Om stillingen og arbeidsstedet

Nasjonal enhet for behandlingstiltak (NABE) har ledig et 100% vikariat som psykologspesialist/psykolog. Vi søker deg som ønsker å bidra til at barn som må flytte ut av hjemmet får mest mulig optimal utviklingsstøtte og behandling. 

NABE er et stort fagmiljø i Bufetat med nasjonale oppgaver knyttet til barn som trenger behandlingsopphold i Bufetat sine tiltak rettet mot barn med atferdsvansker. Stillingen ligger til avdeling kartlegging, som siden 2015 har arbeidet med å kartlegge risiko, styrker og behov hos alle barn i Norge som henvises til plassering etter bvl. §§ 6-1 og 6-2. Per nå arbeider vårt fagdirektorat, Bufdir, med ny innretning for dette tilbudet, og det er indikasjoner på at målgruppen for vårt tilbud utvides fra 2027. Vi søker derfor deg som er nysgjerrig på fagfeltet og som ønsker å ta del i denne prosessen for å bidra til at barns behov står i fokus ved plassering i barnevernsinstitusjon. 

Avdeling kartlegging består av psykologer eller psykologspesialister, som samlet har bred og lang erfaring. Vi bistår i prosessen med å sikre riktig behandlingstilbud gjennom målgruppevurdering og kartlegging av risikofaktorer, styrker og behov. Kartleggingen av risikofaktorer gjøres med det standardiserte verktøyet YLS/CMI (Youth Level of Service/Case Management Inventory). Resultatet gir en indikasjon på sannsynligheten for om atferdsproblemene vil vedvare ut over ungdomsalderen og hvilke problemområder det vil være særlig viktig å ha fokus på i et behandlingsforløp. 

Psykologene i NABE treffer ikke selv ungdommen, men samarbeider tett med saksbehandler i kommunal barneverntjeneste for å innhente informasjon som legges til grunn for en helhetlig vurdering av ungdommens behov. Vurderingen formidles til ansatte i Bufetats inntaksfunksjon, som er ansvarlige for å finne et passende tiltak. 

I tillegg til de nasjonale oppgavene drifter vi også Team for Tverrfaglig helsekartlegging 7-17, og arbeid tilknyttet dette må påberegnes. Dette er et tilbud til barn i vår egen region der det foreligger vedtak om flytting fra hjemmet. Som psykolog hos oss blir du en del av et solid fagfellesskap med dedikerte medarbeidere og spennende utviklingsprosjekter. 

Arbeidsoppgaver

Avdelingen utfører en helhetlig psykologfaglig vurdering av risikofaktorer for videre negativ utvikling, styrker/beskyttelsesfaktorer og responsivitetsfaktorer hos alle barn som søkes til plassering etter bvl. §§ 6-1 og 6-2. Oppgavene er i dag nasjonale, men kan bli regionale i løpet av 2027. Videre kan mandatet for kartlegging bli utvidet til også å innbefatte barn som søkes til institusjon etter bvl. §§ 3-2 og 5-1, men kartleggingen vil fortsatt være definert som en risikokartlegging.  

Arbeidet utføres på bakgrunn av henvisning fra det kommunale barnevernet og innhentede tilleggsopplysninger fra øvrige instanser som har hatt kontakt med barnet, samt telefoniske konsultasjoner med disse ut i fra behov. For å identifisere dynamiske risikofaktorer og styrker benyttes per nå verktøyet Youth level of services (YLS). 

En viktig del av jobben er å formidle våre funn og konklusjoner til tiltaksansvarlig og til det kommunale barnevernet både muntlig og gjennom skriftlig vurdering, samt formidling av kunnskap til samarbeidspartnere.

Videre jobber nå Bufdir sammen med Hdir om ny innretting for Tverrfaglig kartlegging og inntakskartlegging, inklusive risikokartlegging, jf. prop 83L. Innstillingen herfra blir gjort kjent for oss etter 30. juni og vi vil derfor ut over høsten delta i lokalt, regionalt og nasjonalt utviklingsarbeid for å bidra til å sikre god nok kartlegging i forkant av plassering, samt samarbeidsstrukturer som sikrer at denne følges opp videre i systemet. 

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha: 

• Godkjent profesjonsutdannelse i psykologi. 
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk. 

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med barn i ulike aldre og fra ulike perspektiver. Det være seg individorientert psykologisk arbeid, familiearbeid, systemarbeid med mer.
• God kjennskap til utvikling av atferdsvansker og om psykologiske konsekvenser av traumer. 
• Erfaring med tverrfaglig arbeid. 
• Erfaring med ulike former for utredningsarbeid. 
• Det er gunstig at du er kjent med ulike former for risikovurdering. 
• Klinisk erfaring.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på barnevernsfeltet og møter oppgavene våre med åpenhet, motivasjon og interesse. Hos oss er det viktig at du evner å arbeide selvstendig, strukturert og effektivt i tråd med kravene. Dette krever både god selvledelse, stor arbeidskapasitet og evne og lyst til å ta del i felleskapet. 

Du er lærevillig og anerkjenner at endringer skapes gjennom multisystemisk innsats. Samtidig har du gode relasjons- og samarbeidsferdigheter som vises gjennom dine møter med andre. 

Vi håper også du vil bidra med godt humør og være med på å gjøre NABE til en arbeidsplass man blir glad i. 

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 0794 psykolog med lønn p.t. kr. 650 000 - 770 000 pr. år, 0795 spesialpsykolog med lønn p.t kr. 700 000 - 800 000 pr. år, 1304 psykolog med godkjent spesialitet med lønn p.t. kr. 754 800 - 960 000 pr. år. 
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden, sykkelparkering, kantinetilbud og moderne kontorlokaler med aktivitetsbasert landskap. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Nasjonal enhet for behandlingstiltak, avdeling kartlegging som holder til på Pirsenteret i Trondheim. 
• Det er ønskelig med rask tiltredelse. 
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen

• Som assistent ved Bo- og miljøtjenesten blir du en del av vårt team med dyktige kolleger, godt samarbeid og et veldig godt arbeidsmiljø. 
• I stor grad vil du jobbe tett med en bruker eller flere brukere, men samtidig ha mulighet til tett dialog med dine kollegaer mens du er på jobb.
• Våre dyktige vernepleiere, barnehagelærere, helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeidere og annet helsepersonell har primær- og sekundærkontaktoppgaver, og utgjør kontinuiteten ved enheten. 

• Vi jobber etter års turnus, med dag-, aften- og nattevakt. 
• Enheten er organisert med enhetsleder tilstede på dagtid i ukedag, assisterende enhetsleder med delt administrativt arbeid og direkte tjenesteyting, og ansvarsvakt som er tilstede på hver vakt.
• Stillingen innebærer 17 arbeids helger i løpet av året.

Arbeidsoppgaver

Vi har brukeren i fokus, og som assistent hos oss vil det være tett samarbeid mellom kolleger og pårørende. Dette er noen av oppgavene du vil ha hos oss:

• Praktisk bistand og dagliglivets oppgaver
• Veiledning og bistand ved personlig stell og egenomsorg
•  Miljøarbeid og sosial støtte
• Opplæring og ferdighetstrening med mål om å støtte brukerne i å mestre eget liv
•  Dokumentasjon 
• Velferdsteknologi og hjelpemidler

Andre viktige arbeidsoppgaver vil være å: Være bidragsyter til et positivt og godt arbeidsmiljø. Være med å gi opplæring og veiledning til elever, studenter og nye ansatte. Bidra aktivt i utviklings- og endringsarbeid i samarbeid med kolleger for å utvikle våre tjenester.

Kvalifikasjonskrav og egenskaper

Du må ha:

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Trives i team og bidra positivt i arbeidsmiljøet.
• Evne til omstilling, er fleksibel og har evne til å tilpasse deg ulike arbeidsoppgaver
• Interesse for brukergruppen, og et ønske om å bidra positivt inn i deres hverdag.

Det er ønskelig (men ikke et krav) med:

• Erfaring innen helse, erfaring fra tilsvarende tjenester kan vektlegges.
• Erfaring/kunnskap innen tegn-til-tale, bruk av pictogrammer/bilder eller talemaskiner som kommunikasjonsform.
• Erfaring/kunnskap omkring utviklingshemming (eller andre typiske tilleggs diagnoser)

Det vil legges stor vekt på personlig egnethet. 

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• En meningsfylt jobb hvor DU kan gjøre en forskjell.
• Stor faglig bredde og utvikling.
• Mulighet til å påvirke og tilrettelegge med rom for kreativitet, faglige vurderinger og innflytelse i hverdagen.
• Tett samarbeid og sterke team, og engasjerte kolleger i alle aldre. 
• En variert arbeidshverdag.
• Gode utviklingsmuligheter for deg som ønsker å bygge karriere i helse- og omsorgssektoren.
• Nærhet til brukerne og langvarige relasjoner, og mulighet til å se utvikling og mestring. 
• Du blir en del at et fellesskap med veldig godt arbeidsmiljø og høy faglig kompetanse
• Lønn etter tariff.

Mangfold og fellesskap hos oss

• Vi ønsker vi å speile mangfoldet i kommunen vår. Vi tror at et bredt spekter av erfaringer, bakgrunner og perspektiver gjør oss bedre rustet til å møte inbyggernes ulike behov. Her er det plass til deg – uansett hvem du er, hvor du kommer fra, eller hvilken vei du har tatt hit.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, og vi ønsker oss kollegaer som vil bidra til et inkluderende arbeidsmiljø, der respekt og nysgjerrighet for hverandre står i sentrum. Sammen skaper vi et fellesskap som gjenspeiler Overhalla kommunes verdier: positiv, frisk og framsynt!
• Ønske om å få søknaden unntatt offentlighet må begrunnes særskilt og vil bli vurdert i hvert enkelt tilfelle.

Hva skjer videre nå?

Vi vet at du som søker er interessert i å få tilbakemelding om hva som skjer videre. Denne stillingen ligger aktivt ut hele tiden, da vi ofte har behov for flere tilkallingsvikarer. Vi vil avklare stillingen ved å ta kontakt med aktuelle søkere fortløpende. Vi innkaller alle aktuelle kandidater til et intervju, og vi vil be om at du oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold, gjerne det siste. 

Attester og vitnemål må medbringes på intervju. 

Hos oss deltar tillitsvalgte på intervju, nettopp for å sørge for at dine rettigheter blir ivaretatt og at arbeidsgiver foretar gode vurderinger knyttet til kvalifikasjoner.

Om Overhalla

Overhalla er en naturskjønn kommune i Namdalen, kjent for sitt rike kulturliv, gode oppvekstsvilkår og sterke landbrukstradisjoner. Med rundt 4.000 innbyggere, tilbyr Overhalla et trygt og inkluderende samfunn med nærhet til vakker natur og et levende lokalsamfunn. 

Vil du lese mer om kommunens kultur og fritidstilbud, se her: Kultur og fritid

 Visste du at:

• I Overhalla kommune får du barnehageplass til kr. 700 per måned
• Ved bosetting i Overhalla kommune blir 25.000 av studielånet ditt slettet, hvert år til hele gjelden er nedbetalt.

Overhalla kommune tilbyr attraktive boligtomter og vi arbeider med nytt byggefelt på Hunn i bygda Skage, som vil stå ferdige i løpet av året. Her kan du lese mer om dette: Hunnaåsen boligområde Dette gir enda flere muligheter for nybyggere som ønsker å etablere seg i kommunen. Her kombineres moderne utvikling med et unikt nærmiljø.

Kommunen ligger strategisk plassert med kort avstand til både Namsos og Trondheim, noe som gjør den attraktiv for de som ønsker et rolig, men samtidig sentralt bosted med tilgang til gode tjenester og rekreasjonsmuligheter. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Overhalla! Se og hør mer om Overhalla kommune på YouTube: Overhalla - et helt eventyr i seg selv

I Overhalla kommune har vi Skogmo industripark som er et utviklingsselskap med 43 medlemsbedrifter. Medlemmene i industriparken har i dag til sammen 850 ansatte og en omsetning på 5 milliarder. Skogmo industripark kan sies å være ledende for industri- og utviklingsmiljø i Trøndelag. Her kan du finne andre attraktiv stillinger om du velger å ta med deg familien for å flytte til kommunen. Du kan lese mer her: Skogmo Industripark | Kompetanse- og utvikling | Overhalla | Trøndelag

Trønder TV har laget flere fine reportasjer om Overhalla kommune og du kan se dem på YouTube: Vi er alle Overhalla

Video: https://www.youtube.com/watch?v=ogdBRS8Fxag

Om arbeidsgiveren:

Bo- og miljøtjenesten gir tjenester til mennesker med utviklingshemming. Tjenesten har personell base i Namsgløtt, hvor det bor 12 brukere i kommunale utleieleiligheter. Vi yter også tjenester til aktuell brukergruppe, som bor i privat bolig i kommunen. Tjenesten har brukere i ulike aldre og faser i livet, og vi gir individuelt tilpassede tjenester etter funksjonsnivå og behov.  

Avlastningsbolig for barn og ungdom under 18 år er også underlagt tjenestens ansvarsområde. Vi har flere barn på avlastning, og avlastningsboligen er i samme bygg. 

Tjenesten har 25 årsverk fordelt på 38 ansatte.

Vi søker en Barne- og ungdomspsykiater med engasjement for barn og ungdom med behov for intensiv psykisk helsehjelp. 

Klinikk psykisk helse og avhengighet, Seksjon område barne- og ungdomspsykiatri, Enhet A (elektiv døgnenhet opp til 14 år).

