Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance. Rentrée septembre 2026. Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée. Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes : - Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture - Assistante à domicile auprès des familles - Assistante maternelle - Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire Avantages : - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles - Nombreux débouchés Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU

Vos missions ; Collecter les données et demandes de travaux - Participer à leur planification - Contrôler, surveiller et entretenir les équipements - Etablir un diagnostic - Participer à la rédaction des PDP - Rédiger les bons de travaux en lien avec la production - Enregistrer les interventions et les clôturer - Réaliser des opérations de dépannage, remplacement de sous-ensembles, remise en état à l'atelier (maintenance préventive, corrective et améliorative). - Participer au suivi des contrats de maintenance associés à son pôle. - Installation, réglage, étalonnage, et mise à niveau du matériel. - Mise à jour des plans et dossiers techniques des machines (papier, informatique, et GMAO) - Participation à l'élaboration et au suivi des projets de fiabilité, et des arrêts techniques annuels.

L'hôtel M SOCIAL Paris recherche un.e équipier / équipière polyvalent(e) (H/F). La femme / le valet de chambre est sous la responsabilité de la gouvernante générale et des gouvernantes d'étages, et veille à la propreté et à la bonne tenue des chambres clients, contribuant ainsi à la satisfaction des clients lors de leur séjour Vos missions si vous l'acceptez: Prendre connaissance chaque matin auprès de la Gouvernante du planning de travail : nombre de chambres à remettre « à blanc » ou en « recouche » et tâches annexes du jour Nettoyer des chambres et des salles de bain, les ranger et les mettre en ordre en respectant les objets privés des clients Changement des serviettes, du linge et réapprovisionnement des articles de toilette Réapprovisionner le plateau de courtoisie et les produits d'accueil Assurer la propreté des lieux publics, parties communes (WC, couloirs, hall d'entrée...) Informer les services concernés de toute défaillance technique Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité Signaler tout objet trouvé selon la procédure de l'hôtel Êtes vous la personne idéale ? Vous avez le sens du détail et une exigence de propreté irréprochable, sans jamais rien laisser au hasard Vous êtes rapide et efficace, capable de remettre une chambre en état dans le temps imparti sans sacrifier la qualité Vous êtes discret(ète) et honnête, avec un profond respect de la vie privée et des affaires personnelles des clients Vous êtes organisé(e) et autonome dans la gestion de vos chambres Vous êtes à l'aise avec un rythme de travail physique (station debout prolongée, ports de charges type linge et matériel) AVANTAGES Vos avantages à bord : 1 RTT par mois, ; Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur ; Transports remboursés à 75%, ; Compte épargne temps ;13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté, ;Prime participation / intéressement ; Revalorisation annuelle collective des salaires ; Congés spéciaux, ; Prime ancienneté, ; Service de pressing pour vos tenues professionnelles, ; Cafeteria d'entreprise, ; Jours fériés garantis dès l'entrée, Comité social et économique (bons d'achats, prise en charge à hauteur de 130 euros annuel d'un abonnement sportif, club employés), ; Evènements sociaux annuels : noël des enfants, fête du personnel, 1% action logement ; Tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe LES COMPÉTENCES DEMANDÉES Sourire Sens du service Dynamisme Polyvalence Flexibilité Nettoyage de chambres - Techniques hôtelières de literie - Rapidité d'exécution - Sens du détail - Discrétion - Confidentialité - Organisation - Autonomie - Normes d'hygiène et de sécurité - Rigueur - Gestion du temps - Réactivité Le Mot du GM, Gilles LODEWYCK : Nous serons heureux de vous accueillir au sein de notre équipe. Notre entreprise a su prendre une place dans le cœur de ses clients qui sont attachés aux valeurs de convivialité, de simplicité et d'excellence. Ces valeurs, c'est vous qui les porterez NOS VALEURS Aller au delà de l'attente client / Excellence / La convivialité / Le multiculturalisme / Le partage / Date de démarrage : Au plus tôt Nombre d'heures par semaine : 39 heures (36ème et 37ème heure majorées à 110% + 38ème et 39ème heure : 1 RTT par mois) Horaires : Principalement 39h/semaine: 8h00 à 16h28 Jours de repos : 2 jours consécutifs

Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance. Rentrée septembre 2026. Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée. Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes : - Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture - Assistante à domicile auprès des familles - Assistante maternelle - Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire Avantages : - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles - Nombreux débouchés Notre partenaire pour cette offre Crèche

Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance. Rentrée septembre 2026. Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée. Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes : - Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture - Assistante à domicile auprès des familles - Assistante maternelle - Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire Avantages : - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles - Nombreux débouchés Notre partenaire pour cette offre Crèche

