RESPONSABILITÉS : Sous la Responsabilité du Responsable de Comptes, vous assurez les missions suivantes : La saisie et le paramétrage clients : • Réaliser des saisie et paramétrages dans le logiciel interne • Mettre en place des campagnes marketing et des règles de gestion pour chacun des clients • Vérifier de la cohérence des données et la qualité des opérations effectuées • Mettre à jour et le suivi régulier des informations La Relation clients • Répondre aux demandes clients( mail, téléphone...) • comprendre les besoins clients et réaliser une mission de conseil • Participer aux points de suivi des dossiers avec le Responsable Comptes Le suivi interne • Transmettre des instructions aux équipes internes avec les informations claires • S'assurer que les demandes sont bien prises en charge dans les délais imparti • Préparer et transmettre les éléments pour la préfacturation PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure Bac minimum, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et l'utilisation des bases de données. Organisé, rigoureux et rapide dans l'exécution de vos missions, vous êtes doté d'un bon relationnel et de bonnes capacités à comprendre les demandes clients et à vous adapter à de nouveaux environnements technologiques. La maîtrise d'Excel est requise. Poste à pourvoir à Pantin (93) ou Chantilly (60)

RESPONSABILITÉS : • Développer et animer un portefeuille de grands comptes (interlocuteurs RH et DAF) • Combiner développement de compte et chasse intra-compte (filiale), en mode proactif (cycles longs, multi-interlocuteurs) • Assurer upsell et cross-sell pour faire grandir le chiffre d'affaires • Gérer le CRM et le suivi contractuel (renouvellements, avenants) • Collaborer avec consultants, marketing et produit pour remonter les feedbacks client et contribuer à l'évolution des produits • Déplacements ponctuels chez les clients PROFIL RECHERCHÉ : • Commercial complet : ouvrir des portes et développer les comptes existants • Expérience confirmée en vente complexe • Connaissance des environnements gestion salariale et/ou finances • Autonomie et rigueur : gérer plusieurs dossiers en parallèle et prendre des initiatives • Excellentes compétences relationnelles et posture conseil Pour faire la différence : • Connaissance des environnements SaaS, SIRH et logiciels de pilotage de masse salariale • L'anglais pro est un plus Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération attractive : fixe + variable (60 à 90 K€, à définir) • Variable déplafonné avec accélérateur après dépassement d'objectif • Intégration sur-mesure et accompagnement dans la prise en main des comptes • Possibilité d'évolution : pôle commercial en pleine structuration • Télétravail : 5 jours par mois • Entreprise en forte croissance (20 % en 2025)

Description du poste : Le cabinet Adecco recrute pour 1 de ses clients, 1 Directeur Agences Multisites (h/f) en CDI . Notre client recrute un Directeur d'Agences Multi-sites H/F pour piloter un périmètre de 4 agences en Occitanie (Auch, Toulouse, Tarbes et Condom). Rattaché à la Direction Régionale, vous prenez en charge un réseau d'environ 30 collaborateurs, pour un chiffre d'affaires global proche de 6 M€. Vos missions Véritable chef d'orchestre de votre périmètre, vous intervenez sur les axes suivants Définir et déployer la stratégie commerciale et marketing de vos agences * Piloter la performance économique et opérationnelle (CA, marges, productivité, qualité de service) * Manager, accompagner et faire monter en compétences les équipes managériales * Garantir un haut niveau de satisfaction client et la qualité des prestations délivrées * Veiller au respect des procédures, des normes de sécurité et des standards du groupe * Contribuer activement au développement et à la structuration du réseau d'agences Description du profil : Votre profil***Formation technique ou supérieure, idéalement dans les domaines de l'énergie, du chauffage ou de l'électrotechnique * Expérience significative dans le secteur de la maintenance, du dépannage ou des services techniques * Solide expérience en management d'équipes techniques et encadrement multi-sites * Minimum 10 ans d'expérience en gestion de centre de profit * Goût prononcé pour le développement commercial, le pilotage de la performance et le terrain

Nous recherchons pour notre cabinet, un chargé de recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Au sein d'un environnement de travail dynamique et stimulant, vous aurez pour missions : - Analyser les briefs des clients et mettre en application la politique candidat -Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Effectuer le sourcing (en approche directe / indirecte) - Présélectionner les candidats et conduire les entretiens - Déployer les différentes techniques et outils d'évaluation - Suivre les processus de recrutement jusqu'à l'intégration des profils - Intervenir sur des projets innovants en matière de recrutement et autres thématiques RH - Contribuer à l'amélioration continue de notre service en identifiant et en proposant des opportunités d'amélioration - Gérer la relation client Nous recherchons tous profils issus d'une formation supérieure dans le domaine des RH/ PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL/ MARKETING avec une première expérience réussie dans le secteur. Cependant notez que nous croyons en la diversité et en l'apport de différents points de vue pour faire grandir notre entreprise, c'est pourquoi nous sommes également intéressés par des profils provenant de domaines différents, passionnés et motivés à contribuer au succès de notre cause et de nos engagements. Une connaissance variée dans les différents secteurs d'activité sera un plus. Poste à pourvoir au plus tôt.

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5ème acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique, marketing & communication accompagne son client, spécialisé dans le transport & la logistique, situé à Paris 17e, dans le recrutement de son/sa futur(e) Comptable auxiliaire (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir au plus vite jusqu'au 31/01 voir fin février. Mission à pourvoir au plus vite jusqu' au 30/01 avec possibilité de prolongation jusqu'à fin février 2026.Rémunération : 28-30kEUR pour 35h Ticket restaurant : 12EUR   Maitrise INDISPENSABLE de SAGE 1000 Tâches : enregistrement des factures et préparation des règlementsSaisie, suivi, contrôle et virement des notes de frais Vous avez un niveau BAC+2 en comptabilité et une expérience significative sur SAGE 1000 indispensable pour réussir sur le poste.Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité fournisseurs et vous maîtrisez Excel.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre d'un CDI, notre cabinet recherche pour l'un de nos clients, fabriquant dans la plomberie, un Technico-Commercial H/F.  Vous intervenez sur les départements 21, 58, 89, 51, 10, 08, 45, 41. Vous êtes localisé(e) idéalement sur l'axe Dijon-Reims.   Vos missions principales : * Vous animez les distributeurs de votre secteur (60% du temps), grands groupes et indépendants ; * Vous visitez les installateurs (artisans plombiers) de votre secteur (40% du temps) ; * Vous organisez des matinées techniques, des tournées avec les commerciaux des distributeurs ; * Vous ouvrez de nouveaux distributeurs et installateurs grâce à votre prospection. Vous avez une très bonne connaissance des équipements de plomberies et des installateurs plombiers. Vous avez une expérience commerciale de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en itinérance.

Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l’énergie à revendre, une capacité d’adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous ! Voici vos responsabilités : Vous garantissez un accueil optimal à la clientèle et mettez en œuvre des actions visant son confort et sa satisfaction (accueil salle, service à table, pass sanitaire, commandes, encaissement...) Vous êtes en charge de l'organisation des anniversaires (formation et coordination des animateurs, gestion des stocks, commandes, suivi…) Vous participez aux actions de marketing local (affichage des outils de communication, distribution de tracts…) et réalisez les questionnaires de satisfaction clients Vous serez amené à occuper un poste en vente ou en production dès que l'activité du restaurant le nécessite Vous avez : Le team spirit Tout le temps le sourire L’envie de grandir Une vie après le boulot Nous avons : Une ambiance de feu Le WHOPPER De belles opportunités d’évolution Des emplois du temps flexibles Pssst… ! Comme le WHOPPER , notre offre est présente tout au long de l’année. Du coup, si on ne recrute pas tout de suite on vous propose de garder votre candidature au chaud pour retenter notre chance de travailler ensemble plus tard. Sachez que chez Burger King, on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Sous la supervision d'un ou plusieurs managers, vous serez formé(e) aux missions suivantes : Création et optimisation de contenus digitaux Rédaction d'articles, fiches produits, et contenus web optimisés SEO Recherche de mots-clés et veille concurrentielle pour améliorer la visibilité en ligne Mise à jour régulière des contenus et adaptation aux tendances digitales Gestion et animation des supports digitaux Participation à la gestion des sites web, blogs et réseaux sociaux Collaboration avec les équipes marketing pour la mise en place de campagnes digitales Suivi des performances via des outils d'analyse (Google Analytics, SEMrush, etc.) Contribution aux projets webmarketing Soutien à la création de newsletters et campagnes emailing Assistance dans la réalisation de supports visuels et vidéos pour le digital Participation à des projets transversaux liés au développement commercial en ligne Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du service ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) candidat(e) avec : Autonomie, rigueur, et esprit d'équipe Curiosité technique, veille technologique constante Sens de l'ergonomie et de l'expérience utilisateur Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes Capacité à travailler en collaboration avec designers, chefs de projets et autres développeurs

Vous souhaitez relever un nouveau défi au cœur de la vie étudiante ? Nous recrutons un(e) Responsable Développement en CDD pour accompagner le rayonnement de notre campus. Garant du développement et de la gestion de l’établissement, vos principales missions s’articulent autour des grands axes suivants : Animer la politique commerciale, marketing et de communication sur le territoire, en cohérence avec la stratégie du groupe. S’investir dans la réalisation et la tenue des évènements promotionnels (portes ouvertes, salons, forum…). Assurer une veille concurrentielle sur le territoire, orienter et détecter les opportunités de croissance. Elaborer les plans d’actions commerciaux, les piloter, en mesurer l’efficacité et les faire évoluer. Piloter le budget et la performance du campus. Garantir la conformité administrative et pédagogique du centre, en assurant la gestion des contrats, la saisie des variables de paie et le respect des obligations réglementaires auprès des instances compétentes. Informations pratiques : Poste : en CDD à temps plein Rémunération : entre 35k€ et 40k€ brut/an Prise de poste : dès que possible Vous aimez entreprendre, chasser, conquérir, générer du résultat & vous êtes passionné(e) par les enjeux du secteur de l'enseignement ? Vous aimez orienter et accompagner ? Vous avez une expérience commerciale dans le secteur de la formation, de l’apprentissage ? Alors ce poste est fait pour vous !

Vous souhaitez relever un nouveau défi au cœur de la vie étudiante ? Nous recrutons un(e) Responsable Développement en CDD pour accompagner le rayonnement de notre campus. Garant du développement et de la gestion de l’établissement, vos principales missions s’articulent autour des grands axes suivants : Animer la politique commerciale, marketing et de communication sur le territoire, en cohérence avec la stratégie du groupe. S’investir dans la réalisation et la tenue des évènements promotionnels (portes ouvertes, salons, forum…). Assurer une veille concurrentielle sur le territoire, orienter et détecter les opportunités de croissance. Elaborer les plans d’actions commerciaux, les piloter, en mesurer l’efficacité et les faire évoluer. Piloter le budget et la performance du campus. Garantir la conformité administrative et pédagogique du centre, en assurant la gestion des contrats, la saisie des variables de paie et le respect des obligations réglementaires auprès des instances compétentes. Informations pratiques : Poste : en CDD à temps plein Rémunération : entre 35k€ et 40k€ brut/an Prise de poste : dès que possible Vous aimez entreprendre, chasser, conquérir, générer du résultat & vous êtes passionné(e) par les enjeux du secteur de l'enseignement ? Vous aimez orienter et accompagner ? Vous avez une expérience commerciale dans le secteur de la formation, de l’apprentissage ? Alors ce poste est fait pour vous !