Om stillingen

Vi søker deg som har fagkompetanse og interesse for å jobbe med miljørelaterte spørsmål i jordbruket. Jobben er variert, og du vil få spennende utfordringer innenfor fagfeltet. Hos oss vil du bli en del av et dedikert og utviklingsorientert fagmiljø, med rom for faglige diskusjoner og kollegaer som støtter hverandre.

Om stillingen
Stillingen er en fast stilling i 100% som rådgiver/seniorrådgiver med tilhørighet i seksjon jordbruk i landbruksavdelingen. Det er ønske om snarlig tiltredelse. 

Landbruksavdelingen består av to seksjoner: seksjon jordbruk og seksjon skogbruk. 

Hva jobber vi med i landbruksavdelingen?
Landbruksavdelingen består av 16 dyktige og engasjerte fagfolk innen jordbruk, skogbruk, økonomi, arealforvaltning og jus. Avdelingen er organisert i en seksjon jordbruk og en seksjon skogbruk.

Arbeidet i avdelingen omfatter opplæring og veiledning av kommunene, saksbehandling og kontroll innen tilskuddsforvaltning i jordbruk og skogbruk, saksbehandling innen landbrukslovene og diverse oppgaver som jordvern i arealplaner, beredskap og næringsutvikling. 

Bli bedre kjent med oss

• Se rekrutteringsfilmen vår på YouTube: https://youtu.be/deLyIYwt8hw 
• Profilsiden på Finn.no: STATSFORVALTEREN I AGDER profil og ledige stillinger 
• Besøk nettsiden vår: https://www.statsforvalteren.no/nb/agder/Om-oss/Avdelinger/

Arbeidsoppgaver

Stillingen vil i hovedsak omfatte arbeid med ulike miljørelaterte ordninger i jordbruket, herunder saksbehandling i respektive fagsystemer. Utvalgte kulturlandskap i landbruket, Spesielle miljøtiltak i landbruket, Regionalt miljøprogram, samt Klima- og miljøprogrammet i jordbruket er noen av ordningene du vil få ansvar for. Kontakt og veiledning ovenfor kommunene er en viktig del av jobben. Du må også påregne andre oppgaver knyttet til seksjonens fagområder.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende masterutdanning.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• God digital kompetanse
• Norsk førerkort klasse B

I tillegg ønsker vi at du har:

• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Relevant erfaring med saksbehandling
• Kjennskap til jordbruksnæringen

Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt og vi søker etter deg som: 

• har gode formidlings- og kommunikasjonsevner
• utviser god rolle- og forvaltningsforståelse
• er en lagspiller med gode samarbeidsevner
• tar selvstendig ansvar for å levere effektivt med god kvalitet til avtalt tid
• er fleksibel og løsningsorientert

Søkerne vil bli vurdert ut fra kvalifikasjoner, arbeidserfaring samt personlige egnethet. De første 6 månedene anses som prøvetid. Den som ansettes må kunne akseptere endringer av arbeidsoppgaver innenfor embetets saksområder. Statsforvalteren registrerer sidegjøremål.

Vi tilbyr

• Avlønning som rådgiver/seniorrådgiver i spennet kr 600 000 – 800 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter 
• Godt sosialt- og faglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med mulighet for hjemmekontoravtale
• Gode arbeidstidsordninger med fleksitid og sommertid
• Flott, moderne kontorbygg på Fløyheia i Arendal sentrum
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne, og forsikringsordninger. Det trekkes 2 % av lønnen til innskudd i SPK.

Vi ønsker mangfold 
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, seksuell legning, funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal

Spørsmål om stillingen

• Seksjonsleder Kari Theting, 
  epost: kari.theting@statsforvalteren.no
• Landbruksdirektør Reidar Tveiten, 
  epost: reidar.tveiten@statsforvalteren.no

Søknad sendes elektronisk via lenke på denne siden, "søk stillingen". Relevante vitnemål og attester må følge søknaden.

Søknadsfrist: 24. mai 2026

Søkere som ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste må begrunne dette. Vi varsler søkeren dersom vi ikke tar til følge ønske om reservasjon. 

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Statsforvalteren er også et viktig bindeledd mellom kommunale og sentrale myndigheter, og kan spille inn viktige saker fra kommunesektoren til sentrale styresmakter.

Er du serviceinnstilt, strukturert og trives med en variert arbeidshverdag?

Vi søker en engasjert og pålitelig person til vårt oppvekstsenter. Stillingen innebærer sentrale oppgaver innen administrasjon, kommunikasjon og daglig drift, og du vil være et viktig bindeledd mellom elever, foresatte, ansatte og ledelsen. Hos oss får du en meningsfull jobb i et trygt og inkluderende arbeidsmiljø, med varierte oppgaver og tett kontakt med både små og store mennesker!

Arbeidsoppgaver

• Mottak av telefonhenvendelser
• Registrering og arkivering
• Bistå ledelse og ansatte med praktiske oppgaver
• Betjene kontorfunksjonen for både skole og barnehage
• Enkel fakturabehandling og bestillinger av kontor- og undervisningsmateriell
• Registrering og oppfølging i skolens fag- administrative systemer
• Følge opp frister og rutiner knyttet til HMS, personvern og andre pålagte oppgaver
• Ansvar for elevarkiv/elevmapper
• Reisebestillinger
• Andre oppgaver i samarbeid med skolens administrasjon

Kvalifikasjoner

• Gjerne fagbrev i service- og administrasjonsfaget
• Erfaring fra kontorarbeid eller administrasjon
• Gode digitale ferdigheter og evne til å sette seg raskt inn i nye systemer

Personlige egenskaper

• Er imøtekommende og serviceorientert, med gode samarbeidsevner
• Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og effektivt
• Trives i et miljø med mange parallelle oppgaver og høy aktivitet
• Er løsningsorientert og fleksibel, og takler uforutsette situasjoner på en rolig måte
• Har gode kommunikasjonsevner – både muntlig og skriftlig
• Er pålitelig, nøyaktig og har høy grad av integritet
• Personlige egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter i et kreativt og trivelig arbeidsmiljø
• Mulighet til å være en sentral del av skolens og barnehagens daglige drift
• Gratis barnehage
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn i henhold til tariff
• Tiltredelse etter avtale
• Mulighet for sletting av studielån. Les mer her

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det kreves politiattest, jf. Barnehageloven, Opplæringsloven, og Politiregisterloven ved opphold i områder for skole og barnehager.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden. 
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig dokumentasjon, vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på www.gildeskal.kommune.no   

Bli en del av vårt fellesskap – vi gleder oss til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Kine Nordgård-Hanssen, Rektor Nygårdsjøen oppvekstsenter, 932 23 854

Arbeidssted

Nordfjorden 76
8120 Nygårdsjøen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5120128194
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nygårdsjøen oppvekstsenter ligger langs fylkesvei 17, ca. 6 mil sør for Bodø i naturskjønne omgivelser. Oppvekstsenteret er en 3 delt skole fra 1. - 10. klasse med 33 elever. Skolen har også tilbud om SFO. Barnehagen har en avdeling, er samlokalisert med skolen og har eget uteområde. Barnehage og SFO samarbeider før og etter skoletid. 

Med flyplass, universitet og byen Bodø en svipptur unna, kan du bli med i vårt ambisiøse team der Gildeskål skal være «tøffingen i Salten». Å eg veit meg eit land handler om vår stolte historie, flotte folk i variert natur fra hav til fjell, og spenstige visjoner for framtida. Bli med da vel!

Om du liker gode naturopplevelser er definitivt Gildeskål stedet for deg. Topptur eller liten tur, fjellklatring eller mer rusle i skogen tur, kajakkturer eller båtturer i vår vakre skjærgård. Vi garanterer at her finner du turen som passer deg. 

Vi søker etter de beste murpusserne i faget.

Kan du murpuss? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

En av våre kunder opplever stor pågang på oppdrag og ønsker derfor vår hjelp.  
All10 AS er et bemanningsbyrå som har hovedkontor i Stavanger og avdelinger i Haugesund, Oslo, Trondheim og Bodø. Vi er ikke det største byrået, men vi jobber hardt hver dag for å være det beste. Og det beste byrået trenger de beste arbeiderne, så dersom du er best på teglstein, da MÅ du sende søknad.
Hos ALL10 AS er du som ansatt, en viktig ressurs. Vi har et godt samarbeid med våre kunder, vi finner løsninger sammen og har felles ønsket å gi deg et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
Tiltredelse snarest. Vi imøteser din søknad med CV og referanser.
 
Vi søker etter deg som:

• Har solid erfaring med murpuss og kan vise til gode referanser
• Er god på å kommunisere/formidle på norsk, engelsk eller polsk
• Er nøye og har gode evner til å finne løsninger når utfordringer oppstår
• Bidrar med godt arbeidsmiljø og som alltid er klar for å gjøre så godt du kan hver eneste dag
• Er serviceinnstilt og strukturert
• Har gjerne førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er faglig dyktig og legger stolthet i arbeidet ditt
• Du er ansvarsbevisst og effektiv
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er stabil og lojal

 
Vi tilbyr:

• Økonomisk trygt selskap med store ordrereserver
• God oppfølging av kompetente personalkonsulenter som snakker norsk, engelsk eller polsk
• Spennende og prestisjefylte prosjekter
• Meget godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver hvor ingen arbeidsdager er like
• Stor frihet under ansvar med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

Hvis du er interessert i vårt tilbud, vennligst kontakt oss
Izabela tlf. +47 40056508, epost: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, epost: lukasz@all10.no
 
POLSK

Potrafisz tynkować? Nie zwlekaj, zadzwoń.
 
Wielu z naszych klientów ma wzrastające zapotrzebowanie na wynajem pracowników, wobec tego poszukujemy tynkarzy, którzy są gotowi na nowe wyzwania. Jesteśmy ciekawą oraz kreatywną firmą, która zapewnia urozmaicony dzień pracy.  Dla odpowiednich kandydatów jest możliwość pracy na stanowisku brygadzisty.
 
W ALL10 AS ty jako nasz pracownik, jesteś dla nas najważniejszy. Mamy bardzo dobrą współprace z naszymi klientami. Zawsze znajdujemy dobre rozwiązania, żeby zapewnić tobie bezpieczne oraz dobre środowisko pracy.
 
Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie
• Znajomosc norweskich standardów pracy jako tynkarz
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego
• Dokładność oraz umiejętność w znajdywaniu dobrych rozwiązań
• Strukturalność oraz niezawodność w umiejętności wykonywanych zadań

 
Kwalifikacje:

• Wysoka etyk pracy
• Odpowiedzialność oraz efektywność
• Umiejętność współpracy
• Lojalność oraz zaangażowanie
   

Zapewniamy:

• Stabilna ekonomie firmy, która posiada wiele zleceń
• Opieka profesjonalnych konsulentów porozumiewających się w twoim języku ojczystym.
• Urozmaicone oraz ekscytujące projekty, na których każdy dzień jest inny
• Możliwości rozwojowe
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pomoc w znalezieniu zakwaterowania 

U nas pracownicy są dostrzegani i wiedzą, że pracujemy dla nich. Naszym celem jest bycie doskonałym pracodawcą!

Jeśli jesteś zainteresowany naszą ofertą prosimy o kontakt z
Izabela tlf. +47 40056508, mail: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, mail: lukasz@all10.no

Om arbeidsgiveren:

ALL10 Bemanning AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Oslo. Vi i ALL10 Bemanning har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo og Haugesund. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. ALL10 Bemanning AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund oraz Oslo. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Vi ser etter deg som er tidlig i karrieren – enten med noe relevant erfaring eller som nyutdannet – og som ønsker å utvikle deg i rollen som Controller. Her vil du jobbe med analyse og beslutningsstøtte, samtidig som du får anledning til å bidra aktivt i utvikling og effektivisering av våre økonomiprosesser. Rollen passer for deg som er faglig nysgjerrig, liker å utforske nye tilnærminger og motiveres av forbedringsarbeid.

Du vil samarbeide tett med erfarne kollegaer og få god støtte og veiledning i rollen. Samtidig ser vi etter en person som tar ansvar, stiller spørsmål, søker innsikt og trives med å finne gode løsninger - også der hvor det ikke finnes en ferdig fasit.

Om rollen
Som Controller i Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) vil du ha en sentral rolle innen rapportering, analyse og beslutningsstøtte. Rollen jobber tett på både prosjekter og ledelse, og bidrar til å videreutvikle hvordan økonomisk informasjon brukes i virksomheten.

I rollen vil du samarbeide tett med en erfaren Controller og få god støtte både i oppstartsfasen og videre i rollen. Vi legger til rette for faglig utvikling gjennom veiledning, sparring og praktisk arbeid, og forventer samtidig at du er nysgjerrig, tar initiativ og bruker støtten aktivt.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Inntektsavregning og annen avstemming ifb med periodeslutt
• Prising av prosjekter
• Bidra i forecastprosessene (4 per år)
• Rapportering, analyse og beslutningsstøtte knyttet til lønnsomhet og verdiskaping
• Bidrag i forbedring og effektivisering av økonomiprosesser
• Samarbeid med prosjekter og ledelse i økonomiske problemstillinger og beslutninger

Stillingen har et kontinuerlig forbedringsperspektiv, og du vil være en viktig bidragsyter i arbeidet med å utvikle og effektivisere våre prosesser og beslutningsgrunnlag.

Hvem ser vi for oss i denne rollen?
Rollen passer for deg som er tidlig i karrieren og som motiveres av å utvikle deg faglig gjennom praktisk arbeid, samarbeid og utforsking.

Vi tror du vil trives og lykkes dersom du:

• Har sterk faglig nysgjerrighet og motivert for å lære mer om sammenhengen mellom prosjekter, økonomiske verdidrivere og inntektsføring
• Trives med å stille spørsmål, søke innsikt og bygge forståelse for organisasjonen og menneskene i den
• Tar eierskap til egne leveranser og bruker sparring og veiledning aktivt for å utvikle deg videre

Din bakgrunn og egenskaper:

• Mastergrad i økonomi, finans, regnskap, administrasjon eller tilsvarende
• 1–2 års relevant erfaring (for eksempel fra controlling, revisjon, analyse eller lignende). Nyutdannede kan vurderes
• God forståelse for tall og forretningsprosesser
• Interesse for systemer og verktøy (f.eks. Excel, Power BI, ERP)
• Har gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG, se nsm.no for mer informasjon.

