Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre du développement de l'agence Grands Projets , nous recherchons pour l'agence de Villiers-sur-Marne : Un(e) Responsable d'Activité en électricité tertiaire (H/F) Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez pour missions : Développement commercial et gestion de la relation client - Assurer le maintien et le développement de son activité en proposant des actions et des initiatives commerciales pour en assurer la croissance - Cibler les affaires, évaluer le niveau de rentabilité sous validation de sa hiérarchie et construire l'offre commerciale - Piloter et assurer le suivi des appels d'offres/offres commerciales et participer aux négociations commerciales - Assurer un suivi régulier avec les clients, en veillant à leur satisfaction, en anticipant leurs attentes et en résolvant les problèmes éventuels - Assurer une veille commerciale pour identifier de nouvelles opportunités sur son périmètre Gestion financière des affaires - Définir, garantir et gérer la réalisation du budget annuel de son activité, en veillant à la rentabilité des affaires/projets et au respect des objectifs financiers - Contrôler les coûts, les dépenses et les marges de son activité, en identifiant les écarts et en mettant en place des actions correctives si nécessaire - Préparer et participer aux points de gestion avec ses encadrant.e.s d'affaires/projets - Assurer lui.elle-même le suivi de certaines affaires/projets - S'assurer du suivi de la facturation, des encaissements et des impayés de son activité Gestion opérationnelle des affaires - Piloter le suivi contractuel et juridique des affaires/projets de son activité, en lien avec le service juridique - Veiller à la bonne application des process internes au sein de ses équipes - Suivre et mesurer l'avancement des affaires/projets de son activité - Piloter le planning de charge - Valider les choix techniques, sous-traitants et fournisseurs dans une optique d'optimisation - Ponctuellement, réaliser ou superviser les études techniques, participer à la mise en service et aux levées de réserves Management de la santé et de la sécurité au travail - Garantir l'application de la politique QSSE du Groupe - Planifier, mettre en oeuvre, surveiller les actions et mesures destinées à prévenir les risques. Encadrement d'équipe Description du profil : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+2 à bac+5 Génie Electrique, électrotechnique), vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience, en gestion d'affaire, dans le domaine de l'installation électrique industrielle, CFA/CFO. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT - Véhicule de fonction - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur Technique, vous êtes le/la garant(e) opérationnel(le) de la stratégie environnementale du Groupe, au service de l'ensemble de ses parties prenantes. En véritable partenaire interne, vous accompagnez les directions régionales, la Direction Générale Promotion, le pôle Patrimoine, les Ressources Humaines, les Moyens Généraux et la Communication dans l'intégration concrète des enjeux de développement durable à leurs activités, avec pour ambition de faire de l'environnement un levier de valeur partagée pour le Groupe. Vos missions principales : • Pilotage de la feuille de route Développement Durable : coordination des 9 axes du plan d'action, animation du réseau de référents Développement Durable par métier et par région, reporting annuel des indicateurs, mise à jour annuelle de la stratégie et bisannuelle du Bilan Carbone Groupe (scopes 1, 2, 3) ; • Contribution opérationnelle sur les projets de promotion immobilière : intégration des exigences DD dès les phases amont (foncier, programmation, MOE), suivi des engagements biodiversité, économie circulaire et performance énergétique sur les opérations, accompagnement des certifications et labellisations (HQE, BBCA, Biodivercity...) ; • Appui aux autres métiers du Groupe : en lien avec le pôle Patrimoine (performance du parc, DPE, audits), le Syndic (stratégie environnementale en copropriété), l'Hôtellerie, le Coworking et les Agences (achats responsables, consommations, déchets) ; • Veille réglementaire et technique : RE2020, loi AGEC, ZAN, taxonomie européenne, CSRD, VSME... Diffusion active en interne ; • Formation et sensibilisation : en lien avec les RH, animation des formations environnementales pour l'ensemble des collaborateurs (Fresque du Climat, Fresque de la Construction...) ; • Communication : en lien avec la Direction Communication, valorisation de la stratégie DD en interne et en externe. PROFIL RECHERCHÉ : Etes-vous notre futur(e) Responsable Développement Durable Groupe ? De formation Bac+5 en ingénierie (génie civil, bâtiment, environnement) ou master aménagement/développement durable à dominante technique, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en maîtrise d'ouvrage, promotion immobilière ou construction, avec une dimension de pilotage transversal en environnement multi-métiers ou multisites. Vous maîtrisez les réglementations clés du secteur (RE2020, AGEC, ZAN, CSRD) ainsi que les principales certifications environnementales (NF HQE, BREEAM, BBCA), les sujets biodiversité (CBS, diagnostics écologiques) et économie circulaire (diagnostic PEMD, réemploi, matériaux biosourcés). La capacité à embarquer et fédérer des équipes opérationnelles, la rigueur sur les indicateurs et l'aptitude à défendre une ligne environnementale face aux contraintes de planning et de coût sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Vous faites preuve d'autonomie, d'aisance relationnelle et de pédagogie, en interne comme en externe. La maîtrise d'Excel et d'outils ACV/bilan carbone (type Vizcab) est attendue. Nos avantages : • Statut cadre ; • Rémunération entre 45000€ et 60000€ brut annuel selon profil ; • Prime d'ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d'ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l'immobilier. • Une mutuelle familiale, un contrat prévoyance, et un contrat de retraite supplémentaire ; • Des titres restaurant digitalisés ; • 10 RTT par an et un CET (compte épargne-temps) ; • Une plateforme d'avantages salariés ; • Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant une possible prime d'aide de 300 € et le remboursement à 75% des abonnements de transports publics. Notre process de recrutement et d'intégration : • Au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons • Notre process de recrutement : après un échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement, vous rencontrerez Arnaud, notre Directeur Technique. Un second entretien pourra être organisé avec la Direction Générale. • Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'intégration sur-mesure. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Si vous n'êtes pas sûr(e) de remplir tous les critères, postulez quand même ! Nous sommes convaincu(e)s que les talents se construisent aussi par la motivation, la curiosité et l'envie d'apprendre. Rejoignez-nous !

Depuis plus de 90 ans, SEW-USOCOME conçoit, fabrique et commercialise des solutions d'entraînement, d'automatisation et de pilotage du mouvement destinées à l'industrie. Filiale française du groupe allemand familial SEW-EURODRIVE, l'entreprise s'appuie sur plus de 23 000 collaborateurs dans le monde dont 2 000 en France. Reconnue pour son expertise technique, sa capacité d'innovation et la qualité de son accompagnement client, elle intervient dans des secteurs extrêmement variés : industrie manufacturière, logistique automatisée, agroalimentaire, cosmétique, environnement, infrastructures aéroportuaires, portuaires ou encore stations de traitement des eaux. Dans le cadre de l'anticipation d'un départ à la retraite prévu début 2027 et afin de permettre un véritable transfert de compétences et d'un portefeuille de comptes industriels déjà établi, SEW-USOCOME recrute un(e) : INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL OEM ET INTEGRATEURS CHAMPAGNE ARDENNE (F/H). INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL OEM ET INTEGRATEURS CHAMPAGNE ARDENNE (F/H) Rattaché au Directeur Régional des Ventes, il s'agit de développer durablement l'activité commerciale sur les départements 02, 08, 10, 51 et 89 auprès des constructeurs de machines, intégrateurs, bureaux d'études et OEM. La fonction consiste à identifier les projets industriels en amont, comprendre les enjeux techniques des clients et promouvoir les solutions d'entraînement, d'automatisation et de motion control les plus adaptées à leurs besoins. Plus qu'une démarche de vente classique, le poste implique d'agir comme un véritable partenaire technico-commercial capable d'apporter de la valeur aux clients en les accompagnant dans leurs réflexions liées à la performance des équipements, à l'efficacité énergétique, à l'automatisation et à l'évolution de leurs installations. Pour cela, il convient notamment de : - développer et fidéliser un portefeuille de constructeurs, intégrateurs et bureaux d'études ; - identifier les nouveaux projets et opportunités de développement ; - assurer une présence régulière auprès des décideurs techniques et dirigeants chez les clients ; - accompagner les bureaux d'études dans leurs choix de motorisation, variation de vitesse, automatisation et pilotage ; - promouvoir et développer les ventes de composants, solutions et systèmes complets ; - mener les actions de prospection nécessaires à la conquête de nouveaux clients ; - animer les comptes stratégiques du secteur dans une logique de développement à moyen et long terme ; - assurer une veille active sur les marchés, les projets, les technologies et la concurrence ; - travailler en étroite collaboration avec les équipes avant-vente, les experts techniques, les ventes internes et les différents services supports ; - contribuer à la remontée d'informations stratégiques auprès de la Direction Régionale des Ventes. Cette fonction offre l'opportunité de participer à des projets industriels variés au sein d'environnements technologiques exigeants, en s'appuyant sur la force d'un groupe international reconnu pour son expertise dans les solutions de mouvement et d'automatisation. De formation supérieure technique, idéalement en électrotechnique, automatisme, mécatronique ou génie électrique, vous justifiez d'une expérience réussie dans la commercialisation de solutions industrielles à forte valeur ajoutée. Vous évoluez idéalement dans des environnements tels que : - motoréducteurs, - variation de vitesse, - motion control, - automatisation industrielle, - transmission de puissance, - machines spéciales, - intralogistique, - robotique, - équipements industriels destinés aux OEM et intégrateurs. Vous savez dialoguer avec des bureaux d'études, responsables techniques, chefs de projets ou dirigeants de fabricants d'équipements industrielles. Votre crédibilité repose autant sur votre capacité à comprendre les problématiques techniques que sur votre aptitude à développer des relations commerciales durables. Curieux(se), autonome et organisé(e), vous appréciez les environnements techniques exigeants et les cycles de vente où la confiance, le conseil et l'accompagnement font la différence. Il est proposé : - un titre de poste d'INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL OEM ET INTEGRATEURS CHAMPAGNE ARDENNE (F/H), - un CDI à statut cadre, - un poste en Home Office avec équipements, - un véhicule de fonction, - une rémunération composée d'un fixe compris entre 60 et 70 keuros et d'un variable compris entre 8 et 12Keuros, négociable selon votre profil, - les avantages d'un grand groupe européen, - un parcours d'intégration et tuilage avec le titulaire actuel, - et surtout le formidable challenge de contribuer au développement d'un groupe historiquement reconnu, porté par de fortes ambitions de croissance et d'innovation.

