We are looking for a Project Delivery Engineer to strengthen our team, in Ghent, and/or in Puurs-Sint-Amands. You will have a varied role in which you will perform technical and project management tasks in preparing and delivering our projects worldwide, together with local partners, and contribute to solutions that are unique in the sector.

You will be joining a growing, internationally active company where a pragmatic, entrepreneurial, and solution-oriented mindset is important.

As a Project Delivery Engineer, you are the crossroad between engineering and implementation. You ensure that projects are realized efficiently and according to technical standards.

• Technical support for our Worldwide Local Partner Network;
• Calculation and preparation of projects;
• Coordination of all project activities: execution planning, on-site organization, client coordination;
• Supervision of installations on site (national and international);
• Technical point of contact for customers and partners;
• Transforming lessons learned from past projects into improvements and new developments;
• Co-create with engineering on the further development of our technology and processes.

Your profile

• At least 5 years of experience in project engineering or project coordination
• Background as an industrial engineer (mechanics, construction, electromechanics) or equivalent through experience.
• Technical knowledge of hydraulics and piping systems is a plus.
• Strong organizational and communicational skills.
• Independent, solution-oriented, and hands-on.
• Willing to travel internationally on a regular basis.
• Fluent in Dutch and English; basic knowledge of French is a plus.
• Driving license B, B+E is a plus.

Fiberflux is a one of a kind innovative scale-up that develops installation systems and pipeline components to deploy fiber optic cables inside (drinking water) pipelines. By using the optical fibers as sensors (Fiber Optic Sensing), a wide range of anomalies in and around pipelines can be detected in real time through the analysis of acoustic patterns using AI-powered software.

This groundbreaking pipeline monitoring solution, DALI Pipeline Monitoring, is being developed and internationally commercialized in collaboration with Fluves, a Ghent-based software engineering company specialized in Fiber Optic Sensing applications.

DALI Pipeline Monitoring aims to become an essential core technology for every water utility worldwide by delivering unparalleled, high-quality data enabling significantly more efficient pipeline network management. The solution allows for accurate and rapid detection of leaks, intrusions, and other irregularities. In doing so, we help address one of the most critical sustainability challenges facing water utilities and society at large: reducing water losses and making existing water infrastructure more sustainable. In addition, the new in-pipe fiber optic connections create new opportunities for data communication and the further digitalization of the water infrastructure.

Fiberflux has its commercial and administrative office at the Wintercircus in Ghent, where it was selected to be part of the Startup Campus. Our technical workshop and logistics operations are based in Puurs-Sint-Amands, in a shared facility with two other (family-)related companies.

Als Sales Support Officer je je collega's van de buitendienst ondersteunen met het onderhouden van bestaande klanten in het betreffende segment op de Belgische markt.

Wat zijn je belangrijkste taken? 

• Je behandelt orders, telefonische vragen en klachten op een efficiënte en commerciële manier en in overeenstemming met het administratief/commercieel beleid van het bedrijf.
• Je hebt commercieel contact met toegewezen vaste klanten binnen strikte, vooraf vastgelegde bevoegdheden.

Beheer klantenportefeuille

• Je bereidt voor en volgt offertes op vraag van je collega’s van de buitendienst of bij rechtstreekse telefonische aanvraag door de klant.
• Verder ben je het vast aanspreekpunt voor de eigen klantenportefeuille binnen het betreffende segment teneinde alle vragen, klachten en/of opmerkingen snel te kunnen behandelen. Je formuleert proactieve oplossingen op maat van de klant.
• Daarnaast voer je een proactieve communicatie met de klanten in portefeuille om diens belangen te behartigen met het oog op een optimale klanttevredenheid.

Databeheer

• Je zorgt voor een correcte input en houdt de data up to daten van klantgegevens in ons systeem. Waken over de volledigheid en correctheid van data.
• Je maakt alle dossiers, contracten, orders en facturatie correct aan in SAP.
• Je werkt aan gedigitaliseerde oplossingen (rapporteringen, order entry, …) voor je klant.

