Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (m/w/d) Onshore Windenergie mit Fokus auf unsere Greenfield Projekte. Deine Aufgaben • Du verantwortest die fachliche Steuerung der Projektmanagementaktivitäten: Von der Projektplanung über die Businessplanung bis hin zur Einschätzung der Potenziale einzelner Flächen behältst du den Überblick. • Du entwickelst die Projekte bis zur Transaktionsreife und stellst den Projektentwicklern die relevanten Informationen und Dokumente zur Bewertung des Windparks zur Verfügung. • Du analysierst energiewirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen, beachtest Natur- und Artenschutzaspekte, führst Standortbegehungen durch und validierst Analyseergebnisse, um die optimale Windpark-Auslegung gegenüber Projektentwicklern fundiert darzustellen. • Bei uns sitzt das Know-how direkt im Team: Du arbeitest Seite an Seite mit internen Natur- und Artenschutzexperten und behältst Fristen, Restriktionen und Anforderungen der Genehmigungsbehörden im Blick. • Unsere geodatenbasierte Technologie INFRA|Wind unterstützt dich dabei: Der vollständig digitalisierte Prozess ermöglicht dir jederzeit mobilen Zugriff auf alle relevanten Daten und Restriktionen, ohne Wartezeiten durch interne Fachabteilungen. • Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst effiziente, skalierbare Lösungen, die mit uns wachsen. • Du repräsentierst unsere Projekte nach außen: Von Bieterpräsentationen und Q&A-Runden mit Projektentwicklern über Bürgermeistertermine und Eigentümerversammlungen bis hin zu Messen und Fachveranstaltungen vertrittst du Caeli Wind kompetent und auf Augenhöhe. Das bringst du mit • Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, geografischem oder planerischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Projektentwicklung oder im Projektmanagement von Onshore-Windenergieprojekten in Deutschland • Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Tools (z. B. ArcGIS, QGIS) • Grundkenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen: BauGB, BImSchG, EEG, BNatSchG, Bauordnungsrecht und Raumordnung • Hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und eine proaktive Arbeitsweise • Offenheit für regelmäßige Vor-Ort-Termine: Standortbegehungen, Bieterpräsentationen, Bürgermeistertermine, Eigentümerversammlungen und Branchenveranstaltungen gehören zum Alltag • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse • Erfahrung in der Kommunikation mit Behörden und relevanten Stakeholdern der Branche von Vorteil Deine Vorteile bei uns • Virtuelle Unternehmensbeteiligung - du profitierst direkt vom Erfolg von Caeli Wind • Flexibles Arbeiten - Büro, remote oder hybrid, ganz nach deinen Bedürfnissen • Gestaltungsspielraum - große Freiräume und echte Eigenverantwortung von Tag eins • Flache Hierarchien - kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation • Die Möglichkeit, ein neues Geschäftsfeld aktiv mitzugestalten und M&A-Kompetenzen weiterzuentwickeln Du willst bei Caeli Wind die Energiewende mitgestalten?Du willst bei Caeli Wind die Energiewende mitgestalten? Dann schick uns deinen Lebenslauf direkt über unser Karriereportal. Wir sind schon sehr gespannt darauf, dich kennenzulernen! Unser Bewerbungsprozess besteht aus drei Schritten: einem Kennenlerngespräch, einem fachlichen Interview und einer praxisnahen Case Study. Dein Ansprechpartner ist Felix Schwarz . Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Erfahrungswege! Über uns Caeli Wind beschleunigt den Ausbau der Onshore-Windenergie – datenbasiert, strukturiert und partnerschaftlich. Mit unserer digitalen Plattform identifizieren, analysieren und strukturieren wir Windenergiestandorte und bringen Flächeneigentümer und Projektentwickler effizient zusammen. So schaffen wir Transparenz, Vergleichbarkeit und Tempo in einem Markt, der lange von uneinheitlichen Prozessen und hoher Komplexität geprägt war.Bisher haben wir über 2.000 MW Projektpotenzial vermittelt. Caeli Wind begleitet Projekte von der Flächenakquise über die fundierte Standortbewertung bis hin zu klar strukturierten Vergabe- und Vertragsprozessen.Was uns auszeichnet: klare Daten, digitale Standards und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe . Wir sind ein wachsendes, interdisziplinäres Team mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und dem gemeinsamen Anspruch, die Energiewende messbar voranzubringen.

