Om avdelingen

Avdeling for urfolk og nasjonale minoriteter har til oppgave å formulere og følge opp regjeringens politikk overfor samer og nasjonale minoriteter (jøder, kvener/norskfinner, romanifolk/tatere, romer og skogfinner). Avdelingen koordinerer arbeidet med disse fagområdene på tvers av departementsfellesskapet, og gir råd og veiledning til andre departementer. Dette omfatter blant annet involvering av de ulike minoritetene og konsultasjoner i samiske saker. Avdelingen består av 16 medarbeidere, som i hovedsak er jurister og samfunnsvitere.

Om stillingen 

Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe, med personalansvar for en gruppe på seks til syv medarbeidere. Som avdelingsdirektør vil du ha det faglige og administrative ansvaret på flere av avdelingens ansvarsområder, både for nasjonale minoriteter og samepolitikk, for eksempel arbeidet med å utforme regjeringens forsoningspolitikk. Arbeidet berører mange ulike sektorer, og du vil bistå departementene i kontakten med Sametinget og de nasjonale minoritetene. Du vil arbeide med overordnet politikkutvikling, i dialog med de menneskene politikken påvirker og i kontakt med sivilsamfunnet og med akademia. Videre er statsbudsjettsaker, virksomhetsstyring og tilskuddsforvaltning særlig aktuelle saksfelt for stillingen. Du må regne med en del reising i stillingen.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Statsbudsjettsaker og intern økonomistyring
• Administrativ styring av virksomhetene Sametinget og Internasjonalt reindriftssenter (ICR)
• Årlige meldinger til Stortinget og tilskuddsforvaltning
• Forskning og kunnskapsinnhenting 
• Nordområdesaker og distriktspolitikk 
• Regjeringens politikk for forsoning med urfolk og nasjonale minoriteter  
• Samordning av regjeringens politikk overfor romanifolk/tatere, kvener/norskfinner, skogfinner og nasjonale minoriteter generelt 

Ansvarsområdene vil bli nærmere fastsatt etter tilsetting.

Kvalifikasjoner 

For å kvalifisere deg for stillingen må du ha 
•    relevant høyere utdanning på masternivå, for eksempel innen samfunnsfag eller økonomi   
•    normalt minst 8 år relevant arbeidserfaring
•    relevant ledererfaring, gjerne fra offentlig forvaltning 
•    svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
•    god rolleforståelse  

Det er ønskelig at du har
•    kjennskap til samepolitikk og/eller nasjonale minoriteter
•    arbeidserfaring fra offentlig forvaltning 
•    erfaring med økonomistyring og statsbudsjettarbeid
•    erfaring med å bruke engelsk i arbeidssammenheng

Personlige egenskaper:
Vi søker en utviklingsorientert, trygg og motiverende leder med høy gjennomføringsevne. Du må ha blikk for organisasjonsutvikling, gode medmenneskelige egenskaper og evne til å tilpasse din ledelse til den enkelte medarbeider. Du kommuniserer godt og er en god representant for avdelingen både i interne og eksterne sammenhenger.  

I tillegg må du: 
- kunne bevare roen i en hektisk hverdag   
- arbeide systematisk og med langsiktige mål 
- være robust, fleksibel og tilpasningsdyktig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Et meningsfylt arbeid med mulighet for å kunne bidra til samfunnsutviklingen og arbeide tett på politiske prosesser. Du får varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og hyggelig fagmiljø. Du får arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum, fleksibel arbeidstid med betalt overtid og sommertid. Vi har mulighet for trening i arbeidstiden og vi har gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse.  

Som ny i KDD får du helt fra starten av oppgaver som utfordrer deg, og du får oppfølging som ny i rollen. Gjennom departementsakademiet tilbyr vi mentorprogram for nye ledere. Departementet har et introduksjonsprogram der du blir kjent med nyansatte i de andre avdelingene og et eget ledernettverk som både bidrar til kompetanseutvikling og sosial og faglig kontakt på tvers i hele departementet. Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss, kan du lese mer her: Ansatte om KDD – Jobb i KDD (regjeringen.no).