Tot slot sta je in deze functie heel veel in contact met andere afdelingen

• Je hebt genoot een bachelor opleiding OF je hebt ervaring in administratie en klantencontacten binnen een logistieke omgeving of de chemische sector. Afgestudeerde bachelors of masters zijn ook welkom om te solliciteren.

• Je bent beschikbaar om op te starten op 24 augustus

• Je houdt van commerciële klantencontacten.

• Je bent communicatief sterk in het Nederlands en Frans, dit zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent administratief sterk en levert graag kwalitatief werk af.

• Je bent discreet, empathisch en diplomatisch en weet op een vlotte manier het vertrouwen te winnen.

• Je bent flexibel en service minded, waarbij een stuk pragmatisme in het werken je zeker niet afschrikt.

• Je bent positief ingesteld en een echte teamplayer.

• Je hebt een goede kennis van MS Office (Excel). Kennis van SAP is een plus

• Tot slot kan je je op eigen houtje verplaatsen naar het kantoor in Gent Zeehaven.

Ready to take control of advanced production lines and make a real impact? Join DeliBarn in Wijchen as an Operator and work in an environment where quality drives everything. Wie zoeken we? You have a technical mindset and quickly pick things up in a hands-on environment. You work with precision, have a strong eye for quality, and feel at home on the production floor. Experience as an Operator is a plus, but not required. Your motivation and willingness to learn are what matter most. You recognize yourself in the following: You speak Dutch or English You have affinity with production processes and machinery You are comfortable working in a chilled environment Wat bieden wij je? You will join a modern and stable working environment where you can earn a competitive salary and continue to grow. We don’t just look at what you can do today, but also at your potential and future development within the company. What you can expect: An attractive starting salary of €14.71 gross per hour 14% shift allowance on all hours worked Additional compensation for working in a chilled environment (€0.09 to €0.62 per hour) 25 vacation days per year plus 8% holiday allowance Opportunity to work extra hours on weekends and public holidays Travel allowance (if applicable)Work clothing and safety shoes fully provided Prospect of a permanent contract based on performance A role within a growing international organization Plenty of opportunities to develop your skills and grow within the company Functieomschrijving At DeliBarn, you’ll be part of a high-tech production environment where precision, efficiency, and teamwork drive everything we do. You play a key role in keeping our operations running smoothly—your work has a direct impact on quality and performance every single day. As an Operator, you are in control of the production line. You work within the slicing department, where you set up, operate, and fine-tune advanced machinery. You ensure that processes run safely, efficiently, an consistently meet the highest standards. Your responsibilities: Operating and fine-tuning automated production lines Setting up and adjusting machines for optimal performance Detecting and resolving minor technical issues Inspecting raw materials and finished products Monitoring quality, efficiency, and output levels Ensuring compliance with hygiene and safety standards You’ll work in a clean, temperature-controlled environment where structure and teamwork are essential. Everyone plays their part, and collaboration is key to success. DeliBarn in Wijchen is a leading specialist in meat processing and slicing within the Benelux. From this state-of-the-art facility, high-quality products are prepared daily for major retailers and foodservice partners across Europe. What sets DeliBarn apart is the balance between cutting-edge technology and a strong, team-oriented culture. You’ll be working with modern equipment in an environment where your contribution is valued and your development is supported. Are you looking for a hands-on technical role with real responsibility in a fast-paced, modern production environment? Join DeliBarn in Wijchen as an Operator and take your next career step.

Assistenzärztinnen / Assistenzärzte (m/w/d) Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Vergütung: EG I TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 31.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben Die LVR-Klinik in Mönchengladbach sucht qualifizierte und motivierte Assistenzärztinnen (m/w/d) / Assistenzärzte (m/w/d) für die Bereiche Allgemeinpsychiatrie, Gerontopsychiatrie und Abhängigkeitserkrankungen zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer psychiatrischen Versorgungsstrukturen. Ihre Aufgaben bei uns: - Sie arbeiten in einem vielseitigen Behandlungsspektrum und betreuen Patientinnen und Patienten im stationären, teilstationären und ambulanten Setting – stets mit enger fachärztlicher und oberärztlicher Begleitung. - Sie nehmen am ärztlichen Bereitschaftsdienst teil und sammeln dabei wertvolle klinische Erfahrungen in einem unterstützenden Teamumfeld. - Sie bringen sich aktiv in Fortbildungen, Fallbesprechungen und interdisziplinäre Konferenzen ein und erweitern kontinuierlich Ihre fachlichen Kompetenzen. - Sie wirken an der Weiterentwicklung innovativer Konzepte und Projekte mit und gestalten moderne Versorgungsangebote aktiv mit. - Sie engagieren sich in der regionalen Netzwerkarbeit und tragen zur Weiterentwicklung der psychiatrischen und psychotherapeutischen Versorgungsstrukturen in Mönchengladbach bei. Ihre Entscheidung für uns: - Als integraler Bestandteil des Klinikverbundes des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) setzen wir auf sehr gute Patientenversorgung und bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen in einem vielseitigen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. - Innovative Versorgung mit MentivO: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Durch flexible und bedarfsgerechte Behandlungsangebote – von der ambulanten bis zur aufsuchenden Versorgung – erleben Sie Psychiatrie jenseits klassischer Sektorengrenzen und gestalten zukunftsweisende Versorgungskonzepte aktiv mit. - Ihre fachliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir Sie während Ihrer gesamten Weiterbildungszeit aktiv, strukturiert und mit festen Ansprechpartner*innen. - Mönchengladbach gehört zu den zehn Städten mit der höchsten Lebensqualität Deutschlands Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit - Studium der Humanmedizin mit Approbation Worauf es uns noch ankommt - Kenntnisse und Erfahrungen in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlung sind wünschenswert - Initiative und Engagement sowie Kommunikationsfreudigkeit und Teamfähigkeit Entdecken Sie Ihre persönlichen Stärken in einem modernen Arbeitsumfeld und gestalten Sie aktiv die psychiatrische Versorgung in Mönchengladbach mit. Bei uns erwartet Sie nicht nur eine anspruchsvolle berufliche Perspektive, sondern auch eine unterstützende Gemeinschaft, die Ihre individuelle Weiterentwicklung fördert. Bewerben Sie sich in unserem Team, indem Sie direkt Kontakt mit unserer Ärztlichen Direktorin Dr. med. Jutta Maria Scheuermann unter der Telefonnummer 02166 618-2001 aufnehmen und Ihre Unterlagen per E-Mail an JuttaMaria.Scheuermann@lvr.de senden. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Jutta Maria Scheuermann Ärztliche Direktorin 02166/618-2010 JuttaMaria.scheuermann@lvr.de So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch (...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Sekretärin / Sekretär (m/w/d) Standort: Düren Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: E8 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 31.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben - alle üblichen Vorzimmer- und Sekretariatsaufgaben - Führen und Pflegen aller ein- und ausgehenden Vorgänge inklusive Archivierung - Bedienen digitaler Anwendungen - Führen und Pflegen des Terminkalenders und der Adressenverwaltung - Organisation und Koordination von Personalauswahlverfahren - Vorbereitung und Aushändigung von Einarbeitungsunterlagen und Hospitations-Management bezüglich des ärztlich-therapeutischen Dienstes - Führen und Pflegen des ärztlich-therapeutischen Stationsbesetzungsplan - Koordination der Vorbereitungen für Sitzungen, Besprechungen - Erledigung aller anfallenden Schreibarbeiten, selbständig sowie nach Diktat - Ansprechperson für Mitarbeitende, Patient*innen, Angehörige und Externe der verschiedensten Institutionen und Ausschüsse (Gerichte, Stadtverwaltung, Beiräte, usw.) - Erstellen und Verwalten von Statistiken - Erstellung der Dienstpläne für den ärztlichen Bereitschaftsdienst und vollständige Organisation von Vertretungsregelungen („Notfallliste“) Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - eine abgeschlossene Büro-, Sekretariats-, med. Dokumentations- oder MFA-Ausbildung, bzw. eine entsprechende Qualifikation - Einschlägige Berufserfahrung, möglichst im medizinischen Bereich Worauf es uns noch ankommt - Sehr gute Kenntnisse in MS-Office - Schnelle Auffassungsgabe und selbstständiger Arbeitsstil in einem komplexen Umfeld - Ausgeprägte Organisations- und Kooperationsfähigkeit - Sicheres und freundliches Auftreten - Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.500 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de (https://klinik-dueren.lvr.de/de/nav_main/unsere_klinik___ueber_uns/ergotherapieschule_1/ergotherapieschule.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Grümmer Ärztliche Direktion 02421 40-2244 Frau Flemming Recruiting 02421 40-2411 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Wir suchen für den Geschäftsbereich Facility Management am Standort Neustadt am Rübenbergeeine/einen Elektronikerin/Elektroniker, Elektromonteurin/Elektromonteur, Elektroinstallateurin/Elektroinstallateur oder Elektrikerin/Elektriker (w/m/d) Kennung: MDFM269921 Stellenangebots-ID: 1469337 Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (Bund) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? - Durchführung von Installationsarbeiten, Kleinreparaturen, Austausch der Leuchtmittel sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung an ortsfesten elektrischen Anlagen - Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von technischen Anlagen - Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen bei Instandhaltungsmaßnahmen - Anlagenverantwortung nach DIN VDE 0105-100 für die ortsfesten elektrischen Anlagen mit Eintragung als anlagenverantwortliche Person beim Energieversorgungsunternehmen (EVU) nach Erlangen der Schaltberechtigung bzw. nach erfolgreichem Abschluss einer einschlägigen Fortbildungsmaßnahme (zunächst für eine 10 kV-Anlage) - Prüfung der elektrischen Sicherheit von ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Betriebsmitteln einschließlich der Dokumentation der Prüfergebnisse - Durchführung von Probeläufen der Netzersatzanlage(n) - Funktionskontrolle an vorhandenen Notlichtanlagen - Sichtprüfung an vorhandenen Brandmeldeanlagen (BMA) - Führung der Anlagenbücher (Dokumentation von Funktionstests) - Bedienung und Störfallmanagement an der Gebäudeautomation (GA) / Gebäudeleittechnik (GLT) - Einsatz / Bestellung als Anlagenverantwortliche Person für Starkstromanlagen sowie als befähigte Person für Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA) - Einsatz / Bestellung als Fachkraft für Feststellanlagen sowie als Beauftragte Person für Aufzugsanlagen - Überprüfung von Brandschutztüren, Leitern und Tritten, Eigenkontrolle sowie Wartung von Fettabscheideranlagen, etc. - Durchführung von/Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des Gewerkes `Elektrotechnik´ (z. B. im Bereich der allgemeinen Haustechnik [HLS], Büroumzügen, Reinigung und Pflege der Außenanlagen, Winterdienstleistungen [Räum- und Streudienst] und/oder Kontrolle der Ausführung bei beauftragten Dritten/Firmen - Regelmäßige Liegenschaftskontrolle hinsichtlich des Gesamtzustandes, Sauberkeit und Verkehrssicherheit - Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Schadens- und Störungsmeldungen - Unterstützung bei der Aufnahme von technischen Anlagen Was erwarten wir? Qualifikation: - Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder - Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin/Elektroniker (w/m/d), Elektroanlagenmonteurin/Elektroanlagenmonteur (w/m/d), Elektroinstallateurin/Elektroinstallateur (w/m/d) oder Elektrikerin/Elektriker (w/m/d) mit anlagenspezifischem Sachkundenachweis. Der Sachkundenachweis auf einem der o.g. Gebiete ist Voraussetzung für die Übertragung der ausgeschriebenen Tätigkeiten / des ausgeschriebenen Arbeitsplatzes. Fachkompetenzen: - Gute Kenntnisse der DIN-VDE-Normen sowie Kenntnisse der allgemein anerkannten technischen Regeln - Berufserfahrung auf dem Gebiet von Installationsarbeiten sowie der Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen wünschenswert - Kenntnisse im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten - Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder Bereitschaft, diese zu erwerben - Kenntnisse bei der Bedienung im Bereich der Gebäudeautomation (GA) / Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert - Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS Office) wünschenswert Weiteres: - Führerschein der Fahrerlaubnisklasse BE sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen - Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes - Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet - Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) - Übernahme von Rufbereitschaften – auch an Wochenenden (24/7) - Bereitschaft zur Bestellung als verantwortliche Person, u. a. zur Elektrofachkraft sowie zur Übernahme von Verantwortlichkeiten, z. B. der Anlagenverantwortung - Bewerbungen von Berufseinsteigerinnen / Berufseinsteigern (w/m/d) sind willkommen - Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Gutes Organisationsgeschick - Gute Auffassungsgabe - Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten - Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten - Gute Kommunikationsfähigkeit - Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten - Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit - Gutes Urteilsvermögen Was bieten wir? - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin - Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung - Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes - Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote - Betriebliche Altersversorgung - Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen - 30 Tage Urlaub - Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen - Kostenfreie Parkmöglichkeiten - Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 17. August 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1469337. Rein vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Auswahlgespräche stattfinden. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Weise unter der Telefonnummer (0228) 848-45212 oder Frau Döring unter der Telefonnummer (0228) 848-41967 oder per E-Mail (Bewerbung-magdeburg@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Holzapfel unter der Telefonnummer (0228) 848-41625. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1469337. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Förderung von Inklusionsbetrieben Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung Vergütung: E10 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Aus sachlichen Gründen befristet bis zum 27.04.2028 Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 05.08.2026 Das sind Ihre Aufgaben Das LVR-Inklusionsamt setzt sich für die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt ein. Dabei bietet es sowohl für Arbeitgebende als auch für schwerbehinderte Menschen unterschiedliche Unterstützungsangebote an und arbeitet eng mit verschiedenen Partnern zusammen. Die Abteilung 53.30 „Integrationsbegleitung, Inklusionsbetriebe“ verantwortet die fachliche Leitung sowie die Koordination und Finanzierung der Integrationsfachdienste (IFD). Darüber hinaus werden Arbeitgebende respektive Inklusionsbetriebe im Rheinland beraten, begleitet und gezielt gefördert wie auch das Förderprogramm „LVR-Budget für Arbeit – Aktion Inklusion“ umgesetzt. In der Sachbearbeitung für die Inklusionsbetriebe erwarten Sie insbesondere folgende Tätigkeiten: - Bewilligung und Abrechnung von Nachteilsausgleichen/ Lohnkostenzuschüssen, um die Beschäftigung besonders betroffener Menschen mit Schwerbehinderung zu unterstützen - Prüfung von Verwendungsnachweisen im Zusammenhang der förderfähigen Investitionen zur Neuschaffung von Arbeitsplätzen für schwerbehinderte Menschen, teilweise unter Berücksichtigung des Einsatzes von Landes-, Bundes und Stiftungsmitteln - Prüfung und Anerkennung von Zielgruppenzugehörigkeiten gem. § 215 SGB IX sowie die Gewährung von weiteren Leistungen für Inklusionsbetriebe und die schwerbehinderten Beschäftigten - Beratung von Gründern und Geschäftsführern gewerblicher wie sozialer Unternehmen und Vereine, die die Gründung oder Erweiterung eines Inklusionsbetriebes gem. §§ 215 ff SGB IX planen (insbesondere mit Blick auf die möglichen Leistungen von Seiten des LVR-Inklusionsamtes) Wenn Sie mit Ihrer Arbeit einen spürbaren Beitrag zu mehr Inklusion leisten und aktiv gesellschaftliche Teilhabe mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das bieten wir Ihnen Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit dem sicheren Gefühl zur Arbeit, einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Das bringen Sie mit - Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder die erste juristische Staatsprüfung in - Verwaltungswissenschaften - Rechtswissenschaften - Sozialwesen - Erziehungswissenschaft - Sozialwissenschaft - Betriebswirtschaftslehre oder - den