Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Si vous aimez l'aéronautique mais pas la routine, que vous êtes agile, flexible et réactif : le détachement OSW est fait pour vous Nous travaillons sur le fuselage complet des programmes A320/A321 et A350 afin d'effectuer les travaux restants provenant des usines de Montoir-de-Bretagne et de Hambourg. Nous intervenons également pour réparer et remplacer les éléments endommagés lors du cycle d'assemblage de l'avion sur la chaine et jusqu'à la livraison de l'avion. Composé d'une équipe multi métiers, nous valorisons la polycompétence de nos compagnons et recherchons à ce titre des *Mécaniciens Structure Aéronautique *capables d'intervenir en réparation et motivés pour développer leurs compétences en installation de systèmes mécaniques (hydrauliques, pneumatiques, oxygène et/ou électriques.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Intégrer et/ou remplacer les composants ou les sous-ensembles afin de réaliser des ensembles principaux.***Utiliser des outils manuels ou des machines afin d'installer/de démonter les pièces.***Assurer la complétude des travaux d'usines.***Assurer le support client FAL (Ligne d'Assemblage Finale)/ Customer Line sur des remplacements systèmes avionique. Des déplacements professionnels ponctuels en France/Europe sont envisageables. Horaires de travail variables en fonction de l'activité 2x8 - 9/10ème***Nuits***Week-end (SD/VSD)***Parlons de vous Vous possédez une expérience* de plus de 18 mois *dans l'environnement technique aérostructure, accompagnée d'une forte sensibilisation qualité et satisfaction client. Vous maîtrisez les systèmes avioniques et les fondamentaux Qualité. Vous faites preuve de rigueur et d'une forte sensibilité à la notion de service client. Nous attendons que vous soyez force de proposition pour garantir un processus end-to-end optimisé avec l'ensemble des interlocuteurs (clients et internes), dans une démarche proactive visant à améliorer constamment l'efficacité, la réactivité et la rentabilité de notre périmètre Rechange. Pour terminer, vous parlez un Français courant et un Anglais intermédiaire (minimum B1 Parlons de nous Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL Toulouse et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s'attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d'essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center.***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.***Entretien avec le Manager Recruteur.***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religiou

Description du poste : Vous êtes un(e) infirmier(e) passionné(e) et à la recherche d'un nouveau défi ? Notre agence Archimed Carrières Santé, spécialiste de l'emploi dans le domaine de la santé, recrute pour son client, un SMR NANTAIS, un(e IDE en CDI de nuit à temps complet afin de renforcer ses équipes Vos missions principales Prendre soin : Réaliser les soins infirmiers (évaluation des besoins, administration des traitements, suivi de l'état de santé des résidents Accompagner : Adapter les soins aux besoins spécifiques • Collaborer : Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (aides-soignants, agents de soin, médecins, etc Assurer : Garantir la sécurité, le confort et la sérénité, avec une intervention rapide en cas de besoin Communiquer : Être à l'écoute et les rassurer sur leur état de santé. Les horaires : Horaires en 19h30 - 7h40 (1h de pause) avec un roulement d'un weekend sur 2 travaillé. Cycle de travail sur 2 semaines ( 38,5h en moyenne par semaine) semaine 1 : lundi, mardi et vendredi, samedi, dimanche semaine 2 : mercredi et jeudi L'équipe de nuit est composée de 2 aides-soignants diplômés et de 2 Infirmiers. Vous travaillerez en binôme avec un aide-soignant. La rémunération : de 2571,32€ à 3088,03€ brut par mois ( SEGUR compris) en fonction de l'ancienneté en tant qu'IDE et notre grille de salaire + reprise d'ancienneté à 100 200€ brut de prime de poste IDE de nuit + prime de présence 100€brut/mois (dès 6 mois d'ancienneté en moyenne 14 heures supplémentaires majorées 125% /mois ( non soumis à cotisations) ou heures récupérées aux choix ( lié à votre planning indemnité de nuit, dimanche et férié + heures récupérations fériés + repos compensateur de nuit + 2 jours de repos habillage/ an + participation bénéfice du groupe dès 3 mois d'ancienneté ( versée N+1 Prime d'embauche de 1500 € brut ( 50% à la fin de la période d'essai + 50% 6 mois) Transports (selon votre choix) : remboursement des transports en commun à 75% plateau repas nuit offert Les valeurs portées par le groupe Respect et dignité de la personne accompagnée Engagement humain et éthique Qualité et sécurité des soins Esprit d'équipe et solidarité N'hésitez plus et postulez nous n'attendons plus que vous ! Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel Description du profil : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Sens du relationnel et esprit d'équipe Pourquoi rejoindre ARCHIMED CARRIÈRES SANTÉ ? Chez Archimed Carrières Santé, nous plaçons l'humain au cœur de notre engagement : Proximité et écoute Réactivité et transparence Accompagnement personnalisé Missions adaptées à vos disponibilités Nous valorisons vos compétences et construisons avec vous une collaboration basée sur la confiance. Intéressé(e Postulez directement sur notre site ou envoyez votre CV à***Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien spécialité Modules Attaches Moteurs Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Rejoignez notre entreprise leader dans un secteur concurrentiel et en constante évolution. Nous valorisons la satisfaction client en atteignant des objectifs exigeants en termes de qualité, coûts et délais. Notre priorité est de 'faire bien du premier coup' et de garantir un environnement de travail sûr avec 'Zéro accident'. Nous vous invitons à accompagner le changement au quotidien et à contribuer activement à notre succès. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants, rejoignez-nous dès maintenant ! Caractéristiques du poste Nombre de poste : 2 * Statut du poste : non cadre * Type de contrat : CDI * Horaires : Décalé du lundi au vendredi en 3*8 * Localisation : ateliers Roissy Charles de Gaulle * Site : CDG * Equipe : 8 Pourquoi nous rejoindre Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. * Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. * Profitez d'avantages attractifs Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30 Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission Missions : Affecté dans l'unité modulaire de Roissy CDG vous êtes en charge de la maintenance des attaches des moteurs AF et clients. Vous êtes autonome sur tout le traitement du module et vous réalisez les opérations suivantes Démontage /remontage des modules (tous moteurs Inspections tous niveaux, visuelles et dimensionnelles * Réparation suivant niveau de capacité de l'entité * Gestion du dossier de visite et systèmes d'informations associés * Release des modules (si habilitation APRS) Enjeux du poste Dans l'esprit d'autonomie du service, vous participez à la définition et rédaction des demandes de dérogation, d'évolution des travaux à réaliser, en collaboration des services supports. * Vous êtes acteur dans la démarche d'amélioration continue : sécurité des vols, sécurité individuelle et collective du personnel, etc. * Vous participez aux actions issues des plans d'amélioration, en utilisant les outils appropriés dans son quotidien (Self audit, DIP, audit de tâche, etc Vous suivez votre programme OJT/FPT défini ; Alerte en cas d'écart constaté dans sa réalisation Profil recherché Formation Bac pro aéro * ou Bac pro mécanique avec expériences Compétences soft skills et hard skills Polyvalence * Rigueur et méthode dans le travail * Excellente capacité d'analyse * Travail en équipe * Bonne maîtrise de l'anglais technique niveau 2 (66%) et du français * Connaissance des outils de métrologie * Profil avec une habilitation sur machine-outil (tour, fraiseuse, pointeuse) sera un plus Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager * Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Date de prise de poste souhaitée 01/05/2025 Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un foyer de vie accompagnant des adultes en situation de handicap, un(e) Psychologue pour un poste à pourvoir en CDI à temps partiel (mi-temps). Présentation de l'établissement L'établissement accompagne des adultes en situation de handicap, présentant des profils variés, notamment de la déficience intellectuelle, de la trisomie, des troubles psychiques (dont psychose infantile) et troubles du spectre de l'autisme. Les modalités de communication des usagers sont hétérogènes : certains disposent d'un langage verbal structuré, tandis que d'autres s'appuient sur des modes de communication alternative (gestes, pictogrammes), voire ne sont pas verbaux. Cette diversité implique une approche fine et individualisée de l'accompagnement. La structure accueille 49 personnes, dont une majorité en internat et une partie en externat, réparties en petites unités de vie favorisant un accompagnement de proximité. L'accompagnement repose sur une équipe pluridisciplinaire d'environ 50 professionnels, majoritairement composée d'aides médico-psychologiques, aux côtés de moniteurs éducateurs, éducateurs spécialisés et de professionnels paramédicaux. L'établissement se distingue par : - une grande stabilité des équipes, avec peu de turnover - un climat de travail serein et collaboratif - une politique active de formation, favorisant le développement des compétences Le projet d'établissement est centré sur les besoins et les aspirations des personnes accompagnées, avec une attention particulière portée à l'autonomie, à l'autodétermination et à la qualité des relations. Le poste Rattaché(e) au Directeur, vous intervenez en tant que psychologue institutionnel(le), au cœur du projet d'établissement. Dans un contexte où le poste a été vacant plusieurs mois, votre intervention est aujourd'hui particulièrement attendue afin de renforcer l'accompagnement des usagers et le soutien aux équipes. Vous contribuez à la prise en compte de la dimension psychique dans l'accompagnement quotidien, en articulant approche clinique, observation de terrain et travail institutionnel. Enjeux du poste Maître mot : ADAPTABILITÉ Le poste nécessite une capacité à s'adapter à plusieurs niveaux : - Au public, en grande partie peu ou non verbal, impliquant le recours à des médiations variées (supports créatifs, corporels, sensoriels…) et des interventions souvent réalisées dans les espaces de vie collective plutôt que dans un cadre classique de consultation. - Aux équipes, composées majoritairement d'aides médico-psychologiques, nécessitant une posture accessible, concrète et pédagogique, avec un rôle important de soutien et d'analyse des pratiques. - À l'organisation, en tant que psychologue unique de la structure, impliquant une réelle autonomie dans la gestion du temps, la priorisation des actions et la structuration de votre cadre d'intervention. Missions principales Réflexion et clinique institutionnelles - Observation des résidents dans leur cadre de vie - Analyse des situations cliniques - Participation à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement - Contribution à la démarche qualité et à la promotion de la bientraitance Accompagnement des personnes accueillies - Évaluation psychologique continue (entretiens, observations, outils adaptés) - Mise en place de médiations thérapeutiques - Élaboration de projets individualisés - Animation de temps individuels et collectifs Travail avec les familles - Accueil et accompagnement des familles - Participation au lien entre les familles et l'institution - Contribution à des temps d'échanges dédiés Appui aux équipes - Rôle ressource auprès des professionnels - Analyse des pratiques et soutien clinique - Participation à la gestion des situations complexes - Animation de groupes de parole - Contribution à la diffusion des bonnes pratiques Conditions du poste - CDI à temps partiel (mi-temps) - Statut cadre - Rémunération selon la CCN 66 - cadre classe 3 niveau 1 Entre 21 000 € et 24 250 € brut annuel (mi-temps) - Organisation du temps de travail souple à définir avec la direction - Participation aux réunions institutionnelles Avantages - Participation mutuelle et transport (50%) - Environnement de travail stable et bienveillant - Poste porteur de sens - Accès à la formation continue Processus de recrutement : - Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés - Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement - Entretien avec la Direction - Entretien final avec la Direction RH ou la Direction de territoire Durée globale estimée : 3 semaines à partir de l'envoi du CV #indeedhandi0426 ref : 2637574 Titulaire d'un Master 2 en psychol...

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Saint-Mandé, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement - Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif - Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité - Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance - Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé - Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective - Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi, en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 100€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités - Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! ref : 2637581 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Définition de la fonction Assurer l'entretien des locaux et le gardiennage du site Champ des relations • En interne : collègues du service, personnels administratifs, enseignants et étudiants • En externe : autres usagers du pôle universitaire, fournisseurs Activité 1 : Entretien des locaux • Entretien quotidien — Nettoyage des locaux pédagogiques, sanitaires, circulations et bureaux : balayage, aspiration, lavage des sols et sanitaires, nettoyage des vitres, vidage des poubelles. • Entretien périodique — Réalisation d'un nettoyage hebdomadaire des espaces à usage spécifique. • Nettoyage annuel approfondi — Intervention sur l'ensemble des locaux pour un entretien complet et renforcé. • Travaux ponctuels — Participation aux opérations exceptionnelles du service d'entretien général. • Planification des activités — Organisation et répartition du travail au sein de l'équipe de ménage. • Gestion des stocks — Suivi des produits d'entretien, réapprovisionnement et distribution aux personnels techniques. Activité 2 : Gardiennage • Ouverture et fermeture — Mise en service et sécurisation des bâtiments en début et fin de journée. • Surveillance générale — Veille au bon état des locaux et signalement des anomalies. • Mise sous alarme — Activation des systèmes d'alarme des salles informatiques. • Gardiennage du site — Contribution à la sécurité du site et transmission des incidents ou dysfonctionnements liés au gardiennage. Activité 3 : Hygiène et sécurité • Application des règles HSE — Respect des normes d'hygiène et de sécurité dans l'ensemble des interventions. • Port des EPI — Utilisation systématique des équipements de protection individuelle adaptés. • Participation aux dispositifs de sécurité — Membre du groupe « moyens de secours et coupures d'urgence ». Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Il est à pourvoir à compter du 01/09/2026. L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler ! https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/ PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Compétences opérationnelles • Maîtrise des techniques d'entretien — Connaissance des procédures adaptées aux différents types de surfaces et mise à jour régulière des pratiques selon les protocoles fournisseurs. • Gestion sécurisée des produits — Compréhension des règles de stockage, d'utilisation et d'évacuation des produits afin de garantir la sécurité des personnes et la protection de l'environnement. • Application des règles d'hygiène et de sécurité — Respect strict des consignes liées à la manipulation des produits (détergents, incompatibilités, mélanges interdits). • Organisation du travail en fonction de l'occupation des locaux — Capacité à s'informer sur l'utilisation des espaces pour intervenir sans perturber les activités. Connaissances • Procédures d'entretien — Connaissance des méthodes de nettoyage selon les matériaux et les usages, avec actualisation régulière des protocoles. • Règles de stockage et d'évacuation — Notions essentielles sur la gestion des produits chimiques et des déchets associés. • Principes d'hygiène — Maîtrise des règles fondamentales d'hygiène dans un environnement collectif. Qualités • Travail en équipe et autonomie — Capacité à collaborer efficacement tout en gérant ses missions de manière autonome. • Compétences informatiques de base — Utilisation simple des outils numériques nécessaires au suivi des activités. • Discrétion professionnelle — Respect de la confidentialité et des règles de réserve. • Bon relationnel — Attitude courtoise et adaptée dans les interactions avec les usagers et les équipes.

Embarquez avec Start People ! CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People du Puy recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de ligne (H/F). Et si c'était vous ? POSTE : CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F) Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : -Alimenter et superviser les machines -Effectuer des contrôles qualité -Garder son espace de travail propre -Respect des normes de sécurité -Vérifier la conformité de la production Rémunération : 12.13€ brut/h + indemnités de transport (allant de 24.5€ à 160€ par mois selon distance domicile/travail) + Prime de salissure Avantages : -13ème mois (à partir de 6 mois d'ancienneté) + PPV (Prime Partage de la Valeur) -10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% et CE Start People - Horaires : Horaires postés roulement en 3*8 - [5h-13h / 13h-21h / 21h-5h] du lundi au vendredi Durée de la mission : contrat renouvelable semaine par semaine sur du long terme L'avantage de cette mission, c'est votre accompagnement sur site ! : Dès le premier échange, nous prenons le temps de vous faire découvrir l'environnement de travail : une visite de l'entreprise et de votre futur poste vous permet de vous projeter concrètement dans votre mission. Au quotidien, vous bénéficiez d'un accompagnement de proximité grâce à notre présence directement sur site. Installé(e) au cœur de l'entreprise, nous sommes disponibles pour échanger, répondre à vos questions et vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Cette présence terrain permet un suivi personnalisé, réactif et humain, afin de faciliter votre intégration et sécuriser votre évolution au sein de l'entreprise. PROFIL : Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du sérieux et votre envie de vous investir dans la durée ? Vous cherchez un environnement de travail structuré, où vous pouvez rapidement trouver votre place et vous projeter ? Alors c'est partis ! Envoyer votre CV ou appeler nous à l'agence ! Bien plus qu'une mission ! Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Embarquez avec Start People ! CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People du Puy recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de ligne (H/F). Et si c'était vous ? POSTE : CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F) Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : -Alimenter et superviser les machines -Effectuer des contrôles qualité -Garder son espace de travail propre -Respect des normes de sécurité -Vérifier la conformité de la production Rémunération : 12.31€ brut/h + indemnités de transport (allant de 24.5€ à 160€ par mois selon distance domicile/travail) + Prime de salissure Avantages : -13ème mois (à partir de 6 mois d'ancienneté) + PPV (Prime Partage de la Valeur) -10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% et CE Start People - Horaires : Horaires postés roulement en 3*8 - [5h-13h / 13h-21h / 21h-5h] du lundi au vendredi Durée de la mission : contrat renouvelable semaine par semaine sur du long terme L'avantage de cette mission, c'est votre accompagnement sur site ! : Dès le premier échange, nous prenons le temps de vous faire découvrir l'environnement de travail : une visite de l'entreprise et de votre futur poste vous permet de vous projeter concrètement dans votre mission. Au quotidien, vous bénéficiez d'un accompagnement de proximité grâce à notre présence directement sur site. Installé(e) au cœur de l'entreprise, nous sommes disponibles pour échanger, répondre à vos questions et vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Cette présence terrain permet un suivi personnalisé, réactif et humain, afin de faciliter votre intégration et sécuriser votre évolution au sein de l'entreprise. PROFIL : Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du sérieux et votre envie de vous investir dans la durée ? Vous cherchez un environnement de travail structuré, où vous pouvez rapidement trouver votre place et vous projeter ?Alors c'est partis ! Envoyer votre CV ou appeler nous à l'agence ! Bien plus qu'une mission ! Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à La Garenne-Colombes, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. - Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif - Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité - Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance - Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé - Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective - Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! ref : 2632128 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Argenteuil, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 1 950€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! ref : 2632129 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !