Köche w/m/d Chef de Partie, Demi Chef de Partie, Commis de cuisine Herzlich willkommen bei "S&B Personalservice"! Bei uns erwartet Sie ein agiles Team, das mit Hingabe und Fachwissen für Sie da ist. Als diskrete und erfahrene Personalberatung begleiten wir Sie engagiert und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess - von unserem ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung bei unserem renommierten Kunden. Lernen Sie uns kennen und lassen Sie sich von unserer Expertise überzeugen! Unser Unternehmen ist ein inhabergeführtes Personalserviceunternehmen mit Standorten in Gotha, Magdeburg und Potsdam, welches sich seit 2010 ständig auf Wachstumskurs befindet. DAS sind Ihre Aufgaben: - Mitarbeit in der kalten- oder warmen Küche bei der Produktion von modernen sowie qualitativ hochwertigen nationalen und internationalen Gerichten - Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene laut der HACCP-Regelungen im gesamten Küchenbereich - Übernahme eines eigenen Küchenpostens - Fachgerechte Zubereitung von Speisen für Catering, Delis und Delikatessenhaus - Sachgerechte Lagerung und Kontrolle aller Lebensmittel Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung zum Koch oder vergleichbare Qualifikationen - Sorgfalt im Umgang mit Lebensmitteln - Kenntnis aller Lebensmittelhygiene- und Sicherheitsvorschriften - Sichere und effiziente Bedienung von gängigen Küchengeräten - Gute organisatorische Fähigkeiten für Budgetplanung und Einkäufe - Guter Geschmacks- und Geruchssinn Wir bieten Ihnen: - Unbefristete Festanstellung in Voll und Teilzeit - Tolles Betriebsklima mit flachen Hierarchien - Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und zu entwickeln - Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen (Sonderzahlungen, kostenfreie Rundum-Verpflegung, Fahrkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub, 37,5 Stunden/Woche, Sonn und Feiertage frei, usw.) - Bei Interesse: Mitarbeit auf Partys und spannenden Events vor Ort, bei Übernahme aller Kosten (Flug, Hotel) - Offene und wertschätzende DUZ- Kultur - Nachtzuschlag ab 20:00 Uhr von 60% - Auszahlung aller Überstunden So geht es weiter: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Nutzen Sie bei Fragen vorab bitte die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren zeitnah einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Ihr Ansprechpartner: Sebastian Sudhoff Personalvermittler Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Kalkulation, Lagerwirtschaft, Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Beschaffung, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Teig herstellen, Rezepturen entwickeln, Backen, Lebensmittelhygiene, Arbeit nach Rezeptur, Food and Beverage/Wirtschaftsbereich, Beilagenzubereitung, Bratenzubereitung, Garnieren (Speisen), Gemüse putzen, Gemüse-, Salatzubereitung, Großküchentechnik

En tant que Floor Manager/Responsable de salle (h/f/x), vous êtes le visage de KLINE, le chef d'orchestre du service et le lien direct avec la communauté.

Vos principales responsabilités sont :
- Service et cuisine ouverte : animer et gérer les services en salle, assurer la fluidité du concept de sharing food et collaborer étroitement avec l'équipe de la cuisine ouverte afin de garantir une expérience client dynamique.
- Événements : seconder Tim Siaens, Manager du restaurant, dans la conception, l'organisation logistique et l'animation des événements : privatisations, pop-ups, collaborations et activités de la communauté Teddy Picker.
- Management : encadrer, former et motiver l'équipe de salle (flexis, étudiants et commis), participer à la gestion des plannings et favoriser une dynamique d'équipe positive et rigoureuse.
- Bar et cave : valoriser la carte des boissons, notamment les vins naturels et les cocktails créatifs, et participer à la gestion des stocks en collaboration avec l'équipe. 

- Vous disposez d'une expérience réussie en tant que Responsable de salle, Premier Chef de Rang ou Floor Manager dans un lieu hybride, un bistrot contemporain ou un établissement dynamique.
- Vous êtes organisé(e), au fait des tendances de la scène bruxelloise et enthousiaste à l'idée de contribuer à la vie du lieu au-delà des services classiques.
- Vous avez le sens du détail, un charisme naturel, une bonne résistance au stress lors des périodes de forte affluence et une passion pour l'hospitalité décontractée.
- Néerlandais : excellente maîtrise / courant - priorité n° 1.
- Anglais : requis et indispensable dans les contacts quotidiens avec la clientèle.
- Français : bon niveau oral nécessaire pour le service et les échanges avec l'équipe.

- CDI à temps plein.
- Horaire du mardi soir au samedi soir.
- 2,5 jours de repos consécutifs : dimanche, lundi et mardi midi.
- Poste clé et polyvalent au sein du projet KLINE / Teddy Picker à Dansaert.
- Collaboration directe avec la direction sur le volet événementiel.
- Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée et passionnée.
- Rémunération attractive, adaptée à l'expérience et aux responsabilités.

En tant que responsable de salle, vous veillez au bon déroulement du service, à la qualité de l'accueil des clients ainsi qu'à l'organisation quotidienne de la salle.

Vos principales responsabilités sont les suivantes:
Gestion de l'équipe
- Encadrer, former et motiver le personnel de salle : serveurs, commis, hôtes et personnel du bar.
- Veiller au respect des standards de service ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer une bonne communication entre la salle, la cuisine, la boutique et les ateliers.

Gestion des commandes et des stocks
- Passer les commandes auprès des fournisseurs, pour les produits alimentaires et non alimentaires.
- Suivre les stocks et anticiper les besoins.
- Réceptionner et contrôler les livraisons.

Service et relation client
- Superviser l'accueil et la prise en charge des clients.
- Garantir un service fluide et convivial en salle.
- Gérer les éventuelles réclamations et situations particulières.

Organisation et qualité du service
- Assurer la mise en place ainsi que le suivi de l'ouverture et de la fermeture du service.
- Veiller à la propreté, à l'image de l'établissement et au respect des procédures.

- Vous disposez d'une expérience confirmée en restauration ou en salon de thé, idéalement dans une fonction de management.
- Vous avez le sens du service client et faites preuve de diplomatie et de réactivité.
- Vous êtes capable de gérer une équipe et d'établir les priorités.
- Vous avez une bonne connaissance de la gestion des commandes fournisseurs et des stocks.
- Vous avez une bonne maîtrise du français et de l'anglais.
- Vous êtes passionné/e, impliqué/e et souhaitez contribuer au développement d'un nouveau projet.

- Contrat à durée indéterminée (CDI).
- Temps plein ou temps partiel.
- Rémunération compétitive et avantages.
- Environnement de travail élégant et inspirant.
- Équipe passionnée et professionnelle.
- Possibilité de contribuer activement au développement d'un nouveau projet.
- Lieu de travail : Rue des Éperonniers 3, 1000 Bruxelles, à proximité de la Grand-Place et de la Gare Centrale.

Tööülesanded: Viljandi on tõeline suurlinn. Ehk mitte oma rahvaarvu ega majade kõrguse poolest, küll aga siinsete inimeste teotahte, loovuse ja saavutuste poolest. Siin mõeldakse suurelt ja kõik, mis ette võetakse, peab olema tehtud parimal võimalikul tasemel. Juba kaheksa aastat töötavad Viljandi linna haridusasutuste tugispetsialistid ühtse meeskonnana. Toetame ja nõustame Viljandi linna lapsi, lapsevanemaid ja õpetajaid. Üksmeelses ja tugevas meeskonnas saab Viljandi linna hariduse tulevikku arendada. Hea spetsialist, ootame Sind muutma Viljandi linna hariduse kvaliteeti.

Omalt poolt pakume: - 56 päevast põhipuhkust,
- 3 tervisepäeva aastas.

Muud nõuded: Oled sobiv kandidaat, kui:
• Sul on erialane magistrikraad või magistriõpingud on lõpusirgel • Sa soovid teha psühholoogia valdkonnas revolutsiooni • Sa oskad mõelda kastist välja • Sulle meeldib töötada meeskonnas ja sa hindad kolleegide professionaalset sünergiat • Sa oled selge sõnaga ja usutav suhtleja ning oled täpne kirjatükkides • Sa tegutsed proaktiivselt ja viid ideed ellu • Sa oled hea sõber arvutiga

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Viljandi on tõeline suurlinn. Ehk mitte oma rahvaarvu ega majade kõrguse poolest, küll aga siinsete inimeste teotahte, loovuse ja saavutuste poolest. Siin mõeldakse suurelt ja kõik, mis ette võetakse, peab olema tehtud parimal võimalikul tasemel.
Juba kaheksa aastat töötavad Viljandi linna haridusasutuste tugispetsialistid ühtse meeskonnana. Toetame ja nõustame Viljandi linna lapsi, lapsevanemaid ja õpetajaid. Üksmeelses ja tugevas meeskonnas saab Viljandi linna hariduse tulevikku arendada. Hea spetsialist, ootame Sind muutma Viljandi linna hariduse kvaliteeti.

Omalt poolt pakume: - 56 päevast põhipuhkust,
- 3 tervisepäeva aastas.

Muud nõuded: Oled sobiv kandidaat, kui:
• Sul on erialane magistrikraad või magistriõpingud on lõpusirgel • Sa soovid teha logopeedia valdkonnas revolutsiooni • Sa oskad mõelda kastist välja • Sulle meeldib töötada meeskonnas ja sa hindad kolleegide professionaalset sünergiat • Sa oled selge sõnaga ja usutav suhtleja ning oled täpne kirjatükkides • Sa tegutsed proaktiivselt ja viid ideed ellu • Sa oled hea sõber arvutiga

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: kokkuleppel

Unser Schwerpunkt liegt im individuellen Möbelbau sowie im Innenausbau. Wir stehen für hochwertige Arbeit, präzise Ausführung und eine enge Zusammenarbeit im Team. Deine Aufgaben: - Planung, Organisation und Überwachung von Arbeitsabläufen - Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitern und Auszubildenden - Eigenständige Fertigung anspruchsvoller Möbel und Bauelemente - Kundenberatung sowie Aufmaß vor Ort - Qualitätssicherung und termingerechte Umsetzung der Projekte Das bringst du mit: - Meisterabschluss im Tischlerhandwerk - Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz - Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Kunden - Führerschein Klasse B Das bieten wir dir: - Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum - Abwechslungsreiche und hochwertige Projekte - Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team - Leistungsgerechte Vergütung - Langfristige Perspektive in einem stabilen Betrieb Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bautischlerei, Beizen, Innenausbau (Holz), Fräsen, Holz, Aufmaß Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsvorbereitung

Tule rakentamaan kanssamme puhtaampaa energiainfraa ja johtamaan tuulivoimahankkeita osana uusiutuvaan energiaan keskittyvää liiketoimintaamme. Destia etsii useampaa työmaainsinööriä Pohjanmaalla alkaviin hankkeisiin. Tehtäväsi voi painottua jollekin seuraavista osa-alueista: aikataulutus, turvallisuus, määrähallinta, laatu, ympäristö. Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa? Työmaainsinöörinä olet keskeinen osa hanketiimiä. Vastaat oman vastuualueesi osalta siitä siitä, että aikataulut ja laatu pysyvät hallinnassa koko toteutusvaiheen ajan ja samalla varmistat, että työ tehdään turvallisesti, ympäristö huomioiden ja sovitusti. Keskeiset vastuualueesi määräytyvät oman osaamisesi ja mielenkiinnon kohteidesi perusteella. Työhösi voi kuulua esimerkiksi: - aikataulujen laadinta, toteutus ja seuranta - määrähallinta-, seuranta- ja raportointi - ympäristöinsinöörin työt - taloudenhallinta; kustannusten seuraaminen, ennustaminen, laskutus - lisä- ja muutostöiden hallinta; tunnistaminen, laskeminen ja tarjoaminen - turvallisuuden valvonta, ohjaus, ennaltaehkäisevät toimenpiteet sekä dokumentointi - laadunvarmistus ja dokumentointi - määrähallinta - viranomaisyhteistyö ja lupaprosessien tuki Toimit tiiviissä yhteistyössä työmaapäällikön, työnjohdon, suunnittelijoiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Tässä roolissa pääset konkreettisesti vaikuttamaan siihen, kuinka laadukkaasti ja sujuvasti hankkeet toteutuvat. Työsuhde on luonteeltaan vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan. Työpisteesi voi sijaita esim. Turussa, Porissa, Tampereella tai Helsingissä mutta työkohteet puolestaan sijaitsevat pääsääntöisesti pienemmissä maakunnissa. Ensimmäinen kohde sijoittuisi näillä näkymin Pohjanmaalle. Tehtävä edellyttää myös matkutusvalmiutta. Kurkkaa ilmoituksen alla olevilta videoilta, mitä kollegasi kertovat työstä Energiapalveluissa ja Destialla! [Klikkaa tästä Energiainfran esittelyyn nettisivuillamme!](https://www.destia.fi/palvelut/#energiainfra) Tutustu tarkemmin [Destian palveluihin nettisivuillamme](https://www.destia.fi/palvelut/)! Miten onnistut parhaiten tehtävässä? Menestyminen meillä rakentuu arvoihimme: rehellisyys, yhdessä tekeminen, uudistuminen ja menestyminen. Työmaainsinöörinä varmistat, että luvut pitävät ja laatu toteutuu, mutta samalla hahmotat, miten ratkaisut vaikuttavat hankkeiden toteutumisiin. Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset: - soveltuvan teknisen alan tutkinnon (esim. Insinööri AMK, DI) - kokemusta vastaavista tehtävistä (laatu, turvallisuus, aikataulutus tai ympäristö) - hyvät tietotekniset taidot ja kokemusta alan ohjelmistoista - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Sinun ei tarvitse olla vielä kokenut konkari vaan voi olla myös tuoreempi ammattilainen, jolla on kiinnostus oppia ja kehittyä. Tärkeintä on oma-aloitteinen ja analyyttinen ote, yhteistyökyky ja halu kasvaa osana tiimiä, joka rakentaa laadukasta ja kestävää infraa ihmisille. Lupaamme, että Destialla Destialla pääset tekemään työtä, jolla on merkitys ihmisten arjessa. Rakennamme ja ylläpidämme infraa sen koko elinkaaren ajan yhdessä eri alojen osaajien kanssa tiimeissä, joissa jokaisen työpanos on tärkeä. Meillä voit kehittää osaamistasi ja rakentaa urapolkuasi omaan suuntaasi myös kansainvälisesti osana Colas-konsernia. Haluamme, että Destialle on helppo hakea erilaisista taustoista käsin. Kohtelemme toisiamme yhdenvertaisesti ja arvostavasti, ja uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun ihmiset saavat olla työssään omia itsejään ja tuoda esiin erilaisia näkökulmia. Kannamme vastuuta ihmisistä, ympäristöstä ja yhteiskunnasta arjen teoissa. Vastuullisuus näkyy meillä siinä, miten teemme töitä, huolehdimme toisistamme ja kehitämme infraa, joka palvelee ihmisiä pitkälle tulevaisuuteen. Meille tärkeintä on, että nämä lupaukset näkyvät myös destialaisten omissa kokemuksissa joka päivä. [Lue lisää vastuullisuudesta ja tavastamme toimia nettisivuiltamme](https://destia.fi/tietoa-meista/vastuullisuus/). Kiinnostuksesi herättyä toimi näin Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa mielellään Työpäällikkö Hannu Säippä, hannu.saippa@destia.fi, 0438501505 Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti! Henkilöstöedut Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja: - ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.) - Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä. - työterveyshuollon laaja palvelutarjonta - lomaosaketarjonta - henkilöstörahasto Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan. Destia Oy Destia on suurin infra-alan palveluita Suomessa tuottava yhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 900 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 790 miljoonaa euroa. [www.destia.fi](http://www.destia.fi/) Sähköposti: hannu.saippa@destia.fi

Tehtävänkuvaus Boost on Academic Workin konsepti, jossa tarjoamme oppimisennälkäiselle ja kehityshaluiselle alan osaajalle mahdollisuuden syventää osaamistaan täsmäkouluttautumalla ja työllistymällä kauttamme alan kärkiyrityksiin. Boost rakentuu siis kahdesta osasta: viikkojen mittaisesta palkallisesta ja maksuttomasta erikoistumisjaksosta sekä valmistumisen jälkeen odottavasta vakituisesta työpaikasta Academic Workilla, jonka kautta aloitat työt asiakasyrityksessä. Lue Boostista lisää täältä. * Boost on nimensä mukaisesti keino boostata omaa uraa, kerryttäen juuri sellaista täsmäosaamista ja työkokemusta, jolle on tulevaisuudessakin kysyntää!* Nyt toteutettava sähköasemasuunnittelun Boost-koulutus on historiamme viides, ja se toteutetaan virtuaalisesti opettajan johdolla 25.10.–24.11.2026 välisenä aikana. Koulutuksesta valmistuttuasi sinua odottaa vakituinen työpaikka Academic Workin konsulttina ja aloitat työskentelyn Granlundilla (Helsinki), VEO:lla (Tampere, Vaasa, Seinäjoki, Paimio), tai NRC:llä (Helsinki, Riihimäki tai Hämeenlinna). Sähköasemasuunnittelijan koulutus ja työpaikka voivat sopia sinulle, jos sinua kiinnostaa... - monipuoliset työtehtävät, joissa pääset mukaan niin pitkiin projekteihin kuin sammuttelemaan kuvainnollisia tulipaloja. Työtehtävät vaihtelevat ongelmanratkaisusta suunnitteluun ja dokumentoinnista työmaakäynteihin. - kehittyä halutuksi osaajaksi: sähköasemasuunnittelu on erityisosaamista vaativa ala. Energian tuotannon ja siirron modernisointi sekä kasvava sähköntarve synnyttävät alalle tarvetta uusille osaajille. - teknologian eturintamassa työskentely: sähköasemat ja -kaapit ovat keskeinen osa sähkönsiirtojärjestelmiä ja energianjakelua. Sähköasemasuunnittelijana pääset työskentelemään modernin teknologian ja innovaatioiden parissa. Työ on siis paitsi merkityksellistä myös haastavaa ja kiehtovaa - erilaiset uramahdollisuudet sähköalalla: sähköasemasuunnittelun parissa itsessään riittää loputtomasti opittavaa ja kehittymismahdollisuuksia, minkä lisäksi uralla voi edetä muunlaisiin tehtäviin, kuten projektinjohtoon. - päästä kriittisen infrastruktuurin ja kestävän energiatuotannon eturintamaan: sähköinfrastruktuuri ja sen toimivuus ovat yhteiskunnan vakauden, toimivuuden ja turvallisuuden kannalta avainasemassa. Samalla modernit sähköasemat ja sähköinfrastruktuuri ovat olennaisia palasia ympäristötavoitteiden saavuttamisessa. Tarjoamme - maksuttoman ja palkallisen erikoistumisjakson, jossa opiskellaan täysipäiväisesti, tehokkaasti ja käytännönläheisesti oikean opettajan johdolla. Koulutus valmistaa sinut toimimaan juniortason sähköasemasuunnittelijana - vakituisen työn Academic Workilla, jonka kautta pääset työskentelemään Granlundilla, VEO:lla tai NRC:llä - haluttua ja työmarkkinoilla arvostettua osaamista sekä poikkeuksellisen tehokkaan väylän uusiin työtehtäviin - urakumppanuuden: meillä on vuosien kokemus erilaisten työllistävien intensiivikoulutusten järjestämisestä, eli tiedämme mitä koulutus vaatii ja olemme tukenasi - niin koulutuksen aikana, kuin sen jälkeen! - noin 3000–3500 € kuukausipalkkaa vastaava tuntipalkka, sekä Academic Workin työsuhde-edut kuten Terveystalon laaja työterveys ja Epassin lounasetu. Koulutus perustuu kiihdytettyyn oppimiseen. Sinua ei opeta passivoivat tallenteet tai videot, vaan alan kokeneet ammattilaiset. Opit yhdessä muiden kanssa ja itse tekemällä! Koulutuksen jälkeen aloitat työt asiakasyrityksessä - elät ja hengität siis työarkea asiakkaalla ja me Academic Workilla olemme taustalla tukenasi. Mukana olevat asiakasyritykset Granlund on voimakkaasti kasvava rakennus- ja kiinteistöalan asiantuntijayhtiö, jonka tavoitteena on edistää ihmisten hyvinvointia rakennetussa ympäristössä. Granlundilla työskentelee yli 1800 asiantuntijaa ja sen liikevaihto on n. 180,7 M euroa. Tässä haussa voit työllistyä Granlundin toimipaikoista Helsinkiin. NRC on Pohjoismaiden kunnianhimoisin infrarakentaja. Raidehankkeiden lisäksi se vastaa kunnossapidosta ja materiaalipalveluista, sekä uuden energian palveluista – kuten sähköasemista. NRC:llä työskentelee yli 1600 asiantuntijaa, ja sen liikevaihto vuonna 2025 oli n. 559 M euroa. VEO on energia-alan asiantuntija, joka rakentaa automaation ja sähköistyksen avulla kestävämpää ja resurssitehokkaampaa maailmaa. VEO:lla työskentelee yli 520 alan asiantuntijaa ja sen liikevaihto 2025 oli n. 140,9 M euroa. Tässä haussa voit työllistyä VEO:n toimipaikoista Tampereelle, Vaasaan, Seinäjoelle tai Paimioon. Etsimme - sähkötekniikan valmiiksi saatu korkeakoulututkinto (ammattikorkeakoulu tai yliopisto), olethan suuntautunut opinnoissasi esim. sähkövoimatekniikkaan, sähkönjakelutekniikkaan tai yleiseen sähkötekniikkaan. Tuo CV:ssäsi selvästi esiin opintosuuntauksesi/pääaineesi. Valitettavasti esim. energiatekniikan tai sähköisen talotekniikan tutkintotausta eivät täytä koulutuksen lähtövaatimuksia. Voit olla myös syksyllä 2026 valmistuva, jos pystyt sitoutumaan kokoaikaisen koulutuksen ja työn aikatauluihin. - aiempaa kokemusta suunnitteluohjelmistosta (esim. CADMATIC, AutoCAD, MagiCAD, EPLAN, TIA Portal) - koulutuksessa keskitytään EPLANin käyttöön - vahva ja aito motivaatio boostata ura sähköasemasuunnittelun pariin - stressinsietokykyä, vastuuntuntoisuutta, järjestelmällisyyttä, itsevarmuutta sekä optimistisuutta - koulutus ja etenkin sen jälkeinen työ ovat antoisia, mutta vaativat myös paljon - erinomaiset vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhteistyötä erilaisten ihmisten kanssa – oli kyse sitten asiakaskontaktista tai sisäisestä kollegasta - kyky ja halu oppia nopeasti ja jatkuvasti – koulutus tarjoaa vankan osaamispohjan, mutta ala vaatii jatkuvaa uuden oppimista ja uteliaisuutta - sujuva suullinen ja kirjallinen suomen ja englannin kielitaito - sitoutumista asiakasyrityksen työskentelykäytäntöihin: työ on kokoaikaista ja työ voi vaatia matkustamista. Osittainen etätyö voi olla mahdollista kokemuksen kartuttua, mutta työntekijän odotetaan työskentelevän paljon toimistolta sujuvan perehdytyksen, tuen, oppimisen ja yhteistyön vuoksi. Arvostamme, jos sinulla on - aiempaa työkokemusta sähköalalta, esim. kesätöistä, työharjoittelusta tai vakituisesta työstä - B-ajokortti Huomioithan, että valituille henkilöille voidaan tehdä turvallisuusselvitys asiakasyrityksestä tai -projektista riippuen. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toi...

Barona on työelämän ratkaisutalo. Olemme yksi Suomen suurimmista työnantajista ja henkilöstöalan markkinajohtaja (lv. 402 M€, 2024). Olemme osa Bravedoa, joka on 40 erikoistuneen teknologia- ja palveluyrityksen yhteisö. Yhdessä asiakkaidemme kanssa rakennamme toimivaa, vastuullista ja hyvinvoivaa työelämää edelläkävijän otteella. Uudistamme ja rakennamme jatkuvasti ratkaisuja, joissa yhdistämme ihmisen ja teknologian vahvuudet parhaalla mahdollisella tavalla. Tekoäly on noussut keskeiseksi osaksi Baronan ja Bravedon toimintaa. Sadat asiantuntijat hyödyntävät tekoälyä jo päivittäisessä työssään, ja kehitystä tapahtuu laajasti eri liiketoiminnoissa. Haluamme varmistaa, että tekoälyn hyödyntäminen on jatkossakin hallittua, vastuullista, liiketoimintaa tukevaa ja aidosti vaikuttavaa. Tämän vuoksi etsimme nyt uuteen rooliin AI Transformation Leadia johtamaan ja vauhdittamaan sisäistä tekoälytransformaatiotamme. Tehtäväkuvaus AI Transformation Lead vastaa tekoälyn hyödyntämisen toimintamallien, pelisääntöjen ja käytäntöjen kehittämisestä koko Barona- ja Bravedo-yhteisössä. Roolissa yhdistyvät yhteisten liiketoimintaprosessien kehittäminen tekoälyn avulla, yksittäisten liiketoimintojen tukeminen, muutosjohtaminen ja käytännön toteutus. Toimit osana Barona Oy:n BizTech-organisaatiota, jossa työskentelee 30 kehityksen ammattilaista. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä Baronan suurimpien prosessien (myynti, rekrytointi, työsuhteiden hallinta) kehityspäälliköiden kanssa, johdat Bravedo tasoista AI ohjausryhmää ja viet eteenpäin koko organisaation AI transformaatiota vaikuttavien hankkeiden kautta. Rakennamme Bravedossa parhaillaan seuraavia ydinasioita, joista toivomme sinun ottavan vastuuta: - Toistettava AI-konseptointi - miten tekoälyvetoisia toimintatapoja rakennetaan toistettavasti niin, että sama malli toimii ohjelmistokehityksessä, myynnissä ja hallinnossa; - kontekstikerros eli se, miten liiketoimintojen oma asiantuntijuus, päätösperiaatteet ja rajat tuodaan AI:n käyttöön hallitusti; - ja operoinnin pelisäännöt - miten tekoälyratkaisut julkaistaan, ylläpidetään ja aikanaan ajetaan alas. Keskeisiin vastuualueisiin kuuluvat seuraavat: Rakennat: - Rakennat AI-konseptin: toistettavan mallin sille, miten tekoälyvetoinen toimintatapa viedään käyttöön yhdessä liiketoiminnassa niin, että seuraava kerta on nopeampi. Teet tätä yhteistyössä liiketoimintojen kanssa MVP-tyylisillä lähestymisillä, jossa malleja päästään viemään käytäntöön asti. - Rakennat ja omistat kontekstikerroksen sisältömallin - mitä liiketoiminnan tietoa koneelle viedään, kuka sen omistaa ja miten sitä päivitetään. - Määrität operoinnin pelisäännöt: julkaisu, elinkaari, seuranta ja alasajo. - Liiketoimintojen kanssa konkreettisia uusia AI-vetoisia palveluita Ylläpidät ja tuet: - Kehität ja ylläpidät tekoälypolitiikkaa sekä yhteisiä toimintatapoja - Fasilitoit Bravedo tasoista AI-ohjausryhmää ja tuet yhteisten prioriteettien toteutumista. - Suunnittelet yhdessä HR:n kanssa henkilöstön AI-osaamisen kehittämistä ja viet niitä läpi itse. - Seuraat tekoälyratkaisujen käyttöä, vaikuttavuutta ja transformaation etenemistä. - Toimit sillanrakentajana liiketoiminnan, teknologian ja henkilöstön välillä. Ja kun aika ei riitä molempiin, rakentaminen menee edelle. Kenelle rooli sopii Menestyt tehtävässä, jos osaat sekä rakentaa että saada ihmiset mukaan. Taustasi voi olla monenlainen, mutta etsimme ihmistä, joka käyttää tekoälytyökaluja päivittäin, on vienyt jonkin toimintatavan käyttöön asti - ei vain pilottiin - ja osaa tehdä tekemisestään toistettavaa. Odotamme sinulta: - Käytännön tekoälytyökaluosaamista ja kentän seuraamista: käytät työkaluja itse päivittäin ja tiedät mitä markkinassa tapahtuu juuri nyt. - Ymmärrystä moderneista AI-työkaluista, automaatioista ja agenttipohjaisista ratkaisuista. - Näyttöjä muutoshankkeiden tai uusien toimintatapojen läpiviennistä. - Erinomaisia vuorovaikutus- ja fasilitointitaitoja. - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. - Itseohjautuvaa ja yrittäjähenkistä työotetta. Eduksesi ovat: - Kokemus tekoälytransformaation tai laajan digitaalisen muutoksen johtamisesta. - Kokemus hajautetusta tai matriisiorganisaatiosta. - Kyky vaikuttaa myös ilman muodollista päätösvaltaa. - Kokemus yhteistyöstä teknologia-, HR- tai liiketoimintajohtajien kanssa. Tarjoamme sinulle: - Ainutlaatuisen mahdollisuuden johtaa yhden Suomen merkittävimmän työelämätoimijan sisäistä AI-transformaatiota. - Laajan vaikutusalueen Barona- ja Bravedo-yhteisössä. - Johdon vahvan tuen ja poikkeuksellisen hyvän lähtötilanteen: yli 400 aktiivista käyttäjää, valmis ohjeistus, toimiva Champion-verkosto ja kymmeniä liiketoiminnan itse rakentamia ratkaisuja jo tuotannossa. - Mahdollisuus olla rakentamassa mallia, jolla tätä kaikkea johdetaan. - Mahdollisuuden työskennellä tekoälyn kehityksen eturintamassa osaavien kollegoiden kanssa. - Kilpailukykyisen palkkauksen ja kattavat henkilöstöedut. - Joustavat työskentelymahdollisuudet ja modernin työympäristön. Näin haet: Jätä hakemuksesi, mahdollisen portfolion ja CV:n kera oheisen linkin kautta 18.9. mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomaathan, että tietoturvasyistä emme voi käsitellä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Huomaathan, että Barona Careersiin luomallasi työnhakuprofiililla voit hakea myös muita avoimia tehtäviämme. Lisätietoja tehtävästä antaa Sr. Tech Recruiter Arja Martikainen . Soittoaika ti-to klo 12-13 0407621564. Sekä Bravedon CDDO Iikka Lindroos

Innostutko sinäkin monipuolisesta ja haastavasta viranomaistyöstä? Tule meille osaksi Hämeenlinnan väkeä ja työkaveriksi elintarvikevalvonnan huipputiimiin! Haemme määräaikaista terveystarkastajaa virkasuhteeseen ajalle 2.11.2026-31.12.2028. Nyt avoinna oleva tehtävä sijoittuu elintarvikevalvontaan Hämeenlinnan kaupungin ja Hattulan kunnan alueille. Teemme joustavasti monipaikkaista työtä ja meillä Hämeenlinnassa jokaisella on mahdollisuus oppia ja kehittää omaa työtään. Olemme myös avoimia oppimaan sinulta ja otamme mielellämme vastaan uusia näkemyksiä ja ideoita. Tarjoamme sinulle monipuoliset ja mielenkiintoiset elintarvikevalvonnan viranomaistehtävät Oivatarkastuksiin painottuen. Valvontakohteina ovat erilaiset elintarvikehuoneistot sekä esimerkiksi virtuaali- ja liikkuvat elintarvikehuoneistot. Työhön kuuluu lisäksi ilmoitusten ja hakemusten käsittelyä, ruokamyrkytysepäilyjen selvittämistä sekä toimenpidepyyntöjen käsittelyä. Erityisen tärkeä osa työtämme on sekä toimijoiden että kuntalaisten ohjaus ja neuvonta. Lisäksi työhön voidaan sisällyttää myös muita toimialan tehtäviä, kuten tupakka- ja lääkelain mukaisia viranomaistehtäviä. Sinun tukenasi päivittäin on lähijohtajan lisäksi osaavat terveystarkastajat sekä koko rento ja auttavainen Hämeenlinnan väen työyhteisö. Sinulla tulee olla tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Virkaan valittavan kelpoisuusvaatimukset määräytyvät elintarvikelain (297/2021) 32 §:n ja 87 §:n mukaisesti. Virka täytetään 2.11.2026 alkaen tai sopimuksen mukaisesti. Edellytämme sinulta: - elintarvikelainsäädännön ajantasaista tuntemusta - hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa - erinomaisia sosiaalisia taitoja - hyvää kirjallista ja suullista ilmaisutaitoa - kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon - vähintään voimassa olevaa B-ajokorttia ja auton käyttömahdollisuutta työtehtävien hoitamiseen - riittävää tietoteknistä osaamista Katsomme eduksesi, jos sinulla on: - tupakka- ja lääkelain ajantasaista tuntemusta - kunnallishallinnon tuntemusta sekä aiempaa kokemusta vastaavista kunnallisista elintarvike-, tupakka- ja lääkelain mukaisista valvonta- ja viranomaistehtävistä - erityisosaamista elintarvikevalvonnasta - englannin kielen taitoa. Terveystarkastajan työssä onnistuminen vaatii asiakaslähtöisyyttä, ratkaisukeskeisyyttä ja järjestelmällisyyttä. Sinulla tulee olla aktiivinen, kehittävä ja vastuullinen työote. Kykenet suunnittelemaan työsi itsenäisesti ja toteutat työtäsi tavoitteellisesti. Odotamme, että sinulta löytyy erinomaiset vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhdessä. Olet hyvä työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 18.10.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä terveysvalvontapäällikkö Satu Sjöblomiin sähköpostitse satu.sjoblom@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 040 773 5309. Puhelimitse tavoittaa parhaiten pe 2.10.2026 klo 8.00-9.00, ma 5.10.2026 klo 8.00-16.30 sekä to 8.10.2026 klo 15.30-16.30. 12.-16.10.2026 välisenä aikana voit olla yhteydessä ympäristöjohtaja Sari Janhuseen sähköpostitse sari.janhunen@hameenlinna.fi. Järjestämme rekrytointikeskustelut Hämeenlinnassa ke 21.10.2026 ja ma-ti 26.-27.10.2026. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3897,25 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto elintarvikelain (297/2021) 32 §:n ja 87 §:n mukaisesti. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 29.9.-18.10.2026. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: satu.sjoblom@hameenlinna.fi Sijainti: Wetterhoffinkatu 2 (2. krs), 13100 HÄMEENLINNA