Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité paramédical et répondre aux besoins SMUR, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier mixte paramédical/SMUR F/H avec une activité partagée entre le paramédical et le SMUR de Versailles. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Intervenir sur les cas de transport paramédicales et assister les unités SMUR (Structure Mobile d'Urgences et de Réanimation) avec suivi du patient de manière dématérialisée - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Le Chesnay-Rocquencourt Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier, du permis C1 et avoir une expérience d'ambulancier urgentiste et/ou paramédical. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - Possibilité de réaliser des formations spécifiques SMUR en interne - Un parking réservé au personnel de Jussieu Secours pour stationner votre véhicule personnel - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Dans le cadre de la sélection, une journée d'immersion peut être proposée. Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

L'entreprise Créer du sens. Donner vie aux idées. Faire vivre des expériences qui marquent durablement et laissent une empreinte. C'est ce qui anime notre agence au quotidien. À travers nos trois expertises d'agence conseil en communication, évènementiel et travel, nous accompagnons les entreprises et les marques avec une approche qui conjugue stratégie, créativité et excellence d'exécution. Convaincus que les plus belles idées sont avant tout des aventures humaines, nous concevons des projets sur-mesure, pensés pour fédérer, engager et faire grandir. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une agence où l'exigence se nourrit de la confiance, de la curiosité et du plaisir de construire ensemble. Pour renforcer sa dynamique commerciale, notre agence, indépendante, à taille humaine, recherche son.sa futur.e Directeur.trice de clientèle. Vos missions Avec l'équipe de Direction, vous contribuez au rayonnement et au développement d'une agence qui accompagne les marques et les entreprises dans leurs enjeux d'image, d'attractivité et d'engagement. Après une phase d'immersion vous permettant de vous approprier l'ADN de l'agence, ses expertises et ses projets emblématiques, vos principales missions seront les suivantes : - Développer le portefeuille clients en identifiant et en créant de nouvelles opportunités commerciales sur les trois expertises de l'agence, en cohérence avec les objectifs définis avec la Direction ; - Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale et du plan d'actions associé ; - Qualifier les besoins et les enjeux des clients, en binôme avec les directeurs conseil ; - Construire, avec les équipes projets, des recommandations stratégiques, créatives et opérationnelles adaptées aux ambitions des clients ; - Présenter et défendre les recommandations lors des soutenances ; - Représenter l'agence lors d'événements professionnels, de rendez-vous stratégiques et de repérages en France comme à l'international. Votre package de rémunération - Un salaire fixe compris entre 35 et 40 K€ brut annuel ; - Une rémunération variable non plafonnée pouvant représenter entre 15 et 20K€ par an, dont une partie est garantie la première année ; - Une mutuelle prise en charge à 100 % ; - Des avantages complémentaires liés à la vie de l'agence et à ses projets. Localisation - Deux options : basé(e) à Rennes avec le développement de la clientèle parisienne et nationale, ou basé(e) à Paris (home office) avec des déplacements réguliers au siège à Rennes. Et vous ? Issu(e) d'une formation supérieure en école de commerce, de communication ou d'évènementiel, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience au sein d'une agence de communication, d'évènementiel et/ou de travel. Directeur.trice de clientèle confirmé.e, ou chef.fe de projets senior.e doté.e d'une forte fibre commerciale, vous savez décrypter les enjeux des entreprises, créer des relations durables et défendre des recommandations à forte valeur ajoutée. Vous avez à cœur de promouvoir l'ADN et les expertises de l'agence avec conviction et enthousiasme. Curieux.se et doté.e d'une réelle intelligence relationnelle, vous savez écouter, questionner et faire émerger les besoins de vos interlocuteurs. Votre sens du collectif, votre rigueur et votre autonomie vous permettent d'évoluer avec aisance dans un environnement exigeant et stimulant. Votre niveau d'anglais professionnel, courant à l'oral comme à l'écrit, vous permet d'intervenir dans un contexte international, que ce soit dans la négociation avec des partenaires ou l'accompagnement de clients à l'étranger. Si vous souhaitez contribuer au développement d'un projet ambitieux, au sein d'une équipe engagée et porter des projets à forte valeur ajoutée, ce poste est une belle opportunité de mettre votre talent et votre énergie au service d'une agence indépendante en pleine dynamique.

Chez McCain, nos collaborateurs sont ambitieux, curieux et animés par la volonté de créer ensemble des expériences de travail exceptionnelles. Avec une approche centrée sur les clients, nous simplifions chacune des interactions avec McCain. À propos du poste. Le/la Responsable de Production Posté(e) pilote les lignes Frites et Flocons d'un bout à l'autre du process, de la réception des pommes de terre jusqu'au stockage final. Véritable chef d'orchestre, il optimise la performance industrielle, garantit un coût de revient maîtrisé et fédère ses équipes pour atteindre l'excellence opérationnelle. Acteur(trice) clé de la sécurité et de la qualité, il/elle montre l'exemple : protection des personnes, sécurité alimentaire, respect des normes, exigences clients et réglementaires. Il/elle applique et fait vivre les systèmes de management qualité, sécurité, environnement et énergie. Engagé(e) dans une dynamique d'amélioration continue, il/elle contribue aux certifications du site et encourage ses équipes à proposer des idées, innover et faire progresser l'outil de production chaque jour. Ce que vous ferez : - Animer la sécurité au quotidien et développer une culture prévention forte (règles, procédures, formations, audits). - Garantir la qualité produit en veillant aux bonnes pratiques (HACCP, hygiène, AIB, process) et aux exigences clients. - Piloter la performance de production : respect du planning, résultats, reconditionnement, optimisation des coûts. - Assurer la bonne application des process via SAP (PO, consommations, main-d'œuvre, clôtures). - Développer les compétences de son équipe : formation, coaching, standards de conduite, évaluations. - Recruter, motiver et fédérer son équipe, veille au climat social et au respect des règles RH (pointages, organisation). - Contribuer aux audits internes et met en œuvre les actions correctives. - S'assurer de la traçabilité et de la conformité aux référentiels et systèmes de management. - Suivre les consommations d'eau et d'énergie, lutte contre les gaspillages et alerte en cas de dérive. - Porter l'amélioration continue : Kaizen, propositions d'optimisation, initiatives de progrès. Ce qu'il vous faudra pour réussir : - Formation type ingénieur en Agroalimentaire ou généraliste - Expérience équivalente dans le secteur de l'agroalimentaire appréciée - Bonne pratique de l'anglais - Réelles sensibilités à la sécurité et sécurité alimentaire - Connaissances des systèmes QSE / HACCP // ISO 14001 / AIB Gold Standard, etc. - Implication, rigueur, esprit d'équipe et intégrité - Capacité à manager des équipes et à fédérer autour de projets d'entreprise Avantages du poste. - Un environnement stimulant favorisant l'apprentissage et l'évolution - Un salaire compétitif sur 13 mois - Un plan épargne retraire avantageux - Mutuelle (prise en charge à environ 70% par McCain) - PEE, PERECO À propos de McCain. Cliquez ici pour en savoir plus sur McCain et découvrir comment nous vous donnons la possibilité de faire une réelle différence. Nos principes de leadership. Chez McCain, nos principes de leadership orientent notre manière d'interagir avec les clients, de collaborer en équipe et de réussir. Nous mettons l'accent sur la compréhension des besoins des clients, la stimulation de l'innovation, l'autonomisation des collaborateurs et la prise de responsabilité pour lever les obstacles et obtenir des résultats. L'expérience McCain. Nous sommes McCain. Cette affirmation témoigne à la fois de notre force collective et de la valeur de chacun. Votre contribution est essentielle à notre réussite. Notre culture d'entreprise, fondée sur l'authenticité et la confiance, nous permet de révéler le meilleur de chacun. Ici, vous trouverez de nombreuses opportunités d'apprendre, d'évoluer et de vous épanouir. Rejoignez-nous et découvrez pourquoi nous sommes plu

TEMPORIS Vendée Littoral : mettez votre expertise de l'usinage au service de projets techniques ambitieux. Depuis plus de 5 ans, notre équipe accompagne les talents et les entreprises du territoire vendéen avec proximité, réactivité et professionnalisme. Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Fraiseur / Fraiseuse sur Commande Numérique (CN) pour intégrer une entreprise industrielle reconnue située à La Mothe-Achard et spécialisée dans l'usinage de pièces mécaniques de précision, en petites et moyennes séries. Vos missions Au sein de l'atelier de production, vous participez à la fabrication de pièces techniques destinées à différents secteurs industriels. À ce titre, vous serez chargé(e) de : Régler et conduire des centres d'usinage à commande numérique. Réaliser les opérations de fraisage conformément aux plans et aux dossiers de fabrication. Sélectionner les outils de coupe adaptés aux pièces à produire. Effectuer les réglages, corrections et contrôles nécessaires en cours de fabrication. Usiner des pièces unitaires, de petites ou moyennes séries sur différents matériaux. Contrôler les dimensions et la conformité des pièces réalisées à l'aide des instruments de mesure. Assurer la maintenance de premier niveau des équipements. Identifier les éventuels écarts et proposer des actions correctives. Veiller à la qualité de production, au respect des délais et aux consignes de sécurité. Votre profil Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et appréciez le travail technique. Vous disposez idéalement : D'une formation en usinage, productique mécanique ou équivalent. D'une expérience réussie sur un poste de fraiseur(se) CN. D'une bonne maîtrise de la lecture de plans mécaniques. De connaissances en programmation et réglage de machines à commande numérique. D'une parfaite utilisation des outils de contrôle dimensionnel. D'une capacité à travailler en autonomie tout en intégrant une équipe de production. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre souci de la qualité seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Conditions du poste Poste basé à La Mothe-Achard. Horaires à définir selon l'organisation de l'entreprise. Rémunération selon profil, expérience et compétences techniques. Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel ? Rejoignez une entreprise dotée d'un important savoir-faire en mécanique de précision, disposant de moyens industriels performants et intervenant sur des réalisations techniques variées. Transmettez-nous votre candidature dès maintenant. L'équipe Temporis Les Sables-d'Olonne, composée d'Isabelle, Julie et Claudie, est à votre écoute pour vous accompagner dans votre projet professionnel. Vous pouvez postuler directement sur www.temporis.fr en créant votre espace candidat ou nous contacter au . LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES-D'OLONNE Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, de Talmont-Saint-Hilaire, de Longeville-sur-Mer et de Brétignolles-sur-Mer. En complément de votre salaire, vous bénéficiez : De 10 % d'indemnité de fin de mission. De 10 % d'indemnité compensatrice de congés payés. Rejoindre Temporis, c'est également profiter : Des services du FASTT (mobilité, logement, garde d'enfants, déplacement). D'une mutuelle intérimaire. D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. D'acomptes possibles chaque mercredi. Des avantages de notre Comité d'Entreprise. D'un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif). Vous aimez la mécanique de précision et souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et moderne ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV.

Valorisez votre savoir-faire et donnez de la couleur à de nouveaux projets Votre agence Temporis Les Sables d'Olonne recrute pour l'un de ses clients, une entreprise implantée aux Achards, un(e) Peintre en bâtiment H/F. Vous êtes passionné(e) par les travaux de finition et appréciez le travail soigné ? Vous souhaitez intégrer une entreprise où qualité et professionnalisme sont au cœur des réalisations ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions Au sein des chantiers qui vous sont confiés, vous intervenez sur l'ensemble des étapes préparatoires et de finition afin de garantir un résultat de qualité. À ce titre, (e) à : Protéger les espaces de travail, le mobilier et les sols avant intervention Mettre en place les dispositifs de sécurité nécessaires sur le chantier Préparer les supports : décapage, rebouchage, enduisage, ponçage et nettoyage Réaliser les mélanges et ajuster les teintes selon les besoins Appliquer peintures, sous-couches et produits de finition dans le respect des techniques professionnelles Poser différents revêtements muraux et revêtements de sol Effectuer les finitions et les retouches pour garantir un rendu irréprochable Contrôler la qualité des réalisations avant la livraison du chantier Assurer l'entretien du matériel et maintenir un espace de travail propre et sécurisé La maîtrise des techniques d'enduit et des finitions décoratives constitue un atout apprécié. Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine de la peinture ou de la décoration : CAP Peintre Applicateur de Revêtements BEP, Bac Professionnel ou BTS spécialisé Vous possédez une première expérience sur un poste similaire ou vous êtes récemment diplômé(e) avec une réelle envie de développer vos compétences sur le terrain. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre minutie et votre sens du détail Votre autonomie et votre rigueur Votre goût du travail bien réalisé Votre capacité à travailler en équipe Votre sens de l'organisation et du service Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Intégrer une structure à taille humaine Intervenir sur des projets variés Développer votre savoir-faire technique Évoluer dans un environnement professionnel et Participer à des réalisations valorisantes dont vous pouvez être fier(e) Envie de rejoindre l'aventure ? Claudie, Isabelle et Julie vous accueillent à l'agence Temporis Les Sables d'Olonne du lundi au vendredi pour échanger sur votre projet professionnel. Vous pouvez également : Postuler directement sur www.temporis.fr en créant votre espace candidat Nous contacter au Venir nous rencontrer avec votre CV à jour LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D'OLONNE Votre agence recrute sur les secteurs des Olonnes, des Achards, de Talmont-Saint-Hilaire, de Longeville-sur-Mer et de Brétignolles-sur-Mer. En complément de votre rémunération, vous bénéficiez de : 10 % d'indemnité compensatrice de congés payés 10 % d'indemnité de fin de mission Et également : Des avantages du FASTT (garde d'enfants, logement, mobilité...) D'une mutuelle intérimaire D'un accompagnement personnalisé comprenant : Des acomptes à la demande chaque mercredi Un comité d'entreprise proposant de nombreux avantages locaux Un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif) Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets de qualité et rejoindre une équipe qui valorise votre savoir-faire ? Transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui.

L'entreprise et le contexte Rejoignez un établissement en pleine transformation ! Le Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique (DITEP) L'Alouette, situé en Vendée, accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant des troubles du comportement. Engagé dans une dynamique d'école inclusive et de transformation de l'offre médico-sociale, le DITEP fonctionne sous forme de dispositif intégrant des modalités d'accompagnement diversifiées (accueil de jour, hébergement, accompagnement en milieu ordinaire), représentant une file active de près de 140 jeunes. Dans le cadre des orientations nationales issues de la Conférence Nationale du Handicap et du Comité Interministériel du Handicap, l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, en lien avec l'ADAPEI-ARIA, participe au déploiement de Pôles d'Appui à la Scolarité et d'Equipes Mobiles d'Appui à la Scolarisation sur les territoires de Montaigu, Haut-Bocage, Bocage-Est, et Fontenay-le-Comte. Composée de deux éducateurs(rices) spécialisé(s) et d'un(e) ergothérapeute à temps partiel, l'EMAS accompagne des élèves a besoins éducatifs particuliers en soutenant le parcours de scolarisation en milieu ordinaire dans une logique de coopération avec l'Education Nationale. L'EMAS intervient auprès des écoles, collèges et lycées, à travers des interventions indirectes en tant que fonction ressource auprès des équipes, ainsi que des interventions directes auprès des élèves. Dans ce cadre, l'EMAS apporte écoute, conseils et expertise aux équipes éducatives et pédagogiques afin de les soutenir dans l'accompagnement des élèves présentant des besoins spécifiques. Elle peut également être sollicitée par le Pôle d'Appui à la Scolarité pour contribuer à l'évaluation d'une situation, identifier les besoins spécifiques de l'élève et proposer, lorsque cela est nécessaire, un accompagnement ponctuel. L'objectif est ensuite de favoriser la mise en place de relais vers les dispositifs et professionnels les plus adaptés du territoire, en fonction des besoins identifiés. Poste Rattaché administrativement au DITEP l'Alouette, vous exercez au sein de l'EMAS du Haut-Bocage et de Montaigu, portée par le DITEP l'Alouette-UGECAM. Sous l'autorité du responsable de service et en articulation étroite avec le Pôle d'Appui à la Scolarité, vous intervenez auprès des élèves, des familles et des professionnels de l'Éducation Nationale afin de favoriser l'accès aux apprentissages et soutenir l'inclusion scolaire. Missions A ce titre, vos missions professionnelles s'articulent autour des axes suivants : 1. Interventions indirectes par la fonction ressource : - Organiser des actions de sensibilisation auprès des professionnels des établissements scolaires accueillant des élèves en situation de handicap ; - Apporter appui et conseil aux professionnels des établissements scolaires s'agissant des besoins éducatifs particuliers des élèves dont la situation est susceptible de présenter ou d'évoluer vers une situation de handicap, et aider le cas échéant les professionnels à gérer une situation difficile. 2. Interventions directes auprès d'élèves : - Sur mobilisation du Pôle d'Appui à la Scolarité, et après accord de la famille : Participation avec l'équipe du PAS à l'évaluation de la situation et à l'identification des besoins, par des temps d'observation en classe notamment ; - Réalisation d'un accompagnement ponctuel de l'élève (sur le temps de classe, sur le temps périscolaire.) ; - Accompagner les familles dans leur orientation vers les structures et dispositifs adaptés aux besoins de l'enfant. 3. Écrits professionnels, suivi et traçabilité des interventions : - Rédiger les écrits professionnels nécessaires à l'évaluation, à la coordination et à la continuité des accompagnements ; - Assurer la traçabilité des interventions dans le DUI ; - Suivi du DIPC.

L'entreprise et le contexte Rejoignez un établissement en pleine transformation ! Le Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique (DITEP) L'Alouette, situé en Vendée, accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant des troubles du comportement. Engagé dans une dynamique d'école inclusive et de transformation de l'offre médico-sociale, le DITEP fonctionne sous forme de dispositif intégrant des modalités d'accompagnement diversifiées (accueil de jour, hébergement, accompagnement en milieu ordinaire), représentant une file active de près de 140 jeunes. Dans le cadre des orientations nationales issues de la Conférence Nationale du Handicap et du Comité Interministériel du Handicap, l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, en lien avec l'ADAPEI-ARIA, participe au déploiement de Pôles d'Appui à la Scolarité et d'Equipes Mobiles d'Appui à la Scolarisation sur les territoires de Montaigu, Haut-Bocage, Bocage-Est, et Fontenay-le-Comte. Composée de deux éducateurs(rices) spécialisé(s) et d'un(e) ergothérapeute à temps partiel, l'EMAS accompagne des élèves a besoins éducatifs particuliers en soutenant le parcours de scolarisation en milieu ordinaire dans une logique de coopération avec l'Education Nationale. L'EMAS intervient auprès des écoles, collèges et lycées, à travers des interventions indirectes en tant que fonction ressource auprès des équipes, ainsi que des interventions directes auprès des élèves. Dans ce cadre, l'EMAS apporte écoute, conseils et expertise aux équipes éducatives et pédagogiques afin de les soutenir dans l'accompagnement des élèves présentant des besoins spécifiques. Elle peut également être sollicitée par le Pôle d'Appui à la Scolarité pour contribuer à l'évaluation d'une situation, identifier les besoins spécifiques de l'élève et proposer, lorsque cela est nécessaire, un accompagnement ponctuel. L'objectif est ensuite de favoriser la mise en place de relais vers les dispositifs et professionnels les plus adaptés du territoire, en fonction des besoins identifiés. Poste Rattaché administrativement au DITEP l'Alouette, vous exercez au sein de l'EMAS du Secteurs Bocage-Est et Fontenay-le-Comte, portée par le DITEP l'Alouette-UGECAM. Sous l'autorité du responsable de service et en articulation étroite avec le Pôle d'Appui à la Scolarité, vous intervenez auprès des élèves, des familles et des professionnels de l'Éducation Nationale afin de favoriser l'accès aux apprentissages et soutenir l'inclusion scolaire. Missions A ce titre, vos missions professionnelles s'articulent autour des axes suivants : 1. Interventions indirectes par la fonction ressource : - Organiser des actions de sensibilisation auprès des professionnels des établissements scolaires accueillant des élèves en situation de handicap ; - Apporter appui et conseil aux professionnels des établissements scolaires s'agissant des besoins éducatifs particuliers des élèves dont la situation est susceptible de présenter ou d'évoluer vers une situation de handicap, et aider le cas échéant les professionnels à gérer une situation difficile. 2. Interventions directes auprès d'élèves : - Sur mobilisation du Pôle d'Appui à la Scolarité, et après accord de la famille : Participation avec l'équipe du PAS à l'évaluation de la situation et à l'identification des besoins, par des temps d'observation en classe notamment ; - Réalisation d'un accompagnement ponctuel de l'élève (sur le temps de classe, sur le temps périscolaire.) ; - Accompagner les familles dans leur orientation vers les structures et dispositifs adaptés aux besoins de l'enfant. 3. Écrits professionnels, suivi et traçabilité des interventions : - Rédiger les écrits professionnels nécessaires à l'évaluation, à la coordination et à la continuité des accompagnements ; - Assurer la traçabilité des interventions dans le DUI ; - Suivi du DIPC.

LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines du BTP et métiers tertiaire, riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre accompagnement des dirigeants et développer notre activité autour de l'identification, de l'évaluation et du recrutement de profils à fort potentiel. Nous recherchons un(e) apprenti(e) qui travaillera en lien direct avec la Directrice Générale et participera activement au développement de cette activité. Votre mission Vous serez un véritable support opérationnel et commercial auprès de la Directrice Générale, avec une exposition directe aux enjeux de recrutement, de développement commercial. Votre rôle sera notamment de contribuer à : 1. Développement du recrutement de profils à haut potentiel - Identifier et rechercher des profils à fort potentiel correspondant aux besoins de nos clients. - Participer à la définition des profils recherchés avec les dirigeants et managers. - Effectuer des recherches de candidats via les CVthèques, réseaux professionnels et outils de sourcing. - Réaliser une première qualification des profils identifiés. - Participer aux entretiens et aux évaluations des candidats. - Constituer et mettre à jour des viviers de talents. - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. - Participer à la rédaction et à la diffusion d'annonces de recrutement attractives. 2. Accompagnement et conseil auprès des dirigeants En lien étroit avec la Directrice Générale, vous participerez à la préparation des échanges avec les dirigeants et responsables RH : - Préparer les rendez-vous clients et prospects. - Effectuer des recherches sur les entreprises, leurs secteurs d'activité et leurs enjeux RH. - Contribuer à l'analyse des besoins en recrutement. - Préparer des notes de synthèse, présentations et dossiers de recrutement. 3. Développement commercial Vous participerez également au développement de l'activité du cabinet : - Identifier de nouvelles entreprises et prospects. - Effectuer des recherches ciblées sur les décideurs et dirigeants. - Préparer des campagnes de prospection personnalisées. - Participer aux prises de contact téléphoniques, par e-mail et via les réseaux professionnels. - Assurer le suivi des prospects et des opportunités commerciales. - Mettre à jour le CRM et les outils de suivi de l'activité. - Participer à la fidélisation et au développement des relations avec les clients et candidats existants. Un poste au contact direct de la Direction Générale Cette alternance offre une proximité particulière avec la Directrice Générale et permettra au candidat de découvrir concrètement : - les enjeux stratégiques d'un cabinet de recrutement ; - les problématiques RH rencontrées par les dirigeants ; - les techniques de recrutement et d'approche directe ; - le développement commercial BtoB ; - l'évaluation et la sélection de profils à fort potentiel ; Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, dynamique et ambitieuse, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et entrepreneurial. Vous êtes idéalement en formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en : ressources humaines ; commerce / développement commercial ; management ; école de commerce ; ou formation équivalente. Les qualités recherchées : - Excellent relationnel et aisance à l'oral. - Très bonnes capacités rédactionnelles. - Goût du challenge et du développement commercial. - Capacité à rechercher, analyser et synthétiser l'information. - Organisation et rigueur. - Sens de la confidentialité. Une première expérience en recrutement, ressources humaines, commercial, conseil ou relation client serait appréciée, mais n'est pas indispensable.

Pourquoi rejoindre Kaufman & Broad ? * Un collectif engagé : Nous mettons l'humain au cœur de nos projets et valorisons la diversité sous toutes ses formes. * Des projets impactants : Nous construisons des espaces de vie durables, connectés aux enjeux sociaux et environnementaux. * Un environnement qui valorise votre potentiel : Ici, vos idées audacieuses, votre créativité et votre expertise sont des leviers de transformation. Description du poste Rattaché(e) au Directeur Technique, vous concevez et optimisez des projets immobiliers (logements, résidences gérées, ...) par la recherche d'économie et veillez au respect des normes techniques. Vous aurez notamment pour missions d'/de : * Elaborer le chiffrage des opérations en établissant les coûts techniques des projets en fonction de l'avancement des études aux différentes phases (comité foncier, comité d'engagement, comité de lancement technique) * Rechercher les optimisations pour maintenir le budget travaux * Etablir le Dossier de consultation des Entreprises * Piloter les appels d'offre en TCE : de leur négociation à la finalisation des marchés Qualifications * De formation BTS ou Ingénieur Bâtiment/Génie Civil (ESTP, HEI, Les Mines, CESI, INSA), vous justifiez d'une première expérience réussie idéalement acquise dans un cabinet de maîtrise d'œuvre ou au sein d'une entreprise générale. * Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, de coordination et de négociation. * Votre force de proposition dans l'optimisation des projets et votre capacité à travailler en mode projet seront des atouts pour réussir dans la fonction Informations supplémentaires Découvrez ce que Kaufman & Broad peut vous offrir ! Chez Kaufman & Broad, nous croyons fermement que chaque collaborateur mérite un environnement de travail stimulant et épanouissant. Rejoindre notre entreprise, c'est bien plus que participer à la construction de projets immobiliers, c'est aussi bénéficier d'avantages pensés pour enrichir votre parcours professionnel tout en améliorant votre qualité de vie au quotidien. Ce que nous vous offrons : Formation et développement : * Développement de votre potentiel : Des projets qui vous amène à vous dépasser et des Des parcours de formation adaptés à chaque filière métier, pour vous aider à développer vos compétences et atteindre vos objectifs. * Opportunités de mobilité : Vous pourrez évoluer en interne, selon vos aspirations et les besoins de l'entreprise. Qualité de vie et bien-être : * Télétravail : Un accord de télétravail fixé à une journée de télétravail par semaine de préférence les mardis, mercredis et jeudis. * Protection sociale qualitative : Nous avons la conviction que la prévention fait la différence, c'est pourquoi nous avons choisi Alan pour notre mutuelle. Assurance santé qui prévient, assure et accompagne au quotidien. Accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité. Remboursements rapides et service client réactif. Le tout dans une application unique. Nous vous proposons une couverture santé moderne, complète et personnalisée, avec des services de prévention et un accompagnement dédié pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur. * Avantages CSE enrichis : Une large gamme de services pour améliorer votre quotidien. * Repas pris en charge : Tickets restaurant ou participation au restaurant d'entreprise, selon votre poste et votre localisation. Avantages financiers et patrimoine : * Une entreprise à laquelle vous appartenez : 100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise, car nous croyons à la réussite collective. * Épargne salariale avantageuse : Plan Épargne Entreprise avec abondement, ainsi que des dispositifs d'intéressement. * Avantages pour l'achat de votre logement : Offres préférentielles sur l'achat d'un bien immobilier Kaufman & Broad pour faciliter votre proje

Pourquoi rejoindre Kaufman & Broad ? * Un collectif engagé : Nous mettons l'humain au cœur de nos projets et valorisons la diversité sous toutes ses formes. * Des projets impactants : Nous construisons des espaces de vie durables, connectés aux enjeux sociaux et environnementaux. * Un environnement qui valorise votre potentiel : Ici, vos idées audacieuses, votre créativité et votre expertise sont des leviers de transformation. Chez Kaufman & Broad, notre engagement est simple et fort : "Bâtir, c'est agir !" Nous croyons que chaque projet immobilier a un pouvoir de changement positif pour la société, et nous agissons pour rendre cet avenir meilleur, pour chacun d'entre nous, pour la planète et pour les générations futures. Si vous êtes prêt(e) à apporter votre énergie, vos compétences et votre vision pour construire un avenir plus inclusif et durable, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Ensemble, faisons la différence et bâtissons un futur où chaque projet a du sens ! Description du poste Véritable ambassadeur du Groupe, vous aurez pour missions de commercialiser nos logements immobiliers neufs (en résidence principales et défiscalisation) auprès de particuliers. Des déplacements sont à prévoir en Alsace et en Lorraine, ponctuellement en Bourgogne. Qualifications * Au-delà d'un diplôme vous avez surtout un vrai tempérament commercial confirmé par une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la vente en VEFA. * Réactif(ve) à l'attente des clients, vous avez un grand sens de l'écoute et êtes reconnu pour vos capacités à convaincre. * Vous être opérationnel(le en langue anglaise dans un milieu professionnel. * Investi vous souhaitez intégrer un groupe ambitieux qui saura vous donner les moyens de réussir. Informations supplémentaires Avantages Informations complémentaires - Découvrez ce que Kaufman & Broad peut vous offrir ! Chez Kaufman & Broad, nous croyons fermement que chaque collaborateur mérite un environnement de travail stimulant et épanouissant. Rejoindre notre entreprise, c'est bien plus que participer à la construction de projets immobiliers, c'est aussi bénéficier d'avantages pensés pour enrichir votre parcours professionnel tout en améliorant votre qualité de vie au quotidien. Ce que nous vous offrons : Formation et développement : * Développement de votre potentiel : Des projets qui vous amène à vous dépasser et des Des parcours de formation adaptés à chaque filière métier, pour vous aider à développer vos compétences et atteindre vos objectifs. * Opportunités de mobilité : Vous pourrez évoluer en interne, selon vos aspirations et les besoins de l'entreprise.Qualité de vie et bien-être : * Télétravail : Un accord de télétravail fixé à une journée de télétravail par semaine les mardis, mercredis et jeudis. * Protection sociale qualitative : Nous avons la conviction que la prévention fait la différence, c'est pourquoi nous avons choisi Alan pournotre mutuelle. Assurance santé qui prévient, assure et accompagne au quotidien. Accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité. Remboursements rapides et service client réactif. Le tout dans une application unique. Nous vous proposons une couverture santé moderne, complète et personnalisée, avec des services de prévention et un accompagnement dédié pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur. * Avantages CSE enrichis : Une large gamme de services pour améliorer votre quotidien. * Repas pris en charge : Tickets restaurant ou participation au restaurant d'entreprise, selon votre poste et votre localisation. Avantages financiers et patrimoine : * Une entreprise à laquelle vous appartenez : 100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise, car nous croyons à la réussite collective.