Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. Assistent der Geschäftsführung (m/w/d) Das ist zukünftig dein Job - Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen Aufgaben - Koordination und Organisation von Terminen und Meetings - Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen - Erstellung von Präsentationen, Berichten und Protokollen - Bearbeitung von Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache - Durchführung von Recherchen und Analysen für Projekte - Zuarbeit zur Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung Das sind deine Perspektiven für die Zukunft - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss - Ankommen und wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm - Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen - Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m. - Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Office-Management oder als Assistenz der Geschäftsführung - Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) - Erfahrung in der Sachbearbeitung sowie Zollabwicklung wünschenswert - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA43-17509-BRB bei Frau Sarah Ulrich. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Zusammenfassung Für ein innovatives Softwareunternehmen am Standort Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Payroll (m/w/d). Beschreibung - Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Betreuung von Zeit- und Entgeltabrechnungen inklusive Sozialversicherungs- und Steuerfragen - Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohnrelevanten Themen - Zusammenarbeit mit Steuerberatern und externen Dienstleistern - Pflege und Optimierung von Prozessen in der Payroll Über den Kunden Unser Kunde ist ein wachstumsstarkes Softwareunternehmen mit Sitz in Darmstadt. Das Unternehmen entwickelt innovative IT-Lösungen für verschiedene Branchen und legt großen Wert auf ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung gefördert werden. Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Lohnbuchhaltung - Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen - Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Was wir bieten - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld - Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team - Attraktive Vergütung: 45.000 – 60.000 € p.a. - Hoher Remote-Anteil möglich - Begleitung und Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess Mehr Informationen Wenn Sie diese spannende Herausforderung anspricht und Sie Ihre Expertise in der Lohnbuchhaltung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir begleiten Sie dabei professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess und stehen Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung.

Zusammenfassung Für ein innovatives Softwareunternehmen am Standort Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Payroll (m/w/d). Beschreibung - Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Betreuung von Zeit- und Entgeltabrechnungen inklusive Sozialversicherungs- und Steuerfragen - Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohnrelevanten Themen - Zusammenarbeit mit Steuerberatern und externen Dienstleistern - Pflege und Optimierung von Prozessen in der Payroll Über den Kunden Unser Kunde ist ein wachstumsstarkes Softwareunternehmen mit Sitz in Darmstadt. Das Unternehmen entwickelt innovative IT-Lösungen für verschiedene Branchen und legt großen Wert auf ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung gefördert werden. Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Lohnbuchhaltung - Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen - Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Was wir bieten - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld - Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team - Attraktive Vergütung: 45.000 – 60.000 € p.a. - Hoher Remote-Anteil möglich - Begleitung und Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess Mehr Informationen Wenn Sie diese spannende Herausforderung anspricht und Sie Ihre Expertise in der Lohnbuchhaltung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir begleiten Sie dabei professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess und stehen Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung.

Zusammenfassung Warum Sie sich jetzt kurz ein Lächeln gönnen sollten: Manchmal trifft man im Berufsleben auf Aufgaben, die einfach „Ihr Ding“ sind: Zahlen, Klarheit, Struktur und am Ende des Monats zufriedene Mitarbeitende, weil alles korrekt abgerechnet wurde. Wenn Sie genau dabei innerlich nicken, nutzen wir diesen Moment gern: Wir suchen jemanden wie Sie. Beschreibung - Verantwortliche Erstellung der monatlichen Baulohnabrechnung unter Berücksichtigung des Tarifrechts - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Urlaubs- und Arbeitszeitkonten - Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden - AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende bei allen lohnrelevanten Anliegen - Durchführung des Meldewesens inkl. Vorbereitung von Jahresmeldungen Über den Kunden Unser Kunde ist eine etablierte Unternehmensgruppe der technischen Gebäudeausstattung, die bundesweit dafür sorgt, dass moderne Versorgungstechnik ressourcenschonend geplant, installiert und betrieben wird. Die Teams leisten täglich einen wesentlichen Beitrag zu nachhaltigem Wohnen und Arbeiten, von der Baustelle bis ins Office. Hier trifft Zukunftsenergie auf verantwortungsvolles Handeln. Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in Lohn- und Gehaltsabrechnung - Erfahrung in der Baulohnabrechnung und gute Kenntnisse relevanter Tarifverträge - Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise BRZ, DATEV o. Ä. - Teamgeist, Kommunikationsstärke und der richtige Mix aus Diskretion & Verbindlichkeit Was wir bieten - 30 Tage Urlaub & 4,5-Tage-Woche für spürbar mehr Work-Life-Balance - Attraktive Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, BU, Krankenversicherung, Unfallversicherung - Jahresgehalt in Höhe von 36.000€ - 40.000€ - Moderne Extras: Bike-Leasing, Corporate Benefits, Firmenfitness, Firmenlaptop - Finanzielle Goodies: Mitarbeitendenprämien, Rabatte, Zuschuss VWL, Kindergartenzuschuss - Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen und interne Programme Mehr Informationen Wenn Sie Baulohnabrechnung nicht nur beherrschen, sondern mögen und wenn Sie Lust haben, Teil eines Unternehmens zu werden, das Technik und Verantwortung miteinander verbindet, dann sollten wir unbedingt miteinander sprechen. Wir begleiten Sie persönlich, wertschätzend und mit echtem Interesse. Denn: Wo Zahlen stimmen, soll auch das Gefühl stimmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zusammenfassung Warum Sie sich jetzt kurz ein Lächeln gönnen sollten: Manchmal trifft man im Berufsleben auf Aufgaben, die einfach „Ihr Ding“ sind: Zahlen, Klarheit, Struktur und am Ende des Monats zufriedene Mitarbeitende, weil alles korrekt abgerechnet wurde. Wenn Sie genau dabei innerlich nicken, nutzen wir diesen Moment gern: Wir suchen jemanden wie Sie. Beschreibung - Verantwortliche Erstellung der monatlichen Baulohnabrechnung unter Berücksichtigung des Tarifrechts - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Urlaubs- und Arbeitszeitkonten - Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden - AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende bei allen lohnrelevanten Anliegen - Durchführung des Meldewesens inkl. Vorbereitung von Jahresmeldungen Über den Kunden Unser Kunde ist eine etablierte Unternehmensgruppe der technischen Gebäudeausstattung, die bundesweit dafür sorgt, dass moderne Versorgungstechnik ressourcenschonend geplant, installiert und betrieben wird. Die Teams leisten täglich einen wesentlichen Beitrag zu nachhaltigem Wohnen und Arbeiten, von der Baustelle bis ins Office. Hier trifft Zukunftsenergie auf verantwortungsvolles Handeln. Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in Lohn- und Gehaltsabrechnung - Erfahrung in der Baulohnabrechnung und gute Kenntnisse relevanter Tarifverträge - Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise BRZ, DATEV o. Ä. - Teamgeist, Kommunikationsstärke und der richtige Mix aus Diskretion & Verbindlichkeit Was wir bieten - 30 Tage Urlaub & 4,5-Tage-Woche für spürbar mehr Work-Life-Balance - Attraktive Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, BU, Krankenversicherung, Unfallversicherung - Jahresgehalt in Höhe von 36.000€ - 40.000€ - Moderne Extras: Bike-Leasing, Corporate Benefits, Firmenfitness, Firmenlaptop - Finanzielle Goodies: Mitarbeitendenprämien, Rabatte, Zuschuss VWL, Kindergartenzuschuss - Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen und interne Programme Mehr Informationen Wenn Sie Baulohnabrechnung nicht nur beherrschen, sondern mögen und wenn Sie Lust haben, Teil eines Unternehmens zu werden, das Technik und Verantwortung miteinander verbindet, dann sollten wir unbedingt miteinander sprechen. Wir begleiten Sie persönlich, wertschätzend und mit echtem Interesse. Denn: Wo Zahlen stimmen, soll auch das Gefühl stimmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zusammenfassung Manchmal passt es einfach: Ein großartiges Unternehmen, ein wertschätzendes Umfeld und jemand wie Sie, der oder die Lohnabrechnung nicht als Pflicht, sondern als Passion versteht. Sie lieben Struktur, behalten auch bei Gesetzesänderungen den Überblick und sorgen dafür, dass Mitarbeitende am Monatsende zufrieden sind? Dann könnte das hier Ihr nächster beruflicher Volltreffer werden. Beschreibung - Eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis - Pflege der Personal- und Stammdaten sowie Betreuung des gesamten Employee Lifecycles - AnsprechpartnerIn für Beschäftigte und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten Themen - Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (z. B. Sozialversicherung, LSt-Prüfung) - Erstellung von Reports, Auswertungen und abrechnungsrelevanten Dokumenten - Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren Schnittstellen Über den Kunden Unser Auftraggeber ist eine deutschlandweit etablierte Gruppe aus Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung. An über 20 Standorten unterstützen rund 800 Mitarbeitende Unternehmen unterschiedlichster Branchen mit fachlicher Exzellenz, hoher Serviceorientierung und persönlicher Beratung auf Augenhöhe. Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit DATEV-Lodas. - Sicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen - Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Freude am Umgang mit Menschen und an abwechslungsreichen Aufgaben Was wir bieten - Direkte Festanstellung bei einem etablierten, bundesweiten Unternehmen - Moderne Arbeitsumgebung, professionelle Strukturen und kurze Entscheidungswege - Verantwortungsvolle Rolle in einem vielfältigen, kollegialen HR-Umfeld - Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Persönliche Betreuung durch adesta, vom ersten Gespräch bis zum Start im neuen Job Mehr Informationen Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich ganz unkompliziert über unser Formular. Wir begleiten Sie herzlich, professionell und mit echter Begeisterung.

Zusammenfassung Für unseren renommierten Kunden aus der Industriebranche im Raum Ober-Ramstadt suchen wir einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d). Beschreibung - Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten - Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragestellungen - Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Institutionen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Über den Kunden Unser Kunde ist ein etabliertes und international erfolgreiches Unternehmen mit einer starken Marktposition und einer klaren Wachstumsstrategie. Geprägt von modernen Strukturen, einem hohen Qualitätsanspruch und einer wertschätzenden Unternehmenskultur bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld, in dem Professionalität und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Die Personalabteilung ist zentral organisiert und arbeitet prozessorientiert sowie mit modernen HR-Systemen, wodurch effiziente Abläufe und ein hoher Standard in der Entgeltabrechnung sichergestellt werden. Anforderungen - Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung - Gute Kenntnisse in SAP HCM - Hohe Prozessorientierung sowie strukturierte Arbeitsweise - Belastbarkeit und souveräner Umgang mit zeitkritischen Aufgaben - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Was wir bieten - Übertarifliche Vergütung je nach Qualifikation - Persönliche Betreuung durch adesta während des gesamten Einsatzes - Gute Übernahmechancen bei unserem Kunden - Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start - Moderne Arbeitsumgebung und professionelle HR-Systeme - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitungsphase Mehr Informationen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie auf Ihrem nächsten Karriereschritt zu begleiten!

Zusammenfassung Warum Sie sich jetzt kurz ein Lächeln gönnen sollten: Manchmal trifft man im Berufsleben auf Aufgaben, die einfach „Ihr Ding“ sind: Zahlen, Klarheit, Struktur und am Ende des Monats zufriedene Mitarbeitende, weil alles korrekt abgerechnet wurde. Wenn Sie genau dabei innerlich nicken, nutzen wir diesen Moment gern: Wir suchen jemanden wie Sie. Beschreibung - Verantwortliche Erstellung der monatlichen Baulohnabrechnung unter Berücksichtigung des Tarifrechts - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Urlaubs- und Arbeitszeitkonten - Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden - AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende bei allen lohnrelevanten Anliegen - Durchführung des Meldewesens inkl. Vorbereitung von Jahresmeldungen Über den Kunden Unser Kunde ist eine etablierte Unternehmensgruppe der technischen Gebäudeausstattung, die bundesweit dafür sorgt, dass moderne Versorgungstechnik ressourcenschonend geplant, installiert und betrieben wird. Die Teams leisten täglich einen wesentlichen Beitrag zu nachhaltigem Wohnen und Arbeiten, von der Baustelle bis ins Office. Hier trifft Zukunftsenergie auf verantwortungsvolles Handeln. Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in Lohn- und Gehaltsabrechnung - Erfahrung in der Baulohnabrechnung und gute Kenntnisse relevanter Tarifverträge - Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise BRZ, DATEV o. Ä. - Teamgeist, Kommunikationsstärke und der richtige Mix aus Diskretion & Verbindlichkeit Was wir bieten - 30 Tage Urlaub & 4,5-Tage-Woche für spürbar mehr Work-Life-Balance - Attraktive Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, BU, Krankenversicherung, Unfallversicherung - Jahresgehalt in Höhe von 36.000€ - 40.000€ - Moderne Extras: Bike-Leasing, Corporate Benefits, Firmenfitness, Firmenlaptop - Finanzielle Goodies: Mitarbeitendenprämien, Rabatte, Zuschuss VWL, Kindergartenzuschuss - Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen und interne Programme Mehr Informationen Wenn Sie Baulohnabrechnung nicht nur beherrschen, sondern mögen und wenn Sie Lust haben, Teil eines Unternehmens zu werden, das Technik und Verantwortung miteinander verbindet, dann sollten wir unbedingt miteinander sprechen. Wir begleiten Sie persönlich, wertschätzend und mit echtem Interesse. Denn: Wo Zahlen stimmen, soll auch das Gefühl stimmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zusammenfassung Warum Sie sich jetzt kurz ein Lächeln gönnen sollten: Manchmal trifft man im Berufsleben auf Aufgaben, die einfach „Ihr Ding“ sind: Zahlen, Klarheit, Struktur und am Ende des Monats zufriedene Mitarbeitende, weil alles korrekt abgerechnet wurde. Wenn Sie genau dabei innerlich nicken, nutzen wir