Les missions du poste: Public accompagné: Personnes adultes porteuses d'un handicap psychique stabilisé. Les missions du poste 1)Connaissance du résident : accompagnement et aide individualisée dans les actes de la vie Quotidienne - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie. Satisfaire aux besoins fondamentaux et veiller au bien-être et au confort de la personne - Apprécier l'état clinique d'une personne - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Assurer prioritairement par délégation de l'infirmier la distribution des médicaments 3 - Il peut être amené à accompagner des situations de conflits. Il se référera dans ces situations aux protocoles de référence - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Utiliser les techniques d'entretien du matériel spécifiques à notre établissement médico-social. 2) Animation de la vie sociale et relationnelle - Participer à la dynamique du groupe et gérer les relations à l'intérieur de celui-ci. - Favoriser et accompagner les relations familiales, sociales et la participation citoyenne. 3) Soutien médico-psychologique - Mettre en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap. - Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation. - Accompagner un résident à un RDV médical sous délégation infirmière en assurant au retour la transmission écrite sur le logiciel. Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être et prendre les dispositions adaptées. - Avoir une communication appropriée à la situation de la personne et de son entourage. 4) Co-référent : Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé - Observer, écouter et analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. - Appréhender les facteurs d'évolution ou de régression en fonction de la situation de la personne. - Utiliser les éléments recueillis lors de l'intervention de proximité pour participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé dans le respect du projet de soins et/ou éducatif et du projet institutionnel. 5) Communication professionnelle et vie institutionnelle - Connaître le projet institutionnel et situer son action dans ce projet. - Travailler en équipe pluri professionnelle dans le contexte institutionnel et participer à la vie de l'institution ou de son unité de travail. - Tout professionnel participe aux réunions et contribue activement à l'avancée de la réflexion. Il veillera à la mise en place des décisions prises en équipe pluridisciplinaires. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle. - Assurer la transmission des informations (cahier de réunion, messagerie internet et intranet, logiciel transmissions, transmissions orales) pour assurer la continuité des soins. -Informer de manière régulière l'équipe de direction de problèmes rencontrés, informer l'infirmière de dysfonctionnement ou détérioration du matériel médical et informer l'ouvrier d'entretien pour ce qui est des problèmes relevant de sa compétence technique. Le profil recherché - Qualification : Diplôme d'Aide-soignant ou AES/AMP souhaité. Agent de soins accepté. - Expérience du handicap et de la population accueillie en FAM/MAS souhaitable. - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacités à s'adapter et à se remettre en question. - Capacités à ajuster et réajuster sa pratique en fonction des éléments repérés. - Capacité à concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités adaptées aux personnes - Compétences rédactionnelles et informatiques (internet, traitement de texte)

Le groupe FJF ENERGIES, PME familiale et dynamique de plus de 80 collaborateurs générant 24M d'€ de chiffre d'affaires en 2025 est à la recherche d'un nouveau talent ! Spécialisée dans les énergies, nous proposons des solutions clé en main et personnalisées en plomberie-sanitaires, chauffage, climatisation, photovoltaïque, bornes de recharge, froid industriel et agro-alimentaire auprès d'une clientèle résidentielle, agricole et tertiaire. En constante évolution depuis notre création en 2017, nous poursuivons notre développement pour répondre à la demande croissante de nos clients. DESCRIPTION DU POSTE : Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique ! Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un(e) électricien(ne) pour intervenir sur des installations photovoltaïques, climatisation, chauffage et froid industriel. Vos principales missions seront : Installation et mise en service - Lire et interpréter les plans d'installation - Installer et raccorder les équipements photovoltaïques et électriques - Réaliser le câblage des panneaux solaires, onduleurs, tableaux électriques, PAC, ventilation, climatisation. - Effectuer les réglages et la mise en service des installations Maintenance et dépannage - Assurer la maintenance préventive des équipements - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires - Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des installations Sécurité et relation client - Respecter les normes électriques et les règles de sécurité sur chantier - Informer et accompagner les clients sur l'utilisation des installations - Rédiger les rapports d'intervention PROFIL RECHERCHÉ : - Formation ou expérience en électricité - Connaissances en photovoltaïque, climatisation ou chauffage appréciées - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et bon relationnel client POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Des projets techniques variés dans un secteur en pleine croissance - Une entreprise qui valorise l'autonomie et la montée en compétences - Une entreprise à taille humaine CONDITIONS D'EMPLOI : - Contrat CDI, à temps complet, travail en journée (39h/semaine) - Salaire à définir selon profil (27K€/32K€ annuel) - Date de prise de poste : au plus tôt - Localisation : Ouzouer le Marché + petits déplacements ; grands déplacements possibles ponctuellement - Avantages : PEE/PERCO, mutuelle/prévoyance, tickets restaurants/paniers repas, indemnités de déplacements/grands déplacements

Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance. Rentrée septembre 2026. Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée. Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes : - Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture - Assistante à domicile auprès des familles - Assistante maternelle - Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire Avantages : - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles - Nombreux débouchés Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU

Brasserie située à Tharon-Plage, à 50 mètres de la mer, avec une petite carte composée de produits frais et locaux, tapas, bar à vin et cocktails. Ambiance familiale et conviviale. Vous secondez le chef et alternez entre le poste froid et le poste chaud. Cuisine de bistrot, présentation soignée et produits frais, avec une carte renouvelée 2 à 3 fois par an dans un service dynamique.

Vous intervenez auprès de professionnels et de particuliers dont le véhicule (auto, moto... ) est accidenté ou en panne Vous remorquez le véhicule endommagé ou en panne jusqu'au garage Vous possédez impérativement le permis C et la FIMO Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30