Hvem er vi?
Siden starten på militær luftfart i Norge har Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) og forgjengerne spilt en betydelig rolle i norsk luftfartsindustri. Vi har endret og tilpasset oss den nye utviklingen innen luftfart, men vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet har aldri endret seg. I dag er vi mer ambisiøse enn noen gang og vi er utrolig stolte over å være en leverandør i verdensklasse av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flygende plattformer, inkludert fly og helikoptre, men også motorer og komponenter.

Vi tilbyr:

• Utvikling: Faglig og personlig utvikling gjennom ansvar, tett oppfølging og varierte arbeidsoppgaver. Gode karrieremuligheter i KAMS og KONGSBERG Gruppen
• Arbeidsmiljø: Et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Fleksibilitet: Fleksitidsordning og mulighet for hybrid arbeid
• Trygghet og fordeler: Gode forsikrings- og pensjonsordninger, kollektiv bonusordning samt mulighet for deltakelse i KONGSBERG sitt aksjeprogram

Har du spørsmål om rollen?
Ta gjerne kontakt med Cicilie Aalberg, CFO
mobil: 96 20 95 36
e-post: cicilie.aalberg@kams.kongsberg.com

Klar for å søke?
Registrer deg og send oss din CV og søknad. Vi ser frem til å høre fra deg!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Siden starten på militær luftfart i Norge har Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) og forgjengerne spilt en betydelig rolle i norsk luftfartsindustri. Vi har endret og tilpasset oss utviklingen innen luftfart, men vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet har aldri endret seg. I dag er vi mer ambisiøse enn noen gang og vi er utrolig stolte over å være en leverandør i verdensklasse av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flyvende plattformer, inkludert fly og helikoptre, men også motorer og komponenter. KAMS er også en av leverandørene av nye deler til et av de største luftfartsselskapene i verden.

Har du et ønske om å jobbe i et verdensledende selskap innen vakuumteknologi? Nå søker JETS etter en Automation Engineer som kan bistå på tvers av fagområder og produktlinjer. 

Som en del av JETS blir en en del av et innovativt og fremoverlent miljø med fokus på kvalitet og effektivitet. Som Automation Engineer vil du inngå i Electro-Control Systems teamet, bestående av System Manager og produkteiere. I tillegg vil en være en supportressurs for hele Product Systems- avdelingen.

Stillingen rapporterer til Head of Products and Systems. Arbeidssted for stillingen vil primært være Hareid, men JETS disponerer også kontorfasiliteter i Breivika i Ålesund.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som Automation Engineer i JETS vil du jobbe med komplette automasjonssystemer som innebærer kontrollogikk, visualisering, datainnsamling og integrasjon. Dette vil innebære utvikling og vedlikehold av styringslogikk i IEC-61131-3 og HMI på styreskap. Arbeidet vil utføres i tett samarbeid med FoU-ingeniører, produkteiere og systemeiere. Du vil også ha ansvar for å sikre sømløs kommunikasjon og overgang mellom maskinvare og deres IoT-plattform (Jets Insight).

Andre relevante arbeidsoppgaver vil innebære

• å bidra til økt standardisering av software på tvers av JETS' produktlinjer
  
• ansvar for parametriske innstillinger og standardisering av koder
  
• dokumentasjon og utarbeidelse av manualer for kontrollsystemer
  
• å delta i tverrfaglige prosjekter fra konseptfase til ferdig produkt
  
• yte teknisk support til ettermarked og serviceavdeling ved behov

Din profil

Vi ser etter deg som har solid erfaring som automasjonsingeniør, gjerne med fem år eller mer bak deg i faget. Du trives i rollen når du får jobbe med alt fra PLS-programmering til moderne systemer som Ignition (SCADA), og du har god kontroll på både frekvensomformere og motorstyring.

For å lykkes i rollen ser vi for oss at du jobber strukturert og nøyaktig, selv når tempoet er høyt. Siden prosjektene våre ofte involverer flere disipliner, er det avgjørende at du har gode samarbeidsevner og kan kommunisere tydelig med kolleger på tvers av ulike fagfelt

Videre ser vi for oss at du har

• bachelor eller master innen automasjon, kybernetikk eller elektro, men relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• Erfaring med IEC-61131-3-programmering.
  
• Kjennskap til, eller en interesse for, SCADA-systemer (gjerne Ignition).
  
• Erfaring med motorstyring og frekvensomformere.
  
• Erfaring med eller interesse for Python, IoT og skytjenester.
  
• Gode kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk.

Hvorfor JETS?

• Vi tilbyr en spennende og viktig stilling i et selskap med stor tro på framtiden. 
  
• Du får muligheten til å arbeide sammen med både fantastiske folk og produkter som vokser kraftig i et selskap med et betydelig vekstpotensial. 
  
• Du vil bli en del av et godt og uformelt miljø, omgitt av rause kolleger med høye ambisjoner. 
  
• JETS sin virksomhet er en del av det grønne skiftet og bidrar hver eneste dag til en mer bærekraftig utvikling i samfunnet.   
  
• Konkurransedyktige vilkår og gode pensjon-/forsikringsordninger.

 

Søknadsfrist: 26. mai – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Allette Solberg, tlf. 900 20 132
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, 959 33 056, jg@hamnoy.no
Allette Solberg, Rådgiver, 900 20 132, as@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5120320363
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Siden starten i 1986 har JETS utviklet banebrytende vakuumteknologi som reduserer bruken av verdens mest sårbare ressurser. Med over 600 000 leverte vakuumtoaletter globalt, sparer våre løsninger verden for mer enn 27 millioner liter drikkevann hver eneste dag sammenlignet med tradisjonell teknologi.

Vi er et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst. I 2025 nådde vi 1 milliard kroner i omsetning, hvorav 85 % kommer fra eksport. Vår teknologi er sentral i alt fra verdens største cruiseskip og fiskefartøy, til komplekse landbaserte installasjoner. Med hovedkontor på Hareid og totalt 210 ansatte globalt, rigger vi nå konsernet for videre utvikling.

Les mer om JETS på jetsgroup.com

Vi søker en engasjert og trygg menighetspedagog (inntil 100% stilling) som ønsker å utgjøre en forskjell. I Metodistkirken i Oslo får du en nyopprettet rolle med stor frihet til å forme innholdet i vår satsing på den neste generasjonen. Vi ser etter deg som liker å bygge relasjoner, formidle kristen tro og skape varme møteplasser hvor barn og unge kan vokse i tro og livsmestring. Er du klar for å sette tydelige spor i en av byens mest åpne og rause menigheter?

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som vår nye menighetspedagog blir du en nøkkelperson som kan bidra til å styrke vår satsing og fokus på trosopplæring og fellesskap blant den yngste generasjonen. Du vil ha en viktig rolle i å lede og videreutvikle arbeidet med å skape trygge, relevante og inspirerende møteplasser for barn, unge og deres familier. Du vil inngå i en stab med blant annet prester og musikkmedarbeidere, og samarbeide tett med frivillige.

Relevante arbeidsoppgaver vil være å: 

• ha det overordnede ansvaret for menighetens trosopplæring, inkludert undervisning og ledertrening for unge
  
• lede arbeidet med planlegging og gjennomføring av gudstjenester for barn og barnefamilier
  
• koordinere og lede menighetens søndagsskolearbeid
  
• ha ansvar for populære konsepter som “Lys Våken”, tradisjonsrike samlinger som juletrefest og dåpstreff, samt samlinger som barnekor, ungdomskor, tweensgruppe og ungdomsgruppe
  
• være et kjent fjes der unge er, bygge nettverk og benytte menighetens unike posisjon i Oslo sentrum og mot studentmiljøer
  
• rekruttere, motivere og veilede frivillige medarbeidere
  
• planlegging og gjennomføring av leir, helgeturer og liknende

Det er også muligheter for å inkludere speiderarbeid i stillingen for rett kandidat. Kvelds- og helgearbeid må påregnes.

Din profil

Vi ser etter deg som er en stødig formidler og en samlende relasjonsbygger. Du trives med å ta initiativ, er strukturert i planleggingen, men samtidig kreativ og fleksibel når situasjonen krever det.

Videre ser vi for oss at du 

• har relevant utdanning innen pedagogikk, teologi eller trosopplæring (bachelor- eller masternivå). Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• er trygg i rollen og har gjerne noen års arbeidserfaring fra menighetsarbeid, skole eller organisasjonsliv
  
• har erfaring med å motivere frivillige og forstår dynamikken i en frivillig organisasjon
  
• liker å være sammen med barn og unge, er kontaktskapende og har en diakonal grunnholdning som gjør at du møter mennesker i ulike livsfaser med respekt
  
• har gode formidlingsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
  
• er komfortabel med digital kommunikasjon gjennom sosiale medier og nettside

Det kreves ikke medlemskap i Metodistkirken, men du må identifisere deg med vårt verdigrunnlag og være lojal mot kirkens lære.

Hvorfor Metodistkirken i Oslo?

• En meningsfull jobb i et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og engasjerte frivillige.
  
• Tilgang til gode nettverk lokalt og nasjonalt.
  
• Stor grad av selvstendighet i arbeidshverdagen.
  
• Ordnede lønns- og arbeidsvilkår etter avtale.

