europass

Leita að starfi

Finndu þér réttu vinnuna á meðal þeirra þúsunda atvinnutækifæra sem liggja á lausu vítt og breitt um Evrópu. Það er atvinnumiðlunarkerfi EURES - netsins sem býður upp á leitarniðurstöðurnar. 

Niðurstöður
Sýnir 9211 Niðurstöður

Sort by
Produktionsföreträdare till central stab
Försvarets Materielverk
Sweden, Stockholm
Vi söker en produktionsföreträdare för verksamhetsområde flyg och rymd som vill vara med och driva vårt arbete med produktionsfrågor på en strategisk nivå framåt. Hos oss får du möjlighet att använda din kompetens där den verkligen gör skillnad. Tillsammans med ett erfaret team är du med och skapar lösningar som gör avtryck – både idag och i framtiden. Om tjänsten Som produktionsföreträdare får du en central roll i att leda FMV:s arbete med planering, styrning och uppföljning av produktion av materiel och tjänster som myndigheten levererar till Försvarsmakten och övriga kunder. Rollen innebär delaktighet i att skapa en sammantagen analys för hela myndighetens produktionsfrågor på en strategisk nivå. Du stödjer planeringen och uppföljningen av verksamhetsområdet flyg och rymd på central nivå samt verksamhetsområdet i styrningen av dess verksamhet. I rollen samspelar du med flera intressenter som med olika utgångspunkter strävar efter att tillsammans realisera Försvarsmaktens framtida förmåga. Du ansvarar för att delta i och ibland leda planeringsarbetet, som utgör FMV:s stöd till Försvarsmaktens övergripande planering av verksamheten och plan för materielinvesteringar. Rollen innebär även ett ansvar för uppföljning av verksamhetsområde flyg och rymds produktion samt samordning och hantering av förändringar i verksamhetsområdets produktionsportfölj. Vidare ska du bistå i att utarbeta ekonomiska ramar och förutsättningar för produktionen för verksamhetsområdet flyg och rymd. I din roll som produktionsföreträdare är det viktigt att skapa en helhetssyn och bidra till den långsiktiga planeringen samt bistå i att analysera påverkan på FMV och alla dess olika materielsystem. Du ingår i en grupp med produktionsföreträdare, som var och en ansvarar för FMV:s olika verksamhetsområden, där ni tillsammans utgör en central del i arbetet med att skapa förutsättningar för ledning och styrning av myndighetens totala produktion. Arbetet genomförs i nära samarbete med myndighetens verksamhetsområden, med Försvarsmaktens företrädare samt Försvarsdepartementet. Tjänsten är placerad i Stockholm. Tjänsteresor inom Sverige och utomlands förekommer. Om dig Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning för tjänsten eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du har aktuell och relevant erfarenhet av planering och uppföljning av ekonomi och verksamhet i större organisation samt erfarenhet av att bereda och föredra ärenden för olika målgrupper. För att lyckas i rollen är det nödvändigt att du har flerårig erfarenhet av att självständigt driva ärenden, leda projekt och/eller genomföra utredningar och analyser på övergripande nivå, exempelvis från en central funktion eller stab i en större organisation. Kunskap om projektstyrning och processer för planering, budgetering, prognosarbete och verksamhetsuppföljning är också en förutsättning för att lyckas i rollen, liksom grundläggande kunskaper i ekonomistyrning. Tjänsten ställer även krav på att du har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Du har även goda kunskaper i MS Office samt erfarenhet av att arbeta i affärssystem. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom verksamhetsområdet flyg och rymd eller från Försvarsmakten. Vi ser även positivt på om du har arbetat med utvecklingsarbete, exempelvis processutveckling eller utveckling av stödsystem, då detta bedöms vara värdefullt för rollen. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som är relationsskapande, tycker om att skapa nya kontakter och underhålla befintliga relationer. Du visar gott omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut. Vi ser även att du är självgående, driver dina processer och har förmåga att väga samman komplex information och lösa numeriska uppgifter snabbt och korrekt. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på lednings- och ekonomistaben som stödjer verksamheten genom att samordna strategiska frågor och säkerställa en effektiv ekonomihantering. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Kompetensutveckling och karriärmöjligheter Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast den 30 oktober 2026. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kunskap och personliga egenskaper. Våra fackliga företrädare är SACO Stefan Hållander, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson, OFR/O Ann-Carol Wallgren Falk och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten kan du kontakta enhetschef Sanja Wester via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta Jeanette Van der Hagen, jeanette.vanderhagen@jeffersonwells.se vid frågor om rekryteringsprocessen. #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.
Vi søker engasjerte helsefagarbeidere til hjemmesykepleien! Mulighet for langvakter!
HUNDVÅG OG STORHAUG HJEMMEBASERTE TJENESTER
Norway, STAVANGER
 

Er du helsefagarbeider med interesse for utvikling og klar for nye utfordringer? På grunn av økt behov for helsefagarbeidere og svangerskapspermisjoner, lyser vi nå ut etter 4 faste stillinger! Vi kaller inn til intervju fortløpende.

Hos oss legger vi vekt på å skape et godt og trygt arbeidsmiljø, nye medarbeidere får også tett oppfølging av en fadder gjennom de første ukene.

Hjemmesykepleien er organisert slik:

  • To ressursteam med helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere
  • Ett helseteam med sykepleiere, vernepleier og farmasøyt
  • Ett vurderingsteam med ergoterapeuter, sykepleiere, fysioterapeuter, helsefagarbeidere og fagkonsulent. Teamet møter pasienten først og kartlegger behovene videre.

Vi tilbyr en variert og faglig utfordrende stilling som helsefagarbeider. Avdelingen har fokus på kontinuerlig tjenesteutvikling, kvalitet, kompetanseheving og kontinuitet. Vi har ukentlige ferdighetstreninger og simuleringer, i tillegg til tverrfaglige tavlemøter, internundervisning og fagdager om relevante temaer.

For oss er leve HELE LIVET viktig. Våre pasienter skal få tjenester på en måte som støtter dem til å ha et aktivt liv og klare seg best mulig med utgangspunkt i sine ressurser. Pasientene skal få spørsmålet: "Hva er viktig for deg". De skal få muligheter for å oppleve mestring, deltakelse og god livskvalitet. 

Hjemmesykepleien har ca. 65 årsverk og ca. 480 pasienter. 

Hos oss kan du tilpasse din årsturnus med ulike vaktlengder. Du kan velge mellom tradisjonell vakter (dag, aften og hver 3. helg), langvakter (arbeid hver 3. og 4. helg) eller en blanding av vakttyper. 

Vi er lokalisert på Storhaug Øst. Det er gode bussforbindelser til arbeidsplassen og bysykler tilgjengelig utenfor døren.

Ta gjerne en telefon til oss hvis du ønsker å høre mer om avdelingen og arbeidstider før du søker! 


Arbeidsoppgaver

  • Formidle omsorg og yte tjenester til hjemmeboende i distriktet
  • Avdekke pasientens helsetilstand ved hjelp av ABCDE algoritmen
  • Samarbeid pårørende og andre samarbeidspartnere
  • Primær- og sekundæransvar for pasienter
  • Sikre dokumentasjon iht. lovverk og interne rutiner
  • Veilede nyansatte, elever og lærlinger

Kvalifikasjoner

  • Autorisasjon som helsefagarbeider. Autorisasjon som helsesekretær eller ambulansearbeider kan vurderes dersom du har relevant erfaring fra tilsvarende arbeid. 
  • Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål
  • Førerkort
  • Oppholdstillatelse er en forutsetning for ansettelse
  • Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremvises

Personlige egenskaper

  • Ansvarsbevisst og løsningsfokusert
  • Evne til å vise omsorg og empati
  • Gode kommunikasjonsevner
  • Du kan jobbe selvstendig
  • Du kan jobbe godt i team
  • Evne til å planlegge og organisere egen tid
  • Faglig trygg og nysgjerrig
  • Du må trives med høyt tempo og varierte utfordringer

Vi tilbyr

  • Sentral beliggenhet
  • Trivelig arbeidsmiljø
  • Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fag
  • Mulighet for faglig og personlig utvikling
  • HjemJobbHjem
  • Stillingskode 707600: Helsefagarbeider/hjelpepleier. Årslønn fra 452 500 til 534 300, etter ansiennitet.
  • Rekrutteringstillegg kr 10 000 ved 35,5 timers arbeidsuke.

