Vous interviendrez au sein d'un entreprise de maçonnerie générale sur des chantiers situés principalement dans le golfe de St-Tropez Poste à pourvoir immédiatement. 2 postes à pourvoir Vous justifiez à minima de deux ans d'expérience sur le même type de poste. Prise de poste immédiate. Possibilité de prolongation du contrat de travail. Salaire à négocier selon profil et compétences + primes + paniers.

Nous recherchons pour notre coopérateur l'ADEI, un(e) Moniteur d'Atelier en Espaces Verts (H/F) afin d'intervenir sur l'ESAT DE JONZAC : Vous aurez pour missions : - Assurer l'accompagnement au travail des travailleurs en situation de handicap en favorisant leur intégration sociale et professionnelle. - Assurer le développement des capacités et compétences des travailleurs de l'ESAT et en assurer le suivi. - Transmettre le suivi auprès de l'équipe encadrante. - Assurer avec autonomie la gestion de son atelier (devis, planning, stocks.) en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. Connaissances techniques en Espaces Verts (tonte, débroussaillage, broyage de l'herbe, taille de haies et d'arbustes). Permis BE Remorque indispensable.

L'IBP est mandaté par une entreprise partenaire pour recruter un assistant manager en restauration rapide en apprentissage. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillez en tant que manager dans une enseigne de restauration rapide à Brest et vous suivez en alternance la formation "Assistant manager d'unité marchande" de niveau 4 à l'IBP de Brest. Vos missions seront: - Gérer l'approvisionnement et réaliser le marchandisage de l'unité marchande - Participer au développement des ventes - Analyser les objectifs commerciaux et les indicateurs de performances - Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs - Coordonner l'activité de l'équipe Procédure de recrutement : - Entretien physique - Si pertinent, présentation candidature à l'employeur Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences. Votre sens du relationnel est un réel atout. Cette alternance est pour vous! Formation de octobre 2026 à septembre 2027 Préparation d'un titre professionnel de niveau 4 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation:

Envie de liberté ? Après une période d'intégration, place à l'autonomie et la flexibilité. Polyvalence rime avec rencontres : vous évoluez au contact de profils variés. Apprendre au quotidien ? Négociation, communication, analyse. les compétences s'enchaînent. Besoin de concret ? Votre réussite est reconnue humainement et financièrement. Projetez-vous ? Être commercial, c'est créer son réseau et saisir des opportunités. Vous aimez les défis ? Chaque client est une nouvelle aventure. À vous de jouer ! Parce que tout commence par un « OUI », ce poste est peut-être fait pour vous ! Si2P, en bref Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission. Pour renforcer nos équipes en centre de formation inter-entreprises, nous recrutons un.e Commercial.e BtoB passionné.e par le terrain, les relations humaines et le développement commercial. PROSPECTER Identifier et démarcher de nouveaux clients de tous horizons, comprendre leurs besoins et décrocher des rendez-vous. VENDRE & NÉGOCIER Proposer des solutions sur mesure, contractualiser, négocier les conditions, suivre vos objectifs et assurer la satisfaction. FIDÉLISER Bâtir une relation de confiance sur le long terme, en répondant présent et en suggérant de nouvelles pistes de formation. REPORTER Suivre vos actions, rendre compte à l'équipe, analyser votre marché et piloter votre activité. GÉRER Planifier vos tournées, suivre les commandes, tenir à jour votre CRM et gérer votre administratif avec rigueur. REPRÉSENTER Vous incarnez l'éthique et l'image de Si2P. Ce que vous vendez ? Une réelle valeur ajoutée. Ce que vous apportez. - Un excellent sens du relationnel : écoute, adaptabilité, confiance et esprit d'équipe. - Une curiosité naturelle : envie de comprendre, de questionner, de proposer des solutions. - Une persévérance à toute épreuve : motivation, constance, goût du challenge. - Un sens du business affûté, expérimenté et résolument orienté performance ! - Et un permis B valide : les déplacements sont fréquents. Ce que nous vous proposons. - CDI à temps plein avec période d'essai de 3 mois - Salaire : fixe à 2300 à 2500€ bruts/mois - Variables sur objectifs : projection de 8000€ bruts annuels - Mobilité : véhicule de société + carte carburant + télépéage - Pack informatique : PC portable + smartphone Le processus de recrutement. 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !

AIDE@VENIR (filiale du Groupe PROSENIORS) est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Intégrer AIDE@VENIR, c'est rejoindre une entreprise résolument tournée vers l'humain. Depuis sa création en 2008, le Groupe PROSENIORS et AIDE@VENIR n'ont eu de cesse de grandir et ambitionnent de devenir dans les prochaines années le leader qualitatif du secteur. Pour soutenir notre croissance et notre développement rapide, nous sommes à la recherche de nouveaux talents prêt à construire avec nous le futur de l'aide à domicile. AIDE@VENIR recrute un(e) Responsable de Secteur H/F. En tant que Responsable de secteur H/F, votre mission principale sera d'accompagner nos clients, ainsi que nos salariés qui travaillent eux-mêmes en équipe dans leur quotidien. Vos missions seront : Gestion quotidienne des interventions (planning, optimisation du temps de travail, respect de la règlementation du droit du travail et des accords d'entreprise, suivi des interventions, management opérationnel des équipes, veille au respect du règlement intérieur, etc.) Gestion administrative des salariés et des clients (maitrise des logiciels de gestion, rigueur de suivi sur les prises en charge, facturation etc.) Participation active à la vie médico-sociale du territoire par le développement de partenariats, qu'ils soient accès sur le réseau de l'emploi, que celui de l'accompagnement des personnes en situation de dépendance. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe bienveillante et accessible. Un environnement de travail simple, direct et sans superflu. Un cadre de travail sain et équilibré. Des avantages concrets au quotidien : Tickets restaurant. Une mutuelle rapide, accessible et très efficace. Prévoyance. Pour réussir à ce poste, vous concevez avant tout votre rôle comme un soutien aux opérationnels terrain et appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'écoute, rigoureux(se) dans l'exécution et respectueux(se) des protocoles. Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience dans la coordination de plannings de préférence doublée d'une expérience dans le recrutement et/ou le management. Les compétences principales attendues sur ce poste : Capacité d'adaptation : Entre coordination, gestion administrative et budgétaire de son agence, le/la responsable de secteur est polyvalent au même titre que ses missions- Résistance aux stress : Servir une population fragile n'est pas aisé et les changements sont fréquents. Sens de l'organisation : Véritable pivot entre intervenants et usagers, vous devez savoir être organisé pour que les équipes dont vous avez la charge soient bien articulées. Le permis B pourra vous être utile dans l'exercice de votre fonction. Ce poste implique des astreintes rémunérées**.** En rejoignant AIDE@VENIR**, vous bénéficierez d'un Parcours d'Intégration de 19 jours au sein d'une équipe sympathique et de formations spécifiques, notamment une formation en management de 5 jours.** Rémunération Fixe + Variable.

Les établissements Giol Producteurs de coquillages à La Seyne-sur-Mer (83), installés dans la baie de Tamaris recherchent un ouvrier conchylicole pour un contrat en CDI; Vous travaillez iniquement les matins (début entre 5 et 6 h) Vos principales missions: - récolte des coquillages en mer -conditionnement des produits (station debout en extérieur et univers humide) -préparation des commandes -entretien général du poste de travail Votre profil: Vous justifiez d'une expérience en milieu professionnel et d'une connaissance des produits de la mer Vous devez vous présenter uniquement le matin auprès de Mme GIOL

Technique & Autonomie (Pas de routine !) Au sein d'une structure à taille humaine, vous intervenez sur des sites industriels variés (Agroalimentaire, chimie, automobile, sidérurgie...) pour des travaux neufs, des modifications et du dépannage. Vos missions principales : Chantier & Pose : Cheminement (CFO/CFA), tirage de câbles toutes sections, pose et raccordement de coffrets, d'armoires électriques et d'appareillages (en atelier et sur site). Maintenance & Dépannage : Diagnostic de pannes et remise en service sur tout type de machines industrielles. Lecture et modifications simples de schémas électriques. Gestion & Suivi : Gestion de vos chantiers en solo ou encadrement d'une petite équipe (exécutants). Contact direct avec les clients/sous-traitants et rédaction d'un compte-rendu d'intervention rapide après chaque mission. Votre Profil : Expérience solide en électricité industrielle ou maintenance. Autonomie complète : Vous savez prendre des décisions seul face à une panne ou sur un chantier. Flexibilité : Poste basé localement, avec acceptation de grands déplacements occasionnels (uniquement si besoin et après accord mutuel). Habilitations électriques à jour, rigueur et respect de la sécurité. Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, pas de micro-management. On vous fait confiance, vous gérez vos interventions en toute liberté si le travail est bien fait. Les outillages et équipements fournis sont professionnels et récents.

Dans le cadre du développement de l'une de nos entreprises adhérentes, spécialisée dans les travaux de gros œuvre, de béton armé et de maçonnerie, nous recherchons un Chef d'Équipe Gros Œuvre H/F basé à Rodez (12). Sous la responsabilité du chef de chantier, vous assurez l'encadrement opérationnel d'une équipe sur des chantiers de construction et de gros œuvre. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Organiser et coordonner le travail de votre équipe sur le chantier ; - Répartir les tâches en fonction des compétences et des objectifs de production ; - Participer à la réalisation des ouvrages de gros œuvre : fondations, dallages, murs, planchers et ouvrages en béton armé ; - Superviser les travaux de coffrage, ferraillage et coulage du béton ; - Veiller au respect des plans, des délais et des exigences de qualité ; - Contrôler l'avancement des travaux et remonter les informations au conducteur de travaux ; - Assurer la gestion du matériel et des approvisionnements nécessaires au chantier ; - Garantir l'application des règles de sécurité et le respect des procédures sur le terrain. Profil recherché - Formation dans le domaine du bâtiment ou expérience significative en gros œuvre ; - Expérience confirmée en maçonnerie, béton armé ou encadrement d'équipe ; - Bonne maîtrise des techniques de coffrage, ferraillage et bétonnage ; - Capacité à encadrer et fédérer une équipe ; - Sens de l'organisation, autonomie et réactivité ; - Connaissance des règles de sécurité sur chantier ; - Permis B indispensable Conditions - Poste basé à Rodez ; - Rémunération attractive selon qualification et expérience ; - Chantiers variés sur le département et les départements limitrophes ; - Intégration au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans le gros œuvre et le béton armé ; - Perspectives d'évolution et accompagnement dans le développement des compétences. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et mettre votre expérience au service de projets d'envergure dans le secteur du gros œuvre ? Rejoignez-nous ! En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel

Notre agence Adéquat de St Exupéry recrute des nouveaux talents pour son client spécialisé dans les Duty-free pour l'Aéroport de Lyon. Il dispose de diverses boutique (gastronomie/alcool/tabac, parfumerie/maroquinerie/Fnac) Missions : - Accueillir, orienter, conseiller la clientèle en fonction de ses besoins - Développer les ventes complémentaires en proposant les produits et services adaptés aux besoins des clients - Assurer l'encaissement des ventes - Participer à la tenue de la boutique et aux inventaires Casier judicaire B3 exigé. Vous avez une première expérience réussie dans la vente et la relation client. Vous disposez de qualités commerciales et relationnelles fortes, d'un bon sens du service, une bonne présentation. La pratique de l'anglais est un plus. Rémunération et avantages : - 10% fin de mission + 10% congés payés - CET 5% - Indemnité de transport - Prime panier repas Horaires : * Poste en temps pleins en semaine comme en week-end * Horaires décalées Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat de Vitry-le-François recrute des nouveaux talents sur des postes de Plombier (F/H). Missions : - Installer les équipements sanitaires et les appareils de chauffages sur des chantiers neufs ou de réhabilitation (tuyauterie, alimentation, évacuation, chaudière, chauffe-eau, robinetterie, baignoire, ventilation, radiateur). - Réaliser l'entretien et la réparation/dépannage des éléments de plomberie (pose, coupe et soudure des différents éléments) au sein des entreprises et/ou auprès des particuliers. - Vérifier la conformité, l'étanchéité et les raccordements de vos équipements/réseaux. Profil : - Etre issu d'une formation BEP/CAP BAC PRO plomberie ou technique des installations sanitaires thermiques, ou justifier d'une expérience similaire sur ce poste. - Savoir lire et interpréter les plans. - Connaître les normes liées aux chantiers (eau, gaz, électricité) Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Adéquat, Simplement pour vous !