Vous recherchez un poste alliant travail d'équipe, autonomie et stabilité ? Rejoignez une entreprise dynamique qui souhaite intégrer dès maintenant un(e) cariste afin de le/la former et de l'accompagner sur le long terme. Vos missions : Au sein de l'équipe logistique de notre adhérent, vous participerez aux opérations quotidiennes de manutention et d'expédition : - Réception des palettes en sortie de production - Préparation de commandes (palettes complètes et préparation au détail) - Chargement des camions - Déchargement occasionnel des camions - Utilisation des outils informatiques liés à la gestion des flux logistiques - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Conditions: - Horaires en 2x8 du lundi au vendredi Cette opportunité s'adresse à une personne souhaitant s'investir durablement dans une équipe où la polyvalence, la fiabilité et l'entraide sont valorisées. Pourquoi rejoindre Actiss ? Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel (pour vous faire progresser) Un 13ème mois pour valoriser votre engagement (acquis au bout de 6 mois d'ancienneté) Une prime d'ancienneté pour récompenser votre fidélité (à partir de 3 ans) Une mutuelle prise en charge à 50 % par Actiss (possibilités solo, duo, famille) Des événements conviviaux pour renforcer l'esprit d'équipe- Titulaire du CACES R489 catégorie 3 en cours de validité - Première expérience réussie en conduite de chariot élévateur - À l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique - Capable d'assurer du port de charges régulières (sacs de 20 à 25 kg) - Esprit d'équipe, bon relationnel et sens de la communication - Autonome après une période d'accompagnement et de formation Vous êtes titulaire du CACES 3 et souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel durable ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Kristen, En charge du développement RH

L'agence Franche-Comté Intérim recherche pour l'un de ses clients : un conducteur d'engins BTP H/F: Vos missions: - Conduite d'engins de chantier en respectant les consignes de sécurité - Réalisation de travaux de terrassement, de nivellement et de déplacement de matériaux - Entretien et vérification de l'état des engins - Respect des délais et des normes de qualité exigées- Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP Travaux Publics ou disposez d'une expérience similaire ainsi que tous les CACES à jour. - Vous disposez d'une expérience significative. - Vous aimez travailler en équipe. - Vous êtes respectueux des règles en matière de sécurité et d'environnement.

En qualité de Préparateur VN/VO VUL, vous aurez pour mission la réalisation des activités de préparation des véhicules en vue de leur mise en vente ou en circulation. Ensemble des activités spécifiques : - Préparation esthétique de véhicules (nettoyage, lustrage.), - Contrôle de l'état des véhicules, - Utilisation de gammes de préparation, - Réalisation d'opérations d'entretien des véhicules. - Convoyage de véhicules. Le poste est à pourvoir dès que possible. Nous vous proposons un contrat CDI avec rémunération selon expérience.Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail. Vous aimez travailler en équipe et vous placez la qualité de vos interventions au centre de votre mission. Avantages - Tickets restaurant

Sous la responsabilité de votre responsable de secteur et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes. Nous recherchons une personne pour travailler les lundis de 5h à 7h30 et du mardi au vendredi de 5h à 6h30.Vous avez idéalement : - Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire; - Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe - Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation - Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre notre entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants : - Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle - Un management de proximité - Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle - Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance - Un centre de formation en interne - Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté), - Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail... - Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc. Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu'employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.

Dans le cadre d'une création de poste et accompagné.e de l'équipe après-vente de la concession, vos missions seront les suivantes : -Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation, -Déposer-poser, contrôler et régler les ensembles mécaniques, -Participer à la réalisation des objectifs du service Selon vos aptitudes et vos compétences, (et votre envie !), vous pourrez être amené(e) à établir les diagnostics de pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques..). Les conditions : - Poste à pourvoir en CDI dès que possible - 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi La rémunération : Partie fixe à partir de 2157,66 euros bruts (selon profil) + Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective) Le process de recrutement : -Vous serez contacté(e) par le directeur pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez, en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! De plus : - Vous possédez une première expérience sur un poste de Mécanicien(ne), - Vous êtes précis(e), méthodique et méticuleux(se), - Vous êtes motivé(e) et persévérant(e), - Vous avez un fort esprit d'équipe et vous vous adaptez facilement ! Nous nous ferons un plaisir d'étudier et répondre à votre candidature. Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI Avantages - Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% - Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base - Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules - Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