Verwaltungslehrgang II. Worauf es uns noch ankommt - Idealerweise bringen Sie bereits eine mindestens 1-jährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung mit, vorzugsweise im Bereich der Sozialgesetzbücher (bspw. SGB II, III und/ oder IX) - Sie haben ein Verständnis von den Herausforderungen, die verschiedene Behinderungsarten mit sich bringen können resp. den damit verbundenen Auswirkungen auf das Arbeitsleben - Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus und sind dadurch in der Lage, zuverlässig und gewissenhaft zu arbeiten. - Ihre ausgeprägten Fähigkeiten im Selbstmanagement erlauben es Ihnen, Prioritäten zu setzen und Ihre Aufgaben effizient zu organisieren. - Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/lvr_karriere) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Celina Lazotta steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-5768 René Stenz steht Ihnen als Leiter des Teams Inklusionsbetriebe, LVR-Budget für Arbeit“ bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809-4361 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Ärztin / Arzt in der Weiterbildung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln Vergütung: EG I / EG II TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit befristet für die Dauer der Weiterbildung; bei Facharztanerkennung unbefristet Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Je nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation therapeutische und medizinische Versorgung von Patientinnen und Patienten im Einzel- und Gruppensetting sowie Diagnostik im ambulanten Setting und im Konsildienst - Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik Die Stelle ist befristet für die Dauer der Weiterbildung; bei Facharztanerkennung unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in EG I oder II TV Ärzte/VKA. Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Optimale Lernumgebung Wir schaffen ideale Bedingungen für Ihre Ausbildung: Von einem iPad über Dienstkleidung und Lernmaterial bis hin zu einem Zugang zur Moodle-Lernplattform. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Verschiedene Dienstplanmodelle Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Approbation als Ärztin oder Arzt Worauf es uns noch ankommt - Nachhaltiges Interesse am Fach - Initiative und Engagement sowie Kommunikationsfreudigkeit und Teamfähigkeit - Soziale und interkulturelle Kompetenz Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern  (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Die Abteilung Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie behandelt das gesamte Spektrum der Psychosomatischen Medizin gemäß den aktuellen Leitlinien. Die Abteilung führt zwei Tageskliniken. In der Tagesklinik Psychosomatische Medizin 1 (frühere TK Psychotherapie) erfolgt weiterhin die störungsspezifische Behandlung von Persönlichkeitsstörungen. In der Tagesklinik Psychosomatische Medizin 2 werden Traumafolgestörungen, somatoforme Störungen, Essstörungen sowie affektive Störungen insbesondere in Kombination mit körperlichen Erkrankungen behandelt. Besondere Kernkompetenz der Abteilung ist die Behandlung von Traumafolgestörungen (akut oder chronisch) und die Behandlung dissoziativer und somatoformer Störungen. Das Behandlungsangebot ist klar psychotherapeutisch ausgerichtet und multimodal. Es umfasst ärztliche und psychologische, kunsttherapeutische und bewegungstherapeutische, pflegerische und sozialarbeiterische Therapiebausteine einzeln und in der Gruppe. Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Köln und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-koeln.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Schultheis Chefärztin 0221 8993 850 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) als Objektmanagerin/Objektmanager (m/w/d) im Technischen Facility Management Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) als Objektmanagerin/Objektmanager (m/w/d) im Technischen Facility Management Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH Vergütung: E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 14.08.2026 Das sind Ihre Aufgaben Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Arbeitsumfelds in einem 10-köpfigen Team und gestalten Sie mit uns das Rheinland! Der LVR unterhält eine Vielzahl von Gebäuden unterschiedlicher Größe und Nutzung für verschiedenste gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie Inklusion, Kulturpflege sowie im Gesundheits-, Schul-, Jugend- und Sozialwesen. Als Facility Manager*in erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre technische Expertise sinnstiftend einzubringen. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: - Identifikation und Sicherstellung der Umsetzung der Betreiberverantwortung. Dazu gehören alle notwendigen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit der Liegenschaften im Verantwortungsbereich des allgemeinen Grundvermögens. Dies umfasst insbesondere: - (Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von gesetzlichen sowie herstellerspezifischen Prüf-, Inspektions- und Wartungsplänen für alle Gewerke sowie Mängelverfolgung - Einleitung von Erstmaßnahmen bei Havarie Schäden - Generelle Problemlösung gleichartiger technischer Anforderungen bezogen auf Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit - Bewertung der von Dritten/Ingenieurbüros erstellten Planungen und Baurechnungen - (Weiter)Entwicklung und Umsetzung einer Instandhaltungsstrategie. Dies umfasst: - Planung einer vorbeugenden Instandhaltungsstrategie zum langfristigen Werterhalt bzw. zur Wertsteigerung - Identifikation sämtlicher Instandsetzungsarbeiten und Einleitung notwendiger Maßnahmen - Durchführung von gewerkeübergreifenden Umbauprojekten nach fachbereichsinterner Abstimmung - Beratung der Nutzer*innen und Fachdezernate hinsichtlich Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit der gewünschten Maßnahmen Die Abteilung befindet sich im Aufbau zu einem modernen, CAFM-gestützten Facility Management, das die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleistet. Wenn Sie Freude daran haben, an Projekten mitzuwirken, die das Leben der Menschen im Rheinland verbessern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das bieten wir Ihnen Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Das bringen Sie mit - Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in - Architektur - Maschinenbau/Verfahrenstechnik - Gebäudeausrüstung, vorzugsweise Facility Management - Elektro- und Informationstechnik - Energietechnik - Umweltschutztechnik - Entsorgungstechnik - Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt - Bauingenieurwesen oder - Sie können als sonstiger Beschäftigter aufgrund Ihrer langjährigen Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen - mindestens 3-jährige Berufserfahrung im in der Bauunterhaltung, im Gebäude- und Liegenschaftsmanagement mit entsprechender Erfahrung im technischen und wirtschaftlichen Objekt-/Projektmanagement Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für Bewerber*innen geeignet, die - Staatlich geprüfte Technikerinnen oder Meisterinnen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterqualifizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 oder Entgeltgruppe 11. Worauf es uns noch ankommt - Ihre Kenntnisse in der Projektarbeit umfassen die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. - Mit den aktuellen fachspezifischen Standards und Vorschriften, z. B. HOAI, BauO NRW, SBauVO, GEG, PrüfVO NRW sind Sie bestens vertraut. - Ihre fundierten fachspezifischen Kenntnisse im Bereich Vergaberecht sowie Ihr breites gewerkeübergreifendes Fachwissen haben Sie bereits erfolgreich in der Praxis angewendet. - Sie haben umfassenden Kenntnisse in den MS Office Anwendungen sowie in SAP. Zudem verfügen Sie idealerweise über Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen, z. B. mit Waveware oder vergleichbaren Programmen, und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Softwarelösungen zügig und eigenständig einzuarbeiten. - Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten und auf wechselnde Prioritäten souverän zu reagieren. - Durch Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein handeln Sie gerne überlegt und zuverlässig. - Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit und behalten daher auch in stressigen Situationen über Ihre Aufgaben und Projekte den Überblick. - Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele. - Dank Ihrer fundierten deutschen Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind Sie in der Lage, auch komplexe Gespräche und Korrespondenzen souverän zu führen und es fällt Ihnen leicht, umfassende Informationen verständlich zu vermitteln sowie eine effektive Zusammenarbeit zu fördern. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/lvr_karriere) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Sina Schumacher steht Ihnen als Recruiterin bei Rü(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Fallmanagerin / Fallmanager (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung für die Standorte Gummersbach und Bergisch-Gladbach Fallmanagerin / Fallmanager (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung für die Standorte Gummersbach und Bergisch-Gladbach Standort: Bergisch Gladbach Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie Vergütung: E10 TVöD Arbeitszeit: 2 x Teilzeit bis zu 19,50 h Stunden/Woche befristet bis 13.05.2028 Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 22.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben Der LVR ist als Träger der Eingliederungshilfe nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) unter anderem auch für Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung zuständig. Diese werden im Fachbereich 41 des Dezernates Kinder, Jugend und Familie als heilpädagogische Leistungen in Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflege sowie als Leistungen der Frühförderung nach dem SGB IX bewilligt. Als Fallmanger*in beraten Sie Eltern von Kindern mit (drohender) Behinderung bis zum Schuleintritt über die Möglichkeiten der Leistungen der Frühförderung sowie Unterstützungsmöglichkeiten in der Kindertagesbetreuung. Im Rahmen der Bedarfsermittlung mittels des Bedarfsermittlungsinstrumentes BEI_NRW KiJu erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Kinder. Sie legen die Leistungen fest, die geeignet sind, um die Teilhabebedarfe eines Kindes mit (drohender) Behinderung zu decken. Damit sichern Sie die soziale Teilhabe von Kindern im Elementarbereich, unterstützen die Selbstbestimmung der Familien und bieten somit neue Perspektiven. Die Beratung erfolgt niederschwellig in dem jeweiligen Beratungsangebot vor Ort an unseren zahlreichen dezentralen Standorten im Rheinland. Für diese spannende Aufgabe suchen wir Verstärkung für die Standorte in Gummersbach (Oberbergischer Kreis) und Bergisch-Gladbach (Rheinisch-Bergischer-Kreis). Als Fallmanager*in übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: - Beratung und Unterstützung der Familien in Bezug auf Leistungen der Eingliederungshilfe und weiteren Unterstützungsleistungen (gem. §106 SGB IX) - Ermittlung des Teilhabebedarfs mittels BEI_NRW KiJu (gem. § 118 SGB IX) unter Berücksichtigung der ICF-CY - Empfehlung von erforderlichen Eingliederungshilfeleistungen sowie Durchführung von Wirkungskontrollen - Eigenverantwortliche Dokumentation und Pflege der elektronischen Verwaltungsakte - Vernetzung mit wichtigen Akteur*innen im Sozialraum wie Jugend-/Sozialämtern, Kindertageseinrichtungen, Frühförderstellen und Autismustherapiezentren Wenn Sie sich einen besonderen Überblick verschaffen möchten, schauen Sie doch auch gerne bei Facebook vorbei. Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie dazu beitragen, inklusive Rahmenbedingungen für Kinder bis zum Schuleintritt im Rheinland zu schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Das bringen Sie mit Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in - Soziale Arbeit - Sozialpädagogik - Sonderpädagogik - Rehabilitationswissenschaften - Rehabilitationspädagogik - (Sprach-) Heilpädagogik - Pädagogik der frühen Kindheit - Frühpädagogik oder -förderung - Erziehungswissenschaften - Verwaltungswissenschaften - Rechtswissenschaften oder den Verwaltungslehrgang II Worauf es uns noch ankommt - Sie verfügen über Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UNBehindertenrechtskonvention und der ICF) und sind zudem mit den verschiedenen Leistungsträgern und –arten vertraut. - Im Bereich der Eingliederungshilfe konnten Sie bereits wertvolle berufliche Erfahrungen sammeln. - Sie bringen die Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region mit. - Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten. - Durch Ihr ausgeprägtes Organisationstalent bewältigen Sie selbst komplexe Aufgaben mit Bravour und setzen dabei klare Prioritäten. - Eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken und lässt Sie klar und überzeugend auftreten. - Dank Ihrer Entscheidungsbereitschaft gelingt es Ihnen, Ihre Aufgaben effektiv zu koordinieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten. - Sie sind belastbar und meistern anspruchsvolle Situationen souverän und fokussiert. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/lvr_karriere) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Henrik Wilhelm steht Ihnen als Recruiter bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gern zur Verfügung. 0221 809-5875 Kirsten Hagedorn steht Ihnen als Teamleiterin bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809-4160 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach (...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'