Om stillinga

Har du erfaring med å leie utviklingsarbeid? Synest du det er spennande å bevege organisasjonar i retning av å jobbe produktorientert? Veit du kva som skal til for å utvikle moderne, effektive og trygge løysingar på.net, powerplattform og andre rammeverk? Og har du i tillegg erfaring frå å leie flinke folk? Ja då er det deg vi ser etter i den nyoppretta stillinga vår som leiar for Utvikling og teknologiseksjonen!

I Miljødirektoratet har vi mange skreddarsydde IT-produkt som vi bruker til å løyse oppgåvene i samfunnsoppdraget vårt. Fram til no har vi nytta oss av konsulenthus i systemutviklinga, medan strategien vår no er å byggje opp eit kompetansemiljø med internt tilsette utviklarar. Vi søkjer derfor etter ein trygg og tydeleg leiar som vil byggje opp den nye seksjonen vår for utvikling, teknologi og KI. Dette er ei rolle for deg som trivst i skjeringspunktet mellom teknologi, menneske og forretning. Du evnar å sjå heilskapen, ta gode tekniske avgjerder og samtidig bidra operativt når det trengst. Du blir motivert av å byggje produkt som skaper reell verdi for kundane, og du ser moglegheitene som ligg i ny teknologi og kunstig intelligens.

Vi tenkjer at du har bakgrunn anten som systemutviklar, arkitekt eller Tech Lead, er pragmatisk og løysingsorientert, og er ein som forstår at dei beste løysingane er dei som skaper størst verdi for brukarane og verksemda. Vi står framfor ei spennande utvikling der AI og automatisering vil spele ei stadig viktigare rolle. Vi ser derfor etter ein person som ønskjer å utforske korleis kunstig intelligens kan bidra til smartare produkt, meir effektive arbeidsprosessar og nye moglegheiter i Miljødirektoratet.

Seksjonen vil inngå i den nye avdelinga for Digitalisering og teknologi. Du vil rapportere til avdelingsdirektør og vere del av ei leiargruppe saman med 7 seksjonsleiarar som jobbar med ulike fag innanfor digitalisering og IT. Du vil ha personal- og fagansvar for eit eksisterande team på 8-10 medarbeidarar. Seksjonen har i dag flest innleigde konsulentar. Ei viktig oppgåve for deg vil derfor vere å tilsetje medarbeidarar som har kompetansen vi treng og vidareutvikle seksjonen vidare.

I Miljødirektoratet er vi opptekne av god leiing i staten og vi gjennomfører derfor regelmessige aktivitetar for å styrkje leiarskapen. Hos oss vil du få høve til å utvikle kompetanse og leiarskap.

Seksjonen har medarbeidarar både på Brattøra i Trondheim og på Helsfyr i Oslo, reising må påreknast.  Denne stillinga har base i enten Trondheim eller Oslo. 

Stillingas hovudansvarsområda 

• faglig leie og vidareutvikle den nye seksjonen som vil romme ca. 15 dyktige tilsette
• sikre nok kapasitet til å gjennomføre viktige oppgåver
• videreutvikle systemutvikling, arkitektur og metodikk
• ha overordna ansvar for systemarkitektur og teknologiske vegval

Kompetansekrav

Kvalifikasjonar 

• du har relevant master, eller bachelor med jobberfaring som kompenserer for utdanningskravet på masternivå
• du har erfaring frå å leie team og som Tech Lead, arkitekt eller senior utviklar
• du veit kva som skal til for å utvikle med bra kvalitet, god utviklingsflyt og kontinuerleg forbetring av arbeidsmetodar og utviklingspraksis
• du har erfaring frå å utforske, evaluere og implementere relevante AI-løysingar og innovasjonstiltak
   

Det er ønskjeleg med erfaring frå offentleg forvaltning.

Eigenskapar

• du har gode samarbeidsevner og heilskapsblikk
• du må evne til å utfordre tekniske miljø og stå trygt i komplekse tekniske diskusjonar
• du vil vere ein viktig sparringspartnar og mentor for utviklarane i teamet
• du trivst med og blir motivert av å byggje team og fagmiljø
• du er nysgjerrig og evnar å balansere strategisk arbeid med operativ gjennomføring

Vi tilbyr

• Fast stilling som seksjonsleiar med lønn i spennet frå kr. 1 000 000 til kr. 1 200 000 etter erfaring og kvalifikasjonar. Særskilt kvalifisert søkjar kan vurderast noko høgare.  
• ein spennande og utfordrande leiarjobb
• ei meiningsfull rolle i ei verksemd med eit viktig samfunnsoppdrag
• gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• eit breitt tilbod av sosiale, kulturelle og sportslege aktivitetar - inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordningar og pensjons- og bustadlånsordningar i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillinga er avdelingsdirektør Linda Jacobsen som kan kontaktast på linda.jacobsen@miljodir.no 