Dans le cadre du développement de notre section BTS Management en Hôtellerie-Restauration (MHR) sur le campus de Toulouse, nous recherchons un(e) enseignant(e) passionné(e) et expérimenté(e) pour intervenir auprès d'étudiants en première année de BTS MHR. Missions L'enseignant(e) aura pour mission de concevoir, préparer et animer les enseignements dans les modules suivants : - Entrepreneuriat et pilotage de l'entreprise hôtelière ; - Management de l'entreprise hôtelière et mercatique des services ; - Sciences en Hôtellerie de restauration - Ingénierie en Hôtellerie restauration À ce titre, il/elle devra : - Préparer les supports pédagogiques et les séquences de formation ; - Animer les cours en présentiel ; - Accompagner les étudiants dans leurs projets et études de cas ; - Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique des apprenants ; - Participer à la préparation des étudiants aux épreuves du BTS MHR ; - Contribuer à la dynamique pédagogique de l'établissement. Les cours ont lieu le lundi et le mardi du fait du planning d'alternance.- Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de l'hôtellerie-restauration, du management, de la gestion ou disciplines connexes ; - Expérience significative dans le secteur de l'hôtellerie-restauration ; - Une expérience d'enseignement ou de formation constitue un atout ; - Bonne connaissance des enjeux de management, de qualité de service, de gestion d'entreprise et des évolutions du secteur ; - Maîtrise des outils numériques et des méthodes pédagogiques adaptées à l'enseignement supérieur ; - Sens de la transmission, rigueur et capacité à mobiliser les étudiants.

Nous recherchons un(e) Animateur(trice) Club Enfants ! Vous aimez transmettre votre énergie, créer des moments inoubliables et faire sourire les enfants ? Le Camping Les Sablons vous invite à rejoindre son équipe d'animations pour proposer des activités ludiques, éducatives et créatives, au service des petits et des familles. Votre mission principale Organiser et animer des activités pour enfants afin de leur offrir un séjour riche en découvertes, jeux et souvenirs mémorables, tout en assurant leur sécurité et leur bien-être. Vous contribuez également à la bonne ambiance générale du camping et à la réussite des événements familiaux. Vos missions seront les suivantes 1. Encadrement des activités pour enfants : - Organiser et animer des activités ludiques, sportives et créatives pour différentes tranches d'âge (3/5 ans, 6/9 ans, 10/13 ans) - Adapter les activités selon l'âge et les envies des enfants - Assurer un cadre sécurisé et agréable pour tous - Gérer simultanément plusieurs groupes d'enfants aux intérêts variés 2. Création et mise en œuvre d'un programme d'animation - Concevoir un programme d'activités diversifié et stimulant - Collaborer avec les autres animateurs pour créer des événements inter-tranches d'âge - Favoriser la rencontre, le partage et l'amusement des enfants 3. Participation aux spectacles et animations - Jouer un rôle lors des spectacles (danse, théâtre, mini-scènes avec les enfants) - Contribuer à l'organisation des soirées familiales et événements spéciaux 4. Accueil et interaction avec les familles - Accueillir chaleureusement les familles et présenter le programme du club - Veiller à l'intégration de chaque enfant et rassurer les parents Points pratiques : CDD saisonnier - 39h À pourvoir dès maintenant jusqu'à fin septembre 2026 Travail en horaires flexibles : soirées, week-ends et jours fériés Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.Diplômes et certifications - BAFA ou BAFD obligatoire Votre savoir faire : - Expérience préalable dans l'animation pour enfants - Maîtrise des techniques d'animation adaptées aux différents âges - Connaissance des règles de sécurité liées à l'encadrement des enfants - Capacité à animer et captiver un public d'enfants - Maîtrise de l'animation micro et de la mise en scène - La maîtrise de l'anglais est un prérequis dans un environnement international - La pratique d'une troisième langue ou d'une discipline artistique (chant, danse, cirque.) est un atout Votre Savoir-être : - Dynamisme et créativité - Écoute, patience et bienveillance - Esprit d'équipe et collaboration - Organisation et capacité d'adaptation Vous adhérez aux valeurs humaines et écologiques du camping. Comprendre avant d'agir, coopérer, innover, valoriser les ressources, cultiver la bienveillance et l'efficacité durable sont les valeurs qui guident votre approche. Avantages - Une remise est accordée à nos salariés sur les points de ventes (restauration et commerces). Le résultat de votre travail est redistribué grâce au dispositif de la participation et intéressement. Nous prenons en charge la mutuelle à 100%. Votre engagement et votre attitude vous ouvre droit à des avantages comme l'accès aux installations du camping. Le sérieux de nos équipes est attendu pour que nos clients profitent pleinement de leur vacances mer et nature.

