Firmabeskrivelse

Vil du arbejde med salg til Pharma industrien i et internationalt og fagligt stærkt miljø?

Eurofins BioPharma Product Testing Denmark A/S er et verdensførende globalt kontraktlaboratorium på lægemiddelområdet, og vi servicerer den farmaceutiske industri med mikrobiologiske og kemiske analyser, proceskontrol samt rådgiver om laboratorieydelser efter GMP.  

Vil du være med til at forme fremtiden hos Eurofins? Med udgangspunkt i din faglighed og passion for salg, vil det blive din fornemste opgave proaktivt at servicere vores eksisterende samt fremtidige kunder. Vi leder efter en kollega, der har et stærkt kommercielt mindset, trives med kundekontakt og arbejder målrettet og effektivt. Du er serviceminded, forretningsorienteret og har en naturlig evne til at spotte og forfølge nye muligheder – både på egen hånd og i tæt samarbejde med teamet.

Jobbeskrivelse

Vores kommende Account Manager vil være med til at styrke vores kunde- og salgsaktiviteter i et spændende pharmaceutisk marked hvor kvalitet og overholdelse af timeline er afgørende. Som Account Manager vil du være ansvarlig for at supportere vores nuværende kunder og identificere potentielle nye kunder samt implementere aftaler.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte

• At skabe, udvikle og vedligeholdelse af gode relationer til eksisterende kunder

• Opsøgende salgsarbejde og dialog med potentielle nye kunder 

• Planlægning og afholdelse af 8-12 kundemøder pr. måned (fysisk og virtuelt)

• Tilrettelægge din salgsindsats og gennemføre salg 

• Sikre opnåelse af salgsbudget og udarbejdelse af salgsrapportering i CRM 

• Udarbejdelse og opfølgning på tilbud og aftaler

• Koordination og kommunikation med andre Eurofins laboratorier 

• Holde dig fagligt opdateret inden for dine ansvarsområder, så kunderne anser dig som en kompetent samarbejdspartner 

Opgaverne tilpasses dit erfaringsniveau, og vi sikrer en grundig onboarding.

Du vil blive en del af vores ambitiøse Sales and Business Development team i Glostrup, som til dagligt arbejder med professionelt og effektivt salg, strategisk forretningsudvikling og kundesupport af højeste kvalitet.   

Kvalifikationer

Vi forestiller os, at du har erfaring med eller interesse for salg til teknisk eller videns intensive kunder – men din motivation og indstilling er mindst lige så vigtig som din baggrund.

Vi ser gerne, at du:

• Har erfaring med B2B‑salg, Account Management eller kundesupport

• Har en naturvidenskabelig, teknisk eller kommerciel uddannelse (eller tilsvarende erfaring)

• Har indsigt i – eller interesse for – pharma-/life science‑industrien

• Trives med dialog, erfaring med relations opbyggende salg og service og kan begå dig på alle niveauer i en organisation  

• Er struktureret og arbejder målrettet med dine opgaver

• Du har interesse og flair for IT og mestre Excel, Microsoft CRM, etc.  

• Har gode kommunikations- og formidlingsevner, både i skrift og tale på dansk og engelsk  

Det er en fordel – men ikke et krav – hvis du:

• Har arbejdet i eller med pharma, biotek eller laboratoriemiljøer

• Har erfaring med CRM-systemer og Excel

Som person

• Du har et naturligt gåpåmod og arbejder systematisk og målrettet med projekter 

• Du er udadvendt og trives i samspillet med kunder  

• God kommunikator – og god til at lytte  

• Du har stærk forretningssans og solid økonomisk forståelse.

• Du arbejder målrettet og fleksibelt – og tager ansvar for at få tingene til at ske. Du yder et høj serviceniveau – både internt i organisationen og eksternt over for vores kunder.

• Du har et stærkt overblik og trives i et dynamisk miljø, hvor tempoet er højt og opgaverne varierede.

Kørekort til kategori B og adgang til egen bil er et krav, da rollen indebærer kundebesøg og eksterne møder.

Hvad tilbyder vi?

Du vil få et spændende job i en international virksomhed i vækst og blive en del af et dedikeret og passioneret team. Derudover tilbyder vi en afvekslende hverdag i et arbejdsmiljø med højt tempo og godt humør, hvor fokus ligger på effektivitet og god kundeservice. 

Du vil være med til at påvirke din egen hverdag og vil blive en meget vigtig del af vores velfungerende team. Vi sørger naturligvis for, at du bliver sat ind i opgaverne og vores forretning, så du er klædt på til at varetage opgaverne professionelt. 

Yderligere oplysninger

Arbejdssted 
Ørnebjergvej 1, 2600 Glostrup. 

Arbejdstid 
Fuldtid (mandag til fredag)  

Tiltrædelse 
Hurtigst muligt  

Interesseret?
Du søger stillingen online ved at klikke på "Søg jobbet". Ansøgninger sendt på mail tages ikke i betragtning. Vi afholder løbende samtaler og ansætter så snart, den rette kandidat er fundet og vi opfordrer derfor til, at du sender dit CV og evt. relevante bilag hurtigst muligt. Under ”Besked til ansættelsesteamet” modtager vi meget gerne en kort motivation for din ansøgning.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Salgschef Nadja Sun på mail (NadjaSun.Wissing@bpt.eurofinseu.com) eller HR Frederik Orsted Thomsen på mail (FrederikOrsted.Thomsen@sc.eurofinseu.com). 

Udvælges du som en af de kandidater, vi ønsker at invitere med i rekrutteringsprocessen, vil du modtage et link til en kort videobesvarelse af nogle spørgsmål forud for en eventuel samtale.

Du kan læse mere om Eurofins på www.eurofins.dk.

I forbindelse med ansættelse, vil du blive bedt om at fremvise straffeattest.

Vi glæder os til at byde vores nye kollega velkommen.   

Eurofins Scientific er en international life science virksomhed, som tilbyder et unikt udvalg af analyser til kunder inden for mange forskellige industrier, med det formål at gøre livet og vores miljø mere sikkert, sundere og mere bæredygtigt. Fra den mad du spiser, til vandet du drikker, til medicinen du anvender, arbejder Eurofins sammen med de største virksomheder i verden, for at understøtte, at de produkter virksomhederne udbyder er sikre, deres ingredienser er autentiske og at mærkningen på produkterne er korrekte. Eurofins er verdensledende inden for test af fødevarer, miljø, farmaceutiske og kosmetiske produkter, samt agro-science CRO services. Eurofins er ydermere en af de globale markedsledere inden for specifikke test og laboratorieservices inden for genomics, farmakologi, retsmedicin, CDMO, avanceret materialevidenskab, samt support til kliniske studier. 

På lidt mere end 30 år er Eurofins vokset fra at været et enkelt laboratorium i Nantes i Frankrig, til at bestå af 65.000 medarbejdere i et netværk af mere end 1000 selvstændige selskaber og over 950 laboratorier i 60 lande. Eurofins tilbyder en portefølje af mere end 200.000 analytiske metoder, til at evaluere sikkerhed, identitet, sammensætning, ægthed, oprindelse, sporbarhed og renhed af biologiske stoffer og produkter. Som en af de førende spillere inden for specialiseret klinisk diagnostisk test, tilbyder vi endvidere vi innovative klinisk diagnostiske testydelser.

I 2025 genererede Eurofins en samlet indtægt på 7,296 milliarder Euro og er i blandt de aktier, som har performet bedst i Europa over de sidste 20 år.

Ved Høgskulen på Vestlandet, Institutt for språk, litteratur, matematikk og tolking, er det ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet norsk fagspråk i utdanning, i tilknytning til Senter for norsk fagspråk.

Om stillingen:

Forskingsprosjektet er knyttet til Senter for norsk fagspråk, som er en nasjonal satsing finansiert av Norges forskingsråd, og er ett av to nasjonale sentre. Sammen med flere samarbeidspartnere vil dette utgjøre det største nasjonale fagspråkmiljøet. Fagspråksenteret har som mål å koordinere en langsiktig nasjonal innsats for norsk språkforskning, utvikling og utdanning innen terminologi og fagspråk, arbeidsspråk, leksikografi, navnegransking og språkteknologi. Senteret skal knytte til seg flere stipendiater og postdoktorer, og vil samarbeide med forskere både nasjonalt og internasjonalt. Senteret startet opp 1. september 2025 og har finansiering i inntil åtte år.
 

Universitetet i Bergen er koordinator for senteret, som vil være tilknyttet Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studier ved Det humanistiske fakultet. Samarbeidspartnere inkluderer Høgskulen på Vestlandet, Høgskulen i Volda, Universitetet i Agder, Høyskolen i Østfold, Noregs teknisk-naturvitenskapelige universitet, Universitetet i Oslo, Meteorologisk institutt, Helse Vest RHF og Institutet för språk och folkminnen – Språkrådet i Sverige, i tillegg til andre nasjonale og internasjonale institusjoner innenfor og utenfor universitets- og høgskolesektoren.

Stipendiatstillingen er knyttet til arbeidspakke 2 Fagspråk i utdanning og arbeid i Fagspråksenteret (2025-2033). Gjennom en tverrfaglig tilnærming skal aktivitetene i senteret bidra til å utvikle ny, empirisk kunnskap om hvilken rolle fagspråk spiller i samfunnet, hvordan det fungerer, læres og brukes i ulike kontekster. Arbeidspakke 2 har formulert følgende overordnede forskningsspørsmål:

• Hva kjennetegner individets bruk og læring av fagspråk i en- og flerspråklige kontekster, i forskning, utdanning og arbeidsliv?
• Hvilke faktorer påvirker bruken av norsk fagspråk spesielt, og vilkårene for å lære norsk fagspråk i ulike arbeids- og utdanningskontekster?
• Hva er konsekvensene for enkeltindividet av å tilegne seg eller ikke tilegne seg fagspråklig kompetanse?
• Hvilke tiltak kan styrke parallellspråklige praksiser og vilkårene for å bruke norsk fagspråk på tvers av utdannings- og arbeidslivskontekster?

Stipendiatstillingen ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) skal handle om temaer knyttet til bruk, utvikling og læring av fagspråk i en utdanningskontekst, som for eksempel i videregående opplæring eller høyere utdanning. Prosjektskissen som leveres sammen med søknaden må være relevant for de overordnede forskingsspørsmålene og knyttet til utdanningsfeltet.

Mer informasjon om Fagspråksenteret kan du finne HER.

Stipendiatprosjektet må være tematisk relevant for fakultetet sin forskningsvirksomhet og for ph.d.-programmet "Danning og didaktiske praksiser".

Fakultetet sin forskning er organisert i tre forskningssenter, fem strategiske forskningsprogram som er under revisjon og 49 operative forskergrupper. En oversikt over forskningsorganiseringen ved fakultetet finner du HER.

Se omtale, studieplan og opptaktskrav for Ph.d.-programmet "Studier av danning og didaktiske praksiser" HER.

Den samlede stipendiattiden er 3 år. Hvis instituttet (ISLMT) har behov for å løse arbeidsoppgaver som kan legges til stipendiatperioden, kan perioden utvides til 4 år, hvor 25 prosent av tiden vil utgjøre karrierefremmende arbeid (pliktarbeid) for instituttet ved HVL.

Det er en forutsetning at den som ansettes har arbeidsplassen sin enten ved campus Bergen, campus Stord eller campus Sogndal i ansettelsesperioden.

Det kan trekkes fra i ansettelsesperioden for eventuell tidligere rekrutteringsperiode.

Det er ønskelig at stipendiaten starter i stillingen innen 1. oktober 2026.

Ansvars- og arbeidsområde:

Stipendiaten skal delta i et opplæringsprogram for ph.d.-grad innenfor en tidsramme på 3 år, eventuelt 4 år, hvor 25% av tiden vil utgjøre karrierefremmende arbeid ved instituttet. 

Utover å gjennomføre ph.d.-prosjektet, forventes det at stipendiaten:

• bidrar konstruktivt til aktuelle forskningsgrupper
• presentere egen forskning skriftlig og muntlig i ulike fora, inkludert på nasjonale og internasjonale vitenskapelige konferanser og tidsskrifter
• bidrar aktivt i ph.d.-programmets stipendiatforum med tekstutkast og innspill på andres tekster.

Det forutsettes at prosjektet er innrettet slik at stipendiaten kan bli tatt opp på ph.d.-studiet.

Kvalifikasjonskrav:

Søker må ha mastergrad/hovedfag i nordisk, norsk som andrespråk, språkvitenskap, flerspråklighet eller annet relevant fagområde. Mastergrad må være oppnådd ved søknadsfristen.

Søker må beherske norsk språk eller et annet skandinavisk språk på minimum B2-nivå, i tillegg til å ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne på engelsk.

Søker må legge ved en kort prosjektskisse på 5 sider (litteraturliste kommer i tillegg) som kortfattet, men med tydelig forankring i relevant forsknings- og metodelitteratur på feltet, begrunner tema/problemstilling og valg av teori og metodisk tilnærming for et potensielt prosjekt knyttet til fagspråk i utdanning. Denne vil bli brukt i vurdering av kvalifikasjonene til kandidaten.

Den endelige prosjektskissen vil bli utarbeidet i samarbeid med tildelt veileder når man søker opptak til doktorgradsprogrammet. Søknad om opptak til doktorgradsprogrammet skal først sendes etter en eventuell ansettelse. Det skal normalt søkes om opptak til ph.d.-utdanninga "Studiar og danning av didaktiske praksisar" ved Fakultet for lærerutdanning, kultur og idrett innen tre (3) måneder etter oppstart. Jf. Forskrift for graden ph.d. ved HVL § 2-4. 

Det er en forutsetning at stipendiaten oppfyller kravene for opptak til Ph.d.-studiet og blir tatt opp på ph.d.-programmet "Studiar av danning og didaktiske praksisar".

• Søker må ha fullført mastergrad, hovedfag eller tilsvarende og kunne dokumentere gode studieresultat. Normalt vil det være en forutsetning at søker har følgende karakter:
  • Masteroppgave eller tilsvarende: (Normalt) Karakteren B eller bedre
  • Masterstudie; gjennomsnitt for studiedelen: (Normalt) Karakteren B eller bedre.

Nærmere informasjon om doktorgradsprogrammet finner du HER.

Det er en forutsetning at stipendiaten blir tatt opp på ph.d.-programmet «Danning og didaktiske praksisar» ved HVL. 

 

Ønskede kvalifikasjoner:

Kjennskap til empiriske metoder for å kunne gjennomføre prosjektet. Dette kan inkludere både kvantitative og kvalitative forskningsmetoder.

 

Personlige egenskaper:

Den som blir ansatt må ha gode samarabeids- og formidlingsevner, samt ha evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ og være fleksibel. Høy etisk bevissthet i forskningsarbeidet er påkrevd. (spesielt gjelder dette når personer innen eget utdanningsfelt skal delta i datainnsamlingen.)

 

Søkere med mastergrad uten pedagogisk eller didaktisk komponent må dokumentere minimum 5 st.p. pedagogisk utdanning eller 1 års heltidspraksis fra pedagogisk/didaktisk arbeid.

 

Stipendiatstillinger er rekrutteringsstillinger som skal bidra til et aktivt forskningsmiljø ved HVL.

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder;

• masteroppgaven/hovedfagsoppgaven
• inntil fem vitenskapelige arbeider du ønsker å ha med i vurderingen
• fullstendig publikasjonsliste
• prosjektbeskrivelse
• attester og vitnemål.

Hvis vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 25 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. 

Søkere til stipendiatstillinger blir vurdert av en bedømmelseskomité. Bedømmelsen skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, inntil 5 vitenskapelige arbeider. På bakgrunn av komitéens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju.

Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget/råd ved Høgskulen på Vestlandet.

Søknadene blir sendt elektronisk til bedømmelseskomitéen.

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving – og utvikling
• Muligheter for trening i arbeidstiden

Stillingen som stipendiat lønnes i stillingskode 1017 - Stipendiat. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen.

Fra lønnen blir det trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Den som blir tilsatt, må rette seg etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Kontaktpersoner ved Høgskulen på Vestlandet:

1) Førsteamanuensis Trude Bukve

E-post: trude.bukve@hvl.no

Tlf.: 55 58 70 30

2) Instituttleiar Tom Rune Kongelf

E-post: tom.rune.kongelf@hvl.no

Tlf.: 57 67 63 37 / 990 17 802

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 900 ansatte og 16 500 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærerutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium. 

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentene, og har mål om å bli et universitet med profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med ansatte i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er en av de største lærarutdanningsinstitusjonene i landet med rundt 6600 studenter og 550 tilsette, og tilbyr barnehagelærerutdanning, grunnskulelærerutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdannelse, bachelorutdanninger, masterutdanninger og Ph.d.-program. Fakultetet har et omfattende etter- og videreutdanningstilbud. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskergrupper.

Institutt for språk, litteratur, matematikk og tolking har ca. 160 ansatte i Bergen, Sogndal og på Stord.

Instituttet gir undervisnings på alle nivå og er involvert i barnehagelærarutdanningen, grunnskolelærarutdnningene, og i bachelorutdanningen i tegnspråk og tolking. I tillegg bidrar instituttet i to-årige masterutdanninger og i Ph.d.-programmet Studier av danning og didaktiske praksisar. Instituttet har et omfattande etter- og vidareutdanningstilbud.

Ansatte på instituttet er involvert i forskning som er relevant for utdannelsene våre og deltar i faglig nettverksarbeid både nasjonalt og internasjonalt. Instituttet har som mål å være i front av skole- og profesjonsorientert kompetanseutvikling innenfor sine fagfelt. I denne sammenhengen er vi i kontinuerlig samarbeid med viktige aktører i regionen om for eksempel videreutdanning og skole- og barnehagebasert kompetanseutvikling.

Intext is looking to employ an Assembler - Aluminium Worker with immediate effect on full time basis.

5 ledige stillinger fra 1.8.2026.   

1 stilling som 50% barneveileder i SFO og 50% elevveileder i skolen. Totalt 100 %.
4 stillinger som 50% barneveileder i SFO.

MERK SØKNADEN MED HVILKEN STILLING DU SØKER.

Sørli skole ligger idyllisk til ved grensen av Nordmarka. Marka brukes aktivt og er en kilde til glede, nytte, helse og læring. Skolen har i ca av 400 elever fra 1.-7. trinn. SFO har litt over 200 påmeldte barn. 
På Sørli har vi fokus på å skape et trygt og godt  læringsmiljø hvor elevene har gode vilkår for å utvikle seg faglig, sosialt og emosjonelt. 
Skolens visjon er: Lek, læring og livsmestring.  

Personlig egnethet blir tillagt stor vekt. Du må ha god relasjonskompetanse og være opptatt av at alle elever skal lykkes ut fra sine forutsetninger. 
Du er trygg og modig med “hjerte for” barna. Vi ser etter ansatte som jobber systematisk for å skape et inkluderende miljø hvor elevene opplever trygghet,
mestring og medvirkning. Du leder barnegrupper med trygge rammer og omsorg. Du bruker lek aktivt som et verktøy, i tråd med den nasjonale rammeplanen for SFO og Sørli skoles sosiale plan. 

Ytterligere informasjon om stillingene: 

50% barneveileder i SFO:
Du leder barnegrupper med tydelighet og varme, du skaper innholdsrike og spennende dager sammen med barna. 
Du jobber aktivt med å skape et inkluderende barnemiljø rundt deg, du veileder og støtter barna i deres sosiale utvikling.
Du tar initiativ og bidrar aktivt i planlegging og gjennomføring av SFO-uken.

Sørli SFO har en struktur med voksne som har ansvar for faste barnegrupper. Vi har tydelige rammer for gjennomføring av SFO-dagen og hva som forventes av en ansatt. Innenfor rammene er autonomien stor. Vi tror på å bruke hver enkelt ansatt sine personlige styrker og ferdigheter til å skape en spennende hverdag sammen med barna. 

50% elevveileder i skolen:
Vi ser etter deg som har erfaring og "hjerte for barn" som strever med emosjonsregulering. Du er rolig og skaper tillit hos barn og samarbeider tett og godt med teamet rundt barnet. Du inkluderer andre barn i ditt arbeid for å sikre at de sårbare barna ikke ekskluderes fra gruppen.
Vi har et fantastisk utemiljø på Sørli som vi bruker aktivt i hverdagen. 

Les mer om Sørli skole og SFO og se bilder på www.nittedal.kommune.no 

   

Arbeidsoppgaver

Du sørger for et trygt og godt psykososialt miljø. 

Du legger til rette for mestring både sosialt og emosjonelt.  

Du deltar og bidrar i et lærende utviklingsfellesskap på sfo. 

Du bidrar til et godt arbeidsmiljø.  

Du bidrar til godt samarbeide med foreldre.  

Du samarbeider med andre faginstanser.  

Kvalifikasjoner

Bestått Norskkurs B2. 

Du er en tydelig og trygg leder for barnegruppen som bidrar til trygghet, mestring og medvirkning.  

De evner å jobbe systematisk rundt sårbare barn. 

Du har interesse for og erfaring med digitale kommunikasjonsverktøy. Microsoft teams og Visma flyt skole er godt integrert i arbeidshverdagen. 

Du har gjerne relevant fagbakgrunn. 

Personlig egnethet tillegges stor vekt.   

Personlige egenskaper

Du har sterke relasjonelle evner. 

Du er god på å bygge relasjoner.  

Du er god til å kommunisere. 

Du er god på å skape inkluderende barnemiljøer. 

Du er trygg og modig i møte med sårbare barn. 

Du evner å se helhet barnets hverdag. 

Du tar barnet på alvor.  

Du er endringsvillig og utviklingsorientert. 

Du har gjennomføringskraft. 

Du er en lagspiller.  

Du har stor arbeidskapasitet.  

Vi tilbyr

Meningsfulle arbeidsoppgaver.  

Hyggelige barn. 

Dyktige og engasjerte kollegaer.  

Et utviklingsorientert arbeidsfellesskap. 

Et godt og trivelig arbeidsmiljø.  

En støttende foreldregruppe. 

Lønn etter gjeldende avtaler.  

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

I hht. Opplæringslovens § 17-11 og politiregisterloven § 39, kreves det politiattest for å arbeide med barn- og unge. Attesten skal vise om vedkommende er siktet, tiltalt eller dømt for seksuelle overgrep mot barn og må ikke være eldre enn 3. mnd. I tillegg skal det opplyses om alvorlige volds- og narkotikakriminalitet.