Description du poste : Vous interviendrez en appui de la direction pour l'organisation technique des activités sportives et de loisirs, en assurant la disponibilité des équipements et des espaces pour tous les publics. Vous contrôlez les coûts techniques, suivez le budget de votre périmètre et optimisez les ressources humaines, matérielles et énergétiques pour soutenir les objectifs éducatifs. Vous encadrez une équipe technique pluridisciplinaire dans un environnement exigeant et règlementé. A ce titre, vous assurerez les missions principales suivantes : Assurer la gestion technique, administrative et financière des infrastructures du centre nautique, en garantissant la sécurité, la conformité règlementaire et la qualité des services ; Organiser, coordonner et superviser la maintenance préventive et corrective des équipements aquatiques, bassins, matériels techniques et bâtiments, en respectant les normes ERP, sécurité et environnement ; Mettre en œuvre et adapter les programmes d'enseignement sportif et d'éducation physique à divers publics en garantissant leur compatibilité technique et sécuritaire avec les installations du centre aquatique, et en appui des objectifs pédagogiques définis par la Direction ; Manager, encadrer et former les équipes pluridisciplinaires composées de personnels techniques, encadrants sportifs, maitres-nageurs, sous-officiers de surveillance ; Gérer le budget dédié aux activités techniques et sportives, contrôler les coûts, optimiser les ressources et assurer le suivi des marchés publics et contrats fournisseurs ; Représenter la direction technique et pédagogiques auprès des instances internes et externes, assurer la communication et le reporting. Activités complémentaires Participer en lien avec la DPI, à la rédaction de cahiers des charges et pédagogiques pour les projets d'investissement et de rénovation ; Mettre en œuvre une démarche qualité via audits techniques, formation des équipes et suivi des indicateurs ; Accompagner les évolutions réglementaires, environnementales et technologiques en lien avec les exigences militaires et internationales ; Organiser des événements, compétitions et manifestations contribuant à la promotion du centre ; Promouvoir la culture de sécurité, d'innovation pédagogique et de développement durable auprès des personnels et usagers ; Initier et développer des formations continues adaptées pour le personnel interne. Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement (catégorie A) ou par voie contractuelle. Description du profil : Nous sommes faits pour vous car : Rejoindre l'École polytechnique, c'est découvrir une grande diversité de métiers et rejoindre un écosystème d'innovation unique. L'École s'engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l'égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l'impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l'École. Vous bénéficierez des avantages suivants : 25 jours de congés + 18 RTT Télétravail (selon poste) Remboursement du titre de transport : 75% Services : restauration, bibliothèque, Musée, service postal, coiffeur Santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit Équipements : piscine, courts de tennis, salle de sport... Mutuelle prise en charge à 50% Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l'emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction. Vous êtes notre perle rare car : Vous disposez d'une formation de type BPJEPS, DEJEPS ou DESJEPS ainis que 5 ans d'expérience minimum en gestion technique et maintenance d'un centre aquatique. Vous savez piloter des programmes pédagogiques sportifs adaptés aux publics variés, y compris militaires et sportifs de haut niveau et avez déjà managé des équipes pluridisciplinaires. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à gérer la gestion budgétaire et les relations institutionnelles, avec une grande capacité d'adaptation et un sens aigu des responsabilités.

