Description du poste : Qui sommes-nous ? Notre directiondéléguée Nord Est (900 collaborateurs - CA 430 Millions d'euros), comprend 6agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne,Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux. Votre environnement de travail : L'agence basée àMarcq-en-Barœul (200 salariés, 75M€ CA) réalise des opérations sur les secteursgéographiques du Pas-de-Calais et du Nord. Elle se positionnesur des marchés diversifiés (bureaux, équipements scolaires, hospitaliers,bâtiments industriels, logements neufs ou réhabilités Elle confirmeson dynamisme par de nombreux projets : construction de logements neufs,ouvrages fonctionnels, équipements publics, réhabilitation de logementscollectifs. Vous rejoignez lesecteur neuf de notre agence de Marcq-en-Barœul (ouvragesfonctionnels/logements neufs/tertiaire/industrie). Vous êtes rattaché à uningénieur étude de prix principal ou au chef de groupe et vous rejoignez uneéquipe composée de collaborateurs passionnés bénéficiant d'expériences etd'expertises variées. Ce qui nous différencie : La variété desprojets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence àtaille humaine ! Nous prenonsaujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance,et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques ennous appuyant notamment sur nos experts techniques (structure, CVC,thermique.). Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans latransversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les typesd'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : A ce poste, vous intervenez sur des marchés auxmodes de dévolution variés. Il peut s'agir d'appels d'offres « classique »ou de marchés en conception/réalisation. En fonction de la taille des projets,vous êtes amené à travailler en « solo » ou en binôme En tant que « chargé d'études », vous déterminez le prix de revient global d'une opération à partir des métrés de l'ouvrage et des études techniques. * Vous chiffrez les différents postes du gros œuvre (matériaux, matériels, humains.) et proposez des variantes techniques économiques. * Vous rédigez l'offre technico-commerciale de l'entreprise, et pouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients. * Dans les cas de marchés de conception-construction, vous êtes intégré au groupement de conception et travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous savez proposer des solutions permettant d'optimiser les projets. * Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants en phase étude. * Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu'elles se l'approprient. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en étude de prix ouconduite de travaux Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en études deprix bâtiment, idéalement en entreprise générale Vous êtes déjà intervenu sur l'étude de projets de constructionsrésidentielles et/ou d'ouvrages fonctionnels Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédezde bonnes capacités technico-économiques Vous possédez de bonnes capacités de travail en équipe ou enmode projet ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale: Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances,prime variable sur objectif, véhicule, mutuelle, CSE, CESU,intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, ticketsrestaurant, surcomplémentaire retraite.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! Pour intervenir en itinérance dans le Haut-Jura, nous recherchons une/un : Technicienne/ Technicien de maintenance génie climatique (F/H/X) En CDI Vous rejoignez l'équipe de Virgile, votre manager, et intervenez chez des clients de type collectivités, bailleurs sociaux, tertiaire et un réseau de chaleur urbain. Votre esprit d'équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client. Chez nous, c'est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous. Assurez la maintenance préventive et corrective sur des installations de génie climatique (chaufferies gaz, fuel et bois, climatisation, groupe d'eau glacée, Suivez les performances énergétiques de ces installations, établissez vos diagnostics et réalisez les corrections nécessaires en cas de dérive ; Coordonnez l'activité des sous-traitants ; Êtes garant-e de la qualité de la relation client, rédigez vos comptes-rendus pour assurer la traçabilité de vos interventions et effectuez un reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO ; Respectez les engagements contractuels et réglementaires, et surtout, vous appliquez strictement les règles de sécurité - car chez ENGIE, la sécurité ne se négocie pas. Ce poste est soumis à l'astreinte. Votre profil : Que vous soyez diplômé-e en Maintenance énergétique, Génie climatique, Électrotechnique ou issu-e d'une reconversion réussie vers nos métiers, nous valorisons avant tout vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité. Vous maîtrisez déjà solidement les techniques CVC. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Le CACES Nacelle et l'habilitation fluides frigorigènes sont un plus ! À l'aise avec la GMAO et les outils numériques (notamment la suite Office), vous savez produire des reportings réguliers. Autonome, curieux-se et doté-e d'un vrai sens du collectif, vous adoptez une posture professionnelle irréprochable et cultivez une relation client de qualité. Enfin, votre autonomie et votre respect des procédures seront essentiels pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 2 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique dans le tertiaire ou dans l'industrie, vous êtes très proche du-de la candidat-e idéal-e. il ne reste plus qu'à croiser nos chemins ! Ce que nous proposons : Un salaire annuel brut entre 28K€ et 35K€, selon votre expérience, incluant un 13e mois et une prime de vacances, Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire, Un téléphone portable et une tablette, Des primes d'astreinte, 14 jours de RTT, Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un-e candidat-e recruté-e en CDI, Une prime d'intéressement, Un plan d'épargne entreprise, Un plan d'actionnariat salarié-e-s, Des formations pour développer continuellement vos compétences, Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE, L'accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

hez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! Pour intervenir en itinérance sur l'Ouest de la Marne (Chalon en Champagne - Epernay - Montmirail), nous recherchons une/un : Technicienne/ Technicien de maintenance génie climatique (F/H) En CDI Vous rejoignez l'équipe de Christophe, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre esprit d'équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client. Chez nous, c'est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous. Assurez la maintenance préventive et corrective sur des installations thermiques, notamment des chaufferies gaz, fuel et biomasse, de l'air comprimé, des groupes froids, du traitement d'eau de chauffage, de l'eau chaude sanitaire, des VMC et des CTA, Suivez les performances énergétiques de ces installations, établissez vos diagnostics et réalisez les corrections nécessaires en cas de dérive ; Coordonnez l'activité des sous-traitants ; Êtes garant-e de la qualité de la relation client, rédigez vos comptes-rendus pour assurer la traçabilité de vos interventions et effectuez un reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO ; Respectez les engagements contractuels et réglementaires, et surtout, vous appliquez strictement les règles de sécurité - car chez ENGIE, la sécurité ne se négocie pas. Ce poste est soumis à l'astreinte. Votre profil : Que vous soyez diplômé-e en Maintenance énergétique, Génie climatique, Électrotechnique ou issu-e d'une reconversion réussie vers nos métiers, nous valorisons avant tout vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité. Vous maîtrisez déjà solidement les techniques CVC. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). L'habilitation fluides frigorigènes est un plus ! À l'aise avec la GMAO et les outils numériques (notamment la suite Office), vous savez produire des reportings réguliers. Autonome, curieux-se et doté-e d'un vrai sens du collectif, vous adoptez une posture professionnelle irréprochable et cultivez une relation client de qualité. Enfin, votre autonomie et votre respect des procédures seront essentiels pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez une premère expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique dans le tertiaire ou dans l'industrie, vous êtes très proche du-de la candidat-e idéal-e. il ne reste plus qu'à croiser nos chemins ! Ce que nous proposons : Un salaire annuel brut de 30k€ à 35k€, selon votre expérience, incluant un 13e mois et une prime de vacances, Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire, Un téléphone portable et une tablette, Des primes d'astreinte, 14 jours de RTT, Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un-e candidat-e recruté-e en CDI, Une prime d'intéressement, Un plan d'épargne entreprise, Un plan d'actionnariat salarié-e-s, Des formations pour développer continuellement vos compétences, Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE, L'accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! Pour intervenir en itinérance sur l'Ouest de la Marne (Chalon en Champagne - Epernay - Montmirail), nous recherchons une/un : Technicienne/ Technicien de maintenance génie climatique (F/H) en CDI Vous rejoignez l'équipe de Christophe, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre esprit d'équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client.Chez nous, c'est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous. Assurez la maintenance préventive et corrective sur des installations thermiques, notamment des chaufferies gaz, fuel et biomasse, de l'air comprimé, des groupes froids, du traitement d'eau de chauffage, de l'eau chaude sanitaire, des VMC et des CTA, Suivez les performances énergétiques de ces installations, établissez vos diagnostics et réalisez les corrections nécessaires en cas de dérive ; Coordonnez l'activité des sous-traitants ; Êtes garant-e de la qualité de la relation client, rédigez vos comptes-rendus pour assurer la traçabilité de vos interventions et effectuez un reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO ; Respectez les engagements contractuels et réglementaires, et surtout, vous appliquez strictement les règles de sécurité - car chez ENGIE, la sécurité ne se négocie pas. Ce poste est soumis à l'astreinte. Votre profil : Que vous soyez diplômé-e en Maintenance énergétique, Génie climatique, Électrotechnique ou issu-e d'une reconversion réussie vers nos métiers, nous valorisons avant tout vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité. Vous maîtrisez déjà solidement les techniques CVC. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). L'habilitation fluides frigorigènes est un plus ! À l'aise avec la GMAO et les outils numériques (notamment la suite Office), vous savez produire des reportings réguliers. Autonome, curieux-se et doté-e d'un vrai sens du collectif, vous adoptez une posture professionnelle irréprochable et cultivez une relation client de qualité. Enfin, votre autonomie et votre respect des procédures seront essentiels pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez une premère expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique dans le tertiaire ou dans l'industrie, vous êtes très proche du-de la candidat-e idéal-e. il ne reste plus qu'à croiser nos chemins ! Ce que nous proposons : Un salaire annuel brut de 30k€ à 35k€, selon votre expérience, incluant un 13e mois et une prime de vacances, Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire, Un téléphone portable et une tablette, Des primes d'astreinte, 14 jours de RTT, Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un-e candidat-e recruté-e en CDI, Une prime d'intéressement, Un plan d'épargne entreprise, Un plan d'actionnariat salarié-e-s, Des formations pour développer continuellement vos compétences, Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE, L'accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.

Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée aux recrutements dans les métiers de la Supply Chain. Nous recrutons pour nos clients en Administration des Ventes, Support commercial, Relation clients, lmport-Export, Achats, Transport, Logistique de production et Logistique d'exploitation. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...). Poste à pourvoir à Lognes dans le 77 cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360 - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, ... o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, ...) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim. La connaissance des métiers Supply Chain est un plus mais pas un prérequis. Nous ne sommes pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Pour un(e) débutant(e) : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Suite à une première expérience/ pour un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un iphone, un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser des compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation ...) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers de la Supply Chain, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, ...) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr https://www.tiktok.com/@fed.group https://www.instagram.com/fedgroup_/ Contrat : CDI Salaire : 33000 à 45000 EUR par an

Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée aux recrutements dans les métiers de la Supply Chain. Nous recrutons pour nos clients en Administration des Ventes, Support commercial, Relation clients, lmport-Export, Achats, Transport, Logistique de production et Logistique d'exploitation. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...). Poste à pourvoir à Paris 8ième (75008) dans le cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360 - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, ... o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, ...) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim. La connaissance des métiers Supply Chain est un plus mais pas un prérequis. Nous ne sommes pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Pour un(e) débutant(e) : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Suite à une première expérience/ pour un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un iphone, un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser des compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation ...) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers de la Supply Chain, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, ...) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr https://www.tiktok.com/@fed.group https://www.instagram.com/fedgroup_/ Contrat : CDI Salaire : 33000 à 45000 EUR par an

