbeidet med kollegiet, arbeide for en god forståelse for de tekniske, musikalske og kunstneriske aspektene og mulighetene i jazzdansen. Kunstnerisk utviklingsarbeid er en del av stillingen, og vil vektlegges hos søkere på førstenivå. Stillingsinnehaver skal på kollegial basis ta aktivt del i arbeidet med å styrke og videreutvikle undervisning og kunstnerisk utviklingsarbeid innen fagområdet dans ved Kunsthøgskolen i Oslo. Undervisningen foregår på norsk, scandinavisk og engelsk.

Kvalifikasjonskrav

Til stillingen som førsteamanuensis:

• doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet,
• utdanningsfaglig kompetanse jf.§ 3-8 

Til stillingen som høgskolektor: 

• høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde,
• utdanningsfaglig kompetanse jf.§ 3-8,
• relevant yrkes- eller undervisningserfaring.

For begge stillingskategoriene gjelder følgende: 

• søker må inneha dyptgående kunnskaper om og nettverk innen jazzdansfeltet og beslektede uttrykk nasjonalt og internasjonalt 
• undervisningen foregår på norsk eller et annet skandinavisk språk. Det kreves gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum nivå B2, samt gode ferdigheter i engelsk.

Unntak fra kvalifikasjonskravene ved ansettelse

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner
• evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• ansvarsfull
• engasjert og bidra til et godt arbeidsmiljø

Ved ansettelse vil det i tillegg til faglig kompetanse bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Søknad

Det stilles omfattende krav til dokumentasjon i søknaden, se vår veiledning til søkere på faglige stillinger for hva som kreves av din søknad. Søknad, CV og dokumentasjon skal sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringsverktøy Jobbnorge.

Søknaden bør formuleres slik at kompetanse ut ifra kvalifikasjonskrav som nevnt ovenfor kommer tydelig fram. Søknaden bør videre inneholde en redegjørelse og refleksjon rundt egen undervisningsfilosofi i tilknytning til kunstnerisk praksis, samt motivasjon for stillingen.

Som vedlegg til søknaden skal følge:

• vitnemål og attester
• fyldig dokumentert oversikt over kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid 
• dokumentasjon av pedagogisk virksomhet
• annet materiale som har relevans for stillingen

Dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid skal bestå av:

• gjengivelse av kunstneriske arbeider ved DVD/video, fotografier eller liknende
• dokumentasjon av forestillinger, oppsettinger, utstillinger, ved for eksempel program, katalog, turnéliste, samt omtaler eller kritikker i anerkjente publikasjoner
• publikasjoner basert på søkerens skapende og/eller utøvende virksomhet

KHiO tilbyr

• et kreativt og engasjerende arbeidsmiljø
• flotte lokaler på Grünerløkka i Oslo sentrum
• stort kunst- og kulturtilbud
• trening i arbeidstiden
• god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Lønn etter statens regulativ - brutto som førsteamanuensis SKO 1011 kr. 715 900 -835 900, som høgskolelektor SKO 1008 kr. 634 300 - 734 300, avhengig av kvalifikasjoner. Til fradrag i lønn går 2 % lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

Generelle krav

Den som ansettes, må rette seg etter de lover og regler som til enhver tid gjelder for statlig virksomhet generelt, og universiteter og høgskoler spesielt, og må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer. Det kan være aktuelt med endring av arbeidsoppgaver på grunn av fremtidig utvikling av studieprogrammer ved avdelingen.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. KHiO oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, hull i CV, religion, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at søkeres navn kan bli offentlig selv om søkeren ber om ikke å bli ført opp på søkerliste (jf.Offl. § 25). Søkeren vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Høgskolens ansettelsesutvalg er ansettelsesmyndighet.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til dekan Snelle Hall, tlf. +4790922204 eller snellhall@khio.no

Ved spørsmål om innlevering av søknad (tekniske spørsmål), kan seksjon Mennesker og organisasjon kontaktes på e-post: hr@khio.no 

Om arbeidsgiveren:

Kunsthøgskolen i Oslo (KHiO) er en nasjonalt ledende, vitenskapelig høgskole og er landets største statlige utdanningsinstitusjon for kunstnere og designere. Det faglige miljøet er aktivt i utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid og formidling. 

KHiO består av seks avdelinger: Design, Kunstakademiet, Kunst og håndverk, Operahøgskolen, Teaterhøgskolen og Dans, samt fem seksjoner for felles administrativ forvaltning. KHiO har cirka 600 studenter, 200 årsverk og rundt 750 time- og gjestelærere.

KHiO tilbyr utdanninger på bachelor- og masternivå, samt doktorgradsprogram (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid. KHiO holder til i den gamle Seilduksfabrikken på Grünerløkka i Oslo, og er et av Nord-Europas største anlegg for kunst- og designutdanning.

Avdeling Dans har ansvar for utdanning, formidling, kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning innen dans, koreografi og pedagogikk, samt nettverksbygging nasjonalt og internasjonalt.

Gjennom seks unike studieprogram får studentene mulighet til å utvikle sitt utøvende og skapende kunstneriske uttrykk, samt ferdigheter, kunnskap og refleksjon knyttet til dans, koreografi og pedagogikk. Stipendiater i kunstnerisk utviklingsarbeid er tilknyttet avdelingen.

Nærmere opplysninger om avdelingen finner du på: http://www.khio.no/studier/dans
 

 

 

Beskrivelse av arbeidssted:

Arbeidet vil foregå enten på Solheim Senter eller Bergheim bo- og aktivitetssenter.  

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

Sommervikarene i enhet sykehjem skal bidra til den daglige driften i avdelingene de knyttes til som vikar. Vi trenger både ufaglærte og faglærte ressurser som kan jobbe i sommer. Elever og studenter innen helse- og omsorg er veldig aktuelle.  

 

Ønskede kvalifikasjoner og utdanning:

 

Personlige egenskaper: 

 

Søknadene vil bli vurdert fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet. Det sendes ikke ut avslagsbrev.

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden.  

Lønn og øvrig vilkår etter lov- og avtaleverk gjeldende i Halden kommune 

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Verden rundt oss er i rask endring og vi står foran en spennende tid med sterk vekst og nye prosjekter i innen sjøforsvarssystemer de kommende årene. Vi søker dyktige og engasjerte mekatronikk-/elektro-/industriteknikkutdannede, enten til vårt nyetablerte miljø i Asker, eller vårt etablerte miljø i Kongsberg. Her får du kjenne på gode startup-vibber og samtidig jobbe i et av landets største ingeniørbedrifter.

Du blir del av HW-utviklingsavdelingen i Naval Systems, en forretningsenhet i Kongsberg Defence & Aerospace (KDA), en av landets største ingeniørbedrifter. Her vil du jobbe sammen med rundt 30 dedikerte ingeniører fordelt på mekanikk og elektro, som alle jobber i prosjekter som tar frem brilliante og solide systemer til sjøforsvaret i Norge og internasjonalt. I denne avdelingen får du muligheten til å forme din egen utvikling og karriere både i avdelingen og på tvers i KDA. 

KDA er et pålitelig selskap med fokus på ansattes trivsel, både i medgang og motgang. Vi står sterkt sammen og er klare for å møte nye utfordringer med mot og optimisme. Vi har gode velferdsordninger som tilrettelegger for en god privat/jobb balanse.

Bli en del av et godt arbeidsmiljø:

HW Naval har et godt, sosialt miljø med kultur for å bygge hverandre opp. Vi tror på samarbeid, personlig vekst og å feire hverandres suksesser. Sammen skaper vi en positiv og energisk atmosfære som motiverer til å nå nye høyder.

Vi vurderer aktuelle kandidater fortløpende i annonseperioden.

Typiske arbeidsoppgaver, som tilpasses den rette kandidaten:

• Prosjektleveranser: Ansvar for planlegging, gjennomføring og følge opp leveranser i prosjekter innen produksjonsoppfølging, installasjon av våre systemer og serviceoppfølging
• Teknisk veiledning: støtte teammedlemmene i prosjektene du er i, samt utviklingsoppgaver i prosjektene innen ditt fagfelt
• Organisasjons- og prosessutvikling: Delta i forbedringsprosesser og bidra til kontinuerlig utvikling av avdelingen - faglig og sosialt.
• Innovasjon: Fremme en kultur for innovasjon på produkt og hvordan vi jobber
• Kvalitetssikring: Sikre samsvar med forskrifter og standarder, gjennom kravhåndtering
• Samarbeid og kommunikasjon: Opprettholde tett samarbeid med kollegaer på tvers og eksterne partnere/leverandører – noe reisevirksomhet vil det bli

Vi ser etter kollegaer som kjenner seg igjen i flere av disse punktene:

• Har fagbrev, er fagskoleingeniør, B.Sc, (evt. M.Sc.) innen industritekniker, elektrorelaterte fagområder, elektrosystemer, utvikling/produksjon eller lignende
• Er glad i mennesker og ønsker å utvikle deg til en ressursperson gjennom lidenskap for faget
• Selvstendig og strukturert, tar initiativ, viser engasjement og har evne til å ta beslutninger
• Brenner for å levere høy kvalitet hos sluttkunde og vil bidra til at teamet «går sammen, samme vei», ved innsikt i hva kvalitet betyr hos sluttkunde
• Praktisk anlagt, samtidig en teoretisk interesse, med ønske om noe praktisk arbeid på lab/båt/ubåt
• Har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk
• Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres til «hemmelig» i Norge og NATO

Vi ønsker at du trives med utfordringer og setter pris på å jobbe sammen med dyktige kollegaer i et trygt og omsorgsfullt arbeidsmiljø. Du bidrar til et godt sosialt fellesskap og trivsel i hverdagen. I tillegg har du har erfaring med produktutvikling, prosjektledelse, industrialisering og systemforståelse – og ønsker å bruke denne kompetansen til å skape smarte og solide løsninger.

Hvis beskrivelsen passer deg, så send oss en søknad og CV! Vil du høre mer om alle mulighetene i Hardware Naval, så ta gjerne kontakt for en prat.

Vi gleder oss veldig til å høre fra deg!

Arbeidssted: Asker eller Kongsberg

Hos oss får du et godt fundament:

Personlig utvikling: Vi verdsetter vår sterke faglige kompetanse og legger stor vekt på kontinuerlig utvikling og kompetanseheving. Alle medarbeidere får skreddersydde utviklingsplaner. Erfarne kollegaer med lidenskap for sitt arbeid vil støtte din utvikling og hjelpe deg til å nå ditt fulle potensial, og våre unge talenter vil inspirere deg og holde deg engasjert.

Skape resultater og bli en del av suksesshistorien: Du får kjøpe deg inn i selskapet gjennom vårt aksjeprogram og det er mulighet for bonus. Begge deler på toppen av konkurransedyktig lønn. Vi er ett KDA og deler derfor også overskuddet.

Ta vare på fritiden din: Vi setter pris på din innsats og ønsker at du skal ha en god balanse mellom jobb og fritid. Derfor tilbyr vi fleksibel arbeidstid med muligheten til å jobbe hjemmefra ved behov. Hvis du legger inn litt ekstra innsats i travle perioder, kan du enten få betalt for de ekstra timene eller ta deg fri senere som kompensasjon.

Om arbeidsgiveren:

Defence Systems er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace AS. Divisjonen består av fire forretningsenheter som alle utvikler og leverer avanserte og teknologisk ledende kommando-, kontroll-, og kommunikasjonsløsninger. Denne stillingen tilhører Naval Systems.

Vi utvikler og leverer avanserte løsninger for militære overflatefartøy og ubåter. Sammen med våre partnere og underleverandører utvikler og leverer vi kampsystem, navigasjons-, styring-, og sikkerhetsløsninger, infrastruktur og simulatorer til militære fartøy verden over.

Kongsberg Defence and Aerospace AS (KONGSBERG) er en internasjonal leverandør av forsvars- og romfartsrelaterte systemer. Våre produkter er i verdensrommet og hundrevis av meter under havoverflaten. Våre løsninger og vår teknologi brukes av norske soldater, som hver dag i inn- og utland bidrar til å sikre vår trygghet. Vi har mer enn 3000 dedikerte og kompetente medarbeidere som sammen skaper løsninger og produkter i verdensklasse. Vi har bidratt til Norges trygghet i over 200 år. Nå ruster vi oss for å skape trygghet for de 200 neste.

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Defence Systems er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace AS. Divisjonen består av fire forretningsenheter som alle utvikler og leverer avanserte og teknologisk ledende kommando-, kontroll-, og kommunikasjonsløsninger. Denne stillingen tilhører Naval Systems. Vi utvikler og leverer avanserte løsninger for militære overflatefartøy og ubåter. Sammen med våre partnere og underleverandører utvikler og leverer vi kampsystem, navigasjons-, styring-, og sikkerhetsløsninger, infrastruktur og simulatorer til militære fartøy verden over.

Vil du som velferdskonsulent bidra med din kompetanse og legge til rette for aktiviteter som gir motivasjon og fokus på operativ evne? 

Som velferdskonsulent i Trenregimentet arbeider du for å fremme de ansettes og vernepliktiges trivsel og trygghet gjennom blant annet å sikre et variert velferdstilbud. Fagområdet er en del av velferd, idrett- og sosialtjenesten i Hæren. Du vil være med og legge til rette for god velferd hos soldatene i garnisonen i Porsanger. 

Garnisonen ligger i Porsanger kommune i Troms og Finnmark fylke. Nærmeste flyplass ligger i Lakselv, cirka 20 kilometer fra leiren. Stedet har mye å by på for deg som liker å være ute i naturen med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Lakselv som er tettstedet i kommunen, har et godt utbygd butikk-, skole- og servicenett. 

Vil du vite mer om stillingen er det bare å ringe for en hyggelig og avklarende prat.

Hva skal du jobbe med?

• Planlegge og gjennomføre avdelingens fritidsfaglige tilbud som velferdsaktiviteter i og utenfor leir, velferdsturer, fritidskurs og basisvelferd
• Kvalitetssikring av egne og kjøpte aktiviteter
• Utføre administrative og servicerelaterte oppgaver
• Være faglig foresatt for velferdssoldater
• Følge opp eget budsjett og materiellregnskap
• Delta i tverrfaglig arbeid innen velferds/idrett/sosialtjenesten
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter innen fagområdet
• Du må regne med å ta kurs ved tiltredelse som Forsvaret vurderer som relevant for stillingen

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

For denne stillingen kreves det at du har:

• Relevant utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis innen pedagogiske, sosialfaglige, samfunnsfaglige, økonomi, reiseliv og/eller ledelse og administrasjonsfag
• Behersker norsk muntlig og skriftlig. Søknaden må skrives på norsk
• Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller villighet til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er en fordel om du også har:

• Relevant arbeidserfaring innenfor å jobbe med ungdommer/unge voksne
• Førerkort klasse B
• Kjennskap til Forsvarets organisasjon og dataverktøy
• Gjennomført førstegangstjeneste
  

All utdanning og relevant arbeidserfaring må dokumenteres ved å laste opp vedlegg i Webcruiter. Høyere utdanning gjennomført i utlandet må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse eller NOKUT, og godkjenningen må legges ved søknaden.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner, og er fleksibel og serviceinnstilt
• Du ser verdien av tverrfaglig arbeid, er empatisk som person og er nysgjerrig på mennesker
• Du evner å se enkeltindividet og deres behov, er pålitelig og tilpasningsdyktig og i tillegg er du opptatt av å finne gode løsninger
• Kunne arbeide selvstendig og strukturert 

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr. 550. 900 - 636. 400 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Ole Kristian Eriksen, Sjef Trenreg Porsangmoen, +47 454 02 112

Arbeidssted

9709 Porsangmoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5094073250
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Salgskonsulent

Har du lyst til å tjene skikkelig bra og er gira på suksess?

Er du glad i å prate med folk og digger følelsen av å vinne?

Herlig! Da er dette kanskje noe for deg, for vi er på jakt etter nye selgere og fundraisere som kan forsterke laget vårt.

Om oss
AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet, og ønsker nå å utvide i Kristiansand.

Vi søker dedikerte selgere som vil bli nøkkelspillere i vårt team og hjelpe oss å bygge opp avdelingen i Kristiansand. Tidligere salgserfaring er ikke et krav – vi er vant til å lære opp de uten erfaring. Det viktigste er at du har et sterkt ønske om å få det til.

Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør. Noen jobber med klassisk tjenestesalg, mens andre jobber med fundraising/veldedighet. I starten vil vi fokusere på å bygge opp døravdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for deretter å ekspandere med flere prosjekter. Det betyr at du også vil få kule muligheter fremover, både med andre prosjekter og stillinger.

Vi legger stor vekt på å skape et godt arbeidsmiljø der du trives, har det gøy og presterer på ditt beste. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på 60 000 kr i måneden for de som jobber fulltid! Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi sørge for at du utvikler deg videre og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching. Vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en ekstremt verdifull erfaring du kan bruke videre i karrieren – enten det er i relasjoner, nettverking, presentasjoner eller andre profesjonelle settinger.

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work", så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten til å tjene veldig godt og ha det gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har lyst til å få det til, hjelper vi deg å komme dit.

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltid, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, og våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier – alt fra kinobilletter og reiser til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen.
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Vi er en sosial og levende bedrift, med alt fra bordtennis på kontoret og treningsøkter sammen, til middager og afterwork. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", og har både full- og deltidsmuligheter. Standteamet jobber som regel 09–17, mens dørteamet jobber 14–21 – noen velger også å jobbe i helgene.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Noen av de vi har jobbet med har senere blitt salgssjefer, rekrutteringsrådgivere, finansmeglere, account managers innenfor IT og HR – og noen har startet egne bedrifter.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger i Bergen og Stavanger. For de som ønsker, er vi av og til på reisende fot for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Promotør

Har du lyst til å tjene skikkelig bra og er gira på suksess?

Er du glad i å prate med folk og digger følelsen av å vinne?

Herlig! Da er dette kanskje noe for deg, for vi er på jakt etter nye selgere og promotører som kan forsterke laget vårt.

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet, og ønsker nå å utvide i Trondheim.

Vi søker dedikerte selgere som vil bli nøkkelspillere i vårt team og hjelpe oss å bygge opp avdelingen i Trondheim. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg, andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best etter hvert. .

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på 56 000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vår egen salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn over tid. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra Norge.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber sa 9-17, dørteamet 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Som ansatt hos oss vil du ha en sentral rolle i å legge til rette for inspirerende og inkluderende læringsopplevelser for våre elever på grunnskolenivå, både på småskole-, mellom- og ungdomstrinn.

Vi søker nå etter en fagarbeider til et ledig vikariat frem til 01.04.2027.

For oss er det viktig at du bidrar til å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for elevene våre. Vi søker dedikerte personer som forstår betydningen av å bygge tillit og gi omsorg, slik at hver enkelt elev føler seg sett, hørt og verdsatt.

Hos oss vil du få muligheten til å utforske nye pedagogiske metoder og tilpasse arbeidet etter elevenes behov, samtidig som du bidrar til et positivt og stimulerende læringsmiljø.

Oppeid skole er en 1–10 skole med 125 elever, SFO, samt voksenopplæring med om lag 60 elever. Skolen ligger i kommunesenteret Oppeid og er en del av et mangfoldig miljø med elever og ansatte fra rundt 30 nasjoner. Vi er en helsefremmende skole med fokus på trivsel, inkludering og læring.

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamaroy.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av enkeltelever og elevgrupper.
• Bidra til et trygt og godt læringsmiljø.
• Samarbeid med lærere og øvrig personale.
• Delta aktivt i skolens og SFOs arbeid.
• Bidra til godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller miljørarbeider.
• Relevant erfaring kan kompensere for fagbrev.
• Det er en fordel med språkkompetanse i ukrainsk og/eller norsk.
• God digital kompetanse.
• Gyldig politiattest.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper

• Du er en trygg og tydelig voksen.
• Du er god på relasjonsbygging.
• Du er fleksibel og løsningsorientert.
• Du har gode samarbeidsevner.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere. 
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk. 
• Gratis barnehage. 
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, les mer her. 
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift. 
• Beholdertillegg på kr 4 000,- pr år en er fast ansatt over 80% stilling, maks kr 40 000,- i inntil 10 år. Dette legges på topp av garantilønn.
  

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år! 
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. 
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. 

Hvorfor velge Hamarøy? 
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra. 
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk.  
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter. 
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet. 

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy! 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden. 

Mangfold og inkludering: 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Kontaktinformasjon

Anne Birgit Reiten, Rektor Oppeid skole, +47 91334459, anne.birgit.reiten@hamaroy.kommune.no
Elin Eidsvik, Kommunalleder oppvekst, 91818427, Elin.Eidsvik@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Morenevegen
8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oppvekst

Referansenr.: 5105627810
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Som ansatt hos oss vil du ha en sentral rolle i å legge til rette for inspirerende og inkluderende læringsopplevelser for våre elever på grunnskolenivå, både på småskole-, mellom- og ungdomstrinn.

Vi søker nå etter en fagarbeider, med oppstart fra juni 2026.

For oss er det viktig at du bidrar til å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for elevene våre. Vi søker dedikerte personer som forstår betydningen av å bygge tillit og gi omsorg, slik at hver enkelt elev føler seg sett, hørt og verdsatt.

Hos oss vil du få muligheten til å utforske nye pedagogiske metoder og tilpasse arbeidet etter elevenes behov, samtidig som du bidrar til et positivt og stimulerende læringsmiljø.

Oppeid skole er en 1–10 skole med 125 elever, SFO, samt voksenopplæring med om lag 60 elever. Skolen ligger i kommunesenteret Oppeid og er en del av et mangfoldig miljø med elever og ansatte fra rundt 30 nasjoner. Vi er en helsefremmende skole med fokus på trivsel, inkludering og læring.

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamaroy.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av enkeltelever og elevgrupper.
• Bidra til et trygt og godt læringsmiljø.
• Samarbeid med lærere og øvrig personale.
• Delta aktivt i skolens og SFOs arbeid.
• Bidra til godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller miljøarbeider.
• Relevant erfaring kan kompensere for fagbrev.
• Det er en fordel med språkkompetanse i ukrainsk og/eller norsk.
• God digital kompetanse.
• Gyldig politiattest.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket.

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker.

Personlige egenskaper

• Du er en trygg og tydelig voksen.
• Du er god på relasjonsbygging.
• Du er fleksibel og løsningsorientert.
• Du har gode samarbeidsevner.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
• Gratis barnehage.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, les mer her.
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
• Beholdertillegg på kr 4 000,- pr år en er fast ansatt over 80% stilling, maks kr 40 000,- i inntil 10 år. Dette legges på topp av garantilønn.

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år! 
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. 
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån.

Hvorfor velge Hamarøy? 
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra. 
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk.  
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter. 
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet. 

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering: 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Kontaktinformasjon

Anne Birgit Reiten, Rektor Oppeid skole, +47 91334459, anne.birgit.reiten@hamaroy.kommune.no
Elin Eidsvik, Kommunalleder oppvekst, +47 91818427, Elin.Eidsvik@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Morenevegen
8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oppvekst

Referansenr.: 5105621468
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Vi søker to nye medarbeidere som vil være med på å sikre riktig registrering i merverdiavgiftsregisteret og gi god veiledning til næringslivet. Det skjer spennende ting hos oss om dagen. Merverdiavgift er et prioritert område i Skatteetaten, og vi har en stor satsning mot svindel.

Du kommer til å samarbeide tett med andre, men vil også ha god mulighet til å styre egen arbeidshverdag. Du må derfor kunne prioritere oppgavene dine slik at de løses effektivt og innen gitte tidsfrister. Du blir en del av et solid og spesialisert fagmiljø med godt samarbeid. Stillingen passer godt for deg som er nyutdannet eller har noe erfaring.

Dette går jobben ut på

I denne rollen får du varierte og meningsfylte oppgaver av stor betydning for næringslivet og samfunnet. Stillingen gir gode læringsmuligheter innen merverdiavgift og stor faglig variasjon i arbeidsoppgavene.

Aktuelle arbeidsoppgaver vil være å

• saksbehandle søknader til Merverdiavgiftsregisteret, både standardiserte enklere vurderinger og komplekse juridiske problemstillinger
• svare ut skriftlige og muntlige henvendelser fra eksterne brukere og interne fagmiljøer
• kontrollere at vilkårene for registrering er oppfylt for den enkelte virksomhet, blant annet vurdere regnskapsdokumentasjon
• bidra i arbeidet med å avdekke svindel og misbruk av registeret
• presentere faglige vurderinger internt
• samarbeide tett med jurister og relevante fagmiljøer
  

Kompetanse du trenger i stillingen

Vi ser etter deg som har en bachelorgrad innen økonomi, regnskap, revisjon, jus eller forretningsjus og økonomi. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

I tillegg må du ha

• god regnskapsforståelse
• gode fremstillingsevner i norsk, både skriftlig og muntlig
• god digital kompetanse og interesse for å lære nye digitale verktøy
• gode formidlingsevner, slik at du kan presentere og videreformidle faglig innhold til andre internt
  