diesen Moment gern: Wir suchen jemanden wie Sie. Beschreibung - Verantwortliche Erstellung der monatlichen Baulohnabrechnung unter Berücksichtigung des Tarifrechts - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Urlaubs- und Arbeitszeitkonten - Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden - AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende bei allen lohnrelevanten Anliegen - Durchführung des Meldewesens inkl. Vorbereitung von Jahresmeldungen Über den Kunden Unser Kunde ist eine etablierte Unternehmensgruppe der technischen Gebäudeausstattung, die bundesweit dafür sorgt, dass moderne Versorgungstechnik ressourcenschonend geplant, installiert und betrieben wird. Die Teams leisten täglich einen wesentlichen Beitrag zu nachhaltigem Wohnen und Arbeiten, von der Baustelle bis ins Office. Hier trifft Zukunftsenergie auf verantwortungsvolles Handeln. Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in Lohn- und Gehaltsabrechnung - Erfahrung in der Baulohnabrechnung und gute Kenntnisse relevanter Tarifverträge - Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise BRZ, DATEV o. Ä. - Teamgeist, Kommunikationsstärke und der richtige Mix aus Diskretion & Verbindlichkeit Was wir bieten - 30 Tage Urlaub & 4,5-Tage-Woche für spürbar mehr Work-Life-Balance - Attraktive Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, BU, Krankenversicherung, Unfallversicherung - Jahresgehalt in Höhe von 36.000€ - 40.000€ - Moderne Extras: Bike-Leasing, Corporate Benefits, Firmenfitness, Firmenlaptop - Finanzielle Goodies: Mitarbeitendenprämien, Rabatte, Zuschuss VWL, Kindergartenzuschuss - Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen und interne Programme Mehr Informationen Wenn Sie Baulohnabrechnung nicht nur beherrschen, sondern mögen und wenn Sie Lust haben, Teil eines Unternehmens zu werden, das Technik und Verantwortung miteinander verbindet, dann sollten wir unbedingt miteinander sprechen. Wir begleiten Sie persönlich, wertschätzend und mit echtem Interesse. Denn: Wo Zahlen stimmen, soll auch das Gefühl stimmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zusammenfassung Warum Sie sich jetzt kurz ein Lächeln gönnen sollten: Manchmal trifft man im Berufsleben auf Aufgaben, die einfach „Ihr Ding“ sind: Zahlen, Klarheit, Struktur und am Ende des Monats zufriedene Mitarbeitende, weil alles korrekt abgerechnet wurde. Wenn Sie genau dabei innerlich nicken, nutzen wir diesen Moment gern: Wir suchen jemanden wie Sie. Beschreibung - Verantwortliche Erstellung der monatlichen Baulohnabrechnung unter Berücksichtigung des Tarifrechts - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Urlaubs- und Arbeitszeitkonten - Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden - AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende bei allen lohnrelevanten Anliegen - Durchführung des Meldewesens inkl. Vorbereitung von Jahresmeldungen Über den Kunden Unser Kunde ist eine etablierte Unternehmensgruppe der technischen Gebäudeausstattung, die bundesweit dafür sorgt, dass moderne Versorgungstechnik ressourcenschonend geplant, installiert und betrieben wird. Die Teams leisten täglich einen wesentlichen Beitrag zu nachhaltigem Wohnen und Arbeiten, von der Baustelle bis ins Office. Hier trifft Zukunftsenergie auf verantwortungsvolles Handeln. Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in Lohn- und Gehaltsabrechnung - Erfahrung in der Baulohnabrechnung und gute Kenntnisse relevanter Tarifverträge - Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise BRZ, DATEV o. Ä. - Teamgeist, Kommunikationsstärke und der richtige Mix aus Diskretion & Verbindlichkeit Was wir bieten - 30 Tage Urlaub & 4,5-Tage-Woche für spürbar mehr Work-Life-Balance - Attraktive Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, BU, Krankenversicherung, Unfallversicherung - Jahresgehalt in Höhe von 36.000€ - 40.000€ - Moderne Extras: Bike-Leasing, Corporate Benefits, Firmenfitness, Firmenlaptop - Finanzielle Goodies: Mitarbeitendenprämien, Rabatte, Zuschuss VWL, Kindergartenzuschuss - Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen und interne Programme Mehr Informationen Wenn Sie Baulohnabrechnung nicht nur beherrschen, sondern mögen und wenn Sie Lust haben, Teil eines Unternehmens zu werden, das Technik und Verantwortung miteinander verbindet, dann sollten wir unbedingt miteinander sprechen. Wir begleiten Sie persönlich, wertschätzend und mit echtem Interesse. Denn: Wo Zahlen stimmen, soll auch das Gefühl stimmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!