Description de l'entrepriseEnvie d'une aventure à taille humaine au sein d'un collectif animé par la satisfaction de nos sociétaires ? Rejoignez la CASDEN Banque Populaire, Banque coopérative de la Fonction Publique. Outre nos activités bancaires - épargne, crédit et caution - nous menons une politique d'engagement sociétal forte, notamment dans l'éducation, la recherche, la culture, la santé, et l'économie sociale et solidaire. L'appartenance au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français, vous permettra de construire votre carrière dans un univers varié aux multiples métiers et de relever de nombreux défis. Au quotidien, nous encourageons l'autonomie, la co-construction, la culture de l'innovation et donnons du sens à la mission de nos collaborateurs.Poste et missionsNous recherchons un responsable du Parc Immobilier pour piloter la stratégie et l’optimisation du portefeuille immobilier de l’entreprise (acquisition, cession, gestion technique/financière, conformité, et valorisation), garantir la disponibilité, la performance et la durabilité des actifs immobiliers et animer une équipe technique Voici les Responsabilités clés: Stratégie et pilotage du portefeuille Définir et suivre le plan d’investissement immobilier en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. Analyser les opportunités d’acquisition, de cession ou de location et réaliser des due diligences. Optimiser les loyers et la valeur des actifs Gestion financière et performance Élaborer et suivre le budget immobilier Suivre les indicateurs de performance (ROI, loyer/m², coûts travaux…) Négocier et superviser les baux commerciaux, les contrats de location et les prestations techniques en relation avec notre partenaire Gestion technique et maintenance Superviser l’entretien, les travaux, la sécurité et la conformité des bâtiments Mettre en place et suivre les plans de maintenance préventive et les dossiers techniques Piloter les prestataires (facility management, travaux) Suivre les innovations techniques Conformité et risques Veiller au respect des normes (ERP, sécurité incendie, accessibilité, environnement, durabilité) Gérer les sinistres et les litiges liés aux biens immobiliers Suivre les évolutions légales et réglementaires impactant le patrimoine Relationnel et coordination Coordonner les équipes internes et les prestataires Orienter les projets immobiliers (réaménagements, déménagements, projets de transformation) Communiquer régulièrement sur les projets en cours, animer les réunions immobilières Développement durable et responsabilisation Intégrer les enjeux ESG (énergie, émissions, réduction des consommations) Optimiser la consommation d’énergie et la gestion des ressources Management Gérer une équipe technique de 6 personnesProfil et compétences requisesVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, idéalement spécialisé en immobilier. Vous justifiez d'une solide expérience de 5 à 8 ans minimum en gestion immobilière et maîtrise d’ouvrage. Vous maîtriser les aspects techniques et juridiques spécifiques à l'immobilier d'entreprise, en intégrant les normes de sécurité, d'accessibilité, les enjeux énergétiques et de développement durable. Vous mener des analyses financières pointues et assurer une gestion de projet rigoureuse et performante. Vous exercer votre leadership pour fédérer équipes et prestataires, faire preuve d'excellentes capacités de négociation et d'un sens aigu du service client interne. Vous démontrer une grande rigueur, une organisation sans faille, et une capacité à anticiper et prioriser les actions.Informations complémentaires sur le poste Poste basé à Champs-sur-Marne à 5 min à pied du RER A - sortie Noisy-Champs Forfait jours : 200,5 jours travaillés (26 CP + 22,5 RTT en 2025) Rémunération brute annuelle fixe sur 12 mois selon profil + intéressement + participation Télétravail possible (8 jours par mois) Remboursement transports en commun à 75% Soucieuse de la qualité de vie au travail, la CASDEN met à disposition de ses collaborateurs une salle de sport ou encore un restaurant d'entreprise au sein de ses locaux. Pour renforcer l'esprit d'équipe, nous vous proposons régulièrement de participer à des challenges sportifs CASDEN et Groupe BPCE, ou encore des adhésions à des organisations associatives ou sportives. Engagés pour la diversité, nous valorisons les compétences avant tout et nous recrutons sans distinction.

La Direction du Matériel Roulant assure l'acquisition, la maintenance ou la rénovation de tout le matériel roulant de l'entreprise pour en garantir le bon fonctionnement et la disponibilité : Plus de 620 autobus et Bus, 36 rames de métro, 32 rames de tramway, plus de 250 véhicules légers et utilitaires, une quinzaine de trains de travaux et 2 ferry-boats. Cette maintenance est répartie dans 5 garages bus, l'atelier métro et l'atelier tramway. Elle est engagée dans de nombreux projets d'innovation notamment autour de la transition énergétique (Électrification des transports routiers), de l'automatisation du métro, de l'acquisition de futures rames Tramway. Les investissements actuels et à horizon 2030 sont majeurs et ambitieux. Finalité du poste Au sein d'un atelier de maintenance, dans une équipe pluridisciplinaire de 20 à 50 personnes, vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative sur des autobus, des rames de tramway, des rames de métro ou des véhicules de service. Vous participez ainsi au maintien en exploitation de ces matériels dans le respect des règles de sécurité, de qualité et de performance. Description des missions Vous serez amené à : - Effectuer différentes opérations de maintenance préventive : vidange, contrôle de sécurité, réglages - Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement d'origine mécanique, électrique, électronique ou pneumatique - Remplacer par pose/dépose les organes ou pièces défectueux - Contrôler le bon fonctionnement des divers systèmes embarqués : information-voyageur, vidéo-protection, système d'aide à l'exploitation, . En intégrant les équipes de maintenance de la RTM, vous entrez dans une entreprise au service de la communauté et résolument tournée vers l'avenir où vous aurez à relever des challenges techniques et technologiques. Tout au long de votre carrière, l'entreprise sera à vos côtés pour vous accompagner techniquement et vous aider à développer vos compétences et vos talents. La rigueur, l'implication, la persévérance seront les engagements qui vous seront demandés en retour. Nous vous proposons : - De travailler en équipe, - Une variété technique, - Un parcours de formation et d'intégration : La RTM prend en charge, en fonction du profil du candidat, les formations aux permis D et C, habilitations électrique de type B2XL. Rejoignez la RTM et venez, avec nous, développer la mobilité de demain. Spécificités du poste - Respect et application des règles de sécurité (Port des EPI et tenue de travail adaptée, alerte en cas de situation à risque, .). - Horaires : en fonction du roulement de l'équipe dont 50% d'horaire de nuit - Port de charges lourdes, travail en hauteur possible. « Toute personne sélectionnée pour l'une des fonctions en lien direct avec la sécurité des personnes (Art. L114-2 et R114-7 du Code de la Sécurité Intérieure) fera l'objet, avant son embauche définitive, d'une demande d'enquête administrative de sécurité auprès du ministère de l'Intérieur (SNEAS), visant à vérifier l'absence d'inscription dans les fichiers de police et de gendarmerie. Ce traitement repose sur l'intérêt légitime de la RTM (Art. 6-1° f) du RGPD) de vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou missions envisagées. En cas d'avis d'incompatibilité, il sera mis fin au processus de recrutement ou d'affection sur le poste. Les résultats de l'enquête sont réservés aux seuls délégataires de la RTM nominativement habilités et ne sont pas conservés par la RTM. Conformément à la règlementation, le droit d'opposition à la réalisation de l'enquête ne s'applique pas. Les droits d'information, d'accès, de rectification, d'effacement et de limitation s'exercent auprès du ministère de l'Intérieur. - Titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à Bac+2 de type Electromécanique, Electrotechnique, Maintenance Véhicules Industrielle, Après-Vente Automobile

La Direction du Matériel Roulant assure l'acquisition, la maintenance ou la rénovation de tout le matériel roulant de l'entreprise pour en garantir le bon fonctionnement et la disponibilité : Plus de 620 autobus et Bus à Haut Niveau de Service, 36 rames de métro, 32 rames de tramway, plus de 250 véhicules légers et utilitaires, une quinzaine de trains de travaux et 2 ferry-boats. Cette maintenance est répartie dans 5 garages bus, l'atelier métro et l'atelier tramway. Elle est engagée dans de nombreux projets d'innovation notamment autour de la transition énergétique (Électrification des transports routiers), de l'automatisation du métro, de l'acquisition de futures rames Tramway. Les investissements actuels et à horizon 2030 sont majeurs et ambitieux. Finalité du poste Au sein d'un atelier de maintenance, dans une équipe pluridisciplinaire de 20 à 50 personnes, vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative sur des autobus, des rames de tramway, des rames de métro ou des véhicules de service. Vous participez ainsi au maintien en exploitation de ces matériels dans le respect des règles de sécurité, de qualité et de performance. Description des missions Vous serez amené à : - Effectuer différentes opérations de maintenance préventive : vidange, contrôle de sécurité, réglages - Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement d'origine mécanique, électrique, électronique ou pneumatique - Remplacer par pose/dépose les organes ou pièces défectueux - Contrôler le bon fonctionnement des divers systèmes embarqués : information-voyageur, vidéo-protection, système d'aide à l'exploitation, . En intégrant les équipes de maintenance de la RTM, vous entrez dans une entreprise au service de la communauté et résolument tournée vers l'avenir où vous aurez à relever des challenges techniques et technologiques. Tout au long de votre carrière, l'entreprise sera à vos côtés pour vous accompagner techniquement et vous aider à développer vos compétences et vos talents. La rigueur, l'implication, la persévérance seront les engagements qui vous seront demandés en retour. Nous vous proposons : - De travailler en équipe, - Une variété technique, - Un parcours de formation et d'intégration : La RTM prend en charge, en fonction du profil du candidat, les formations aux permis D et C, habilitations électrique de type B2XL. Rejoignez la RTM et venez, avec nous, développer la mobilité de demain. Spécificités du poste - Respect et application des règles de sécurité (Port des EPI et tenue de travail adaptée, alerte en cas de situation à risque, .). - Horaires : en fonction du roulement de l'équipe dont 50% d'horaire de nuit - Port de charges lourdes, travail en hauteur possible. « Toute personne sélectionnée pour l'une des fonctions en lien direct avec la sécurité des personnes (Art. L114-2 et R114-7 du Code de la Sécurité Intérieure) fera l'objet, avant son embauche définitive, d'une demande d'enquête administrative de sécurité auprès du ministère de l'Intérieur (SNEAS), visant à vérifier l'absence d'inscription dans les fichiers de police et de gendarmerie. Ce traitement repose sur l'intérêt légitime de la RTM (Art. 6-1° f) du RGPD) de vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou missions envisagées. En cas d'avis d'incompatibilité, il sera mis fin au processus de recrutement ou d'affection sur le poste. Les résultats de l'enquête sont réservés aux seuls délégataires de la RTM nominativement habilités et ne sont pas conservés par la RTM. Conformément à la règlementation, le droit d'opposition à la réalisation de l'enquête ne s'applique pas. Les droits d'information, d'accès, de rectification, d'effacement et de limitation s'exercent auprès du ministère de l'Intérieur.

Contexte du poste Notre société technologique indépendante, implantée au coeur d'un écosystème microélectronique reconnu, conçoit et développe des circuits intégrés complexes destinés à des applications d'imagerie et de systèmes électroniques avancés. Forte d'une expertise couvrant l'ensemble de la chaîne de conception ASIC, l'entreprise intervient sur des projets à forte valeur technologique, mêlant innovation, exigences industrielles élevées et collaboration étroite entre équipes spécialisées. Dans le cadre du renforcement de nos activités de conception numérique, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Middle-End Design Numérique. Vous serez au coeur du flot de conception digitale, à l'interface entre le front-end RTL et le back-end Place & Route, avec un rôle clé dans la définition, le déploiement et l'amélioration continue du digital design flow. Le poste : Missions principales - Définir et piloter les étapes Middle-End du flot de conception numérique : o élaboration et gestion des contraintes de timing en lien avec les équipes RTL et Place & Route, o mise en oeuvre des étapes de synthèse logique, o coordination des activités de validation associées. - Déployer et maintenir le Digital Design Flow sur les projets : o mise en place des flows de synthèse, DFT, ATPG, lint, CDC, preuve formelle et analyse de consommation, o adaptation des scripts et des méthodologies aux nouveaux outils et technologies, o production de métriques, tableaux de bord et reporting de qualité de flot. - Définir la stratégie DFT et en garantir l'implémentation : o participation à la spécification des architectures de test, o collaboration étroite avec les ingénieurs test pour la validation DFT et ATPG. - Réaliser et superviser les activités de vérification Middle-End : o analyses Lint et CDC, o preuve formelle d'équivalence, o vérifications liées au sign-off logique. - Contribuer à l'analyse de la consommation et à l'optimisation énergétique des blocs numériques. - Assurer un rôle transverse de support aux équipes design : o accompagnement des concepteurs sur l'utilisation du flow, o support méthodologique et résolution de problèmes complexes, o participation à la montée en compétence des équipes. - Participer activement à l'amélioration continue des méthodes et outils de conception numérique. Profil recherché : Profil recherché Expérience - Formation Ingénieur ou Bac+5 en microélectronique ou électronique numérique. - Expérience significative (minimum 5 ans) en conception numérique ASIC, idéalement sur des circuits mixtes. - Expérience confirmée sur les activités Middle-End entre RTL et Place & Route. Compétences techniques - Maîtrise des étapes de synthèse logique et de définition des contraintes de timing. - Solides compétences en DFT (Design For Test) et compréhension des flows ATPG. - Expérience en preuve formelle d'équivalence et en vérifications Lint & CDC. - Bonne connaissance des problématiques de sign-off logique. - Pratique d'outils de CAO microélectronique, notamment environnements Cadence (synthèse, DFT, CDC, formal, power). - La connaissance d'outils équivalents d'autres éditeurs est également pertinente. - Compétences en scripting indispensables (Python, Tcl et shell). - Compréhension globale du flot de conception numérique, y compris des interactions avec le Place & Route. - Bon niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral. Qualités personnelles - Excellentes capacités relationnelles et goût du travail en équipe. - Capacité à gérer des activités variées et à prioriser dans un environnement multi-projets. - Esprit d'analyse et de synthèse face à des problématiques techniques complexes. - Autonomie et sens des responsabilités. - Goût pour l'amélioration continue et la structuration des méthodes. - Envie d'évoluer dans une structure à taille humaine où la coopération est centrale. Environnement et équipe - Intégration au sein d'une équipe de conception numérique expérimentée. - Rôle transverse en interaction avec les équipes RTL, vérification, test et Place & Route. - Contribution directe aux méthodologies et à l'évolution des outils de conception.

Descriptif du poste:   ENSTO propose une offre complète pour les installations électriques et l'éclairage des secteurs tertiaire et industriel. Nous sommes spécialisés dans la distribution électrique, la VDI, l'éclairage et la recharge de véhicules électriques. Notre canal de vente principal est le circuit direct et nos clients sont des installateurs et intégrateurs (nationaux, régionaux et locaux). Notre siège social est implanté près de Perpignan (66). Rejoindre notre société, c'est appartenir à un grand groupe Français (filiale du Groupe Legrand) tout en évoluant dans une structure à taille humaine, conviviale, dynamique et engagée dans une politique RSE. Nous recherchons un Responsable Prescription de solutions électriques (H/F) en CDI basé à Bagnolet. Rattaché au Directeur Commercial, vous intervenez sur le développement de la Prescription en Ile de France et au niveau national. En tant que Responsable Prescription H/F, vous jouez un rôle clé dans le développement et l'influence de nos solutions auprès des acteurs majeurs du secteur tertiaire : bureaux d'études techniques, clients finaux, AMO, architectes, aménageurs, promoteurs. Votre mission : être la référence technique et relationnelle permettant de faire référencer nos solutions électriqueq dans les CCTP, de générer des opportunités qualifiées et de soutenir la dynamique commerciale sur l'ensemble du territoire francilien. Développer la prescription : Déployer une stratégie d'influence et promouvoir nos solutions auprès des clients finaux, institutionnels, bureaux d'études, architectes, etc. Identifier, développer et animer un réseau d'influenceurs clés dans le secteur tertiaire. Identifier et influencer les projets en amont. Faire valoir l'expertise technique : Accompagner les clients dans la phase de conception et de rédaction des CCTP et y intégrer les attributs techniques différenciants de nos produits. Aider au dimensionnement et choix des solutions techniques. Apporter conseil et expertise aux prescripteurs sur les normes et réglementations. Participer à la veille technique et concurrentielle. Soutenir les équipes commerciales : Travailler en synergie avec les équipes commerciales terrain. Transmettre des opportunités qualifiées et piloter le cycle long de prescription jusqu'à sa conversion. Coopérer étroitement avec les équipes Commerce, Marketing, Technique, ADV, Sales Support. Contribuer aux lancements produits et aux actions marketing. LES AVANTAGES : * Véhicule de fonction pour vos déplacements professionnels * Équipement complet : téléphone mobile et PC portable * Prime sur objectifs ...     Profil recherché:   Compétences techniques * Bonne compréhension du secteur d'activité, avec une capacité à s'adapter aux évolutions du marché. * Notions techniques en électricité, IRVE et solutions électriques tertiaires. * Connaissance solide des normes et réglementations du secteur. * Capacité à gérer un cycle long de prescription et à naviguer dans des organisations complexes. Compétences relationnelles et comportementales * Vous savez influencer et orienter les décisions grâce à une posture professionnelle crédible. * Assuré(e) dans vos prises de parole et capable de défendre vos choix techniques auprès d'interlocuteurs exigeants. * Vous excellez dans l'animation de votre réseau professionnel et développez facilement des relations de confiance avec les BE, décideurs et partenaires du tertiaire. * Convaincre, créer de l'adhésion et mettre en valeur la pertinence des solutions proposées. * Organisé(e), autonome et capable de suivre plusieurs projets en parallèle sur des cycles longs. * Persévérant(e), orienté(e) résultats et motivé(e) par la réussite de vos actions de prescription. * Familier de la lecture de plan et sensible aux enjeux du bâtiment connecté et de la performance énergétique. FORMATION ET EXPERIENCE : * Formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent (Bac +2 à Bac +5), avec une solide culture business. * 8 ans minimum d'expérience dans la prescription de solutions électriques. * Solide réseau dans le tertiaire : BE techniques fluide, réseaux, courants.  

