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Conseiller Accueil - (H/F)
BNP Paribas Mission Handicap
France
AU QUOTIDIEN ça donne quoi ?Vous évoluerez au sein d'une agence de proximité, accompagné par votre manager et en collaboration étroite avec l'équipe.Au sein de notre équipe, vous :Garantirez une excellence relationnelle dès l'arrivée de la clientèle et prendrez en charge leurs demandes avec réactivitéFerez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clientsOrienterez chaque demande spécifique vers le bon interlocuteur de l'agenceContribuerez à l'enrichissement de la connaissance client et détecterez des opportunités commerciales grâce à vos échangesInformerez la ou le responsable d'agence des éventuels dysfonctionnements et proposerez des solutions pour assurer un accueil de qualité. Equipe et environnement : Vous évoluerez au sein d'une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clientsVous intégrerez notre agence de Saint Amand Montrond à environ 30 km au sud de Bourges, accessibilité A71, gare TER.Vous travaillerez du mardi au samedi midiLe poste est à pourvoir en CDD avec une fin de contrat au plus tard le 26 décembre 2026 Et après ?Vous développerez des compétences en écoute active, orientation client, sens de l'adaptation, esprit d'équipe, organisation.Vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté lors de votre arrivée puis, régulièrement tout au long de votre parcours.LES AVANTAGES à nous rejoindreTravailler chez BNP Paribas c'est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 25000 € et 32000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présence.Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, . Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l'agence.Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelpÊtes-vous notre prochain Conseiller accueil ?Vous êtes diplômé d'un Bac + 2 à Bac +3 en commerce, banque, gestion ou assurance, couplé à une expérience commerciale récente de 6 mois en continu (stages et alternances compris).Vous êtes reconnu pour votre : écoute activeorientation clientcapacité à vous adapteresprit d'équipesens de l'organisation. Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m'être faite sera conditionnée à l'authenticité des informations communiquées.La Diversité, l'Égalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin de grande d (H/F)
ACTION FRANCE
France
Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com - 1/ Entretien téléphonique - 2/ Participation au Job-dating Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation : LYON 7 (Gerland) CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com Lieu de travail : (69800) SAINT PRIEST Nombreux Avantages : - Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation - Tickets restaurants - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin. - Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant. - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. - Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. Pré-requis : - Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail - Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) - Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : - Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. - Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : - Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. - Vous êtes orienté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. - Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.
Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin de grande d (H/F)
ACTION FRANCE
France
Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com - 1/ Entretien téléphonique - 2/ Participation au Job-dating Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation POEI : Lyon Gerland 7eme (MISE A JOUR) CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com Lieu de travail : (69009) LYON LA DUCHERE (ouverture magasin) Salaire brut annuel de 27 804€, au statut agent de maîtrise Nombreux Avantages : - Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation - Tickets restaurants - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin. - Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant. - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. - Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. Pré-requis : - Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail - Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) - Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : - Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. - Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : - Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. - Vous êtes orienté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. - Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.
Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin de grande d (H/F)
ACTION FRANCE
France
Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com - 1/ Entretien téléphonique - 2/ Participation au Job-dating Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation POEI : Lyon Gerland 7eme (MISE A JOUR) CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com Lieu de travail : (69120) VAULX EN VELIN Salaire brut annuel de 27 804€, au statut agent de maîtrise Nombreux Avantages : - Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation - Tickets restaurants - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin. - Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant. - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. - Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. Pré-requis : - Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail - Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) - Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : - Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. - Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : - Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. - Vous êtes orienté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. - Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.
Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin de grande d (H/F)
ACTION FRANCE
France
Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com - 1/ Entretien téléphonique - 2/ Participation au Job-dating Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation : LYON 7 (Gerland) CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com Lieu de travail : (69720) SAINT BONNET DE MURE Nombreux Avantages : - Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation - Tickets restaurants - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin. - Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant. - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. - Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. Pré-requis : - Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail - Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) - Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : - Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. - Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : - Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. - Vous êtes orienté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. - Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.
Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin de grande d (H/F)
ACTION FRANCE
France, Villefranche-sur-Saône
Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com - 1/ Entretien téléphonique - 2/ Entretien en Visio (teams) - 3/ Participation au Job-dating Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation : Givors CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com Lieu de travail : (69400) VILLEFRANCHE SUR SAONE Salaire brut annuel de 27 804€, au statut agent de maîtrise Nombreux Avantages : - Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation - Tickets restaurants - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin. - Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant. - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. - Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. Pré-requis : - Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail - Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) - Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : - Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. - Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : - Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. - Vous êtes oritenté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. - Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.
Collaborateur Comptable Junior Horaires Libres H/F
Talents AEC
France
POSTE : Collaborateur Comptable Junior Horaires Libres H/F DESCRIPTION : Je recrute pour mon client, cabinet d'expertise comptable situé à Auzeville-Tolosane, un Collaborateur Comptable Junior H/F en CDI. Vos missions sont les suivantes : Sous la supervision de l'Expert-Comptable et sur un portefeuille diversifié d'une trentaine de dossiers, vous prenez en charge : - La saisie comptable et le suivi quotidien des dossiers ; - L'établissement des déclarations fiscales ; - La révision des comptes jusqu'au bilan ; - La réalisation de missions complémentaires selon vos appétences et compétences ; - La participation à la vie du cabinet. Ce que le cabinet vous propose : - Rémunération : 27- 30K€ selon profil - Contrat : CDI - 35h, horaires très flexibles avec autonomie dans l'organisation du temps de travail - Avantages : - PEE (1 400 €) - Mutuelle - Télétravail : 1 jour par semaine Les atouts du cabinet : Vous intégrerez un cabinet à taille humaine d'une quinzaine de collaborateurs, moderne et solidement implanté. - Une forte confiance accordée aux collaborateurs et un véritable équilibre vie professionnelle / vie personnelle : aucun dépassement horaire, y compris en période fiscale, et liberté totale des horaires d'arrivée et de départ ; - Une excellente stabilité interne : aucun turn-over. Le recrutement s'inscrit dans une réorganisation du portefeuille clients afin de préserver les conditions de travail et une charge équilibrée ; - Une équipe soudée, conviviale et composée de profils variés ; - Des locaux neufs, lumineux et entourés de verdure. Ce que vous avez à apporter au cabinet : - Vous disposez d'une expérience de 1 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable. - Vous disposez d'une formation en comptabilité. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Le process : Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous associer ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité. Plusieurs étapes : 1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention. 2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange. Aucun CV n'est présenté sans votre accord. 3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations. 4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné. En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 27/30K€ PROFIL :
Chauffeur B studenten - juli/augustus - Halle
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, RUISBROEK

Stuur bij interesse je cv door naar halle@unique.be

Tot snel!


Jobomschrijving

Als student chauffeur ben je verantwoordelijk voor het ophalen en leveren van waardedocumenten bij gemeentehuizen over heel België. Je bent letterlijk en figuurlijk het gezicht van onze organisatie.

  • Je plant je ritten efficiënt in (starten vanaf 6u)
  • Je staat in nauw contact met gemeentelijke diensten
  • Je gaat om met vertrouwelijke documenten met de nodige discretie

Wie zoeken we?

  • Je bent bezig met een bachelor of masteropleiding
  • Je hebt minstens 2 jaar je rijbewijs B
  • Je bent minstens 3 aaneensluitende weken beschikbaar in juli of augustus
  • Je rijdt graag en veilig, en kent de Belgische wegen
  • Je bent tweetalig NL/FR
  • Je bent professioneel, betrouwbaar en communicatief sterk
  • Je kan starten om 6u
Lasser
KONVERT HR NV
Belgium, WINGENE

Voor een klant in zwevezele zijn we op zoek naar een ervaren lasser.

Jouw takenpakket:

  • Je last metalen constructies aan elkaar
  • Je werkt nauwkeurig
  • Je kan de nodige administratie uitvoeren

Interesse? Solliciteer online of stuur je CV naar oudenaarde.interim@konvert.be!

  • Je spreekt Nederlands of Frans.

  • Je hebt bij voorkeur een A3/A2 mechanica, constructeur/lasser of gelijkwaardig door ervaring.

  • Lassen (MAG/MIG of TIG) is een must.

  • Je werkt zelfstandig en bent creatief in het zoeken van oplossingen op de werf.

  • Je bent veiligheidsbewust en hebt oog voor kwaliteit.

  • Je bezit een rijbewijs B.

Chauffeur CE
KONVERT HR NV
Belgium, OUDENAARDE

Konvert is op zoek naar een enthousiaste chauffeur CE voor een bedrijf te Oudenaarde/Gavere.

  • Je hebt geen probleem met het besturen van een containervrachtwagen of een trekker/oplegger.
  • Basisonderhoud kunnen uitvoeren en voertuig reinigen.
  • Aanwezigheid en geldigheid van boord-en transportdocumenten nakijken.
  • Opvolg- en activiteiten gegevens registreren. 
  • Urgentie maatregelen uitvoeren in geval van ongeval de betrokken diensten kunnen waarschuwen.
  • Producten/goederen ophalen, vervoeren en leveren. De conformiteit van de goederen samen met de klant controleren.

Interesse? Solliciteer online of stuur je CV door naar oudenaarde.interim@konvert.be!

 

  • In het bezit van een rijbewijs C/CE en bestuurderskaart.
  • Geldige code 95/vakbekwaamheid.
  • Je begrijpt en spreekt NL.
  • Flexibel naar werkuren.
  • Je bent klantvriendelijk.
  • Je draagt zorg voor materiaal.
  • Proactief handelen en denkt mee met de firma.

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