Pour les services de médecine accueillants des adolescents et jeunes adultes, nous recherchons un psychologue (H/F), en CDI, temps plein. Le Poste : Sous la responsabilité du psychiatre de liaison, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission de réaliser une évaluation clinique et participer au suivi des patients à travers : - La réalisation de bilans à partir d'une évaluation initiale et d'entretiens cliniques qui participent à l'élaboration du diagnostic et d'un projet de soins personnalisé - La participation au suivi individuel des patients - L'animation et la co/animation de groupes de médiations, psychothérapeutiques ou d'éducation thérapeutique en collaboration avec les autres psychologues - La participation au travail d'équipe et à la vie institutionnelle - La participation à la permanence et la continuité des soins - La participation aux transmissions, synthèses cliniques, actions de formation continue de l'équipe et supervision - La rédaction de notes cliniques et compte-rendu de toutes vos actions (dossier informatisé patient) - L'encadrement des stagiaires - La réalisation et la rédaction de tests (QI, TAT, Rorschach), l'EMDR et l'hypnose sont des compétences complémentaires souhaitées De nombreux avantages FSEF : - Service de restauration de self sur place permettant un repas complet au tarif avantageux de 2.91EUR - Remboursement du titre de transport à 75% - Prise en charge des frais de garde d'enfant de - 3ans - Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60% - Formations collectives proposées au cours de l'année par l'établissement - Avantages Comité d'Entreprise après 6 mois d'ancienneté (cartes cadeaux, chèques vacances, etc) - Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33% - Récupération des jours fériés non chômés - Parking gratuit (vélo et véhicule) à disposition des salariés Titulaire d'un master en psychologie, vous savez être force de proposition au sein de ces services et saurez entretenir d'excellentes relations avec l'ensemble des interlocuteurs pluridisciplinaires. Vous avez nécessairement une expérience en psychothérapie (formation aux thérapies cognitive-comportementales ou d'autres techniques psychothérapiques) ainsi qu'une expérience auprès d'adolescents. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire, l'animation de groupe ainsi que d'un véritable sens de l'organisation.

L'un de nos établissements partenaires basé à proximité de Bondy, est à la recherche d'un Masseur-Kinésithérapeute H/F, en CDI ou CDD longue durée. L'établissement de soins de suite et de réadaptation polyvalent et gériatrique, possède une équipe pluridisciplinaire à l'écoute de ses patients. Missions : Actes de rééducation fonctionnelle et motrice, massage, gymnastique Gestion des soins Participation aux réunions interdisciplinaires Gestion administratives des dossiers de rééducation Utilisation des outils professionnels Prévision et commande de matériel spécifique kiné Horaires : 9h/12h30 - 13h30/17h00 Du lundi au vendredi Avantages : Repas 1e/jour Primes Titulaire du diplôme d'état de Masseur-kinésithérapeute

- Vous effectuez les bilans psychomoteurs (Evaluation psychomotrice et réalisation de diagnostics) - Vous élaborez les projets thérapeutiques et réalisez des bilans d'évolution et de fin de prise en chargepour chaque personne suivie - Vous mettez en place des suivis individuels et/ou des petits groupes - Vous êtes à l'aise avec l'informatique et la traçabilité - vous savez travailler en partenariat - Vous collaborez avecl'équipe pluridisciplinaire et les partenaires médico-sociaux pour l'élaboration du projetpersonnalisé des personnes accompagnées - vous participez aux réunions et à la démarche bientraitance - Vous faites preuve de discrétion et d'impartialité - Vous êtes force de proposition - vous savez rendre compte à votre hiérarchie - Vous êtes titulaire d'unDiplôme d'Etat Psychomotricien - Vous savez conduire unprojet thérapeutique et l'évaluer - Vous aimez travailler enéquipe et le relationnel Informations complémentaires - CDI temps partiel - 50% - Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise), pour un temps plein : - Sans reprise d'ancienneté : 2 105.02€ brut - Avec 5 ans d'ancienneté : 2 396.85€ brut - Avec 10 ans d'ancienneté : 2 684.41€ brut - Avec 20 ans d'ancienneté : 3 152.24€ brut Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui : - Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; - Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ; - Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; - Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; - Favorise la mobilité interne ; - Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .

MISSIONS DE L'URSAVS : La prise en soin des auteurs de violences sexuelles concerne à la fois les champs de la Santé, de la Justice et du Social. Depuis la loi n°98-468 du 17 juin 1998 « relative à la prévention et à la répression des Auteurs d'Agression Sexuelle et ainsi qu'à la protection des mineurs » de nombreux textes législatifs sont venus tenter d'encadrer et de préciser ce qui est attendu des professionnels devant ce grave sujet de société. Par ailleurs la cinquième conférence de consensus organisée les 22 et 23 novembre 2001 a formulé les recommandations qui doivent être prises en compte. Elle met en évidence la complexité de l'appréhension des besoins et de la spécificité de l'action des équipes de psychiatrieLa circulaire du « 13 avril 2006 » prévoit, compte tenu de l'augmentation de la population en injonction de soin, un adressage préférentiel aux équipes de psychiatrie publique. En 2007, un Centre de Ressources Interdisciplinaire pour le Suivi des Auteurs de Violences Sexuelles (CRIAVS) a été créé au CHRU de Lille, en réponse à cette même circulaire. Une équipe mobile vient renforcer le dispositif en 2009, car il est apparu que redonner sa place à la clinique et au soin dans la prise en charge des auteurs de violences sexuelles nécessite aussi de recourir à des professionnels formés capables d'effectuer, in situ, l'articulation entre les différentes offres de soins. En effet, l'amélioration de prise en soin s'inscrit dans la définition et l'articulation de niveaux complémentaires d'offres de soins (intra et extra carcérales). Cette équipe pluridisciplinaire a pour mission de renforcer la qualité et la continuité des soins par : Une contribution à la prise en charge collective et individuelle en détention, en veillant à être présente aux moments critiques de celle-ci (entrée, procès, libération). L'articulation des prises en soin intra et extra-carcéraux, en structurant les liens institutionnels entre les équipes de psychiatrie intra carcérales (DSP) et de Secteur (CMP), et en soutenant la coopération nécessaire entre les domaines pénitentiaire, judiciaire, social et sanitaire. Ces liens privilégiés ne sont en rien contradictoires au respect strict des obligations de réserve et de secret professionnel. Enfin, un Centre Régional de Soins Spécialisés permettra d'accueillir un nombre réduit de patients pour lesquels une prise en soin spécifique et/ou innovante dans le diagnostic, le soin et la prévention est nécessaire. L'URSAVS, l'équipe mobile et le Centre Régional de Soins Spécialisés formeront une unité fonctionnelle cohérente rattachée au Service Médico-Psychologique Régional et rattachée au Pôle de Psychiatrie du Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Lille. L'équipe de URSAVS est composée de : deux praticiens hospitaliers ; un assistant des hôpitaux, un interne en psychiatrie (1), psychologues (2,5), un cadre de santé, infirmiers (es) (3,5), deux secrétaires, un ASH MISSIONS PRINCIPALES Evaluer les situations cliniques des auteurs de violences sexuelles, Définir, en équipe le parcours patient, Accompagner et former les professionnels en contact avec des auteurs de violences sexuelles, Sensibiliser la population à la problématique des auteurs de violences sexuelles et à la prévention, ACTIVITES PRINCIPALES Il s'agit d'une équipe pluridisciplinaire dont les missions sont coordonnées par un psychiatre. Dans ce cadre l'infirmier (e) : Participe aux réunions, rencontres, synthèses cliniques et de supervisions dans les différents espaces de rencontre Fait le lien avec les Centres Médico-Psychologiques, les Médecins Coordonnateurs, ainsi qu'avec les Médecins Traitants, permettant l'articulation santé-justice. Joue un rôle de formateur afin d'accompagner et d'aider à la prise en charge pour les équipes qui en font la demande. Participe à la préparation lors des sorties d'incarcération en lien avec les acteurs du judiciaire et de l'éducatif qui assurent le suivi extérieur, Participe à l'évaluation du patient par un recueil de donnée précis qui consiste, à travers plusieurs entretiens, à établir l'anamnèse et le génogramme du patient, accompagnant si besoin les infirmiers des CMPs pour le transfert des compétences. Participe à des programmes de recherche L'équipe infirmière peut aider les équipes de soins dans la mise en place et la surveillance de traitement médicamenteux, en lien avec le psychiatre. Les IDE participent également à co-animation de groupes thérapeutiques et des entretiens familiaux. Elle a un rôle d'interface prépondérant avec les différentes structures concernant la prise en soin des patients et la prévention du risque de récidive. Spécificité du service : Il est important de maintenir l'indépendance du soin face à la peine et de ne pas confondre peine et soin. Toutefois, le patient doit se confronter à la loi, et s'engager à titre personnel dans une démarche psychothérapique qui peut être commencée en prison. SAVOIR-FAIRE Être capable de repérer les trou...

- Dispenser des soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'équipe médicale. - Accompagner individuellement dans les actes de la vie quotidienne, y compris aide à la prise médicamenteuse dans le respect de la réglementation. - Réaliser des soins préventifs et éducatifs sous la supervision de l'infirmier. - Surveiller l'état général de la personne, observant douleur, sommeil, élimination, suivi nutritionnel, évolution du comportement. - Participer à la mise en place du projet personnalisé, suivre son évolution, et contribuer à l'accompagnement des résidents, en favorisant l'inclusion et le maintien des liens familiaux et sociaux par diverses activités au sein de la structure ou à l'extérieur (accompagnement en courses, au restaurant, aux activités culturelles et sportives.) - Participer au travail autour du résident, en pluridisciplinarité (infirmiers, éducateurs spécialisés, AES, psychomotricien, ergothérapeute, intervenants extérieurs, APA.) - Participer à la vie institutionnelle (utiliser les supports de communication, participer aux réunionsli> - Voussavez travailler en équipe et vous adapter - Vousêtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant Informationscomplémentaires - CDI temps plein 35h - Date de prise deposte : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : - Sans reprise d'ancienneté : 2 105.02€ brut - Avec 7 ans d'ancienneté : 2 160.79€ brut - Avec 10 ans d'ancienneté : 2 216.59 € brut - Avec 20 ans d'ancienneté : 2 375.39 € brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : - Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; - Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ; - Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; - Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; - Favorise la mobilité interne ; - Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .

- Recueillir les informations, réaliser les entretiens et les évaluations visant au diagnostic ergothérapique, - Réaliser les soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale, - Appliquer et réaliser les traitements et préconiser les aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques, - Conseiller, éduquer, prévenir et donner son expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions, - Réaliser et suivre les projets d'aménagement de l'environnement, - Organiser, coordonner des activités en santé et traitement de l'information - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Ergothérapeute. - Vous connaissez les techniques de relaxation, les psychopathologies et pathologies fonctionnelles et l'ergonomie. Informations complémentaires - CDI mi-temps (50%) - Prise de poste : dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : - Sans reprise d'ancienneté : 2 105.02€ brut - Avec 5 ans d'ancienneté : 2 396.85€ brut - Avec 10 ans d'ancienneté : 2 684.41€ brut - Avec 20 ans d'ancienneté : 3 152.24€ brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : - Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; - Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ; - Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; - Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; - Favorise la mobilité interne ; - Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .

Domino Care recherche pour l'un de ses clients, une structure accompagnant des personne en situation de polyhandicap, située à Oyonnax, un infirmier H/F, en CDI. Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement à taille humaine, où la qualité de l'accompagnement prime sur la quantité des actes ? Rejoignez une équipe engagée auprès de personnes en situation de handicap nécessitant un accompagnement individualisé et bienveillant. Vos missions * Réaliser les soins infirmiers et assurer le suivi des traitements * Évaluer les situations cliniques et participer aux diagnostics infirmiers * Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les projets de soins * Organiser et coordonner les interventions soignantes * Participer aux projets personnalisés des résidents * Collaborer étroitement avec les équipes éducatives, médicales et paramédicales * Contribuer à la qualité de l'accompagnement et à la vie institutionnelle AVANTAGES CDI Temps plein - Horaire 9h/19h et 1WE travaillé sur 3 Convention Collective 66 Reprise d'ancienneté selon profil Primes complémentaires selon conditions d'exercice : - Dimanches et jours fériés - Travail de nuit - Bonification d'internat Les avantages Mutuelle prise en charge à 70 % CSE attractif (chèques cadeaux, vacances, réductions) Congés trimestriels supplémentaires Parcours de formation et développement des compétences Mobilité interne favorisée Aides Action Logement Diplôme d'État d'Infirmier exigé Inscription à l'Ordre National des Infirmiers obligatoire Sens de l'écoute, discrétion et esprit d'équipe Maîtrise des projets de soins et du travail pluridisciplinaire Une expérience dans le secteur du handicap ou du médico-social serait appréciée