ingénieur chef projet smart city smart building H/F - EC9796 Vos missions : PILOTAGE DE LA SMART CITY (PILOTAGE DE LA VILLE INTELLIGENTE) - Vous dynamisez la politique municipale autour de la Smart City, et établissez au sein de la D.S.I. un programme pluriannuel de déploiement des projets, d ... maine de la sûreté, de la sécurité, de l’infrastructure numérique, de la cybersécurité et plus largement de la Smart City et de la Smart Building et applicatifs IP / Data, - Vous coordonnez les études en vous appuyant sur les directions opérationnelles (notamment la Direction des Bâtiments et la Direction des Espaces Publics) et faites office d’interlocuteur principal pour toutes les parties prenantes aux projets, - Vous valorisez les solutions actuelles et futures de Smart City et Smart Building autour d’un hyperviseur à destination du C.S.U. (Centre de Supervision Urbain). Cet hyperviseur urbain aura pour fonction, à terme, de centraliser l’ensemble des outils de supervision, des applicatifs, des référentiels et des données de sureté et de sécurité de la ville. DEPLOIEMENT D’UNE STRATEGIE DE SMART BUILDING (DEPLOIEMENT DE BÂTIMENTS INTELLIGENTS) - Vous poursuivez le pilotage du projet de Smart Building, en lien avec la Direction des Bâtiments et la Direction de la Tranquillité et de la Sécurité Publique, avec comme objectif premier l’amélioration de la sureté et de la sécurité des bâtiments, - Vous proposez une stratégie finalisée de déploiement de systèmes de contrôle d’accès, de vidéosurveillance, de détection d’intrusion etc., au sein des bâtiments communaux et effectuez une proposition de budget pour la période 2026-2032, - Vous effectuez une veille technologique et une analyse des nouvelles technologies (IA, efficacité énergétique etc.) pour étudier les opportunités de les intégrer d ... ystèmes de sûreté, de sécurité et de confort des bâtiments communaux. PILOTAGE DES PROJETS DU S.I. - En s’appuyant sur les objectifs définis et la stratégie de développement du S.I., vous assurez le pilotage des projets S.I. Vous supervisez les différentes étapes et effectuez les analyses de risques selon une méthodologie validée par l’ANSSI, - Vous dynamisez les projets afin que les utilisateurs soient d ... vironnement maitrisé et soient autonomes (pilotage des actions de formation, mise en place d’outils de gestion des procédures et de documentations techniques). CHEFFERIE DES PROJETS SMART CITY, SMART BUILDING et S.I. - Vous pilotez les opérations de définition des ressources et des budgets nécessaires, en liaison avec les responsables techniques de chaque secteur, - Vous produisez les études, définissez et faites valider l’organisation des projets (Instances de gouvernance, compétences internes/externes, budgets, plannings, communication), - Vous supervisez les différentes étapes et effectuez les analyses de risques (ou interpellez les instances), - Vous pilotez les diagnostics et les vérifications qualitatives avec les services municipaux, lors des mises en production, permettant notamment d’évaluer la performance, la sécurité, et la fiabilité, - Vous vous assurez du respect des normes en vigueur d ... e projet. DYNAMIQUES COLLECTIVES - Vous organisez chaque trimestre une revue globale des principaux projets de la DSI auprès de la Direction Générale de la collectivité, - Vous opérez une veille technologique, et participez aux missions de R&D internes à la DSI, - Vous apportez votre expertise et établissez un diagnostic annuel de situation sur votre périmètre, incluant une projection sur les évolutions technologiques. PROJETS IDENTIFIES SUR LE PLAN TECHNIQUE POUR LES PROCHAINES ANNEES - Accompagner à la mise en place d’un hyperviseur urbain, - Assurer la refonte de la sécurisation bâtimentaire sur un programme ambitieux couvrant environ 80 bâtiments, et l’intégration d ... ojet d’Hypervision municipal (vidéoprotection, contrôles d’accès, systèmes d’alarme, visiophones, SSI -), - Accompagner les services de la DSI pour la création d’une Infrastructure du S.I. dédiée au réseau de sécurité inter-bâtiments (projet estimé sur plusieurs années), - Accompagner les services de la DSI d ... dre de projets municipaux de plusieurs constructions, - Mettre en œuvre la Directive NIS2 (projet 2025 à 2028) et ses impacts sur le périmètre du S.I.