Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: 1. Prowadzenie postępowania w zakresie spraw związanych z określeniem wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi od nieruchomości zamieszkałych położonych na terenie gminy. 2. Weryfikacja poprawności złożonych deklaracji. 3. Ustalanie stanu faktycznego w zakresie istnienia obowiązku uiszczenia opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi. 4. Ustalanie stanu faktycznego w zakresie nie dopełnienia obowiązku selektywnego zbierania odpadów komunalnych i zastosowania podwyższonej wysokości stawki opłaty. 5. Przygotowywanie stosownych: wezwań, postanowień, zawiadomień, informacji, zaświadczeń oraz decyzji w granicach określonych przepisami prawa proceduralnymi i merytorycznymi w zakresie ustalenia Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: OBSŁUGA KOMPUTERA I PAKIETU MICROSOFT OFFICE - konieczne; komunikatywność,obsługa klienta - konieczne; dobra organizacja , samodzielność , operatywnoścć - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Znajomość, umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów: ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie, [Umiejętność 1] : znajomość ustawy o odpadach, ustawy o ochronie środowiska a także aktów wykonawczych do w/w ustaw oraz ustawy ordynacja podatkowa. Wymagania dodatkowe: Znajomość programów: - REKORD-SI - E-DOKUMENT ( KANCELARYJNY ). Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Umiejętność planowania i organizacji pracy. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów. Etyka i kultura osobista. Rzetelność, terminowość, dokładność i odpowiedzialność. Sprawna obsługa komputera i innych urządzeń biurowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: List motywacyjny oraz CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku odbędzie delegację do krajów francuskojęzycznych (głównie Francja, Belgia), aby odwiedzić naszych klientów i partnerów handlowych. Jej zadaniem będzie przedstawienie oferty firmy, nawiązanie nowych kontaktów oraz rozwój sprzedaży na tym rynku. Po delegacji praca obejmuje dalszą obsługę i rozwijanie współpracy z klientami francuskojęzycznymi. Zakres obowiązków: - wizyty u partnerów i dealerów za granicą, - prezentacja produktów oraz nawiązywanie relacji handlowych, - pozyskiwanie nowych klientów, - analiza potrzeb klientów i przyjmowanie zamówień, - bieżąca obsługa rynku francuskojęzycznego i raportowanie działań. Godziny pracy będą zależne od bieżących potrzeb (orientacyjnie: 9:00-17:00). Oferta dostępna w sali C, G, E. Kontakt z pracodawcą - preferowany e-mail: info@agm-bikers.com, tel.: 453 049 938. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - języki obce: francuski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw sprzedaży - konieczne - pozostałe: wykształcenie: minimum średnie, bardzo dobra znajomość języka francuskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny), prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych wyjazdów, komunikatywność i umiejętność budowania relacji, mile widziane doświadczenie w sprzedaży lub marketingu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi, w tym: naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac, rozliczanie czasu pracy i nieobecności, przygotowywanie i wysyłka deklaracji ZUS, PIT, PFRON, obsługa systemów kadrowo-płacowych i dokumentacji personalnej. Nadzór nad zgodnością procesów z przepisami prawa pracy i ustawą o pracownikach tymczasowych. Koordynacja rekrutacji, onboardingu i rozwoju pracowników. Utrzymywanie relacji z klientami biznesowymi i instytucjami zewnętrznymi. Nadzór nad zespołem specjalistów ds. kadr i płac, przygotowywanie raportów i analiz HR dla Zarządu, współtworzenie strategii HR wspierającej rozwój firmy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: Minimum 5-7 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym na stanowisku kierowniczym, doświadczenie w pracy w agencji pracy tymczasowej lub firmie outsourcingowej warunek konieczny, bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, RODO i rozliczeń ZUS, umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy pod presją czasu, wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia), mile widziana znajomość języka angielskiego. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, samodzielność i możliwość wdrażania własnych rozwiązań, przyjazną atmosferę i realny wpływ na rozwój firmy. Kontakt mailowy: natalia.m@immaginare.pl lub tel: 572 242 269 - Natalia Mazurewicz Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: -Bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność, -Zdolności analityczne, -Znajomość MS Office, szczególnie Excel, -Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, -Znajomość systemu Comarch ERP XL będzie dodatkowym atutem. Ogólny zakres obowiązków: -Nadzór nad terminowością realizacji zamówień i kontrola stanów magazynowych, -Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z dostawcami, negocjowanie warunków współpracy oraz monitorowanie jakości dostaw, -Określanie potrzeb zakupowych oraz opracowywanie harmonogramów zakupów i dostaw, -Procesowanie zamówień i umów, weryfikacja poprawności dokumentów dostawy i faktur, -Badanie rynku dostawców, monitorowanie trendów cenowych i identyfikacja potencjalnych partnerów, -Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie ERP, -Współpraca z innymi działami firmy w zakresie zakupów i logistyki. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność - konieczne; obsługa komputera MS OFFICE - konieczne - pozostałe: -Bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność, -Zdolności analityczne, -Znajomość MS Office, szczególnie Excel, -Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, -Znajomość systemu Comarch ERP XL będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Anglojęzyczne Przedszkole Montessori Oxford Pre-School z Oddziałami Integracyjnymi ul. Przepiórek 9 w Katowicach. Jeśli edukacja jest Twoją pasją, a praca z dziećmi daje Ci poczucie sensu i satysfakcji - zapraszamy do naszego zespołu. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - nadzór pedagogiczny, - współorganizowanie pracy przedszkola zgodnie z przepisami prawa oświatowego, - koordynowanie pracy zespołu pedagogicznego, - współpraca z rodzicami, - dbanie o wysoką jakość pracy dydaktyczno-wychowawczej. OFERUJEMY: - wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia zawodowego oraz ukończonych studiów i dodatkowych kwalifikacji, - możliwość realnego wpływu na rozwój placówki, - pracę w zaangażowanym i wspierającym zespole, - przyjazne, nowoczesne środowisko pracy. Praca w godzinach: 7:30-15:30 (do uzgodnienia). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: - wykształcenie wyższe pedagogiczne: pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna. Mile widziana: surdopedagogika, edukacja i terapia osób z zaburzeniami ze spektrum autyzmu itp. - doświadczenie w pracy w przedszkolu lub szkole, - umiejętność organizacji pracy zespołu, - odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy, - mile widziane doświadczenie w pracy w placówce Montessori lub znajomość pedagogiki Montessori, - mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie min B2 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na e-maila: aniasobstel@interia.pl - Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno-zawodowych; pomoc przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów; badanie preferencji zawodowych, analizowanie mocnych i słabych stron klientów; prowadzenie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie zatrudnienia; udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy, w tym prowadzenie zajęć z zakresu przedsiębiorczości i promowania samozatrudnienia; opracowywanie rocznego planu pracy jednostki w zakresie realizacji zadań; dbanie o promocję usług wśród klientów; rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku; wspieranie młodzieży w dokonywaniu wyboru Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacji - konieczne; obowiązkowość - konieczne; doświadczenie zawodowe 3 lata - konieczne; doradztwo - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: wyższe ze specjalnością doradztwo bądź poradnictwo zawodowe lub ukończone specjalistyczne studia podyplomowe w zakresie doradztwa zawodowego, socjologii, psychologii, pedagogiki, pedagogiki pracy; -doświadczenie zawodowe: mile widziane w prowadzeniu warsztatów grupowych i porad indywidualnych z doradztwa zawodowego; -wymagane kwalifikacje, znajomość ustaw: -dobra znajomość obsługi komputera i biurowych urządzeń peryferyjnych; -znajomość ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, Ustawa Kodeks Pracy Dział 9 zatrudnienie młodocianych; -korzystanie z pełni praw publicznych; -umiejętność pracy z młodzieżą; -zdolności komunikacyjne i interpersonalne; -bardzo dobra organizacja pracy; -odporność na stres; -umiejętność analizy i syntezy informacji; -sumienność i skrupulatność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV; -oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni

Zakres obowiązków: Sporządzanie na zlecenie Sądu lub prokuratora opinii w sprawach rodzinnych i opiekuńczych oraz w sprawach nieletnich, na podstawie przeprowadzonych badań, psychologicznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - wymagany co najmniej 3 - letni staż pracy w poradnictwie rodzinnym lub z młodzieżą społecznie niedostosowaną, lub 3 -letnia praktyka kliniczna. - wymagane ukończone wyższe studia z zakresu psychologii w Rzeczpospolitej Polskiej i uzyskany tytuł magistra lub ukończone zagraniczne studia z zakresu psychologii uznane w Rzeczpospolitej Polskiej. - miejsce wykonywania pracy: II Opiniodawczy Zespół Sądowych Specjalistów Sądu Okręgowego w Sieradzu z/s w Zduńskiej Woli, ul. Żeromskiego 19, 98-220 Zduńska Wola - ogłoszenie dot. konkursu: https://sieradz.so.gov.pl/konkurs-na-3-stanowiska-specjalisty-w-zakresie-psychologii-w-ii-ozss-zs-w-zdunskiej-woli,new,m1,234.html,325 - okres zatrudnienia: niezwłocznie po zakończeniu procedury konkursowej, proponowany termin umowy o pracę na czas określony - 1 rok. - praca w godz. 7.30-15.30; zmianowość: zadaniowy system czasu pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV https://sieradz.so.gov.pl/konkurs-na-3-stanowiska-specjalisty-w-zakresie-psychologii-w-ii-ozss-zs-w-zdunskiej-woli,new,m1,234.html,325 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Kompleksowa realizacja procesów materiałów i usług do produkcji ( zapytania ofertowe, zamówienia, korespondencja handlowa z dostawcami krajowymi oraz zagranicznymi) - Prowadzenie analiz warunków handlowych oraz negocjowanie warunków dostaw - Bieżąca ocena dostawców oraz dbałość o prawidłowe relacje z nimi - Udział w definiowaniu i optymalizacji procesów w dziale zakupów, jak i innych działach powiązanych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Biegła obsługa systemów ERP - konieczne; Asertywność, umiejętności negocjacyjne i wysoki poziom inicjatywy własnej - konieczne; Strukturalny sposób pracy, odporność na stres oraz radość z wykonywania dynamicznych, globalnych zadań - konieczne; Wiedza z zakresu operacyjnych i strategicznych zakupów, najlepiej w środowisku technicznym lub w obszarze gospodarki materiałowej - konieczne; Zrozumienie globalnych łańcuchów dostaw, wymagań jakościowych i międzynarodowych procesów zaopatrzenia - konieczne; Wieloletnie doświadczenie w zakupie materiałów, komponentów lub produktów technicznych - konieczne; Wysokie zdolności analityczne i silna orientacja na wyniki - konieczne; Talent organizacyjny, umiejętność planowania i podejmowania decyzji - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne; niemiecki - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: wyższe kierunkowe, specjalizacja: zarządzanie towarami, handel, zakupy, zarządzanie łańcuchem dostaw, logistyka Dobra znajomość języka niemieckiego i najlepiej dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - opracowywanie przewodników produkcyjnych, - weryfikacja i opiniowanie dokumentacji technicznej robót remontowych i inwestycyjnych pod względem jej kompletności, zgodności ze zleconym zakresem robót, technicznymi możliwościami wykonania, - wnioskowanie potrzeby uzupełnień i opracowań dokumentacji technicznej/odbiorowej oraz uzgadnianie wynikłych zmian ze zleceniodawcą lub odpowiednim biurem projektów, - określanie i opracowywanie zapotrzebowań materiałowych wraz z wymaganiami dla materiałów niezbędnych do realizacji zadania, W razie potrzeby uzgadnianie wprowadzania materiałów zastępczych zgłaszanych przez uprawnione działy, -przygotowywanie zapytań technicznych i prowadzenie uzgodnień z klientem/projektantem w przypadku błędów lub nieścisłości w dokumentacji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe techniczne: mechanika i budowa maszyn, mechatronika, robotyka i automatyzacja procesów lub inżynieria lotnicza, - umiejętność programowania maszyn CNC z oprogramowaniem EDGECAM lub podobnym, system sterowania maszyny Heidenhain TNC 640, - dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację, - doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku min. 1 rok, - umiejętność odczytywania i interpretowania rysunku technicznego, - wiedza z zakresu procesów technologicznych oraz narzędzi do obróbki części, - umiejętność obsługi programów Pakietu MS Office, programów graficznych CAD/CAM Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV należy kierować na adres: magdalena.kopinska@polimex.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Tworzenie i realizacja programów resocjalizacyjnych: Opracowywanie i wdrażanie autorskich programów, dostosowanych do specyficznych potrzeb wychowanków majace na celu zmiane ich zachowań i postaw. Diagnoza i praca nad deficytami: Identyfikowanie deficytów rozwojowych i osobowościowych wychowanków, a następnie pracowanie nad ich wyeliminowaniem lub zminimalizawaniem. Wspieranie rozwoju emocjonalno - społecznego: Prowadzenie działań mających na celu rozwijanie u nieletnich kompetencji w zakresie radzenia sobie z emocjami, budowania relacji i funkcjonowania w grupie. Praca indywidualna: Przeprowadzanie wywiadów i rozmów z wychowankami, zbieranie informacji o ich życiu, problemach, historii i potrzebach, by lepiej zrozumieć ich sytuację. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole - konieczne; odpowiedzialność - konieczne; odporność na stres - konieczne; komunikatywność - konieczne - pozostałe: kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela psychologa w zakładzie poprawczym posiada osoba, która ukończyła jednolite studia magisterskie lub studia pierwszego i drugiego stopnia, na kierunku psychologia w specjalności odpowiadającej prowadzonym zajęciom lub spełnia warunki ogólne a art. 63 ust. 1 ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów (Dz. U. z 2019 r. poz. 1026) oraz posiada przygotowanie pedagogiczne. Wymagania te określa Rozporządzenie MEN z dnia 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz. U. 2023 poz. 2102),umiejętności: punktualność, cierpliwość, samodzielność, niekaralność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, zgoda na prztwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE