Profil recherché : - Ancien directeur de centre de loisirs - Responsable d'équipement de loisirs ou de camping - Membre du bureau d'une association sportive ou agent de développement de club sportif - Diplômé en management du sport et des loisirs - Formateur aux métiers du sport et de l'animation Compétences et expérience : - Encadrement et accueil de tout public (enfants, parents, partenaires) - Gestion de projet, service client et gestion des conflits - Notions de commerce, marketing et communication - Management et formation d'équipe - Gestion, entretien d'un équipement et sécurité/réglementation ERP - Maîtrise des outils de caisse et informatique de base - Gestion de stock et tenue d'un snack (normes HACCP indispensables) - Premiers secours (PSC1 ou SST requis) - Bricolage léger (maintenance de premier niveau : structures gonflables, karts) - Animation et événementiel Qualités recherchées (Soft Skills) : - Esprit "Comique" : Souriant, énergique, dynamique, créatif et convivial. - Esprit "Protecteur" : Responsable, rigoureux sur la sécurité, avenant et empathique. - Autonomie & Polyvalence : Investi et débrouillard, capable d'anticiper les tâches et d'alterner rapidement entre la caisse, la préparation au snack et l'entretien du site. Missions et champs d'action : En tant que véritable bras droit du gérant, l'objectif est d'assurer la sécurité et la satisfaction des familles. Pendant la saison (Gestion opérationnelle du parc et du snack) : - Ouverture et fermeture sécurisée du site (mise en place et vérification des équipements). - Surveillance des structures (notamment le nouvel accro-filet). - Accueil physique/téléphonique, billetterie et encaissement. - Préparation et service au snack lors des heures d'affluence. - Coordination de 1 à 2 saisonniers en l'absence du gérant. Hors saison (Collaboration sur le développement) : - Stratégie marketing, communication, commercialisation et prospection. - Événementiel, gestion RH et maintenance des locaux. - Optimisation de la relation client et des outils de gestion. - Gestion globale du snack (offres, achats, tarification). Conditions de travail : - Contrat : CDD de 12 mois à temps plein (septembre à août), avec temps de travail annualisé/modulé. - Rémunération : Classification CCN ELAC. Au démarrage : Niveau III - Échelon 2 - Coefficient 215 (Assistant Confirmé). - Évolution : Passage possible au Niveau IV - Agent de Maîtrise (Coefficient 250) après confirmation d'une autonomie totale.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert-e-s, cadres et dirigeant-e-s, recherche pour le compte de l'un de ses clients un Responsable développement commercial BtoB - Stratégie d'acquisition (F/H). Au sein d'un acteur reconnu du e-commerce alimentaire, vous pilotez le développement de l'activité B2B, identifiée comme un levier stratégique de croissance. Votre rôle : définir et exécuter une stratégie d'acquisition performante tout en développant durablement le portefeuille clients. Vos missions Stratégie & acquisition***Définir et déployer la stratégie d'acquisition B2B (ciblage, canaux, actions marketing) * Prospecter activement de nouveaux clients (outbound, partenariats, prescripteurs Identifier les opportunités de marché et structurer la croissance Développement commercial***Conquérir de nouveaux comptes et développer le portefeuille existant * Augmenter le chiffre d'affaires par client (cross-sell, up-sell, nouveaux usages) * Suivre et optimiser la performance commerciale (CA, taux de transformation, rétention.) Approche conseil & offre***Comprendre les besoins des clients professionnels et proposer des offres adaptées * Contribuer à l'évolution de l'offre B2B (produits, services, conditions commerciales) * Participer à l'amélioration du parcours client digital Pilotage & transverse***Structurer et piloter la feuille de route B2B * Coordonner les équipes internes (commerce, marketing, service client, IT, opérations) * Suivre les KPI et assurer un reporting régulier à la direction Expérience client & fidélisation***Garantir un haut niveau de service sur les demandes B2B (devis, demandes spécifiques, appels d'offres) * Fidéliser les clients et sécuriser la croissance dans la durée Description du profil : Expérience confirmée en développement commercial B2B (environ 7-10 ans) Forte capacité à construire et piloter une stratégie d'acquisition Expérience dans un environnement e-commerce, retail ou services B2B appréciée Compétences***Excellence commerciale (prospection, négociation, closing) * Pilotage par les données et les KPIs * Aisance avec les sujets digitaux et CRM * Capacité à travailler en transverse Qualités***Esprit entrepreneurial et orientation résultats * Autonomie, proactivité et rigueur * Leadership et capacité à embarquer des équipes * Sens client très développé Votre package Statut cadre Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) + variable Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise

Kmarade recrute son/sa Chargé(e) de Communication & Bar en alternance (H/F) Vertou (44) Début : Septembre 2026 ou Janvier 2027 Contrat : Alternance (CDD d'apprentissage) - 1 à 2 ans Tu aimes autant créer du contenu que servir un bon cocktail ? Tu cherches une alternance où tu ne seras pas derrière un bureau toute la journée ? Alors cette offre est faite pour toi ! Chez Kmarade, bar-restaurant convivial à Vertou, nous recherchons un(e) alternant(e) polyvalent(e) pour participer au développement de notre image tout en donnant un coup de main au bar. Tes missions : Communication & Marketing Gérer nos réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok .). Créer des contenus photo et vidéo. Réaliser des montages (Reels, stories, publications.). Mettre à jour notre site internet. Développer l'image et la notoriété de Kmarade au travers de partenariats, mécénats . Participer à la création des supports de communication de A à Z Être force de proposition pour les événements et animations. Bar & Service Accueillir et servir les clients. Préparer, servir boissons, cocktails Participer à la mise en place et au rangement. Renforcer l'équipe lors des services et événements. Profil recherché Tu prépares un diplôme en communication, marketing digital ou événementiel. Tu es déjà à l'aise derrière un bar (une première expérience est indispensable). Tu maîtrises les réseaux sociaux et apprécies la création de contenu. Tu sais prendre de belles photos et vidéos et réaliser des montages (Indispensable) Tu es dynamique, autonome, créatif(ve) et tu n'as pas peur d'être sur le terrain. Tu aimes le contact avec la clientèle et le travail en équipe. Ce que nous proposons : Une alternance où aucune journée ne se ressemble. Un poste mêlant communication, créativité et terrain. Une équipe conviviale et impliquée. De vraies responsabilités et la possibilité de développer tes idées. Une expérience enrichissante dans un établissement en plein développement. Tu te reconnais dans cette annonce ? Envoie-nous ton CV, quelques réalisations (portfolio) et un petit mot pour te présenter. Rejoins l'aventure Kmarade et participe au développement d'un lieu où convivialité et créativité vont de pair !

Commercial(e) Terrain - PHOTOVOLTAIQUE (H/F)Secteurs : Occitanie / PACA Devenez l'ambassadeur de la transition énergétique chez AGS ENR !Depuis 20 ans, AGS ENR s'impose comme l'acteur incontournable de l'habitat durable. Avec 250 collaborateurs et 30M€ de CA, nous équipons 3000 maisons par an. Notre force ? Un savoir-faire historique et une machine de guerre marketing qui vous propulse sur le terrain. Oubliez la prospection 'dans le dur'. Concentrez-vous sur ce que vous faites de mieux : vendre. Votre Mission : Transformer l'intérêt en projetRattaché(e) à votre agence régionale, vous êtes le visage de l'entreprise auprès d'une clientèle de particuliers. Rendez-vous fournis : Vous intervenez sur des demandes qualifiées, générées quotidiennement par nos services marketing (2/3 jour). Pas de porte-à-porte à froid.Expertise Conseil : Vous diagnostiquez les besoins Photovoltaïque, énergétique et proposez des solutions de financement et de rénovation sur-mesure.Clôture et Suivi : Vous portez le projet jusqu'à la signature et développez votre réseau via la recommandation (parrainage).Performance : Vous participez activement à la croissance d'un groupe en plein essor. Ce que nous mettons dans votre valiseNous savons que le talent se récompense. Nous offrons l'un des packages les plus compétitifs du marché : Rémunération non plafonnée : Fixe + Variable + Primes (Moyenne constatée : 50k€ à 120k€ annuel).Mobilité totale : Véhicule de société, carte carburant et équipements high-tech (PC, Smartphone).Accompagnement : Une formation d'intégration de 1 semaine et continue pour devenir un expert technique et commercial.Évolution : 20 ans d'existence, mais une mentalité de croissance. Les postes d'encadrement sont à portée de main pour nos meilleurs éléments. Le profil que nous recherchonsPlus qu'un diplôme, nous cherchons un tempérament. Vous avez la 'fibre' commerciale, vous aimez convaincre et vous avez une première expérience réussie dans la vente aux particuliers (B2C). Votre autonomie et votre rigueur feront la différence sur des cycles de vente courts. Prêt(e) à changer de dimension ? Ne vous contentez plus de vendre, participez à la rénovation de demain avec AGS ENR. Le profil que nous recherchons Plus qu'un diplôme, nous cherchons un tempérament. Vous avez la 'fibre' commerciale, vous aimez convaincre et vous avez une première expérience réussie dans la vente aux particuliers (B2C). Votre autonomie et votre rigueur feront la différence sur des cycles de vente courts.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. NOTRE CABINET EST À LA RECHERCHE D'UN RESPONSABLE COMMERCIAL EN ILE DE FRANCE ET HAUT DE FRANCE  (H/F) POUR L'UN DE NOS CLIENTS, SPÉCIALISÉ EN MENUISERIES INDUSTRIELLES.  Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous êtes en charge du développement et de la fidélisation de votre portefeuille de clients professionnels. VOS MISSIONS : * Élaborer la stratégie commerciale de vos marques ; * Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels industriel de la construction hors site, menuisiers, serrurier, façadier, agenceur, entreprise générale,) sur le secteur Haut de France, Ile de France principalement ; * Animer un réseau de prescripteurs (architecte, économiste, bureaux d'étude, ...), ; * Travailler en collaboration avec les équipes internes ( Deviseur, marketing, commerciaux sédentaires ...) * Développer une expertise catégorielle sur votre marché et une veille permanente des tendances; * Assurer la formation des clients et la promotion des nouveaux produits. POSTE BASÉ IMPÉRATIVEMENT SUR LE SECTEUR ILE DE FRANCE OU HAUT DE FRANCE     DE FORMATION COMMERCIALE, VOUS AVEZ DÉJÀ UNE EXPÉRIENCE SOLIDE DE 5 ANS EN TANT QUE RESPONSABLE COMMERCIAL / CHARGÉ D'AFFAIRES OU TECHNICO COMMERCIAL IDÉALEMENT DANS L'UNIVERS DE LA MENUISERIE INDUSTRIELLE. POUR CE POSTE, IL EST INDISPENSABLE DE MAITRISER L'ENVIRONNEMENT DU BTP INDUSTRIEL. Homme/Femme de terrain, véritable expert(e) en techniques de vente et négociation, orienté(e) résultats, vous faites preuve d'un leadership naturel. Dynamique et bon(nne) communiquant(e), vous savez écouter, accompagner un réseau et le fédérer. En plus de vos qualités de négociateur(trice), vous aimez travailler en équipe, et vous avez de bonne capacité d'analyse, de la rigueur et vous êtes à l'aise avec les chiffres.

Au sein de la Direction Marketing Digital – Pôle E-Commerce, vous participez activement au développement du chiffre d’affaires et de la part de marché du site e-commerce. À la croisée des chemins entre le marketing, la data produit et les opérations, votre tâche est double : garantir l'excellence et la pertinence de notre catalogue en ligne, et optimiser l'expérience client à travers un e-merchandising performant.Vos Principales tâches 1. Maîtrise, Optimisation et Qualité du Catalogue Produits Garant de l'intégrité de l'offre : Coordonner les flux d’informations entre les parties prenantes et maîtriser parfaitement le catalogue d'articles.Collaboration filières : Travailler avec l'administration commerciale et les filières (bazar, textile, etc.) pour garantir la complétude, la conformité et la qualité des informations produits (contenus, visuels, réglementaire).Éligibilité de l'offre : Analyser et challenger l'éligibilité des produits en lien avec l'activité commerciale pour une diffusion optimale. 2. E-Merchandising & Animation Commerciale Parcours client & Navigation : Créer une navigation et une arborescence performantes permettant d’exposer l’offre de façon claire et fluide.Scénarisation de l'offre : Valoriser les catégories permanentes et saisonnières, recommander les produits phares sur le site et via les supports externes (newsletters, réseaux sociaux, etc.).Règles d'affichage : Définir les règles de classement des produits dans les pages et paramétrer les stratégies de vente croisée (up-sell et cross-sell). 3. Excellence Opérationnelle & Gestion de Projets Transverses Amélioration continue : Optimiser les processus de mise en ligne pour réduire le taux de rupture et garantir une expérience client sans couture jusqu'à la remise de sa commande.Gestion des promotions : Garantir le bon fonctionnement des promotions sur le site et superviser l’évolution des mécaniques promotionnelles.Expertise technique (Projet PIM) : Représenter le métier et l'expression des besoins dans les projets d'évolution d'outils, notamment le déploiement majeur de la nouvelle version du PIM.Interface interne : Être le référent e-commerce lors de l'évolution des politiques commerciales ou réglementaires de l'enseigne. 4. Analyse de la Performance & Reporting Suivi KPI : Analyser de façon hebdomadaire les performances des catégories (ventes, conversion, parcours).Plans d'actions : Définir des plans d’actions concrets pour développer le CA et suivre de près l’impact des nouveaux projets e-commerce afin d'orienter les décisions stratégiques.

Description du poste : Notre magasin de Pusey (70) recherche un(e) Responsable Rayon Boulangerie/ Pâtisserie. Seules les candidatures justifiant d'une expérience significative et en Management dans ce domaine seront considérées. Rattaché(e) au Directeur du magasin, vous agissez dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin. Vous gérez le compte d'exploitation de votre rayon, de façon autonome Vous garantissez les résultats en termes de CA, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks. Vous proposez et adaptez l'offre boulangerie en fonction des saisons et des dernières tendances pour répondre aux attentes de notre clientèle. Vous participez à la confection ainsi qu'au réapprovisionnement tout au long de la journée. Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous calculez les prix de vente et assurez l'implantation de rayons, les actions de promotion et les relations avec les fournisseurs, et contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux. En collaboration avec votre équipe, vous participez à la vente et veillez au respect des normes d'hygiène, sécurité et de la réglementation en vigueur. Management: (10 personnes) Animation et coordination de l'équipe, évaluation des collaborateurs, gestion des conflits. Hygiène et qualité : Respect des normes et de la réglementation en vigueur concernant l'hygiène et la traçabilité. Garant de la qualité des produits et du service rendu à la clientèle en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, vous contrôlez les mises en application de ces directives. MIEUX NOUS CONNAÎTRE: Ce que nous proposons Salaire selon profil . Statut Cadre · Prime annuelle (équivalent 13 éme mois Participation /Intéressement · Prime de Bilan · Mutuelle avec prise en charge de l'employeur · CE Description du profil : Vous êtes fort de plusieurs années d'expérience dans ce domaine Vous êtes rigoureux, motivé(e) et faites preuve d'initiative. Bienvenue dans un univers où l'authenticité et le goût se rencontrent à chaque instant, où chaque article, produit, et chaque sourire, regard, racontent une histoire, une histoire de fierté locale et de savoir-faire. Alors si on débutait notre histoire ? Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! ou à

Manpower FRIVILLE ESCARBOTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant technique recherche et développement (H/F) dans le cadre d'une embauche en CDI. Après un parcours d'intégration d'environ 2 mois, vous évoluez en interface avec de nombreux services internes (Marketing, Méthodes, Ateliers de fabrication et de montage, Achats, Sous-traitance, Qualité, SAV, Métrologie, Données techniques). Vous contribuez activement au développement des produits, dans le respect de la charte de développement et des exigences techniques. Sous la coordination des équipes projets et du Bureau d'Études, vos missions principales sont les suivantes : - Concevoir tout ou partie de mécanismes (Bureau d'Études et Méthodes) selon les besoins définis par le Chef de projet - Réaliser les plans de détail des composants et assurer leur validation auprès des experts métiers - Répondre aux sollicitations techniques, sous le contrôle du concepteur BE, dans le respect de la charte de développement - Participer aux phases d'industrialisation en collaboration avec le chargé d'industrialisation - Contribuer au montage des premiers produits pour validation et lors des chantiers tests - Produire les documents techniques destinés au Marketing : BIM, notices, rendus 3D - Concevoir les maquettes, lancer les prototypes auprès des sous-traitants et suivre leur réalisation - Établir les nomenclatures éclatées illustrées Issu(e) d'une formation Bac +2 en conception, vous justifiez d'une expérience confirmée en conception produits ?. Vous maîtrisez le logiciel SolidWorks et possédez de bonnes connaissances des méthodes d'analyse AMDEC et Six Sigma. ? Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. ? Votre goût pour le travail en équipe et votre sens du détail vous permettent de vous intégrer efficacement dans un environnement projet transverse. ? Vous souhaitez participer au développement de produits innovants au sein d'un environnement industriel structuré ? Postulez avec Manpower et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour construire une carrière durable. ?#CDIACCESS Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : 32 000 à 39 000 € par an Date de début : 08/06/2026

RESPONSABILITÉS : Au sein du secteur de la Jeunesse, vous intégrez la rédaction de So Foot Club, coéédition Bayard Jeunesse/So Press, pour prendre en charge des missions de secrétariat général de rédaction pour le titre mensuel (11 numéros/an) et ses hors-séries, sous la responsabilité de la direction du pôle Ado de Bayard Jeunesse, aux côtés de la rédaction en chef (externe à Bayard). • Vous définissez et garantissez le respect des plannings rédactionnels et promotionnels (magazine, hors-séries, site et réseaux sociaux) en coordination avec les différents services internes à Bayard et avec les services dédiés de So Press (notamment fabrication) • Vous coordonnez le travail de préparation de la copie, de relecture et de réécriture de la SR. Vous vérifiez et relisez tous les contenus • Vous pilotez l'editing • Vous établissez et faites vivre le chemin de fer, en lien avec le marketing, la régie publicitaire et la rédaction en chef • Vous assurez le suivi des piges, des contrats de chaque numéro et hors-séries • Vous vérifiez le respect des mentions légales en relation avec le marketing • Vous validez techniquement les pages : relecture finale des PDF, validation avant départ à la fabrication, validation des pages sur la plateforme imprimeur puis bouclage dans l'outil Adiict (double bouclage) • Vous assurez le suivi des coûts avec le contrôle de gestion • Vous pilotez la secrétaire de rédaction (externe à Bayard) • Vous coordonnez le travail de la rédaction, composée de personnes externes et transmettez les informations utiles à la direction du pôle Ado • Vous planifiez les réunions d'équipe, programmation, points couv et comités directeurs PROFIL RECHERCHÉ : • Vous avez une expérience confirmée de secrétariat de rédaction • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'anticipation, de réactivité et d'agilité • Vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de diplomatie pour mener à bien votre mission • Vous avez une sensibilité à la tranche d'âge du magazine • Vous avez une bonne connaissance du Foot • Vous faites preuve de créativité dans l'éditing et d'esprit critique • Vous maitrisez InDesign et les outils Sam, Heysquid, Adiict

Description du poste : Adecco recrute pour le compte de son client, acteur de référence du vignoble du Sud-Ouest, un Export Area Manager Europe (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Directeur de Zone Export Europe , vous intégrez une équipe export structurée et expérimentée d'une douzaine de personnes. Vous êtes responsable du développement commercial sur des marchés européens clés , avec une priorité forte sur l'Allemagne , complétée par le Benelux et la Suisse . Vous intervenez comme véritable ambassadeur des vins : produits de terroir, identitaires, porteurs d'enjeux climatiques et sociétaux forts. Vos missions principales Développement commercial***Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients distributeurs et détaillants * Prospecter de nouveaux partenaires (importateurs, grossistes, cavistes, CHR) * Négocier les accords commerciaux dans le respect de la stratégie définie Animation & marketing***Animer les marchés et accompagner la valorisation des vins chez les clients * Contribuer et suivre les plans marketing, commerciaux et événementiels * Piloter les budgets d'accompagnement des ventes Veille & pilotage***Analyser les tendances de consommation et l'évolution des marchés * Adapter les offres en lien étroit avec les équipes internes * Assurer un reporting régulier auprès de la direction export Ces missions impliquent des déplacements fréquents sur les zones suivies. Environnement de travail * Poste basé en France, idéalement en Alsace-Lorraine (départements 54, 55, 57 ou 67) pour une proximité immédiate avec les marchés * Déplacements réguliers à l'international, véhicule de fonction fourni * Retours planifiés au siège dans le Sud-Ouest pour réunions internes et temps forts clients * Secteur passionnant : le vin, ses réseaux, ses codes, son rayonnement international * Convention collective des Caves Coopératives Vinicoles Rémunération * Rémunération fixe mensuelle selon profil et expérience * Part variable liée aux performances commerciales * Véhicule de fonction et frais professionnels pris en charge Description du profil Formation Bac +2 minimum , idéalement en commerce, export ou filière vins/spiritueux***Première expérience réussie à l'export , impérativement dans le secteur du vin***Allemand courant indispensable ; bon niveau d'anglais attendu***Bonne connaissance des réseaux de distribution traditionnels européens***Autonomie, sens du terrain, capacité à évoluer sur des marchés en mutation***Excellent relationnel, culture du résultat, goût du challenge, attachement au produit