Stillingen lønnes som avdelingsdirektør med lønnsspenn fra kr 1 100 000–1 250 000 pr år. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Autorisasjon/sikkerhetsklarering: Du må kunne autoriseres/sikkerhetsklareres for tilgang til informasjon HEMMELIG etter sikkerhetsloven. 

Slik søker du

Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene og kompetansen din og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. 

I portalen er det viktig at du: 

• svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• laster opp relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Les mer om inkludering og mangfold her.

KDD benytter Semac bakgrunnssjekk i gjeldende rekrutteringsprosess. Bakgrunnssjekk utføres etter kandidatens samtykke, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt ekspedisjonssjef Bjørn Olav Megard, tlf 416 12 143, epost: Bjorn-Olav.Megard@kdd.dep.no

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte rekrutteringsrådgiver i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS), Hilde Landøy Finsveen; hilde-landoy.finsveen@dss.dep.no

Om arbeidsgiveren:

Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD) har cirka 230 ansatte og er sekretariat for kommunal- og distriktsministeren. Departementet har ansvar for kommuneøkonomi og lokalforvaltning, regional- og distriktspolitikk, boligpolitikk, plan- og bygningsloven, kart- og geodatapolitikken, valggjennomføring og politikken overfor samer og nasjonale minoriteter. 

Blant departementets underliggende virksomheter er Direktoratet for byggkvalitet, Distriktssenteret, Husbanken, Internasjonalt reindriftssenter, Kartverket og Valgdirektoratet.

 

Ønsker du å jobbe med mennesker som trenger støtte i hverdagen – og bidra til en trygg og meningsfull hverdag? Vi søker deg som er god til å skape tillit, møter mennesker med respekt og reflekterer over egen væremåte og praksis.

Dronningringen bofellesskap søker deg som ønsker å gjøre en forskjell – hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra til et trygt, aktivt og verdifullt liv for voksne med ulik funksjonsnedsettelse. Vi ser etter en engasjert medarbeider som vil være en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø.

Om oss
Dronningringen bofellesskap består av 8 permanente leiligheter for personer med varierende bistandsbehov. Tjenestemottakerne er voksne i ulike aldre, og vi tilbyr tjenester hele døgnet. Enkelte mottar tjenester etter vedtak i Helse- og omsorgstjenesteloven, blant annet kapittel 4 og 9. Vårt team består av dyktige fagpersoner med helsefaglig bakgrunn – både høgskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter. Sammen jobber vi målrettet med å styrke den enkeltes ferdigheter og ressurser, med stor vekt på selvbestemmelse og brukermedvirkning.

Stillingen er en ca 30% fast stilling . Det er en Langvaktsturnus med ulike helgintervaller. OPPSTART SNAREST!

Har du spørsmål?  Ta gjerne kontakt – vi vil gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at tjenestemottakerne opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt. Sikre brukermedvirkning i hverdagen
  
• Aktivisering og mestring
  
• Yte tjenester etter gjeldende vedtak og aktuelle lovverk herunder helse og omsorgstjenesteloven kap. 9 og kap. 4A
  
• Stell, pleie, ernæring 
  
• Legemiddelhåndtering
  
• God dialog og samarbeid med tjenestemottakers pårørende og andre aktuelle instanser.
  
• Dokumentasjon i Cosdoc
  
• Sørge for å bidra til gode og forsvarlig tjenester
  
• Andre oppgaver etter delegasjon

Kvalifikasjoner

Krav

• Det kreves at den som ansettes behersker norsk (eller annet skandinavisk språk) på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse
  
• Gyldig politiattest ihht Helse- og omsorgsloven § 5-4 må leveres før tiltredelse
  
• Det forventes at du tar enhetens E-læringskurs ved tilbud om jobb
  

Ønsker

• Det er ønskelig med utdannelse som helsefagarbeider, omsorgsarbeider eller tilsvarende
  
• Erfaring med Helse- og omsorgstjenesteloven Kap. 9. og pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4A
  
• Erfaring med adferdsutfordringer 
  
• Observasjonskompetanse og erfaring med somatikk
  
• Førerkort klasse B

Personer som ikke innehar formal kompetansen vil likevel bi vurdert, da vi tillegger personlig egnethet stor vekt.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• Er god til å skape tillit og reflektere over egen praksis
  
• Har et varmt engasjement for mennesker og trives med teamarbeid
  
• Har erfaring fra helse- og omsorgssektoren, eller er under utdanning og ønsker verdifull praksis
  
• Setter tjenestemottakeren i fokus og er bevisst på «hva er viktig for deg»
  
• Bidrar til trygghet og stabilitet for tjenestemottakere
  
• Er en tydelig og omsorgsfull person som er tilgjengelig
  
• Kan følge instruksjoner, arbeide selvstendig og samarbeide godt
  
• Er fleksibel, løsningsorientert og punktlig
  
• Har gode holdninger, samt gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr

• 1 fast helgstilling med langvakter med ulike helgintervaller
  
• En variert og meningsfull arbeidshverdag
  
• Et inkluderende og faglig utviklende arbeidsmiljø
  
• Gode muligheter for kompetanseheving og opplæring
  
• Stillingen passer godt for studenter som ønsker å kombinere jobb og studier
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Rabatt på treningssenter
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  
• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalen og ansiennitet

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.
Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere -  vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.
Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.

Bli bedre kjent med oss her:  #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune

Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.

Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider.
Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no.
Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess.

Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter

Er du fysioterapeut og på jakt etter nye utfordringer?

En av våre fysioterapeuter skal for en periode ut på nye eventyr og prøve seg på noe annet. 

Vi kan derfor tilby 100 % vikariat til en faglig engasjert fysioterapeut ved enhet for Fysio- og ergoterapitjenester. Hos oss vil du bli en del av et tverrfaglig felleskap på 9 personer med ulike funksjoner, lokalisert i Ørnes sentrum. I tillegg til de kommunalt ansatte fysioterapeutene har Meløy kommune 4,57 avtalehjemler fordelt på 7 fysioterapeuter. Vi er en enhet som jobber fremoverlent, tverrfaglig, og som er i stadig utvikling. 

Vi søker deg som er opptatt av årsaker, ikke bare symptomer — du tenker helhetlig og langsiktig. Du har et hjerte for mennesker, uansett alder. Hos oss får du mulighet til å kombinere klinisk arbeid med faglig utvikling i et miljø som legger vekt på samarbeid, kvalitet og kompetansebygging.  Sammen arbeider vi for å styrke mestring, funksjon og livskvalitet hos innbyggerne.

Ønsker du å jobbe i et team med engasjerte og positive mennesker?  Meløy gir deg mange muligheter og vi vil gjerne ha deg på laget sammen med oss!

Søk, og få et innholdsrikt år i vakre Meløy! 

Arbeidsoppgaver

• Gi målrettede tjenester med utgangspunkt i «Hva er viktig for deg?» og kunnskapsbasert fysioterapi.
• Bruk av standardiserte tester før, underveis og ved avslutning av rehabiliteringsforløp.
• Ansvar for oppfølging av barn og unge
• Deltagelse i ansvarsgrupper
  
• Jobbe med både habilitering, rehabilitering og forebygging.
  
• Følge opp eldre, og voksne med sammensatte behov.
• Du har fokus på aktive og målrettede tiltak, og egenmestring hos dine pasienter.
• Organisere og drive ulike treningsgrupper.
  

Kvalifikasjoner

• Du må være offentlig godkjent/autorisert fysioterapeut, men søkere i siste del av studieforløp/turnustjeneste kan vurderes i påvente av autorisasjon
• Du har erfaring innen allmenn fysioterapi, og det å jobbe med gode pasientforløp.
• Du er opptatt av høy kvalitet i din tjenesteyting og er faglig oppdatert.
• Relevant praksis og kompetanse i forhold til oppfølging av barn er ønskelig, men ikke et krav.
  
• Du må ha førerkort klasse B
  
• Søkere med annet morsmål enn skandinavisk må ha bestått norskopplæring på minimum nivå B2.
  

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel, endringsvillig og nytenkende.
• Du kommuniserer tydelig og bygger tillit raskt med klienter
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Du er ansvarsbevisst og trives både med selvstendige oppgaver og å jobbe i team.
• Du har høy kapasitet for varierte arbeidsoppgaver, og god orden og struktur.
• Du er engasjert og motivert, og ønsker å bidra til utvikling av tjenesten
  

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø, med stor takhøyde, god kollegastøtte og åpne dører! 
  
• En fleksibel og selvstendig arbeidshverdag, med varierte arbeidsoppgaver.
  
• Fokus på faglig oppdatering og utvikling
  
• Du vil få være med på å videreutvikle en kvalitetsbevisst avdeling, og sette ditt preg på denne.
• Fritid i naturskjønne omgivelser og varierte fritidstilbud.
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Er du ny i Meløy setter vi deg gjerne i kontakt med lokale lag og foreninger etter ditt interesseområde
  
• I stillingen har du rett på en av Norges beste pensjonsordninger. Offentlig tjenestepensjon er en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å arbeide og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje . Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og flere gunstige betingelser på lån, forsikring og spareprodukter.
• Som senior hos oss kan du fra fylte 62 år, få tilrettelagt for å kunne stå lengre i arbeid. Dette kan være tjenestefrie dager med lønn gradert etter stillingsstørrelse, tilpasset arbeidstid eller tilrettelegging av arbeidsoppgaver
• Du får fri ulykke- og gruppelivsforsikring.
  
• Vi er behjelpelig med å skaffe barnehageplass ved ledighet og behov.
  

Annet:

• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om at søknaden unntas offentlighet. Søkerne vil i så fall bli varslet om dette. 
  
• Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vil ikke bli vurdert.
  
• Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden vil bli etterspurt i forbindelse med intervju, eller ved forespørsel
  
• Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse
• Minimum to referanser må oppgis med telefonnummer og gjerne e-postadresse
• Meløy kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn
  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Vi er ca. 6 200 innbyggere i kommunen. Meløy er langstrakt, og den nordlige grensen er om lag 12 mil sør for Bodø.  Kommunen er en kraftkommune med industri, landbruk, fiske, fiskeoppdrett, kraftproduksjon og servicenæringer som viktige elementer. Ørnes er kommunesenter og er knutepunkt for hurtigrute, hurtigbåter, ferge og bussforbindelser.  Engenbreen, en vestlig utløper av Svartisen, er kommunens største turistattraksjon.  Vi har et desentralisert skole-, SFO- og barnehagetilbud, samt videregående skole.  Det er mye flott natur i kommunen vår, både i fjellet og ved fjorden, og rike muligheter til variert friluftsliv året rundt. Godt  utvalg i idretts- og kulturaktiviteter finner du også i Meløy. 

Har du en samboer, ektefelle eller venn som også ønsker seg jobb i Meløy? Nettsiden meloy.no gir deg en oversikt over ledige stillinger i Meløy kommune innen både kommunal sektor, industri og annen næring. Kanskje finner dere stillinger der som vil være interessant for dere begge?

Om arbeidsgiveren:

Liker du dager med tempo, variasjon og mye latter? Der du er tett på barn i lek, undring og utvikling – og der relasjoner er det viktigste du jobber med?
Da kan dette være jobben for deg.

Ved Tillermyra barnehager er det for perioden 1. september 2026 - 2. juli 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnehagelærer.   

Tillermyra barnehager består av Porsmyra barnehage og Romemyra barnehage. Barnehagene ligger i gåavstand til hverandre og samarbeider godt. Vi har til sammen 125 barn og 35 ansatte. Våre satsingsområder er Barn & rom, inkluderende praksis, pedagogisk dokumentasjon/barnehagebasert kompetanseutvikling, og Grønt flagg. 

Vi ser etter en barnehagelærer som vil være med og skape en trygg, leken og meningsfull hverdag – og som ønsker å bruke både fag og personlighet i møte med barn.

Hos oss er ingen dager helt like. Vi er opptatt av tilstedeværende voksne, barns medvirkning og et inkluderende fellesskap der både barn og ansatte utvikler seg.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en viktig rolle i barnas hverdag:

• Ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet
• En nøkkelrolle i å sikre at rammeplanen etterleves i praksis
• Bidra til barns medvirkning gjennom å lytte, observere og følge barnas initiativ
• Være aktiv i lek, relasjoner og hverdagssituasjoner
• Skape et trygt og inkluderende miljø for alle barn
• Samarbeide tett med foreldre og kollegaer
• Veilede og bidra til utvikling i personalgruppen
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som: 

• Er utdannet barnehagelærer
• Er trygg i rollen din – eller motivert for å vokse inn i den
• Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
  
• Gjerne har kompetanse og/eller erfaring med kreative fag sammen med barnehagebarn.
  

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives hos oss hvis du: 

• Liker å være aktiv sammen med barn- og ikke bare "se på".
• Er relasjonssterk og tilstedeværende
• Har god arbeidskapasitet og et stort engasjement for barn. 
• Liker en aktiv og variert arbeidshverdag.
• Har gode samarbeidsevner og trives i team. 
• Reflekterer over egen praksis og ønsker å utvikle deg
• Liker å samarbeide og bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

Dette får du hos oss: 

• Et stabilt og godt arbeidsmiljø med mye humor og faglig engasjement
• Kollegaer som støtter, deler og utvikler seg sammen
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Veiledning gjennom ordningen «Ny som barnehagelærer i Trondheim/Malvik», om du er nyutdannet.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om arbeidsgiveren:

Førde Idrettslag vart stifta i 1920 og er eit stort fleiridrettslag med sterk lokal forankring i Førde og Sunnfjord. Klubben har over 2000 registrerte medlemer fordelte på ei rekkje særidrettsgrupper, mellom anna fotball, handball, friidrett, symjing, turn, orientering, langrenn, alpint, hopp, skiskyting, innebandy, styrkeløft, vektløfting og barneidrett. Administrasjonen held til ved FIL-huset i Hafstadparken, og klubben har aktivitet knytt til sentrale idrettsanlegg som Hafstadparken, Førde stadion, Førdehuset og andre anlegg.

Førde IL har ei viktig rolle for barn, ungdom og vaksne i lokalsamfunnet. Klubben skal skape idrettsglede, meistring, fellesskap og gode utviklingsmiljø -- både for breiddeidrett, frivilligheit, arrangement, talentutvikling og toppidrettsambisjonar. Som dagleg leiar får du ei nøkkelrolle i å styrkje organisasjonen og sikre gode rammer for idrettsaktivitet i heile klubben.

Spørsmål om stillinga kan rettast til nestleiar i Førde Idrettslag, Lars-Idar Vegsund.

Har du et stort hjerte for barns læring og utvikling – og motiveres av å lede andre? Ønsker du å jobbe i et sterkt fagmiljø hvor samarbeid, utvikling og gode relasjoner står i sentrum? Da kan dette være din neste mulighet!

Vi har ledig stilling som avdelingsleder ved Sørreisa barne- og ungdomsskole, kanskje dette er noe for deg!

Skolen har ca. 380 elever og ca. 70 ansatte. Skoleledelsen består av rektor og tre avdelingsledere. Den ledige stillingen vil være på 1. - 4. trinn eller 5. – 7. trinn.

Vi er en digital skole, og alle elevene har iPad eller PC.

Skolen ligger fint plassert i sentrum av Sørreisa, med nærhet til idrettshall, bibliotek og folkehelsepark. Det er fantastisk natur i umiddelbar nærhet, som byr på gode turmuligheter både sommer og vinter.

Arbeidsoppgaver

• Lede det daglige arbeidet og organisere oppgaver og ressurser på egen avdeling
• Lede og utvikle avdelingens faglige og pedagogiske utviklingsarbeid
• Sørge for daglig drift i din avdeling
• Ivareta personalansvar og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Sikrer et trygt og inkluderende skolemiljø
• Pedagogisk utviklingsarbeid og deltagelse i et lærende fellesskap
• Støtte og veilede ansatte
• Inngå i skolens ledergruppe – samtidig som du jobber selvstendig med egne ansvarsområder
• Samarbeide med foreldre og andre faginstanser
• Administrativt arbeid knyttet til avdelingen

Kvalifikasjoner

• Formell undervisningskompetanse er et krav
• Du har interesse for, og erfaring med, digitale læringsverktøy
• Skolelederutdanning og ledererfaring vil bli vektlagt
• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du er tydelig, engasjerende, og har evne til å bygge gode relasjoner
• Du du brenner for pedagogisk utvikling og gode læreprosesser på egne vegne og for de du leder
• Du er løsningsorientert og handlekraftig
• Du tenker helthetlig og er god til å planlegge
• Du har et positivt deltakersyn og engasjement for skolemiljøet
• Du er utviklings- og resultatorientert
• Du er fleksibel og proaktiv i fordelingen av ledelsens samlede oppgaver og ved nye oppdrag på skolen

Personlig egnethet vil bli vektlagt høyt. 

Vi kan tilby:

• Lønns- og arbeidsvilkår i hht. lov og avtaleverk.
• Gode pensjons – og forsikringsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har vi inngått forsikring om ulykke fritid til våre ansatte. Som ansatt trekkes du 2 prosent av lønnen din til egen pensjon. I tillegg betaler Sørreisa kommune en arbeidsgiverandel til pensjonsordningen
• En unik mulighet til å være med å bygge vår felles skolekultur på ny skole
• Et trivelig kollegium med stor faglig kompetanse og engasjement
• Et godt og støttende arbeidsmiljø med vekt på teamsamarbeid
• En spennende arbeidsplass med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fokus på skoleutvikling og gode læringsresultater. Sørreisaskolen deltar i interkommunalt samarbeid med Senja om skoleutvikling. Fra høsten deltar vi i læringsmiljøprosjektet.
• Gratis parkering ved arbeidssted
• Sletting av studielån for ansatte som bor i Sørreisa kommune. Les mer her. 

 Ønsker du å vite mer om hva vi kan tilby? Sjekk våre hjemmesider: Hvorfor jobbe hos oss? - Sørreisa kommune

Generell informasjon:

• Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. 
• Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse.
• Seks måneder prøvetid.
• Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. 
• Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover og reglement.
• Aktuelle søkere blir innkalt til intervju fortløpende. Ved intervju kreves fremlagt kopier av attester og vitnemål. Kopier av vitnemål og attester returneres ikke.
• Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
• Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vil du være en del av laget som skal forme Sørreisa barne- og ungdomsskole til en fin plass å være og en god plass å lære? Søk hos oss!

Om arbeidsgiveren:

Vi har ledig to vikariater fra i høst og en fast stilling, vi ser derfor etter medarbeidere som kan bidra til å opprettholde og videreutvikle vårt gode arbeidsmiljø og høye faglige nivå. Ansettelse skjer fortløpende. 

Hos oss får du muligheten til å jobbe i et spennende og variert fagfelt, sammen med engasjerte kollegaer og med fokus på faglig utvikling. Stillingen innebærer tredelt turnus med arbeid for tiden hver tredje helg. Ansettelse skjer fortløpende. 

Hvem er vi?
Seksjon for generell nevrologi har 22 senger, inkludert:

• 2 senger på nevrologisk overvåkningsstue
• 3 senger til langtids EEG-monitorering (LTM) annenhver uke
  

Nevroklinikken ved Akershus universitetssykehus er en del av Medisinsk divisjon og dekker landets største opptaksområde innen nevrologi. Vi tilbyr helhetlig, spesialisert og avansert behandling for pasienter med et bredt spekter av nevrologiske tilstander, inkludert multippel sklerose (MS), epilepsi, Parkinsons sykdom, hjernesvulst (tumor cerebri), amyotrofisk lateralsklerose (ALS), komplekse hodepiner samt nakke- og ryggsmerter. Du vil få tett oppfølging av fagsykepleiere og ledere, og jobbe i et miljø preget av trygghet, humor og høy faglig kompetanse.

Hva tilbyr vi?

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i tillegg til karrieremuligheter innenfor nevrologisk avdeling.
• Vi er stolte av å ha et spesielt godt arbeidsmiljø hvor det er trygt å spørre om hjelp og hvor vi spiller hverandre gode.
• Du vil få tre ukers opplæring med erfaren sykepleier under avdelingens "nyansatt program".
• Du vil få systematisk fagutvikling og individuelle kompetanseplaner.
• Fagdager i turnus og internundervisning.
• Et arbeidsmiljø der vi støtter hverandre, lærer sammen og feirer hverandres styrker.

Arbeidsoppgaver

• Gi sykepleie til pasienter med nevrologiske lidelser, både akutt og elektivt i henhold til standardiserte behandlingsforløp.
• Iverksette sykepleietiltak basert på selvstendige observasjoner og i samarbeid med lege.
• Være en viktig støttespiller for pasienter og pårørende.
• Jobbe tett med tverrfaglige team for å sikre best mulig behandling (fysioterapeut, ergoterapeut, logoped, nevrolog og helsefagarbeider).
• Være en del av et dynamisk team hvor det er plass for både seriøsitet og god stemning!

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier.
• Beherske norsk både skriftlig og muntlig.
• Har gode kommunikasjons og ferdighetsevner.
• Har gode samarbeidsevner, selvstendig, strukturert og løsningsorientert.
• Har evne til å se det positive i situasjoner og forstår at humor er en viktig del av å skape trygghet for både pasienter og kollegaer.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Du må være opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god pleie, observasjon, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen er en forutsetning.
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.
• Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas.
• Du må være en lagspiller som setter samarbeid høyt, og du trives i et miljø hvor ingen dag er lik.

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at beboerne får individuelt tilpassede tjenester, og en meningsfylt og aktiv hverdag. Dette i tråd med lovverk, faglig anerkjente metoder og etiske retningslinjer.
• Dokumentere i journalsystem:  observasjoner og avvik.
• Tverrfaglig samarbeid, internt og eksternt.
•  Arbeide i tråd med retningslinjer for legemiddelhåndtering i Stavanger kommune.
•  Påse/bidra at bofellesskapet drives i henhold til kommunens verdier og målsetninger.
•  Miljøarbeid, herunder bistand med vanlig husarbeid i beboeres leiligheter.
•  Holde seg kontinuerlig oppdatert ved bruk av mail og Teams.
•  Individuell oppfølging av beboere i henhold til tiltaksplaner.
•  Noen oppgaver vedrørende daglig renhold av fellesareal. 

Kvalifikasjoner

• Faglig og sosialt engasjert med ønske om til å jobbe helg.
• Vi legger vekt på at du er god til å formulere deg både skriftlig og muntlig.  
  
• Arbeidsspråket i Stavanger kommune er norsk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. 
• Du må ha førerkort til personbil.
  
• Politiattest uten anmerkninger er en forutsetning før ansettelse.
  
• Det er en fordel om du har erfaring fra beboergruppen.

Personlige egenskaper

• Du er initiativrik og tar ansvar.
• Du har respekt og omsorg for mennesker som er annerledes enn deg selv.  
• Du er lojal til de tiltakene som iverksettes. 
  
• Pårørende er en viktig ressurs og du er opptatt av å inkludere og samarbeide med disse. 
  
• Du er systematisk og ser hva som må gjøres.
  
• Du har en faglig og personlig styrke til å håndtere vanskelige situasjoner 
  
• Du har god fysisk form.
  
• Du kan motivere og inspirere. 
  
• Du er oppmerksom på andre menneskers behov og følelser. 
• Personlige egenskaper vektlegges. 

Vi tilbyr

• Ansvar, involvering og delaktighet 
  
• Et miljø med mangfold av kompetanse og erfaring  
  
• Varierende og innholdsrik arbeidshverdag 
  
• Engasjerte kollegaer med stort hjerte for beboerne 
  
• God opplæring, veiledning og oppfølging. Nyansatt kurs og oppfølgingssamtaler.   
  
• Fag- og kompetanseutvikling, herunder ressursgrupper, kurs og TAM, Kap. 9, dokumentasjon m.fl.  
  
• Ved Langemann bofellesskap har vi et godt, tverrfaglig fagmiljø med erfarne vernepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og pleiemedarbeidere.
  
• Hos oss er det stor takhøyde og vi liker gode faglige diskusjoner. 
  
• Gode pensjons og forsikringsvilkår og attraktive velferdsordninger. 
  
• Stavanger kommune tilbyr hjem-jobb-hjem tilbudet. 

• Lønn:
• 751700 Fagarbeider - etter gjeldende tariff     
  

  658300 Pleiemedarbeider - etter gjeldende tariff
  601403 Vernepleier/sykepleierstudent - etter gjeldende tariff
  601406 Student helse og sosialfag - etter gjeldende tariff

   

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker nå etter plattformutviklere som vil få en sentral rolle i etablering og videreutvikling av vår dataplattform.
 
Vi søker etter medarbeidere med både kortere og lengre erfaring som plattformutvikler.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter plattformutvikler som skal ha hovedfokus på utvikling av dataplattformløsninger. Arbeidsoppgaver inkluderer:

Overingeniør:

• Utvikle og bygge dataplattform.
  

Senioringeniør (tech lead):

• Designe, utvikle og bygge dataplattform
• Lede og delta i prosjekter/arbeidsgrupper/råd i øvrige deler av tjenesten innen avdelingens ansvarsområde. Overingeniør: Delta i prosjekter/arbeidsgrupper/råd i øvrige deler av tjenesten innen avdelingens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

Senioringeniør:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

Overingeniør:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

For begge stillingskodene:

• Erfaring med programvareutvikling i et produksjonsmiljø
  
• Erfaring med å bygge eller drifte datapipelines, dataplattformer, analysesystemer eller backend-tjenester som behandler data
  
• God kjennskap til minst ett programmeringsspråk som Python, Java, Go eller lignende
  
• Sterke SQL-ferdigheter og praktisk forståelse for analytiske data
  
• Kjennskap til typiske utfordringer innen data engineering, som skjemaendringer, datakvalitet, retries, backfills, overvåking og operasjonell støtte
  
• Evne til å designe vedlikeholdbare systemer og kommunisere tekniske avveininger på en klar måte

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med å bygge plattformfunksjoner, rammeverk, biblioteker, API-er eller verktøy for selvbetjening
  
• Erfaring med distribuert databehandling, strømmingssystemer (streaming), lakehouse/warehouse-arkitektur eller analytiske spørremotorer
  
• Erfaring med metadatakataloger, lineage, data contracts, skjema-registre eller rammeverk for datakvalitet
  
• Erfaring med tilgangskontroll, policy-basert autorisering, dataklassifisering, revisjonslogging eller sikker datadeling
  
• Erfaring med containeriserte produksjonsmiljøer og samarbeid med infrastruktur- og plattformteam
  
• Erfaring med drift av produksjonssystemer for data, inkludert observabilitet, hendelseshåndtering og forbedring av driftssikkerhet
  
• Erfaring med maskinlæring, AI, søketeknologi eller vektorsøk
• Erfaring med arbeid mot sensitive datasett

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 - 980 000 som senioringeniør (kode: 1181), og 690 000 - 830 000 som overingeniør (kode 1087) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.