Spørsmål om søknadsprosessen kan også stillast til seniorrådgivar HR Thomas Yri på telefon 92 83 42 77.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer: 64-2026 DIT 

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Om oss

Enhet for spesialpedagogisk hjelp under opplæringspliktig alder består av fagarbeidere, pedagoger, spesialpedagoger og logopeder, som jobber i kommunale/private barnehager og hjem i Indre Østfold kommune. Vi er for tiden ansatt i enhet for spesialpedagogisk hjelp, og er tilknyttet barnehager inndelt i soner i Indre Østfold kommune. Seksjon Barnehage, NAV, Skole og Livsmestring utgjør kommunalområdet Oppvekst.

Oppvekstområdets slagord er "Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi muligheter", og styres etter verdiene: mot, raushet, likeverd og tillit.

Seksjon barnehage består av 14 kommunale barnehager fordelt på alle tettsteder og byområder i vår kommune. I tillegg er "Enhet for spesialpedagogisk hjelp" i kommunens 17 private barnehager.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi har to faste 100% faste stillinger ledige fra 01.august 2026, eller snarest.

Som spesialpedagog/barnehagelærer hos oss skal du yte riktig og god spesialpedagogisk hjelp til barn med spesielle behov i barnehagealder. Du vil bistå barnehagene og hjemmet i arbeidet, samt veilede og støtte omsorgspersonene rundt det enkelte barn og gruppe. Videre vil du bidra til at det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet sees i sammenheng. Dette for å bidra til inkludering for alle barn, og jobbe tett sammen med personalet i barnehagene for å skape et miljø for inkludering, omsorg, selvstendighet, utvikling og læring.

Hva gjør vi hos oss?

Hos oss vil du blant annet jobbe med å

• gi barn i barnehage spesialpedagogisk hjelp i henhold til barnehageloven
• veilede og samarbeide tett med foresatte, barnehagepersonalet og andre hjelpetjenester
• planlegge, gjennomføre og dokumentere i henhold til planer
• bidra til at barn med nedsatt funksjonsevne kan nyttiggjøre seg barnehagetilbudet
• veilede og bistå barnehage og hjem i tråd med planer, vedtak og andre rammeverk

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• bachelor i barnehagelærerutdanning eller spesialpedagogikk. Annen relevant 3-årig høyskoleutdanning kan vurderes
• minimum 30 studiepoeng i spesialpedagogikk
• du må dokumentere norsk språknivå på B2 nivå eller Bergenstesten, i henhold til barnehageloven § 28
• du må ha erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• erfaring med alternativ supplerende kommunikasjon og kompetanse innen tegn-til-tale
• erfaring fra arbeid med barn i barnehage med nedsatt funksjonsevne, og med spesialpedagogisk arbeid

Kandidater uten 30 studiepoeng i spesialpedagogikk kan vurderes med forbehold om at videreutdanning avtales, blir fullført og godkjent til avtalt tid. Har du utenlandske yrkeskvalifikasjoner må disse være godkjent og dokumentert av Direktoratet for høyere utdanning og Utdanningsdirektoratet.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• evner å møte hvert enkelt barn ut fra deres forutsetninger og opptre på en måte som skaper trygghet og gode utviklingsmuligheter
• er fleksibel, endringsvillig og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• viser raushet, ydmykhet, mot, glede og tillit
• viser entusiasme og engasjement i ditt arbeid
• kan arbeide målrettet og selvstendig
• er opptatt av barnets beste og bidrar til å styrke laget rundt barnet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Er du en varm og engasjert medarbeider som brenner for å skape gode dager for barn i en variert hverdag, er åpen for faglig utvikling, og ønsker å være en positiv bidragsyter i både barnegruppen og i personalet? Er du til stede i øyeblikkene, møter barna med nysgjerrighet og respekt, og i tillegg bidrar aktivt til et inkluderende miljø? 

Da vil vi gjerne høre fra deg!

Hos oss får du 

• et faglig bredt miljø med engasjerte kollegaer
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• spennende arbeidsoppgaver med muligheter for støtte, hjelp og faglige utfordringer
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om stillingen

Ved avdeling Dans er det ledig en 50 % åremålsstilling for seks år som høgskolelektor. Stillingen er tilknyttet programrådet for bachelor i samtidsdans.

Fagområde: Bachelorstudiet i samtidsdans vektlegger utvikling av utøvende ferdigheter og prosessarbeid gjennom et mangfold av innganger: Ulike dansepraksiser, koreografiske metoder, forestillingserfaring og teori utvikler ferdigheter, kunnskap og refleksjon. Danserisk utforsking, idéutvikling og estetisk forståelse samler inngangene til en helhetlig kompetanse. Det vises for øvrig til studieplanen.
Stillingen er del av kollegiet ved avdeling Dans.

Arbeidsoppgaver:

Stillingen omfatter planlegging og undervisning i emnet samtidsdans for bachelorstudenter. Emnet skal gi studentene avanserte og nyanserte fysiske ferdigheter og metoder for dans, som er relevante for samtidsdansens uttrykk.

Undervisningen må ses som en del av helheten i studiet, og den som ansettes må kunne trekke tydelige forbindelser til skapende og scenisk arbeid. Stillingen kan omfatte emneansvar. Videre vil stillingen omfatte veiledning, vurdering og evaluering, samt i noen grad kunstnerisk og pedagogisk utviklingsarbeid innen fagområdet. 

Stillingen kan tillegges undervisning i andre emner og på andre studieprogram ved avdelingen. Stillingen innebærer tett samarbeid med programansvarlig for bachelor i samtidsdans og andre faglig ansatte ved studieprogrammet og avdelingen, deltakelse i programråd samt kollegialt arbeid med å styrke og videreutvikle fagområdene tilknyttet avdelingen og KHiO.

Undervisningen foregår på norsk/skandinavisk og engelsk.

Kvalifikasjonskrav

Søker må dokumentere:

Til stillingen som høgskolektor: 

• Høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde
• Utdanningsfaglig kompetanse jf.§ 3-8
• Relevant yrkes- eller undervisningserfaring, erfaring fra undervisning på høgskolenivå vektlegges

• Søker må inneha gode kunnskaper om og nettverk innen samtidsdansfeltet og beslektede uttrykk nasjonalt og internasjonalt 

  Det kreves muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum nivå B2, samt gode ferdigheter i engelsk.

Unntak fra kvalifikasjonskravene ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Evne til å bidra til et stimulerende og trygt læringsmiljø
• Svært gode samarbeidsevner
• Selvstendighet i gjennomføring av planlegging og gjennomføring av oppgaver
• Evne til å utvikle studentenes tekniske, kreative og kunstneriske forståelse i et helhetlig perspektiv

Ved ansettelse vil det i tillegg til faglig kompetanse bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Søknad

Det stilles krav til dokumentasjon i søknaden, og søknaden bør formuleres slik at kompetanse ut ifra kvalifikasjonskrav som nevnt over kommer tydelig fram. Søknaden bør også inneholde en redegjørelse og refleksjon rundt egen undervisningsfilosofi i tilknytning til kunstnerisk praksis, samt motivasjon for stillingen. Vi ber søker spesifisere hva slags kompetanse som kan tilbys som del av kontinuitetsundervising (klasser).

Som vedlegg til søknaden skal følge:

• Vitnemål og attester
• Fyldig dokumentert oversikt over kunstnerisk virksomhet / utviklingsarbeid - se neste avsnitt
• Dokumentasjon av pedagogisk virksomhet
• Annet materiale som har relevans for stillingen

Dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid skal bestå av:

• Gjengivelse av kunstneriske arbeider ved dvd/video, fotografier eller liknende
• Dokumentasjon av forestillinger, oppsettinger, utstillinger, ved for eksempel program, katalog, turnéliste, samt omtaler eller kritikker i anerkjente publikasjoner
• Publikasjoner basert på søkerens skapende og/eller utøvende virksomhet
• Kunstneriske priser, innkjøp og oppdrag

Søker har mulighet å henvise til hjemmesider som viser dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid. Det er da viktig at søker uthever hva som ønskes vurdert.

Det er anledning til å levere inntil 10 kunstneriske arbeider. Søker skal sende inn et eget vedlegg til søknaden med oversikt over innsendte vedlegg / arbeid.

Søknad, CV og dokumentasjon skal sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringsverktøy Jobbnorge.

Vurderingsprosedyre
Søkerens kompetanse vil bli vurdert av fagmiljøet ved avdeling på bakgrunn av innsendt materiale. Aktuelle søkere inviteres til prøveundervisning og intervju. 

KHiOs ansettelsesutvalg for faglige stillinger er ansettelsesmyndighet.

Oppstart av stilling etter avtale.

KHiO tilbyr

• Et kreativt  og engasjerende arbeidsmiljø i flotte lokaler på Grünerløkka
• Stort kunst- og kulturtilbud
• Lønn som høgskolelektor, SKO 1008, brutto årslønn fra kr 634 300 til kr 734 300 i full stilling, avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen går det 2% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse

Generelle krav

Den som ansettes, må rette seg etter de lover og regler som til enhver tid gjelder for statlig virksomhet generelt, og universiteter og høgskoler spesielt, og må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.

KHiO oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, religion, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at søkeres navn kan bli offentlig selv om søkeren ber om ikke å bli ført opp på søkerliste (jf.Offl. § 25). Søkeren vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden. Åremålsansettelsen utformes i samsvar med departementets bestemmelser om slike ansettelser.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til dekan Snelle Hall, tlf. +4790922204 eller snellhall@khio.no

Ved spørsmål om innlevering av søknad (tekniske spørsmål), kan seksjon Mennesker og organisasjon kontaktes på e-post: hr@khio.no 

Om arbeidsgiveren:

Kunsthøgskolen i Oslo (KHiO) er en nasjonalt ledende, vitenskapelig høgskole og er landets største statlige utdanningsinstitusjon for kunstnere og designere. Det faglige miljøet er aktivt i utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid og formidling. 

KHiO består av seks avdelinger: Design, Kunstakademiet, Kunst og håndverk, Operahøgskolen, Teaterhøgskolen og Dans, samt fem seksjoner for felles administrativ forvaltning. KHiO har cirka 600 studenter, 200 årsverk og rundt 750 time- og gjestelærere.

KHiO tilbyr utdanninger på bachelor- og masternivå, samt doktorgradsprogram (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid. KHiO holder til i den gamle Seilduksfabrikken på Grünerløkka i Oslo, og er ett av Nord-Europas største anlegg for kunst- og designutdanning.

Avdeling Dans har ansvar for utdanning, formidling, kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning innen dans, koreografi og pedagogikk, samt nettverksbygging nasjonalt og internasjonalt.

Gjennom seks unike studieprogram får studentene mulighet til å utvikle sitt utøvende og skapende kunstneriske uttrykk, samt ferdigheter, kunnskap og refleksjon knyttet til dans, koreografi og pedagogikk. Stipendiater i kunstnerisk utviklingsarbeid er tilknyttet avdelingen.

Nærmere opplysninger om avdelingen finner du på: http://www.khio.no/studier/dans

Om stillingen

Ved Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier, ved Institutt for grunnskole og faglærerutdanning, ved seksjon for engelsk, er det ledig midlertidig stilling som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor i engelskdidaktikk. Ansettelse gjelder for perioden 01.08.26-31.07.27. 

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å

• Undervise, veilede og vurdere studenter
• Veilede på masternivå 
• Følge opp studenter i praksis  
• Utføre faglig-administrative oppgaver 
• Aktivt bidra i faglig utviklings- og forskningsarbeid i seksjonen og ved instituttet 

• Gjennomføre og formidle eget forsknings- og utviklingsarbeid*

  *Jfr. OsloMets retningslinjer gis det normalt ikke FoU-tid det første ansettelsesåret som midlertidig. Instituttleder kan i særskilte tilfeller tildele FoU-tid til midlertidig ansatte.  

Kvalifikasjonskrav

Til alle stillingskategoriene kreves: 

• utdanningsfaglig kompetanse tilpasset hvert stillingsnivå, i samsvar med OsloMet sine Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse. 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk og engelsk

Til stilling som førsteamanuensis kreves: 

• doktorgrad eller tilsvarende innenfor engelsk/engelskdidaktikk

Til stilling som førstelektor kreves: 

• høyere grads eksamen eller tilsvarende i engelskdidaktikk
• relevant yrkes- eller undervisningserfaring
• bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyt nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen engelsk/engelskdidaktikk 

Til stilling som universitetslektor kreves: 

• mastergrad, hovedfag eller embetseksamen innen engelsk/engelskdidaktikk 

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (FOR-2006-02-09-129) jf. overgangsregler beskrevet i Forskrift til universitets- og høyskoleloven § 13.2.  

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med undervisning, veiledning og vurdering i lærerutdanning
• erfaring med veiledning på masternivå
• pedagogiske evner  
• god digital kompetanse, inkludert erfaring med studentaktive læringsformer og bruk av digitale undervisnings- og vurderingsverktøy 
• forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen 

Personlige egenskaper

• god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger 
• bidrar til et inkluderende arbeids- og læringsmiljø for både ansatte og studenter 
• bidrar til faglig utvikling  

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet 
• deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø 
• muligheter til faglig utvikling  
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport 
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse (lån kun for faste stillinger og midlertidige ansatte over ett år) 
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud 

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis eller 1198 førstelektor, fra kr 745 000,- til kr 923 000,-, og for universitetslektor, kode 1009, fra kr 655 000,- til kr 840 000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• fullstendig publikasjonsliste 
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier består av fire institutter, Nasjonalt senter for flerkulturell opplæring (NAFO) og fakultetsadministrasjon. Vi utdanner fremtidens lærere til barnehage, grunnskole og yrkesfag i videregående opplæring i nært samarbeid med praksisfeltet. Vi tilbyr også utdanning for ansatte i skolefritidsordningen, i utviklingsstudier, tolking i offentlig sektor, tegnspråk og ph.d. i utdanningsvitenskap for lærerutdanning. Våre fagfelt kjennetegnes av faglig bredde og dybde, og forsknings- og utviklingsarbeidet er profesjonsrettet, praksisnært og internasjonalt orientert. Fakultetet har ca. 650 ansatte og 7400 studenter.

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr hjemmesykepleie med mål om å gi brukerne muligheten til å bo lengst mulig i eget hjem. Hjelpebehovet varierer, alt fra trygghetsalarm til behov for avansert sykepleie og behandling som tidligere ble gitt av spesialisthelsetjenesten.

Hjemmetjenesten, avdeling 1 Hobøl, er én av ni avdelinger i kommunen og inngår i enheten Hobøl/Spydeberg/Trøgstad/Natt/Praktisk bistand. Både avdelingene i Hobøl og Spydeberg har sin hovedbase på Grinitun sykehjem i Spydeberg. Avdelingene server i hovedsak brukerne i sine tidligere kommuner, men samarbeid med Spydeberg må påregnes. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye helsefagarbeider? 

Vi søker tre engasjerte og dyktige helsefagarbeidere til vårt team hjemmetjenesten Hobøl! 

Aktuelle ledige stillinger: 

• 17,96 % fast stilling med arbeid hver andre helg.
• 15,49 % fast stilling med arbeid hver tredje helg.
• 12,32 % fast stilling med arbeid hver tredje helg

Stillingene er ledig fra d.d.

Hos oss i hjemmetjenesten er lagarbeid og samarbeid nøkkelen til å lykkes. Vi ønsker å skape et samarbeid der vi støtter og utvikler hverandre, slik at vi sammen kan gi best mulige tjenester til brukerne våre. Som vår nye kollega vil du møte både spennende og faglig utfordrende oppgaver. Våre arbeidsverktøy er Gerica, LMP og GAT.

Er du klar for å bli en del av vårt engasjerte team?
Vi ser frem til å høre fra deg!

Hva gjør vi hos oss? 

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å 

• utføre pleie- og omsorgsoppgaver i det enkelte hjem
• vurdere behov og planlegge pleietilbudet, samt iverksette og følge opp mål og tiltak
• sikre god kontakt og samarbeid med pårørende
• samarbeide tverrfaglig opp mot andre tjenester i kommunen og spesialisthelsetjenesten
• undervise og veilede andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, lærlinger, studenter og elever

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha 

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode IKT-kunnskaper
• førerkort klasse B

Det er en fordel om du har 

• erfaring fra hjemmesykepleie
• kjennskap til Gerica og LMP

Dersom vi ikke får dekket de ledige stillingene med etterspurt formell kompetanse, kan sykepleierstudenter under aktivt studie bli vurdert og annet helsepersonell med relevant erfaring.

Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du

• er trygg i rollen
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er strukturert, selvstendig og fleksibel
• er løsningsorientert og ser muligheter i utfordringer
• tar initiativ og ansvar
• bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsliv

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• mulighet til å bidra til en framtidsrettet helse- og omsorgstjeneste
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om stillingen

Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi , avdeling for samhandling, utvikling og innovasjon, har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet fysioterapi, tilknyttet prosjektet: Promoting safe and independent living for older adults at home, through physiotherapy supported by digital tools.

Ønsket tiltredelse er november/desember 2026.

Forskningsområde 

Ph.d.-prosjektet omhandler fysioterapi, teknologi og aldring, og undersøker hvordan digitale treningsverktøy kan bidra til at eldre med begynnende eller etablert skrøpelighet kan leve trygt og selvstendig hjemme lenger. Prosjektet vil utforske hvordan digitale verktøy brukes i kommunal fysioterapi, hvordan fysioterapeuter opplever muligheter og utfordringer ved digital oppfølging, og hvordan eldre erfarer og tar i bruk teknologien over tid. Det vil også undersøkes hvilke faktorer på individ-, tjeneste- og systemnivå som påvirker implementering og videre bruk. Gjennom intervjuer, fokusgrupper og en nasjonal digital spørreundersøkelse skal prosjektet utvikle ny kunnskap som kan bidra til å styrke forebyggende, bærekraftige og brukersentrerte fysioterapitjenester med støtte fra digitale løsninger.

 

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet. 

Kvalifikasjonskrav

• fullført profesjonsstudium i fysioterapi og mastergrad/hovedfag (120 studiepoeng) innen relevant fagområde
• for å få opptak på ph.d. - programmet på Fakultet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier nettsiden for opptak: Opptak til ph.d.-program ved Fakultet for helsevitenskap (HV) – OsloMet
• svært god fremstillingsevne i norsk både muntlig og skriftlig eventuelt dansk eller svensk, i tillegg til gode engelskkunnskaper muntlig og skriftlig (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

 

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

 

 

Det vil være en fordel om du har

• erfaring fra å jobbe som fysioterapeut i kommunal sektor, gjerne med eldre voksne som pasientgruppe
• erfaring med eller interesse for kvalitative forskningsmetoder
• erfaring med akademisk skriving, vitenskapelig publisering eller annen forskningserfaring

Personlige egenskaper

• er nysgjerrig, forskningsinteressert og motivert for å bidra til kunnskapsutvikling innen digitale treningsverktøy i fysioterapi.
• har evne og vilje til samarbeid i et tverrfaglig miljø med forskere, kommunale fysioterapitjenester, eldre deltakere og pårørende, samt aktører innen digital helse og teknologiutvikling
• tar ansvar og kan jobbe selvstendig, målrettet og strukturert
• høy gjennomføringsevne 
• kreativitet og evne til nytenkning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse

• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

  Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• masteroppgave/hovedoppgave
• eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
• liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

 

Vilkår 

• opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap ved OsloMet er en forutsetning for å tiltre i stillingen.
• endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Førsteamanuensis, Elisabeth Wiken Telenius, 99273229, eliwt@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt Rådgiver HR, Ann-Kathrin Grønstad, ankag@oslomet.no, tlf. 67 23 68 20

Søknadsfrist: 07.08.2026
Ref: 26/09742

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

VINCI Facilities SIP (21M€ de CA, 106 collaborateurs) recherche un Technicien de maintenance multitechnique (H/F) en CDI, pour accompagner son développement. Le poste est basé à Montesson (78). En rejoignant VINCI Facilities SIP, vous intégrez une entreprise à taille humaine, mobilisée pour accompagner ses clients Premium à prendre soin de leurs bâtiments et de leurs occupants (Facility Management). Sous la responsabilité du Responsable de site, vous êtes en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) : ·       Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques, ·       Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective des installations électriques, CVC (changement/nettoyage des filtres), plomberie/sanitaire, 2nd œuvre. ·       Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions, accompagner les sous-traitants, ·       Effectuer les rapports d'intervention et reportings sur l'ensemble de vos actions, ·       Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés, ·       Gérer votre activité avec notre outil de GMAO et rendre compte par écrit/Smartphone/tablette des interventions, afin d'assurer une traçabilité et un reporting fiable de nos activités. De formation Maintenance de bâtiment, Electricité/Electrotechnique ou CVC. Titulaire d'un Bac Pro / BTS, vous avez une expérience en maintenance multi-technique de minimum 3 ans. Doté d'un excellent relationnel, vous avez une bonne présentation, l'esprit de service mais surtout un esprit d'équipe. Autonome dans la conduite des tâches confiées, vous êtes dynamique et rigoureux. Vous savez également faire preuve d'initiatives. Vous avez le sens des responsabilités et du service, un bon contact client, et vous avez conscience de l'importance du respect des règles de sécurité. Début souhaité : Dès que possible Mission : VINCI Facilities SIP (21M€ de CA, 106 collaborateurs) recherche un Technicien de maintenance multitechnique (H/F) en CDI, pour accompagner son développement.  Le poste est basé à Montesson (78).  En rejoignant VINCI Facilities SIP, vous intégrez une entreprise à taille humaine, mobilisée pour accompagner ses clients Premium à prendre soin de leurs bâtiments et de leurs occupants (Facility Management).  Sous la responsabilité du Responsable de site, vous êtes en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) :    ·       Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques,   ·       Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective des installations électriques,  CVC (changement/nettoyage des filtres), plomberie/sanitaire, 2nd œuvre.   ·       Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions, accompagner les sous-traitants,   ·       Effectuer les rapports d'intervention et reportings sur l'ensemble de vos actions,   ·       Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés,   ·       Gérer votre activité avec notre outil de GMAO et rendre compte par écrit/Smartphone/tablette des interventions, afin d'assurer une traçabilité et un reporting fiable de nos activités.       Profil demandé : De formation Maintenance de bâtiment, Electricité/Electrotechnique ou CVC. Titulaire d'un Bac Pro / BTS, vous avez une expérience en maintenance multi-technique de minimum 3 ans. Doté d'un excellent relationnel, vous avez une bonne présentation, l'esprit de service mais surtout un esprit d'équipe. Autonome dans la conduite des tâches confiées, vous êtes dynamique et rigoureux. Vous savez également faire preuve d'initiatives.   Vous avez le sens des responsabilités et du service, un bon contact client, et vous avez conscience de l'importance du respect des règles de sécurité.   Début souhaité : Dès que possible   Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

