Rådgivar/seniorrådgivar - vassforvaltning

Stillinga er plassert i verksemdsområdet for berekraftig naturbruk, under seksjon for naturforvaltning. Seksjonen har 10 medarbeidarar. Vi arbeider med overvaking og forvaltning av vassdrag frå fjell til kyst, og bidrar til å sikre god økologisk og kjemisk tilstand i vassførekomstane i fylket. Stillinga vil bli knytt opp mot fagmiljøet innanfor ferskvatn. Stillinga er fast.
 

Arbeidsoppgåver

Du skal i hovudsak arbeide med saksbehandling knytt til vassforskrifta, vassressurslova og laks- og innlandsfiskelova. Det betyr at du skal arbeide med 

• fagsystema vannmiljø og vann-nett
• karakterisering og klassifisering av vassførekomstane i samråd med andre styresmakter
• overvåking av vassmiljø gjennom innsamling og vurdering av data om vasskvalitet, påverknader og miljøtilstand
• rettleiing til andre sektorar, kommunar og vassområde
• oppfølging, restaurering og gjennomføring av andre naturtiltak  
• tiltak på eige sektorområde, i tråd med plan og tiltaksprogram
• informasjonstiltak

Du vil ha utstrekt samarbeid med lokale og regionale styresmakter, organisasjonar og grunneigarar. Du vil då kunne vere i kontakt med folk som har både likt og ulikt syn i saka som Statsforvaltaren.
Det blir noko reising. Andre oppgåver enn dei som er omtalt ovanfor kan og bli tillagt deg.

Kvalifikasjonar

Du har

• mastergrad eller tilsvarande innan biologi, naturforvaltning, økologi eller hydrologi
• god kunnskap om ferskvassøkologi
• gode skriftlege formuleringsevner
• god talforståing og er i stand til å vurdere større datamengder  
• førarkort klasse B 

Det er ein fordel at du har

• erfaring frå vassforvaltningsarbeid, vassdragsforvaltning eller fiskeforvaltning etter laks- og innlandsfiskelova.
• noko kunnskap om kystsoneforvaltning / marin biologi

Vi vektlegg personlege eigenskapar spesielt. Du 

• er analytisk og kan difor balansere  naturomsyn, samfunnsomsyn, regelverk og ulike partar
• samarbeider og kommuniserer  godt med andre
• arbeider sjølvstendig og målretta
• kan stå i faglige uenigheter og kan handtere desse på ein roleg og løysingsorientert måte

• ein stabil arbeidsgivar med fleksibel arbeidstid
• løn som 1434 rådgivar/ 1364 seniorrådgivar med lønsspenn frå kr.600.000,- til kr.800.000,- . Lønsplassering ut frå kvalifikasjonar, erfaring og lokal lønnspolitikk. I særskilte tilfelle kan høgare lønn vurderast. Stilling som seniorrådgivar har større ansvar og særskilte krav til kompetanse innan fagområdet.
• tilsetting etter gjeldande lover, instruksar og reglement. Dei første seks månadene er prøvetid
• medlemskap i ei av landets beste pensjonsordningar, Statens pensjonskasse (SPK). Vi trekker 2 prosent av løna di, og i tillegg betaler vi eit innskot til pensjonsordninga di. I SPK får du særs gode pensjons- og forsikringsordningar samt gunstige vilkår for lån til bustad (https://spk.no/Medlemskap-i-SPK)
• moglegheit for noko heimekontor når det er føremålsteneleg
• høve til å trene i arbeidstida

Les meir om godane ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise)
Utviklinga av organisasjonen vår er i kontinuerleg utvikling. Den som vert tilsett må difor vere open for endringar i organisering, oppgåver og ansvarsområde.

Mangfald

Eit godt arbeidsmiljø er prega av mangfald. Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi oppfordrar difor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Vi legg til rette for medarbeidarar som har behov for det.

Har du ei funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kan du bli positivt særbehandla om du set kryss for dette når du søkjer stillinga. Du kan lese meir om dette på arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling).

 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen

Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt. Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er difor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er satt i utlysinga.
Det er viktig at du registrere all relevant utdanning og arbeidserfaring i kandidatprofilen du opprettar i rekrutteringssystemet (sjølv om du legg ved ein ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for at vi skal kunne vurdere søknadar frå deg og for å ivareta kravet om fullstendig søkjarliste.
Relevante vitnemål og attester lastar du opp. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du gjerne hente frå vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet, legg du ved godkjenning frå NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vedlegg lastar du opp i PDF-format.
Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfristens utløp. Om du ønskjer å reservere deg frå den offentlege søkjarlista, må du grunngje dette særskilt. For at vi skal kunne vurdere ønskjet ditt om reservasjon, må du grunngje konkret kva for ulempe det vil ha for deg å stå på den offentlege søkjarlista. Du vil bli varsla om ønsket ditt ikkje vert tatt til følgje. Vi gjer merksam på at søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du som søkjar ber om anonymitet jf. offentleglova § 25.  
 

Om oss

Statsforvaltaren er Kongen og Regjeringa sin fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å informere om statleg politikk og sette handlingsplanar ut i livet. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter. Dette gjeld innan kommuneøkonomi og forvaltning, sosial- og familierettslege saker, samfunnstryggleik og beredskap, helse, utdanning, landbruk og miljøvern. Vi er ein kompetansearbeidsplass med om lag 150 medarbeidarar som jobbar for visjonen vår «Trygg framtid for folk og natur».
Har du spørsmål om stillinga? Ta gjerne kontakt med rekrutterande leiar Linda Aaram på telefon (Norge +47) 97503185.
 
Søknadsfrist: 09.08.2026 

Om arbeidsgiveren:

null

Saksbehandlar verjemål

Statsforvaltaren er lokal verjemålsmyndigheit og vi har no ledig ei fast stilling som saksbehandlar ved seksjon verjemål.
Arbeid med verjemål er allsidig, og famnar mange ulike område som forvaltningsrett, arv- og skifte, bank og finans, helse, barnerett med meir. Vi oppnemner verjer til menneske som sjølve ikkje har evne til å ivareta sine juridiske interesser på det økonomiske og personlege område. Vi handsamar òg saker om stadfesting av ikraftsetjing av framtidsfullmakt. I tillegg skal vi rettleie og føre tilsyn med verjene i deira arbeid. Vidare fattar vi ei rekke avgjerder som skal sikre at menneske med verje får teke i vare rettane sine. 

Arbeidsoppgåver

Du vil i hovudsak arbeide med saksbehandling etter verjemålslova. Dette inneber mellom anna

• førebuing, utgreiing og behandling av saker om oppretting og endring av verjemål
• rettleiing av verjer, verjemålshavarar, pårørande og offentlege instansar
• handsaming av søknader om og utbetaling av verjegodtgjering
• handtere utbetalingar frå kapitalkonto
• 
  stadfesting av framtidsfullmakter
• årleg kontroll og oppfølging av verjerapportar

Andre oppgåver enn dei som er nemnde ovanfor, kan òg bli lagde til stillinga.

Kvalifikasjonar

Du

• har ein relevant bachelorgrad til dømes innanfor rettsvitskap, jus/administrasjon, eller økonomi
• har god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk

• har erfaring frå saksbehandling i offentleg forvaltning
• har erfaring med digitale saksbehandlingssystem
• trivst å arbeide med saksbehandling

Det er ein fordel om du har kunnskap om verjemålslova og/eller forvaltningslova.
 
Det vil bli lagt særleg vekt på personlege eigenskapar. Du

• trivst med å arbeide sjølvstendig og saman med andre
• er fleksibel og handterer endringar i arbeidsoppgåver på ein god måte
• er strukturert, effektiv og klarer å prioritere arbeidsoppgåver
• har gode kommunikasjonsferdigheiter  
• trivst med å rettleie andre

​Hos oss får du

• ein stabil arbeidsgivar med fleksibel arbeidstid
• løn som 1434 rådgivar lønsspenn frå kr.550.000,- til kr.750.000,- . Lønsplassering ut frå kvalifikasjonar, erfaring og lokal lønnspolitikk. I særskilte tilfelle kan høgare lønn vurderast.
• tilsetting etter gjeldande lover, instruksar og reglement. Dei første seks månadene er prøvetid
• medlemskap i ei av landets beste pensjonsordningar, Statens pensjonskasse (SPK). Vi trekker 2 prosent av løna di, og i tillegg betaler vi eit innskot til pensjonsordninga di. I SPK får du særs gode pensjons- og forsikringsordningar samt gunstige vilkår for lån til bustad (https://spk.no/Medlemskap-i-SPK)
• moglegheit for noko heimekontor når det er føremålsteneleg
• høve til å trene i arbeidstida

Les meir om godane ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise) 
Som vår nye kollega vil du få ein utfordrande jobb i eit utviklande og godt fagmiljø
Vi bruker som hovudregel nynorsk som skriftspråk. Den som vert tilsett må beherske norsk både skriftleg og munnleg. 
Utviklinga av organisasjonen vår er i kontinuerleg utvikling. Den som vert tilsett må difor vere open for endringar i organisering, oppgåver og ansvarsområde.

Mangfald

Eit godt arbeidsmiljø er prega av mangfald. Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi oppfordrar difor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Vi legg til rette for medarbeidarar som har behov for det.

Har du ei funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kan du bli positivt særbehandla om du set kryss for dette når du søkjer stillinga. Du kan lese meir om dette på arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling).

 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen

Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt. Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er difor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er satt i utlysinga.
 
Det er viktig at du registrere all relevant utdanning og arbeidserfaring i kandidatprofilen du opprettar i rekrutteringssystemet (sjølv om du legg ved ein ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for at vi skal kunne vurdere søknadar frå deg og for å ivareta kravet om fullstendig søkjarliste.
Relevante vitnemål og attester lastar du opp. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du gjerne hente frå vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet, legg du ved godkjenning frå NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vedlegg lastar du opp i PDF-format.
 
Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfristens utløp. Om du ønskjer å reservere deg frå den offentlege søkjarlista, må du grunngje dette særskilt. For at vi skal kunne vurdere ønskjet ditt om reservasjon, må du grunngje konkret kva for ulempe det vil ha for deg å stå på den offentlege søkjarlista. Du vil bli varsla om ønsket ditt ikkje vert tatt til følgje. Vi gjer merksam på at søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du som søkjar ber om anonymitet jf. offentleglova § 25.  
 

Om oss

Statsforvaltaren er Kongen og Regjeringa sin fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å informere om statleg politikk og sette handlingsplanar ut i livet. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter. Dette gjeld innan kommuneøkonomi og forvaltning, sosial- og familierettslege saker, samfunnstryggleik og beredskap, helse, utdanning, landbruk og miljøvern. Vi er ein kompetansearbeidsplass med om lag 150 medarbeidarar som jobbar for visjonen vår «Trygg framtid for folk og natur».
Har du spørsmål om stillinga? Ta gjerne kontakt med rekrutterande leiar Kjersti Klemetsen Bakken på telefon (Norge +47) 92848422.
 
