Description : Le Pôle de rééducation propose des activités de soin variées, au sein des services cliniques et sur les différents plateaux techniques. Intégrer ce Pôle, c'est l'opportunité d'acquérir des compétences (générales et spécifiques) en lien avec les prises en charge de rééducation et aux échanges pluriprofessionnels et multidisciplinaires. C'est également la possibilité de développer des compétences transdisciplinaires et d'intégrer des projets transversaux. Le cadre de santé encadre une equipe composée de Masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, enseignant en activité physique adaptée Le poste : * Horaires : 39H/SEMAINE MINIMUM * Date estimative de vacance : DÈS QUE POSSIBLE Description des Missions : * Organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens des secteurs en responsabilité situés sur les différents sites. * Exerce le leadership managérial des équipes paramédicales. * Coordonne les moyens des services de rééducation en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations * Met en œuvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités. * Développe la recherche paramédicale * Développe la culture du signalement et gestion des risques * Participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité * Travaille en collaboration avec les pôles cliniques, services supports Descriptions des Activités : ORGANISATION ET COORDINATION DES ACTIVITÉS DE SOINS * Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens. * Organisation de l'activité des MK, Ergothérapeutes, orthophonistes et EAPA * Adapte les ressources (humaines, matérielles) en regard de l'activité * Participe à l'optimisation du parcours patient (Education thérapeutique, HDJ.) * Anime l'équipe paramédicale * Élabore le planning prévisionnel de travail. Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur * Accompagne les réorganisations : accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l'organisation paramédicale * Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité * Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité * Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels * Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe * Accueille et organise l'encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l'emploi * S'assure de la diffusion de l'information (ascendante et descendante) * Détermine le nombre de stagiaires que l'unité est en capacité d'accueillir * Organise l'accueil et l'encadrement des élèves et étudiants * Travaille en collaboration avec les instituts de formation * Participe à l'élaboration du plan de formation, en assure la mise en œuvre et le suivi * Supervise la gestion des stocks de matériel * Valide les commandes et en assure le suivi * Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements * Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi. * Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène * S'assure de la diffusion, de la mise en œuvre et de l'évaluation des procédures * Favorise le dialogue avec les équipes des pôles cliniques * Promeut le signalement des EI * Participe à l'analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation. * Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en œuvre du programme qualité au sein de l'unité * Participe à l'élaboration de procédures, protocoles * Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles * Participe aux instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle, * Participe aux : réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels * S'inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement sur le pôle Profil recherché : FAIRE PREUVE DE : * Dynamisme * Ouverture d'esprit * Rigueur et sens de l'organisation * Ecoute et accompagnement au changement * Maîtrise de soi * Sens aigu des responsabilités * Sens de la négociation * Esprit de décision et d'initiatives * Ethique professionnelle, discrétion et loyauté * Capacité à convaincre * Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix L'expérience d'encadrement sera un plus. Grade ciblé : CADRE DE SANTÉ PARAMÉDICAL Date limite de candidature : 13 AOÛT 2026 _POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D'INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L'INTRANET ACCOMPAGNÉ D'UN CV À JOUR._

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>Créée en 1884 la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non lucratif sanitaire social et médico social en France Chaque jour nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie Elle gère 72 établissements implantés en Ile de France Centre Val de Loire et Hauts de France où travaillent 2 700 professionnels < p>Le Service Autonomie Paris Ouest basé dans le 15ème arrondissement de Paris propose une activité soins infirmiers à domicile de 120 places et une activité d'aide à domicile pour les personnes âgées et ou en situation de handicap < p>Poste basé< strong> : 214 Rue Lecourbe 75015 Paris entre les métros Convention et Felix Faure < p>Mission< h3>Les missions principales du poste sont :< u>< strong>< p>- Participer et faciliter la mise en œuvre du projet de vie à domicile des personnes âgées et ou en situation de handicap < p>- Participer à favoriser l'autonomie des personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne < p>- Effectuer des évaluations à domicile en collaboration avec la famille et les professionnels du service < p>- Préconiser et accompagner la mise en place d'aides techniques et humaines pour l'aménagement du domicile < p>- Entretenir des liens avec les partenaires pour proposer des accompagnements adaptés aux patients incluant médecins HDJ kinésithérapeutes associations etc < p>- Mettre en place des actions de prévention à domicile notamment contre les chutes et les escarres < p>- Animer des sessions collectives de prévention risque de chutes etc auprès des bénéficiaires < p>- Informer et former l'équipe et les aidants aux gestes de manutention à la prévention des TMS et à l'utilisation du matériel médical via des sessions collectives ou lors de visites à domicile lors des interventions de soins ou d'aide < p>- Collaborer avec les ergothérapeutes du Pôle Domicile Est dans la mise en place des projets et mutualisations inter pôle < p>Les interventions se font sur tout l'ouest parisien possibilité de faire les visites à pied ou en transport selon les préférences < em>< p>Conditions :< u>< strong>< p>Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026 < p>37h par semaine avec 12 RTT an < p>Vos avantages :< u>< strong>< p>- Rémunération selon CCN FEHAP 51 < p>- 1 jour de TT par semaine < p>- Reprise d'ancienneté < p>- Mutuelle obligatoire 60 pris en charge par l'employeur < p>- Remboursement intégral du Pass Navigo < p>- Carte déjeuner d'une valeur de 8€ 60 pris en charge par l'employeur < p>- Comité d'établissement chèques cultures places de cinéma parcs d'attractions < p>- Accès à la formation professionnelle continue < p>Profil< h3>Si vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ergothérapeute et passionné e par votre métier nous avons peut être le poste idéal pour vous < p>Avoir suivi la formation de formateur PRAP 2S Prévention des Risques liés à l'Activité Physique constitue un atout supplémentaire pour ce poste < p>Les qualités essentielles pour ce poste sont la connaissance des pathologies du grand âge qualités humaines et relationnelles permettant de faire preuve d'empathie et d'un sens de l'écoute adapté bonnes capacités d'intégration d'adaptation et d'autonomie < p>Vous savez être organisé e et être doté e d'un fort sens éthique < p>Une grande motivation une attitude chaleureuse et un dynamisme contagieux sont également très appréciés < p>Si vous êtes motivé e souriant e et dynamique envoyez nous votre CV sans attendre < p>< p>Nous avons hâte de vous rencontrer < p>

Description du poste : Référence : AA1521AZ Description du poste Intitulé du poste Technicienne/Technicien de Maintenance Hyperfréquences et radiocommunications F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Air France Industries, deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, recherche de nouveaux talents. L'activité entretien équipements est répartie sur Villeneuve-le-Roi, dans différents ateliers dont l'usine dédiée et moderne d'Eole (Villeneuve), sur une flotte en constante modernisation. Le large périmètre de maintenance couvre des équipements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques, sièges, toboggans, oxygènes, roues, éléments de structure, etc, en soutien de la flotte Air France et de nombreux clients, selon la politique de maintenance établie, les tâches de maintenance prédictive ou non-programmée. Caractéristiques du poste Nombre de poste : 1 * Statut du poste : Non Cadre * Contrat : CDI * Horaires: Administratif / 2X8 possible après acquisition de l'autonomie sur poste * Equipe: 17 personnes * Localisation : Villeneuve-Le-Roi Pourquoi nous rejoindre Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30 Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) * Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo * Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission Missions principales * Le technicien de maintenance hyperfréquences et radiocommunication effectue la recherche de pannes électroniques sur des calculateurs. * Pour cela, le Technicien s'appuie sur la documentation constructeur en anglais et ses connaissances théoriques dans le domaine. * Il devra être en mesure de lire et de comprendre les schémas électroniques. * Le technicien sera amené à utiliser divers appareils de mesure, (oscilloscopes, spectrum et powermeter Il procèdera également aux tests pour remise en service (passage aux bancs d'essai et constitution du dossier technique Pourquoi rejoindre l'entreprise Vous évoluerez dans un environnement où la Sécurité des vols est un impératif. Vous intégrerez au quotidien les règles de Sécurité au travail. Vous travaillerez dans le cadre de procédures définies (sécurité du travail, sécurité des vols, environnement, qualité) et dans le respect des règles de l'art Profil recherché Profil recherché Formation * Bac+2 : BTS électronique ou génie électrique ( GEII ) avec quelques années d'expériences dans le domaine * ou Licence Pro Mesures hyper Fréquence ( MHR) avec ou sans expérience professionnelle dans le secteur Compétences techniques et comportementales * Un bon niveau en électronique dont la lecture de schémas électroniques dans les documentations des constructeurs est indispensable pour ce poste. * Niveau d'Anglais technique lu et écrit exigé ( la documentation technique utilisée étant exclusivement rédigée en Anglais) * Un degré d'autonomie et d'habileté est demandé dans la recherche de panne sur des appareils complexes. Curiosité : la recherche de panne et la vérification demande de la curiosité avec la spécificité des appareils utilisés : Différentes technologies, anciennes et nouvelles. * Rigueur * Travail en équipe * Relationnel, sens du client (clientèles internes et externes Expérience: Une expérience dans le dépannage électronique serait appréciée Processus de recrutement * Visite du site * Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) * Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager * Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66 Chaque étape est éliminatoire Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à Dossier de candidature Merci de joindre impérativement * CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne pourra être étudié La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Villeneuve le Roi Diplôme(s) requis : Bac+2,Bac+2, type BTS - DUT - DTS,Licence générale, Licence professionnell

Alternant Assistant F&B Opérationnel - Hôtel 4 voco Beaune - Cité des Vins Lieu : Hôtel voco Beaune - Cité des Vins Contrat : Alternance Début : À définir selon le calendrier de formation Durée : Selon les modalités de l'école Logement possible Découvrez les métiers du Food & Beverage dans un hôtel international Vous débutez une formation dans l'hôtellerie-restauration et souhaitez acquérir une expérience terrain au sein d'un établissement 4 ? Le voco Beaune - Cité des Vins, membre du groupe international IHG Hotels & Resorts, recherche un Alternant Assistant F&B Opérationnel pour rejoindre ses équipes. Situé au cœur de la Bourgogne viticole, notre hôtel propose une expérience mêlant hospitalité moderne, gastronomie et convivialité. Avec ses différents espaces de restauration - petit-déjeuner, restaurant Monaka, bar et room service - vous découvrirez la diversité des métiers du Food & Beverage et participerez chaque jour à la qualité de l'expérience client. Votre parcours au sein de nos équipes Cette alternance vous permettra de découvrir l'ensemble des opérations Food & Beverage et de développer progressivement vos compétences grâce à un accompagnement personnalisé. Vos missions Vous participerez notamment aux activités suivantes : 1. Participer au service en salle au restaurant Monaka. 2. Contribuer à l'accueil et au service des clients lors du petit-déjeuner. 3. Découvrir l'univers du bar et participer à la préparation et au service des boissons. 4. Participer à la mise en place et au suivi du room service. 5. Contribuer à la satisfaction des clients grâce à un service de qualité. 6. Appliquer les standards de service, de qualité et d'hygiène de l'établissement. 7. Collaborer avec les équipes cuisine, salle et réception afin de découvrir le fonctionnement global d'un hôtel. 8. Participer à l'organisation des différents services et événements selon l'activité de l'établissement. Selon votre évolution et votre parcours, vous pourrez également contribuer à des projets liés au développement de l'offre Food & Beverage. Profil recherché Nous recherchons une personne souhaitant découvrir les métiers de l'hôtellerie-restauration et développer ses compétences professionnelles. Vous préparez une formation dans le domaine de l'hôtellerie-restauration, du management hôtelier ou un domaine similaire (BTS, Bachelor, Licence professionnelle ou école spécialisée). Vous êtes : 1. Curieux et motivé par les métiers du service. 2. À l'aise avec le contact client. 3. Dynamique et capable de travailler en équipe. 4. Organisé et adaptable. 5. Désireux d'apprendre et de progresser dans un environnement hôtelier. Un niveau d'anglais permettant d'échanger avec une clientèle internationale est apprécié. Une première expérience dans la restauration ou l'hôtellerie constitue un atout, mais la motivation et l'envie d'apprendre sont essentielles. Pourquoi rejoindre voco Beaune - Cité des Vins ? 1. Intégrer un hôtel 4 récent appartenant au groupe international IHG Hotels & Resorts. 2. Découvrir les différents univers du Food & Beverage : restaurant, bar, petit-déjeuner et room service. 3. Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par une équipe professionnelle et disponible. 4. Développer des compétences opérationnelles concrètes dans le secteur hôtelier. 5. Évoluer dans un cadre moderne au cœur de la Bourgogne viticole. 6. Travailler dans un environnement international avec une clientèle variée. Avantages collaborateurs 1. Repas pris en charge par l'établissement. 2. Réductions dans les établissements du groupe Mando Hospitality. 3. Avantages liés au groupe hôtelier IHG. Construisez votre avenir dans l'hôtellerie avec voco Beaune Cette alternance représente une opportunité de découvrir les métiers du Food & Beverage, de développer votre savoir-faire et de construire votre projet professionnel au sein d'un groupe hôtelier international. 1. Vous souhaitez apprendre, évoluer et rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez-nous votre CV et venez participer à l'aventure voco Beaune - Cité des Vins.

Description du poste : Le cabinet LYNX RH Serris-Marne la Vallée, spécialisé dans le recrutement de profils tertiaires, recrute dans le cadre la croissance du portefeuille de gestion locative de son client, un Administrateur de Biens de l'Est francilien, un(e) Chargé(e) de Gestion Locative H/F sur le secteur du Val d'Europe à Marne la Vallée (77 Vos missions Sous la responsabilité du Responsable de la Gestion Locative, vous travaillez dans une équipe de 5 personnes et assurez l'administration quotidienne d'un portefeuille dédié. A ce titre, vous réalisez en parfaite autonomie vis-à-vis des locataires tous les actes courants de la gestion locative. Vos principales missions sont de Assurer la relation directe avec les diverses parties prenantes (bailleurs, candidats locataires et locataires Rédiger les baux, les avenants, les cautionnements et tout autre document ou protocole conformément aux réglementations applicables Traiter les congés des locataires, les états des lieux de sortie et les dépôts de garantie Réaliser le suivi du recouvrement des loyers et des charges Suivre la bonne application des obligations contractuelles des occupants dont le suivi des attestations d'assurance Coordonner les assurances loyers impayés, les sinistres et les dégradations immobilières Gérer les réclamations des locataires et des propriétaires. Description du profil : Pré-requis Informations complémentaires : Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil Poste à pourvoir en CDI, le plus rapidement possible. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. À compétences égale Et si votre prochain défi professionnel commençait par une simple conversation ? Chaque parcours est unique. Chaque ambition mérite d'être écoutée. Chez LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée , nous ne nous contentons pas de recruter : nous révélons des talents, accompagnons des projets de vie et créons des rencontres qui font la différence. Depuis plus de 20 ans , nous mettons notre expertise du recrutement au service des entreprises et des candidats, en proposant des opportunités en intérim, CDD et CDI adaptées aux aspirations de chacun. Parce qu'un CV raconte une expérience. mais jamais toute une histoire. Derrière chaque candidature se cache un projet, une envie d'évoluer, un besoin de changement ou simplement l'envie de retrouver le plaisir d'exercer son métier. C'est pourquoi nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre ce qui vous motive réellement et d'identifier les opportunités qui vous correspondent, tant sur le plan professionnel qu'humain. Notre engagement ? Vous accompagner avec disponibilité, transparence et bienveillance, tout au long de votre parcours. Vous êtes en veille, en recherche active ou simplement curieux de découvrir de nouvelles opportunités ? Parlons-en. Parfois, une simple conversation suffit à ouvrir la porte vers une carrière que vous n'imaginiez pas. Un recrutement pensé pour vous Nous avons conçu un processus simple, humain et transparent afin que chaque étape soit une véritable rencontre. Premier échange téléphonique Un premier contact pour comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à toutes vos questions Rencontre dans notre agence Un entretien personnalisé pour échanger sur vos compétences, votre personnalité et construire ensemble votre projet professionnel. Évaluation de votre profil Selon le poste, nous réalisons des tests ciblés et des prises de références afin de valoriser au mieux votre candidature auprès de nos clients. Rencontre avec l'entreprise Vous échangez avec notre client selon son propre processus de recrutement. Nous vous préparons en amont et restons à vos côtés jusqu'au bout. Et après la signature ? Notre accompagnement continue. Votre intégration est une étape essentielle. Nous prenons régulièrement de vos nouvelles durant vos premiers mois afin de nous assurer que tout se déroule dans les meilleures conditions. Parce qu'un recrutement réussi ne s'arrête pas à une embauche : il se construit dans la durée. Pourquoi choisir LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée Plus de 20 ans d'expertise en recrutement Une équipe à taille humaine, disponible et à votre écoute Des opportunités sélectionnées avec exigence Un accompagnement personnalisé à chaque étape Profil recherché Vous concernant : Issu(e) d'une formation en immobilier, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en gestion locative et disposez de connaissances en matières juridique et technique. Vous êtes rigoureux (se), reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et votre esprit d'initiative. Vous êtes orienté(e) satisfaction client. Enfin, vous avez le projet de vous inscrire dans la durée et par conséquent de travailler sur du long terme au sein de cette structure. Vous vous retrouvez dans ce poste ? N'hésitez plus, postulez Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine de l'Est Francilien disposant d'une forte culture technique et d'une renommée certaine auprès de ses clients ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre de la croissance de son activité, nous accompagnons notre client en exclusivité dans sa recherche d' un(e) Technico-Commercial Sédentaire H/F sur le secteur du Val d'Europe - Marne la Vallée (77 Vos missions Directement rattaché au Directeur Commercial, vous mettez en œuvre la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs vous étant fixés. Au sein d'une équipe passionnée et dynamique de 4 personnes, vous gérez un portefeuille 'clients' orienté industrie et réparti sur une zone géographique définie. A l'écoute du client et possédant des qualités de persuasion, vous Identifiez et analysez ses besoins et assurez la prescription technique des solutions permettant de le satisfaire, * Construisez un portefeuille d'opportunités dont vous assurez le suivi dans le respect des processus informatisés de l'entreprise pour accompagner les projets de l'offre jusqu'à l'installation et la mise en service des matériels chez celui-ci, * Etes un(e) véritable négociateur(trice), capable de nouer une relation durable. Description du profil : Pré-requis Conditions Package de rémunération comprenant un salaire fixe (33-39 Keuros) selon expérience et un variable sur objectifs (de 20% du salaire fixe Durée hebdomadaire de travail : 37,5 heures * RTT : 1 jour par mois * Intéressement, Mutuelle Premium, CSE et Tickets Restaurant Et si votre prochain défi professionnel commençait par une simple conversation ? Chaque parcours est unique. Chaque ambition mérite d'être écoutée. Chez LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée , nous ne nous contentons pas de recruter : nous révélons des talents, accompagnons des projets de vie et créons des rencontres qui font la différence. Depuis plus de 20 ans , nous mettons notre expertise du recrutement au service des entreprises et des candidats, en proposant des opportunités en intérim, CDD et CDI adaptées aux aspirations de chacun. Parce qu'un CV raconte une expérience. mais jamais toute une histoire. Derrière chaque candidature se cache un projet, une envie d'évoluer, un besoin de changement ou simplement l'envie de retrouver le plaisir d'exercer son métier. C'est pourquoi nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre ce qui vous motive réellement et d'identifier les opportunités qui vous correspondent, tant sur le plan professionnel qu'humain. Notre engagement ? Vous accompagner avec disponibilité, transparence et bienveillance, tout au long de votre parcours. Vous êtes en veille, en recherche active ou simplement curieux de découvrir de nouvelles opportunités ? Parlons-en. Parfois, une simple conversation suffit à ouvrir la porte vers une carrière que vous n'imaginiez pas. Un recrutement pensé pour vous Nous avons conçu un processus simple, humain et transparent afin que chaque étape soit une véritable rencontre. Premier échange téléphonique Un premier contact pour comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à toutes vos questions Rencontre dans notre agence Un entretien personnalisé pour échanger sur vos compétences, votre personnalité et construire ensemble votre projet professionnel. Évaluation de votre profil Selon le poste, nous réalisons des tests ciblés et des prises de références afin de valoriser au mieux votre candidature auprès de nos clients. Rencontre avec l'entreprise Vous échangez avec notre client selon son propre processus de recrutement. Nous vous préparons en amont et restons à vos côtés jusqu'au bout. Et après la signature ? Notre accompagnement continue. Votre intégration est une étape essentielle. Nous prenons régulièrement de vos nouvelles durant vos premiers mois afin de nous assurer que tout se déroule dans les meilleures conditions. Parce qu'un recrutement réussi ne s'arrête pas à une embauche : il se construit dans la durée. Pourquoi choisir LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée Plus de 20 ans d'expertise en recrutement Une équipe à taille humaine, disponible et à votre écoute Des opportunités sélectionnées avec exigence Profil recherché De niveau Bac+2/3 (technique complété idéalement d'une Licence Professionnelle de type CPSI), vous justifiez d'une première expérience réussie de 3-5 année dans un poste similaire. A l'écoute du client et possédant des qualités de persuasion, vous aimez vendre et avez le goût du challenge. Doté(e) d'une bonne élocution, vous êtes capable de formuler une argumentation concise et percutante. Avec détermination et combativité, vous êtes orienté(e) résultats afin de remplir vos objectifs. Le goût de la performance et de la compétition sont des atouts non négligeables afin de réussir à ce poste. En outre, vous bénéficierez d'une formation aux produits de notre client. Enfin, vous serez au centre de toutes les synergies, soit en étant en

Description du poste : Envie de relever un nouveau défi et de pimenter votre carrière ? Le cabinet LYNX RH de Serris recrute pour l'un de ses clients un Courtier en prêts immobiliers expérimenté - Indépendant H/F. Vos missions Notre client, une agence locale spécialisée dans le courtage en financement, souhaite collaborer avec un(e) courtier(ère) indépendant(e) expérimenté(e), déjà autonome et performant(e), disposant idéalement de son propre réseau d'apporteurs d'affaires (agents immobiliers, prescripteurs, partenaires locaux). Objectif de la collaboration Vous permettre de développer et sécuriser votre activité sur un secteur à fort potentiel, tout en conservant votre indépendance et vos méthodes de travail. Secteur d'intervention Marne-la-Vallée Vous êtes motivé(e) par les défis, passionné(e) par le développement de relations durables et engagé(e) dans la réussite de vos clients ? Rejoignez une structure dynamique et participez à une aventure stimulante dans l'univers du financement. Vos missions***Développer et animer votre réseau : identifier de nouveaux partenaires (agences immobilières, notaires, promoteurs, conseillers en gestion de patrimoine, cabinets comptables.) et entretenir des relations solides avec vos contacts existants. * Accompagner vos clients : analyser leurs besoins, les conseiller et leur proposer des solutions de financement personnalisées, adaptées à leur situation. * Négocier les meilleures conditions : constituer des dossiers solides, comparer les offres et obtenir rapidement des accords bancaires grâce à un large accès au marché. * Participer à la dynamique collective : partager vos réussites et contribuer au rayonnement et à la visibilité de l'entreprise. Description du profil : Pré-requis Et si votre prochain défi professionnel commençait par une simple conversation ? Chaque parcours est unique. Chaque ambition mérite d'être écoutée. Chez LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée , nous ne nous contentons pas de recruter : nous révélons des talents, accompagnons des projets de vie et créons des rencontres qui font la différence. Depuis plus de 20 ans , nous mettons notre expertise du recrutement au service des entreprises et des candidats, en proposant des opportunités en intérim, CDD et CDI adaptées aux aspirations de chacun. Parce qu'un CV raconte une expérience. mais jamais toute une histoire. Derrière chaque candidature se cache un projet, une envie d'évoluer, un besoin de changement ou simplement l'envie de retrouver le plaisir d'exercer son métier. C'est pourquoi nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre ce qui vous motive réellement et d'identifier les opportunités qui vous correspondent, tant sur le plan professionnel qu'humain. Notre engagement ? Vous accompagner avec disponibilité, transparence et bienveillance, tout au long de votre parcours. Vous êtes en veille, en recherche active ou simplement curieux de découvrir de nouvelles opportunités ? Parlons-en. Parfois, une simple conversation suffit à ouvrir la porte vers une carrière que vous n'imaginiez pas. Un recrutement pensé pour vous Nous avons conçu un processus simple, humain et transparent afin que chaque étape soit une véritable rencontre. Premier échange téléphonique Un premier contact pour comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à toutes vos questions Rencontre dans notre agence Un entretien personnalisé pour échanger sur vos compétences, votre personnalité et construire ensemble votre projet professionnel. Évaluation de votre profil Selon le poste, nous réalisons des tests ciblés et des prises de références afin de valoriser au mieux votre candidature auprès de nos clients. Rencontre avec l'entreprise Vous échangez avec notre client selon son propre processus de recrutement. Nous vous préparons en amont et restons à vos côtés jusqu'au bout. Et après la signature ? Notre accompagnement continue. Votre intégration est une étape essentielle. Nous prenons régulièrement de vos nouvelles durant vos premiers mois afin de nous assurer que tout se déroule dans les meilleures conditions. Parce qu'un recrutement réussi ne s'arrête pas à une embauche : il se construit dans la durée. Pourquoi choisir LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée Plus de 20 ans d'expertise en recrutement Une équipe à taille humaine, disponible et à votre écoute Profil recherché Votre profil***Excellent sens du relationnel et véritable fibre entrepreneuriale * Goût du challenge, persévérance et talent de négociateur(trice) * Engagement et rigueur dans le suivi des dossiers clients * Capacité d'écoute et d'analyse pour proposer un accompagnement sur mesure Pourquoi nous rejoindre Une expertise complète sur l'ensemble des solutions de financement * Une stratégie digitale innovante pour vous démarquer * Des partenariats solides avec les principaux établissements financiers * Un accompagnement et une formation continue pour faire évoluer vos compétences et accélérer votre réussite Information