Cohezio vzw is één van de grootste Externe Diensten voor Preventie en Bescherming op het Werk in België. Samen met een multidisciplinair team van 600 enthousiaste collega’s waken we over de gezondheid, de veiligheid en het welzijn op het werk van alle werknemers bij onze klanten. 

De filosofie die we bij onze klanten vooropstellen, zetten we vanzelfsprekend ook intern in de praktijk om. Werken bij Cohezio betekent dat je als mens centraal staat. We werken als één team, collectief boven individueel. We bieden een werkomgeving met aandacht voor jouw welzijn, met het juiste evenwicht tussen menselijkheid en prestaties, tussen jouw privé- en beroepsleven. 

Jobomschrijving

Ben jij Arbeidsarts en krijg je energie van zowel medische expertise als het ondersteunen van een team? Wil je mee bouwen aan een sterke dienstverlening binnen de regio Brussel? Dan is deze uitdagende functie als Associate Medical Manager misschien wel jouw volgende stap.

Wat doe je ?

In deze veelzijdige rol combineer je een inhoudelijke functie als Arbeidsarts met een ondersteunende rol binnen het team van arbeidsartsen in Brussel.

Enerzijds ondersteun je de Medical Manager bij de dagelijkse werking en opvolging van het team. Je fungeert als sparringpartner, neemt een actieve rol op als vakexpert en bent back-up van de Manager wanneer nodig. Daarnaast ontwikkel je je tot dé referentiepersoon voor de informaticatools waarmee de artsen werken en ondersteun je collega’s bij het optimaal gebruik ervan.

Anderzijds beheer je als Arbeidsarts je eigen klantenportefeuille en neem je het gezondheidstoezicht bij deze klanten ter harte:

• Je voert medische consultaties uit en waakt proactief over de gezondheid van de werknemers.
• Je bezoekt je klanten en voert analyses uit op vlak van gezondheid, veiligheid en hygiëne. Zo draag je concreet bij aan gezondere en veiligere werkplekken.
• Je neemt deel aan comités voor preventie en bescherming op het werk en adviseert gericht over preventie en bescherming op het werk.
• Je begeleidt re-integratietrajecten en helpt medewerkers  bij een veilige, duurzame en succesvolle terugkeer naar het werk.

• Je bent gediplomeerd Arbeidsarts en hebt minstens 5 jaren ervaring opgebouwd als Arbeidsarts. 
• Ervaring in het coachen of aansturen van een team is mooi meegenomen.  
• Je onderscheidt je door jouw gedrevenheid en verantwoordelijkheidszin.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Frans en je vult deze aan met een klantgerichte houding. 
• Je deelt graag je expertise en weet kennis op een heldere en inspirerende manier over te brengen in het team.
• Je beschikt over een rijbewijs B en verplaatst je graag naar klanten binnen de regio Brussel.

Werk je heel nauwkeurig, ben je administratief heel sterk en kan je werken met strakke deadelines? Heb je bovendien ervaring met tenders of overheidsopdrachten? Dan is deze job als medical tender agent wat je zoekt.

Jouw takenpakket als tender agent zal bestaan uit :  

• Je bent verantwoordelijk voor het administratieve beheer van aanbestedingen zowel voor overheid als privéklanten.
• Je volgt strikt de compliance regelgeving bij overheidsaanbestedingen.
• Je doet de nodige background research en vraagt documentatie op.  Je verzamelt de nodige informatie bij verschillende departementen om het volledige dossier samen te stellen. 
• Je volgt heel nauw de tenderdeadlines op.
• Je doet de nodige aanpassingen in het CRMsysteem.

Welk profiel zoeken we?

• Minimum 2 jaar ervaring in contract en/of tender management binnen de farmaceutische sector, expliciet met opzoeken online van tenders waar je aan kan deelnemen.
• Achtergrond en interesse in administratie, legal & customer service
• Je bent perfect tweetalig Nederlands - Frans en hebt een goede kennis Engels
• Zeer georganiseerd kunnen werken met strakke deadlines, sterke administratieve vaardigheden
• Uitstekende kennis MS Office, vooral Excel
• Teamplayer en stressbestendig

Ready to add #mEEGapower to your job? Als monteur medische gassen bij EEG monteer en controleer je medische leidingen en apparatuur in ziekenhuizen. Word deel van ons team experts en geef jouw loopbaan een boost.

Jouw #mEEGadag

Geen dag is hetzelfde bij EEG! Als Monteur Medische Gassen ben je verantwoordelijk voor het monteren, installeren en herstellen van medische gasinstallaties en leidingen in ziekenhuizen binnen jouw regio. Je vertrekt rechtstreeks van thuis naar de werf, waar het nodige materiaal voor je klaarstaat. Samen met je collega’s zorg je voor een vlotte en kwaliteitsvolle uitvoering van de werken. Je komt voornamelijk in de laatste fase van bouw- of renovatieprojecten terecht, wat betekent dat je werkt in een nette en professionele omgeving.

Wat doe je concreet:

• Je monteert leidingen voor medische gasverdeelnetwerken en installeert diverse componenten zoals koperen leidingen, ventielen, afsluiters, ontspanners en centrales volgens technische plannen en schema’s.
• Je voert controles en testen uit en zorgt voor een correcte registratie en documentatie conform de geldende wet- en regelgeving.
• Je fungeert als aanspreekpunt op de werf en vormt de schakel tussen onze projectleiders en de technische diensten van de klant.

Wie ben jij:

• Je hebt technisch inzicht en kan planlezen
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen naar werven over heel België
• Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin en probleemoplossend vermogen.

EEG gelooft in de kracht van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren en krijgt gelijke kansen.

Ready to supercharge your career?

Solliciteer nu en vlieg jouw volgende uitdaging tegemoet!

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Jouw #mEEGadag

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Wat doe je concreet:

• Je monteert leidingen voor medische gasverdeelnetwerken en installeert diverse componenten zoals koperen leidingen, ventielen, afsluiters, ontspanners en centrales volgens technische plannen en schema’s.
• Je voert controles en testen uit en zorgt voor een correcte registratie en documentatie conform de geldende wet- en regelgeving.
• Je fungeert als aanspreekpunt op de werf en vormt de schakel tussen onze projectleiders en de technische diensten van de klant.

Wie ben jij:

• Je hebt technisch inzicht en kan planlezen
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen naar werven over heel België
• Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin en probleemoplossend vermogen.

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...sind Sie mittendrin Sie wollen, dass Ihre Modelle nicht in einer Publikation enden, sondern in der Klinik ankommen? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen Machine Learning Engineers für die Arbeitsgruppe Machine Learning an der Universitätsmedizin Frankfurt – Menschen, die medizinische KI nicht nur spannend finden, sondern mit Überzeugung vorantreiben. Im Mittelpunkt steht das BMBF-geförderte Projekt OMI (Open Medical Inference), das im Rahmen der Medizininformatik-Initiative eine offene Plattform entwickelt, um KI-Modelle standortübergreifend und interoperabel in der klinischen Radiologie nutzbar zu machen – über offene Protokolle und Standards (FHIR, DICOMweb), ohne dass jede Klinik Modelle selbst betreiben muss. Sie entwickeln produktionsreife KI-Modelle für die medizinische Bildgebung, die genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Ergänzend arbeiten wir im RACOON-Netzwerk (https://racoon.network) mit 38 Universitätskliniken. Sie übernehmen Verantwortung für End-to-End-ML-Pipelines und haben die Freiheit, Lösungen zu entwickeln, die sich zu wettbewerbsfähigen KI-Anwendungen weiterentwickeln können. Wichtiger als die Zahl Ihrer Berufsjahre sind uns Vielseitigkeit, Eigenantrieb und die Bereitschaft, Probleme direkt anzugehen. Ob Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben und Ihre ersten produktiven Pipelines bauen wollen oder bereits End-to-End-Verantwortung getragen haben: Wer eigenständig arbeitet, zuverlässig liefert und sich in neue Themen einarbeitet, findet bei uns den Raum, schnell zu wachsen. Erfahrene Teammitglieder und ein kurzer Draht zur klinischen Forschung sorgen dafür, dass Sie dabei nicht allein stehen. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet. Eine Promotion ist nach individueller Absprache möglich.  Ihre Aufgaben: End-to-End-ML-Entwicklung - Entwicklung, Training, Validierung und Deployment von Deep-Learning-Modellen für die medizinische Bildanalyse (primär CT und MRT) - Arbeit mit dem aktuellen Methodenspektrum – von 2D-/3D-CNNs und der U-Net-Familie über Transformer-Architekturen bis zu Foundation Models und Vision-Language-Ansätzen; Sie wählen das passende Werkzeug für die jeweilige klinische Fragestellung - Adaption und Fine-Tuning vortrainierter Foundation Models für Segmentierung und Klassifikation, statt jedes Modell von Grund auf neu zu trainieren - Verantwortung für die gesamte Pipeline: von der DICOM-Datenaufnahme bis zum containerisierten Deployment – in dem Umfang, den Sie übernehmen möchten - Rapid Prototyping: der schnelle Weg vom klinischen Problem zum funktionierenden Prototyp - Performance-Optimierung für Genauigkeit, Inferenzgeschwindigkeit und Recheneffizienz Infrastruktur, MLOps & Plattformentwicklung - Einrichtung und Betrieb von Trainingsumgebungen: Konfiguration von GPU-Servern und Management von Compute-Ressourcen - Aufbau wiederverwendbarer ML-Infrastruktur: modulare Pipelines, Data Loader, Training-Frameworks - Reproduzierbare Workflows mit modernem MLOps-Tooling: Experiment-Tracking (z. B. MLflow, Weights & Biases), Daten- und Modellversionierung (z. B. DVC), Orchestrierung (z. B. Kubeflow, Airflow, Prefect) - Deployment-Systeme: Inference Services (z. B. FastAPI, KServe/BentoML), APIs und PACS-Integration, containerisiert über Docker/Kubernetes - Monitoring von Modellen im Betrieb, einschließlich Erkennung von Daten- und Modell-Drift Medical Data Engineering & Compliance - DICOM/FHIR-Datenverarbeitung: robuste Parser, Konverter und Qualitätskontrollsysteme - Data Versioning und Lineage für reproduzierbare Experimente - Privacy-Preserving Workflows konform mit DSGVO, deutschem Gesundheitsdatenschutzrecht (GDNG) und den Anforderungen des EU AI Act - Nachvollziehbarkeit, Audit-Trails und Human-in-the-Loop-Prinzipien für klinisch eingesetzte Modelle - Multi-institutionelle Datenintegration über die 38 RACOON-Partnerinstitutionen Forschungsbeitrag - Publikation in Top-Venues für medizinische KI (RSNA, ECR, MICCAI, Medical Image Analysis) - Mitarbeit in kollaborativen Forschungsprojekten (RACOON, COMPARE, ENRICH) - Promotion nach individueller Absprache möglich ...ist Ihr Profil gefragt Wir bewerten Bewerbungen nach Potenzial und Antrieb, nicht nach einer Checkliste. Auch wenn Sie nicht jeden Punkt erfüllen, aber Freude daran haben, sich einzuarbeiten: Bewerben Sie sich. Ausbildung & technischer Hintergrund - Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in (Medizin-)Informatik, Physik, Mathematik, Data Science oder vergleichbar - Solide Machine-Learning-Kenntnisse und Erfahrung im Training neuronaler Netze – aus Studium, eigenen Projekten oder Beruf - Sichere Python-Programmierung: PyTorch oder TensorFlow, NumPy, scikit-learn, pandas Hands-on-Fähigkeiten - Erfahrung im Training von CNNs, Vision Transformern oder vergleichbaren Architekturen – ob im Studium, in Praktika, eigenen Projekten oder beruflich - Linux-Grundkenntnisse (oder klare Lernbereitschaft): Shell-Scripting, SSH, Dateisysteme, Prozess-Management - Vertrautheit mit Git-Workflows; Code-Review-Praktiken und CI/CD-Grundlagen sind ein Plus Ideal, aber kein Muss - Erfahrung mit