Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillingane:

Ved Universitetsbiblioteket (UB) er det ledig to midlertidige 40% stillingar som arkivmedarbeidar (stillingskode 1065 konsulent) i 9 månader, med moglegheit for forlenging, ved faggruppa Kulturhistoriske samlingar og arkiv, Seksjon for Spesialsamlingar. Stillingane skal gå inn i prosjektet «Palestina i Bergen» og vil primært være retta mot arkivutvikling og nettverksarbeid.

Seksjon for spesialsamlingar har ansvar for strategisk utvikling, forvalting og tilgjengeleggjering av UB sine kulturhistoriske samlingar og arkiv. Vidare skal seksjonen leggje til rette for at samlingar og arkiv vert brukte aktivt i forsking og undervisning. Formidling av UB sine samlingar og arkiv i samarbeid med UiB sine fagmiljø og eksterne kulturinstitusjonar er også ei kjerneoppgåve. Seksjonen skal sikre samlingane og arkivmaterialet og sørgje for at dei vert handsama i tråd med gjeldande lover, standardar og faglege prinsipp. Dette omfattar også konserveringstenester, utvikling og drift av depotfunksjonar samt arealutvikling. Seksjon for spesialsamlingar består av to grupper: Skeivt arkiv og Kulturhistoriske samlingar og arkiv.

Gruppa for kulturhistoriske samlingar og arkiv samlar inn, og tek vare på kultur-, fag- og språkhistoriske kjelder som er relevante for forsking, undervisning og formidling ved UiB. Materialet omfattar både skriftlege og audiovisuelle kjelder, samt munnlege forteljingar. Ei sentral oppgåve i gruppa er tilgjengeleggjering og kunnskapsbasert formidling av samlingane. 

Arbeidsoppgåver:

• Katalogisering
• Nettverksarbeid
• Omsetjing
• Ulike formidlingsoppgåver 

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Søker må ha:

• Utdanning på bachelornivå innan relevante fag som kunsthistorie, visuell kultur, kulturvitskap, historie, fotografi eller andre kunstfag. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med ordning av fotoarkiv
• Erfaring med registrering/katalogarbeid av fotografi i bibliotekssystem for kulturhistoriske samlingar (som f.eks. Protegé)
• Erfaring med formidling av kulturhistorisk fotografi
• Erfaring med research- og prosjektarbeid på sjølvstendig basis
• Erfaring med samarbeid/nettverksarbeid og involvering av ulike brukargrupper
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk (eller andre skandinaviske språk) og engelsk

Vi ønsker medarbeidarar som: 

• Er strukturert, fleksibel og med evne til å arbeide sjølvstendig
• Har erfaring med å utvikle nye katalogstandardar.

Ved vurdering av søkjarane vil personlege eigenskapar verte vektlagde.

Vi tilbyr:

• Eit fagleg engasjert og godt arbeidsmiljø
• Løn som konsulent (kode 1065) kr. 481 000 til kr. 510 000 (ved 100% stilling) i det statlege lønnsregulativet etter kvalifikasjonar. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.
• Fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til seksjonsleiar Bjørn-Arvid Bagge, telefon +47 55 58 25 72, e-post: bjorn.bagge@uib.no eller rådgjevar Olaf Knarvik, telefon + +47 55 58 25 20, e-post: Olaf.Knarvik@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.   

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Universitetsbiblioteket (UB) yter tenester til forsking, undervisning, formidling og vitskapleg publisering ved Universitetet i Bergen. UB gjev studentar og vitskapleg tilsette tilgang til kunnskapskjelder, og gjev undervisning og rettleiing som har som mål å heve digital- og informasjonskompetansen. Vidare utviklar og driftar UB digital forskingsinfrastruktur, med særleg vekt på tenester som fremjar open vitskap. Les meir om UB her.  

Arbeidsstad
Flåten Fysioterapi 

Om driftsavtalen
Sjølvstendig næringsdrivande fysioterpeut med kommunal driftsavtale, regulert av:

• ASA 4313 
• Forskrift om funksjons- og kvalitetskrav for fysioterapeutar med kommunal driftsavtale

Arbeidsoppgåver

• Undersøking, vurdering og behandling av pasientar i alle aldersgrupper
• Aktiv rehabilitering og funksjonsfremjande behandling
• Rettleiing og opplæring av pasientar og pårørande
• Samarbeid med relevante samarbeidspartnarar
• Bidra til god prioritering av pasientar i tråd med gjeldande prioriteringsrettleiar