L'entreprise : Expert des technologies des énergies et de l'information, VINCI Energies (109 003 collaborateurs, 21,6 milliards d'€ de CA) assure la conception, la réalisation et la maintenance multi techniques de solutions sur mesure pour l'industrie, les services et les collectivités locales. VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de VINCI Energies, et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance multi technique itinérant H/F en CDI, basé à Mont-de-Marsan, pour intervenir sur différents sites clients du 64 et 40. Missions principales : Sous la supervision d'un responsable d'affaires, vous serez notamment en charge de : - La maintenance préventive et corrective sur des installations techniques, - La recherche de pannes sur site client, - La réalisation de dépannages, - La réalisation des travaux multi techniques, électricité, plomberie, CVC, - Assurer une communication fluide avec les clients, en leur apportant des retours clairs - S'assurer du confort des occupants, - Suivre les interventions sous-traitées, - La rédaction des comptes rendus d'intervention, le suivi et la mise à jour de la GMAO. Vous travaillerez en binôme ou seul(e) du lundi au vendredi (8h – 16h30 sauf le vendredi fin à 16h). Vous êtes diplômé(e) d'un Titre PRO, BAC PRO ou d'un BTS en maintenance des bâtiments, avec une première expérience professionnelle dans le domaine de l'électricité, du CVC. Vous possédez une habilitation électrique valide. Idéalement, vous êtes titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1, et du CACES Nacelle Catégorie B. Vous êtes sensibilisé(e) à la prévention des risques professionnels et appliquez les consignes de sécurité. Vous êtes autonome, réactif(ve), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous appréciez de travailler en équipe et avez l'esprit de services. Vous anticipez et êtes sensible aux détails. Vous disposez d'une bonne utilisation des outils bureautiques et informatiques GMAO. Vous possédez le permis de conduire B. Mission : L'entreprise : Expert des technologies des énergies et de l'information, VINCI Energies (109 003 collaborateurs, 21,6 milliards d'€ de CA) assure la conception, la réalisation et la maintenance multi techniques de solutions sur mesure pour l'industrie, les services et les collectivités locales. VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de VINCI Energies, et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance multi technique itinérant H/F en CDI, basé à Mont-de-Marsan, pour intervenir sur différents sites clients du 64 et 40. Missions principales : Sous la supervision d'un responsable d'affaires, vous serez notamment en charge de : - La maintenance préventive et corrective sur des installations techniques, - La recherche de pannes sur site client, - La réalisation de dépannages, - La réalisation des travaux multi techniques, électricité, plomberie, CVC, - Assurer une communication fluide avec les clients, en leur apportant des retours clairs - S'assurer du confort des occupants, - Suivre les interventions sous-traitées, - La rédaction des comptes rendus d'intervention, le suivi et la mise à jour de la GMAO. Vous travaillerez en binôme ou seul(e) du lundi au vendredi (8h – 16h30 sauf le vendredi fin à 16h). Profil demandé : Vous êtes diplômé(e) d'un Titre PRO, BAC PRO ou d'un BTS en maintenance des bâtiments, avec une première expérience professionnelle dans le domaine de l'électricité, du CVC. Vous possédez une habilitation électrique valide. Idéalement, vous êtes titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1, et du CACES Nacelle Catégorie B. Vous êtes sensibilisé(e) à la prévention des risques professionnels et appliquez les consignes de sécurité. Vous êtes autonome, réactif(ve), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous appréciez de travailler en équipe et avez l'esprit de...

ScanDrive Logistics APS is looking for responsible and professional CE drivers for varied transport assignments primarily within Denmark, as well as some trips to Sweden.

We work with different types of transport tasks including:

• Distribution driving

• Warehouse and factory assignments

• Construction and contractor-related transport

• General logistics operations

We offer work with modern equipment in a company focused on structure, cooperation, and professional transport operations.

We value drivers who:

• Hold a valid CE driving licence

• Hold a valid driver qualification certificate and tachograph card

• Have experience within the transport industry

• Work professionally and comply with driving/rest time regulations

• Are responsible, flexible, and solution-oriented

• Can stay organized and focused in a busy work environment

• Are prepared for varied work tasks, including loading and unloading when needed

• Meet customers and business partners in a professional and positive manner

• Are open to development, innovation, and growing together with the company

It will be considered an advantage if you have:

• Forklift certificate

• Experience with 25-meter modular combinations

• ADR certificate

Good English communication skills are expected, and basic Danish skills will be considered an advantage.

If the position sounds interesting, you are welcome to send an application, CV, or information about your experience via email or SMS. We will contact relevant candidates by further agreement.

info@scandrivelogistics.com
+45 30 60 67 37

SCANDRIVE LOGISTICS SØGER CE-CHAUFFØRER
ScanDrive Logistics APS søger ansvarlige og professionelle CE-chauffører til varierede transportopgaver primært i Danmark samt nogle ture til Sverige.

Vi arbejder med forskellige typer opgaver inden for blandt andet:

• distributionskørsel

• lager- og fabriksopgaver

• bygge- og entreprenørkørsel

• generelle logistikopgaver

Vi tilbyder arbejde med moderne materiel i en virksomhed med fokus på struktur, samarbejde og professionel transportdrift.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har gyldigt CE-kørekort

• Har chaufførbevis og førerkort

• Har erfaring fra transportbranchen

• Arbejder professionelt og overholder gældende køre-/hviletidsregler

• Er ansvarsbevidst, fleksibel og løsningsorienteret

• Kan bevare overblikket i en travl hverdag

• Er indstillet på varierede arbejdsopgaver, herunder fylde og tømme efter behov

• Møde kunder og samarbejdspartnere på en professionel og positiv måde

• Er åben for udvikling, innovation og ønsker at udvikle dig sammen med virksomheden

Det vil være en fordel hvis du har:

• Truckcertifikat

• Erfaring med 25 meter modulvogntog

• ADR-bevis

Gode engelskkundskaber forventes, og grundlæggende danskkundskaber vil være en fordel.

 Lyder stillingen interessant ,er du velkommen  til at sende en ansøgning samt Cv eventuelt erfaring via e-mail eller SMS. Vi kontakter dig, efter nærmere aftale.

info@scandrivelogistics.com
+45 30 60 67 37

Fresh Sushi er en sushirestaurant, hvor vi laver autentisk sushi af høj kvalitet. Til vores køkken søger vi en erfaren sushikok, der brænder for håndværket og kan være med til at løfte kvaliteten hver dag.

Om stillingen
Som sushikok hos os får du ansvar for tilberedning af sushi og andre asiatiske retter fra bunden – fra udskæring af fisk til anretning og præsentation. Du arbejder selvstændigt og indgår i et team, hvor kvalitet, hygiejne og tempo går hånd i hånd.

Dine opgaver

• Tilberedning af sushi (nigiri, maki, sashimi m.m.) efter husets standarder

• Håndtering og udskæring af fisk og øvrige råvarer

• Sikring af høj fødevaresikkerhed og hygiejne (egenkontrol)

• Bestilling og modtagelse af råvarer samt lagerstyring

• Oplæring og sparring med øvrige køkkenmedarbejdere

Vi forventer, at du

• Har dokumenteret erfaring som sushikok

• Behersker klassiske teknikker og råvarehåndtering

• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og under travlhed

• Har fokus på kvalitet, hygiejne og detaljer
  (Formel kokkeuddannelse er ikke et krav – din erfaring er det afgørende.)

Vi tilbyder

• Fuldtidsstilling, 37 timer om ugen

• En årsløn på 446.000 kr.

• Et professionelt køkken med fokus på kvalitet og faglighed

• Gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø

Ansøgning
Send din ansøgning og CV til info@freshsushi.dk. Vi holder samtaler løbende. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Dan Yang på 28978866.

English version

Fresh Sushi is a sushi restaurant serving authentic, high-quality sushi. For our kitchen, we are looking for an experienced sushi chef who is passionate about the craft and can help raise the quality every day.

About the position
As a sushi chef with us, you will be responsible for preparing sushi and other Asian dishes from scratch – from cutting the fish to plating and presentation. You work independently and are part of a team where quality, hygiene and pace go hand in hand.

Your tasks

• Preparing sushi (nigiri, maki, sashimi, etc.) to the house standards

• Handling and cutting fish and other ingredients

• Ensuring high food safety and hygiene (self-inspection)

• Ordering and receiving ingredients as well as stock management

• Training and supporting other kitchen staff

We expect you to

• Have documented experience as a sushi chef

• Master classic techniques and ingredient handling

• Be able to work independently, in a structured way and under pressure

• Focus on quality, hygiene and detail (A formal culinary education is not a requirement – your experience is what counts.)

We offer

• Full-time position, 37 hours per week

• An annual salary of DKK 446,000

• A professional kitchen focused on quality and craftsmanship

• Good colleagues and an informal working environment

Application
Send your application and CV to info@freshsushi.dk. We hold interviews on an ongoing basis. If you have any questions, you are welcome to contact Dan Yang at 28978866.