Description du poste : Fais bouger le marché du recrutement 3.0 : sur le terrain, c'est toi qui feras la différence Tu rêves d'un poste qui allie humain, autonomie et challenge ? Tu connais l'univers de l'intérim et souhaites participer au développement d'une startup ? On a ce qu'il te faut. Dans le cadre de notre développement, nous sommes en quête de notre futur-e Responsable Recrutement et RH en implant client (H/F) pour rejoindre l'aventure Bruce, en CDI sur la région Lyonnaise ! Ça te parle ? On t'en dit plus juste après Bruce, c'est quoi ? La plateforme de recrutement qui allie le meilleur de l'IA, du digital et de l'humain pour réinventer le monde du recrutement. Plus rapide, plus facile et plus juste, l'expérience de recherche d'emploi est repensée pour répondre aux nouvelles exigences du marché. En chiffres : un million de talents qualifiés dans notre base, trois secteurs d'activité principaux (tertiaire, hôtellerie-restauration et logistique) et des dizaines de contrats signés chaque jour. Que tu cherches un CDD près de chez toi, un CDI challengeant ou une mission d'intérim régulière, on a ce qu'il te faut. Votre rôle chez nous Au sein de notre agence implantée directement sur le site de notre client logistique, vous pilotez l'activité recrutement et RH en véritable partenaire opérationnel . Interface clé entre le client, les équipes terrain et les intérimaires , vous garantissez la qualité de service, la réactivité opérationnelle et le bon déroulement des recrutements au quotidien. Vous bénéficiez également du soutien de notre back-office (paie, facturation, administratif) ainsi que de nos outils digitaux performants pour assurer le bon fonctionnement de l'activité. Les missions : Développement et accompagnement du client***Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien direct avec les équipes opérationnelles afin d'accompagner les enjeux de production. * Apporter des solutions de recrutement adaptées aux problématiques de volume, de réactivité et de flexibilité. * Garantir une relation de proximité avec le client et assurer un haut niveau de satisfaction. Recrutement et gestion opérationnelle***Identifier et sourcer les profils les plus pertinents via nos outils internes, job boards et CVthèques. * Réaliser les entretiens physiques, évaluer les compétences des candidats et effectuer les tests demandés par le client. * Superviser le processus de recrutement afin d'assurer la meilleure adéquation entre les profils et les besoins opérationnels. * Organiser l'intégration des intérimaires sur site et veiller à leur bon démarrage. * Gérer les imprévus opérationnels et assurer la continuité de service au quotidien. Pilotage d'activité***Suivre les indicateurs clés de performance liés à l'activité recrutement et à la satisfaction client. * Participer à l'optimisation des process et au développement du vivier candidats sur votre secteur. En résumé, vous êtes un acteur central de la réussite des recrutements, de la satisfaction client et du bon fonctionnement opérationnel du site. Ce qu'on recherche chez notre future perle***Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en RH, Commerce, Logistique * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire et/ou en environnement logistique. * Vous faites preuve d'adaptabilité et savez évoluer dans des environnements dynamiques et opérationnels. * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous échangez avec aisance aussi bien avec les intérimaires qu'avec les équipes opérationnelles du client. * Organisé(e), autonome et polyvalent(e), vous savez prioriser vos missions et gérer plusieurs sujets en parallèle avec réactivité et efficacité. * Vous êtes également à l'aise avec les outils digitaux et appréciez travailler dans un environnement structuré et innovant. Les infos utiles***Poste basé sur la région Lyonnaise * CDI, du lundi au vendredi, 42 heures par semaine * Salaire : 33 à 37 K€ brut/an, selon ton expérience * Déplacements terrain à prévoir Le process de recrutement Intéressé(e) par le job ? Envie de rejoindre l'aventure Bruce ? On t'explique comment ça se passe Un premier échange avec notre équipe RH ou un manager * Une rapide mise en situation pour te projeter dans tes futures missions * Un entretien avec Estelle, notre Head of Operations Logistique * Un dernier échange avec Adrien, notre CEO

Description du poste : Au sein de la Direction Exploitation de Covéa Immobilier, vous prendrez la responsabilité des opérations immobilières sur notre site de Niort. Votre rôle sera d'assurer l'ensemble des missions dédiées à Covéa immobilier sur les thématiques de projets techniques. Vos missions : Au sein du service Maintenance, le chargé de projets techniques / travaux F/H pilote et met en œuvre les opérations de travaux, de réfection, d'optimisation du portefeuille immobilier et contribue ainsi à l'évolution des installations et à la valorisation du patrimoine de l'entreprise, dans le respect de la réglementation, des normes, des chartes et des procédures fixées.***Garantit la coordination des projets techniques et des opérations immobilières * Garantit le pilotage, l'animation et de suivi des ressources internes et des prestataires * Garantit l'atteinte des objectifs en termes de conditions qualité, couts et délais * Contribue à la conservation, à l'évolution et à l'optimisation du patrimoine immobilier de l'entreprise Vos principales activités Pilote des projets techniques immobiliers (création, rénovation ou remplacement), au besoin avec la gouvernance d'une équipe projet Sécurité, Service aux Occupants, IT, . en élaborant le cahier des charges, le budget et le planning prévisionnel. * Conseille et répond aux demandes des clients, des interlocuteurs internes et externes en les aidant par ses préconisations, décidant des meilleures orientations techniques et économiques * Identifie les prestations à mettre en œuvre et / ou les besoins d'interventions, lance les appels d'offres en conséquence * Réalise les études ou les analyses (diagnostics, audits techniques, réglementaires.) en fonction des besoins. * Participe à l'établissement des devis * Rédige les ordres de service dans le cadre de ses projets, plans de prévention associés * Coordonne et anime les intervenants / prestataires pour s'assurer du respect des engagements * Collabore avec les partenaires maitre d'oeuvre, bureaux d'étude, architecte * S'assure du suivi et de l'atteinte des objectifs * Identifie les dysfonctionnements et les écarts, alerte en conséquence et propose des mesures correctives * Communique en interne et assure l'animation de comités de suivi de projets * Réceptionne les travaux en fin d'opération et s'assure de la résolution des GPA ou des réserves éventuelles * Contribue au Opérations de Pré Réception sur les projets d'aménagements des environnements de travail Conditions du poste Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé) * Primes d'Intéressement et de Participation liées au groupe Covéa / dispositif d'épargne salariale * Compte Épargne Temps (CET) et CET Retraite pour anticiper ou aménager sa carrière. * Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 prévoyance * Titres restaurants * Avantages CSEE (chèque vacances, voyages Poste en CDI, basée à Chauray (79) Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous ? Votre expertise technique, votre capacité à piloter des projets et votre sens du service font votre différence. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans dans l'exploitation technique de bâtiments tertiaires. Vous possédez de solides connaissances en CVC, plomberie et désenfumage et avez déjà piloté des opérations de travaux techniques ou d'aménagement. Sensible aux enjeux énergétiques et environnementaux, vous êtes force de proposition pour améliorer la performance des installations. Organisé(e) et autonome, vous savez coordonner plusieurs sujets de front, assurer un reporting fiable et collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre esprit d'équipe, votre qualité de communication et votre orientation client vous permettent d'évoluer avec aisance dans des environnements exigeants. La maîtrise des outils Microsoft Office, MS Project et AutoCAD est attendue

Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de l'équipe des moyens généraux de Safran Transmission Systems à Colombes (92), vous êtes le responsable de l'exploitation et de la maintenance des installations d'infrastructure sur un site tertiaire et industriel. Vous managez l'équipe du pôle multi-technique (MTT) et pilotez les contrôles réglementaires et les contrats de sous-traitance de la maintenance MTT et incendie. Vous êtes le garant de l'approvisionnement en énergie et fluides du site et êtes également l'interlocuteur principal MGx pour l'information et le traitement des demandes de support de la production industrielle. Vous êtes plus particulièrement chargé de : Organiser, piloter, manager, proposer et allouer les ressources de l'équipe MTT pour répondre aux différentes missions MTT sur le site de Colombes Réaliser, faire valider et suivre le schéma directeur de la maintenance des installations MTT, incendie, téléphonie fixe de secours, énergie et fluides du site. Piloter l'exploitation des installations (CVC, énergie et fluides, incendie, appareils de levage, travaux de second oeuvre...), et programmer et réaliser, en liaison avec l'activité du site, la maintenance et les interventions nécessaires au bon fonctionnement des installations, dans les délais prescrits, le respect des budgets alloués et le respect des réglementations associées au Code du Travail et de l'Environnement. S'assurer, suivre, coordonner et contrôler les différentes activités et prestations préventives, curatives et réglementaires, liées aux contrats de maintenance ou aux prestations hors contrat. Organiser et assurer le suivi et l'accompagnement des contrôles réglementaires des installations MTT et lever les réserves. Planifier et réaliser, en tant que donneur d'ordres, les travaux d'amélioration ou de renouvellement des installations MTT et incendie et élaborer, tenir à jour et suivre un plan de continuité d'activité (PCA). Dans le cadre du domaine MTT, assurer l'interface entre les utilisateurs, les sous-traitants et les autres acteurs concernés, en prenant en compte les demandes, en organisant les interventions, en communiquant sur les actions entreprises et en participant quotidiennement au QRQC3 de la production industrielle du site et aux points de partage avec les autres secteurs opérationnels. S'assurer de la qualité et garantir la sécurité des interventions/prestations en faisant respecter les règles et procédures de sécurité/environnement en place sur le site et les clauses des contrats. Piloter le suivi et développement de la GMAO et de la GTC. Contribuer aux missions du responsable efficacité énergétique en intégrant l'amélioration de la performance énergétique dans l'exploitation et la maintenance -Participer à l'élaboration du PMT budget des MGx et gérer et suivre le budget alloué (OPEX et CAPEX) En liaison avec Safran Purchasing, organiser et participer aux appels d'offre concernant le domaine MTT Suivre et s'assurer de la satisfaction des utilisateurs des installations MTT.

Sur le site de Cherbourg, unique site industriel en France dédié à la conception et construction des sous-marins, vous intègrerez la Direction de l’Ingénierie Sous-Marin. Rattaché.e au Responsable de Département, vous apporterez votre expertise technique et vos connaissances d’exploitation au profit des équipes programmes pour la conception de systèmes embarqués sur sous-marins conventionnels et nucléaires. Assurer la réfrigération et la ventilation des sous-marins, réaliser un bilan thermique, concevoir les installations permettant la vie à bord du bateau, contrôler et régénérer l’atmosphère du bord en immersion, telles sont les missions phares du département. Dans une structure matricielle entre métier et programmes, vous jouerez un rôle transverse pour accompagner les équipes dans la conception, le dimensionnement et les essais de ces systèmes. VOS PRINCIPALES MISSIONS En tant qu’expert opérationnel, vous devrez : -          Conseiller l’autorité de conception sur les risques et opportunités techniques des systèmes dans un souci d’optimisation et de facilité d’exploitation, -          Contribuer à la maitrise technique du domaine en vérifiant la conception et soutenant les ingénieurs dans leur activité, participant aux revues de conception et pilotant la résolution de faits techniques particuliers, -          Contribuer à la maitrise du métier en rédigeant et entretenant le référentiel technique applicable, exploitant le retour d’expérience et le communiquant auprès des équipes, -          Assurer la transmission du savoir auprès des équipes en soutenant la méthodologie de conception et d’essais, accompagnant les montées en compétences, rayonnant au sein et en dehors du département, -          Contribuer au développement du métier en établissant des feuilles de routes de développement ou des nouveaux concepts d’installations, proposant des innovations et défendant des sujets de R&D, participant à la conduite du changement.   L’implication transverse dans le réseau managérial du département, constitué des autres experts techniques et des responsables de service sera un levier fort de la dynamique recherchée pour la maîtrise des compétences et la performance des équipes.   Votre approche opérationnelle d’exploitation des systèmes, votre capacité à évaluer les risques de conception et à accompagner les montées en compétences seront des éléments clé pour ce poste. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. ET VOUS ? Vous justifiez d'une expérience opérationnelle significative au cours de laquelle vous avez atteint un niveau d’expertise dans les domaines mentionnés du froid, HVAC / CVC, vie à bord, thermochimie, thermodynamique. Vous avez idéalement déjà embarqué pour plusieurs missions dans un contexte opérationnel. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez à cœur de partager votre savoir. On vous dit organisé(e), curieux(se) et avec le sens de l'écoute. Votre capacité à prendre un rôle de responsabilité technique est reconnue. Plonger dans le monde privilégié de l’ingénierie des sous-marins vous fait vibrer ? Jongler avec les bilans thermiques, les débits d’air, les pertes de charges pour les transformer en solutions concrètes de vie à bord vous évoque quelque chose ? Dimensionner une installation de congélation ou un réseau sanitaire pour mener à bien une mission opérationnelle jusqu’à son terme vous est familier ?   Venez en discuter ! S'installer dans le Cotentin, c'est choisir un territoire dynamique et une qualité de vie unique : https://emploi.attitude-manche.fr/nouvelle-vie/   LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive compre