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut
• Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• Erfaring frå allmenn fysioterapipraksis 
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg 

Det er ønskjeleg med:

• Erfaring innan muskel- og skjelettlidingar og rehabilitering
• Erfaring med drift av privat fysioterapipraksis med driftsavtale
• Kompetanse og erfaring med nevrologiske lidingar (blir lagt særleg vekt på ved den eine driftsavtalen)
• Kompetanse innan aktiv behandling og treningsbasert rehabilitering
• Erfaring med tverrfagleg samarbeid

Vi gjer merksam på at du må leggja fram politiattest

Personlege eigenskapar
Vi søkjer ein fysioterapeut som:

• Arbeider sjølvstendig og strukturert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er fleksibel og løysingsorientert
• Bidreg positivt til fagmiljøet og utviklinga ved instituttet

Vi tilbyr

• 80 % kommunalt driftsavtale * 2
• Eit veletablert institutt med gode lokale og behandlingsfasiliteter 
• Eit godt fagleg miljø

Vilkår
Driftstilskotet blir tildelt i samsvar med gjeldande lov- og avtaleverk. Dei som får tildelt driftstilskotet, må inngå individuell driftsavtale med Bjørnafjorden kommune.
Det må påreknast å overta praksis, inventar og eventuelt pasientgrunnlag etter nærare avtale med noverande innehavar.

Søknad skal inneholde følgjande

• Søknadsbrev
• CV
• Kopi av autorisasjon
• Dokumentasjon på relevant utdanning og praksis
• Attestar og referansar
  

Aktuelle kandidater vil bli kalle inn til intervju. 

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det.

Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Tannlege søkes -- overta en etablert pasientportefølje med høy aktivitet

Vil du arbeide ved en stor og veldrevet klinikk, ha god pasienttilgang fra første dag og samtidig kunne påvirke din egen arbeidstid og inntekt?

Kongsberg Tannlegesenter søker en dyktig og ambisiøs allmenntannlege med oppstart i januar 2027. Du overtar pasientporteføljen etter en av våre mest populære tannleger, som har arbeidet ved klinikken i seks år og nå skal konsentrere seg om egen praksis.

Pasientgrunnlaget tilsvarer i utgangspunktet en full stilling. Dette er derfor en særlig god mulighet for en tannlege som ønsker høy aktivitet og gode inntektsmuligheter uten å måtte bruke flere år på å bygge opp sin egen pasientliste.

Om stillingen

Vi søker en tannlege som liker å arbeide effektivt og selvstendig, samtidig som vedkommende ønsker å være en del av et stort og faglig sterkt miljø.

Arbeidstiden kan tilpasses. Ordinær arbeidstid er på dagtid, men det er også mulighet for å arbeide enkelte kvelder og lørdager dersom du ønsker økt kapasitet og ytterligere inntektsmuligheter.

Stillingen er et samarbeid som selvstendig næringsdrivende med konkurransedyktige, omsetningsbaserte betingelser.

Stillingen passer både for en erfaren tannlege og for en ambisiøs nyutdannet som ønsker stor pasienttilgang kombinert med tett faglig støtte.

Om klinikken

Kongsberg Tannlegesenter er distriktets største private tannklinikk og holder til sentralt på Nymoens Torg i Kongsberg.

Klinikken har:

• 14 moderne behandlingsrom

• over 20 medarbeidere

• stor og stabil pasienttilgang

• OPG og CBCT

• operasjonsmikroskop

• endodontist og oral kirurg tilknyttet klinikken

• erfarne allmenntannleger innen flere fagområder

• dyktige tannhelsesekretærer og et velfungerende støtteapparat

Vi legger stor vekt på faglig samarbeid. Du arbeider selvstendig med egne pasienter, men har alltid erfarne kolleger tilgjengelig for diskusjon, råd og hjelp i krevende kasus.

For nyutdannede tilbyr vi en strukturert mentorordning med tett oppfølging. Målet er at du raskt skal bli trygg, effektiv og faglig selvstendig.

Arbeidsoppgaver

• Allmenn tannbehandling

• Undersøkelser, diagnostikk og behandlingsplanlegging

• Akuttbehandling

• Protetikk, endodonti og kirurgisk behandling ut fra kompetanse og interesse

• Oppfølging av egen pasientportefølje

• Samarbeid med klinikkens spesialister og øvrige behandlingsteam

Vi ser etter deg som

• har norsk autorisasjon som tannlege

• kommuniserer svært godt på norsk eller et annet skandinavisk språk

• er faglig engasjert og opptatt av god pasientbehandling

• arbeider strukturert, effektivt og selvstendig

• trives med høy aktivitet og en variert arbeidsdag

• er motivert for å utvikle både faglig kompetanse og egen praksis

• bidrar positivt til arbeidsmiljøet

God kommunikasjon med pasientene er avgjørende. Vi legger derfor stor vekt på språkforståelse, trygghet, behandlingspresentasjon og evnen til å skape tillit.

Vi tilbyr

• etablert pasientportefølje fra oppstart

• pasientgrunnlag for full stilling

• gode inntektsmuligheter

• fleksibel arbeidstid

• mulighet for kvelds- og lørdagsarbeid etter eget ønske

• konkurransedyktige, omsetningsbaserte betingelser

• moderne lokaler og avansert utstyr

• tilgang til spesialister og erfarne kolleger

• mentorordning og tett faglig oppfølging ved behov

• et stabilt, sosialt og profesjonelt arbeidsmiljø

• gode muligheter for langsiktig samarbeid

Arbeidssted: Kongsberg Tannlegesenter, Nymoens Torg 6, 3611 Kongsberg

Omfang: Fulltid, selvstendig næringsdrivende

Oppstart: Januar 2027 eller etter nærmere avtale

Send en kort søknad og CV til thomashottersen@gmail.com. Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende. Ta gjerne kontakt med Thomas Ottersen på telefon 32731434 dersom du ønsker en uforpliktende samtale om stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Om klinikken

Kongsberg Tannlegesenter er distriktets største private tannklinikk og holder til sentralt på Nymoens Torg i Kongsberg.

Klinikken har:

• 14 moderne behandlingsrom

• over 20 medarbeidere

• stor og stabil pasienttilgang

• OPG og CBCT

• operasjonsmikroskop

• endodontist og oral kirurg tilknyttet klinikken

• erfarne allmenntannleger innen flere fagområder

• dyktige tannhelsesekretærer og et velfungerende støtteapparat

Vi legger stor vekt på faglig samarbeid. Du arbeider selvstendig med egne pasienter, men har alltid erfarne kolleger tilgjengelig for diskusjon, råd og hjelp i krevende kasus.

For nyutdannede tilbyr vi en strukturert mentorordning med tett oppfølging. Målet er at du raskt skal bli trygg, effektiv og faglig selvstendig.

Vil du bidra til trygg og effektiv forvaltning av Nordlands tunneler?

Vi søker en engasjert medarbeider til et 12 måneders engasjement som forvaltningsstøtte i Vegforvaltning. I denne rollen vil du være en viktig støtte for tunnelforvalter og sikkerhetskontrollør, bidra til planlegging og gjennomføring av øvelser og inspeksjoner, samt systematisere informasjon og videreutvikle gode arbeidsrutiner. Du blir en del av et kompetent fagmiljø med 16 ansatte fordelt på Bodø, Sortland, Sandnessjøen og Mosjøen, og får muligheten til å jobbe med samfunnskritisk infrastruktur som bidrar til trygg ferdsel i hele Nordland. Dette er en spennende stilling for deg som trives med struktur, samarbeid og kontinuerlig forbedringsarbeid.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Forvaltningsmessig bistand, hovedsakelig til tunnelforvalter og sikkerhetskontrollør/ brannvernleder.
• Bistå under planlegging og gjennomføring av øvelser og inspeksjoner.
• Organisering og strukturering av informasjon.
• Bidra til forbedring og effektivisering av eksisterende rutiner.
• Andre forvaltningsmessige oppgaver kan tillegges stillingen.

Oppgavene utføres i tett dialog og samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere og institusjoner og andre forvaltningsaktører i og utenfor regionen.

Utdanning og erfaring

• Vi ønsker at du har høyere utdanning, minimum bachelor. Relevant erfaring og kompetanse kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring fra relevant offentlig administrasjon er en fordel, men nyutdannede oppfordres også til å søke. Nødvendig opplæring vil bli gitt.
• Det er viktig med god digital kompetanse, noe som innebærer evne til å sette seg inn i, anvende og se muligheter i bruk av digitale løsninger.
• Du må ha førerkort klasse B.

For ansettelse i stillingen må sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG påregnes.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsegenskaper.
• Du liker å tilegne deg kunnskap og ta i bruk nye fagsystemer.
• Du har evne til å tenke helhetlig og se sammenhenger.
• Du er strukturert, ryddig, tydelig og har evne til å overholde frister.
• Du har god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø.
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet.
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale.
• Fleksibel arbeidstid.
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vitnemål og attester skal lastes opp som vedlegg.
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Vi brenner for samfunnsoppdraget vårt

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi brenner for å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Organisasjonspolitikk
Våre nettsider

Avdeling for Transport og infrastruktur består av fem seksjoner under avdelingsdirektøren. Seksjonene er vegdrift, vegutbygging, plan og forvaltning, mobilitet og bygg og eiendom.

Hovedoppgavene til Transport og infrastruktur er:

• Fylkesveger
• Kollektivtransport, inkludert fylkesvegferger
• Bygnings- og eiendomsmassen

Vi søker tilkallingsvikarer på produksjonskjøkkenet og kafèseksjon som er en del av mat- og ernæringsavdelingen på Sykehuset i Vestfold.

Produksjonskjøkken har ansvar for produksjon og pakking av mat internt på sykehuset og til alle utelokasjoner. Hos oss vil du jobbe med matproduksjon i stor skala og arbeidstiden er dagtid fra mandag til fredag.

Kafèseksjon Den Blå Resept er sykehusets møteplass for ca. 700 ansatte og besøkende hver dag. Det produseres kalde og varme retter til salg over disk, møter og tilstelninger. Her treffer du mange mennesker i en hektisk hverdag som trenger et smil og god service fra deg. Arbeidstider her er mandag-fredag, vakter mellom 07-18.30.

Som tilkallingsvikar vil du jobbe på begge avdelingene, der det er behov.

Vi håper å høre fra deg!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Produksjonskjøkkenet:

• Matproduksjon - mye produksjon foregår på kjølerom, så arbeid i kalde omgivelser må påberegnes
• Varemottak og lageroppgaver - praktisk arbeid som til tider er tungt
• Pakking av mat og varer til kunder
• Oppvask og renhold

Kafèseksjon Den Blå Resept:

• Matproduksjon av kalde retter
• Servering av lunsj og middag
• Varehåndtering
• Betjening i kasse
• Kundebehandling
• Oppvask og renhold

Kvalifikasjoner

• Har interesse for mat, service og renhold
• Erfaring med IK-mat er en fordel
• Erfaring innen service og kundebehandling er en fordel
• Fleksibel og gode evner til å samarbeide
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Søkere med fagbrev kan også være aktuelle

Personlige egenskaper

• Evner å jobbe systematisk i et hektisk miljø
• Er serviceinnstilt og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Takle flere arbeidsoppgaver samtidig og ta initiativ til å hjelpe andre der det trengs
• Er effektiv og selvstendig, samtidig som man er en teammedarbeider
• Personlig egnethet vektlegges og du må utfylle det behovet vi har i teamet nå

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no
• Søker må også regne med å måtte jobbe i andre seksjoner i avdelingen.

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Kontaktinformasjon

Nina Irene Kettilsen Horntvedt, Seksjonsleder, +47 48 23 70 34

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg, Norge

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5135662473
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 11.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Kysthospitalet, som er en del av Nevrologi-, barn- og rehabiliteringsklinikken i Sykehuset i Vestfold, ligger vakkert til ved strandkanten i Stavern.

 Fysikalsk medisin og Rehabiliteringsavdelingen er et ledende behandlings- og kompetansemiljø, som tilbyr tverrfaglig spesialisert rehabilitering og fysikalsk medisin. Målet er å gjøre pasienten i stand til å fungere så godt som mulig i dagliglivet, ut fra egne forutsetninger og ønsker.

Rehabiliteringsavdelingen ved Kysthospitalet har 2 døgnposter med til sammen 35 sengeplasser. Nevrologisk rehabiliteringsseksjon har rehabiliteringstilbud til blant annet pasienter med gjennomgått hjerneslag, har MS eller andre nevrologiske sykdommer og pasienter med ervervet hjerneskade. Rehabiliteringsseksjonen har tilbud til blant annet pasienter som er amputert, har gjennomgått behandling for kreft, har funksjonelle nevrologiske symptomer, multitraumer og pasienter som har gjennomgått intensivbehandling på akuttsykehus.

Vi er en bredt sammensatt tverrfaglig ansattgruppe, som samarbeider tett.

Kysthospitalet har en unik beliggenhet som er som skreddersydd for rehabilitering.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Daglige driftsoppgaver
• Prøvetaking
• Håndtering av ernæring
• Sykepleierfaglige prosedyrer
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjeneste
• Tverrfaglig teamarbeid
• Oppfølging av tverrfaglig plan for den enkelte pasient
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/ hjelpepleier eller sykepleierstudent
• Har du erfaring fra sykehus er det fint, men ingen forutsetning. Vi gir deg opplæringen du trenger
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Erfaring med, eller interesse for rehabilitering og tverrfaglig teamarbeid
• Fleksibel
• Har gode samarbeidsevner
• Raus, respektfull og tillitsskapende
• Positiv innstilling
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et fagfelt som er i utvikling og gir mulighet for vekst og læring
• Et godt arbeidsmiljø
• God opplæring
• En arbeidsplass med en flott og unik beliggenhet og flotte trenings-fasiliteter
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Camilla Tuyet Hamre, Seksjonsleder, +47 97 92 83 78

Arbeidssted

Kysthospitalveien 61
3294 Stavern

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5174137152
Stillingsprosent: 18%
Fast
Søknadsfrist: 16.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap søker engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere til helgestillinger ved Myrvoldveien servicebase.

Vi har ledig:
2 stillinger på ca. 20 %
1 stilling på ca. 25 %

Livsmestring 1 bofellesskap består av ti bofellesskap som gir tjenester til mennesker med utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser og andre tilleggsdiagnoser. Vi jobber tverrfaglig og legger stor vekt på faglig utvikling, arbeidsglede og samarbeid. Målet vårt er å bidra til at den enkelte beboer opplever mestring, selvstendighet, livskvalitet og deltakelse i samfunnet.

Hos oss står kommunikasjon, gode relasjoner og meningsfulle aktiviteter sentralt. Tjenestene tilpasses individuelt og tar utgangspunkt i den enkeltes ønsker, behov og ressurser.

Er du student og ønsker relevant praksis ved siden av studiene? Dette er en flott mulighet til å skaffe verdifull erfaring innen helse- og omsorgstjenestene. Stillingene innebærer for tiden arbeid i gjennomsnitt annenhver helg.

Arbeidsoppgaver

• Brukerrettet arbeid der beboernes ønsker og behov står i fokus
• Yte helsetjenester i hjemmet, inkludert stell og pleie
• Praktisk bistand som matlaging, husarbeid og innkjøp
• Følge og bistå beboere ved lege-, tannlege- og fysioterapibesøk, samt trening og andre aktiviteter
• Delta på aktiviteter som turgåing, bading, ridning og andre fritidsaktiviteter
• Forebygge og håndtere atferd som kan oppleves utfordrende
• Bidra til å skape trygghet, struktur og forutsigbarhet i hverdagen
• Dokumentasjon og rapportering i kommunens journalsystem
• Samarbeide med kolleger, pårørende og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Høyskolestudenter innen vernepleie, sykepleie, sosialt arbeid, barnevernspedagogikk, lærerutdanning eller barnehagelærerutdanning 
• Høyskolestudenter innen andre relevante utdanningsløp kan også bli vurdert
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming og sammensatte bistandsbehov
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:
• Er engasjert og trives både med selvstendig arbeid og samarbeid i team
• Er omsorgsfull og har et genuint ønske om å hjelpe andre
• Er fleksibel, ansvarsbevisst og samarbeidsorientert
• Er positiv og løsningsorientert i møte med utfordringer
• Er lojal mot felles beslutninger og arbeidsmetoder
• Har gode relasjonelle ferdigheter og kommuniserer på en respektfull måte
• Bidrar til et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i henhold til gjeldende lover, tariffavtaler og regelverk
• Særskilt studenttillegg for vernepleier-, sykepleier- og medisinstudenter utover ordinær årslønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Verdifull og relevant arbeidserfaring for studenter innen helse-, sosial- og pedagogiske fag

Som medarbeider i Sarpsborg kommune forventes det at verdiene våre "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" gjenspeiler seg i arbeidet ditt og at du etterlever føringene i kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap " VI i Sarpsborg", og støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Ønske om rask tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Kenneth Helgeland Andersen, Avdelingsleder, 93245914, kenneth.andersen@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Myrvoldveien 31C
1743 Klavestadhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5173800312
Stillingsprosent: 20, 25%
Fast
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Ønsker du en meningsfull jobb hvor du kan bidra til økt livskvalitet, mestring og trygghet for mennesker med psykiske helseutfordringer og rusproblematikk?

Vi søker en engasjert og ansvarsbevisst helsefagarbeider i 30 % fast stilling til Miljøtjenesten psykisk helse og rus.

Stillingen innebærer arbeid hver fjerde helg med langvakter. Du vil være en viktig støtte for tjenestemottakere gjennom miljøarbeid, praktisk bistand og relasjonsbygging.

Arbeidsoppgaver: 

• Miljøarbeid og oppfølging av personer med psykiske helseutfordringer og/eller rusutfordringer.
• Bistand i dagliglivets aktiviteter (ADL).
• Bidra til struktur, trygghet og mestring i hverdagen.
• Motivering og støtte i rehabiliterings- og recoveryprosesser.
• Dokumentasjon og rapportering i henhold til gjeldende rutiner.
• Samarbeid med kollegaer og andre relevante samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rus er ønskelig.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Grunnleggende digitale ferdigheter.
• Førerkort klasse B.
• Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Bø kommune
• Politiattest uten bemerkninger i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3. 

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere med helsefagarbeiderutdanning, vil søkere uten formell helsefaglig utdanning kunne vurderes til stillingen som assistent.

Egenskaper:

• Er trygg og relasjonsorientert.
• Har gode samarbeidsevner.
• Kan arbeide selvstendig og ta ansvar.
• Er fleksibel og løsningsorientert.
• Møter mennesker med respekt, omsorg og faglig forståelse.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Lønns- og arbeidsbetingelser i tråd med lønnspolitisk plan (Lokal lønnsstige for helsefagarbeidere) 
• Medlemsskap i offentlig pensjons- og forsikringsordning (KLP)
• IA-avtale og bedriftshelsetjenester

Bø kommune tilbyr rekrutteringstillegg etter en lokal lønnsstige. Det betyr at en helsefagarbeider som jobber dag/aften vil få tilbud om 30 000 kr over tariff.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting innen helse- og omsorg må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Er du nysgjerrig og glad i å løse komplekse problemstillinger? Som Mission Planner og Tester ved Forsvarets stasjon Vardø får du en sentral rolle i planlegging, koordinering og analyse knyttet til avanserte radarsystemer. Du blir en del av et sterkt og støttende fagmiljø hvor du får jobbe med høyteknologi, utvikle innsamlingsprofiler og bidra til et av Norges viktigste samfunnsoppdrag.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Utover at du vil jobbe med et unikt radarsystem, vil du også bli utfordret og ha en helt sentral rolle som skaper verdi for vår sluttbruker. Etter arbeidstid kan du benytte deg av meget gode forhold for friluftsliv, både i Vardø og nabokommunen. Det er mengder av fiskemuligheter, både i sjø, fjellvann og elver, og det er også flotte jakt- og turterreng i kommunen.

Arbeidsoppgaver

Stillingens hovedoppgave vil være å lede og koordinere innsamling og test planer innenfor stasjonens operative fagområder, samt analysere data og utvikle innsamlingsprofiler. 

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med radar, signalbehandling, mikrobølgeteknikk eller lignende
• Gode muntlige og skriftlige språkferdigheter i norsk og engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

• God kjennskap til E-tjenestens operative virksomhet
• RADINT operativ tjenesteerfaring med dokumenterte gode resultater
• Teknisk utdanning med vekt på mikrobølgeteknikk
• Erfaring fra test- og utviklingsarbeid
• Førerkort klasse B

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning
  

For den konkrete stillingen som analytiker vektlegges også selvstendighet ved tilsetting. 

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Det tilstås et kronetillegg på kr 8000,- brutto pr år. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

FAG, 78 98 60 20
HR, 23 09 45 62

Arbeidssted

9950 Vardø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5174092652
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vi har ledig en 100 % stilling som avdelingsleder til Distrikt Ytre Nord i Eidsvoll kommune

Arbeidsoppgaver:

• Andre oppgaver kan tilkomme.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra ledelse innen helse- og omsorgssektoren
• Ønske om kunnskap av turnusarbeid 
• Formell lederutdanning er ønskelig
• Trygg i bruk av digitale verktøy og har interesse for velferdsteknologi
• Har evne til å motivere, utvikle og lede medarbeidere i endringsprosesser
• Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• Erfaring med fag og kvalitetsarbeid
• Evne til å skape et inkluderende, trygt og motiverende arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlige egenskaper:

• Selvstendig, beslutningsdyktig og handlingsorientert.
• Strukturert og detaljorientert, samtidig som du ser helheten.
• God til å skape relasjoner og inspirere medarbeidere.
• Evne til å tilpasse seg endringer og bidra til kontinuerlig utvikling.
• Interesse for innovasjon og framtidsrettede løsninger
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egenhet vektlegges 

Hva kan vi tilby?

Øvrige opplysninger:

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.