Kontaktinformasjon

Sanja Pesic, Virksomhetsleder, 51508138, sanja.pesic@stavanger.kommune.no
Elisabeth Bøe, Avdelingsleder, 50508138, elisabeth.boe@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Kvitsøygata 19
4014 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5192458168
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.

Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.

Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vil du jobbe som pleiemedarbeider i hjemmesykepleien?
HUNDVÅG OG STORHAUG HJEMMEBASERTE TJENESTER
Norway, STAVANGER

Er du den vi ser etter? Vi trenger flere pleiemedarbeidere i hjemmesykepleien som kan utføre pleie- og omsorgsoppgaver, samt praktisk bistand (rengjøring etc.) hos pasientene. 

Hjemmesykepleien er organisert slik:

  • To ressursteam med helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere
  • Ett helseteam med sykepleiere, vernepleier og farmasøyt
  • Ett vurderingsteam med ergoterapeuter, sykepleiere, fysioterapeuter, helsefagarbeidere og fagkonsulent. Teamet møter pasienten først og kartlegger behovene videre.

Vi søker nå pleiemedarbeidere som vil bli en del av et fagmiljø i utvikling. I denne rollen blir du en del av ett av våre ressursteam. Du vil få grundig opplæring av våre dyktige ansatte.

Hos oss står Leve hele livet sentralt. Vi ønsker at pasientene skal få tjenester som støtter dem i å leve aktive liv og mestre hverdagen best mulig ut fra egne ressurser. Derfor spør vi: "Hva er viktig for deg?" Målet er å legge til rette for mestring, deltakelse og god livskvalitet.

Hos oss har vi årsturnus. I ukedager jobber du dag og aften, på helg kan du velge mellom dag/aften eller langvakter.

Hundvåg og Storhaug hjemmebaserte tjenester har rundt 60 årsverk og 480 pasienter, og dekker Hundvåg, Storhaug og de omkringliggende byøyene.

Vi holder til i lyse og moderne lokaler i Stavanger Øst, med gode bussforbindelser og bysykler rett utenfor døren.


Arbeidsoppgaver

I løpet av arbeidsdagen din vil du veksle mellom å utføre pleie og omsorgsoppgaver som grunnleggende stell, bistand til måltider osv. og rengjøring hos pasienter som har vedtak på praktisk bistand. 

Hos pasienter som har vedtak om praktisk bistand, kan arbeidsoppgavene blant annet være: 

  • Rengjøring i hjemmet av rom i daglig bruk
  • Hjelp til sengetøyskift
  • Hjel til å bestille matvarer
  • Bistand med klesvask

Pleie og omsorgsoppgaver kan være:

  • Hjelp til personlig hygiene
  • Påkledning og avkledning
  • Tilrettelegging og veiledning i måltid

Vi jobber etter hverdagsmestringsprinsipper - du hjelper pasienten til å gjøre mest mulig selv

Kvalifikasjoner

  • Erfaring eller interesse for arbeid i helse og omsorg
  • Kunne bidra i både praktiske og grunnleggende pleieoppgaver
  • Kunne bruke elektroniske systemer og IT-løsninger
  • Planlegge og strukturere egen arbeidshverdag
  • Førerkort klasse B
  • Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremvises
  • Oppholdstillatelse er en forutsetning for ansettelse

Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål

Personlige egenskaper

  • Trygg, tålmodig og omsorgsfull
  • Ansvarsbevisst og selvstendig
  • Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
  • Evner å skape trygghet og tillit
  • Evne til å tilpasse seg endringer og nye arbeidsoppgaver
  • Møter pasienter og kollegaer med respekt, profesjonalitet og engasjement
  • Strukturert og god til å prioritere
  • Evne til å håndtere en arbeidshverdag med "mange baller i luften"

Vi tilbyr

  • Sentral beliggenhet
  • Trivelig arbeidsmiljø
  • Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fag
  • Mulighet for faglig og personlig utvikling
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
  • HjemJobbHjem
  • Lønn: Stillingskode 619000 - Hjemmehjelp. Kroner 418.600 - 515.800 etter ansiennitet. 35,5 timers arbeidsuke.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Bøe, Avdelingsleder, 51 50 81 38, elisabeth.boe@stavanger.kommune.no
Sanja Pesic, Avdelingsleder, 51 50 81 38 , sanja.pesic@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Kvitsøygata 19
4014 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5184442501
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Commercial #VIS14429 (H/F)
VISHOR REUNION
France
La société Vishor Réunion a été créée en 2013 et tire ses racines entrepreneuriales de son fondateur AUDAVDJEE Sanjay. L'entreprise est le distributeur exclusif de la marque internationale Ciment LION dans la zone Océan Indien. Présente depuis vingt ans à Mayotte, aux Comores, à Madagascar et en Afrique, la marque fait une belle percée sur le marché réunionnais. Les humbles débuts de son fondateur remontent à plus de vingt ans, AUDAVDJEE Sanjay a su se construire au fil du temps une solide expérience dans le domaine du ciment. Dès lors où il s'est intéressé à l'approvisionnement en ciment des ports secondaires de Madagascar alors délaissés par les grands groupes de cimentiers, son expérience n'a fait qu'accroître. Ces marchés étaient jugés à l'époque très peu lucratifs. L'objectif de la société Vishor est simple : apporter une nouvelle solution aux artisans et bâtir avec eux une relation solide et durable. Le poste : Entreprise familial Réunionnaise VISHOR importateur et distributeur de matériaux de construction à La Réunion (ciment, acier, treillis soudé, contreplaqué, OSB, poutrelles H20?), recrute un(e) Commercial(e) Itinérant(e) BTP. Rattaché(e) à la direction, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels (artisans, entreprises du bâtiment, maîtres d'oeuvre) sur l'ensemble de l'île. Vos missions : - Prospecter activement de nouveaux clients professionnels sur le terrain - Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant (artisans, PME BTP, promoteurs) - Établir les devis, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des commandes - Remonter les informations marché et la veille concurrentielle à la direction - Atteindre les objectifs de volume et de marge fixés mensuellementConditions : - Poste en CDI, basé au Port ) déplacements sur toute l'île - Véhicule de fonction, téléphone professionnel - Rémunération : fixe + variable sur performance Profil recherché : - Expérience confirmée en négoce de matériaux de construction ou en vente BTP (minimum 3 ans) - Excellente connaissance du tissu professionnel du BTP réunionnais appréciée - Sens commercial développé, autonomie, rigueur et goût du terrain - Savoir-faire demandés : - Assurer la gestion de clients - Connaissances commerciales - Vendre du matériel - Analyse commerciale - Communication - Identifier de nouvelles opportunités commerciales - Négocier des contrats de vente - Utiliser des systèmes informatiques à des fins commerciales - Analyse financière - Analyser les meilleures ventes Savoir-être demandés : - Communiquant - Efficace - Confiant - Négociateur
Commercial #VIS14429 (H/F)
VISHOR REUNION
France
La société Vishor Réunion a été créée en 2013 et tire ses racines entrepreneuriales de son fondateur AUDAVDJEE Sanjay. L'entreprise est le distributeur exclusif de la marque internationale Ciment LION dans la zone Océan Indien. Présente depuis vingt ans à Mayotte, aux Comores, à Madagascar et en Afrique, la marque fait une belle percée sur le marché réunionnais. Les humbles débuts de son fondateur remontent à plus de vingt ans, AUDAVDJEE Sanjay a su se construire au fil du temps une solide expérience dans le domaine du ciment. Dès lors où il s'est intéressé à l'approvisionnement en ciment des ports secondaires de Madagascar alors délaissés par les grands groupes de cimentiers, son expérience n'a fait qu'accroître. Ces marchés étaient jugés à l'époque très peu lucratifs. L'objectif de la société Vishor est simple : apporter une nouvelle solution aux artisans et bâtir avec eux une relation solide et durable. Le poste : Entreprise familial Réunionnaise VISHOR importateur et distributeur de matériaux de construction à La Réunion (ciment, acier, treillis soudé, contreplaqué, OSB, poutrelles H20?), recrute un(e) Commercial(e) Itinérant(e) BTP. Rattaché(e) à la direction, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels (artisans, entreprises du bâtiment, maîtres d'oeuvre) sur l'ensemble de l'île. Vos missions : - Prospecter activement de nouveaux clients professionnels sur le terrain - Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant (artisans, PME BTP, promoteurs) - Établir les devis, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des commandes - Remonter les informations marché et la veille concurrentielle à la direction - Atteindre les objectifs de volume et de marge fixés mensuellementConditions : - Poste en CDI, basé au Port ) déplacements sur toute l'île - Véhicule de fonction, téléphone professionnel - Rémunération : fixe + variable sur performance Profil recherché : - Expérience confirmée en négoce de matériaux de construction ou en vente BTP (minimum 3 ans) - Excellente connaissance du tissu professionnel du BTP réunionnais appréciée - Sens commercial développé, autonomie, rigueur et goût du terrain - Savoir-faire demandés : - Assurer la gestion de clients - Connaissances commerciales - Vendre du matériel - Analyse commerciale - Communication - Identifier de nouvelles opportunités commerciales - Négocier des contrats de vente - Utiliser des systèmes informatiques à des fins commerciales - Analyse financière - Analyser les meilleures ventes Savoir-être demandés : - Communiquant - Efficace - Confiant - Négociateur
PRIMALJA - MEDICINSKA SESTRA / TEHNIČAR
Specijalistička ginekološka ordinacija Sanja Petrović, dr.med., spec. ginekologije i opstetricije
Croatia, SPLIT
Opis poslova: poslovi medicinske sestre/primalje u ugovornoj specijalističkoj ginekološkoj ordinaciji. Potrebno je znanje rada na računalu s medicinskim programima s naglaskom na INCON. Potrebne komunikacijske i socijalne vještine u odnosu s pacijentima i u komunikaciji putem telefona.
DOKTOR-DOKTORICA MEDICINE/ DR. MEDICINE SPEC. OBITELJSKE MEDICINE
Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije
Croatia, RAJIĆ
Na temelju članka 24. Statuta Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije, v.d ravnateljica Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije Sanja Habek, dipl. iur., univ. spec. iur., raspisuje sljedeći N A T J E Č A J za prijem u radni odnos jednog doktora medicine/specijalista obiteljske medicine (m/ž) s mjestom rada u ugovornoj ordinaciji opće medicine u Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije, na lokaciji Rajić. Natječaj se raspisuje na neodređeno vrijeme. Uvjeti koje kandidat/kinja moraju ispunjavati: - VSS doktor medicine/specijalist obiteljske medicine(m/ž) - položen stručni ispit - odobrenje za samostalan rad - poznavanje rada na računalu. Zainteresirani kandidati/kandidatkinje obvezni su, uz pisanu zamolbu, dostaviti sljedeću dokumentaciju (u preslici): • dokument o završenoj stručnoj spremi (diploma) • dokaz o položenom specijalističkom ispitu • uvjerenje o položenom stručnom ispitu • odobrenje za samostalan rad (licenca) • domovnicu • životopis • elektronički zapis o radnom stažu HZMO • uvjerenje o nekažnjavanju ne starije od 6 mjeseci. Kandidati/kandidatkinje koji na temelju posebnih propisa ostvaruju prednost pri zapošljavanju dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za ostvarivanje rečenog prava. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarenje tog prava dužni su uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja i dokaze za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja. Sukladno obvezi iz članka 103. stavka 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23) objavljujemo poveznicu na internetskoj stranici Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja: https://gov.hr/moja-uprava/hrvatski-branitelji/zaposljavanje/prednost-pri-zaposljavanju/403 Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21) a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze navedene u članku 49. navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze o ispunjavanju uvjeta iz članka 6., 7., 8. i 48.f navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/2013, 152/2014, 39/2018 i 32/2020) dužni su uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Prednost pri zapošljavanju po predmetnom natječaju ostvariti će se u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, utvrđenim ovim natječajem. Kandidatima/kandidatkinjama prijavljenim na natječaj smatrati će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima i koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Kandidati/kandidatkinje koji podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaj mogu biti pozvani na testiranje, razgovor i/ili pisanu provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Odluka o odabiru biti će objavljena na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: www.dzsmz.hr (rubrika: Natječaji), te o istoj pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavještavani. Osobni podaci sadržani u dokumentaciji koju je potrebno priložiti, prikupljaju se u svrhu provođenja natječajne procedure i izbora kandidata za prijem u radni odnos, te podnošenjem molbe za popunu oglašenog radnog mjesta, kandidat/kinja daje Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije privolu za korištenje njegovih/njezinih osobnih podataka u navedenu svrhu. Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije zadržava pravo poništenja natječaja bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima/kinjama. Prijave se podnose u pisanom obliku do popune radnog mjesta, na adresu Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE, Kralja Tomislava 1, 44000 Sisak, poštom ili osobno, u upravu Doma zdravlja, s naznakom „za natječaj - doktor medicine/specijalist obiteljske medicine, na lokaciji: Rajić“.