Foundation Models und prompt-basierter Segmentierung (z. B. SAM/MedSAM2, SAM-Med3D, VISTA3D, nnU-Net) - Praxis mit MLOps-Tooling (MLflow, W&B, DVC, Kubeflow) und containerisiertem Deployment (Docker, Kubernetes) - Vertrautheit mit dem PyTorch-Ökosystem, MONAI oder Hugging Face - Kenntnisse in 3D-/volumetrischer Bildverarbeitung und Domain-Generalisierung über Scanner und Standorte hinweg - Verständnis für regulatorische Rahmenbedingungen klinischer KI (EU AI Act, MDR) Was Sie ausmacht - Eigenantrieb: Sie erkennen Probleme selbst, entwickeln Lösungen und setzen sie um – auch ohne Vorgabe - Vielseitigkeit und Hands-on-Mentalität: Sie arbeiten sich in unbekannte Themen ein und packen an - Zuverlässigkeit: Auf Ihre Zusagen ist Verlass - Pragmatismus: Sie verbinden Forschungsqualität mit dem Anspruch, funktionierende Systeme zu liefern - Echtes Interesse an KI im Gesundheitswesen als Antrieb für Ihre Arbeit - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Für erfahrene Kandidatinnen und Kandidaten: Wenn Sie bereits End-to-End-Pipelines verantwortet, ML-Infrastruktur aufgebaut, Foundation Models adaptiert oder in Top-Venues publiziert haben, bietet die Position Raum für eine Senior-Rolle mit entsprechendem Gestaltungsspielraum und Mentoring-Aufgaben. - Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. ...wird Ihnen viel geboten - TarifvertragTV-UKF - 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge - Kostenloses Landesticket Hessen - Echte Ownership: Ihre Modelle kommen in klinischen Workflows an, nicht in der Schublade - Arbeit am aktuellen Stand der Forschung: Foundation Models, multizentrische Daten, reale klinische Translation - Strukturierte Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Teammitglieder - Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés - Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten - Gesundheitsförderung - Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden - Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice) - Einblicke: Instagram, YouTube, LinkedIn - FAQ´s für neue Beschäftigte Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! Kontakt: Dr. Andreas Bucher Mail:bucher@med.uni-frankfurt.de** **Bewerbungsfrist: **25.09.2026 ** Geforderte Unterlagen: Lebenslauf, Anschreiben inklusive Motivation (und ggf. relevanter Vorerfahrung), Arbeitszeugnisse und Zertifikate von Abschlüssen und ggf. Zusatzqualifikationen Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team des Helios Prevention Center Hamburg als Office Mitarbeiter (m/w/d) - Medical Check-up in Vollzeit/Teilzeit mit Dienstsitz in Hamburg. Das erwartet Sie - Kommunikation mit Führungskräften von Unternehmen und Privatpatient:innen - Koordination, Organisation und Verwaltung von Terminen sowie Kundenservice, Dokumentation und Reporting - Ablaufplanung der Check-up-Tage und Optimierung der Termin-Auslastung - Vorbereitungen zur Leistungsabrechnung - Betreuung externer Partner:innen wie Kooperationspraxen und Dienstleister:innen - Mitarbeit bei der Erstellung der Check-up-Berichte in deutscher und bedarfsweise auch in englischer Sprache Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, dienstleistungsorientierten oder gesundheitlichen Bereich - Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in der telefonischen und schriftlichen Korrespondenz per E-Mail - Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen besonnen und lösungsorientiert zu agieren - Strukturierte Arbeitsweise, Sie behalten den Überblick und gewährleisten eine effiziente und zielgerichtete Aufgabenerfüllung - Sehr gute Fähigkeiten im Bereich der Koordination und Organisation und Nachweis der gesetzlich notwendigen Masernschutz-Immunisierung - Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte und eines Praxissystems sowie sehr gute Deutsch – und gute Englischkenntnisse Freuen Sie sich auf - Eine attraktive Vergütung sowie geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste und ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in Hamburg Stadtmitte - Ein modernes Arbeitskonzept mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Kliniken – bei Interesse für die ganze Familie - Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios - Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Kontakt Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Maja Markovic unter der Telefonnummer +49 40 369729-0 oder per E-Mail unter maja.markovic[at]helios-gesundheit.de gerne zur Verfügung. Weitere Informationen Das Helios Prevention Center (HPC) zählt zu den führenden Anbietern evidenzbasierter umfassender Vorsorgeuntersuchungen mit 6 Standorten in Deutschland.Wir führen Vorsorgeuntersuchungen für Führungskräfte namhafter Unternehmen und für Privatpersonen mit Medical Check-Up Programmen durch. Die erfahrenen Präventionsmediziner des Helios Prevention Center unterstützen Unternehmen und ihre Mitarbeiter für eine gesunde Lebensführung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungsportal. Ihre Bewerbung ist nur einen Klick entfernt! Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben Adresse Arbeitsstelle MVZ arGon GmbH Helios Prevention Center Hamburg Stadthausbrücke 3 20355 Hamburg

We are building a team of dedicated individuals who want to grow with us- offering care, support, and assistance to people who rely on us for essential daily needs

OBJECTIVES / PURPOSE Provides enterprise-level governance, portfolio and operational leadership for medical grants, medical education grants and sponsorships within Global Medical. Ensures that funding decisions are transparent, objective, well documented, aligned with enterprise Medical priorities, Therapeutic Area strategies, unmet scientific or educational need, patient-centric outcomes, and compliant with Takeda standards and applicable industry requirements. Establishes and maintains clear funding frameworks, decision criteria, review pathways, committee operations, documentation expectations, budget visibility, system/repository requirements and lifecycle oversight from intake through close-out. The role partners with Global Therapeutic Areas, regions, LOC Medical, Ethics & Compliance, Legal and Finance to define areas of scientific and educational interest, prioritize funding and enable consistent decision-making across geographies. Chairs and/or facilitates Global Grant Review Committee discussions, supports objective, fair and balanced decision-making, and helps evolve a globally harmonized grants and sponsorships model. ACCOUNTABILITIES Establish, maintain and evolve enterprise governance standards for medical grants, medical education grants and sponsorships to ensure consistent quality, transparency, accountability, appropriate oversight and compliance across global markets. Translate enterprise Medical and Therapeutic Area priorities into practical funding frameworks, including defined areas of scientific and educational interest, unmet need statements, prioritization criteria and funding guardrails. Shape and maintain the global areas of scientific and educational interest for grants and sponsorships in partnership with Global Therapeutic Areas and Medical leadership, ensuring that external funding priorities are clearly linked to unmet need, Medical strategy, disease-area priorities, patient-centric outcomes and independence requirements. Drive portfolio-level prioritization across Therapeutic Areas, geographies, proactive funding opportunities, calls for grants, strategic initiatives, and reactive/unsolicited requests, balancing Medical priorities, unmet need, patient/public health impact, budget availability, fairness of review, and independence requirements. Define and continuously refine decision criteria, review pathways, governance standards and decision rights so that funding decisions are anchored in unmet need, patient-centric outcomes, scientific merit, transparency, and compliance. Chair and/or facilitate Grant Review Committee meetings, including agenda setting, pre-read review, request summaries, structured discussion, conflict-of-interest considerations, voting integrity, decision documentation and follow-up actions. Ensure appropriate cross-functional representation and input from Medical, Global Therapeutic Areas, Ethics & Compliance, Legal, Finance, regional and local Medical teams where relevant to the nature of the request. Oversee lifecycle governance for external funding requests from intake and eligibility review through committee decision, agreement handoff, milestone and payment visibility, reconciliation tracking, outcomes reporting, close-out and archiving. Assess grant and sponsorship requests against consistent criteria, including requester eligibility, needs assessment, scientific or educational objectives, provider qualifications, program design, audience, budget, deliverables, outcomes plan, disclosure needs and potential risk indicators. Maintain governance visibility through grant-management systems, repositories, documentation standards, status tracking, budget commitments, decision rationale, dashboards, metrics and leadership-ready summaries. Partner with Finance to support budget planning, forecasting, tracking, reconciliation and visibility across Therapeutic Areas, regions and funded activity types, while maintaining clear separation between funding strategy and inappropriate commercial influence. Partner with Legal and Ethics & Compliance to ensure appropriate agreements, templates, policy interpretation, transparency/disclosure requirements, issue escalation and remediation steps are embedded into the process. Provide clear process guidance to grant requestors and internal stakeholders on request requirements, submission timelines, documentation expectations, decision outcomes and close-out obligations, while preserving the independence of funded activities. Develop and maintain practical operating materials, including intake questions, checklists, templates, committee charters, decision logs, SOP/standard inputs, training materials, knowledge-management resources and user guidance for grant-management systems. Support audit readiness, governance reviews, quality checks, risk assessments, gap analyses, remediation planning, issue escalation and CAPA-related activities for grants and sponsorship governance in collaboration with the broader Medical Governance Office. Drive continuous improvement by introducing reusable tools, digital intake or documentation workflows, dashboards, process simplification and benchmarking insights that improve transparency, efficiency and consistency without adding unnecessary bureaucracy. Provide strategic guidance to the Head, Medical Governance Office and senior Medical leadership on funding strategy, portfolio trade-offs, recurring gaps, emerging external education needs, sponsorship governance, committee effectiveness and operating model implications. Represent the Medical Governance Office in relevant grants, sponsorships, medical education, external funding, data/system, audit-readiness and cross-functional governance discussions, ensuring enterprise expectations are clearly understood and practically embedded. Capture and share learnings, best practices, outcome insights and common market needs to strengthen the enterprise funding governance foundation and inform future areas of scientific and educational interest. DIMENSIONS AND ASPECTS Enterprise-level governance standards with primary portfolio coverage for either the US or International grants and sponsorships portfolio, as assigned. The role works with Global Medical, Therapeutic Areas, regions and local Medical teams as relevant to the assigned portfolio and the Medical governance operating model. Operates in a highly regulated, matrixed, multi-country environment with variation in local laws, industry codes, transparency/disclosure requirements, HCP/HCO rules, tax/finance requirements, sponsorship practices and Medical Affairs maturity. Acts as a strategic governance and quality partner, helping teams apply consistent standards in a practical, risk-based and audit-ready way. Balances scientific and educational impact, patient benefit, independence, transparency, compliance, budget discipline, operational agility and process simplicity. Establishes enterprise standards and oversight expectations that enable consistent, defensible and auditable external funding decisions. Leadership Builds trusted, collaborative partnerships across Global Therapeutic Areas, Medical Affairs, Ethics & Compliance, Legal, Finance, regions, LOC Medical teams and external funding operations partners. Influences without direct authority across functions, geographies and levels of seniority, creating alignment around common funding standards, committee discipline and practical ways of working. Translates complex governance, compliance, funding, transparency and operational requirements into clear, usable standards and decision tools for global, regional and local teams. Builds confidence in the grants and sponsorships model by making expectations clear, fair, practical and easy to apply across markets with different levels of maturity. Supports change management by helping teams adopt new governance expectations, tools, processes, systems and ways of working with clarity and confidence. Models Takeda's values and strengthens a patient-first, science-led, ethically grounded and accountable governance culture across external funding activities. Decision-making and Autonomy Owns grants and sponsorships governance standards, decision criteria, review tools, templates, committee operating materials and supporting guidance within the Medical Governance Office mandate. Recommends the appropriate funding category, review pathway, required functional input, minimum documentation, committee review expectations and follow-up actions based on the nature and complexity of each request. Chairs and/or facilitates committee discussions within agreed decision rights, ensuring that decisions are transparent, objective, consistently documented and aligned with applicable policies and governance requirements. Determines when additional cross-functional review, senior input or escalation is needed for higher-complexity requests, unclear funding boundaries, reputational considerations, budget pressure, policy questions or

Wir suchen nach Vereinbarung Frauen mit einem Zertifikat in **medizinischer Thai-Massage** Anforderungen: - Ausbildung aus Thailand, vorzugsweise mit der staatlichen Anerkennung „National Skill Standards Assessment Certificate“ - mindestens ein Jahr Berufserfahrung Wir freuen auf Ihren Kontakt.

Assistant Professor in basic medical research Reference number PAR 2026/675 The University of Gothenburg offers a research environment where internationally recognised excellence meets an open and collaborative culture. Here, early-career researchers are given the conditions to grow, build networks, and contribute to research with global relevance. This position is part of the University of Gothenburg’s recruitment initiative Gothenburg Global Scholars. Learn more about the initiative and the University here: Gothenburg Global Scholars. Sahlgrenska Academy is the medical faculty at the University of Gothenburg and a leading centre for research and education in medicine, odontology and health sciences. Research, healthcare and innovation come together in a thriving life science ecosystem, supported by close collaboration with Sahlgrenska University Hospital, advanced research infrastructure, and a strong life science and biotechnology sector. Learn more about Sahlgrenska Academy. As part of the University's initiative, Sahlgrenska Academy is recruiting an Assistant Professor within the framework of the Academy's long-term efforts to strengthen life science research and research environments, spanning basic science, translational research and clinical application – as well as education. The position will be based at whichever of the Academy's six departments offers the best environment for the successful candidate's research to develop. Call for 2 assistant professor positions Subject area Basic medical research Subject area description The subject area encompasses basic medical research into the molecular, cellular and physiological mechanisms underlying health and disease. It may also include, to a greater or lesser extent, a translational component bridging basic medical research and clinical application, with the aim of developing new approaches to diagnosis, prevention and treatment. Duties The position as Assistant Professor in basic medical research primarily involves conducting independent, internationally competitive research within the subject area of the position. The research should contribute to an increased understanding of the molecular, cellular and physiological mechanisms underlying health and disease. It may encompass both basic and translational research, with the aim of creating a foundation for the development of new approaches to diagnosis, prevention and treatment. The successful candidate is expected to actively develop an independent line of research, seek external research funding and contribute to the development of a strong research environment. Duties also include collaboration with researchers within the department, Sahlgrenska Academy, the healthcare sector, and national and international networks. The position primarily involves research, but also includes teaching at first-cycle, second-cycle and doctoral levels. Duties may include lectures, seminars, and the supervision of degree projects and doctoral students. The successful candidate is expected to develop their teaching expertise and gradually take on greater responsibility for the planning, delivery and development of teaching within the subject area. A successful candidate who does not have formal training in academic teaching must undertake such training within one year of taking up the position. For promotion, the candidate must have attained proficiency in spoken and written Swedish at a minimum level of B2 according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR) no later than six months before the end of the appointment as Assistant Professor. The University of Gothenburg offers Swedish-language courses, which the successful candidate is required to attend as part of the appointment. All other requirements for promotion set by Sahlgrenska Academy must also be met. Eligibility Eligibility for appointment as Assistant Professor is governed by the Higher Education Ordinance and the Appointments Procedure for Teachers at the University of Gothenburg. Qualification requirements for employment as an Assistant Professor are fulfilled by someone who has been awarded a doctorate in subject or has the corresponding research competence. Primary consideration should be given to someone who has been awarded a doctorate or achieved the equivalent competence within seven years of the deadline for application for employment as an Assistant Professor. However, someone who has been awarded a doctorate or achieved the equivalent expertise at an earlier date may also be considered if there are special grounds. Special grounds are sick leave, parental leave or other similar circumstances. The reason, dates, and extent of the absence must be clearly specified in the application and supported by documentation/certificates. The ability to teach in English is a requirement. See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities. Göteborgs universitet | Assistant Professor in basic medical research