Søknadsfrist: 09.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

I forbindelse med at Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS (Høgskolen for kriminalomsorg (HKO) fra 1. januar 2027) skal tilby bachelorutdanning fra høsten 2027, søker vi nå etter en engasjert og strukturert studentassistent til biblioteket. Biblioteket ved KRUS er en del av avdeling for forskning og kommunikasjon, og er en viktig støttespiller for forskning, utdanning og utvikling innen straffegjennomføring. Vi tilbyr faglige ressurser og tjenester til ansatte og studenter i et tverrfaglig samarbeid med kollegaer som har et stort engasjement for samfunnsoppdraget. Engasjementet passer derfor godt for deg som ønsker praktisk erfaring fra bibliotekarbeid, eller for deg som er student innen bibliotek/informasjonsvitenskap og andre relevante studier.

Dette er en spennende mulighet til å opparbeide deg relevant arbeidserfaring ved siden av studiene. Stillingen har ønsket oppstart høsten 2026 og er en fleksibel, timelønnet deltidsstilling med et gjennomsnittlig arbeidsomfang på om lag 20 %. Ansettelsen gjelder for ett år, med mulighet for forlengelse.

Hos oss blir du en del av et hyggelig arbeidsmiljø, hvor du får varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å utvikle kompetanse innen bibliotekdrift- og service. Du vil samarbeide tett med våre to bibliotekarer og bidra i den daglige driften, i tillegg til andre prosjekter i biblioteket.  

Arbeidsoppgaver

• Praktiske oppgaver knyttet til den daglige driften
• Utlån, innlevering og registrering av bøker
• Digitalisering av eldre publikasjoner
• Enkle administrative oppgaver
• Katalogisering og kassering
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjonskrav

• studier innen bibliotek- og informasjonsvitenskap, du kan gjerne være student i dag
• kjennskap til biblioteksystemet Alma er en fordel
• evne til presist og nøyaktig arbeid
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk

Vi søker deg som er serviceinnstilt, imøtekommende og arbeider effektivt og systematisk. Det er i tillegg ønskelig at du evner å jobbe selvstendig, samtidig som trives med samarbeid og tar initiativ. 

Vi tilbyr

• et engasjement som studentassistent med timelønn fra kr 203 til kr 211. Lønn fastsettes etter en individuell vurdering av erfaring og kompetanse. Engasjementet er for ett år, med mulighet for forlengelse.
• fleksibel arbeidstid som kan kombineres med studier og eksamensperioder, hvor arbeidstiden er timesbasert etter avtale
• god innsikt i fagbibliotekets funksjon i en virksomhet og på en høyskole
• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag i et spennende og internasjonalt fagmiljø
• et hyggelig arbeidsmiljø med høy kompetanse, engasjement og muligheter for utvikling
• sentral beliggenhet, med få minutters gange fra Lillestrøm stasjon
• kantine og godt utstyrt treningsrom

Generell informasjon

KRUS mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaringer og perspektiv for å kunne bidra til bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal det innkalles minimum én søker i hver gruppe til intervju.

Du kan lese mer om de ulike gruppene her, og hvis du kjenner deg igjen kan du krysse av ved riktig gruppe i jobbsøkerportalen vår.

Vi gjør oppmerksom på at det skal leveres en uttømmende politiattest før ansettelse, og at denne ikke kan inneholde noe å utsette på vandel til den som ansettes. Vi gjør samtidig oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, til tross for at søker har bedt om å være unntatt søkerliste. Søker blir i så fall varslet i forkant, og gitt muligheten til å trekke sin søknad.

Den eller de som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Dersom du har spørsmål som er i forbindelse med stillingen eller arbeidsoppgavene kan du ta kontakt med hovedbibliotekar Einar Tokvam Jamne, +4723067139 

For å søke på denne stillingen skal søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" i Jobbnorge. Alle opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring skal legges til i det elektroniske skjemaet, og må være registrert innen søknadsfristen. Både utdanning og arbeidserfaring skal dokumenteres med attester og vitnemål, som kan hentes digitalt vitnemål fra Vitnemålsportalen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS er en del av kriminalomsorgen, og den eneste høgskolen som utdanner fengselsbetjenter i Norge. KRUS har en ledende posisjon i Skandinavia innen forskning på kriminalomsorg og straffegjennomføring.

En av høgskolens hovedoppgaver er å bidra til kvalitet i kriminalomsorgen gjennom utvikling og formidling av kompetanse innenfor straffegjennomføring. Vi tilbyr studier innenfor straffegjennomføring, driver forsknings- og utviklingsarbeid og er kriminalomsorgens kompetansesenter. Fagfeltet er tverrvitenskapelig og består blant annet av kriminologi, sosiologi, filosofi, juss, psykologi, psykisk helsearbeid, sosialt arbeid og sikkerhetsfag.

Sommeren 2025 kom stortingsmeldingen "Straff som virker" som legger føringer for høgskolens studietilbud. KRUS skal tilby 3-årig bachelorutdanning fra høsten 2027, og vi er nå inne i en tid hvor akkreditering, ramme- og studieplaner settes.

Kriminalomsorgen består, i tillegg til KRUS, av fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor og Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI).

Etaten har ansvar for både gjennomføring av straff i fengsel og i samfunnet gjennom friomsorg. Arbeidet bygger på individuell tilrettelegging, rehabilitering og tett samarbeid med andre offentlige aktører.

Vårt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og motvirker straffbare handlinger. Målet er at den domfelte etter endt soning velger å leve et kriminalitetsfritt liv. Dette gjenspeiles i vår visjon «Straff som endrer» med tilhørende verdier: trygghet, åpenhet og nytenking. Visjon og verdier er førende for vår atferd og arbeid som organisasjon.

KRUS har en spennende tid fremover og ser etter flere motiverte kollegaer. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her!

Om stillingen

Bastøy fengsel har ledig fast 100 % stilling som verksbetjent.

Fengselet har en arbeidsdrift underlagt Kvalifiseringsavdelingen som omfatter blant annet gårdsdrift bestående av husdyrhold, planteproduksjon, skogsdrift, sagbruk, vedproduksjon og park/anlegg. 

En verksbetjent har faglig ansvar for et driftsområde, og skal ha evne til å se sammenhengen mellom egne oppgaver og øvrige fagområder. Verksbetjenter skal ha evne til å lede opplæring, sysselsetting og oppfølging av innsatte og ta selvstendige beslutninger innen eget arbeidsområde. Verksbetjenter skal fungere som gode rollemodeller for de innsatte. De må ha evne til å tenke sikkerhet, sette tydelige grenser og håndtere konflikter på en konstruktiv måte. I tillegg skal de være samtalepartnere og veiledere, samt bidra aktivt i målrettet kvalifiseringsarbeid sammen med de innsatte.

Arbeidsoppgaver

• Være arbeidsleder for en gruppe innsatte, med mål om å kvalifisere og styrke deres muligheter for et kriminalitetsfritt liv etter soning, samt å nå avdelingens produksjonsmål
• Motivere, veilede, undervise og instruere innsatte i arbeid 
• Stå i daglig, praktisk arbeid sammen med innsatte
• Gi innsatte forståelse og erfaring med hva som skal til for å fungere i arbeidslivet, herunder hvilke krav som stilles til oppmøte, fagkunnskap og HMS

Fengselet vil til enhver tid måtte tilpasse seg gjeldende sentrale og regionale føringer, rammebetingelser og samfunnsutvikling. Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde. 

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• Dokumenterbar erfaring innen et eller flere av følgende fagfelt: landbruk, skogsdrift, anleggsgartner eller anleggsmaskinfører
• God fysisk helse og utholdenhet
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• Førerkort (manuelt gir)

Det er en fordel om du har:

• Fagbrev
• Verksbetjentutdanning
• Førerkort klasse BE
• Dokumentert pedagogisk kunnskap og ferdigheter
• Solid erfaring fra allsidig gårdsdrift 
• Erfaring fra Kriminalomsorgen eller sammenlignbare etater

Personlige egenskaper

Følgende personlige egenskaper vil bli vektlagt:

• Du er trygg på deg selv og har arbeidslivserfaring
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk 
• Du må være tålmodig, ansvarsfull
• Du må være fleksibel og endringsvillig
• Lojal og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Du må kunne kommunisere med alle typer mennesker, og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner 
• Evne til å følge rutiner når enkleste løsning er å avvike fra dem
• Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Vi tilbyr

• Du vil få en variert og meningsfull hverdag, der ingen dager er like. Du vil jobbe i en avdeling med dedikerte fagfolk som brenner for å bidra til rehabilitering og samfunnsarbeid. I tillegg vil du få muligheten til å utvikle dine egne ferdigheter innen ledelse, pedagogikk og kommunikasjon
• Gode pensjons og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
• Muligheter for parkering
• Stillingen lønnes som verksbetjent fra kr 500 000 - 650 000,- pr. år, avhengig av kvalifikasjoner
• Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til verksmester Einar Heggtveit på tlf 958 75 756.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region sør omfatter fengsler og friomsorgskontor med nærmere 700 ansatte i Buskerud, Vestfold og Telemark. Regionadministrasjonen ligger i Tønsberg.

Bastøy fengsel er det største lavsikkerhetsfengslet i Norge. Fengselet ligger på Bastøy i Oslofjorden og er en del av Horten kommune. Øya er på ca. 2300 dekar og fungerer som et eget lite lokalsamfunn med ca. 80 bygninger, veier, strandsoner, kulturlandskap, fotballbane, dyrket mark og skog. Bastøy fengsel legger vekt på innsattes ansvarsutvikling samt økologiske og humanistiske verdier. I tillegg til selve fengselsdriften med dens mange avdelinger, finnes det butikk, bibliotek, informasjonskontor, helsetjeneste, kirke, skole, NAV, kaianlegg, fergedrift og eget fyr med fasiliteter for utleie for mindre møter og seminarer.

Om stillinga

Ved driftseining Felles eining for utlending og forvaltning, Forvaltningsseksjonen, er det ledig to faste stillingar som rådgjevar med funksjon som forvaltningsjurist, med dagleg oppmøte ved Bergen Vest politistasjon. Dersom stillinga blir besett gjennom internt opprykk, vil det bli tilsett i ytterlegare éi fast stilling. For særleg kvalifiserte søkjarar kan tilsetjing som seniorrådgivar vere aktuelt.

Stillinga ligg til Avsnitt for juridisk forvaltning og har ansvar for distriktet sine forvaltningsoppgåver innan våpen, pass, hund, skytebaner, førarkort, kjøresetel, arrangement, vaktverksemd, m.m.  

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta innbyggarane sin rettstryggleik. Vi trur at mangfald bidreg til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter motiverte personar som er interesserte i å møte utfordringar knytt til kriminalitetsførebygging. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.

Vidare søkjer vi medarbeidarar som er fleksible og opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom haldningane og handlingane sine i det daglege arbeidet. 

I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• Fatte vedtak etter forvaltningsloven og særlovgiving
• Controller av saksbehandlarane sine vedtak
• Fagressurs for distriktet og seksjonen med oppløringsansvar
• Kontrollverksemd innan seksjonen sine fagområder 
• Halde presentasjonar og innlegg både intern og eksternt
• Samarbeide med både interne og eksterne aktørar
• Fagutvikling innan seksjonen sine ansvarsområder
• Ta del i andre naturlege arbeidsfelt for Vest politidistrikt etter behov 
• Andre oppgåver pålagd av leiar

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert: 

• Juridisk embetseksamen 
• Gode juridiske kunnskapar
• For stilling som seniorrådgivar er det krav om minimum 5 års arbeidserfaring innan relevant fagfelt
• Nytte begge målføre 
• Gode IT- og systemkunnskapar

Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetjing, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju.

Det er også ønskeleg med: 

• Erfaring med saksbehandling i offentleg sektor 
• Førarkort klasse B

Det er ønskjeleg med snarleg tilsetjing. 

Personlege eigenskapar

• Evne til å ta avgjerder i hektiske og pressa situasjonar, og dessutan vere lydhøyr for andre sine synspunkt, og kunne revurdera avgjerda si om nødvendig
• Evne til å arbeida effektivt og strukturert med eiga portefølje, vera ansvarsmedviten og overhalda gitte prioriteringar og fastsette tidsfristar
• Kunne jobba sjølvstendig, stola på eigne evner, kunnskap og vurderingar
• Vere løysingsorientert med gode gjennomføringsevner
• Forhalda seg lojal til avgjerder og gjevne prioriteringar, og sjølv kunne gjennomføra rette prioriteringar ut frå dette. På ein god måte vareta omsyn til grundigheit og effektivitet 
• Kunne vere med å bidra til eit godt arbeidsmiljø
• Gode pedagogiske evner ved gjennomføring av opplæring og fagleg formidling

Som medarbeidar i politiet har du høgt etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattforma her 

Dette kan vi tilby om du vel oss

• Ein utfordrande og spanande arbeidsplass for deg som vil vera med på å forma politiet i framtida 
• Stillinga blir løna som rådgivar (stillingskode 1434) frå 720 000,- brutto pr. år. For særleg kvalifiserte søkjarar kan tilsetjing som seniorrådgjevar (stillingskode 1364) med løn frå kr 820 000 brutto per år vere aktuelt. Vidare lønnsutvikling skjer i samsvar med hovudtariffavtalane i staten.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir her. 
• Gode arbeidsvilkår (sommar- og vintertid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida o.l.)

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekker 38 kommuner i Vestland fylke, med til sammen 609 000 innbyggere. Distriktet følger ikke fylkesgrensene helt – kommunene Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio tilhører Sør-Vest politidistrikt.Politidistriktet har om lag 1300 ansatte, med politimester Ane Kvaal som øverste leder. Politimesteren har sitt kontor i Bergen, hvor også felles operasjonssentral er lokalisert.

Vi søker en leder som kan akselerere GOT Marines posisjon som en sentral leverandør til Totalforsvaret!

GOT Marine søker en daglig leder som kan ta selskapet inn i sin neste vekstfase. Du overtar en solid norsk båtbyggertradisjon med røtter tilbake til 1948, et dedikert team av over 50 sertifiserte fagarbeidere, egen design- og ingeniøravdeling og en sterk markedsposisjon. Din viktigste oppgave blir å akselerere selskapets posisjon som en ledende leverandør til totalforsvaret, samtidig som du driver strategisk vekst i kjente og ekspanderende markeder. Vi ser etter en leder som ivaretar det solide håndverket og erfaringen som ligger i bunn, og som har mot til å kombinere dette med innovasjon, teknologi og pionerarbeid. Du setter tydelig retning, har forretningsmessig tyngde og evner å omsette ambisjoner til resultater. 

GOT Marine er i dag et av Europas ledende aluminiumsverft, med solid håndverk og teknisk kompetanse, og moderne produksjonskapasitet på Gismerøya i Mandal. De seneste årene har vi levert og har pågående kontrakter innen politi, redning og brann, alle sentrale segmenter innen totalforsvaret. I tillegg leverer vi nullutslippsfartøy, hurtiggående passasjerfartøy og spesialiserte arbeidsbåter til nasjonale og internasjonale markeder. 

GOT Marine er en del av GOT-konsernet, en norsk maritim, offshore og landbasert industrigruppe med base på Sørlandet, eid av Glastad Capital AS og Leif Hübert AS. Konsernet består av GOT Marine, GOT Vinje Industri og GOT Safe Yards, med komplementær kompetanse innen maritim industri, offshore, infrastruktur og landbasert industri.

Ansvar og sentrale oppgaver

Din viktigste oppgave blir å videreutvikle og akselerere GOT Marines posisjon som foretrukket leverandør til totalforsvaret, samtidig som du driver strategisk vekst i kjente og ekspanderende markeder. Som daglig leder har du det overordnede ansvaret for selskapets strategi, drift, utvikling og resultater!

Aktuelle oppgaver og områder:

• Lede, motivere og utvikle organisasjonen. Herunder bygge en sterk kultur preget av ansvarlighet, samarbeid og kontinuerlig forbedring. 
• Videreutvikle selskapet gjennom profesjonalisering, organisasjonsutvikling og videre industrialisering. 
• Sikre god ordreinngang, en robust prosjektportefølje og lønnsom gjennomføring av selskapets kontrakter og prosjekter. 
• Optimalisere selskapets prosjektstyring og gjennomføringsmodell for å levere høy kvalitet, god fremdrift, rapportering og sterk kostnadskontroll gjennom verdikjeden. 
• Sammen med ledergruppen ruste selskapet for videre vekst og løfte selskapet til neste industrielle nivå. 
• Ivareta selskapets økonomiske resultater, strategiske mål og langsiktige verdiskaping. 

Vi tilbyr | Derfor bør du søke rollen som daglig leder i GOT Marine

Daglig leder rapporterer til CEO i konsernet, og samarbeider tett med konsernledelsen og søsterselskaper!

Det er også flere og gode grunner til å vise interesse:

• GOT Marine kan vise til positiv utvikling, økt markedsaktivitet og har en tydelig strategi om vekst innen flere markeder og fartøyklasser. 
• Muligheten til å lede Europas ledende produsent av aluminiumsfartøy.
• GOT Marine er en sentral del av Global Ocean Technology (GOT) - et lønnsomt industrikonsern med omsetning over 1 mrd NOK og 400 ansatte. 
• Konsernet er Sørlandsbasert og du vil oppleve stor påvirkning, korte beslutningsveier, høy gjennomføringsevne og samarbeid med sterke fagmiljøer. 
• Med Glastad Capital AS og Leif Hübert AS som majoritetseiere, har GOT solide og langsiktige investorer i ryggen. 

Aktuelle personlige egenskaper

Vi ser først og fremst etter en leder som evner å samle mennesker, bygge organisasjon og skape resultater gjennom andre!

Andre ønskelige egenskaper:

• Relasjonell og inkluderende med evne til å bygge tillit, utvikle mennesker og skape engasjement rundt selskapets mål og retning. 
• Handlekraftig og påvirkningssterk med evne til å drive utvikling, endring og gjennomføring. 
• Jordnær og tilgjengelig, med naturlig autoritet både på produksjonsgulvet, i kundemøter og i styrerommet. 
• Forretningsorientert med god forståelse for verdiskaping, markeder og lønnsom drift. 
• Strukturert og analytisk med evne til å kombinere helhetsperspektiv med operativ oppfølging. 

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

Vi ønsker oss en leder som har vist evne til å utvikle organisasjoner, skapt lønnsom vekst og ledet andre gjennom profesjonalisering i et industrielt miljø! 

Ellers så ser vi etter dette:

• Høyere utdanning.
• Ledererfaring fra maritim industri, forsvarssektoren eller tilgrensende industri, med resultat- og personalansvar.
• Prosjektbakgrunn fra industriell eller annen prosjektbasert virksomhet. 
• Gjerne bakgrunn fra mekanisk industri, verft, maritim industri eller annen relevant produksjonsvirksomhet. 
• Kommersiell forståelse, herunder knyttet til kundeoppfølging, kontrakter og forretningsutvikling. 
• Sikkerhetsklarering, eller vilje og forutsetninger for å oppnå dette.

Kontakt | Enkel søknad

• Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat 
• Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode
  https://selectionpartner.no/cv-mail

Oppdatert stillingsannonse og personvern: www.selectionpartner.no 

Kontaktinformasjon

Stefan Jensen, Siviløkonom og partner, +47 413 20 170, stefan.jensen@selectionpartner.no
Frank Amundlien, Sivilingeniør og partner, 916 46 600, frank.amundlien@selectionpartner.no

Arbeidssted

Gismerøyveien 227
4515 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: GOT Marine

Referansenr.: 5141116611
Stillingsprosent: 100%
Fast Profilert
Søknadsfrist: 06.08.2026

Om arbeidsgiveren:

GOT Marine er en del av GOT-konsernet, en norsk maritim, offshore og landbasert industrigruppe med base på Sørlandet, eid av Glastad Capital AS og Leif Hübert AS. Konsernet består av GOT Marine, GOT Vinje Industri og GOT Safe Yards, med komplementær kompetanse innen maritim industri, offshore, infrastruktur og landbasert industri. Til sammen teller GOT-gruppen over 400 dyktige medarbeidere.

GOT Marine er i dag et av Europas ledende aluminiumsverft, med 50 dedikerte båtbyggere og ingeniører som kombinerer solid håndverkstradisjon med sterk teknisk kompetanse. Fra moderne produksjonslokaler på Gismerøya i Mandal leverer vi spesialiserte førtøy til totalforsvaret, arbeidsfartøy, nullutslippsfartøy, hurtiggående passasjerfartøy og fiskebåter, alle norskproduserte og bygget for krevende forhold.

Nøkkelinformasjon

Avdeling pesticider og naturstoffkjemi søker en overingeniør med kompetanse og interesse for laboratoriearbeid, prøveopparbeiding, instrumentell kjemisk analyse, databehandling og rapportering.

Stillingen passer for deg som har solid kompetanse innen kjemi, analytisk kjemi, miljøkjemi eller tilsvarende fagområde, og som ønsker å bidra til analyser av plantevernmidler og andre organiske forbindelser i næringsmidler, miljøprøver og forsøksmateriale.

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være knyttet til laboratorie- og analysearbeid, inkludert prøveopparbeiding, bruk av kromatografiske og massespektrometriske metoder, kvalitetssikring, databearbeiding og rapportering. Noe forefallende arbeid kan inngå. Arbeidssted: Ås.

Stillingens hovedoppgaver

Stillingen vil i hovedsak være knyttet til instrumentell analyse og prøvepreparering innen plantevern-middelanalyser og analyse av plantetoksiner. Arbeidsoppgavene vil kunne omfatte:

• Instrumentelle analyser med kromatografiske og massespektrometriske metoder, særlig LC-MS/MS, GC-MS/MS og LC-HRMS
• Prøveopparbeiding og ekstraksjon av plantevernmidler og andre organiske forbindelser fra næringsmidler, miljøprøver og forsøksmateriale
• Databearbeiding, tolking, vurdering, sammenstilling og rapportering av analyseresultater
• Arbeid knyttet til akkrediterte metoder og dokumentasjon i henhold til gjeldende kvalitetssystemer
• Rutinevedlikehold, oppfølging, feilsøking og optimalisering av analyseinstrumenter og laboratorieutstyr
• Bidra til utarbeiding og revisjon av prosedyrer, metodebeskrivelser og annen kvalitetsdokumentasjon
• Forefallende laboratoriearbeid og andre oppgaver knyttet til avdelingens analyse- og prosjektportefølje

Kvalifikasjonskrav

• Mastergrad innen kjemi, analytisk kjemi, organisk kjemi, miljøkjemi eller tilsvarende relevant fagområde. Bachelorgrad i kombinasjon med relevant erfaring kan kompensere for mastergrad
• Erfaring med instrumentell kjemisk analyse ved bruk av LC-MS/MS og/eller GC-MS/MS, samt tilhørende prøvepreparering 
• Gode muntlige og skriftlige språkkunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk (minimum nivå C1), samt gode muntlige og skriftlige kunnskaper i engelsk
• Gode generelle IKT-ferdigheter med erfaring fra Microsoft Office-pakken og evne og vilje til å sette seg inn i nye fagdatasystemer ved behov

Det er en fordel om du har

• Erfaring fra arbeid i laboratorium med akkreditering etter ISO 17025 eller tilsvarende kvalitetssystemer
• Arbeidserfaring relevant for stillingens hovedoppgaver
• Erfaring med instrumentsoftware, databehandlingsverktøy og laboratoriedatasystemer, for eksempel LIMS, Agilent MassHunter og Thermo Fischer TraceFinder. 
• Erfaring med vedlikehold og feilsøking av analyseinstrumenter
• Kjennskap til regelverk, grenseverdier eller forvaltningsrettede analyser knyttet til rester av plantevernmidler eller plantetoksiner
• Erfaring med automatisering av laboratoriedrift 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Trives med både rutinepregede oppgaver og faglige problemstillinger som krever vurdering og problemløsning
• Arbeider svært nøyaktig, systematisk, kvalitetsbevisst og har høy integritet i laboratoriearbeidet
• Arbeider selvstendig, er fleksibel og tar ansvar for egne oppgaver og følger dem opp til ferdigstillelse
• Har evne til å oppdage avvik og forbedringer, stille relevante spørsmål og bidra til god avvikshåndtering
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og bidrar positivt i et tverrfaglig arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter
• Utfordrende arbeidsoppgaver i tverrfaglige team
• En fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver
• Et sterkt fagmiljø med gode kolleger
• En raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som overingeniør kode 1087, årslønn kr 570.000 - 650.000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO

Hvordan søke på stillingen

CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen". Istedenfor søknadsbrev ber vi deg besvare noen spørsmål.
Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.

NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Video: https://youtu.be/6mZySoUgD2Q

Andre opplysninger

Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju.
Les mer om dette her.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forskning, forvaltningsstøtte og kunnskap til anvendelse i nasjonal beredskap, forvaltning, næringsliv og samfunnet for øvrig. NIBIO har hovedkontor i Ås i Akershus, har ca 750 ansatte, og er til stede i alle landsdeler. NIBIO eies av Landbruks- og matdepartementet.

Avdeling Pesticider og naturstoffkjemi utgjør det største samlede fagmiljøet innen pesticidkjemi i Norge, og arbeider med kjemiske analyser, forskning, overvåking og metodeutvikling knyttet til plantevernmidler, plantetoksiner og andre forbindelser i næringsmidler og miljøprøver.

Avdelingen har moderne laboratorier og avansert instrumentering for analyse av organiske forbindelser, blant annet LC-MS/MS og GC-MS/MS. Aktiviteten omfatter både forsknings- og oppdragsprosjekter, rutineanalyser, forvaltningsstøtte og nasjonale referansefunksjoner. Avdelingen er nasjonalt referanselaboratorium for rester av plantevernmidler og plantetoksiner i næringsmidler for Mattilsynet. Arbeidet utføres innenfor etablerte kvalitetssystemer, og deler av analyseaktiviteten er akkreditert.

Etsimme CNC-koneistajaa Tuusulaan! Onko Mazakin laitteet tuttuja? Kiinnostaisiko työ asiakaslähtöisessä työympäristössä, jossa työ ei toista itse itseään? Mikäli vastailit aiempiin kysymyksiin kyllä, saatat hyvinkin olla juuri etsimämme henkilö pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Haemme asiakkaallemme ammattitaitoista CNC-koneistajaa Tuusulaan Kellokoskelle. Työnkuva pitää sisällään konepajatöitä laidasta laitaan ja ensisijassa haussa on nimenomaan CNC-osaamiselle, mutta monipuolinen konepajakokemus sorvaamisesta, porauksesta ja jyrsimisestä tietokoneohjattuna ja manuaalisesti on hakijalla suureksi eduksi. Pajalla valmistettavat tuotteet vaihtelevat yksittäiskappaleista sarjatuotantoon. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja hyvälle tekijälle on luvassa vakituinen työsuhde suoraan asiakasyrityksen kirjoilla vuokratyösuhteen jälkeen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Usean vuoden kokemus konepajatöistä, erityisesti CNC-koneistuksesta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen ja/tai englannin kielen taito - työnjohtokieli on suomi, mutta ohjeistus on saatavilla myös englanniksi * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa * Perehdytyksen työhön * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet * Paivittaisen tuen tyoasioissa * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Namaste Norge Trondheim søker positive og utadvendte servitører i deltid stilling.

Vi driver indisk restaurant midt i hjertet av Trondheim.

Kvalifikasjoner:

• Du er en entusiastisk servitør med relevant erfaring fra servicebransjen.

• Du er serviceminded, smilende og legger stor vekt på gjestens matopplevelse.

• Du liker å jobbe i høyt tempo, og med menyer som varierer daglig.

• Du har interesse for vin, øl og mat.

• Du må ha gode norsk og engelskkunnskaper minst nivå B1 muntlig og skriftlig.

• Du må være over 20 år.

Søknad:

Kontaktinformasjon, CV og søknad sendes på: trondheim@namastenorge.no

Om arbeidsgiveren:

Vi kombinerer et panoramisk utvalg av autentisk indisk mat -- banebrytende gatemat, tandoori-retter, regionale karriretter, biryanis og asiatisk fusion. Maten vår kommer fra de sanne kildene til indisk mat -- gourmethjemmene og gatebodene over de indiske regionene.

Description du poste Job Description:***Description de l'emploi***Un poste d'ingénieur systèmes sur le *Système d'Information des Armées (SIA) * comprenant des activités d'animations d'équipes et d'ingénierie système vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Defence and Space *(Connected Intelligence) à Elancourt. Vous rejoindrez le département de la « Technical Governance & Design Authority - Multi Domain Operations Dans le cadre de la Business Line «* Decision Superiority/ C2 » et du programme de Défense LICORN*, vous serez chargé de mener des activités d'Ingénierie Système et de coordination technique dans le domaine du SIA (C2). Vous serez intégré au sein du Pôle Fédérations de LICORN dans l'équipe d'AMOA Fédération FMN (Federated Mission Networking dans le cadre de l'OTAN Ce poste nécessite une habilitation de sécurité.***Tâches et responsabilités Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département et de façon transverse de l'ingénieur en chef ou du chef de projet, vous mènerez les activités suivantes Contribuer à la définition du système de systèmes FMN (phase amont du cycle en V) puis à la phase de validation lors d'exercices avec les alliés (phase ultime de la remontée du cycle en V Travailler sur les premières étapes du cycle en V en recueillant le besoin du client et proposer des évolutions de l'architecture fonctionnelle et architecte système,***Finaliser les travaux déjà entrepris sur les interfaces d'échanges de données entre différents systèmes,***Animer des groupes de travail de plusieurs dizaines de participants du MINARM,***Contribuer aux travaux de normalisation et d'interopérabilité identifiés,***Fournir une assistance sur site à la représentation française en participant à certains groupes de travail (Coalition Interoperability Assurance and Validation Working Group ou Capability Planning Working Group) de l'initiative FMN (Federated Mission Networking Bien comprendre les standards d'interopérabilité existants et contribuer à leurs évolutions en fonction des nouveaux besoins.***Localisation***Le poste est localisé à Issy-les-Moulineaux (Issy Val de Seine / IVS) au sein de l'équipe LICORN***Des déplacements en France ou à l'étranger sont à prévoir.***Compétences requises***Vous avez la formation, les expériences et les compétences suivantes Parcours professionnel Expérience (> 10 ans minimum) *en ingénierie système,***Expérience en coordination d'activités dans un environnement complexe, multi culturels et multi équipes,***Connaissance en technologies digitales et systèmes d'informations,***Connaissance en architecture système. Compétences techniques Forte compétence technique en ingénierie système,***Maitrise des phases amont et aval de l'ingénierie système (hors réalisation à proprement parler Capacité à comprendre des schémas d'architectures et modèles/échanges de données,***Capacité à travailler avec certains outils d'ingénierie système,***Capacité à comprendre des besoins opérationnels clients et à les traduire en schémas d'architectures et exigences systèmes,***Modèle UML. Autres compétences et Savoir-être Autonomie et prise d'initiative,***Goût pour le travail en équipe et très bon relationnel (contacts clients, management, équipe Aptitude à faire face à la complexité des systèmes et des organisations,***Capacité d'analyse et esprit de synthèse,***Capacité rédactionnelle et à communiquer,***Capacité à animer des groupes de travail et des équipes transverses et multi entreprises***Certification INCOSE. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Defence and Space SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G13***Experience Level:***Professional***Job Family:***Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.