MAGISTAR / MAGISTRA FARMACIJE
Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije
Croatia, POPOVAČA
Na temelju članka 24. Statuta Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije, v.d. ravnateljica Doma zdravlja Sanja Habek, dipl. iur., univ. spec. iur., raspisuje sljedeći N A T J E Č A J za prijem u radni odnos jednog magistra farmacije (m/ž) s mjestom rada u Ispostavi Kutina, Odjelu ljekarni na lokaciji Popovača, u Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije, 1 izvršitelj. Natječaj se raspisuje na neodređeno vrijeme. Uvjeti koje kandidat/kinja moraju ispunjavati: - VSS – magistar/a farmacije (m/ž) - položen stručni ispit - odobrenje za samostalni rad - poznavanje rada na računalu Zainteresirani kandidati/kandidatkinje obvezni su, uz pisanu zamolbu, dostaviti sljedeću dokumentaciju (u preslici): • dokument o završenoj stručnoj spremi (diploma) • uvjerenje o položenom stručnom ispitu • odobrenje za samostalan rad (licenca) • domovnicu • životopis • elektronički zapis o radnom stažu HZMO • uvjerenje o nekažnjavanju ne starije od 6 mjeseci. Kandidati/kandidatkinje koji na temelju posebnih propisa ostvaruju prednost pri zapošljavanju dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za ostvarivanje rečenog prava. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarenje tog prava dužni su uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja i dokaze za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja. Sukladno obvezi iz članka 103. stavka 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23) objavljujemo poveznicu na internetskoj stranici Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja: https://gov.hr/moja-uprava/hrvatski-branitelji/zaposljavanje/prednost-pri-zaposljavanju/403 Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21) a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze navedene u članku 49. navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze o ispunjavanju uvjeta iz članka 6., 7., 8. i 48.f navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/2013, 152/2014, 39/2018 i 32/2020) dužni su uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Prednost pri zapošljavanju po predmetnom natječaju ostvariti će se u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, utvrđenim ovim natječajem. Kandidatima/kandidatkinjama prijavljenim na natječaj smatrati će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima i koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Kandidati/kandidatkinje koji podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja mogu biti pozvani na testiranje, razgovor i/ili pisanu provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Poziv na razgovor biti će objavljen na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: www.dzsmz.hr/ (rubrika: Natječaji ), te o istom pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavještavani. Kandidati/kandidatkinje koje ne pristupe testiranju i/ili razgovoru smatrat će se da su povukli prijavu na natječaj i više se ne smatraju kandidatima. Osobni podaci sadržani u dokumentaciji koju je potrebno priložiti, prikupljaju se u svrhu provođenja natječajne procedure i izbora kandidata za prijem u radni odnos, te podnošenjem molbe za popunu oglašenog radnog mjesta, kandidat/kinja daje Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije privolu za korištenje njegovih osobnih podataka u navedenu svrhu. Odluka o odabiru biti će objavljena na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: www.dzsmz.hr (rubrika: Natječaji), te o istoj pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavještavani. Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije zadržava pravo poništenja natječaja bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima/kinjama. Prijave se podnose u pisanom obliku do popune radnog mjesta, na adresu Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE, Sisak, Kralja Tomislava 1, poštom ili osobno, u upravu Doma zdravlja.
Kurýři, doručovatelé balíků a nosiči zavazadel, Kurýři, doručovatelé balíků a nosiči zavazadel
DRS bros s.r.o.
Czechia
prvotní kontakt e-mailem - Sanjay Kumar Swami, tel.: +420 702 190 509, e-mail: Drsbrosro@gmail.com
Pracovníci pro přípravu rychlého občerstvení, Pracovníci pro přípravu rychlého občerstvení
Don´s Food s.r.o.
Czechia
Sanjar Khodjaev, e-mail: arisov@euphoria.trade Pracovníci pro přípravu rychlého občerstvení.

Go to top