Vil du jobbe på en spennende arbeidsplass, og samtidig bidra til noe som virkelig betyr noe?

Forsvarsbygg har en sentral rolle i å opprettholde Norges frihet og suverenitet. Vårt oppdrag er å sørge for utvikling og forvaltning av forsvarssektorens eiendom, bygg og anlegg. Slik støtter vi Forsvarets operasjoner og legger til rette for at de kan øve og operere i fred, krise, og krig. For å sørge for at vi fortsetter å levere god støtte til Forsvaret trenger vi nå to rørleggere som er ønsker å gjøre en innsats.

Du trenger ikke mange års erfaring, det viktigste er at du er nysgjerrig, har pågangsmot og har lærevilje.

Som driftstekniker hos oss vil du primært jobbe med oppgaver knyttet til tekniske anlegg. Du vil inngå i et team med driftsteknikere innen ulike fagområder og skal bidra til drift og vedlikehold av bygningsmassen. Videre vil du være første kontaktleddet mot brukerne av eiendommene, som er Forsvaret og andre leietakere, og skal ivareta deres behov. Linderud leir er en høyskole som ligger under Forsvarets høyskole som igjen er den første høyskolen i Norge, med røtter langt tilbake i tid. Her er det mye historie, og mange tradisjoner som er viktige for brukerne våre, og da spesielt i denne leiren.
Linderud er en leir i vekst og som skal vokse stort i årene som kommer, hvor noe av utfordringene blir "ny teknologi som møter gammel manuell teknologi."

Les mer om Forsvarsbygg på forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift og vedlikehold av eiendom, bygg og anlegg med tekniske installasjoner, herunder drift av fyrsentral
• Utføre driftstiltak og internkontroll i eiendoms-, bygg-, og anleggsporteføljen 
• Lage grunnlag for rekvisisjoner, gjennomføre varemottak
• Opplæring av kunder/brukere i daglig bruk av eiendommer og anlegg, samt bygge gode kunderelasjoner
• Følge opp eksterne leverandører og leveranser slik at arbeider utføres i henhold til krav og forventninger
• Bistå med råd og veiledning i prosjekter i tilknytning til egen bygningsmasse
• Bidra med innspill til drifts- og vedlikeholdsplaner
• For å ivareta tverrfaglige interesser, må det påregnes å følge opp og utføre oppdrag også utenfor eget fagområde
• Delta i 24/7 vaktordning og øvelser ved behov
• Delta i sikkerhet- og beredskapsarbeid ved behov 
  

Hvem ser vi etter?

For å lykkes i stilling som driftstekniker må du være kundeorientert og opptatt av brukeren (Forsvaret) sitt behov. Du må kunne samarbeide godt internt og eksternt, og kommunisere på en tydelig og god måte på. Videre må du være villig til å stå på for å yte en ekstra innsats, være nysgjerrig og positiv. Som driftstekniker er det mye selvstendig arbeid, og du må derfor kunne jobbe godt selvstendig samtidig som du har en strukturert og nøyaktig fremgangsmåte. 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant teknisk fagbrev/svennebrev, som rørlegger, industrirørlegger eller industrimekaniker
• Grunnleggende ferdigheter og interesser for bruk av dataverktøy
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Førerkort klasse B
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse 

Det er ønskelig med:

• Erfaring med varmeanlegg, varmepumper og ventilasjon
• Erfaring innen styring og automasjon/ SD
• Kjennskap til andre håndverksfag/tverrfaglig innsikt
• Relevant arbeidserfaring fra drift og vedlikehold av eiendom, bygg og anlegg

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som driftstekniker (kode 1136) med lønnsspenn fra kr.590.000,- til kr.660.000,-.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Vi oppfordrer kvinner til å søke
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge
• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.

Kontaktinformasjon

Glenn Eugen Johansen, Områdeleder, 922 33 918

Arbeidssted

Utfartsveien 2
0593 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5143393700
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Stovnerskoghjemmet er et moderne sykehjem med landlige omgivelser på Høybråten, med umiddelbar nærhet til togstasjon og kort vei til bussforbindelser.

Sykehjemmet har totalt per i dag 124 plasser. I tillegg til ordinære somatiske plasser tilbyr vi spesialiserte tjenester gjennom en forsterket skjermet enhet for personer med demens og en spesialenhet for korttids- og langtidsopphold for personer med rus utfordringer.

Vårt mål er at beboerne skal oppleve god livskvalitet og meningsfulle hverdager. Prinsippet «Hva er viktig for deg?» ligger til grunn for vårt daglige arbeid og bidrar til at hver enkelt beboer blir møtt med respekt, medbestemmelse og individuelt tilpassede tjenester. Sykehjemmet skal være et trygt og godt sted å bo, både for beboerne og deres pårørende.

Stovnerskoghjemmet har et sterkt og utviklings orientert fagmiljø, der samarbeid på tvers av profesjoner og avdelinger står sentralt.

Administrasjonsavdelingen har en viktig støttefunksjon i organisasjonen. Som førstekonsulent vil du bistå ledere og avdelinger med sentrale oppgaver innen HR, økonomi og IKT. Du vil samarbeide tett med sykehjemmets digitaliseringskonsulent, og dere vil fungere som gjensidige stedfortredere ved ferie og annet fravær.

Administrasjonsavdelingen ledes av administrasjonssjef.

Vi søker nå etter en førstekonsulent i fast 100 % stilling - dagtid. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre HR-administrative oppgaver som utarbeidelse av arbeidsavtaler, refusjoner, adgangskort, internkontroll og annen personaladministrasjon.
• Være sykehjemmets HR-superbruker og bidra med veiledning og støtte til ledere og ansatte i HR-relaterte systemer og prosesser.
• Det er en fordel å kjenne til følgende verktøy som vi benytter: Gerica, Agresso HR, Agresso Økonomi, GAT, Acos Websak, Office 365 som arbeidsverktøy og det er    ønskelig at du har kjennskap til disse fagsystemene.
• Ha rollen som områdeadministrator i SharePoint.
• Forvalte pasientregnskap og behandle fakturaer i Agresso.
• Samarbeide tett med sykehjemmets digitaliseringskonsulent og fungere som stedfortreder ved ferie og annet fravær.
• Være IKT-førstelinjekontakt og bidra til lokal systemforvaltning og brukerstøtte.
• Ha ansvar for resepsjonstjenesten og tilhørende administrative oppgaver.
• Bidra til kontinuerlig forbedring, digitalisering og effektivisering av administrative rutiner og arbeidsprosesser.
• Erfaring fra tilsvarende stilling er ønskelig
  

Kvalifikasjoner

• Utdannelse fra universitets/høyskole, minimum bachelornivå, innen økonomi, regnskap og administrasjon. Lang realkompetanse innen fagfeltet kan kompensere for kravet for høyere utdanning.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne tilsvarende høyere nivå C1, under hele ansettelsen.
• God formidlingsevne.
• God digital kompetanse, inkludert god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem.
  
• Ha god økonomi- og regnskapsforståelse 
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Personlige egenskaper

• Du må være selvstendig, nøyaktig og strukturert
• Du er fleksibel
• Du er serviceinnstilt og god på samarbeid og det å jobbe i team.
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du liker å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Du må ha høy arbeidskapasitet.
• Du må være operativ, løsningsorient og dyktig til å prioritere.

Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Hyggelig arbeidsmiljø
• Arbeidstid fra 0800-1530
• Gode lønns-, forsikrings-, og pensjonsforhold
• Les mer om Oslo Pensjonsforsikring på www.opf.no
• Førstekonsulentstillingen lønnes i Ltr 39 i Oslo kommunes lønnsregulativ 
• Digitale kompetanseplaner
• Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen.
• Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune
  Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/
  

NB! Elektroniske søknader med alle attester og vitnemål må leveres via rekrutteringsportalen WebCruiter (bruk lenke i annonsen)

Kontaktinformasjon

Hilde May Hagevik Berg, Administrasjonssjef, 95754520

Arbeidssted

Ruths vei 4
0980 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5152229886
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Er du en strukturert person som liker å planlegge og organisere? Ønsker du å sikre effektiv drift av en seksjon som utvikler kunstig intelligens som bidrar til forsvaret av Norge? Da er du kanskje vår nye Koordinator!

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vår evne til å utføre oppdraget er i stor grad avhengig av at vi finner relevant informasjon i stadig mer komplekse datastrømmer og kilder. For å lykkes med dette, satser vi tungt på utvikling av banebrytende KI-løsninger. For å sikre god planlegging og effektiv drift av dette arbeidet, søker vi nå en dyktig Koordinator.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt faglig engasjement.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, koordinering og oppfølging av daglige og langsiktige gjøremål.
• Bistå i opprettelse og vedlikeholde av planer/roadmaps for eksisterende og nye initiativer av KI‑løsninger i seksjonen
• Rådgivning innad seksjonens virksomhet, særskilt prioritet på økonomi, kompetanse og rekruttering.
• Utarbeide og lede seksjonens forvaltningsarbeid, herunder kontinuerlig utvikle rutiner og prosedyrer i tråd med gjeldende forhold i virksomheten og sørge for at seksjonen følger disse.
• Koordinere henvendelser til seksjonen

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

Rådgiver:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

Seniorrådgiver:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

For begge stillinger:

• Erfaring fra arbeid innen administrasjon, organisasjon, ledelse eller forvaltning
• Grunnleggende forståelse for offentlig forvaltning og arbeidsprosesser
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring fra Etterretningstjenesten eller Forsvaret innen relevant fagområde
• Erfaring med administrativt arbeid eller støttefunksjoner i offentlig sektor
• Erfaring med saksbehandling

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten:

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som Rådgiver (kode: 1434) eller kr 785 000 - 980 000 som Seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 2309 4331

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5154890651
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Kort om stillingen

Det blir ledig 100 % fast stilling som politisk sekretær ved administrasjonsavdelingen i Sør-Varanger kommune. Stillingen er sentral i samspillet mellom politikk og administrasjon, og gir unik innsikt i kommunens beslutningsprosesser og samfunnsutvikling. Stillingen jobber i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon.

 

Hovedarbeidsoppgaver

Som politisk sekretær vil du ha en sentral rolle i kommunens politiske virksomhet. Denne rollen vil gi deg full oversikt over det politiske livet i Sør-Varanger kommune. Hovedarbeidsoppgavene vil være å ivareta sekretariatsfunksjonen for kommunestyre og formannskap, koordinere politiske saker og sakspapirer, samt forberede møter og sørge for god administrativ støtte til politisk ledelse og administrasjon. Du vil også bidra til utvikling av kommunens politiske arbeidsprosesser og få innblikk i viktige beslutninger som formes i kommunen. Du vil også ha en rolle i kommunens internasjonale arbeid gjennom møteforberedelser, protokollføring, praktisk koordinering, administrativ oppfølging og løpende kontakt med eksterne samarbeidspartnere. Vi legger vekt på personlig egnethet, og søker en person som er initiativrik, strukturert og jobber godt selvstendig og i team. Du trives med å arbeide i en politisk styringsform i en rolle som jobber tett på politisk ledelse og administrasjon. Det må forventes noe arbeid på ettermiddags- og kveldstid relatert til avvikling av politiske møter, valg og ved eventuell kriseledelse.

 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta sekretariatsfunksjonen for kommunestyre og formannskap samt eventuelt relatert til kriseledelse.
• Koordinere politiske saker og sakspapirer.
• Forberede møter og utarbeide møteinnkallinger og protokoller.
• Være rådgivende til politisk ledelse og administrasjon.
• Være til støtte for administrasjon og folkevalgte hva angår politisk reglement.
• Bidra til gode arbeidsvilkår for folkevalgte gjennom praktisk og administrativ støtte.
• Delta i kommunens valgteam.
• Bidra i kommunens internasjonale arbeid gjennom møteforberedelser, protokollføring, praktisk koordinering, administrativ oppfølging og løpende kontakt med eksterne samarbeidspartnere.
• Bidra til utvikling av kommunens politiske strategier og planer.

 

Vi ser etter deg som er/har:

• Initiativrik og strukturert med god arbeidskapasitet.
• Erfaring fra liknende arbeid er en fordel, men ikke et krav.
• God kunnskap om kommunal forvaltning og politisk arbeid.
• Evne til å jobbe selvstendig og i team.
• God rolleforståelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr:

• En rolle tett på kommunens administrative og politiske ledelse.
• Bred innsikt i offentlig forvaltning og kommunale beslutningsprosesser.
• Faglig utvikling innen demokrati, forvaltning og beredskap.
• Meningsfulle arbeidsoppgaver med stor samfunnsbetydning.
• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse etter avtale.

 

Øvrige ordninger:

• Gratis barnehageplass.
• Nedskriving av studielån årlig, med 20%, maksimalt 60 000 kroner.
• Finnmarksfradrag inntil 45.000 kroner.
• Pensjonsordning, der pensjonsinnskudd trekkes med 2 %.
• Kommunen kan etter søknad tilby dekning av flytteutgifter på inntil 80%.

 

Jobbe og bo i Sør-Varanger:

Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger kommune får du «litt av alt»: gode muligheter for friluftsliv, jakt og fiske i flott turterreng, samt småbyliv med kafeer/restauranter. Vi har et levende og allsidig idretts- og kulturtilbud, og universitetstilbud fra UIT Norges Arktiske Universitet, Campus Kirkenes. Vi ligger sentralt til i regionen og har gode flyforbindelser til Oslo og Tromsø.

Sør-Varanger kommune er som en av 5 aktører med i ett pilotprosjekt sammen Garnisonen i Sør-Varanger, Finnmarkssykehuset, Sydvaranger og Finnmark politidistrikt der målet er å styrke rekruttering, bosetting og stedtilhørighet i en strategisk viktig grensekommune. I ett HR-samarbeid med andre arbeidsgivere i kommunen ønsker vi å være behjelpelig med å skaffe jobb til medflytter.

 

 

Søknad sendes:

Sør- Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal vedlegges elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK- ID informasjon i søknadsprosessen.

Sør- Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

 

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sør-Varanger kommune ligger i Finnmark fylke, helt nordøst med Kirkenes som kommunesenter. Sør-Varanger kommune er landets 4. største kommune i utstrekning, og har vel 10.000 innbyggere. Kommunen grenser både til Russland og Finland. Dette gir kommunen en svært sentral beliggenhet sett fra et næringsmessig synspunkt, i sentrum av Barentsregionen, med isfri havn. Fremtidig olje- og gassvirksomhet i Barentshavet øst vil være et stort utviklingspotensiale for Sør-Varanger kommune og hele regionen. Reiselivsnæringen har hatt en kraftig vekst de senere år, og service er en viktig næring i kommunen. Det er gode muligheter for friluftsliv, jakt og fiske på vidstrakte vidder i flott turterreng. Vi har et levende og allsidig idretts og kulturtilbud. Nord Troms og Finnmark har for tiden en ordning med ettergivelse av studielån til Statens lånekasse med 20 %, maks. kr 30.000,- pr. år, samt lavere fellesskatt og lavere strømutgifter. Gratis barnehageplass (fra 01.08.2023)

Vil du bli en trygg og allsidig sykepleier, jobbe i flere spennende fagmiljøer og ha en arbeidshverdag der ingen uke er lik den forrige? 

Vi har fire faste stillinger ledig: 
2 x 100 % sykepleier med arbeid på Medisinske sengeposter  
2 x 100 % sykepleier med arbeid på Nevrologisk sengepost, Lindrende enhet og Enhet for spesialisert rehabilitering (ESR)  

Alle stillingene har et fleksibilitetstillegg på 40 000 kroner per år i tillegg til ordinær lønn. 

Stillingene passer både for deg som er nyutdannet og vil bygge bred erfaring, og for deg med noen år bak deg som sykepleier, og som ønsker mer variasjon. 
Arbeid p.t. hver tredje helg i tredelt turnus, samt to ekstra helger i året.  

Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.

Hva betyr det å jobbe i Bemanningsenheten?

Som sykepleier i Bemanningsenheten har du fast stilling, men med en mer variert arbeidshverdag enn i en vanlig stilling på en enhet. Du vil etter hvert få opplæring på 3 - 4 poster. Du skal ikke kunne alt fra første dag. Før du jobber på nye poster eller enheter, får du opplæring i rutiner, oppgaver og forventninger der du skal jobbe. Underveis har du støtte fra fagsykepleier, koordinatorer og kollegaer, og du blir en del av et større faglig og kollegialt fellesskap.

Litt om oss :
Bemanningsenheten er en tverrgående enhet for Kristiansand og Arendal. Vi er rundt 50 sykepleiere og helsefagarbeidere som jobber i en ren Bemanningsenhetsstilling, eller i en stilling med tilknytning til en moderpost, kombinert med arbeid på en eller flere andre enheter 

Vi har en turnusannsvarlig som planlegger turnus ut fra den enkeltes ønsker og enhetenes behov. Fem koordinatorer planlegger vakter og samarbeider tett med sengeposter og poliklinikker. Det gir struktur i arbeidshverdagen og bidrar til at kompetansen brukes der behovet er størst. 

Vi samarbeider med flere deler av sykehuset, blant annet Nyfødtintensiv, Barneavdelingen, Akuttmottak, Kirurgisk lettpost, Kirurgiske og Medisinske sengeposter, Kirurgisk poliklinikk, Senter for kreftbehandling/Lindrende enhet, ESR og Dialyseenheten

Arbeidsoppgaver

• Jobbe klinisk på aktuelle avdelinger og poster  
• Bruke og utvikle sykepleierkompetansen din i ulike fagmiljøer  
• Ivareta sykepleiefaglig oppfølging av pasienter på aktuelle sengeposter og enheter  
• Observere, vurdere og følge opp pasientens tilstand  
• Planlegge, gjennomføre og dokumentere sykepleietiltak  
• Administrere legemidler etter gjeldende prosedyrer  
• Delta i mottak, overflytting og utskriving av pasienter  
• Samarbeide tett med leger, helsefagarbeidere og andre faggrupper  
• Bidra til gode og trygge pasientforløp  
• Jobbe på flere enheter etter opplæring og ut fra kompetanse 

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier. 
• Det er en fordel om du har erfaring fra sykehus, eller fra de aktuelle fagområdene, men nyutdannede sykepleiere er også velkomne til å søke. Vi legger til rette for god opplæring. 
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig
• Ha gode digitale ferdigheter  

Personlige egenskaper

• Liker variasjon i arbeidshverdagen 
• Er faglig engasjert og ønsker å lære  
• Trives med å jobbe både selvstendig og sammen med andre  
• Ha evne til å jobbe på flere steder
• Klarer å omstille deg når arbeidsdagen endrer seg  
• Kommuniserer godt med pasienter, pårørende og kollegaer  
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet 
• Trives i et aktivt sykehusmiljø 

Du trenger ikke kunne alt fra dag en. Det viktigste er at du er nysgjerrig, tar ansvar og ønsker å utvikle deg som sykepleier. 

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag  
• Fleksibilitetstillegg på 40 000 kroner per år, i tillegg til ordinær lønn  
• God opplæring på aktuelle poster og enheter  
• Bred erfaring fra flere deler av sykehuset  
• Faglig påfyll i form av fagdager og mulighet til å videreutvikle kompetansen din  
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Birgith Halvorsen Løvgren, Enhetsleder Bemanningsenheten, +4795193135

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5153883305
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Nav Fredrikstad har 2 ledig faste veilederstillinger i 100%. 
Vi er etablert i Helsehuset 2 på Værste i nye, moderne lokaler som understøtter aktivitetsbasert arbeid (ABW).
Ønsker du å bli en del av en utviklingsorientert og ambisiøs kompetansebedrift? Ønsker du å bistå mennesker som kan og vil ut i jobb? Da kan dette være jobben for deg.  
Vi ser etter erfarne, prosessorienterte medarbeidere med et verdisyn som støtter opp under Navs visjon: «Vi gir mennesker muligheter». 

Arbeidshverdagen ved Nav Fredrikstad preges av høyt tempo, store porteføljer, løpende endringer og kontinuerlig utvikling. Du må derfor like og brenne for den gode veiledningssamtalen, være strukturert, jobbe planmessig og trives med mange jern i ilden.  
Du er den som står i situasjoner hvor andre gir opp, og som evner å holde jobbhåpet oppe selv i sterk motstand.
Du forstår og vektlegger at bruker er hovedaktør og styrer egne prosesser. 
Du motiveres av å lete etter brukers kompetanse og muligheter, og du hjelper brukere til å se at det er plass for dem i det norske arbeidsmarkedet. Der andre løsninger er mer passende, kan du veilede den du følger opp i riktig retning, uten å miste fokus mot arbeid og inkludering. 

For å kunne være med på å løfte vårt eksisterende veilederkorps må du ha engasjement for vårt samfunnsoppdrag, faglig integritet og en profesjonell holdning. Vi forventer at du kan bidra med din kompetanse i en organisasjon preget av en sterk lærlings- og delingskultur. 
 

Arbeidsoppgaver

• prosessorientert veiledning og oppfølging gjennom fysiske møter og digital kommunikasjon
• engasjere, motivere og i samarbeid med brukere kartlegge ressurser, kompetanse og muligheter, utarbeide planer og tilrettelegge for arbeid og aktivitet
  
• ansvar for fremdrift i egen portefølje
  
• delta i veiledningsgrupper og kompetansestiltak
  
• benytte ditt engasjement og dine relasjonsferdigheter til å knytte kontakt og opprettholde gode samarbeidsrelasjoner med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, behandlingsinstitusjoner, utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere både internt og eksternt
  
• saksbehandling innen Nav lokals tjenesteområde
  
• Nav er stadig i endring og omstilling og du vil derfor måtte påregne endring av arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha

• fullført relevant 3-årig utdanning tilsvarende bachelor. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Utdanning må være dokumentert og godkjent av HK-dir/NOKUT.
• relevant erfaring med overføringsverdi til oppgavene beskrevet over, spesielt forståelse og innsikt i hva som kreves for å gi kompleks og prosessorientert veiledning
• god digital kompetanse og evne til raskt å sette deg inn i og bruke nye digitale løsninger
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
  

 

Det er ønskelig at du har

• kunnskap om og erfaring med offentlig forvaltning
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid 
• kjennskap til arbeidsmarkedet i regionen

Personlige egenskaper

I denne rollen er personlig egnethet viktig og vi vil vektlegge at du:

• er fleksibel, slik at du på kort tid kan veksle mellom mange typer oppgaver og mennesketyper
• er strukturert og systematisk og kan holde mange baller i luften samtidig
• har god evne til å lede og motivere deg selv i komplekse og utfordrende situasjoner
• er flink til å se helhet og sammenhenger, for å være en god bærer av jobbhåp er en tydelig, raus og trygg relasjonsbygger og samarbeidspartner
• har sterk gjennomføringsevne og fullfører det du setter deg som mål, selv i oppoverbakker

Vi tilbyr

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.

• spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• faglig og personlig utvikling for den rette kandidaten 
  
• grundig opplæring  
  
• fagsterke og engasjerte kolleger i et aktivt og nyskapende miljø 
  
• et nytt og moderne lokale som understøtter aktivitetsbasert arbeid
  
• fleksibel arbeidstid 
• stilling som førstekonsulent i kode 1408 eller rådgiver i kode 1434 med årslønn i lønnsspenn fra kr. 602.000 - kr. 675.000 
• god pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse  (fra lønnen trekkes 2 %)

Kontaktinformasjon

Marianne Grinder-Jespersen, Seniorrådgiver, 46746797, Marianne.Grinder-Jespersen@nav.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5154193322
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 04.01.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du gjøre en forskjell i menneskers liv?

Motiveres du av å se mennesker overvinne utfordringer og lykkes med planer for eget liv? Da kan du være den vi ser etter! NAV Indre Salten består av 45 engasjerte og kompetente medarbeidere som leverer tjenester til innbyggere i Hamarøy, Sørfold, Fauske, Saltdal og Beiarn. Har du lyst til å bli en del av vårt team? Vi søker engasjert kollega til fast 100%-stilling ved vårt kontor på Rognan i Saltdal kommune.

Vi søker deg med et stort hjerte og et klokt hode, - en som evner å motivere til endring og sikre realistiske planer for mennesker du bistår. Du må være robust og tåle innbyggere med krevende livssituasjoner. Du må ha god forståelse for lover og regler og evne til å anvende dem i praksis. Hos oss får du muligheten til å bidra til Navs viktige samfunnsoppdrag – å gi mennesker mulighet til å mestre eget liv og delta i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging og veiledning av mennesker med fokus på mestring og deltakelse i arbeid
• Aktivt samarbeid og nettverksbygging med arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere
• Møte mennesker med tillitsvekkende adferd i digitale og fysiske møter
  
• Gi råd og veiledning, kartlegge behov og saksbehandle på kommunalt og statlig ansvarsområde

Kvalifikasjoner

• Treårig relevant høgskole-/universitetsutdanning, fortrinnsvis innenfor sosialfag, samfunnsfag, pedagogikk eller helsefag.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk – minimum nivå B2. 
• Gode digitale ferdigheter og interesse for å ta i bruk nye IKT-løsninger. 
• Førerkort klasse B 
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• God relasjonsbygger, fordi du vil møte mange nye mennesker med ulike behov, samt ulike samarbeidspartnere.
  
• Strukturert, fordi du må like å planlegge arbeidet ditt i forkant og dokumentere løpende.
  
• Fleksibel, fordi endringer skjer fort og vi trenger at du takler uforutsette hendelser, og endringer i oppgavene du har ansvar for.
  
• Tydelig i kommunikasjonen, fordi du må mestre å ta vanskelige avgjørelser.
  
• Selvstendig, fordi stillingen innebærer høy grad av selvledelse.
  

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver   
  
• Godt arbeidsmiljø med gode kolleger  
  
• Lønns- og arbeidsvilkår iht. gjeldende avtaleverk  

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Indre Salten skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Indre Saltens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Som IA-virksomhet tilrettelegger vi arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere på stillingen kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Bli med å utgjøre en forskjell!

Vi ber om ikke å bli kontaktet av annonsører eller tilbydere av rekrutteringstjenester.

Kontaktinformasjon

Morten Pedersen, NAV-Leder, +47 92263753

Arbeidssted

Strandgata
8250 Rognan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5153210129
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Er du på utkikk etter en meningsfull, variert og aktiv jobb?

• Å bade og være i vann

• Sang og musikk

• Å være ute på tur

• Å kose meg sammen med familie og venner

• Dag (morgen/formiddag og/eller ettermiddag/kveld)

• Ukedager, helger og ferier

• Våken nattevakt

• Kun dagtid

• Kun våken nattevakt

• Eller en kombinasjon

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy
  

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Vi søker en driftsleder som vil ta en sentral rolle i oppfølgingen av drift og vedlikehold av vegnettet i Salten. Her får du en operativ og variert arbeidshverdag tett på både prosjektledelse, drift og gjennomføring – med stor påvirkning på kvalitet og resultater.

• Bidra til effektiv og strukturert gjennomføring av kontrakten

• Sikre kvalitet i leveranser og oppfølging

• Være en pådriver i hektiske perioder

• Bidra positivt til samarbeid og arbeidsmiljø

• Bistå prosjektleder i daglige oppgaver

• Følge opp og planlegge vinterdrift og større prosesser

• Følge opp tilleggs- og bestillingsarbeider

• Delta i og følge opp daglig drift ute

• Ha dialog, rapportere og dokumentere til byggeledelsen

• Følge opp og samarbeide med underentreprenører

• Erfaring fra anlegg og/eller drift og vedlikehold

• Digital kompetanse og erfaring med planlegging og gjennomføring av prosjekter

• Teknisk fagskole (relevant og lang erfaring kan kompensere for formell utdanning)

• Erfaring fra lignende roller

• Erfaring med rapportering og bruk av digitale systemer

• Førerkort klasse BE

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Sundtunet er en frittliggende avdeling ved Sundheim Bo- og Treningssenter og består av 3 avdelinger: 2 avdelinger med 8 plasser hver, samt en forsterket enhet med 2 plasser. Det er en grunnbemanning på 8 ansatte både på dag og kveld hele uken for 18 beboere totalt. Det er stort fokus på miljøarbeid, aktiviteter med beboere og samarbeid med pårørende. Det er en stor sansehage beboerne kan gå turer i og et fint nærområde som beboerne kan gå turer i sammen med ansatte. Ved Sundheim er det et eget institusjonskjøkken som leverer mat til oss, men avdelingen har også et eget kjøkken der man kan ha baking som aktivitet med beboere.

Her vil du jobbe i team med andre dyktige kollegaer som jobber for at beboerne skal få en trivelig og innholdsrik hverdag. Hos oss er det stort fokus på faglig utvikling, med egne fagdager 2 ganger i året og veiledning av medarbeiderne. Vi har et godt fagmiljø med dyktige og dedikerte sykepleiere og vernepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. Vi jobber kontinuerlig med fagutvikling og det å sette kompetansebygging i system. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på blant annet arbeidsglede og sosiale aktiviteter.

Vi har ledig 80 % - 100 % fast stilling som sykepleier eller vernepleier f.t. ved Sundtunet, som er en avdeling for personer med demenssykdom, fra 01.10.2026.

Stillingen er i to-delt turnus med mulighet for langvakter hver 4. helg eller ordinære vakter hver 3. helg. Vi har egne nattvakter, men er det ønskelig å jobbe 3-delt turnus er det også mulig. Det er mulighet for kombinasjon av langvakter og ordinære vakter i turnusen. Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus, samt å legge turnusen opp etter sin egen livssituasjon så langt det lar seg gjøre.

Arbeidsoppgaver

• Faglige oppgaver og prosedyrer.

• Faglig utvikling av enheten.
• Ansvar for legemiddel og distribuering av medisiner.
• Miljøarbeid.
• Samarbeid med pasienter og pårørende.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. Sykepleier- og vernepleierstudenter som blir ferdig med utdanningen våren 2026 kan også søke.
• Det er ønskelig med videreutdanning, erfaring eller kompetanse innen demens, men ikke noe krav.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

• Har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk.

• Jobber godt både selvstendig og i team.
• Har evne til å takle høyt arbeidstempo og evne til å bidra.
• Er fleksibel og med et sterkt engasjement for faget.
• Er en lagspiller til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer og leder.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

• Konkurransedyktige betingelser.

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nord-Fron kommune med byen Vinstra og tettstedene Kvam og Skåbu ligger i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggere. Nord-Fron skal være det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen og våre verdier er: SYNLIG: Gjennom åpen og aktiv tilstedeværelse viser vi hva vi står for. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og Nord-Fron kommune lytter til innbyggernes behov og jobber åpent for å skape tillit og forståelse for våre beslutninger og tjenester. SAMLENDE: Vi jobber sammen for å utvikle samfunnet vårt. Vi er stolte av vår historie, kultur, natur og samfunn. Gjennom inkludering, samarbeid og fellesskap bygger vi sterke relasjoner og fremmer en kultur der alle føler seg verdsatt og hørt. Vi tror på kraften i å stå sammen og jobbe mot felles bærekraftige mål. SOLID: Vi er trygge, bærekraftige og pålitelige. Vi bygger et inkluderende samfunn basert på gjensidig respekt, langsiktig planlegging og effektiv ressursforvaltning. Dette sikrer trygghet og livskvalitet for alle innbyggere.