Hvem er vi?
Enhet A tilbyr behandling til barn og unge under 14 år med behov for intensiv utredning og behandling i døgnrammer. I tillegg tilbys arenafleksibel oppfølging til samme pasientgruppe i forlengelse av innleggelsen. Hos oss er barnet innlagt sammen med sine omsorgspersoner. Vi har 6 plasser og ligger på Sogn i naturskjønne omgivelser. Vi samarbeider tett med en behandlingsstøttende institusjonsskole.

Enheten er bredt tverrfaglig sammensatt og består av en høykvalifisert ansattgruppe av miljøterapeuter, leger og psykologer. Det er høy spesialistdekning, med to overleger og en psykologspesialist. Vi har godt arbeidsmiljø og er en energisk, ung, sosial og blid gjeng.

Enhet A er en enhet i Seksjon område barne- og ungdomspsykiatri som pr i dag består av 6 enheter som er samlokalisert på Sogn. Det er tett samarbeid enhetene imellom og vi er et stort fagmiljø. Totalt er det 8 overlegestillinger i seksjonen. Alle seksjonens overleger inngår i 11-delt hjemmevaktordning som dekker alle UPAS døgntilbud og ø-hjelpsfunksjon kveld/natt/helg (p.t.).

Områdeseksjonen er en av 3 seksjoner i Barne- og Ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) i Klinikk psykisk helse- og avhengighet. De øvrige seksjonene er Bup Oslo Syd og Bup Oslo Nord.

Vi søker nå overlege til vikariat med oppstart 1.9.26 og varighet til 1.7.27.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Tverrfaglig teamarbeid i en biopsykososial forståelsesramme
• Som overlege har man selvstendig utrednings- og behandlingsansvar med pasientansvar og journalansvar i henhold til helsepersonelloven, herunder faglig ansvarlig for vedtak etter psykisk helsevernlov. Du vil drive terapeutisk arbeid med barn/ungdom og deres familie og nettverk, både i døgnramme og arenafleksibelt
• Utøvelse i eget fag i samsvar med seksjonens faglige retningslinjer og målsetting
• Veiledning, oppfølgning, vurdering og anbefaling til godkjenning av leger i spesialisering
• Fagutvikling og undervisningsoppdrag i enhet, seksjon og avdeling i samarbeid med den øvrige behandlergruppen

Kvalifikasjoner

• Medisinsk embetseksamen, norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i barne- og ungdomspsykiatri
• Du liker å jobbe med barn og ungdom og deres familier i i en intensiv og tverrfaglig behandlingsramme
• Du har bred diagnostisk og klinisk erfaring innen psykisk helsevern
• Det er også en fordel om du har erfaring med barn med store og sammensatte utfordringer
• Du må ha gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Vi oppfordrer også deg som er litt usikker om å ta kontakt, så tar vi en prat rundt stillingen
• LIS i sluttfasen av spesialiseringsløp vil også bli vurdert.
• Jf.Helsepersonelloven § 20 a vil det bli fremsatt krav om politiattest ikke eldre enn tre måneder ved ansettelse 

Høres stillingen spennende ut, håper vi du søker! 

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Robust, både psykisk og fysisk og kan stå i krevende situasjoner og emosjonelle uttrykk
• Kan bidra konstruktivt i møte med helsetjenester i utvikling og endring 
• Åpen for ulike perspektiver som kan komme frem i tverrfaglig drøfting
• Faglig nysgjerrig og oppsøkende for å utvikle seg selv som fagperson
• Løsningsorientert, med evne til tilpassende møter med barn, ungdom og foreldre i en krevende situasjoner
• Trygg i rollen, har evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet, samt i tverrfaglige team
• Engasjert, og trives i et miljø med varierte arbeidsoppgaver 
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var            

Kontaktinformasjon

Siri Alvilde Egeland, Enhetsleder, +4790050128

Arbeidssted

Gjerdrums vei 16
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5142721085
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi søker nå etter sykepleiere til å fylle 2 x 100 % faste stilling ved hjemmetjenesten sør, avdeling Drag.

Stillingen inngår i turnus med arbeid hver tredje/fjerde helg. Det er også mulighet for langvakter for deg som ønsker en slik turnusordning.

Hjemmebasert omsorg støtter enkeltpersoner slik at de kan bo hjemme så lenge som mulig og opprettholde livskvaliteten. Tjenesten er en viktig del av helse- og omsorgstilbudet, særlig for eldre og personer med kroniske helseutfordringer eller funksjonsnedsettelser

Arbeidshverdagen hos oss er både variert og spennende, med utfordrende oppgaver som gir rom for personlig og faglig utvikling. Vi tilbyr et støttende arbeidsmiljø der samarbeid og teamarbeid verdsettes. Vi oppfordrer også sykepleierstudenter til å søke!

Vi tilbyr rekrutteringsstillinger og utdanningsstipend for de som ønsker å utvikle seg videre i feltet:

Startpakke på kr. 20 000 med bindingstid på 2 år, og bonusordning kr.15 000 ved forlengelse av bindningstiden på ytterligere 1 år.
Stipendordning til sykepleierstudenter på kr. 20.000,- mot at de binder seg å jobbe 10 helger i året samt fem uker i tidsrommet 01.juli – 15.august. Avtalen gis for et år av gangen.

Både nyutdannede og deg som fullfører utdanning i 2026 oppfordres til å søke.

Lurer du ennå på om vi er den rette arbeidsplass for deg?
Hvorfor ikke ta en lynprat med vår avdelingsleder Marit Meltzer? Hun gir deg et ærlig og engasjerende innblikk i hverdagen i hjemmetjenesten, hva stillingen innebærer – og hvorfor du kanskje vil trives akkurat her hos oss. En liten "speeddate" kan være starten på noe stort!

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg til pasienter og brukere.
• Medisinhåndtering.
• Dokumentering.
• Kvalitetssikring.
• Tett samarbeid med andre faggrupper og enheter.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie/vernepleie. Både nyutdannede og deg som fullfører utdanning i 2026 oppfordres til å søke.
• Gode norsk- kunnskaper muntlig og skriftlig.
• Sertifikat klasse B.
• Politiattest må framvises ved tilsetting.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker.

Personlige egenskaper

• Ansvarlig og omsorgsfull.
• Selvstendig og strukturert.
• Samarbeider godt med andre.
• Fleksibel og tilpassningsdyktig.
• Kommuniserer godt.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk
• Beholdertillegg på kr 6 000,- pr år en er fast ansatt over 80% stilling, maks kr 60 000,- i inntil 10 år. Dette legges på topp av garantilønn.
• Startpakke på kr. 20 000 med bindingstid på 2 år, og bonusordning kr.15 000 ved forlengelse av bindningstiden på ytterligere 1 år.
• Stipendordning til sykepleierstudenter på kr. 20.000,- mot at de binder seg å jobbe 10 helger i året samt fem uker i tidsrommet 01.juli – 15.august. Avtalen gis for et år av gangen.
• Gratis barnehage
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, Les mer her.

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!

Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån.

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet
Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju

Vi gjør oppmerksom på at Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden 

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Kontaktinformasjon

Marit Meltzer, Avdelingsleder Miljøtjenesten, +47 97072890, Marit.Meltzer@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Granittveien 6
8270 Drag

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 5142732068
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en arbeidsplass i utvikling som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon: “ Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling“. De kommende år vil  Oslo universitetssykehus bli utrolig spennende. Vi er på vei mot nye sykehusbygg, der vi skal utvikle en arbeidsplass som ivaretar både pasientene, pårørende og ansatte. http://oslo-universitetssykehus.no/om-oss/nye-oslo-universitetssykehus/nye-rikshospitalet

Ved avdeling for anestesisykepleie på OUS har vi høyt kvalifiserte og engasjerte anestesisykepleiere. Det er 8 seksjoner lokalisert ved Aker, Ullevål, Rikshospitalet og Radiumhospitalet. Seksjonene utøver anestesisykepleie til alle fagområder innen akutt behandling, kirurgi og intervensjonsbehandling. En tredjedel av pasientene ved seksjonene på Rikshospitalet er barn. Vår hverdag er aktiv og spennende med et godt arbeidsmiljø. 

Avdelingen tilrettelegger for et godt profesjonelt fagmiljø gjennom egne fagstillinger, opplæring for nyansatte og eget kompetanseprogram med miniseminarer og kompetanseuke. Avdelingen har mange studenter i anestesisykepleie, en tett og god oppfølging av disse er viktig for oss. Er du kvalitetsbevisst, tar utgangspunkt i pasientens behov og har gode samarbeids evner? Har du evne til å inspirere, tenke nytt og opprettholde et utviklende godt arbeids- og fagmiljø? Ja, da er du den rette søker. Du vil bli del av et spennende miljø, faglig og sosialt, ved landets største avdeling for anestesisykepleie.

Seksjon 3 gir anestesi til øre-, nese- og halskirurgi, lungekirurgi, plastikkirurgi og obstetrikk, inkludert keisersnitt. I tillegg gir vi anestesi til dagkirurgiske pasienter innen ØNH, plastikk og ortopedi. På vakttid inngår seksjonen i felles turnus med seksjon 2, som gir anestesi til pasienter innen ortopedi, nevrokirurgi og nevroradiologi. Hos oss får du bred erfaring i håndtering av vanskelige luftveier og arbeid med pasienter med komplekse og ofte livstruende tilstander. Vi er stolte av å levere anestesisykepleie av høy kvalitet i et aktivt og faglig sterkt miljø.

På seksjon 3 er det ledig stilling både fast og vikariat med mulighet for forlengelse.
Kjenner du deg igjen i denne annonsen? Er du kvalitetsbevisst, tar utgangspunkt i pasientens behov og har gode samarbeidsevner? Har du evne til å inspirere og opprettholde et utviklende godt arbeids og fagmiljø? Da kan du være den vi leter etter! Ved nyansettelser kreves gyldig politiattest i henhold til Helsepersonell-loven §20a.
Vi har egen Instagram profil som gir et innblikk i vår hverdag Anestesisykepleierne https://instagram.com/anestesisykepleierne_seksjon3

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Anestesisykepleie til pasienter som skal gjennomgå kirurgiske inngrep, undersøkelser og behandling som krever anestesi
• Følge arbeidsinstruks og rutiner
• Veilede studenter i praksis

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier
• Videreutdanning/mastergrad i anestesisykepleie 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Geir Håkon Stenberg, Seksjonsleder, +4723071871

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5142588250
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Om stillingen og arbeidsstedet

Utvikling skjer ikke bare på dagtid. Trygge netter legger til rette for utvikling

Bufetat behandlingssenter Akershus og Østfold (BBAO) består av behandlingsavdelingene Ås, Østlund og Østheim, samt Kroerveien akuttavdeling.

Østheim er en behandlingsavdeling på Østsiden i Fredrikstad med plass til tre ungdommer mellom 13 og 18 år. Ungdommene er plassert etter barnevernsloven §§ 6-1 og 6-2. Vi jobber etter fagmodellen multifunC, og tilbyr et strukturert og målrettet behandlingsforløp, med fokus på å redusere risikoatferd og styrke ungdommenes forutsetninger for positiv utvikling og varig endring.

Vi har nå ledig en fast stilling som miljøterapeut i 76 % stilling, våken natt.

Som våken nattevakt jobber du i en turnus hvor arbeidstiden for tiden er fra kl. 22:30 - 08:00 på hverdag og 08:15 i helg, med arbeid hver 3. helg.

Som våken nattevakt er du en viktig del av det helhetlige behandlingsarbeidet. Natten er en sårbar del av døgnet, og din oppgave er å bidra til trygghet, forutsigbarhet og stabile rammer. Gjennom tilbakevendende strukturer, vurderinger og miljøterapeutiske tiltak bidrar du til kontinuitet i behandlingen.

Vi søker deg som er en trygg og robust voksen, som kan stå i rammene når det trengs og håndtere både rolige og krevende perioder. Du evner å håndtere akutte situasjoner på en rolig og profesjonell måte, og er fysisk og psykisk rustet for nattarbeid. Du forstår at strukturene på avdelingen og din rolle på natt har betydning for ungdommenes utviklingsmuligheter på institusjonen.

Turnusen består av nattevakter på 9,5 timer i en 3–7, 4–7-turnus. På natt er det to våkne nattevakter og én hvilende nattevakt. Du inngår i et fast team med en annen nattevakt.

Arbeidsoppgaver

• Du arbeider systematisk og målrettet i tråd med behandlingsmodell og struktur på avdelingen.
• Du veileder og sette grenser på en utviklingsstøttende måte.
• Du legger til rette for trygge netter for ungdommene på avdelingen.
• Du deltar i kartlegging og observasjon.
• Du gjennomfører risikovurderinger og iverksetter tiltak etter behov.
• Du forebygger og håndterer konfliktfylte situasjoner, og takler uforutsette hendelser.
• Du utfører praktiske oppgaver knyttet til daglig drift.
• Du deltar i trening i Trygghet og sikkerhet.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Du må ha minimum treårig relevant høyskole- eller universitetsutdanning (180 studiepoeng/bachelorgrad) innen relevante fagområder. Vi ønsker fortrinnsvis søkere med utdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier.
• Studenter som er i ferd med å gjennomføre bachelorutdanning i sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også vurderes.
• For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med minimum 3 års relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Førerkort klasse B.

Bør-krav:

• Kompetanse til å gjøre faglige vurderinger, tilpasse tiltak til den enkelte ungdom og dokumentere arbeidet skriftlig.
• Erfaring fra arbeid med ungdom i institusjon eller andre relevante miljøterapeutiske tiltak.
• Erfaring fra arbeid med ungdom plassert etter barnevernsloven §§ 6-1 og 6-2.
• God kjennskap til barnevernsloven kapittel 10 og erfaring med å omsette lovverk til faglig og miljøterapeutisk praksis

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Evner å bygge trygge og tillitsfulle relasjoner til ungdom og kollegaer.
• Er trygg, robust og i stand til å håndtere både rolige og krevende situasjoner på en profesjonell måte.
• Arbeider selvstendig, tar gode faglige vurderinger og bidrar til struktur, forutsigbarhet og kontinuitet i behandlingsarbeidet.
• Samarbeider godt med andre, er lojal mot felles beslutninger og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Har god fysisk og psykisk helse, og er rustet til å arbeide våken natt over tid.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000,- – 630 000,- pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000,-  – 690 000,- pr år.  Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder som sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Søkere som unntas fra kravet om bachelorutdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innenfor relevant fagområde, innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr 480 000,- – 550 000,- pr. år. 
• Søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr 430 000,- – 535 000,- pr. år. Fagarbeidere med relevant fagutdanning lønnes i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, p.t. kr 480 000,- – 550 000,- pr. år.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

   

  I tillegg vil du få:

• Opplæring og jevnlig trening iTrygghet og sikkerhet på barnevernsinstitusjon.
• Opplæring i MultifunC
• Et godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen. Det er høy grad av tilstedeværelse av ledelse på avdelingen.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Østheim.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd,  og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

  Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Kort om stillingene

Husby barnehage har ledig 100 % fast stilling som pedagogisk leder fra 18.07.2026.

Vik oppvekstsenter avdeling barnehage har ledig 100 % fast stilling som pedagogisk leder fra 10.08.2026, eller etter avtale.

Vi ber om at du i søknaden oppgir hvilken barnehage du primært ønsker å arbeide i, og om du er åpen for å bli vurdert for stilling i begge barnehagene.

Hvem er vi?

Husby barnehage

Hos oss møter du latter, lek og engasjement i hverdagen med fokus på trivsel, samarbeid og faglig utvikling. Husby barnehage er et sted der både små og store skal ha det godt. 

Vi er en livsgledebarnehage og er jevnlig på besøk på sykehjemmet med mål om å skape glede og meningsfylte dager for de eldre.

Barnehagen består av to bygg: ett som ligger sentrumsnært ved småskolen, og ett med utsikt mot fjorden og skoggrensa. Dette gir en unik ramme for lek og læring i trygge og varierte omgivelser. Her finner du et miljø der vi heier på hverandre, deler erfaringer og gleder oss over å skape gode øyeblikk sammen med barna. I Husby barnehage liker vi å være ute, pynte og skape stemning etter årstidene, dyrke litt grønnsaker og ta turer til vår egen gapahuk i skogen. Barna besøker hverandre regelmessig på tvers av byggene, og gjennom året deltar de i ulike felles aktiviteter sammen.

Vi samarbeider tett med både grunnskole, videregående skole, spesialpedagog, logoped og fysioterapeut, alt for å gi barna den beste starten på livet.

Vik oppvekstsenter avdeling barnehage

Vik barnehage er en del av Vik oppvekstsenter, som også omfatter skole for elever til og med 4. klasse. Barnehage og skole holder til i samme bygg og deler uteområde, noe som gir barna en trygg og naturlig overgang til skolen. Gjennom felles utetid og aktiviteter som julefest, markering av samefolkets dag, påskeaktiviteter samt tur- og utedager, blir barna godt kjent med både lærere og skoleelever før skolestart.

Som oppvekstsenter har vi tilgang til fasiliteter som gymsal, bibliotek og sløydrom, noe som gir gode muligheter for variert og inspirerende pedagogisk arbeid.

Barnehagen består av tre avdelinger: Maurtua, Vepsebolet og Bikuben. Antall barn og alderssammensetning på avdelingene tilpasses årlig ut fra barnas behov. Barnehagen har 11,6 årsverk.

Vi samarbeider tett med grunnskole, videregående skole, spesialpedagog, logoped og fysioterapeut for å sikre et best mulig tilbud til alle barn.

Vik oppvekstsenter ligger naturskjønt til med nærhet til både skog og fjære. Det varierte uteområdet byr på klatretrær, kupert terreng og motoriske utfordringer for barn i alle aldre. Like utenfor barnehagegjerdet ligger «Trollskogen», et inngjerdet naturområde som innbyr til lek og utforskning. I tillegg har vi kort vei til populære turmål som «Hundremeterskogen», «Hakkebakkeskogen» og «Hekseskogen».

En kort tur til Lamhagan gir tilgang til «Hemmeligheten» – et unikt skogsområde bygget opp av barn og voksne gjennom mange år, med klatretau, slengdisser, bålplass og en liten vedfyrt hytte. I nærområdet har vi også flere gårdsbruk som vi besøker jevnlig.

Hva du faktisk kommer til å gjøre

En helt vanlig uke kan innebære å:

• Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogisk arbeid i barnegrupper i tett samarbeid med øvrige ansatte
• Bidra aktivt i utviklingen av barnehagen som en kvalitetsbevisst og lærende organisasjon
• Være en aktiv, tilstedeværende og lekende voksen som fremmer et trygt og inspirerende leke- og læringsmiljø
• Medvirke til et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Bidra til et positivt og tillitsfullt samarbeid med foresatte og aktuelle samarbeidspartnere
• Være en tydelig og god rollemodell for barn og kollegaer

Kompetanse og egenskaper vi vektlegger

Vi ser etter deg som har: 

• Barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
• Har gyldig politiattest.
• Gode norskferdigheter. Personer med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må dokumentere norskferdigheter ved å ha avlagt norsk prøve og oppnådd nivå B2.

 

Vi ser etter en dedikert ansatt som har et ønske om å bidra til en god barndom og har evne til å samarbeide, motivere og engasjere barn og voksne. For å lykkes mener vi at det er viktig at du:

• Har evnen til å sette deg inn i barns følelser og perspektiver
• Kommuniserer klart og vennlig med barn og voksne
• Trives med uforutsigbarhet og tilpasser deg etter behov, slik barnehagehverdagen ofte kan kreve. 
• Har en genuin interesse for barns utvikling og læring
• Er en trygg voksen som mestrer å lede barnegrupper. 

Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Hva du får hos oss

• Pensjonsordning i KLP som legger vekt på å gi trygghet og forutsigbarhet, både i gode og dårlige tider: Offentlig tjenestepensjon kort fortalt - KLP.no
• Alle ansatte er, i tillegg til lovpålagt yrkesskadeforsikring, omfattet av en fritidsforsikring på inntil 15G. Ordningen er obligatorisk og finansieres gjennom et lønnstrekk på kr 7,08 per måned.
• 32 000,- over tariff i 100 % stilling
• Utendørsbekledning til bruk på arbeidsplassen
• Arbeidspc
• Gratis parkering
• Yrkesaktive Kvæfjærdinger kan søke om å få slettet 25 000,- fra sitt studielån. Les mer her: Sletting av studiegjeld - KVÆFJORD KOMMUNE
• Kvæfjord kommune tilbyr prøveordning om gratis barnehage i 2026
• Vi verdsetter læring og utvikling, og med veiledningskompetanse i egen barnehage tilbyr vi tett og lokal veiledning til våre kollegaer.

Bo i Kvæfjord kommune

Med en sentral beliggenhet på Hinnøya tilbyr Kvæfjord det beste fra flere verdener. Her kan du bo tett på naturen, samtidig som Harstad, med sitt kultur- og servicetilbud, ligger like i nærheten. Korte avstander gjør det enkelt både å pendle og å utforske populære destinasjoner som Lofoten, Vesterålen og Senja. Regionen har i tillegg gode forbindelser via Harstad/Narvik lufthavn Evenes. 

I Kvæfjord kommune er vi omtrent 2900 innbyggere, med varierte bomuligheter fra levende bygdesamfunn og kystnære områder til øyliv og mer landlige omgivelser. Her er det gode muligheter til å bli involvert og kunne bidra til fellesskapet.

Les mer om Kvæfjord og Hålogalandsregionen her: Håloga.land |

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_m1kiu2vp08

Om arbeidsgiveren:

Kvæfjord kommune har investert betydelig i et godt utbygd tilbud innenfor helse, skole, kultur og fritid. Framscenen på Borkenes har fullsatt program med konserter og arrangementer for alle aldersgrupper. 

Samlet sett byr Kvæfjord kommune på vakre omgivelser, tilgjengelighet, og et tett samfunn for de som ønsker å bo og jobbe her.

Kommunens visjon «Kvæfjord kommune - en ren fornøyelse!» reflekterer engasjementet for å skape et trivelig og tiltrekkende miljø. Dette angir også retningen for kommunal opptreden, supplert med atferdsverdiene våre som tilsier at vi, hver for oss og sammen, skal fremstå som Kompetente, Imøtekommende og Stolte ambassadører. 

Som arbeidstaker i en småkommune gis du gode muligheter til å engasjere deg lokalt, og påvirke utviklingen av samfunnet. 

Vår oppdragsgiver er en suksess lokalt i Norge og skal nå ut i verden, og første marked blir Sverige.

Dette er en unik mulighet for deg som vil være med på en vekstreise og jobbe i et miljø med autonomi og fart som en startup, men med tryggheten og kraften til et konsern.

Du er en erfaren markedskoordinator som trigges av å jobbe tett på en digital forbrukertjeneste i rask vekst, og motiveres av å bygge merkevare, skape engasjement og drive brukeranskaffelse i et nytt marked.

Som markedskoordinator i dette oppdraget vil du få et ansvar få markedsførere får: Du får eierskap til hele markeds- og merkevarearbeidet i Sverige for en tjeneste som allerede vokser eksplosivt - men som fortsatt har et enormt, uforløst potensial.

Som markedskoordinator får du en sentral rolle i et lite, raskt og tverrfaglig team. Du vil jobbe både strategisk og operativt med markedsføring, vekst og kommunikasjon, og få ansvar for å sikre at aktivitetene treffer riktige målgrupper, skaper synlighet og bidrar til kostnadseffektiv vekst.

Du vil blant annet jobbe med markedsplaner, kampanjer, betalt annonsering, organisk innhold, influencer- og UGC-samarbeid, PR, analyse og rapportering. Rollen innebærer også tett samarbeid med byråer, frilansere, produktmiljø og beslutningstakere.

Vi ser etter deg som har erfaring med digital markedsføring, målgruppeforståelse og betalt annonsering, gjerne fra forbrukertjenester, apper eller andre digitale konsepter med høyt tempo og tydelige vekstmål. Du har sannsynligvis jobbet hands-on med kanaler som Meta, TikTok eller Google Ads, og er komfortabel med å analysere hva som driver engasjement, konvertering og vekst.

Du kombinerer kreativitet med kommersiell forståelse, og liker å teste, lære og optimalisere underveis. Samtidig trives du i skjæringspunktet mellom strategi og gjennomføring – du kan både utvikle gode idéer og sørge for at de faktisk blir gjennomført.

Det er en stor fordel om du har erfaring fra startup- eller scaleup-miljøer, og kjenner deg igjen i en smidig arbeidshverdag med korte beslutningsveier, høyt tempo og stor grad av autonomi. Du motiveres av å få eierskap, ta ansvar og være tett på både produkt, marked og brukeradferd.

For å lykkes i oppdraget bør du også ha god forståelse for det svenske markedet og svenske forbrukere, samt kommunisere svært godt på svensk – både muntlig og skriftlig.

Praktisk informasjon:

Oppstart: Juni 2026

Varighet: 7 måneder

Arbeidssted: Oslo sentrum

Søknadsfrist: 31. mai 2026.

Vi intervjuer fortløpende så du trenger ikke å vente til siste frist med å vise din interesse.

Vil du melde din interesse? Søk via vår portal for da kan vi behandle dine persondata ihht GDPR

I dette oppdraget vil du være utleid konsulent fra Hammer & Hanborg

Vil du vite mer om hvordan det er å være konsulent via Hammer & Hanborg?

Klikk her så kan du lese mer

Om Hammer & Hanborg by Jurek

Hva sier våre konsulenter?

"For meg representerer Hammer & Hanborg et visjonært og fremadstormende kompetansehus, som jeg er stolt av å være en del av. Fra første møte ble jeg ønsket varmt velkommen, og alt rundt arbeidsforholdet og oppdragsgiver har blitt fulgt opp på en ryddig måte. Ikke minst er de en fremoverlent gjeng som inviterer på bransjetreff sammen med de andre konsulentene og folk utenfra." – Magnus Line, utleid senior presserådgiver til Bane NOR.

Om arbeidsgiveren:

Vi mener at spesialister bør rekruttere spesialister.
Hos Hammer & Hanborg er dette en grunnleggende overbevisning som gjennomsyrer alt vi gjør.

Vi er anerkjente eksperter innen kommunikasjon, markedsføring, økonomi og juss. Med dyp bransjeforståelse matcher vi virksomheter med den kompetansen de trenger for å vokse og tilpasse seg i en verden i rask endring.

I over 30 år har Hammer & Hanborg vært en pålitelig samarbeidspartner for selskaper og organisasjoner som ønsker å styrke sin menneskelige kapital.

Vi er spesialister på rekruttering av ledere, mellomledere og fagspesialister – og vi tilbyr høyt kvalifiserte konsulenter til prosjekter, interimstillinger og midlertidige oppdrag.

Siden vi ble en del av Jurek Group i 2022, har vi utvidet vår rekkevidde og styrket vår leveranseevne ytterligere. Partnerskapet har gitt oss dypere kompetanse og økt kapasitet til å tilby skreddersydde og kvalitetssterke løsninger.

Med kontorer i Oslo, Stockholm, Gøteborg og Øresundsregionen bistår vi hvert år hundrevis av kunder med å finne riktig kompetanse – enten det gjelder faste ansettelser eller prosjektbaserte roller. Kundene våre spenner fra innovative oppstartsbedrifter til veletablerte selskaper og internasjonale konsern. Noen utfordrer markedet, andre leder det. Felles for dem alle er behovet for riktig kompetanse – til rett tid.

Hammer & Hanborg er godkjent av Arbeidstilsynets godkjenningsordning for bemanningsforetak, noe som bekrefter vår forpliktelse til kvalitet, etikk og profesjonalitet. Vi er stolte av å være en betrodd rådgiver for både offentlig og privat sektor – blant annet for den norske regjeringen og Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) – spesielt i spørsmål som gjelder fremtidens arbeidsliv.

Som anerkjente tankeledere innen fremtidens arbeidsliv har vi ikke bare skrevet en bok om temaet – vi gjennomfører også jevnlige studier og undersøkelser basert på fersk forskning og nye markedstrender.

Les mer om hvordan vi jobber med rekruttering og konsulenttjenester. 

Vil du gjøre en forskjell, lære mer om ungdom og utvikle din relasjonelle kompetanse?

Bli tilkallingsvikar for Bufetat og sikre deg samtidig en spennende sommerjobb allerede i dag!

Hos oss møter du en arbeidskultur preget av åpenhet og nytenkning. Vi ser etter deg som er nysgjerrig og ikke låser deg til bestemte løsninger
på utfordringene i jobben. For å kunne gi alle våre barn og unge god og tilpasset omsorg, ønsker vi derfor å rekruttere medarbeidere med ulik
kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Les mer om oss som jobber;

https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/ansatte/ungdomshjem

Hvordan er det å jobbe som tilkallingsvikar i Bufetat?

Bufetat drifter institusjoner der ungdom er plassert med bakgrunn i ulike og sammensatte årsaker. Ungdommene kjennetegnes ofte ved å i tillegg til å være vanlige tenåringer, også ha sammensatte og omfattende utfordringer i livene sine. Dette kan være knyttet til psykisk helse, rusproblematikk, ustabile relasjoner, mangel på tillit til systemer og normbrytende atferd. De kan også ha erfaringer med vold, traumer og ustabile boforhold med flere tidligere flyttinger.

Våre institusjoner eller ungdomshjem som vi kaller de, er åpne året rundt og er bemannet av miljøterapeuter som jobber i turnus. Som tilkallingsvikar hos oss, vil du hovedsakelig jobbe dag og kveldsvakter, men det kan også av og til være behov for nattarbeid. Tilkallingsvikariat kan  være en fleksibel løsning for deg som ønsker å jobbe variert, både i henhold til arbeidstid og mengde.

Når du takker ja til en tilkallingsvikarkontrakt forplikter du deg samtidig til å gjennomføre et lønnet todagers grunnkurs i "Trygghet og sikkerhet", samt til å trene på dette to timer per måned. Treningen foregår dagtid og lønnes som normalt. Treningen gir deg og dine kollegaer nødvendig trening i å forutse, forebygge og håndtere ulike farlige/truende situasjoner, stressmestring og konflikthåndtering. Opplæring for øvrig vil gis, og det forventes at du deltar på de aktuelle kurs eller seminarer som arrangeres for våre tilkallingsvikarer.

Som tilkallingsvikar har du også gode sjanser for sommerjobb. Dersom et sommervikariat blir aktuelt, vil du i tillegg forplikte deg til ca en ukes vikaropplæring for alle våre sommervikarer. Også denne opplæringen er lønnet!

 

Dette vil du få jobbe med:
Hver ungdom har sin individuelle handlingsplan basert på den enkeltes behov. Din oppgave som tilkallingsvikar er å stå stødig sammen med fast personal i oppfølgingen av ungdom ihht disse planene. Dette kan for eksempel innebære oppfølging av skole, helse, fritidsaktiviteter og husarbeid. Men jobben innebærer også i stor grad oppfølging av ungdommene og uttrykkene de kommer med. Konfliktsituasjoner, grensesetting og utfordrende samtaler vil bli en del av din arbeidshverdag. Oppfyller du kvalifikasjonskravene og synes jobben virker spennende, ønsker vi å høre fra deg!

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert til stillingen må du:  

• inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Studenter i pågående bachelorutdanning i enten sosialt arbeid, barnevernspedagogikk eller vernepleie kan også søke. Det kan også gjøres unntak fra utdanningskravet for søkere som har minimum 3 års erfaring fra miljøterapeutisk arbeid fra virksomheter som reguleres av et offentlig lov- og avtaleverk).
• kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2)
• ha førerkort (minimum) klasse B.

Det er ønskelig at du er god til å:

• gjøre faglige vurderinger, følge opp ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig 

Personlige egenskaper

Som person er du:

• Emosjonelt robust - Du evner å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Proaktiv - Du ser hva som trengs å gjøres, og gjør det.
  
• Lojal - Du forholder deg lojal til lagte planer og tar opp eventuelle faglige uenigheter direkte med dine kollegaer. 
• Trygg voksenperson -  Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp i Webcruiter.

Vi tilbyr

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489, miljøterapeut med lønn fra kr. 500 000 – 650 000,- pr. år, eller 1534, spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. kr. 530 000 - 700 000,- pr. år. Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 450 000 – 550 000,- pr. år . Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp. vil bli plassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 450 000 – 550 000,- pr. år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud
  om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

 

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke i vårt arbeid med å løse våre oppgaver på en bedre måte. Derfor ønsker vi oss medarbeidere medulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer om inkludering i arbeidslivet HER
• Stillingen er for tiden lagt til Sundstedtråkka akutt. 
  
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Intervjuer gjennomføres også i søknadsfrist perioden /fortløpende

Kontaktinformasjon

Tina Midskog, Avdelingsleder, 466 18 174

Arbeidssted

Storgata 62
3303 Hokksund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5079671158
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region sør dekker fylkene Agder, Vestfold, Telemark og Buskerud. Regionkontoret ligger i Tønsberg.

MURERE TIL STAVANGER

 

VIL DU HA EN MURERJOBB DER DU TRIVES, UTVIKLER DEG – OG BLIR SETT?

Er du murer og ønsker fast jobb, varierte arbeidsoppgaver og en arbeidsgiver som faktisk bryr seg om deg?
Vil du jobbe på prosjekter som betyr noe – og samtidig ha fleksibilitet i hverdagen?

Da kan dette være jobben for deg.

Sted: Stavanger, Sandnes og nærområdet
Oppstart: Snarest
Ansettelse: Fast
Stilling: Murer

HVORFOR DENNE JOBBEN ER VIKTIG

Det du gjør, setter det siste og avgjørende preget på bygg som brukes av mennesker – hver eneste dag.
Hos oss jobber du på noen av regionens viktigste og største prosjekter, blant annet:

• sykehus
• skoler og barnehager
• boliger
• industribygg og tekniske anlegg

Dette er arbeid som gir mening, mestring og stolthet.

HVA SKAL DU JOBBE MED?

Arbeidsoppgavene tilpasses din kompetanse og erfaring, og kan blant annet bestå av:

• muring
• pussing
• fuging
• ulike støpearbeider
• meisling
• klargjøring av underlag
• arbeid på nybygg og rehabiliteringsprosjekter
• samarbeid med andre fag på byggeplass

HVORDAN JOBBER VI?

Hos oss er du ikke bare et nummer – du blir en del av Team ALL10 AS.

Vi er ofte ute på byggeplass og har tett dialog med våre ansatte.
For oss handler oppfølging om mer enn telefon og e-post – vi liker å være til stede, vise omtanke og bidra til trivsel i hverdagen.

Vi har stort fokus på HMS og sikkerhet.
Vi benytter gjennomsnittsberegning av arbeidstid over 12 måneder, som gir fleksibilitet.

Vi er stolte av å ha høy score på våre medarbeiderundersøkelser år etter år.

HVEM SER VI ETTER?

• Erfaring som murer eller fra byggebransjen
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Ønske om trygghet, fleksibilitet og utvikling

Fagbrev er en fordel, men ikke et krav.

HVA TILBYR VI DEG?

• Fast jobb i et seriøst norsk selskap
• Varierte prosjekter
• God pensjonsordning
• 12 % feriepenger
• Fleksibel arbeidstid
• Trygt og godt arbeidsmiljø

OM ARBEIDSGIVER – ALL10 AS

ALL10 AS er et norsk bemanningsselskap med 11 års erfaring.
Vi bryr oss om våre ansatte og følger dem tett opp.

 

POLSKI :

 

MURARZE DO STAVANGER

 

CZY CHCESZ MIEC PRACE JAKO MURARZ, W KTOREJ DOBRZE SIE CZUJESZ, ROZWIJASZ SIE – I JESTES DOCENIANY?

Czy jestes murarzem i szukasz stalej pracy, zroznicowanych zadan oraz pracodawcy, ktory naprawde o Ciebie dba?
Chcesz pracowac przy projektach, ktore maja znaczenie – a jednoczesnie miec elastycznosc w codziennym zyciu?

To moze byc praca dla Ciebie.

Miejsce: Stavanger, Sandnes i okolice
Start: Jak najszybciej
Zatrudnienie: Stale
Stanowisko: Murarz

DLACZEGO TA PRACA JEST WAZNA

To, co robisz, nadaje ostateczny i kluczowy charakter budynkom, z ktorych ludzie korzystaja kazdego dnia.
U nas bedziesz pracowac przy jednych z najwazniejszych i najwiekszych projektow w regionie, m.in.:

• szpitale
• szkoly i przedszkola
• budynki mieszkalne
• obiekty przemyslowe i instalacje techniczne

To praca, ktora daje sens, satysfakcje i powod do dumy.

CZYM BEDZIESZ SIE ZAJMOWAC?

Zakres obowiazkow bedzie dostosowany do Twoich umiejetnosci i doswiadczenia, i moze obejmowac m.in.:

• murowanie
• tynkowanie
• fugowanie
• rozne prace betoniarskie
• kucie
• przygotowanie podloza
• prace przy nowych budynkach oraz remontach
• wspolprace z innymi specjalistami na budowie

JAK PRACUJEMY?

U nas nie jestes tylko numerem – jestes czescia zespolu ALL10 AS.

Czesto jestesmy obecni na budowie i utrzymujemy bliski kontakt z pracownikami.
Dla nas opieka nad pracownikiem to cos wiecej niz telefon czy e-mail – stawiamy na obecnosc, troske i dobre samopoczucie w pracy.

Duzy nacisk kladziemy na BHP i bezpieczenstwo.
Stosujemy rozliczanie czasu pracy w okresie 12 miesiecy, co daje elastycznosc.

Jestesmy dumni z wysokich wynikow w ankietach pracowniczych rok po roku.

KOGO SZUKAMY?

• Doswiadczenie jako murarz lub w branzy budowlanej
• Samodzielnosc i odpowiedzialnosc
• Chec stabilnosci, elastycznosci i rozwoju

Wyksztalcenie zawodowe (fagbrev) jest atutem, ale nie jest wymagane.

CO OFERUJEMY?

• Stala prace w solidnej norweskiej firmie
• Zroznicowane projekty
• Dobra emeryture (system emerytalny)
• 12% dodatku urlopowego
• Elastyczne godziny pracy
• Bezpieczne i przyjazne srodowisko pracy

O PRACODAWCY – ALL10 AS

ALL10 AS to norweska firma rekrutacyjna z 11-letnim doswiadczeniem.
Dbamy o naszych pracownikow i zapewniamy im stale wsparcie.

Om arbeidsgiveren:

Hei!

 

Takk for at du har søkt jobb hos oss i ALL10 AS.
Vi har mottatt søknaden din og vil gå gjennom den så snart som mulig.

For at vi skal få best mulig grunnlag til å vurdere deg, anbefaler vi at du gjør søknadsprofilen din så fullstendig som mulig i vårt system. Du kan når som helst:

• oppdatere CV-en din
• laste opp flere dokumenter
• følge status på søknaden din

Jo mer informasjon du legger inn, desto større er muligheten for at vi kan matche deg med riktig jobb – enten nå eller ved en senere anledning. Når vi finner en stilling som passer din kompetanse og erfaring, tar vi kontakt med deg dersom du fortsatt er interessert.

Har du spørsmål, er du alltid velkommen til å kontakte oss. Mer informasjon finner du også på vår nettside.

Vi ser frem til å bli bedre kjent med deg – og ønsker deg en fortsatt fin dag!

 

Vennlig hilsen
Team ALL10 AS

 

POLSK

 

Dzien dobry!

 

Dziekujemy za zlozenie aplikacji o prace w ALL10 AS.
Otrzymalismy Twoje zgloszenie i przeanalizujemy je tak szybko, jak to mozliwe.

Abyśmy mogli jak najlepiej ocenic Twoja kandydature, zachecamy do jak najpelniejszego uzupelnienia profilu aplikacyjnego w naszym systemie. W kazdej chwili mozesz:

• zaktualizowac swoje CV
• dodac dodatkowe dokumenty
• sledzic status swojej aplikacji

Im wiecej informacji nam przekazesz, tym wieksza szansa, ze bedziemy mogli dopasowac Cie do odpowiedniej oferty pracy – zarowno teraz, jak i w przyszlosci. Gdy znajdziemy stanowisko odpowiadajace Twoim kwalifikacjom i doswiadczeniu, skontaktujemy sie z Toba, jesli nadal bedziesz zainteresowany/a.

 

Jesli masz pytania, zapraszamy do kontaktu z nami. Wiecej informacji znajdziesz rowniez na naszej stronie internetowej.

 

Cieszymy sie, ze mozemy Cie lepiej poznac i zyczymy milego dnia!

Z powazaniem
Zespol ALL10 AS