Darauf kannst du bei uns zählen • 30 Tage Urlaubund flexible Arbeitszeiten • Sportangebote(Wellpass, Urban Sports Club), Bike Leasing undFirmenevents • Wirunterstützendeine Leidenschaft:FörderungvonWeiterbildungen (u.a. Cisco Zertifizierungen) und die Möglichkeit in unserer Laborumgebung Projekte praxisnah zu testen • Fokus auf zukunftssicheren und innovativen Technologien • RegelmäßigeEntwicklungsgespräche für die Gestaltung deiner Karriere • Ein attraktives Arbeitsumfeld in unserenzentralenBüros mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen, Obst und Getränken, u.v.m. • Deutschlandticketoder Firmenwagensowie dieMöglichkeit füreinenKindergarten-Zuschuss Wir bieten dir noch mehr! Entdecke hier alle Benefits von uns. Das erwartet dich bei uns • Führung von Führungskräften und Entwicklung leistungsstarker Teams(vier Team Leads,insgesamt 30 Mitarbeitende) • Strategische Weiterentwicklung der gesamtenDelivery-Organisation • Definition und Umsetzung strategischer Ziele im Einklang mit der Unternehmensentwicklung • Optimierung von Prozessen und Servicequalität • Direkter Einfluss auf Kundenzufriedenheit und Unternehmenserfolg Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Top-Management • Regelmäßige Präsenz bei Kunden – du vertrittst die Organisation auch im direkten Austausch vor Ort • Identifikation von Risiken, Engpässen und strukturellen Schwächen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen Was dich auszeichnet • Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise auch in der Führung von Führungskräften • Erfahrung in Project Management und/oder ServiceDeliveryManagement • Nachweisliche Verantwortung für Qualität und wirtschaftliche Ergebnisse • Sehr gute ITIL-Kenntnisse & PM-Methoden (z. B. PRINCE2, PMI) • Starke Leadership-Skills, klare Kommunikation und Hands-on-Mentalität • Freude am Kundenkontakt & Reisebereitschaft(50%) • Strategisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wofür wir dich brauchenDu willst nicht nur führen, sondern wirklich etwas bewegen? Dann gestalte mit uns die Zukunft unserer Project & Service Delivery Organisation. Als wachsender IT-Dienstleister suchen wir dich für unseren Standort in München oder Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Head of Project & Service Delivery Management. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere Project- und Service‑Delivery‑Organisation mit vier Teams (Project Management, Project Management Office, Service Delivery Management und Kundensupport) und insgesamt 30 Mitarbeitenden und entwickelst Strukturen, Prozesse und Menschen weiter. Dabei hast du echten Gestaltungsspielraum und prägst die strategische Ausrichtung unseres Service‑ und Projektgeschäfts maßgeblich mit. Bereit die digitale Zukunft mitzugestalten?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung online über unsere Website. Wenn du noch Fragen hast, melde dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team unter ☎ +4989442325377. Weitere Informationen zu unserem Team findest du hier. Über unsavodaq ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen. Wir beschäftigen über 300 Mitarbeitende und verstehen uns als Digital Business Partner, weil wir State-of-the-art-IT-Infrastruktur Lösungen liefern und sie mit innovativer Softwareentwicklung kombinieren. Wir schaffen die Grundvoraussetzung und konkrete Lösungen, damit unsere Kunden Geschäftsprozesse neu denken und digitalisieren können.

Deine neue Rolle • Du konzipierst, pflegst und verbesserst kontinuierlich das Rahmenwerk und die Steuerung des New Product Process, einschließlich der funktionsübergreifenden Abstimmung (Business, IT/SIPO, Marketing/IC, Operations) • Du leitest das zentrale PMO für unternehmensweite Initiativen und überwachst die Bearbeitung von Anforderungen und Entwicklungsanfragen • Du arbeitest mit dem Transformation Office (TFO) zusammen, um Effizienzziele und Nutzen zu messen • Du definierst Vorlagen, Tools und Berichtsstrukturen (z. B. OKRs/KPIs, Statusformate) und unterstützt die Teams in den Geschäftsbereichen bei der einheitlichen Umsetzung konzernweiter Projekte • Du verfolgst Budgets und Fortschritte bei bereichsübergreifenden Projekten und berichtest darüber in Fokus- oder Steuerungssitzungen Deine Stärken • Du verfügst über Erfahrung im PMO- und Portfoliomanagement sowie in der Produktlebenszyklus- und NPP-Governance in komplexen Geschäftsumgebungen • Du kannst Fachkenntnisse in der Umsetzung von Unternehmens-Governance, Quartalsplanung und Bedarfsmanagement in Zusammenarbeit mit IT und Business vorweisen • Du verfügst über ausgeprägte analytische und moderatorische Fähigkeiten sowie Kenntnisse in den Bereichen Portfolio- und Prozessgestaltung, Governance und Standardisierung • Du hast Erfahrung in der funktionsübergreifenden Führung und Abstimmung mit Stakeholdern von der C-Ebene bis hin zu Projektteams, mit Schwerpunkt auf datengestütztem Leistungsmanagement und der Realisierung von Nutzen • Du hast Teams und Projekte erfolgreich geleitet, wobei der klare Fokus auf der Verbesserung des Kundenerlebnisses lag; dabei kommunizierst und präsentierst du fließend in englischer und deutscher Sprache Dein neues UmfeldDu bist Teil unseres Corporate Strategy Teams bei der Allane SE und im Großraum München zu Hause. Training opportunities Business bike Employee car leasing Open culture & diversity Language app Busuu Fitness & health 30 days of vacation 50% mobile work per month Drinks & food subsidy Team events Corporate benefits Attractive financial package Dein neuer Arbeitgeber> > Dein Ansprechpartner Alexander Winter RecruitingGarching bei München, Leipzig, Frankfurt am Main & Schweizalexander.winter@allane.com Über uns„Allane makes mobility easy in every way”Um das zu erreichen, arbeiten unsere Geschäftsbereiche Leasing und Flottenmanagement Hand in Hand und werden mit dem neu gewonnenen Geschäftsfeld Captive Leasing perfekt ergänzt. Seit 2020 sind wir powered by Hyundai und Santander mit unserem neuen Hauptanteilseigner Hyundai Capital Bank Europe. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, der führende markenübergreifende Anbieter von umfassenden Mobilitätslösungen in Europa zu werden. Mehr über unsere Werte erfährst du hier. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

WHY CFAB?Bei cfab geht es nicht nur um Kleidung. Es geht um Haltung, Ausdruck und echtes Empowerment. Wir sind mehr als ein Label – wir sind eine Bewegung für Vielfalt, Sichtbarkeit und Verantwortung. Hier entsteht Mode, die nicht nur passt, sondern Position bezieht. Und das beginnt bei den Menschen, die mit uns arbeiten. Als Product Development Fashion Operations (m/w/d) sorgst du dafür, dass aus kreativen Ideen marktreife Produkte werden. Du hältst alle Fäden zusammen, von der ersten Entwicklung bis zur finalen Produktion, und stellst sicher, dass unsere Kollektionen effizient, termingerecht und in höchster Qualität umgesetzt werden. Du bist das operative Rückgrat im Product Development und bringst Struktur in Geschwindigkeit. DEIN IMPACTDu machst aus Ideen Realität, strukturiert, effizient und auf den Punkt. • Operative Steuerung und Koordination des gesamten Product Development Prozesses • Planung und Tracking von Timelines, Deadlines und Produktionszyklen • Enge Abstimmung mit Design, Einkauf, Produktion und externen Partnern • Kommunikation und Koordination mit Lieferanten und Herstellern • Sicherstellung von Qualität, Passform und Produktstandards entlang des Entwicklungsprozesses • Organisation und Nachverfolgung von Samples, Anpassungen und Freigaben • Pflege und Verwaltung aller produktrelevanten Daten (z. B. Tech Packs, Stücklisten, Spezifikationen) • Identifikation und Lösung von operativen Herausforderungen im Entwicklungsprozess • Unterstützung bei Kalkulationen, Preisstrukturen und Margenoptimierung • Sicherstellung, dass alle Produkte termingerecht für Drops und Launches bereitstehen WARUM DU ZU UNS PASSTDu liebst es, Ordnung in komplexe Prozesse zu bringen und behältst auch bei vielen Moving Parts den Überblick. • Du kommst aus der Fashion Branche und hast Erfahrung im Bereich Product Development, Produktion, Sourcing oder Operations • Du arbeitest strukturiert, detailgenau und verlierst trotzdem nie das große Ganze aus dem Blick • Du bist stark in Organisation, Kommunikation und Koordination • Du kannst mehrere Projekte parallel managen und priorisieren • Du denkst lösungsorientiert und handelst proaktiv • Du hast ein gutes Verständnis für Materialien, Produktionsprozesse und Qualitätsanforderungen • Du bist sicher im Umgang mit Tools und Daten (z. B. Excel, PLM-Systeme o. Ä.) • Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten • Du arbeitest gerne im Team und in einem dynamischen Umfeld • Du hast die Bereitschaft, 4 Tage pro Woche in unserem Headquarter in Düsseldorf zu arbeiten • Du hast gute Deutsch- und Englisch Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau) WAS DICH BEI CFAB ERWARTET • Unbefristete Festanstellung • 31 Urlaubstage • Vertrauensarbeitszeit & Option auf Home Office • Apple Equipment (MacBook, iPhone) • Dreimal pro Woche bezahltes Team-Mittagessen • Monatliche Sachzuwendungen nach Wahl (z. B. FitX-Abo oder Probonio) • Corporate Benefits und Rabatte • Maniküre- & Barber-Termine im Office • Monatliche Produktgutscheine • Optionales Job-Auto nach der Probezeit • Ein persönlicher Gutschein am Geburtstag • Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Feiern • Viel Raum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung WAS UNS ANTREIBTWir leben eine Arbeitskultur, die von Kreativität, Leidenschaft und einem klaren Fokus auf Ergebnisse geprägt ist. Unser Ansatz „Von der Idee bis zum Alltag“ bedeutet, dass wir unsere Werte in jedem Schritt umsetzen – von der ersten Produktidee bis hin zu messbaren Erfolgen, die Umsatz, Reichweite und Wachstum vorantreiben.Wir glauben: Du musst erst selbst für etwas brennen, um das Feuer in anderen zu entfachen. Deshalb schaffen wir Raum für Leidenschaft, Eigeninitiative und echtes Engagement. READY TO SHAPE THE FUTURE OF CFAB?Let’s make it happen – gemeinsam, leidenschaftlich, mit Stil.

This is Fieldfisher XLegal complexity is growing rapidly – with increasing regulation and data volumes, people, businesses, and public institutions need new legal solutions to navigate this evolving landscape. At fieldfisher X , we design and deliver scalable legal services. We’re changing how legal services are delivered – and who delivers them. A cross-functional team of data scientists, process and product experts, legal engineers, and lawyers work together to fulfil our role as an independent pillar of the legal system in Germany. We combine the capabilities of a global law firm with the entrepreneurial spirit of a startup and the technology of the 21st century. We’re looking for pioneers who want to help us build the law firm of the future. Your RoleWe are seeking a senior operations and legal project management leader to drive excellence in service delivery across Fieldfisher X and the wider Fieldfisher network. This strategic hybrid role blends operational leadership, legal project management expertise, team development, and innovation management. As the Head of Operations & Project Management, you will lead and develop Fieldfisher X’s operations team while guiding a global group of legal project managers. You will play a central role in shaping scalable processes, embedding legal technology, and delivering measurable value to partners and clients. This includes hands‑on involvement in complex, multi‑jurisdictional matters, ensuring efficiency, clarity, and high‑quality outcomes. The ideal candidate combines legal industry insight with strong process management, people leadership, and a passion for innovative, technology‑enabled service delivery. Key Responsibilities1. Operational Strategy & Execution • Design and implement scalable operational frameworks aligned with Fieldfisher X’s innovation‑driven service model. • Lead cross‑functional initiatives to improve efficiency, quality, and client satisfaction • Collaborate closely with the Head of Data & Technology and the AI Director to ensure tool alignment and data‑driven decision‑making. • Collaborate with leadership to define performance metrics and management dashboards. • Ensure operational compliance with internal policies and regulatory requirements. • Support business planning and profitability tracking for existing and emerging services. 1. Team Leadership & Development • Lead, mentor, and build a high‑performing team of operations and legal project management professionals. • Establish team standards, quality frameworks, and best practices for project delivery. • Design and deliver training programs on project management methodologies, legal operations, and process optimization. • Foster a culture of collaboration, continuous improvement, and agile working. • Lead Recruitment and onboarding for operations and project management roles. 2. Legal Project & Program Management • Oversee complex, multi‑jurisdictional and high‑value projects requiring structured project management approaches. • Define project scopes, resourcing models, budgets, timelines, risks, and reporting structures. • Drive adoption of project management tools, templates, and methodologies across practice groups. • Establish KPIs and reporting mechanisms to measure delivery efficiency and client satisfaction. • Identify opportunities for process optimisation, automation, and standardisation across legal workflows. Your profileQualificationsExperience & Background • Significant project management experience, including extensive experience in legal operations or professional services. • Proven track record leading teams and managing complex cross‑functional projects. • Experience collaborating with law firm partners and senior lawyers on strategic matters is a plus. • Strong understanding of legal service delivery, client expectations, and law firm operational dynamics is highly desirable. Technical Skills • Advanced proficiency with project management tools (ideally Asana). • Strong financial and analytical acumen, including budgeting and forecasting. • Experience with legal technology platforms (document automation, AI tools, matter management systems). • Ability to generate meaningful insights through dashboards, data visualisation, and analytics is highly desirable. • Certifications such as PMP, PRINCE2, Six Sigma (Black Belt preferred), BPMN or equivalent are highly desirable. Core Competencies • Inspirational leadership with the ability to influence without formal authority. • Strategic thinker with strong business judgment and operational problem‑solving skills. • Excellent communication skills—credible with senior stakeholders and clients. • High cultural intelligence and ability to work effectively with global teams. • Adaptability and resilience in a fast‑paced, evolving environment. • A strongly client‑centric mindset with a commitment to excellence. Why us? • A dynamic work environment between a global law firm and a tech-driven startup • Continuous opportunities to grow and shape a digital-first legal business • Monthly team activities like escape rooms, go-karting, and game nights with pizza and drinks • 30 vacation days per year • Access to fieldfisher X’s corporate benefits program • A collaborative, knowledge-sharing culture

Neugierig? Ein Blick in die Zukunft: Bringen Sie Ihre Ideen ein In Lörrach-Brombach entsteht das neue »Haus für alle« – ein Ort für Begegnung, Austausch und kulturelle Teilhabe. Die Fertigstellung von Haus und Park ist für Winter 2027/28 geplant. Das Gebäude wird vielfältig genutzt: mit Veranstaltungs- und Workshopräumen für die Stiftung, Schulen und Vereine, einer Kombination aus Nachbarschaftscafé und Kantine, Büroflächen und einer Hausarztpraxis. Der Bau unseres neuen Stiftungssitzes markiert einen wichtigen Meilenstein für die zukünftige Arbeit. Um diesen Übergang erfolgreich zu gestalten, suchen wir ab Herbst 2026 eine engagierte Persönlichkeit, die operative Themen bereits während der Bauphase begleitet und nach Fertigstellung den Auf- und Ausbau des operativen Betriebs am neuen Stiftungs-Campus begleitet: Head of Operations (m/w/d) 70-100% Ihre Aufgaben Während der Bau- und Planungsphase • Operative Begleitung des Bauprojekts mit Fokus auf spätere Nutzungs- und Betriebsanforderungen • Schnittstellenfunktion zwischen Bauprojektleitung sowie internen Stakeholdern • Mitwirkung bei der Planung von Arbeitsabläufen, Flächenkonzepten, Infrastruktur und technischen Anforderungen • Vorbereitung von Betriebs- und Nutzungskonzepten (z. B. Facility Management, Empfang, Sicherheit, Reinigung) • Erarbeitung von technischen und organisatorischen Sicherheitsstandards (u.a. Brand- und Arbeitsschutz) / Überwachung und Umsetzung arbeitsschutztechnischer und sicherheitsrelevanter Vorgaben gemeinsam mit dem Sicherheitsbeauftragten • Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten im Bereich Operations, z. B. CAFM-Systeme, Raumbuchungs- und Zutrittslösungen • Identifikation operativer Risiken und Entwicklung pragmatischer, zukunftsfähiger Lösungen • Ansprechpartner:in für externe Partner*innen wie Bauaufsicht, Feuerwehr und Behörden Nach Fertigstellung des Hauses/Parks als Teil des Stiftungscampus • Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Optimierung effizienter operativer Prozesse • Sicherstellung eines reibungslosen Tagesbetriebs am neuen Standort und dem Bestandsgelände • Schnittstelle zu den Nutzer:innen und Abstimmung der Bedarfe • Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister (z. B. Reinigung, Grünpflege, Sicherheit) • Budgetplanung und -controlling in Zusammenarbeit mit dem Finanzteam • Verantwortung für die technischen und organisatorischen Sicherheitsstandards (u.a. Brand- und Arbeitsschutz) sowie für die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen; Sicherstellung der operativen Umsetzung durch interne Teams und externe Dienstleister • Entwicklung und Pflege von Standards, Richtlinien und Prozessdokumentationen • Ansprechpartner:in für interne Teams in allen operativen Fragestellungen Der Verantwortungsbereich beinhaltet neben dem neuen »Haus für alle« mit Park auch das Bestandsgelände mit Villa Schöpflin, Werkraum Schöpflin, Montessori Kinderhaus und Schöpflin Schule. Darüber hinaus liegt der Auf- und Ausbaus sowie die fachliche und disziplinarische Leitung des Empfangs- und Facility-Management-Teams in der Verantwortung dieser Stelle. Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Bau-)Projektmanagement, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Facility Management, Hospitality Management oder vergleichbare Qualifikation, z.B. Techniker:in • Mehrjährige Berufserfahrung im Operations-, Projekt(entwicklungs)- oder Facility-Management, idealerweise in Bau- oder Übergangsprojekten und/oder bei größeren Kultureinrichtungen/Messen/Festivals/Hotels • Von Vorteil: Erfahrung in der Einführung oder Begleitung digitaler Systeme im Operations- oder FM-Umfeld (z. B. CAFM) • Erste oder mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Teams • Hohe Lösungsorientierung verbunden mit der Fähigkeit, operative Anforderungen und Nutzerbedürfnisse in tragfähige Prozesse zu übersetzen • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partner:innen • Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und ein hoher Qualitätsanspruch • Persönliche Identifikation mit den inhaltlichen Zielen und Werten der Schöpflin Stiftung Studien haben gezeigt, dass Menschen mit Migrationshintergrund und Frauen sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht jede einzelne Qualifikation erfüllen. Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, sollten Sie sich also trotzdem bewerben! Wir bieten • Eine vielseitige, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem entstehenden Campus voller Entwicklungsmöglichkeiten • Kollegiale Zusammenarbeit mit nach hoher Professionalität strebenden, erfahrenen, herzlichen Kolleginnen und Kollegen • Einbindung in die weiteren Strukturen der Schöpflin Stiftung inkl. Zusammenarbeit mit für den Arbeitsbereich relevanten Abteilungen (z.B. kaufmännische Abteilung, Werkraum Schöpflin, Fabric) • Flexible Arbeitsstrukturen, selbstbestimmtes Arbeiten • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Gemeinsame Feste und Anlässe – auch in der Gesamtstiftung • Für alle, die noch nicht in der Region beheimatet sind: finanzielle Unterstützung beim Umzug Interesse?Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Alexandra Schulz, Personalabteilung | Tel.: 07621 98690-18| Mail: bewerbung@schoepflin-stiftung.de Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (inkl. Lebenslauf, Auswahl Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglicher Eintrittstermin). Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie ab sofort über unser Bewerbungsformular einreichen. Über unsDie Schöpflin Stiftung mit Sitz in Lörrach engagiert sich für kritische Bewusstseinsbildung, eine lebendige Demokratie sowie eine vielfältige Gesellschaft. Mit unserer Arbeit wollen wir für die j

Nur noch wenige Schritte bis zu Ihrem Traumjob! Sie sind von Herzen Gastgeber und brennen darauf, mit Ihrem tollen Team unsere Gäste Willkommen zu heißen? Dann sind Sie hier richtig. Wir suchen genau Sie! Worauf Sie sich schon jetzt freuen dürfen: - 38-Stunden-Woche - wir starten mit 28 Urlaubstagen - minutengenaue Arbeitszeiterfassung - Zuschuss zum BVG-Ticket in Höhe von 25,00€ pro Monat - Vermögensaufbau im Rahmen vermögenswirksamer Leistung - Family & Friends Raten falls Ihre Lieben Sie in Berlin besuchen möchten - gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant (durch einen eigenen Personalkoch) inklusive einer Auswahl an kostenfreien Personalgetränken (heiß und kalt) - Team-Events und Off-Sites - ein erfolgreiches und erfahrenes Führungsteam das Sie in Ihrer Entwicklung berät und begleitet sowie Ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung durch zahlreiche umfassende interne und externe Schulungsprogramme mit Ihnen gemeinsam plant - jährliches Feedbackgespräch inklusive Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen mit Fortbildungsfinanzierung - kostenfreie Reinigung der Uniform - weitere Benefits / Rabatte in lokalen Geschäften sowie direkt bei uns im Haus - Vergünstigungen bei weltweiten Hotelaufenthalten im Rahmen kooperierender Mitarbeiter – Buchungsplattformen - eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem renommierten, privat geführten Hotel, welches der "The Leading Hotel of the World" angehört Worauf wir uns freuen: - erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder Abschluss eines vergleichbaren Studiums - mehrjährige Berufserfahrung am Front Office, bestenfalls der Luxushotellerie in einer ähnlichen Position - ausgeprägter Dienstleistungsgedanke - Gespür für die Bedürfnisse unserer Gäste - Führungsstärke und Teamplayer- Eigenschaften - Einfühlungsvermögen, positive Ausstrahlung und Kommunikation - sehr gute Umgangsformen sowie sicheres und kompetentes Auftreten - fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sprachlich sowie schriftlich - sicherer Umgang mit einer Hotelsoftware, idealerweise Suite 8, sowie den gängigen MS Office Programmen Wir lieben Überraschungen! Deshalb suchen wir nach Personen, die etwa 50 % aller „Anforderungen“ erfüllen. Überraschen Sie uns mit den anderen 50 %! Denn für uns zählt vor allem Ihre Persönlichkeit & Motivation, die Sie mitbringen. Ihre Aufgaben Wie Ihr Arbeitstag aussehen könnte: - Leitung des gesamten Front Office und Conciergerie Teams - Mitwirken bei der Budget und Forecast Erstellung - erster Ansprechpartner für unsere internationalen Gäste - Teilnahme an diversen Meetings (Department Head Meeting, Strategiemeetings, Morning Meeting und ähnlichen) - bei Bedarf aktive Mitarbeit in den Schichten sowie Gewährleistung eines reibungslosen Arbeitsablaufes unter Einhaltung aller Unternehmens- sowie Servicestandards - individuelle Betreuung unserer Gäste vor, während und nach dem Aufenthalt - professioneller Umgang mit aufkommenden Gastbeschwerden und Gewährleistung der optimalen Gästezufriedenheit - Sicherstellung einer effektiven Kommunikation mit allen anderen Abteilungen des Hotels - Gestaltung der Dienst- und Urlaubsplanung - Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter, Auszubildenden und Aushilfen sowie Durchführung von Entwicklungsgesprächen - Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl neuer Mitarbeiter - Entwicklung und Durchführung verschiedener Abteilungstrainings - Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden an der Rezeption Nur noch wenige Schritte bis zu Ihrem Traumjob! Sie haben Freude am Umgang mit Gästen und möchten mit Ihrer Individualität und Persönlichkeit jedem Gast ein Lächeln ins Gesicht zaubern? Dann sind Sie hier richtig. Wir suchen genau Sie! Jetzt bewerben! Für Details und Vorabinformationen rufen Sie uns gerne jederzeit an unter 030 2502 1151. Wir freuen uns darauf, Sie schon bald persönlich kennenzulernen und heißen Sie von Beginn an herzlich willkommen. Das Hotel Palace Berlin tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder physischen Fähigkeiten. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit können personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt werden. Unternehmensprofil: Hotel Palace Berlin Mitten in der City West, zwischen Ku’damm, KaDeWe und der Gedächtniskirche bietet das privat geführte Businesshotel allen Komfort, den man von einem „Leading Hotel of the World“ erwartet. Das Hotel Palace Berlin verfügt über 238 moderne Zimmer und 40 luxuriöse Suiten, eine exklusive Club Lounge, ein besonderes Barkonzept im House of Gin, das Sous-vide Restaurant beef 45, eine gemütliche Lobby Lounge und den 800 m² großen Palace Spa & Fitness Berlin mit Fitnessbereich, Pool und Sauna. Auf 2.600 qm Veranstaltungsfläche stehen 18 Räume mit einer Kapazität für bis zu 1.000 Personen zur Verfügung. Unser Catering Team führt Außer-Haus-Veranstaltungen mit viel Erfahrung, Professionalität und exzellenter Qualität für bis zu 1.500 Personen durch. Individueller und persönlicher Service, einzigartige Qualitätsstandards, nationales und internationales Gästeklientel, Leidenschaft für den Beruf – machen Sie mit uns gemeinsam Ihren neuen Job zu einem besonderen Erlebnis. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gästebetreuung, Hotelempfang, Reservierung (Hotel- und Gaststättengewerbe)

Was wir suchen und was wir bietenWir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen! • Wir bieten dir einen Job, der zu DEINEM Leben passt und nicht umgekehrt! • Teamgeist! Du kommst in ein dynamisches Team, das zusammen auch die schwierigsten Projekte bewältigt, Hindernisse aus dem Weg räumt und gemeinsam Erfolge feiert. • UTILIGENCE-Kultur! Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Pragmatismus, eine wertschätzende Kommunikation und ganz viel Eigenverantwortung sind unsere Firmen-DNA. Wir verbinden einmalig die Stabilität und Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens mit der Agilität eines Startups. • Entwickeln und Entfalten! Wir bieten Dir mehr als einen Arbeitsplatz. Wir achten darauf, dass Du dich wohlfühlst, investieren in Dich und entwickeln mit Dir deine persönliche Karriere. • Benefits for you! Ein attraktives Vergütungspaket? Check. Mobiles Arbeiten? Check. Altersvorsorge? Check. Zuschüsse zur Kinderbetreuung? Check. Mobilitätsangebote von Bahn, ÖPNV, Dienstwagen, e-Bike oder E-Scooter? Check. Hervorragende IT-Ausstattung? Check. U.v.m. Fehlt noch etwas? Sprich uns an! Das erwartet Dich • Du berätst rund um Billing-Prozesse für Strom und Gas (Tarifierung, Fakturierung, Abschläge, Rückrechnung, Vertrags- & Marktlokationslogik). • Du analysierst, optimierst und Neugestaltung von End-to-End-Prozessketten (von der Messwertkette über die Stammdaten bis zur Fakturierung). • Gestaltung energiewirtschaftlicher Marktprozesse: GPKE, GeLi Gas, WiM, iMSys-Prozesse, Marktkommunikation 2025, Lieferantenwechsel. • Du unterstützt bei der Umsetzung von regulatorisch Vorgaben wie BDEW-Richtlinien, EnWG, MsbG, Umlagen- und Abgabenmechanismen (EEG, KWKG, StromNEV, Offshore). • Du begleitest und steuerst SAP Utilities Projekte: IS-U Billing, S/4HANA Utilities, Migrationen, Redesigns, Prozessautomatisierungen. • Du definierst Prozessstandards, Qualitätskennzahlen und SLA-Modelle - z. B. für Billing-as-a-Service oder MOS-Betriebsmodelle Das bringst Du mit • Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Wirtschaft, Naturwissenschaft, Ingenieurswissenschaft oder Informatik oder vergleichbare praktische Erfahrung • Du hast praktische Beratungs- oder Projekterfahrung in der Energiewirtschaft sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich Billing der oben genannten Themenfelder • Du besitzt tiefes Know-how in mindestens zwei der folgenden Bereiche: SAP IS-U Billing / Invoicing und S/4HANA Utilities (Billing / Customer Engagement), Marktkommunikation (INVOIC, UTILMD, MSCONS, ORDERS, AS4), Geräte- und Messwesen / Zeitreihen / Strom & Gas Tarifmodelle • Regulatorische Vorgaben (BDEW, EnWG, MsbG, MaKo 2025) erzeugen ein breites Lächeln in deinem Gesicht • Du bist hochmotiviert, denkst analytisch und besitzt starkes Prozessverständnis • Deine Kunden- und Serviceorientierung sowie dein proaktives und innovatives Handeln zeichnen dich aus • Du bist kommunikationsstark, Deutsch C1, und treibst gerne Innovationen gemeinsam mit deinen Kollegen für unsere Kunden und Projekte voran Dein Weg zu unsDie Stelle sagt Dir zu? Dann sollten Wir uns schnellstmöglich kennenlernen. Sende Deine Bewerbungsunterlagen direkt über unser Kontaktformular auf unserer Homepage (https://www.utiligence.de/karriere/). Hast Du Rückfragen? Schreibe gerne eine E-Mail an bewerbung@utiligence.de. Telefonisch erreichbar sind wir unter +49 621 9760 914-3 Über unsUTILIGENCE entwickelt innovative Softwarelösungen für Unternehmen der Energiewirtschaft wie Stadtwerke, Regionalversorgungen und international agierende Energieunternehmen. Aus Begeisterung für Energiewende und Klimaschutz begleiten wir Kundinnen und Kunden im individuellen Strukturwandel ihrer Wertschöpfungsprozesse zur Schaffung nachhaltiger Versorgungssicherheit mit erneuerbaren Energien. Für SAP-Anwendungen bieten wir bedarfsgerechte SAP-Implementierungen in den Marktrollen Netzbetrieb, Messstellenbetrieb, Lieferant und Bilanzkreisverantwortlicher.

Unsere Benefits - damit dein Akku stets geladen ist: • Starker Teamgeist & Zusammenhalt // Du wirst Teil der #INTILIONfamily! Starker Zusammenhalt und ein offener und wertschätzender Umgang miteinander zeichnen uns aus und machen zusätzlich jedes Teamevent zu etwas Besonderem. • Attraktive Konditionen // Neben deinem monatlichen Einkommen sowie einer erfolgsorientierten Bonuszahlung bieten wir dir auch eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. • Flexibles Arbeiten // Um alles in deinem Leben unter einen Hut zu bringen, hast du natürlich äußerst flexible Arbeitszeiten - im Büro genauso wie an deinem mobilen Arbeitsplatz. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub für deine Erholung. • Volle Ladung und super verkehrsgünstig // Lade dein E-Auto an unserem Bürostandort zu attraktiven Konditionen. Außerdem liegen wir verkehrsgünstig mit schnellem Anschluss an die Autobahn, zum Paderborner Hauptbahnhof oder in Richtung Innenstadt. • Modernes Gesundheitsmanagement // Deine Gesundheit ist uns wichtig! Daher haben wir selbstverständlich ergonomische Arbeitsbereiche und bieten dir verschiedene gesundheitsfördernde Angebote sowie die Nutzung unseres Bike-Leasings. • Startup-Atmosphäre // Unser Büro ist ein Highlight - lass dich inspirieren durch die offene Aufteilung, die viel Platz für Austausch bietet. Für zwischendurch gibt es kostenlos erfrischende und heiße Getränke. • Weiterentwicklung // Weiterentwicklung ist für uns genauso wesentlich wie für dich und daher kümmern wir uns bei erfolgreicher Zusammenarbeit auch um langfristige Entwicklungsperspektiven. So sorgst du für Energie: • Planung und Steuerung von Ausschreibungen (Strategie, Zeitpläne, Anforderungen) • Erstellung und Verwaltung von Ausschreibungsunterlagen (RFI/RFP/RFQ) • Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten • Durchführung von Verhandlungen und Vertragsabschlüssen • Sicherstellung von Compliance, Risikomanagement und Dokumentation • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Steuerung mehrerer Projekte Das hast du schon auf dem Speicher: • Ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit der Ausrichtung Supply Chain, Projektmanagement, Recht oder vergleichbar • Nachweisbare Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien (z. B. Solar, BESS) • Erfahrung im Projektmanagement und in Beschaffungsprozessen • Kenntnisse des deutschen Energiespeicher-Marktes (inkl. Netzanschluss/Bau bei BESS-Projekten) • Sehr gute Verhandlungsfähigkeiten und interkulturelles Verständnis (insb. China) • Fließend Deutsch und Englisch • Chinesischkenntnisse sind von Vorteil Dein Kontakt zu uns: Um das neueste Mitglied in der #INTILIONfamily zu werden, kannst du einfach deinen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie Angaben zu deinem Starttermin und deinem Gehaltswunsch hochladen.Noch Fragen? Alle Antworten sind immer nur einen Anruf entfernt:Rebecca Ewers-Haurand HR Business Partner+49 (0) 5251 6932-142 Über uns Wir sind die INTILION! Unser Business? Wir entwickeln und liefern innovative Energiespeicherlösungen für die Energiewende und die Transformation des Energiesystems. Kern unseres Portfolios sind Batteriespeichersysteme, entsprechende Serviceleistungen und obendrauf zukunftsorientierte Dienstleistungen und Geschäftsmodelle. Wir liefern in systemrelevante und kritische Energieinfrastrukturen in den Bereichen Gewerbe, Industrie und Stromnetze. Nachhaltige Energieversorgung: Wir agieren in einer zukunftsträchtigen Branche und wachsen weiter– ab jetzt gerne mit dir! Gemeinsam entwickeln wir unsere Organisation, denken auch mal komplett neu und jede deiner Ideen und deiner Erfahrungen wird uns weiterbringen. Verstärke auch du unser Team in Paderborn und erlebe, wie agiles Arbeiten, Startup-Spirit und konstruktive Feedbackkultur innerhalb der #INTILIONfamily eine Atmosphäre schaffen, die dir und uns gemeinsam Power für ganz Großes gibt.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Projektmanager/in Zahnstangenaufzüge / Höhenzugangstechnik (m/w/d) Deine Aufgaben: - Durchführung von Baustellenbesichtigungen zur technischen Bewertung und Projektvorbereitung - Technische Klärung von Kundenanforderungen direkt vor Ort sowie Abstimmung individueller Lösungen - Projektierung von Anlagen inkl. Erstellung projektbezogener Aufstellpläne - Durchführung von Ankerkraftberechnungen unter Berücksichtigung statischer Anforderungen - Enge Abstimmung mit Vertrieb, Konstruktion, Service - Unterstützung bei der technischen Angebotsausarbeitung und Projektumsetzung - Begleitung von Projekten von der Planung bis zur Realisierung Dein Profil: - Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister. - Erfahrung im Bereich Baustellenabwicklung, Projektierung oder Statik wünschenswert - Kenntnisse in CAD von Vorteil - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und internen Schnittstellen - Reisebereitschaft für Baustellenbesichtigungen Die Stelle ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder zum Einsatz von Hilfsmitteln sprich uns gerne an. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Statistik, Projektierung Erweiterte Kenntnisse: Kundenangebote erstellen, Kundenberatung, -betreuung Expertenkenntnisse: Projektmanagement, Technisches Verständnis