Det er ikke et krav, men en fordel om du har

• kompetanse eller erfaring med merverdiavgiftsregelverket
• erfaring fra regnskap eller revisjon, offentlig saksbehandling eller juridisk rådgivning
• erfaring med å jobbe sammen med andre i team
• beherske engelsk muntlig
  

Dette ser vi etter hos deg

For å lykkes og trives i rollen trenger du å

• være en problemløser som raskt identifiserer hvilken problemstilling som skal løses og finner gode og praktiske løsninger
• møte næringslivet og interne samarbeidspartnere med profesjonalitet og god service
• ha pågangsmot til å håndtere ulike saker med varierende kompleksitet i en til tider travel hverdag
• være en god kommunikator som kommuniserer klart og tydelig til de du samarbeider med
• være en lagspiller som deler kunnskap, samarbeider godt og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
  

Hvorfor du skal velge oss

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver eller skatterevisor med en årslønn mellom kr 600 000 – kr 750 000,- avhengig av kvalifikasjonene dine. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Verdt å merke deg før du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Når du søker på denne stillingen trenger du ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd. Det er fint om du legger ved vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester.

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Kontaktinformasjon

Cecilie Johnson, underdirektør, 922 37 636

Arbeidssted

Olav Trygvasons gate 4
3125 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5103918047
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Om stillingen

Dronetjenesten ser etter en dedikert medarbeider for prosjektstilling med varighet på ca. 2 år fra sommeren 2026. Dronetjenesten er en del av Politiets helikoptertjeneste (PH), som ligger under Nasjonale beredskapsressurser (NB). PH utgjør en kritisk ressurs i politiets operative beredskap. Seksjonen har ansvar for å levere luftbårne tjenester som støtter politiets samfunnsoppdrag, og er kjent for sin høye faglige standard og presisjon. 

Vi søker 2 medarbeidere som ønsker å løse politioppdrag på tvers av politidistrikter som DFR-piloter (Drone som Første Respons). I tillegg vil du inngå i dronetjenestens arbeid og bidra inn i de nasjonale beredskapsressursenes oppdrag. 

Målet med politiets NB er å forebygge, avverge og håndtere ekstraordinære hendelser og kriser som terrorhendelser og alvorlig kriminalitet, samt å skape trygghet for befolkningen. Disse ressursene inkluderer Beredskapstroppen, Bombetjenesten, Krise- og gisselforhandlertjenesten, Helikoptertjenesten, Seksjon for taktisk støtte og utdanning samt Seksjon for styring. NB er politiets strategiske ressurs og spisskompetanse, og bistår i farlige og kompliserte situasjoner innen hele politiets jurisdiksjon.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som kan skape en rask og presis situasjonsforståelse for operative mannskaper, og som bidrar aktivt til en trygg og effektiv oppdragsløsning. Som DFR‑operatør skal du forstå situasjonen raskt, ta relevante beslutninger og bruke dronen målrettet som et operativt verktøy i politioppdrag. Du vurderer hvor dronen skal fly, hva som skal observeres, filmes eller utføres fra lufta, og sikrer at informasjonen formidles tydelig gjennom samband, foto og video.

Vi trenger deg som har høy arbeidskapasitet, og som evner å prioritere korrekt når tempoet er høyt og arbeidsmengden stor.

For en stilling hos oss vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og som ansatt må du ha egenskaper som pålitelighet, god dømmekraft og lojalitet. Det stilles krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd.

I en verden i stadig endring forventes det at ansatte har et blikk fremover, tilpasser seg der det er nødvendig og er endringsvillige. Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid, og organisatorisk tilhørighet kan derfor forekomme.

Arbeidsoppgaver

• DFR-pilot i prøveprosjektet og bemanne DFR-posisjonen
• videreutvikle droner i politiet
• støtte inn i driften av dronetjenesten
• fungere som dronepilot i operasjoner utført av NB

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• minimum 3 års arbeidserfaring fra politiet
• bestått, eller under opplæring til politiets dronepilotutdanning, nivå 3
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• bred politioperativ erfaring
• god kjennskap til politioperative IT-systemer
• erfaring fra politiets luftoperasjoner

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG. 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for stillingen, herunder:

• strukturert og nøyaktig
• gode kommunikasjonsevner
• gode samarbeidsevner
• initiativrik
• være tilpasningsdyktig
• høy mental robusthet, herunder evne til stressmestring
• evne til å oppfatte og forstå informasjon hurtig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 650.000-695.000,-
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/