Domino Care, agence spécialisée dans le recrutement de professionnels du secteur médico-social et sanitaire, recrute pour une Clinique SMR située à proximité de Mâcon, un Aide-soignant(e) H/F pour un CDI à temps-plein. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge globale des patients au sein de la clinique polyvalente. Horaires en 12h Cycle petite et grande semaine Avantages : Reprise de l'ancienneté Primes Ségur Parking Salle de pause (frigo, micro-onde, TV) Repas possible sur place Avantage : chèque cadeau, réduction camping, place de cinéma... Prise de poste doublée début septembre Profil recherché : Vous êtes Aide-soignant(e) diplômé(e) OBLIGATOIRE Vous faites preuve de bienveillance, d'écoute et de professionnalisme dans la prise en charge. Vous intégrerez une petite équipe stable et accueillante, au sein d'un établissement attentif à la qualité de l'accompagnement, avec un esprit familial et une bonne ambiance. Parking sur place car véhicule indispensable

Tu as le coup d'œil affuté, le calme dans la tempête et l'envie de faire la différence quand tout s'accélère ? Rejoins notre équipe des urgences de jour où solidarité, bonne humeur et professionnalisme sont maîtres mots. Ce que nous t'offrons : - un ratio confortable nombre de professionnels/nombre de passage (moyenne 130/jr) - un planning fixe élaboré a l'avance, en 12h (8h-20h) - 1 semaine blanche - un accompagnement à la prise de poste, avec doublon pendant un mois Envoie nous ta candidature, nous avons hâte de te rencontrer. Nos urgences accueillent les piétons, les pompiers les ambulances et le SAMU, pour toutes pathologies. Elles sont composées de - 4 salles d'examen - 2 postes de déchocage - 4 lits portes - 1 box IOA L'établissement est labelisé SOS Mains. Tes missions : - participer aux soins de confort et à la prise en charge des patients tout au long de leur parcours aux Urgences - Contribuer à la gestion du flux des patients - Assurer les différentes activités logistiques et organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement du service - Assurer la continuité des transmissions via le logiciel dédié (RésUrgences) Notre établissement est reconnu "Employeur Handi-engagé". Tu es Aide-Soignant H/F, Dynamique et professionnel Capable de travailler en équipe, avec le sens de priorités Bienveillant avec des qualités relationnelles avérées Tu bénéficieras d'une rémunération intéressante selon expérience. Tu pourras également profiter des avantages : - Mutuelle - Prévoyance - Crèche - Chèque dejeuner (12 max, valeur facial 7€) - Prime annuelle proche d'un 13ème mois - Avantages du CSE - Formation continue l'Hôpital est accessible par le RER B Vert Galant.

- Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Accompagner les personnes aux rendez-vous médicaux - Concevoir et porter des projets d'éducation thérapeutique adaptés au public accueilli - Participer aux réunions cliniques et paramédicales - Entretenir et développer le réseau des partenaires de santé - Concourir à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement dans la dimension du soin et de la santé - Participer à la vie institutionnelle Vous intégrez une équipe de 4 infirmiers. Vous travaillez 1week-end sur 4 en 11h (8h-19h30). Vous travaillez 2 à 3 jours par semaine enhoraires de journée : 7h30-15h45 ou 7h30-16h30 et ponctuellement du soir :14h-20h Au quotidien, vous collaborez étroitement avec un secrétaire médical qui assure la gestion administrative des dossiers des patients, la planification des rendez-vous ainsi que l'organisation des transports. - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier - Vousmaîtrisez l'élaboration et l'évaluation des projets de soins - Vousagissez avec intégrité et discrétion - Uneexpérience dans le secteur du médico-social serait un plus Informations complémentaires - CDI temps partiel : 50% - Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise), pour un temps plein : - Sans reprise d'ancienneté : 2 156.50€ brut - Avec 5 ans d'ancienneté : 2 396.85€ brut - Avec 10 ans d'ancienneté : 2 684.41€ brut - Avec 20 ans d'ancienneté : 3 152.24€ brut Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui : - Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; - Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ; - Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; - Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; - Favorise la mobilité interne ; - Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .