We are seeking to recruit a full time Deejay to join our team .

Opportunity to shape a boutique cultural art salon’s creative direction and brand. Responsibilities include artistic curation, front-of-house hosting, operations and sales, community relations, and adapting flexibly to various tasks.

Provide music entertainment at events by performing as a DJ. Responsible for setting up equipment, playing suitable music for the audience, managing playlists, and ensuring a lively and enjoyable atmosphere during events.

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden. Kommunen har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua skole som er en spesialskole. Skolen kjennetegnes ved å være en framtidsrettet skole og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring. Spydeberg skole er en barneskole med SFO-avdeling beliggende sør for Spydeberg sentrum. Vi har 45 ansatte og det går omkring 190 elever på skolen fordelt på syv ordinære klasser.

Spydebergtoppen som er en forsterket avdeling. Skolen ligger stille og rolig til rett ved Spydeberg kirke og har kort vei til skog og natur. Skolen har nylig blitt renovert, og store deler av lokalene framstår som nye og trivelige. Spydebergtoppen startet opp i nytt frittliggende modulbygg i skolegårdens ytterkant 2023 og er et tilbud for barn med behov for individuelt tilrettelagt opplæring (ITO) i skolen. For tiden går det åtte elever på Spydebergtoppen. Avdelingen har også SFO-tilbud. Vi samarbeider blant annet med Mortenstua skole og 1919-avdelingen i Askim.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Spydebergtoppen søker 1-2 dyktige vikarer med relevant utdanning og erfaring knyttet til barn med behov for ITO. Stillingene har varighet som varierer ut fra behov. Avklaring rundt stillingsstørrelse av disse vikariatene gjøres per nå, og informeres om under
intervjuprosessen.

Som fagarbeider vil du arbeide i team med ti-tolv kollegaer innenfor et heldagstilbud bestående av både SFO og skole. Vi har behov for vikarer som kan gå inn i i kortere og lengre perioder. Arbeidstiden er mellom klokken 06.30 - 17.00. Det er en noe fysisk arbeid i form av løft, noe stell, bruk av vogn og sykkel, samt andre hjelpemidler og arbeidsoppgavene fordrer høy grad av kontinuitet og stabilitet. For å passe i denne stillingen bør du kunne samarbeide med barn som uttrykker seg gjennom lyder, bilder eller tegn.

Hva gjør vi hos oss?

Som fagarbeider/helsefagarbeider hos oss vil du: 

• samarbeide med miljøveiledere, fagarbeidere, spesialpedagoger, lærere og foresatte om å løse oppgaver knyttet til personlig assistanse og opplæring av barn og unge
• bidra med henting og levering av barn hjemme i eksempelvis drosje
• bruke dagsplaner og aktivitetsplaner på en hensiktsmessig måte
• forberede og lage måltider i skole og SFO sammen med barna
• veilede barn som krever oppfølging, individuelt og i grupper både på skole og SFO
• utføre varm og trygg kommunikasjon med barn, også barn uten verbalt språk

Andre oppgaver kan tillegges vikariatene ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap.

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider
• erfaring fra arbeid med barn og unge med behov for ITO og ulike adferdsuttrykk
• digitale ferdigheter
• kjennskap til læreplan for skole og rammeplan for SFO
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• spesialpedagogisk tilleggsutdanning, eksempelvis "Barn med særskilte behov"
• erfaring med barn med psykisk utviklingshemning og diagnoser innenfor autisme-spekteret
• arbeidsrelatert erfaring med TEACCH-metoden

• erfaring med å bruke ASK i form av bilder og tegn

   

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har evne til å arbeide selvstendig og i team
• mestrer å jobbe i en hektisk hverdag med varierte og uforutsigbare arbeidsoppgaver
• er strukturert, robust og trygg på deg selv
• kan være tålmodig, men bestemt, raus og omsorgsfull
• skaper en god relasjon til barna og foresatte
• er komfortabel med å ta ansvar ved for eksempel samlinger, undervisning og turdager

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever.

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Linn Karlsson
Telefon: +47 459 72 026
E-post: linn.karlsson@io.kommune.no

Rektor, Ole M. Grindahl
Telefon: +47 989 06 462
E-post: ole.grindahl@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om stillingen

Det er ledig en fast stilling som førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver i avdeling for eierskap i høyere utdanning og forskning, i seksjon for utvikling, sikkerhet og infrastruktur. Vi søker en medarbeider som kan bidra til å utvikle politikk og styringsvirkemidler som gjør universitets- og høyskolesektoren bedre rustet i dagens trusselbilde, og som kan styrke sektorens bidrag til hovedprioriteringene i Nasjonal sikkerhetsstrategi. 

Arbeidet vil være knyttet til sikkerhet og beredskap i universitets- og høyskolesektoren, med vekt på nasjonal sikkerhet og samfunnssikkerhet. Dette inkluderer oppgaver knyttet til styring og oppfølging av sektoren og underliggende virksomheter på sikkerhets- og beredskapsområdet.

Stillingen innebærer kontakt med universiteter, høyskoler, direktorater og andre samarbeidspartnere både i og utenfor departementet. Du blir del av et engasjert fagmiljø og får mulighet til å videreutvikle kompetansen din på et aktuelt og samfunnsrelevant område. 

Arbeidsoppgaver

Vi kan tilby mange interessante og utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling i et godt arbeidsmiljø.

Sentrale arbeidsoppgaver vil blant annet være: 

• oppfølging av sikkerhet og beredskap i universitets- og høyskolesektoren, særlig innenfor samfunnssikkerhet og nasjonal sikkerhet 
• bidra i styring og oppfølging av underliggende virksomheter og sektorens arbeid med sikkerhet 
• utarbeide og kvalitetssikre grunnlag for beslutninger til administrativ og politisk ledelse 
• behandle og svare ut henvendelser fra sektoren og andre aktører 
• bidra i tverrgående prosesser internt og med eksterne aktører
• bidra til håndtering av sikkerhetshendelser i kunnskapssektoren

Oppgavene kan tilpasses erfaring og kompetanse. 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Faglige kvalifikasjoner

Du må: 

• ha relevant utdanning på mastergradsnivå, eller tilsvarende realkompetanse
• ha kunnskap om arbeid med sikkerhet og beredskap eller nærliggende fagområder
• ha interesse og forståelse for politiske beslutningsprosesser og offentlig forvaltning 
• ha gode digitale ferdigheter 
• være god til å skrive, og trives med å legge frem kompliserte saker muntlig for kollegaer og politikere 
• beherske norsk og engelsk som arbeidsspråk 

Det er en fordel, men ikke et krav, om du har:

• erfaring fra arbeid med samfunnssikkerhet og/eller nasjonal sikkerhet i statlig sektor 
• erfaring fra styring eller oppfølging av større virksomheter 
• kjennskap til universitets- og høyskolesektoren 
• kjennskap til sikkerhetsloven og/eller arbeid med skjermingsverdige verdier 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• samarbeider godt og bidrar positivt i team 
• tar initiativ og tør å stille spørsmål 
• har analytiske evner og er nysgjerrig og løsningsorientert 
• har god vurderingsevne og jobber strukturert 
• har stor arbeidskapasitet og trives i en variert arbeidshverdag 

For stilling som seniorrådgiver stilles som hovedregel krav om minst fire års relevant arbeidserfaring, og det vil bli lagt vekt på evnen til å ta ansvar for omfattende og komplekse oppgaver. For stilling som rådgiver stilles som hovedregel krav om minst to års relevant arbeidserfaring. Kandidater med kortere arbeidserfaring og nyutdannede kan søke stilling som førstekonsulent. 

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG. Sikkerhetsklarering er en avgjørelse tatt av klareringsmyndigheten om en persons antatte sikkerhetsmessige skikkethet for behandling av sikkerhetsgradert informasjon. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finnes på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM): Sikkerhetsklarering - Nasjonal sikkerhetsmyndighet (nsm.no)

Vi bruker bakgrunnssjekk fra Semac i rekrutteringsprosessene våre, og godkjent bakgrunnssjekk er en forutsetning for ansettelse. 

Vi tilbyr

Vi tilbyr en meningsfull og utfordrende jobb i krysningspunktet mellom fag og politikk, og mulighet til å bidra til samfunnsutviklingen. Du får gode muligheter for faglig og personlig utvikling, og blir del av et engasjert fagmiljø. Arbeidsmiljøet i departementet er åpent og inkluderende, og vi verdsetter kompetansedeling og god tilbakemeldingskultur.

Som ny i KD er vi opptatt av at du skal få god innføring i oppgavene, bygge nettverk og forstå helheten av arbeidet i departementet. Som del av vårt onboardingsprogram, får du prøvd deg flere steder i departementet, i løpet av det første halvannet året hos oss.  

Vi tilbyr også

• fleksibel arbeidstid og betalt overtid 
• et bredt tilbud av faglige og sosiale tiltak og mulighet for trening i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger

Vi holder til i moderne lokaler med åpent kontorlandskap i Kvadraturen i Oslo sentrum. Du kan lese mer om å jobbe i Kunnskapsdepartementet på regjeringen.no.

Lønn: Stillingen lønnes som førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver fra kr 560 000 - 900 000 per år. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. Stilling som førstekonsulent lønnes i nedre del av lønnsspennet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Mangfold og inkludering

Kunnskapsdepartementet er opptatt av inkludering, likestilling og mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, hull i CV og etnisk bakgrunn. Kunnskapsdepartementet er en IA-bedrift, og i dette ligger det blant annet at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske og fysiske hjelpemidler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi oppfordrer deg som har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn til å krysse av i aktuell kategori. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om i sine årsrapporter.    

Slik søker du

Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene dine og kompetansen du har, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker "søk stillingen", kommer du til rekrutteringsportalen og må logge deg inn. I portalen er det viktig at du:

• Svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst. 
• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister. 
• Registrerer vitnemål, attester etc. i portalen. Vi ber om at du henter ut en digitalt signert PDF med dine utdanningsresultater fra Vitnemålsportalen og laster den opp når du søker på stillingen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved en godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller tidligere NOKUT (godkjenning kan du også ettersende). 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd. 

Kontaktperson

For nærmere opplysninger om stillingen kan du kontakte avdelingsdirektør Nils Olav Refsdal, telefon: +47 40840293, e- post: nire@kd.dep.no 

Om arbeidsgiveren:

Kunnskapsdepartementet (KD) har ansvar for barnehage, grunnskole, kulturskole, videregående opplæring, fagskole, høyere utdanning, voksnes læring, kompetansepolitikk og forskning. Departementet har også overordnet styring, kontroll og tilsyn med en rekke underliggende etater og virksomheter.

Kunnskapsdepartementet har om lag 300 ansatte fordelt på seks avdelinger, kommunikasjonsenhet og departementsrådens stab. 

Departementets arbeid bygger på verdiene profesjonalitet, åpenhet og gjennomføring. Mer informasjon om departementet finnes på www.regjeringen.no

Avdeling for eierskap i høyere utdanning og forskning (EIE) forvalter eierskapet til statlige høgskoler og universiteter og sørger for gode rammebetingelser slik at sektoren kan møte samfunnets behov for kunnskap og kompetanse. I tillegg har avdelingen bl.a. ansvaret for Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, Sikt – Kunnskapssektorens tjenesteleverandør, NOKUT og Forskningsrådet. Avdelingen har også forvaltningsoppgaver overfor private høyskoler, og ansvar for politikkutforming knyttet til studentvelferd og studentsamskipnadene. 

Avdelingen har tre seksjoner: seksjon for budsjett og økonomi, seksjon for utvikling, sikkerhet og infrastruktur og seksjon for styring.

Seksjon for utvikling, sikkerhet og infrastruktur (USI) har ansvar for langsiktige utviklingsoppgaver og oppfølging av universitets- og høyskolesektoren og øvrige underliggende virksomheter, innenfor områdene bygg, digitalisering og sikkerhet og beredskap. Seksjonen har også et pådriveransvar for strategisk utvikling av sektoren, samt for kunnskapsgrunnlag og politikkutvikling av relevans for departementets eierskap innenfor høyere utdanning og forskning.

Om stillingen

Vi inviterer deg som er nyutdannet eller har litt erfaring innen HR eller administrasjon til en fast stilling som HR-konsulent. Denne stillingen er en god mulighet for deg som ønsker å opparbeide deg erfaring innenfor HR-feltet, og som er motivert for å jobbe i universitets- og høgskolesektoren.

Seksjon for HR og organisasjon består av leder og fem medarbeidere, og er organisatorisk plassert på fakultetsnivå. Oppgaver og ansvarsområder i seksjonen spenner fra forvaltning og rådgivning innen bredden av HR-feltet, til bidrag med å oppfylle fakultetets målsettinger og strategiske planer. Vi leverer HR-tjenester til fakultetets institutter og sentre, og samarbeider tett med fakultetsledelsen og ansatte i fakultetsadministrasjonen. Det er derfor viktig at du har god rolleforståelse og evne til å levere på stort og smått i en hektisk hverdag. 

Du blir en viktig ressurs i teamet vårt, som kontinuerlig jobber for å yte profesjonell HR-støtte til både ledere og ansatte. Det betyr at vi er opptatt av å levere på et høyt faglig nivå, og har fokus på forbedring og utvikling i det vi gjør. Samtidig sørger vi for å ha det gøy sammen, vektlegger samarbeid mot felles mål, og er opptatt av å dele kompetanse og gjøre hverandre gode. Det ønsker vi at også du ser viktigheten av. 

Ble du nysgjerrig og vil høre mer om stillingen? Hør HR-leder Anders Moss fortelle mer i stillingspodcasten vår! 

Arbeidsoppgavene i denne stillingen vil være: 

• Saksbehandling, lederstøtte og veiledning innen personal og HR, herunder forvaltning av gjeldende lov- og avtaleverk
• Lederstøtte ved planlegging og gjennomføring av rekrutteringsprosesser
• Sekretær- og koordineringsoppgaver
• Andre personaloppgaver og HR-aktiviteter

Stillingen kan tillegges andre oppgaver innen områdene seksjonen har ansvar for.

Ettersom dette er en stilling hvor vi inviterer også deg som er nyutdannet, vil arbeidsoppgavene tilpasses ditt kompetansenivå innenfor seksjonens oppgaver, med støtte fra erfarne kolleger.

Hvilken kompetanse må du ha?

• Stillingen krever relevant utdanning fra universitet eller høgskole, innen HR, organisasjon og ledelse eller lignende, minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan etter vurdering veie opp for manglende høyere utdanning
• Svært gode skriftlig og muntlig kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk nye verktøy
• Kjennskap til relevant regelverk er en fordel

Stillingen som førstekonsulent vil gi deg en mulighet til å praktiskere din kompetanse innen HR, og lære om forvaltning og saksbehandling. Du vil bli gitt opplæring av erfarne kolleger og bygge opp kompetanse og erfaring fra universitets- og høgskolesektoren. 

Hva ser vi etter hos deg?

For å trives hos oss og i stillingen mener vi at enkelte egenskaper og evner er viktig, og vi vil vektlegge disse i vurdering av aktuelle kandidater. Vi søker deg som:

• Er en lagspiller og som deler kunnskap og erfaring med dine kolleger
• Samarbeider godt og skaper tillitsfulle og gode relasjoner med de du jobber med
• Er proaktiv og evner å sette seg raskt inn i nye problemstillinger 
• Har evne til å jobbe målrettet og effektivt, og opptrer ansvarsbevisst

Personlig egnethet for stillingen vil tillegges vekt i vurdering av relevante kandidater. 

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg? 

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. 

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Hvorfor skal du velge oss?

I tillegg til å jobbe i en stor og viktig kunnskapsorganisasjon kan vi tilby mye bra som ansatt hos oss, eksempelvis: 

• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom deltagelse i UiOs nettverk for personalkonsulenter
• Et engasjerende og positivt arbeidsmiljø hvor vi vektlegger samarbeid om felles mål, og er opptatt av å dele kompetanse og gjøre hverandre gode 
• Spennende arbeidsoppgaver med svært gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksitid, og sommertid mellom mai og september
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse - en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger 
• Andre ansattgoder som eksempelvis barnehager, bedriftsidrettslag og kunstklubb
• Lønn som førstekonsulent, stillingskode 1408, som fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 540 000 og kr 610 000 avhengig av din kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse

Vi ber om at du legger ved følgende i søknaden din: 

• Søknadsbrev der du tydelig får frem motivasjonen din for å jobbe hos oss
• CV
• Kopi av vitnemål og attester
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vår rekrutteringsplattform Jobbnorge. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Merk: Vi oppfordrer deg til å bruke fritekstfeltet når du fyller ut CV-en din i Jobbnorge, med en kort oppsummering av hvilke oppgaver og erfaring du har fra tidligere arbeidsforhold. Det hjelper oss i å få et så godt bilde av deg og kvalifikasjonene dine.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. 

Generell informasjon 

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort ihht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten.

Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Det utdanningsvitenskapelige fakultet er landets ledende, og et av Europas største, multidisiplinære utdannings- og forskningsmiljø innen utdanningsvitenskapelige fagområder. Fakultetet er et av åtte fakulteter ved Universitetet i Oslo, og består av tre institutter og et permanent senter. Vi har cirka 3070 studenter, og totalt er det om lag 400 årsverk som jobber hos oss.