Arbeidssted: Sentralt i Oslo, St. Olavs gate 28.
Søknadsfrist: 12. juni – søknader vurderes fortløpende.
Oppstart: Tiltredelse etter avtale, med ønske om oppstart i august 2026.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Tonje Lavik Cochrane, tlf. 902 46 867

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Metodistkirken i Oslo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, 959 33 056, jg@knifjobb.no
Tonje Lavik Hansen, Rådgiver, 902 46 867, tlh@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Knif jobb

Referansenr.: 5118817066
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Metodistkirken i Oslo er landets største metodistmenighet med over 1100 medlemmer. Vi er et resultat av en vellykket sammenslåing av tre menigheter på Grünerløkka, Bjølsen og Centralkirken i Oslo. Menigheten beskrives ofte som et «flaggskip» i Metodistkirken i Norge ved at vi er en ressurssterk aktør med solid økonomi, stor fremtidstro og et pulserende fellesskap.

Som en del av en global kirke med over 80 millioner medlemmer på verdensbasis, er vår lokale visjon å videreføre Jesu liv og eksempel i verden. Vi ønsker å være en kirke som er åpen, raus og trygg for alle. Hos oss står relasjonsbygging i sentrum, og vi legger stor vekt på å være et åpent fellesskap med stor takhøyde. 

📍 Arbeidsgiver: Mio BPA
📅 Tiltredelse: Snarest
📌 Stillingstype: Sommerferievikariat (80% og ca. 17%) med mulighet for mer
⏰ Arbeidstid: Dagtid og kveldstid, ukedager og helger

Hei!

Jeg er en mann i 60-årene som ser etter assistenter til mitt BPA-team i sommer. For ti år siden fikk jeg Parkinsons, og jeg søker nå etter pålitelige og engasjerte personer som kan hjelpe meg i hverdagen og bidra til økt livskvalitet.

Jeg bor på det jeg selv mener er verdens vakreste plass – omgitt av fantastisk natur. Her trives jeg godt, men jeg kommer meg dessverre ikke ut på egen hånd lenger. Derfor håper jeg å finne assistenter som både har glede av frisk luft og kan være med ut på tur når muligheten byr seg.

Interessene mine er mange: jeg liker å trene, gå tur, dra på hytta, stelle i hagen, ha gode samtaler, se film, høre podkaster, jobbe på PC og – ikke minst – besøke barnebarna. Dersom du deler noen av disse interessene, vil vi trolig trives godt sammen.

Hvem ser jeg etter:
Jeg søker deg som er pålitelig, tålmodig og som har lyst til å bidra til en trygg og meningsfull hverdag. Det er viktig for meg at du er rolig og trygg i møte med andre mennesker, særlig fordi jeg ha talevansker.

Hos meg vil du bli tatt godt imot og få være del av en solid og velfungerende ordning. Du får mulighet til å utgjøre en forskjell – samtidig som du får en rolig og givende arbeidshverdag.

Sommerferievikariater:
I sommer har vi behov for ekstra assistenter i to ulike perioder:
• Et større sommervikariat på ca. 80 % i fire uker fra 17. juli. Arbeidstiden i denne stillingen er hovedsakelig kl. 10:00–17:00 på ukedager. Det kan også være aktuelt å dele opp den 80 % store stillingen mellom to assistenter. Så dersom du for eksempel kun kan jobbe en 40% stilling håper vi likevel du søker.
• Et mindre sommervikariat på 6 timer per uke fra 29. juni til 22. juli. Arbeidstiden er hovedsakelig kl. 16:30–22:30, men det er noe fleksibilitet. Det vil også være mulighet for flere vakter ved sykdom, ferieavvikling og øvrige behov.

Det er en fordel om du har anledning til å ta ekstravakter utover disse periodene, og det kan også bli aktuelt med vakter i helger.

Arbeidsoppgaver:
• Assistanse med personlig stell
• Forflytning og ledsaging
• Bli med ut på turer og aktiviteter
• Matlaging og lettere husarbeid
• Trening og fysisk aktivitet
• Følge til avtaler og sosiale sammenkomster

Kvalifikasjoner og egenskaper:
• Relevant erfaring fra helse eller omsorg er en fordel
• Du er ansvarsfull og pålitelig
• Du er tålmodig og trygg i møte med andre mennesker
• Du er ryddig og har god struktur i arbeidet ditt
• Du er sosial, omgjengelig og har godt humør
• Du har førerkort klasse B (det er en fordel om du kan kjøre manuell bil)
• Du kan fremvise plettfri politiattest

Vi tilbyr:
• Timelønn 218 kr, kveldstillegg 60 kr og helgetillegg 57 kr
• En meningsfylt jobb med varierte oppgaver
• Teoretisk og praktisk opplæring – du blir godt fulgt opp
• Tilgang til fordelsportal med rabatter på hotell, nettbutikker, hvitevarer m.m.
• Erfaring som kan styrke CV-en, spesielt for deg som studerer helse, omsorg eller sosialfag

Kontakt:
Ved spørsmål, kontakt rekrutterer Petter Ariel Skog på e-post: petter.skog@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Jeg gleder meg til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Litt om meg og stillingen

Jeg er ei dame på 62 år som sitter i rullestol, og søker DEG til å "være mine hender og føtter" – altså min personlige assistent. Ingen spesialutdanning trengs, for jeg sørger for at du får all den opplæringen du trenger.

Jeg er en bestemt, men snill og rettferdig arbeidsleder. Jeg liker å prate, og har et livlig lynne med en solid dose humor. Hverdagen min fylles med glede over god mat (helst noe nytt og spennende!), lese en god bok, eller se en god serie på TV. Jeg liker blomster og planter, og dyrker litt grønnsaker på sommeren. Jeg har bil, men jeg er bare passasjer – så hvis du har sertifikat, er det en stor bonus!

Du er over 20 år, snakker norsk eller engelsk, er empatisk, omsorgsfull og fleksibel. Du er typen som kan ta ting på sparket og trives med variasjon i arbeidsdagen. Personlig kjemi betyr mye, og det er ekstra artig hvis vi deler noen interesser, for eksempel at du liker å lage mat.

Arbeidsoppgavene dine vil være:

• Matlaging og/eller tilrettelegging av måltid
• Assistere med aktiviteter og daglige gjøremål
• Assistere ved personlig hygiene
• Ledsager til kulturelle arrangement, lege, sykehus og andre aktiviteter.
• Husarbeid
• Bilkjøring

Hos meg får du en fleksibel og meningsfull jobb med stor variasjon. Du får grundig opplæring og en arbeidsplass med humor og trivelige samtaler i hverdagen

Høres dette ut som noe for deg?

Send en søknad der du forteller litt om deg selv og hvorfor du vil bli min assistent. Har du spørsmål, er det bare å ta kontakt – jeg gleder meg til å høre fra deg.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg har ledige stillinger i ulike størrelser, med arbeidstid på dag, ettermiddag, kveld og variabel helg. I tillegg trenger jeg tilkallingsvikar som kan steppe inn ved behov. Personlig egnethet og god kjemi er det viktigste for meg – vi må jo funke godt ilag!

Er du klar for å bli en del av et flott BPA-team og bidra til å gjøre hverdagen min både enklere og mer givende? Da vil jeg gjerne høre fra deg! Har du spørsmål om stillinga, må du bare ta kontakt – kontaktinformasjon finn du lenger ned på siden.

Kvalifikasjoner

• Nyere og gyldig politiattest må framlegges før ansettelse.
• Førerkort klasse B er ønskelig, men ikke påkrevd.
• Du må kunne snakke og gjøre deg forstått på norsk eller engelsk.

Jeg trives best med folk som er pålitelig, omsorgsfull, positiv og fleksibel. Det er også viktig at du kan jobbe sjølstendig og takle en variert arbeidsdag med et smil. Hvis du er «lett på foten» og tar ting på strak arm, kommer vi til å passe godt ilag. Og om du i tillegg deler noen av interessene mine blir det ekstra hyggelig å jobbe sammen!

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer

...og ikke minst den hotteste arbeidsgiver i Nord-Norge

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Psykisk helse- og rusklinikken søker nå avdelingsleder for Lofoten og Vesterålen DPS

Lofoten og Vesterålen DPS har ca. 80 årsverk og et budsjett på ca. 65 millioner kroner. Avdelingen tilbyr døgnbehandling og poliklinisk behandling innenfor psykisk helsevern voksne. Innenfor de polikliniske tjenestene tilbyr også avdelingen tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB). 

Avdelingen består av flere enheter: 

• Allmennpsykiatrisk døgnenhet Stokmarknes
  
• FACT/Akuttambulant team Lofoten
  
• FACT/Akuttambulant team Vesterålen
  
• Voksenpsykiatrisk enhet Lofoten
  
• Voksenpsykiatrisk enhet Vesterålen

Avdelingen har ansvar for å utdanne helsepersonell, herunder også spesialistutdanningen av psykologer og leger.

Klinikken søker etter ny avdelingsleder som vil drive avdelingens prosjekter videre, og være en aktiv bidragsyter i utviklingen av både avdelingens og klinikkens tjenestetilbud. Du må være engasjert og strategisk orientert samt ha evne til å samarbeide med ulike profesjoner og samhandlingspartnere. Stillingen vil ha kontorsted i Lofoten eller Vesterålen. Reisevirksomhet mellom kontorstedene, samt til Bodø må påregnes. Avdelingen har kontorsteder ved Leknes, Gravdal, Svolvær og Stokmarknes.

Psykisk helse- og rusklinikken
Klinikken har over 600 ansatte fordelt på seks avdelinger i Salten, Lofoten og Vesterålen. Vi tilbyr både lokal-, fylkesdekkende og regionale sykehustjenester innen psykisk helse og rus. Lofoten og Vesterålen DPS utgjør én av klinikkens 6 hovedavdelinger sammen med Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet, Akuttpsykiatrisk avdeling, Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling, Salten DPS og Spesialpsykiatrisk avdeling. 

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du det samlede ansvaret for drift, fag og økonomi, med et særlig oppdrag å videreutvikle avdelingens tilbud og kompetansemiljø. Du får ansvar for å utvikle tjenestene videre i tett samarbeid med engasjerte fagfolk og ledere på ulike nivåer. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Strategisk ledelse og utvikling av avdelingen og tjenestene
  
• Personalansvar for ledere og behandlerstab, inkludert kompetanseutvikling
  
• Resultatansvar for drift og økonomi, i tråd med lover, forskrifter og interne retningslinjer
  
• Sikre kontinuerlig fagutvikling og tjenester av høy kvalitet
• Stillingen innebærer noe reise mellom våre lokasjoner og samarbeidende enheter. 

Sammen med klinikksjef og øvrige ledere blir du en del av klinikkens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå innen helse- og sosialfag
• Ledererfaring med personal-, fag- og økonomiansvar, gjerne fra spesialisthelsetjenesten eller andre komplekse virksomheter. Lederutdanning er en fordel
  
• God kjennskap til spesialisthelsetjenestens organisering og oppgaver
  
• Erfaring psykisk helsevern/TSB i spesialisthelsetjenesten
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Du må ha et kunnskapsmessig og erfaringsmessig fundament som sammen med de personlige egenskaper kan gjøre at du kan ivareta de strategiske, faglige, mellommenneskelige og ledelsesmessige oppgaver som ligger i stillingen.

• Strategisk og utviklingsorientert
• Engasjement for videre utvikling og faglig styrking av avdelingen
• Er en lagspiller med en samlende lederstil og gode samarbeidsevner
• Gjennomføringsevne/handlekraft
• Beslutningsevne- og dyktighet
• Evne til å motivere medarbeidere og svært gode samarbeidsevner
• Meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Vi tilbyr

• En viktig og utfordrende lederstilling i psykisk helse- og rusklinikken 
• Et sterkt fagmiljø med bred kompetanse og tett samarbeid på tvers av profesjoner
• Gode muligheter for faglig utvikling og lederutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til avtale

Ta gjerne kontakt for mer informasjon om stillingen.

Kontaktinformasjon

Daniel Mørch, Konst.klinikksjef, +4741415767, daniel.morch@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5108831340
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ved anestesienheten i AIO-avdelingen ved Sørlandet sykehus Kristiansand har vi ledig fast 100 % stilling som anestesisykepleier.

Stillingen passer for deg som er klar for å ta fatt på en meningsfull og variert arbeidshverdag. Per i dag har vi turnus med arbeid p.t. hver fjerde helg. 

Vi søker en engasjert anestesisykepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig.

• Om anestesienheten: 
  • Du blir en del av anestesienheten, som årlig utfører flere tusen anestesier fordelt på 14 operasjonsstuer. Det gir en variert og lærerik arbeidshverdag, høyt tempo og tett samarbeid med ulike fagmiljøer. Du må like å følge rutiner, håndtere oppgaver systematisk og trives med samarbeid i en spennende hverdag. 
  • Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig og har et ønske om å utvikle deg videre i faget. Hos oss får du en fadder, tett oppfølging og en strukturert opplæringsplan som gir deg trygghet i rollen.
• I tillegg får du: 
  • Et team av erfarne kollegaer som støtter deg, deler kunnskap og spiller deg god. 
  • Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, respekt og faglig stolthet 
  • Muligheter for faglig utvikling – blant annet gjennom simuleringstrening, PICC-line-innleggelse, traumeberedskap, instruktøroppgaver og kurs i traumesykepleie.
  • Vi er også involvert i smerteteam, intensivtransport og har en egen poliklinikk for preoperativt tilsyn (FUS).
• Hvorfor velge Sørlandet sykehus Kristiansand?
  • Som regionssykehus har vi et bredt ansvar. Vi ligger langt fra nærmeste universitetssykehus, noe som betyr at vi har samlet mye kompetanse og mange funksjoner hos oss. For deg som er ny i faget, betyr det én ting: Du får reell og variert erfaring – tidlig.

Høres dette ut som noe for deg? Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Utføre anestesisykepleie i tråd med norsk standard for anestesi
• Gi anestesi ved kirurgiske inngrep innen fagene gastro, kar-kirurgi, urologi, gynekologi og robot-kirurgi
• Gi anestesi-service til utposter som røntgen og gastro-lab
• Delta i tverrfaglige team: traume-team, medisinsk team, trombolyse-team, barne-team og stans-team 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Spesialutdanning i anestesi
• Erfaring innen fagområdet
  
• Erfaring fra sykehus vektlegges
  
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trives i et aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Ann-Helen Dolsvåg, Enhetsleder, 982 16 811

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5117870405
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook