Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Qualification : Non précisé Notre client, une société spécialisée dans les techniques du bâtiment, recherche un(e) Dessinateur - Projeteur HVAC et sanitaire (H/F/X) pour renforcer ses équipes. Mission Vous réalisez la conception d'installations HVAC et sanitaires. Vous produisez les pièces graphiques nécessaires, en collaboration avec les ingénieurs spécialistes. Vous réalisez les plans de montage. Vous participez à la synthèse des projets et en fin d'affaire, vous établissez les plans ‘as build' et vous constituez le dossier technique. Profil recherché Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la planification et l'exécution de plans et dessins d'installations HVAC/sanitaire. Vous avez complété une formation de dessinateur technique du bâtiment chauffage/sanitaire/ventilation complétée par une formation (BIM). Vous êtes apte à travailler sur plusieurs projets en même temps. Vous maîtrisez le français. L'allemand et le luxembourgeois constituent des atouts. Informations complémentaires Salaire : De 3000 à 4500 € (Euros) par mois

Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Qualification : Non précisé Notre client, une société spécialisée dans les techniques du bâtiment, recherche un(e) Frigoriste (H/F/X) pour renforcer ses équipes. Mission Vous lisez et interprétez des schémas frigorifique, électrique, hydraulique et autres fluides. Vous participez au dépannage et à la maintenance du système frigorifique. Vous maîtrisez le brasage du cuivre ou de l'argent avec un mélange oxyacétylénique. Vous maîtrisez la pompe à chaleur, des groupes d'eau glacée et de la climatisation à détente direct. Profil recherché Vous disposez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire au Luxembourg. Vous possédez le Certificat d'aptitude des fluides frigorigènes (catégorie 1) à jour. Vous êtes titulaire du CAP, BEP, ou BAP PRO Froid en Froid Commercial. Vous avez des connaissances techniques dans le domaine de l'électricité et de la régulation. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), ponctuel(le), autonome avec un esprit d'équipe. Conditions et Avantages Prise de fonction immédiate ou à convenir CDI, Temps plein Cadre de travail dynamique et responsabilisant au sein d'une entreprise leader dans son domaine Rémunération selon profil

MISSION ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs besoins en pièces détachées. • Gérer les ventes au comptoir et assurer le suivi des commandes. • Réceptionner et vérifier les livraisons, assurer le rangement et la mise en rayon des produits. • Suivre les flux de stocks : entrées, sorties et réapprovisionnement. • Réaliser les opérations administratives liées à la logistique (bons de livraison, contrôle des transporteurs, etc.). • Organiser des navettes entre les différents sites de l'entreprise pour garantir la disponibilité des pièces. • Intérim en vue de CDI. • Salaire : 3 500 € à 3 600 € brut / mois. • Poste à pourvoir dès que possible. PROFIL ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― • Issu d'une formation technique dans le domaine agricole, des travaux publics, des poids lourds ou de l'automobile. • Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire (la connaissance du secteur agricole est un réel atout). • Vous possédez de solides compétences techniques en matériel agricole et une bonne organisation dans la gestion des stocks.

Senior Consultant, Enterprise AI Governance - Regional Lead What You'll Be Doing The Enterprise AI Governance Office (AIGO) within the Enterprise Advanced Analytics and AI Hub at CIBC is the team responsible for ensuring that all AI activities in CIBC are governed in accordance with the Enterprise AI Framework and its associated processes and standards. AIGO leads the way within the organization in developing processes, standards, guidance, and best practices for effectively managing AI related risks and ensuring regulatory compliance. This position reporting to the Senior Director, Enterprise AI Governance Office (AIGO), coordinates the development, implementation, and ongoing maintenance of artificial intelligence (AI) governance and related technology processes and policies for CIBC's Capital Markets, Wealth Management, and other business operations in the European Union, UK, and Asia-Pacific (including Singapore, Hong Kong, China, Japan, and Australia). This role will help ensure that all AI solutions impacting these regions comply with CIBC's Enterprise AI Framework and regional laws and regulations, enabling responsible AI adoption across the regions. Key responsibilities include conducting and reviewing risk assessments for AI solutions, maintaining an accurate regional AI inventory, supporting post-market monitoring, and collaborating with internal and external stakeholders in various regions - including regulatory authorities - to ensure compliance and best practices. The role also provides guidance to regional team members and leadership on regional AI governance, policy interpretation, and compliance matters, and acts as a liaison to Head Office in Toronto, Canada. Key Responsibilities: • Develop, implement, and maintain regional AI governance supplements to the CIBC Enterprise AI Framework, including the creation and ongoing refinement of policies, standards, and best practices. • Conduct and review risk assessments of AI solutions impacting the EU region, UK, and Asia-Pacific, identifying and mitigating regulatory, ethical, legal, and reputational risks. • Collaborate with the Enterprise AI Governance Office and AI Solution Owners to ensure compliance with regulatory obligations and support ongoing post-market monitoring of high-risk AI systems. • Maintain and update the Enterprise AI Solution Inventory to ensure accuracy, traceability, and regulatory compliance with applicable requirements such as the EU AI Act. • Support the Enterprise AIGO Oversight Function for regional compliance, including monitoring and assessing regulatory developments and implementing operational key controls. • Advise regional team members and leadership on governance matters, including policy interpretation and compliance, liaising with regional regulatory bodies, and supporting both internal and external examinations. • Integrate regional AI governance principles into AI solutions through collaboration with internal and external stakeholders, including third party risk management, technology, legal, model validation, compliance, risk management, human resources, and business teams. • Represent regional AI governance at key CIBC enterprise and regional committees and governance forums. • Monitor and report on compliance with AI governance requirements, develop and track effectiveness metrics, and communicate complex governance issues clearly to all levels of management and executives. At CIBC we enable the work environment most optimal for you to thrive in your role. You'll have the flexibility to manage your work activities within a hybrid work arrangement where you'll spend 1-3 days per week on-site, while other days will be remote. How You'll Succeed • Champion the responsible and ethical use of AI for solving business problems: Work with business units to understand their AI Governance needs, opportunities, and pain points. Work with risk and control teams to ensure AI related risks are adequately managed. Focus on relationship building and become a trusted partner for AI Governance within the bank. Contribute to the development of thought leadership and related educational resources both within the organization and externally. • Ensure AI Solutions are managed and delivered in a governed manner: Work with AI development, technology, and risk/control/compliance teams on the identification, development, and scaling of best practices, tools and techniques to comply with governance requirements and accelerate CIBC's leadership in ethical and responsible use of AI. Manage AI-related controls with key partners and assist with developing and tracking key control metrics for AI-related risks and perform on-going reviews to ensure effective controls are implemented • Translate research to insights and inform decision making: Monitor and report on the latest developments in legislative and regulatory instruments as it pertains to AI Governance. Help ensure that all AI Governance processes and standards are inclusive of the requirements necessary to meet the growing demands and advancements in AI by making amendments or drafting new processes and standards where necessary • Ignite innovation, drive actions: Work as an internal consultant to drive results through the application of "governed" AI solutions. Provide support and help drive adoption of AI Governance across the organization by developing strategy and success metrics. Manage and participate in all AI Governance related bodies and committees. Who You Are • You can demonstrate experience in supporting governance, risk, and compliance requirements. including managing policies, standards, and processes, reporting KPIs/KRIs, managing key/non-key controls, regulatory compliance monitoring, and records management. You have strong process development, project management, planning, tracking, and organizational skills. • You are a problem solver. You have exceptional critical thinking, problem solving, and decision making skills with demonstrated ability to independently identify and analyze problems and recommend solutions. • You are passionate about the responsible and ethical use of AI to benefit society. You enjoy conducting research, developing processes and guidance, and educating others on this important topic. • You're a certified professional. You have a degree in a relevant discipline with education and knowledge that are transferrable to AI Governance. • You're digitally savvy. You seek out innovative solutions and embrace evolving technologies. You can easily adapt to new tools and trends. • You can be clearly understood. You have very strong communication and presentation skills with a demonstrated ability to clearly and concisely present information to groups and individuals at all levels in the organization. • You're driven by collective success. You know that collaboration can transform a good idea into a great one. You understand the power of an inclusive team that enjoys working together to bring a shared vision to life. • Your influence makes an impact. You know that relationships and networks are essential to success. • Values matter to you. You bring your real self to work and you live our values – trust, teamwork, and accountability. What CIBC Offers At CIBC, your goals are a priority. We start with your strengths and ambitions as an employee and strive to create opportunities to tap into your potential. We aspire to give you a career, rather than just a paycheck. • We work to recognize you in meaningful, personalized ways including a competitive salary, incentive pay, banking benefits, a benefits program*, defined benefit pension plan*, an employee share purchase plan, a vacation offering, wellbeing support, and MomentMakers, our social, points-based recognition program. • Our spaces and technological toolkit will make it simple to bring together great minds to create innovative solutions that make a difference for our clien [...]

3D Digital Sculptor / Charakter Artist (m/f) (CDI) We are currently looking for a dynamic, motivated, and open-minded 3D Digital Character Artist to join Our team based in Luxembourg. If you are a passionate and creative artist, enjoy working in a fast-paced, team-oriented environment, and have a strong interest in the manga universe and character design, this position is for you. Responsibilities: Create high-quality 3D characters (licensed and proprietary) based on 2D concepts and license guidelines. Sculpt characters using ZBrush. Prepare and process 3D files for prototyping and mold making. Create final production-ready models. Produce 3D screenshot validation documents. Create T-poses for various projects. Create mock-up lineups for upcoming projects. Oualifictions: 1-3 years of experience in 3D sculpting, preferably in Manga / Anime style. Excellent mastery of ZBrush. Strong knowledge of general 3D modeling software Solid understanding of human anatomy. Strong affinity in effects and elements sculpting like (fire, water, wind, etc) Ability to create Manga / Comic-style characters. Experience with hard-surface and organic modeling, as well as texturing in Zbrush Profile: Team-oriented and highly motivated. Self-critical with a strong willingness to learn and improve. Strong sense of initiative and autonomy. Passion for the manga universe is a strong plus. Languages: Fluent in French and English (mandatory). If you are interested, please contact us at the following email address.

Description des tâches: • Diriger la coordination et la mise en œuvre à l'échelle nationale/transfrontalière des projets financés par l'UE dans le domaine de l'oncologie, en ligne avec les objectifs, les délais et le budget des projets • Promouvoir l'alignement des initiatives de l'UE avec les activités du Plan National Cancer (PNC2 2020-2026) • Engager et maintenir des relations avec les parties prenantes clés, en ce compris les partenaires européens et nationaux (par exemple : partenaires cliniques, instituts de recherche, associations de patients, Ministère de la Santé et de la Sécurité Sociale/Direction de la Santé, etc.) • Coordonner les activités au niveau national au travers d'équipes multidisciplinaires, favoriser la collaboration et assurer une communication claire à toutes les étapes du projet • Superviser tous les aspects de la conformité aux financements, y compris les rapports périodiques, la gestion financière et le respect des directives de financement de l'UE (actions EU4Health, Mission Cancer, Horizon Europe) • Suivre l'avancement des projets et présenter des mises à jour synthétiques à la direction de l'INC • Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication efficaces pour diffuser les résultats des projets à divers publics, y compris les communautés scientifiques, les décideurs politiques et le grand public • Contribuer à d'autres projets/activités synergiques de l'INC Études: Niveau d'étude demandé egal Bachelor (Bac +3) Métier / domaine de formation: • Diplôme (Master, Bachelor ou similaire) dans un domaine pertinent, par exemple, sciences de la vie, médecine/infirmier/pharmacie, santé publique, sciences sociales • Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle pertinente en gestion de projets ou dans tout autre domaine connexe (par exemple, biomédical, clinique, santé publique), de préférence dans le cadre de projets financés par l'UE • Connaissance du secteur de la santé et de l'environnement hospitalier ; la connaissance des systèmes de gestion de la qualité ou de certification des hôpitaux est un atout • Connaissance des mécanismes de financement de l'UE et de la gestion du cycle de vie des projets Autres compétences: • Approche de travail autonome, fiable et orientée vers les solutions, avec de bonnes compétences en négociation et communication, combinées à la capacité de travailler efficacement dans un environnement d'équipe multiculturel • Compétences en MS Office (Word, Excel, PowerPoint) obligatoires

Description des tâches: - Organisation et animation de visites de cave et de dégustations de vins pour une clientèle nationale et internationale - Présentation de nos vins, de nos crémants et de l'histoire de notre maison - Accueil et accompagnement de groupes de voyageurs et de visiteurs individuels - Vente et conseil dans notre boutique du domaine - Participation à l'organisation d'événements et de visites spéciales Études: Niveau d'étude demandé egal Diplôme de fin d'études secondaires techniques (Bac) Autres compétences: - Présentation soignée, attitude aimable et ouverte - Intérêt marqué pour le vin, le crémant et le tourisme - Très bonnes connaissances en langues étrangères : français et anglais ; toute autre langue est un atout - Excellentes compétences en communication et plaisir à travailler avec le public - Fiabilité, flexibilité et esprit d'équipe - Disponibilité pour travailler également les week-ends et les jours fériés

Entreprise Notre client, basé au Luxembourg, évolue au coeur d'un secteur où l'expérience ne se standardise pas. On y pilote plusieurs établissements hôteliers et un portefeuille de logements courte durée avec une même exigence : offrir une expérience fluide et humaine. Ici, on ne parle pas seulement de chambres et de clés, mais de parcours client, de cohérence opérationnelle et de décisions qui ont un impact direct. L'entreprise grandit vite, structure ses opérations et renforce ses équipes pour accompagner cette dynamique. On y valorise la prise d'initiative, la responsabilisation et la capacité à décider sur le terrain. La culture est orientée résultats, sans jamais perdre de vue la qualité de service. Chaque personne contribue à une vision commune : faire rimer performance économique et satisfaction durable. Aujourd'hui, l'urgence n'est pas de recruter, mais de trouver la bonne personne pour tenir un rôle central. Mission Ici, on vous propose autre chose : piloter, structurer, optimiser et faire évoluer. En tant que Manager Hôtel & AirBnB (H/F/X), on vous confie la supervision globale des opérations hôtelières et des logements courte durée, avec un impact direct sur la performance. Vos missions principales : • Manager et accompagner les équipes de réception et les équipes opérationnelles au quotidien • Superviser l'ensemble des opérations hôtelières et des locations courte durée • Optimiser les taux d'occupation, la politique tarifaire et la rentabilité globale • Suivre les performances : revenus, coûts, indicateurs de satisfaction client • Structurer et améliorer les procédures pour élever durablement la qualité de service Les défis sont réels, mais vous n'avancez pas seul·e : les équipes sont en place, les outils existent, et la direction soutient les décisions terrain. Profil recherché • Nous recherchons avant tout une personne apte à piloter des opérations complexes, à fédérer et à décider. Ce qui est attendu : • Minimum 5 ans d'expérience confirmée en management hôtelier • Expérience solide dans l'encadrement d'équipes de réception • Excellente maîtrise des logiciels hôteliers et PMS (planning, gestion, yield management) • Connaissance de Channel Manager (LightHouse) et d'outils de pricing • Compétences avérées en revenue management et optimisation des revenus • Deux soft skills clés : leadership et sens de l'organisation • La maitrise du Français, de l'Anglais et de l'Allemand est indispensable. Conditions et Avantages : • Salaire selon profil • CDI temps plein avec prise de fonction immédiate • Avantages liés à la restauration au sein de l'hôtel • Voiture de service • Bonus possible selon les résultats et performances de l'entreprise Parcours du candidat : • Entretien téléphonique avec RH Lab. • Entretien RH Lab. • Entretien avec le Client Et après ? Vous prenez les rênes d'un périmètre stratégique. Vous structurez, vous optimisez, vous laissez votre empreinte. À moyen terme, vous devenez une personne clé dans l'évolution du groupe. Envie de passer d'un rôle de gestion à un rôle d'impact réel ? Postulez dès maintenant auprès de RH Lab. Informations complémentaires Salaire : De 5000 à 6000 € (Euros) par mois

Description des tâches : • Conseil clientèle • Encaissement • Ouverture/fermeture du magasin • Gestion des colis

Description des tâches: Élaborer ou adapter le projet éducatif selon la spécificité de la structure, accueil des enfants, écriture du journal de bord, respect des règles d'hygiène et de sécurité,assurer un bon contact avec les familles, être bienveillante et favoriser l'inclusion Diplôme d'éducateur (14e) Domaine de l'education Connaissance dans l'éducation bienveillante dans la nature