*Poste à pourvoir le 01/09/2026* MISSIONS PRINCIPALES: Les objectifs du comptable fournisseurs et clients consistent à garantir le respect des normes comptables en vigueur, les procédures définies avec sa hiérarchie, la sincérité et la fiabilité des informations comptables des entreprises du groupe. Gestion quotidienne : - Appliquer et faire appliquer la politique de Groupe, les procédures et les directives de la Direction, - Etablir les nouvelles procédures identifiées avec sa supérieure hiérarchique et la Direction, - Saisir les documents comptables fournisseurs et bancaires des filiales du groupe - Pointer et vérifier la sincérité des documents reçus ou transmis - Assurer la validation desdits documents par les responsables d'exploitation ou de services concernés. -Faire et régler les déclarations fiscales (CVAE-CFE-TVTS-TVA) dans le respect des délais légaux - Effectuer les règlements fournisseurs mensuellement et en fonction des délais contractuels - Assister, guider, renseigner, conseiller les responsables d'exploitation, de services, le personnel administratif du Groupe dans ses domaines de compétences. - Importer mensuellement en comptabilité (SAGE Compta) les ventes et les écritures de paies (SAGE Paie) - Remplacer ponctuellement le comptable principal - Contrôle de gestion - Transmettre les éléments au cabinet d'expertise comptable et au Commissaire aux Comptes - Participer aux opérations de clôture des exercices comptables sous la supervision du cabinet d'expertise comptable et du Commissaire aux Comptes La relation avec les autres services : - Informer et transmettre les données nécessaires aux autres services : - Service Paie : toutes informations liées aux écritures et aux règlements des paies - Service Exploitation : conseil, assistance, gestion administrative des documents La relations avec la hiérarchie: -Rédige et transmet à sa hiérarchie toutes les informations nécessaires en rapport avec les opérations comptables

Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l'effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d'anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter. Retrouvez-nous en ligne : https:meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre : La division Prévision (PREVI) de la direction interrégionale de Météo-France pour l'Océan Indien (DIROI) a pour mission de base la prévision générale, marine et aéronautique ainsi que la veille et la prévision cyclonique sur les zones de responsabilité de la DIROI. La division se compose d'une seule unité, en charge de la prévision générale, marine, aéronautique et cyclonique. Le/La Météorologiste Conseil Aéronautique Marine Médias et Sécurité assure des vacations sur les 3 postes de travail opérationnels listés ci-dessous, ainsi que des vacations en horaire de bureau. - Le poste de prévisionniste Régional et Marine (PRM), en horaire permanent toute l'année. - Le poste de prévisionniste Sécurité et Média (PSM), en horaire semi-permanent de jour. - Le poste de Prévisionniste Aéronautique et Conseil (PAC), en horaire semi-permanent de jour Pourquoi nous rejoindre ? Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d'hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre.). D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir ! Dans ce contexte, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Assurer la veille météorologique (et tsunami) et la production sur le domaine de responsabilité de la DIROI en particulier la production de sécurité en cohérence avec le cadrage météorologique du Prévisionniste Cyclone Amont. - Alimenter la base de prévision expertisée. - Elaborer et diffuser des bulletins de prévision pour la sécurité des biens et des personnes (bulletins de vigilance pour la Réunion et Mayotte), des avis de vent fort et de houle, des bulletins marine réguliers sur la zone de responsabilité de Météo- France dans l'Océan-Indien, des bulletins de prévision vers le grand public. Assurer les assistances suivantes : - assistance au bénéfice de la Cellule de Veille Hydrologique (CVH) de La Réunion - assistance pour les feux de forêts et les feux d'espaces naturels à La Réunion durant la saison feux. - assistance réglementaire à la navigation aérienne (pour La Réunion et Mayotte la nuit). - assistances diverses dans le cadre de contrats commerciaux Le/La météorologiste Conseil peut avoir une activité de référent(e) (seul(e) ou en groupe) dans un domaine particulier : Aéronautique, Marine, Feux de forêts Il/Elle peut participer à des études spécifiques, organiser et assurer des formations dans le domaine de la prévision, participer aux groupes de travail nationaux, RETEX, préparations et bilans d'exercices, organiser des tours de service. Informations complémentaires : Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Poste en horaire permanent - semi permanent et horaire de bureau en fonction du poste de travail (PRM, PSM, PAC). Certaines tâches en horaire de bureau peuvent être télétravaillées. Astreinte selon les besoins du service. Qualification aéronautique nécessaire. Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A. La vacance du poste reste à confirmer. Modalités de recrutement : Accueil en détachement ou recrutement sur contrat. Une formation de niveau BAC+5 (master ou diplôme d'ingénieur) est souhaitée ainsi qu'une expérience confirmée sur un poste similaire. Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes : -Savoirs faire attendus - Météo dynamique, générale et tropicale - Hydrologie - Connaissance des radars météorologiques - Connaissance des outils de prévision - Techniques de prévision aéronautique, marine, probabiliste et des feux de forêt - Savoir gérer une situation de crise - Travailler en équipe -Savoirs être appréciés - Autonomie - Réactivité - Sens des relations humaines et des responsabilités

Description du poste: Missions: FIDAC, cabinet d’expertise-comptable ancré à Dunkerque depuis 55 ans, recrute un(e) Collaborateur(trice) comptable junior pour rejoindre une équipe soudée et engagée. Vous serez au cœur de l’accompagnement de clients variés – TPE, PME, artisans, commerçants, professions libérales, associations, SCI, particuliers. Votre mission ? Assurer leur suivi comptable avec rigueur et proximité, tout en contribuant à leur réussite. Rejoignez-nous pour un CDI où l’autonomie, la formation continue et l’équilibre vie pro/perso sont des priorités. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, avec un management de proximité et des perspectives d’évolution claires. --- DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE FIDAC, c’est 55 ans d’expertise comptable à Dunkerque et sur la côte nord de la France. Notre force ? Une connaissance fine du tissu économique local et une approche 100% sur-mesure pour chaque client, qu’il soit TPE, PME, artisan, commerçant, profession libérale, association ou particulier. Reconnu pour notre qualité de travail et notre intégrité, nous plaçons l’humain au centre de notre activité. Notre direction – Emmanuelle, Laurent, Benoit, Alexandre, Camille et Eva – incarne cette philosophie : disponible, à l’écoute et engagée dans un management de proximité. Ici, pas de hiérarchie rigide, mais une équipe où l’échange et l’entraide priment. Nous sommes fiers de notre ambiance conviviale, renforcée par des événements réguliers (journée annuelle, galette des rois, chandeleur…). Et parce que votre bien-être compte autant que votre travail, nous proposons des horaires flexibles, du télétravail occasionnel et des congés autorisés pendant la période fiscale. Nos locaux spacieux et agréables, notre CSE actif, nos primes et nos chèques cadeaux ou vacances sont autant d’atouts pour vous épanouir. Chez FIDAC, vous ne serez pas un numéro : vous serez un membre à part entière d’une équipe soudée, où chacun a sa place. --- DÉTAIL DES MISSIONS En tant que Collaborateur(trice) comptable junior, vous serez le ou la référent(e) comptable de plusieurs clients, avec des missions variées et responsabilisantes : Saisie comptable et gestion des écritures Vous enregistrez les opérations courantes (factures, paiements, rapprochements bancaires) dans ACD COMPTA, en veillant à la précision et à la conformité. Une attention particulière est portée aux spécificités sectorielles (BIC, BNC, associations, SCI) pour garantir des données fiables. Déclarations fiscales périodiques Vous préparez et transmettez les déclarations de TVA, CFE, CVAE, et autres obligations déclaratives, en collaboration avec les clients et les organismes concernés. Comptes annuels et clôtures Vous participez à l’élaboration des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) pour les clients dont vous avez la charge. Vous contribuez à leur analyse et à leur présentation, en lien avec les normes comptables en vigueur. Conseil client et tableau de bord Vous êtes le premier interlocuteur des clients pour les questions comptables courantes. Votre mission ? Leur expliquer les enjeux, les conseiller sur des optimisations simples (choix de régime fiscal, gestion de trésorerie) et leur fournir des tableaux de bord clairs pour piloter leur activité. Gestion documentaire et archivage Vous utilisez ACD GED pour classer et archiver les documents clients (factures, contrats, déclarations) de manière sécurisée et accessible. Une organisation rigoureuse est indispensable pour répondre aux exigences légales et aux demandes des clients. Veille réglementaire Vous suivez les évolutions fiscales et comptables pour adapter vos pratiques et informer les clients des changements impactant leur activité. Une curiosité pour l’actualité économique et juridique est un atout. Des formations adaptées sont prévues à destination de l'équipe. --- CE QUE LE POSTE NÉCESSITE Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3/4 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA) et vous avez déjà une première expérience en cabinet ou en entreprise, même courte. Votre maîtrise des logiciels ACD COMPTA, ACD GED, COT’TNS, DR et RCA est un plus, mais nous savons que l’adaptabilité est clé : une formation interne est prévue pour vous familiariser avec nos outils. Votre rigueur est votre meilleure alliée : vous gérez plusieurs dossiers en parallèle sans perdre en qualité. Votre sens du relationnel vous permet de créer une relation de confiance avec les clients, souvent locaux, pour qui le contact humain est primordial. Vous êtes autonome, mais pas seul(e) : notre équipe est là pour vous accompagner, vous former et vous soutenir au quotidien. Enfin, votre curiosité et votre envie d’apprendre sont essentielles pour évoluer dans un environnement en constante évolution. --- TRAVAILLER CHEZ NOUS ÇA VEUT DIRE QUOI Chez FIDAC, vous ne serez pas un(e) simple collaborateur(trice), mais un membre actif d’une équipe où l’entraide et la convivialité sont des valeurs fortes....

À propos de nous Maslow Group, c'est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes avec une cuisine végétarienne ultra créative et des lieux où on se sent bien ! On a aujourd'hui quatre établissements : deux Maslow (petites assiettes à partager très cuisinées) et deux Fellows (pâtes fraîches maison hors des sentiers battus), chacun avec sa personnalité mais tous portés par les mêmes valeurs et l'envie de prouver qu'on peut faire des restaurants qui cartonnent mais qui aident vraiment la planète Nous recrutons pour l'ensemble de nos restaurants, alors si tu veux faire partie d'une aventure humaine et gourmande, tu es au bon endroit Descriptif du poste Vous êtes le/la sous-chef.fe de la cuisine et aidez le.la chef.fe à manager la brigade. Votre supérieur hiérarchique au quotidien est le chef du restaurant et vous travaillez également avec le chef exécutif pour la mise en place de nouvelles cartes. Vos missions sont les suivantes : QUALITÉ DE LA CUISINE Vous êtes responsable de la qualité des assiettes et vous vous engagez au quotidien afin que le goût soit irréprochable. 1. Vous supervisez la mise en place et l'envoi de la carte 2. Vous vérifiez la qualité des produits reçus 3. Vous êtes le garant de la conformité de la carte avec les recettes mises en place par le chef exécutif MANAGEMENT D'ÉQUIPE Vous avez du leadership et inspirez votre brigade au quotidien. Vous êtes en responsabilité quand le chef n'est pas là. 1. Vous motivez l'équipe au quotidien 2. Vous formez votre brigade et la faites progresser en continu 3. Vous aidez à l'intégration des nouvelles recrues afin qu'elles se sentent à l'aise et qu'elles maîtrisent rapidement la carte 4. Vous contribuez à régler les frictions du quotidien dans l'équipe ORGANISATION ET GESTION DE LA CUISINE Vous êtes indispensable à la bonne organisation de la cuisine, à sa conformité aux normes d'hygiène et à son efficacité financière. 1. Vous savez passer les commandes à l'aide des outils de gestion à disposition, si besoin 2. Vous supervisez les stocks, les livraisons et les inventaires afin d'éviter le gaspillage et les pertes. 3. Vous gérez les stocks de petit matériel. 4. Vous êtes garant de la bonne utilisation des équipements et supervisez leur maintenance. 5. Vous êtes le garant du respect des normes HACCP et vous formez votre équipe en continu. 6. Vous êtes le garant de l'organisation qui permet l'ouverture et la fermeture quotidienne de la cuisine. 7. Vous appliquez des pratiques de travail écologiques. 8. Vous prenez des initiatives dans votre restaurant afin de cuisiner les stocks invendus et de minimiser les pertes. Concrètement 1. CDI, temps complet 39h/42h. 5j travaillés / 7 2. Rémunération : à partir de 37,5K€ brut + pourboires 3. Avantages : respect d'un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, cours de sport, participation moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d'entreprise, accès à des cours de sport.. 4. Un parcours de formation sur mesure prévu en interne Profil recherché Vous adorez votre métier et vous aimez les gens - les clients aussi bien que les équipes. Conscient des enjeux environnementaux, vous pensez que la restauration doit se transformer afin d'avoir un impact positif. Les qualités nécessaires pour ce poste sont : 1. Expérience significative dans gros établissements en service à table avec cuisine de produits bruts (plus de 100 cvts) 2. Très bonne exécution en cuisine 3. Maîtrise de la cuisine moderne (française et influence exotique) 4. Rigueur et organisation naturelle 5. Bon manager et formateur, autorité naturelle 6. Ouverture d'esprit, tolérance, réflexe d'inclusion et d'équité. 7. Bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation 8. Curiosité et envie d'apprendre, humilité 9. Maîtrise des outils informatiques courants 10. Anglais et français fluide

About Us Egis est un groupe international du Conseil et de l'Ingénierie de la Construction, des Transports et des services à la Mobilité . Notre vocation ? Concevoir, superviser la construction et l'exploitation d'infrastructures et de bâtiments performants et intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans plus de 100 pays, Egis met l'expertise de ses 24 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Nous recrutons aujourd'hui un(e) Ingénieur génie électrique CFO/CFA confimé(e) pour notre activité Bâtiment Nord Est . Au sein d'une équipe pluridisciplinaire réunissant l'ensemble des compétences Projet (Structure / façade, fluides / thermique, VRD...), vous intervenez sur l'ensemble des phases de projets privés et publics variés. Ainsi, au-delà de vos missions opérationnelles, vous êtes référent(e) dans votre domaine d'expertise. Vous mènerez ainsi la conception puis le suivi de réalisation de projets d'envergure, à forte ambition environnementale, dans des secteurs variés, tels que : L'immeuble de bureau Wacken Osmose à Strasbourg (HQE et E+C-) NEOMA Business school (certification LEED Silver) à Reims L'immeuble de bureau Résistance à Laxou (HQE Exceptionnel) Les aéroports de Beauvais et Bâle-Mulhouse (BREEAM Excellent) Le bâtiment N de l'Arsenal à Besançon (BBC rénovation et démarche innovante de réemploi) Ce poste peut être basé à Strasbourg ou à Dijon. About the Role Rattaché(e) au directeur de l'activité Bâtiment Nord-Est, vous intervenez sur l'ensemble des phases de projets de construction et de réhabilitation complexes et d'envergure (APS, APD, PRO, DCE, ACT, VISA, DET, AOR). Au-delà de vos missions opérationnelles, vous êtes référent(e) dans votre domaine d'expertise en courant fort / courant faible et assurez un rôle de soutien aux équipes . Au sein d'une équipe multidisciplinaire (structure / façade, fluides / thermique, VRD...), vous gérez les interfaces et participez aux offres. Vos principales missions seront ainsi les suivantes : En phase amont (APS / concours / faisabilité) : Définir les partis techniques électriques en lien avec les enjeux du projet Réaliser les bilans de puissance et les estimations prévisionnelles Concevoir les principes d'architecture des installations CFO/CFA , notamment : distribution haute et basse tension, groupes électrogènes et solutions de secours, éclairage (fonctionnel et architectural), dimensionnement des ascenseurs, systèmes courants faibles (SSI, sûreté, VDI...) Proposer les solutions techniques, équipements et technologies adaptés En phase conception (APD / PRO / DCE) : Rédiger les notices techniques et CCTP des lots courant fort / courant faible Piloter et superviser la production graphique (plans, schémas) réalisée par les projeteurs Établir les estimations financières des travaux électriques Assurer la coordination technique et la gestion des interfaces avec les autres lots (synthèse technique) Garantir la cohérence globale des choix techniques En phase travaux (ACT / VISA / DET / AOR) : Analyser les offres techniques et financières des entreprises Valider les documents d'exécution (VISA) et suivre les études d'entreprises Assurer le suivi de chantier : Visites techniques Réunions de mise au point Suivi de la conformité des installations Participer aux opérations préalables à la réception (OPR) Suivre la levée des réserves et la réception des ouvrages What do we need from you Issu(e) d'une formation supérieure en génie électrique (école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée (au moins 5 ans) en ingénierie des lots courants forts et courants faibles , idéalement acquise en bureau d'études, ingénierie ou maîtrise d'œuvre . Vous avez développé une solide maîtrise des projets de bâtiments tertiaires, équipements publics ou ouvrages complexes , et intervenez en autonomie sur l'ensemble des phases, de la conception jusqu'au suivi de réalisation. Votre parcours vous a permis d'acquérir une expertise technique reconnue, notamment en : Distribution électrique HTA/BT, bilans de puissance Systèmes de secours (groupes électrogènes, onduleurs) Systèmes courants faibles (SSI, sûreté, VDI) Rédaction de pièces techniques (CCTP, notices) Analyse d'offres et suivi de travaux en environnement MOE Vous êtes à l'aise dans des contextes pluridisciplinaires , avec une bonne compréhension des interfaces techniques (CVC, structure, VRD...) et des enjeux de coordination. Vos compétences clés sont ainsi les suivantes : Maîtrise des référentiels techniques et réglementaires en CFO/CFA (normes NF, SSI, etc.) Capacité à concevoir, dimensionner et optimiser des instal...

About Us Egis est un groupe international du Conseil et de l'Ingénierie de la Construction, des Transports et des services à la Mobilité . Notre vocation ? Concevoir, superviser la construction et l'exploitation d'infrastructures et de bâtiments performants et intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans plus de 100 pays, Egis met l'expertise de ses 24 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Nous recrutons aujourd'hui un(e) Ingénieur génie électrique CFO/CFA confimé(e) pour notre activité Bâtiment Nord Est . Au sein d'une équipe pluridisciplinaire réunissant l'ensemble des compétences Projet (Structure / façade, fluides / thermique, VRD...), vous intervenez sur l'ensemble des phases de projets privés et publics variés. Ainsi, au-delà de vos missions opérationnelles, vous êtes référent(e) dans votre domaine d'expertise. Vous mènerez ainsi la conception puis le suivi de réalisation de projets d'envergure, à forte ambition environnementale, dans des secteurs variés, tels que : L'immeuble de bureau Wacken Osmose à Strasbourg (HQE et E+C-) NEOMA Business school (certification LEED Silver) à Reims L'immeuble de bureau Résistance à Laxou (HQE Exceptionnel) Les aéroports de Beauvais et Bâle-Mulhouse (BREEAM Excellent) Le bâtiment N de l'Arsenal à Besançon (BBC rénovation et démarche innovante de réemploi) Ce poste peut être basé à Strasbourg ou à Dijon. About the Role Rattaché(e) au directeur de l'activité Bâtiment Nord-Est, vous intervenez sur l'ensemble des phases de projets de construction et de réhabilitation complexes et d'envergure (APS, APD, PRO, DCE, ACT, VISA, DET, AOR). Au-delà de vos missions opérationnelles, vous êtes référent(e) dans votre domaine d'expertise en courant fort / courant faible et assurez un rôle de soutien aux équipes . Au sein d'une équipe multidisciplinaire (structure / façade, fluides / thermique, VRD...), vous gérez les interfaces et participez aux offres. Vos principales missions seront ainsi les suivantes : En phase amont (APS / concours / faisabilité) : Définir les partis techniques électriques en lien avec les enjeux du projet Réaliser les bilans de puissance et les estimations prévisionnelles Concevoir les principes d'architecture des installations CFO/CFA , notamment : distribution haute et basse tension, groupes électrogènes et solutions de secours, éclairage (fonctionnel et architectural), dimensionnement des ascenseurs, systèmes courants faibles (SSI, sûreté, VDI...) Proposer les solutions techniques, équipements et technologies adaptés En phase conception (APD / PRO / DCE) : Rédiger les notices techniques et CCTP des lots courant fort / courant faible Piloter et superviser la production graphique (plans, schémas) réalisée par les projeteurs Établir les estimations financières des travaux électriques Assurer la coordination technique et la gestion des interfaces avec les autres lots (synthèse technique) Garantir la cohérence globale des choix techniques En phase travaux (ACT / VISA / DET / AOR) : Analyser les offres techniques et financières des entreprises Valider les documents d'exécution (VISA) et suivre les études d'entreprises Assurer le suivi de chantier : Visites techniques Réunions de mise au point Suivi de la conformité des installations Participer aux opérations préalables à la réception (OPR) Suivre la levée des réserves et la réception des ouvrages What do we need from you Issu(e) d'une formation supérieure en génie électrique (école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée (au moins 5 ans) en ingénierie des lots courants forts et courants faibles , idéalement acquise en bureau d'études, ingénierie ou maîtrise d'œuvre . Vous avez développé une solide maîtrise des projets de bâtiments tertiaires, équipements publics ou ouvrages complexes , et intervenez en autonomie sur l'ensemble des phases, de la conception jusqu'au suivi de réalisation. Votre parcours vous a permis d'acquérir une expertise technique reconnue, notamment en : Distribution électrique HTA/BT, bilans de puissance Systèmes de secours (groupes électrogènes, onduleurs) Systèmes courants faibles (SSI, sûreté, VDI) Rédaction de pièces techniques (CCTP, notices) Analyse d'offres et suivi de travaux en environnement MOE Vous êtes à l'aise dans des contextes pluridisciplinaires , avec une bonne compréhension des interfaces techniques (CVC, structure, VRD...) et des enjeux de coordination. Vos compétences clés sont ainsi les suivantes : Maîtrise des référentiels techniques et réglementaires en CFO/CFA (normes NF, SSI, etc.) Capacité à concevoir, dimensionner et optimiser ...

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires. Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Le département ACR (« Accounting Compliance & Reporting »), est le département d'expertise comptable d'EY. Ses collaborateurs proposent aux Directions Comptables et Financières des solutions d’accompagnement opérationnel telles que : l’externalisation comptable et fiscale, la révision des clôtures statutaires, la consolidation, le contrôle de gestion, la gestion de la paie et des projets complexes et missions spéciales comptables. Ils travaillent en connexion avec les bureaux étrangers de l'organisation mondiale EY ainsi que les autres métiers d'EY basés en France, en particulier les métiers du juridique et fiscal. Ses solutions s’adressent à une clientèle nationale et internationale et couvrent l’ensemble des secteurs d’activité. Nous recrutons aujourd’hui des consultants pour renforcer notre équipe située à Lille. Vous serez amenés à réaliser des missions telles que : Vos principales responsabilités : Les travaux de clôture de fin d’exercice?et reporting financiers ; Assistance et conseil en détachement auprès de directions financières de grandes entreprises dans le domaine de l’expertise comptable. Travaux de consolidation et détachement dans les départements de consolidation (accompagnement dans l’établissement des comptes consolidés et de leurs annexes, fiabilisation des données consolidées, rédaction de process et production des pistes d’audit, veille sur les évolutions normatives). Suivi fiscal des entreprises par l’établissement et la revue des déclarations périodiques (TVA, IS, CVAE...). La conversion de comptes de firmes étrangères aux normes locales?; La compilation de comptes et productions d’états financiers conformément aux pratiques comptables locales?; Votre expérience vous permettra d'accompagner nos clients au quotidien et de leur apporter ainsi conseil et assistance, en vous appuyant sur le réseau EY. Vos compétences pour réussir : Votre expérience vous permettra d'accompagner nos clients au quotidien et de leur apporter ainsi conseil et assistance, en vous appuyant sur le réseau EY. • Vous êtes jeunes diplômés de formation supérieure (Ecole de commerce ou universitaire Master 2 ou DSCG). Le cas échéant, vous détenez une expérience d’une ou deux années en cabinet comptable ou au sein d’une direction financière en entreprise?; • Dynamique et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de grandes capacités d’adaptation?; • Vous bénéficiez d’un très bon esprit d’équipe, vous êtes curieux(se). On vous reconnait également de bonnes capacités d’analyse et de réflexion?; • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral?; Rejoindre l’expertise comptable chez EY, c’est pour vous la possibilité de développer vos compétences, d’évoluer au sein d’un environnement de travail collaboratif, d’être acteur de votre carrière. Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U. Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris... Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales,...

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires. Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Le département ACR (« Accounting Compliance & Reporting »), est le département d'expertise comptable d'EY. Ses collaborateurs proposent aux Directions Comptables et Financières des solutions d’accompagnement opérationnel telles que : l’externalisation comptable et fiscale, la révision des clôtures statutaires, la consolidation, le contrôle de gestion, la gestion de la paie et des projets complexes et missions spéciales comptables. Ils travaillent en connexion avec les bureaux étrangers de l'organisation mondiale EY ainsi que les autres métiers d'EY basés en France, en particulier les métiers du juridique et fiscal. Ses solutions s’adressent à une clientèle nationale et internationale et couvrent l’ensemble des secteurs d’activité. Nous recrutons aujourd’hui des consultants pour renforcer notre équipe située à Lille. Vous serez amenés à réaliser des missions telles que : Vos principales responsabilités : Les travaux de clôture de fin d’exercice?et reporting financiers ; Assistance et conseil en détachement auprès de directions financières de grandes entreprises dans le domaine de l’expertise comptable. Travaux de consolidation et détachement dans les départements de consolidation (accompagnement dans l’établissement des comptes consolidés et de leurs annexes, fiabilisation des données consolidées, rédaction de process et production des pistes d’audit, veille sur les évolutions normatives). Suivi fiscal des entreprises par l’établissement et la revue des déclarations périodiques (TVA, IS, CVAE...). La conversion de comptes de firmes étrangères aux normes locales ; La compilation de comptes et productions d’états financiers conformément aux pratiques comptables locales ; Votre expérience vous permettra d'accompagner nos clients au quotidien et de leur apporter ainsi conseil et assistance, en vous appuyant sur le réseau EY. Vos compétences pour réussir : Votre expérience vous permettra d'accompagner nos clients au quotidien et de leur apporter ainsi conseil et assistance, en vous appuyant sur le réseau EY. • Vous êtes jeunes diplômés de formation supérieure (Ecole de commerce ou universitaire Master 2 ou DSCG). Le cas échéant, vous détenez une expérience d’une ou deux années en cabinet comptable ou au sein d’une direction financière en entreprise ; • Dynamique et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de grandes capacités d’adaptation ; • Vous bénéficiez d’un très bon esprit d’équipe, vous êtes curieux(se). On vous reconnait également de bonnes capacités d’analyse et de réflexion ; • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral ; Rejoindre l’expertise comptable chez EY, c’est pour vous la possibilité de développer vos compétences, d’évoluer au sein d’un environnement de travail collaboratif, d’être acteur de votre carrière. Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U. Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris... Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égale...

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en rapport avec la famille et l’environnement social des résidents, vos missions seront notamment les suivantes : Développer l’autonomie sociale, l’ouverture sur l’extérieur, et les partenariats locaux ; être un lieu de vie favorisant le bien-être, la solidarité, le respect, la joie de vivre ; développer et valoriser les compétences et savoir-faire des usagers. L’éducateur spécialisé contribue à la définition des orientations retenues pour les activités proposées (éducatives, pédagogiques, culturelles, de loisirs…) et à la mobilisation des ressources nécessaires, internes comme externes. Sous la responsabilité du chef de service et au sein de l’équipe pluridisciplinaire, il participe à la mise en œuvre et à l’évaluation du programme d’activités visant à développer les connaissances, les compétences et l’autonomie des adultes accompagnés, en cohérence avec leurs projets personnalisés. L’éducateur spécialisé est force de proposition et développe un travail de lien et de réseau indispensable à la qualité de l’accompagnement. Dans le cadre de ses fonctions, il assure la conception, la conduite et l’évaluation des projets personnalisés, en lien étroit avec les familles et les partenaires. Sous la responsabilité du chef de service, vos missions seront notamment les suivantesConcevoir, planifier et suivre les activités du foyer, en veillant à leur cohérence et à leur adaptation aux besoins des personnes accueillies. • Accompagner les projets personnalisés : réaliser des évaluations éducatives, formuler des hypothèses d’intervention, centraliser les éléments recueillis et contribuer à la rédaction des projets personnalisés d’accompagnement. • Développer des actions de prévention et de sensibilisation autour de la santé, de la vie affective et sexuelle, de la communication (FALC) et animer des ateliers à visée éducative ou sensorielle. • Apporter un soutien technique à l’équipe éducative : contribuer à la réflexion collective, partager des outils et méthodes, veiller à la cohérence des pratiques et être co-référent de la personne accompagnée. • Favoriser la participation des usagers : animer des activités à visée éducative, cognitive ou de loisirs, et soutenir les instances d’expression (CVS, groupes de parole, etc.). • Assurer la communication et la continuité du suivi avec les familles, les partenaires et les institutions du territoire. • Participer à la démarche qualité : application des protocoles, suivi des outils de traçabilité (IMAGO), rédaction de bilans, rapports et notes de synthèse. • Contribuer à la dynamique institutionnelle : implication dans les réunions, les projets transversaux et la mise en œuvre du projet d’établissement. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association. Le poste est à pourvoir à temps plein. • Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ; • Expériences en structure pour adultes handicapés ; • Bon contact, dynamisme, facilités relationnelles ; • Capacité de travail, goût du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau, sens de la discrétion ; • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; • Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement • Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) • Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements • Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements • Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction • Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable Equipe Conditionnement (H/F) Nous recherchons pour notre client un Responsable d'Equipe Conditionnement H/F en industrie à TREMOREL. Le Responsable d'Equipe Conditionnement coordonne, régule et anime l'activité d'une équipe en anticipant et en portant une attention toute particulière au suivi des actions correctives, contributrices à l'amélioration continue. MISSIONS ET RESPONSABILITES GENERIQUES -Manager les équipes, -Organiser et planifier l'activité, -Superviser les activités de production, -Impulser et participer à la démarche qualité, sécurité et environnement -Relayer les flux d'information, -Déléguer ses activités au N+1 ou N-1 pendant son absence, -Peut assurer la suppléance pour ce qui le concerne de son N+1. MISSIONS ET RESPONSABILITES SPECIFIQUES AU POSTE -Manager les équipes - Animer l'équipe en la motivant, en développant un esprit d'équipe, en anticipant et en gérant les conflits de personnes, en suivant et en améliorant les performances individuelles et collectives et en réalisant des analyses collectives pour impliquer, - Gérer les compétences (savoirs, savoirs faire, savoirs être) et les qualifications des collaborateurs, - Gérer l'équipe : absences, conflits, formations, respects des règles, ..., - Evaluer les besoins en effectif et les compétences associées à l'activité, - Donner son avis sur l'organisation et l'amélioration de son secteur d'activité, - Accueillir ou s'assurer de l'accueil des nouveaux, organiser leur intégration et suivre leur progression, suivi formation, - Mener les différents types d'entretiens (EA, EP, ré-accueil, ...), - Faire signer les fiches de poste, sécurité, PrPo.... -Organiser et planifier l'activité - Participer à l'élaboration du planning d'affectation des opérateurs en fonction du planning de production et, en cours de journée, affecter au mieux les opérateurs et les ressources, - Animer les rituels sur son périmètre (TSA, CVP, TSA sécurité, TOP 5, échauffements, ...), - Suivi des pointages via HQ et réalisation des productivités, - S'assurer de la disponibilité et de la conformité des produits, des matières premières et des consommables, - Respecter et faire respecter les indicateurs de gestion de production, - Réaliser le suivi des actions d'amélioration engagées (sécurité, hygiène, qualité, - ...), - Suivi et formation PRPo/CCP, - Participer à la conduite les projets d'amélioration qui lui sont confiés, avec son équipe et les autres services si besoin. - Garant produits(qualité) et garant des rendements et du suivi traçabilité sur ligne. -Superviser les activités de production - S'assurer du bon démarrage de la production et s'assurer de l'application des consignes de production, - S'assurer de la disponibilité des moyens et ressources de production, - Contribuer à des activités opérationnelles de production, - S'assurer du bon fonctionnement des matériels et optimiser le déroulement du process, - Finaliser, dans les délais impartis, les préparations de commandes, - Garantir le suivi des données de facturation, - Optimiser les ressources (énergies, valorisation des produits et des consommables) afin de veiller à toutes surconsommations et gaspillages inutiles, - Evaluer les dysfonctionnements concernant le matériel, les produits et les collaborateurs, et prendre les décisions appropriées (intervention ou sollicitation de la maintenance). -Impulser et participer à la démarche qualité, sécurité et environnement - Réaliser ou faire réaliser les contrôles sur son secteur, - S'assurer de la compréhension des instructions de qualité sécurité,