Interne søkere må bruke sin private e-postadresse

Kontaktinformasjon

Christer Mørkved, SFO leder

Arbeidssted

Sørliveien 52
1482 Nittedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5090514570
Stillingsprosent: 50, 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 29.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Våre organisasjonsmål er framtidsrettet og attraktiv. Målene bygger på kommunens verdier som er raushet, redelighet og respekt. Dette gjenspeiler måten vi organiserer tjenestene våre, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi møter innbyggerne våre. 

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

I enhet for sykehjem- og legetejeneste har vi ledig stilling som fysioterapeut til vår korttidsavdeling. Er du en person som søker fart, spenning og ofte uforutsette hverdager? Er du i tillegg engasjert og positiv, liker hurtig temposkifte, samarbeid med kollegaer med ulik fagbakgrunn og synes at kvalitet er viktig - da er dette jobben for deg. 

Litt om avdelingen:

På Korttidsavdelingen jobber det et bredt spekter av faggrupper: sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, lege og fysioterapeut. Vi samarbeider også tett med ergoterapeut. Hos oss står teamfølelsen sterkt, og vi jobber tverrfaglig og systematisk med pasientgruppen. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Vi har et godt samarbeid med Spesialisthelsetjenesten, Rehabiliteringstjenesten og Hjemmetjenesten for å sikre gode pasientforløp. Vi har ukentlige kontaktpunkt med samarbeidspartnerne våre.

Pasientene på Korttidsavdelingen er i stor grad pasienter utskrevet fra sykehus, i forlengelse av behandling, rehabilitering eller kartlegging. Det er stort sprik på pasientgruppens demografi. Pasientene er ofte inne kort tid, men etter behov. Avdelingen betjener også kommunale akuttsenger (ØHD) som fastlege eller legevakt legger inn for kortere behandling eller observasjon.

Hva går stillingen ut på? 

Som avdelingens fysioterapeut vil du ha et ekstra ansvar for pasientene som anses som rehabiliteringspasienter. Du vil samarbeide spesielt tett med avdelingens fagleder, lege og egen faggruppe som har et overordnet ansvar for rehabiliteringspasientene i avdelingen. Ofte vil avdelingen bruke fysioterapeutens kartlegginger i evalueringen av videre hjelpebehov og omsorgsnivå. Det legges opp til mulighet for å delta på hjemmebesøk, planmøter og andre viktige kontaktpunkter for pasientene.

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

• Kartlegge og iverksette tiltak på avdelingens rehabiliteringspasienter
• Delta i tverrfaglig samarbeid
• Veilede kollegaer i forhold til rehabilitering
• Arrangere felles gruppetreningstilbud til pasientene som er innlagt på korttidsplasser og øvrige beboere på langtidsplassene

Krav til stillingen:

• Autorisasjon som fysioterapeut
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Har kjennskap og erfaring fra korttidsavdeling eller rehabilitering
• Har kunnskap og interesse for kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

• God opplæring vil bli gitt
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Nært tilknyttet kommunens fysio- og ergoterapeuttjeneste
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter og godt arbeidsmiljø
• Lønnsspennet er fra 522 600 - 614 400,- i 100% stilling for bachelor avhengig av erfaring 

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Nils – Kristian Brubakk på mail: nils-kristian.brubakk@vefsn.kommune.no eller på TLF: 913 58 315. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

 

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.

Er du engasjert, kreativ og klar for en jobb med mennesker i sårbare faser av livet? Vil du jobbe natt, og bli vår nye kollega?

Akuttpsykiatrisk avdeling gir akutt og øyeblikkelig psykisk helsehjelp til personer over 18 år. Vi er tre akuttpsykiatriske sengeposter i Nordland, alle lokalisert i Bodø.  
Hos oss jobber en tverrfaglig sammensatt gjeng med høy kompetanse, som har mye omsorg - for pasientene og hverandre! Vi driver innoverende prosjekter, der vi ønsker ny-ansatte inn til å bidra i fremtidens akuttpsykiatri. Vi er stolte av å nevne prosjekter som Individuell skjermings plan, Krisepakke, TØRN, MAP i turnus og simuleringstrening.

En arbeidsdag hos oss vil være ulik fra natt til natt, og du vil få brukt din faglige kompetanse og ditt profesjonelle skjønn til å gi best mulig behandling til våre pasienter.  Dine observasjoner er svært viktige for den helhetlige pasientbehandlingen. Du vil få muligheten til faglig utvikling i flere retninger, du kan få egne ansvarsoppgaver - og annenhver uke har vi faglig veiledning med egen gruppeveileder. Vi vet at de som jobber her er våre viktigste ressurser - derfor er omsorg for hverandre høyt i fokus. Vi tilstreber å tilrettelegge turnusen etter våre ansattes behov.

Som sykepleier bruker du klinisk vurdering og omsorg for å gi best mulig helhetlig behandling. Ditt faglige blikk er spesielt rettet mot fysisk helse og livsstil som påvirker den psykiske helsen til pasienten. Du kartlegger og iverksetter tiltak som har fokus på grunnleggende behov.

Som vernepleier er du godt kjent med de ulike livsfasene, og hva som trengs for å leve et så godt liv som mulig, med de forutsetningene man har. Derfor trenger vi dine øyne på hvilke tiltak som både nå og i fremtiden vil kunne ha betydning for behandlingseffekt. Vi ønsker at du ser helhetsbildet for den enkelte pasient, og se etter verktøy som kan minske gapet mellom forutsetninger og fungering i samfunnet. 

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten. På bakgrunn av dette vil kjønn kunne vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet.              De som ansettes må levere godkjent politiattest jf. helsepersonellovern §20a.   

Arbeidsoppgaver

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• Miljøterapeutisk oppfølging av pasienter, inkludert individualsamtaler
  
• Arbeid i tverrfaglige team og ansvarsvakter med koordinering av oppgaver
  
• Kriseintervensjon, utredning og korttidsbehandling
  
• Håndtering av uro og krevende situasjoner med faglig forankrede metoder
  
• Observasjon og dokumentasjon i DIPS, samt bruk av appen Medanets for vitale målinger og sjekklister
  
• Deltakelse i kurs, MAP-opplæring og internundervisning legges til rette for
  
• Medisinsk faglige oppgaver
  

Arbeidsoppgavene kan bli justert basert på bakgrunnen til de som tilsettes. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk for å kunne utøve forsvarlig yrkesutøvelse
  
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
  
• Ønskelig med videreutdanning i psykisk helsearbeid og rus eller annen relevant videreutdanning
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Setter pasientens perspektiv i sentrum
  
• Er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis
  
• Du trives med både selvstendig arbeid samtidig som du bidrar godt i team
  
• Du bidrar til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
  
• Du er personlig egnet for stillingen og motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet
  
• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasient og kollegaer
  
• Kan ta kontroll i utfordrende situasjoner og håndtere press på en trygg måte
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Fleksible turnusordninger med arbeid hver tredje helg
• Et sterkt fagmiljø med erfarne kollegaer som gir deg god opplæring, støtte og veiledning
  
• Jevnlig faglig oppdatering gjennom internundervisning, veiledning, fagdager og kurs
  
• En arbeidshverdag med tid til pasientene, faglige diskusjoner og kontinuerlig utvikling gjennom prosjekter og nye arbeidsmetoder
  
• 35,5 timers arbeidsuke natt, med arbeid hver 3. helg.
  
• Egne pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
  
• Vi tilbyr akutt-, funksjons- og kompetansetillegg i lønn etter gjeldende avtaler.
  
• Stort faglig og personlig utviklingspotensial, mulighet for videreutdanning og kurs, relevant for arbeidet
  

Kontaktinformasjon

Linn Maren Lillevik, Enhetsleder, 47880279, linn.maren.lillevik@NLSH.no

Arbeidssted

Mellomåsveien 26
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5114603221
Stillingsprosent: 75,1%
Fast
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Liker du dager med tempo, variasjon og mye latter? Der du er tett på barn i lek, undring og utvikling – og der relasjoner er det viktigste du jobber med?
Da kan dette være jobben for deg.

Ved Tillermyra barnehager er det for perioden 1. august 2026 - 31. juli 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnehagelærer.   

Tillermyra barnehager består av Porsmyra barnehage og Romemyra barnehage. Barnehagene ligger i gåavstand til hverandre og samarbeider godt. Vi har til sammen 125 barn og 35 ansatte. Våre satsingsområder er Barn & rom, inkluderende praksis, pedagogisk dokumentasjon/barnehagebasert kompetanseutvikling, og Grønt flagg. 

Vi ser etter en barnehagelærer som vil være med og skape en trygg, leken og meningsfull hverdag – og som ønsker å bruke både fag og personlighet i møte med barn.

Hos oss er ingen dager helt like. Vi er opptatt av tilstedeværende voksne, barns medvirkning og et inkluderende fellesskap der både barn og ansatte utvikler seg.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en viktig rolle i barnas hverdag:

• Ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet
• En nøkkelrolle i å sikre at rammeplanen etterleves i praksis
• Bidra til barns medvirkning gjennom å lytte, observere og følge barnas initiativ
• Være aktiv i lek, relasjoner og hverdagssituasjoner
• Skape et trygt og inkluderende miljø for alle barn
• Samarbeide tett med foreldre og kollegaer
• Veilede og bidra til utvikling i personalgruppen
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som: 

• Er utdannet barnehagelærer
• Er trygg i rollen din – eller motivert for å vokse inn i den
• Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
  
• Gjerne har kompetanse og/eller erfaring med kreative fag sammen med barnehagebarn.
  

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives hos oss hvis du: 

• Liker å være aktiv sammen med barn- og ikke bare "se på".
• Er relasjonssterk og tilstedeværende
• Har god arbeidskapasitet og et stort engasjement for barn. 
• Liker en aktiv og variert arbeidshverdag.
• Har gode samarbeidsevner og trives i team. 
• Reflekterer over egen praksis og ønsker å utvikle deg
• Liker å samarbeide og bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

Dette får du hos oss: 

• Et stabilt og godt arbeidsmiljø med mye humor og faglig engasjement
• Kollegaer som støtter, deler og utvikler seg sammen
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Veiledning gjennom ordningen «Ny som barnehagelærer i Trondheim/Malvik», om du er nyutdannet.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.
• Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Kristin Høe, Enhetsleder, 92608446

Arbeidssted

Romemyra 70
7091 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5110880995
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 04.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du en sykepleier med godt klinisk blikk som trives i et høyt tempo? Øyeblikkelig hjelp døgnenhet (ØHD) ved Øya helsehus søker nå en ny kollega til en fast 100 prosent stilling fra 1. juni 2026.

ØHD er en kommunal akutt sengepost som skal gi tilbud til de som har et plutselig behov for medisinsk observasjon og behandling, men som ikke trenger innleggelse på sykehus. Vi har som mål at pasientene skal være avklart innen tre dager med tanke på videre tiltak. Fastleger, legevakt, akuttmottak og skade poliklinikk ved St. Olavs hospital kan legge inn pasienter på ØHD.

Ved Øya helsehus jobber det mange sykepleiere og du vil alltid ha en sykepleierkollega på vakt sammen med deg. Her vil du få muligheten til å jobbe både pasientnært og administrativt, i en fin balanse mellom trygghet og utfordring. Vi jobber tverrfaglig med vernepleiere, helsefagarbeidere, leger, fysioterapeuter og ergoterapeuter for å sikre gode forløp for pasientene våre.

Øya helsehus kan tilby en arbeidshverdag  med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et miljø med høy kompetanse og tverrfaglighet. Vi har en kompleks pasientgruppe som fordrer at du har et godt klinisk blikk og håndterer et høyt arbeidstempo.

Hos oss ønsker vi at du som kollega skal føle deg godt ivaretatt og vi har satt opplæringen i system, blant annet gjennom en egen mentorordning hvor vi gjennomfører systematiske veiledningssamtaler. I oppstarten er det også satt av ti vakter til opplæring. 

Øya helsehus ligger sentralt i hjertet av Trondheim og har gode kollektive forbindelser.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Medisinsk observasjon og behandling
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Stell og pleie
• Videreføring av igangsatt medisinsk behandling og andre tiltak
• Ansvar for pasientforløpet og aktiv deltaker i tverrfaglig team
• Samhandling med spesialisthelsetjenesten og kommune
• Samarbeid med pårørende

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Klinisk erfaring
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Selvgående og initiativrik: Du jobber selvstendig, ser hva som må gjøres og får ting til å skje.
• Strukturert og lærevillig: Du har god kontroll på oppgavene dine og har en egen evne til å tilegne deg ny kunnskap raskt.
• Løsningsorientert og handlekraftig: Du liker utfordringer, tar beslutninger når det trengs og fokuserer alltid på løsninger fremfor problemer.
• Relasjonsbygger: Du har gode kommunikasjonsevner, samarbeider godt med andre og er en positiv bidragsyter til fellesskapet.
• Fleksibel og ansvarlig: Du tar eierskap til dine ansvarsområder og tåler endringer i en variert hverdag.
  

Vi tilbyr

• Her vil du få bred erfaring og utfordrende arbeidsoppgaver i et interessant læringsmiljø
• En arbeidsplass med høy kompetanse og inkluderende medarbeidere- her vil du bli tatt godt vare på
• Arbeid på dag/aften hver tredje helg, eller langvakter med arbeidshelg hver femte helg. Du har påvirkning på egen turnus
• Mentorordning
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Pia Elisabeth Mjønes Rande, Konstituert enhetsleder, 97996036
Monica Storsve Atwal, Avdelingssykepleier , 93052665

Arbeidssted

Mauritz Hansens gate 2
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5113878166
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Jurist 

Norges idrettshøgskole er en av verdens fremste høgskoler på idrettsfag. Våre forskere oppnår svært gode resultater innenfor sine fagområder, som gjør at NIH i år er på andre plass i internasjonal ranking for idrettsvitenskap. 

Har du lyst til å jobbe hos oss som jurist med forskningsforvaltning og juridisk rådgivning? Da er dette en god mulighet for deg. Stillingen er et viktig bidrag for å sikre at vi løser vårt samfunnsoppdrag med målrettet og effektiv ressursbruk. Rollen krever at du har gode kommunikasjonsevner, at du trives med å samarbeide på tvers av fagområder, og synes det er spennende å etablere nye rutiner og arbeidsprosesser på ditt område.

Stillingen er organisert i avdeling for økonomi- og virksomhetsstyring hvor du vil samhandle både med de som jobber med eksternt finansiert virksomhet og med administrasjonen og på Institutt. Høgskolen er en arbeidsplass med interessante og meningsfylte oppgaver, flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø preget av høy faglig kunnskap med fokus på utvikling.

Hva du vil jobbe med?

Som vår nye seniorrådgiver får du en viktig rolle i hvordan vi håndterer kontrakter og støtter opp forskningsaktiviteten.Dine oppgaver vil være å:

• ha ansvar for juridisk rådgivning i dataforvaltningen, samarbeidsavtaler med forskere og forskningsinstitusjoner nasjonalt og internasjonalt, offentlige myndigheter, industrikontrakter og industrisamarbeid
• gi råd og bistand knyttet til opphavsrett og i enkeltsaker og rettigheter til foto, film, artikler mv.
• gi råd innenfor kontraktsrett knyttet til inngåelse av avtaler, gjennomgang og tolkning av avtaler og avtalerettslige spørsmål, samt bistand til utarbeidelse av avtaler

Stillingen innbærer også forskningsadministrativ støtte som omfatter:

• utforming og vedlikehold av maler for forskningsprosjekt
• gjennomgang og tolkning av avtaler (samarbeidsavtaler, MoUer, NDAer osv.)
• gi juridiske råd innenfor gjeldende ansvarsområde ved NIH, blant annet kontrakter for ekstern finansiering (EU, NFR, osv)
• rådgivning om regulering av eierskap og bruksrettigheter i avtaler
• statsstøtterettslige spørsmål i forbindelse med forskning
• rådgivning i øvrige juridiske spørsmål knyttet til forskning og forskningsinfrastrukturer

Videre vil følgende oppgaver også være tillagt stillingen:

• samarbeide bredt både internt og eksternt, på tvers av fag og sektorer
• være ansvarlig for opplæring i aktuelle lov- og regelverk for ansatte i ulike type stillinger
• gi råd innenfor forvaltningsrett, herunder offentlighetsloven og bistand ved krav om innsyn etter offentlighetsloven
• løpende administrative oppgaver, saksbehandling, høringer, interne utviklingsprosjekter vil bli tillagt stillingen etter behov

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har stor faglig integritet og personlig egnethet for stillingen.Du har: 

• mastergrad innen rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
• erfaring fra oppgaver tillagt stillingen
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på både norsk og engelsk
• generelt gode IT-ferdigheter, og evne til å se gode løsninger for digitalisering av arbeidsprosesser innenfor ditt ansvarsområde
• det er en fordel om du har erfaring med å lede prosesser og/eller prosjekter

Det er ønskelig med god kjennskap til helseforskningsloven, interesse for forskningsetikk og analytisk evne til faglige vurderinger 

I tillegg er det flere egenskaper som er viktige for å lykkes i stillingen. Vi trenger deg som er:

• analytisk og løsningsorientert
• strukturert og selvstendig med god gjennomføringsevne
• en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet
• en god kommunikator og har gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• en meningsfull jobb med stor påvirkning på NIHs ressursforvaltning
• lønn som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med lønn fra kr 750 000-950 000 avhengig av erfaring og kompetanse. Ved særlig høy kompetanse kan høyere lønn vurderes.
• gode utviklingsmuligheter i et ambisiøst og tverrfaglig miljø
• umiddelbar nærhet til T-bane, avlåst sykkelparkering, samt tilgang til elbil-lading
• gode treningsmuligheter, inkludert bedriftsidrettslag og trening i arbeidstiden
• gode pensjons- og forskningsordninger i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid, og sommer-/vintertid

Andre opplysninger

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. 

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju hvis man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk. Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte.

Søknaden og kontaktinformasjon

Søknaden skal inneholde: 

• søknadsbrev, motivasjon for stillingen 
• CV, fullstendig oversikt over utdanning, praksis, faglig arbeid, kurs m.m.  
• kopier av vitnemål og eventuelle attester 
• liste med 2- 3 referanser (navn, tittel, e-post, telefon nr.) 

Ved spørsmål om stillingen ta kontakt med: 

• kontaktperson fag, økonomidirektør Surur Taso, e-post sururt@nih.no,  mob: 977 16 030 

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek. Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo.Se www.nih.no

Om stillingen

Har du interesse for å lede faglig utvikling og dyktige fagansatte? Ved institutt for etterforskning og påtale, ved Seksjon for etterforskningsmetodikk, har vi en ledig stilling som seksjonsleder.

Vi leter etter deg som har lyst til å lede og motivere for faglig utvikling og bidra til Politihøgskolens oppdrag med å tilby grunnutdanning og kompetanseheving for politi, påtalemyndighet og andre samarbeidsaktører. 

Som seksjonsleder vil du lede i underkant av 30 fagansatte med ulik faglig utdanningsbakgrunn, høy kompetanse og bred erfaring. Seksjonens ansatte er fordelt på Politihøgskolens fire campus. Vi søker en leder som kan fungere lokalt og som liker å ha en bred kontaktflate både nasjonalt og internasjonalt. 

Seksjonsleders faste arbeidssted vil være ved Politihøgskolens campus i Bodø. Det må påregnes reisevirksomhet mellom våre campus. 

Instituttet skal være ledende på utdanning, fagutvikling og forskning innen etterforskning og påtale for å sikre dagens og morgendagens behov for kvalitet og rettssikkerhet i strafferettspleien. Vi skal være en attraktiv arbeidsplass for de beste fagfolkene på området og som leder har du et særlig ansvar i dette. 

Vi har en godt sammensatt ledergruppe og vi jobber for tiden med å se på videreutvikling av instituttet vårt. Seksjonsleder rapporterer til instituttleder. 
Seksjonen har faglig ansvar for digitalt politiarbeid, kriminalteknikk, Nordic Computer Forensic Investigators (NCFI) og skjulte etterforskningsmetoder på alle nivåer; bachelor, etter- og videreutdanning og masternivå.  
 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

•  Bidra til helhetlig ledelse og oppnåelse av strategiske mål
•  Lede utviklingen av seksjonens fagområder
•  Sikre gode rammebetingelser for undervisning,
   forskning og utviklingsarbeid av høy kvalitet
•  Budsjett og ressursforvaltning
•  Personalledelse og -ansvar for seksjonens medarbeidere
•  Samarbeid med Politihøgskolens samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Det kreves: 

• Eksamen fra Politihøgskolen og relevant masterutdanning -  eller master i rettsvitenskap
• Ledererfaring 
• Erfaring fra praktisk etterforskningsarbeid
• Gode språkkunnskaper muntlig og skriftlig i norsk og engelsk. Engelsk må beherskes på et avansert og profesjonelt, herunder akademisk, nivå 
• Digital innsikt og/eller erfaring

Det er ønskelig med: 

• Lederutdanning
• Doktorgrad eller godkjent førstelektorkompetanse innenfor relevant fagområde
• Erfaring med forsknings- og/eller utdanningsledelse, eller ledelse av kunnskapsmedarbeidere

 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. 

Den som ansettes må i tillegg kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

• Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God gjennomføringsevne og utviklingsorientert
• Trygg i lederrollen og evne til å lede mennesker på avstand
   

Medarbeidere ved Politihøgskolen skal kjennetegnes som modige og helhetsorienterte, de viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. 

Som leder i politiet skal du sette retning og drive endring, motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater i samhandling med andre. I vår vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse egenskapene. 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Ansettelse som politiinspektør i stillingskode 0290, med avlønning fra kr. 950.000,- til kr. 1.075.000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, med bl.a. mulighet for gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
• Selvstendige arbeidsoppgaver 
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Fleksibel arbeidstid – sommertid
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

(R1426)

Om arbeidsgiveren:

Politihøgskolen er den sentrale utdanningsinstitusjonen for politiet. Vi tilbyr bachelorutdanning, masterutdanninger og en rekke etter- og videreutdanninger. I tillegg har Politihøgskolen en omfattende formidlings- og forskningsvirksomhet. Det arbeider ca. 380 ansatte i tilknytning til hovedsetet i Oslo og campusene i Bodø, Kongsvinger og Stavern.