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Škola mentalnog razvoja, „Malac Genijalac Sesvete“, zbog širenja poslovanja i povećanog broja upisa za novu školsku godinu, raspisuje natječaj za zapošljavanje na poziciji: Glavni predavač / Učitelj (m/ž) Tražimo ambicioznu, toplu i stručnu osobu koja voli rad s djecom i želi stabilnu, dugoročnu karijeru u poticajnom i vrhunski organiziranom okruženju Što nudimo (Uvjeti koji se ne odbijaju): •Stalni radni odnos: Prijava na neodređeno vrijeme uz stopostotnu stabilnost. •sigurna primanja: Fiksna mjesečna plaća neovisno o školskim praznicima, ferijama ili spajanjima grupa. •Motivacijski bonusi: Dodatni financijski bonusi •Plaćena međunarodna edukacija: Kompletna besplatna obuka i certificiranje za licencirane programe (Numicon, Malac Sveznalac, Hikari mentalna aritmetika i Super um) •Vrhunska menadžerska logistika: Potpuna podrška stručnog marketinga i uprave škole, kako biste se vi mogli u miru fokusirati isključivo na predivan rad s djecom Što tražimo od kandidata: •Završen fakultet pedagoškog, učiteljskog, odgajateljskog, psihološkog, matematičkog ili srodnog usmjerenja (VŠS/VSS). •Izražene komunikacijske vještine, toplina, strpljenje i ljubav prema radu s djecom od 3 do 17 godina •Spremnost na učenje, usvajanje novih metodologija i polaganje licenciranih ispita. •Iskustvo u radu s djecom predškolske ili školske dobi je velika prednost. Lokacija rada: Bjelovarska ulica 62, Sesvete Kako se prijaviti: Vaš životopis (CV) i kratko motivacijsko pismo pošaljite na e-mail: ili nas kontaktirajte izravno na broj telefona 091 452 8888 Postanite dio tima koji stvara europske šampione! Dobro nam došli!

VÝPIS TR. CV MAILEM. Osobně : 5. května 1142/10 - Praha 4 - čt 10-12h

Weitere Berufsbezeichnung: Sales Manager International; Vertriebsmanager International Stellenbeschreibung: Hospitality, Interior Design, Fachhandel - weltweit zuhause. Wir suchen für eine traditionsreiche deutsche Manufaktur mit über 275 Jahren Geschichte. Unser Kunde fertigt hochwertige Designprodukte im Premiumsegment – kurz gesagt: Handwerkskunst mit internationaler Strahlkraft. Mit rund 80 Mitarbeitenden am Unternehmensstandort in Niedersachsen verbindet das Unternehmen jahrhundertealtes Handwerk mit modernem, zeitgemäßem Design und arbeitet mit renommierten Designern und Kooperationspartnern zusammen. Die Produkte sind international geschätzt – in der Spitzengastronomie, der Luxushotellerie, im Interior Design und im Facheinzelhandel. Wir suchen im exklusiven Mandat eine Persönlichkeit, die diese Märkte mit Erfahrung, Stil und echter Vertriebsleidenschaft weiterentwickelt. Ihre Aufgaben: - Solution Sales im Objektgeschäft – als Berater und Partner der internationalen Sterne-Hotellerie, Spitzengastronomie sowie für Architekten und Interior Designer. Sie entwickeln individuelle Konzepte und maßgeschneiderte Projektlösungen auf internationalem Parkett. - Fachhandel & Netzwerkmanagement – Sie betreuen und entwickeln internationale Fachhändler, Handelsvertreter und Importeure, bauen Handelsstrukturen in neuen Märkten gezielt auf und schulen Verkaufsteams vor Ort. Konditions- und Vertragsverhandlungen führen Sie souverän auf Augenhöhe – mit dem Ziel, die Marke im Handel überzeugend zu positionieren und nachhaltig zu verankern - Strategische Marktentwicklung – Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre zugewiesenen internationalen Märkte und entwickeln diese weiter. Im ersten Schritt übernehmen Sie Bestandskunden und entwickeln gleichermaßen neue Kunden im Facheinzelhandel und im Projektgeschäft. Der regionale Fokus liegt heute auf Westeuropa, perspektivische Wachstumsmärkte sind u.a. Nordamerika und Asien.  - Marktbeobachtung & Reporting – Sie behalten Wettbewerb und Marktentwicklungen kontinuierlich im Blick, leiten Trends ab und bringen Ihre Erkenntnisse aktiv in die Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung ein. Zu Ihren Reisen erstellen Sie ein strukturiertes Reporting – die Grundlage für gemeinsame Entscheidungen und die Weiterentwicklung der Märkte - Reisen und Messepräsenz – Reisen gehört zum Geschäft. Sie sind rund die Hälfte Ihrer Arbeitszeit persönlich bei Ihren Kunden und Partnern vor Ort – ob im Kundengespräch, auf internationalen Leitmessen oder bei der Erschließung neuer Märkte. Reiseplanung und Terminorganisation organisieren Sie eigenständig und routiniert. - Schnittstellen – Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsinnendienst, dem Marketing und der Produktion zusammen. Für exklusive Sonderanfertigungen und individuelle Kundenprojekte ist die persönliche Abstimmung mit Design, Entwicklung und Produktion vor Ort unverzichtbar – ein wichtiger Grund, regelmäßig am Unternehmensstandort präsent zu sein. Ihr Profil: - Ihre Basis – ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die fachliche Basis Ihrer Arbeit. - Vertriebserfahrung – Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb mit – idealerweise im Premiumsegment, z. B. Luxusgüter, Tischkultur, Glas, Interior Design, exklusive Objekt-Textilien, Hotellerie-Ausstattung, Uhren oder Schmuck. Sie kennen die Mechanismen des Solution Sales und wissen, wie internationaler Vertrieb funktioniert. - Außendienst & Kundenkontakt – Sie haben nachweislich im persönlichen B2B-Kundenkontakt gearbeitet und kennen den Außendienst, sowie dessen Organisation aus eigener Erfahrung. Erfahrung im rein telefonischen oder digitalen Vertrieb ist für diese Rolle nicht ausreichend. - Aufbau und Entwicklung von internationalen Handelspartnern – Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Handelsvertretern und Importeuren und wissen, wie man diese entwickelt, steuert und motiviert. - Auftreten und Persönlichkeit – Sie bewegen sich souverän auf internationalem Parkett – ob in der Luxushotellerie, bei Entscheidern in der Spitzengastronomie, im Gespräch mit Architekten und Interior Designern, wie auch im exklusiven Fachhandel. In Ihrem Auftreten verbinden Sie persönliche Souveränität mit strategischer Kompetenz. - Sprachen – Verhandlungssicheres Englisch und sehr gutes Deutsch sind Voraussetzung für diese Aufgabe. Französischkenntnisse sind von besonderem Vorteil – alternative Fremdsprachen, insbesondere mit Blick auf die Wachstumsmärkte, willkommen. - Reisebereitschaft und Mobilität – Sie sind bereit national und international zu reisen, bringen Reiseerfahrung im persönlichen Außendienst mit und schätzen die Abwechslung zwischen Kundenterminen, Messen und strategischer Arbeit. Der Führerschein Klasse B ist Voraussetzung für diese Verantwortung. **Unser Kunde bietet Ihnen:**  - **Gestaltungsspielraum:** Eine Schlüsselrolle mit echter strategischer Relevanz – in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, in dem Ihre Erfahrung und Ihr Engagement zählen. - **Vergütungspaket:** Ein angemessenes Fixgehalt plus monatliche Umsatzprovision – auch Wiederholbestellungen aus dem Bestandsgeschäft werden provisioniert. Für die Einarbeitungszeit erwartet Sie eine faire Übergangslösung. - **Mobilität & Flexibilität:** Poolfahrzeug oder Dienstwagen möglich. Dienstsitz ist der Unternehmensstandort in Niedersachsen. Bis zu 25 % mobiles Arbeiten im Home-Office ist möglich. - **Rahmenbedingungen:** Tarifgebundenes Unternehmen, 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, attraktive Benefits und Mitarbeiterrabatte.  Kontakt Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. - Kennziffer: asap639 - Capera Gruppe: Markus Schmitz, Senior Research Consultant - Telefon: 0155 631 444 61 (https://capera.starhunter.software/job-portal/job/6a79b76f50218-sales-manager-international-mwd) - E-Mail: cv@capera.de (https://mailto:cv@capera.de)

GROUPE MORGAN SERVICES recherche TECH MAINTENANCE CVC ITINERANT H/F pour Le technicien de maintenance CVC effectue également des réparations d'urgence sur les équipements de CVC. Ils peuvent être appelés pour réparer des pannes de chaudière, des fuites de gaz, des problèmes de ventilation ou des défaillances du système de climatisation. tout profil confirmé et disponible à l'envoi de son cv PERMIS B obligatoire pour se déplacer véhicule de fonction

About us Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Job description AGGP2027 Graduate Engineering Planning & Data Manager Start date - October 2027 Are you a university graduate with the aspiration, enthusiasm, and talent to help us pioneer sustainable aerospace for a safe and united world? Every year, Airbus seeks bright minds from around the globe to fill critical roles that will shape our future. When you begin your career with us, we don't just offer a job; we accelerate your growth through the Airbus Global Graduate development journey. This isn't a one-size-fits-all program; it's a personalized, two-year experience designed to cultivate your professional skills, enhance your business acumen, and hone your technical abilities. We place a strong emphasis on developing your leadership potential from day one. You'll gain a unique perspective on the world of Airbus while contributing directly in a specific, impactful position. During the two years, we will take you on a soft-skill development journey, covering such areas as inclusive leadership, our Values, resilience, communication and emotional intelligence, with various in-person and virtual workshops. Beyond your daily responsibilities and this comprehensive schedule of training, you'll join your global graduate community annually for an in-person dedicated development week. This is your chance to connect with your peers, learn directly from our seasoned leaders, and gain insights from the best in the industry. Throughout the programme, you will be developed into an established and valuable team member from day 1. You'll sharpen your skills in an area strategically important to Airbus, gaining a deep understanding of our business – its opportunities, challenges, and needs. Most importantly, you'll have learned more about yourself and what makes you truly great. You will have demonstrated your capability and readiness to take on future leadership challenges within Airbus. Above all, you'll have the unparalleled opportunity to do your best work in an industry that is literally reshaping how we live in our world. If you're ready to embark on this transformative journey and unlock your full potential, apply below. As part of your application, PLEASE ATTACH A CV & COVER LETTER What you will be doing You will be on a development pathway to prepare you to be an Engineering Planning & Data Manager and can expect to be involved in the following: - Plan and steer engineering customization activities within challenging projects to implement specific airline requests - Performing Data Analytics tasks on the Airbus internal platform Skywise and other environments - Contribute in shaping the future way of working while supporting digitalisation initiatives - Unique possibility to get to know the aircraft customization from early definition up to certification and delivery, combining theory (processes and project management) and practice (manufacturing and delivery) - gaining an insight in all the different areas involved in delivering a customised product with a focus on Cabin & Cargo Your development pathway will include a minimum of one rotation on a different mission. At the end of the 2 year development programme you will be fully equipped to be a key player as Engineering Planning & Data Manager. What we look for To be a successful applicant to the Airbus Global Graduate Programme, you will need to demonstrate you have: - A degree level or equivalent within a relevant field of study - Recently graduated or first professional experience in the field of engineering preferable with knowledge in data science or analytics - Degree required: Bachelor degree - Strong verbal and written communication in our business language (English) - A desire to work in a collaborative team environment, focused on driving future innovation - The ability to be self aware and a wish to be in the driving seat of your Development. - Specific experience or interests: project management, strong communication skills, interested in digital trends and data oriented Please note, we love your interest in working for Airbus but we do ask that you make only one application to the Airbus Global Graduate Programme. We encourage you to take time to decide which of our exciting opportunities is right for you and then submit an application that best represents you, your skills and experience in connection with the role you have selected. STATEMENT: This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities. ** What is the recruitment process…** Online application -> Online Task Based Assessment -> Application Review (Talent Acquisition Partner & Manager) -> Virtual Assessment Centre -> Offer! NB: Applications will close on 30th September 2026 (don’t delay, apply early as some roles may close before this date due to applications received). All applications and CVs need to be in English. Please let us know if you need us to make any adjustments. Examples of this may include (but is not exclusive to) accessible facilities and additional time for written exercises etc. Any information disclosed will be treated in the strictest confidence. #AGGP2027 This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Ben jij een Business Analyst die energie haalt uit het analyseren van businessnoden, het optimaliseren van processen en het begeleiden van verandering? Wil je mee impact maken binnen individuele levensverzekeringen en een brug vormen tussen business en IT? Bij de P&V Groep krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen, samen te werken met diverse stakeholders en bij te dragen aan duurzame oplossingen. Je maakt deel uit van een omgeving waar vertrouwen, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Als Business Analyst help je mee om onze dienstverlening continu te verbeteren.

Je taken

• Analyseren en verbeteren van end-to-end businessprocessen binnen individuele levensverzekeringen.
• Identificeren, capteren en verfijnen van businessnoden en deze kritisch challengen om tot duurzame oplossingen te komen.
• Faciliteren van workshops met stakeholders en creëren van een gedeeld begrip van de doelstellingen.
• Vertalen van businessverwachtingen naar duidelijke requirements en kwalitatieve input voor IT-teams.
• Uitvoeren en coördineren van testanalyses en testen om een correcte oplevering te garanderen.
• Ondersteunen van teams bij de implementatie van veranderingen en nieuwe processen.
• Analyseren van defects en mee prioriteiten bepalen in overleg met de Product Owner en andere betrokken partijen.

Je profiel

Wat je meebrengt

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische, financiële of gelijkaardige richting.
• Minstens 4 tot 8 jaar relevante ervaring als Business Analyst en/of expert binnen individuele levensverzekeringen.
• Ervaring met procesanalyse, requirementanalyse, testing of Agile-methodologieën.
• Goede kennis van de businesscontext van individuele levensverzekeringen.
• Analytisch denkvermogen gecombineerd met een gestructureerde en pragmatische aanpak.
• Vermogen om complexe informatie helder te vertalen naar concrete oplossingen.
• Resultaatgericht en sterke samenwerkingsvaardigheden.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• Een diepgaande expertise binnen individuele levensverzekeringen.
• Ervaring in een organisatie waar verandering en samenwerking hand in hand gaan.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en change begeleiding.
• Ruimte om initiatief te nemen en autonoom impact te creëren.
• Kansen om je verder te ontwikkelen via opleidingen, kennisdeling en praktijkervaring.

Competenties die we waarderen

• Zelfleiderschap en ontwikkeling.
• Samenwerking en feedback.
• Wendbaarheid.
• Kennis van Levensverzekeringen.

Wil jij als Schadebeheerder Arbeidsongevallen een directe impact hebben op mensen die een arbeidsongeval hebben meegemaakt? Binnen de P&V Groep beheer je dossiers van A tot Z en help je klanten en partners verder met duidelijke beslissingen en een persoonlijke aanpak. Je werkt samen met ervaren collega's in Antwerpen en Brussel binnen een omgeving waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Dankzij jouw expertise zorg je voor een correcte en mensgerichte afhandeling van dossiers. Als Schadebeheerder Arbeidsongevallen krijg je ruimte om initiatief te nemen en je verder te ontwikkelen.

Jouw uitdagingen

• Beheren van schadedossiers arbeidsongevallen van A tot Z.
• Analyseren van dossiers en verzamelen van alle relevante informatie.
• Nemen van beslissingen over de aanvaarding van schadegevallen, aansprakelijkheid en schadevergoedingen.
• Onderhouden van contacten met verzekerden, makelaars, experten, raadsartsen, advocaten en andere betrokken partijen.
• Opbouwen van constructieve samenwerkingen met collega's in Antwerpen en Brussel.
• Zoeken naar correcte en klantgerichte oplossingen binnen het wettelijk kader van de arbeidsongevallenverzekering.
• Bijdragen aan een positieve teamdynamiek waar kennisdeling en samenwerking centraal staan.
• Zorgvuldig opvolgen van dossiers met aandacht voor kwaliteit, timing en dienstverlening.

Wat je meebrengt

• Een bachelor- of masterdiploma in verzekeringen of rechten.
• Minstens 3 tot 5 jaar ervaring in het beheer van arbeidsongevallendossiers.
• Een grondige kennis van de Arbeidsongevallenwet.
• Een sterke persoonlijkheid en de maturiteit om zelfstandig beslissingen te nemen.
• Een hands-on mentaliteit en een pragmatische aanpak.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een professionele houding.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en trekt je plan in het Frans.
• Een goede kennis van Microsoft Office.
• Een positieve ingesteldheid en de bereidheid om mee te groeien met veranderingen.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• Je expertise verder verdiepen als Schadebeheerder Arbeidsongevallen binnen een ervaren team.
• Nieuwe inzichten verwerven via samenwerking met verschillende interne en externe stakeholders.
• Je kennis van verzekeringen en schadebeheer verder uitbreiden.
• Meer verantwoordelijkheid opnemen binnen complexe dossiers.
• Actief bijdragen aan verbeteringen in processen en dienstverlening.

Competenties die we waarderen

• Zelfleiderschap en ontwikkeling.
• Samenwerking en feedback.
• Wendbaarheid.
• Verzekeringskennis.

Wil jij jouw medische kennis inzetten in een functie met impact op het leven van onze klanten? Als Medisch Dossierbeheerder binnen de afdeling Care van de P&V Groep beoordeel je medische risico's verbonden aan dekkingen bij overlijdens-, ongevallen en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Je analyseert medische informatie, interpreteert gezondheidsrisico's en formuleert onderbouwde acceptatiebeslissingen die bijdragen aan een evenwichtige risicoselectie en een kwaliteitsvolle dienstverlening voor onze klanten.

Jouw uitdagingen

• Evalueren en interpreteren van medische formaliteiten, verslagen en aanvullende informatie in het kader van risicodekkingen bij levensverzekeringen.
• Beoordelen van overlijdens-, arbeidsongeschiktheids- en ongevallenrisico's volgens de geldende acceptatierichtlijnen.
• Uitvoeren van medische risicoanalyses en vertalen van medische informatie naar een correcte risicobeoordeling.
• Nemen, motiveren en registreren van acceptatiebeslissingen, inclusief eventuele voorwaarden, uitsluitingen of bijpremies.
• Onderhouden van contacten met verzekeringsbemiddelaars en klanten over medische acceptatie en dossieropvolging.
• Zorgen voor een tijdige en kwalitatieve afhandeling van acceptatiedossiers.
• Actief bijdragen aan de verdere optimalisatie van acceptatieprocessen, richtlijnen en werkwijzen.
• Signaleren van trends en evoluties binnen medische acceptatie en risicobeheer.
• Behandelen van dossiers en klachten op een professionele, respectvolle en klantgerichte manier.

Wat je meebrengt

• Een bachelor- of masterdiploma in een medische, paramedische of verzekeringsgerelateerde richting, of gelijkwaardige relevante ervaring.
• Ervaring met medische acceptatie binnen levensverzekeringen is een sterke troef.
• Grondige kennis van medische terminologie en het vermogen om medische informatie kritisch te interpreteren.
• Sterk analytisch inzicht en een goed beoordelingsvermogen.
• Een nauwkeurige, gestructureerde en kwaliteitsgerichte werkstijl.
• Discretie en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel in de omgang met vertrouwelijke medische gegevens.
• Goede digitale vaardigheden en vlotte omgang met verschillende informaticasystemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe materie helder toe te lichten.
• Teamspirit gecombineerd met zelfstandigheid en besluitvaardigheid.
• Een goede kennis van het Nederlands en het Frans.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• Uitgroeien tot een expert in medische Underwriting binnen levensverzekeringen.
• Verdiepen van je kennis van medische risicoanalyse en verzekeringsproducten.
• Samenwerken met ervaren onderschrijvers binnen een kennisgedreven omgeving.
• Ruimte om initiatief te nemen en actief bij te dragen aan de optimalisatie van acceptatieprocessen.
• Permanente professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een werkomgeving waarin vertrouwen, autonomie, expertise en samenwerking centraal staan.

We are currently looking for a dedicated and committed Human Resources Administrator to join our HR Team and to provide local administrative support principally to our Berlin office. Position responsibilities: - Provide administrative support to the department’s daily Human Resources operations and handle general office duties such as organizing files, drafting letters, etc. - Be responsible for beginning to end on-boarding process for new joiners or re-hires (employees and interns), including preparing or requesting employment contracts and other necessary documents - Conduct new hires Orientation Sessions - Respond to basic Recruitment queries about employment conditions, salary structure, and eligibility to work - Respond to New Hires queries about employment conditions and provide support in onboarding related questions - Responsible for beginning to end exit process for leavers: ensure exit procedure is properly completed (relevant paperwork prepared, inform payroll team on a timely manner) - Absences and leaves: answer related queries; administer employees’ leave and attendance, ensure all information and required supporting documentation are submitted to payroll team on a timely manner - Responsible for Contract Renewals and Changes - Learn and assist with maternity, parental and paternity leave processes - Ensure that the HRIS system and other databases and trackers are up to date at all times, prepare reports when needed - Manage the HR inbox and act as the first point of contact to employees writing with queries - Provide support and assistance in general HR projects and initiatives Job requirements Job requirements - Bachelor’s degree or equivalent - Professional working proficiency with strong written and verbal communication skills in both German and English - Previous experience in an Administrative or Customer Service role - Great organizational skills and attention to detail - Ability to prioritize and work with tight deadlines to produce high quality and volume at a fast pace - Positive attitude and ability to maintain professionalism at all times - Good knowledge of MS Office Desired skills and experience: - Prior experience working with HRIS software - Native German speaker We kindly ask you to submit your CV in english language please. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Workday-Modul HR/HCM, Personalverwaltung, Projektmanagement