Vous aimez transmettre votre énergie et créer des moments inoubliables pour les ados ? Rejoignez notre équipe en tant qu'animateru(trice) club ado ! Entre jeux, découvertes et rires, offrez-leur des journées mémorables. Laissez libre cours à votre créativité pour des activités ludiques,éducatives et pleines de fun. Prêt(e) à créer des souvenir magiques ? Venez faire partie de l'aventure ! Un poste à temps plein vous attends au sein de notre équipe d'animations. Vos principales missions sont les suivantes : ANIMATIONS GENERALES Participer aux animations soirées (spectacles dansants, animations soirées, .) et animations journées (olympiades, mousse party, color run, temps de répétitions,.) ainsi qu'à leur mise en place, rangement et entretien. ANIMATIONS SPECIFIQUES 1. ANIMATIONS DES ACTIVITES POUR ADOLESCENTS - Organiser et animer des activités variées pour les adolescents (14-17 ans). - Proposer des activités adaptées aux besoins et intérêts des adolescents, créant ainsi une ambiance à la fois dynamique, ludique et respectueuse. - S'assurer de la sécurité et du bien-être des adolescents tout au long des activités, tout en favorisant la cohésion et les interactions entre eux. 2. CREATION ET MISE EN PLACE DE PROGRAMMES ATTRACTIFS - Concevoir des programmes d'activités divertissantes et innovantes, en tenant compte des tendances et des attentes des adolescents. - Participer activement à l'élaboration d'événements à thème et de soirées spéciales (soirées chill, défis nocturnes, jeux en équipe). - Collaborer avec le Référent Club Ados et le reste de l'équipe pour intégrer les adolescents aux grands événements du camping. 3. PARTICIPATION AUX SPECTACLES ET EVENNEMENTS DU CAMPING - Organiser des événements spécifiques pour adolescents tels que des tournois sportifs, des compétitions, et des soirées à thème. - Encourager la participation des adolescents aux soirées et spectacles du camping, tout en les encadrant pour garantir une ambiance sécurisée et festive. 4. ACCUEIL ET INTERACTION AVEC LES ADOLESCENTS ET LEURS FAMILLES - Accueillir les adolescents et leurs familles, leur présenter le programme du club et les accompagner dans leur intégration aux activités proposées. - Être à l'écoute des adolescents pour comprendre leurs besoins et adapter les activités en conséquence. Points pratiques : Cette opportunité est un CDD saisonnier en 39h A pourvoir de mai jusqu'à fin septembre 2026. Attention, le poste comprend des disponibilités en soirée, le week-end ainsi que les jours fériés en fonction des évènements.Votre savoir faire : - Vous êtes impérativement titulaire du BAFA ou du BAFD et vous avez déja une experience dans l'animation . - Vous maitrisez les techniques d'animations pour ado adaptées aux différents âges. - Les règles de sécurité en matière d'encadrement de mineur n'ont plus de secret pour vous. - You are fluent in English ! L'anglais est un prérequis essentiel dans un environnement internationnal. - Vous êtes à l'aise sur scène, intérargir avec le public est un plaisir et vous maitrisez l'art de l'animation au micro. Boostez votre CV avec : La pratique d'une troisième langue étrangère (néerlandais, allemand, etc.). Nous nous intéressons à vous, votre personnalité est un atout ! Vous avez un talent unique en chant, danse, arts circassiens ou toute autre discipline artistique ? Ne gardez pas ce talent pour vous ! Votre savoir être : - Dynamisme et créativité, - Ecoute, bienveillance et patience, - Aptitude à travailler en équipe, - Sens de l'organisation et capacité d'adaptation. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. Avantages - Une remise est accordée à nos salariés sur les points de ventes (restauration et commerces). Le résultat de votre travail est redistribué grâce au dispositif de la participation et l'intéressement. Nous prenons en charge la mutuelle à 100%. Votre engagement et votre attitude vous ouvre droit à des avantages comme l'accès aux installations du camping. Le sérieux de nos équipes est attendu pour que nos clients profitent pleinement de leur vacances mer et nature.

Vous êtes : - Autonome et volontaire - A l'aise avec des publics variés - Vos valeurs : entraide, solidarité et partage - Le + : un diplôme du médico-social. Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme ! Vos missions : - Garantir le bien-être des personnes chez qui vous intervenez par votre écoute et votre bienveillance - Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas. - Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : levers, couchers, aide à la toilette, accompagnement à la vie sociale - Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipeÀ l'ADMR, prendre soin des personnes commence par soutenir nos équipes : développement des compétences, défense des intérêts, et valeurs fortes (respect, écoute, bienveillance, esprit d'équipe et confiance). Poste en CDD temps partiel - Statut salarié local avec secteur géographique limité - Salaire fixe : à partir de 12,31€ brut de l'heure + primes, ancienneté de la branche reprise, déplacements payés, 0,40 €/km remboursés - Primes et partenariats pratiques (sous conditions) : assiduité, cooptation, entretien véhicule et logement ... - Parcours de formations et d'intégration personnalisé, et perspectives d'évolution grâce aux passerelles métiers au sein du réseau ADMR Vendée - Voiture de service pour les CDI temps plein - Amicale des salariés active (sous conditions) : cartes cadeaux, concerts, moments conviviaux Une équipe à votre écoute : Sylvie Gorichon, votre responsable, vous accompagne au quotidien avec des réunions régulières pour créer du lien. À l'ADMR, on est pro et sympa, alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez l'ADMR Vendée et votre future équipe de 9 aides à domicile ! Le processus de recrutement ? Simple et rapide ! - Entretien téléphonique avec Coraline Rochereau - 1ère rencontre avec Sylvie Gorichon - Embauche et intégration ! Rejoignez l'ADMR 85, 1er réseau associatif de proximité, au service du lien social depuis 70 ans !

Nous recherchons pour notre activité de dialyse de Brest, un(e) Infirmier(ère) en pratique avancée de dialyse, en CDI ou CDD, à temps plein. En tant qu'IPA, vous aurez un rôle de clinicien et de suivi des patients qui vous seront confiés par un médecin avec son accord et celui du patient. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la prise en charge globale des patients atteints d'insuffisance rénale. Vos missions seront les suivantes : - Concevoir et mettre en œuvre des actions d'éducation thérapeutique, de prévention, de dépistage ; - Réaliser l'entretien, l'anamnèse, l'évaluation et l'examen clinique du patient, incluant le repérage des vulnérabilités et des situations d'urgence ; - Interpréter les signes, les symptômes et les examens paracliniques, afin d'adapter le suivi du patient en fonction du résultat et assurer les transmissions d'informations ; - Prescrire les examens biologiques et/ou paracliniques et renouveler et/ou adapter les prescriptions de soins ; - Collaborer avec le médecin néphrologue pour coordonner la mise en œuvre des traitements ; - Identifier les effets secondaires des traitements, en mesurant et en suivant l'observance des patients, - Assurer le suivi nutritionnel des patients ; - Initier les dossiers de transplantation et assurer le suivi après validation avec le médecin néphrologue ; - Alerter le médecin de toutes les situations identifiées à risque ; - Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la recherche clinique. L'AUB Santé recherche des collaborateurs passionnés par ses métiers, souhaitant évoluer dans une structure dynamique, ne tardez plus à nous rejoindre !Vos compétences et connaissances : - Connaissances solides en techniques infirmières et plus particulièrement en néphrologie ; - Adaptabilité aux différentes situations et interlocuteurs ; - Autonomie avec un bon sens de l'organisation ; - Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques ; - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et facilités de communication. Les exigences du poste : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Infirmier en Pratique Avancée (IPA) mention « maladie rénale, dialyse, transplantation rénale ». - Vous êtes mobile sur les unités de dialyse dépendantes du secteur de Brest / Morlaix. Rémunération et avantages : - Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ; - Reprise de l'ancienneté (à 100%) ; - Indemnités Ségur ; - Prime annuelle conventionnelle de 5% ; - Mutuelle (60% à la charge de l'employeur) ; - Accord d'intéressement ; - Organisme de formation en interne.