Den sikkerhetspolitiske situasjonen er under endring, og Stortinget har et økende fokus på sikkerhet og beredskap. I sikkerhets- og beredskapsavdelingen er det ledig 100% fast stilling som vaktleder. Hos oss får du en sjelden mulighet til å bidra direkte til tryggheten rundt en av Norges viktigste demokratiske institusjoner. 

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

For å lykkes i rollen, må du ha: 

• bestått treårig videregående skole 
• minst fem års relevant erfaring fra operativ tjeneste innen vakt og sikring 
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk 
• erfaring med IKT som arbeidsverktøy 

Det er en forutsetning at den som ansettes, må kunne godkjennes eller kunne bestå regodkjenning som vekter etter bestemmelsene i forskrift om vaktvirksomhet, samt kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG. Her kan du lese mer om hva sikkerhetsklarering innebærer: Klarering – Sivil klareringsmyndighet

Ved vurderingen av kvalifikasjoner, vil erfaring fra operativ tjeneste i Forsvaret eller politiet bli tillagt størst vekt. Videre vil følgende være en fordel: 

• fagbrev innen sikkerhetsfaget 
• ledererfaring 
• erfaring fra arbeid i vaktsentral, operasjonsrom eller tilsvarende 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har: 

• gode samarbeidsevner 
• evne til å motivere og lede andre 
• evne til å håndtere høyt arbeidstempo 
• god sikkerhetsforståelse 

Vi tilbyr

Vi kan tilby en spennende stilling med meningsfulle og utfordrende oppgaver i utvikling. Stillingen lønnes som vaktleder i lønnsspenn kr 700 400–794 000 pr år avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid. 

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.

Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden "Søk stillingen" innen 29. mai 2026. Attester og vitnemål returneres ikke

Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Pål Munck, telefon 991 06 511. 

Her er lenke til vår personvernerklæring
Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sikkerhets- og beredskapsavdelingen har det helhetlige og overordnede ansvaret for sikkerheten ved Stortinget, inkludert objekt- og infrastruktursikkerhet, personellsikkerhet og informasjonsbeskyttelse. Vi arbeider systematisk med forebyggende sikkerhet, beredskap og krisehåndtering for å redusere sårbarhet og sikre at Stortinget kan fungere under enhver omstendighet. Hos oss får du en unik mulighet til å bidra direkte til effektiv styring og kontinuerlig forbedring i en kritisk samfunnsfunksjon.

Om Stortingets administrasjon

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i 7 avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

Om arbeidsgiveren:

Kronstadposten ble startet i 2010, og driver som papir- og nettavis. Økonomien i selskapet er solid, og Kronstadposte er en del av Amedia-konsernet. Kronstadposten fikk et godkjent opplag på 3201 pr. 2 halvår 2025, men er fortsatt i vekst. Vi holder til i vakre Alta i landets nordligste fylke, omkranset av idyllisk natur med fjell- og turområder i umiddelbar nærhet, kulturminner og trivelige mennesker. Her får du mulighet til å bruke all din kreativitet, allsidighet og skriveglede. Hos oss vil du få varierte arbeidsdager i nye, moderne kontorlokaler i et mediehus bestående av Kronstadposten og iFinnmark, og i samme bygg holder også Fagtrykk Idé as og Creo Media as til. Hos oss får du gode utviklingsmuligheter i et hyggelig og kreativt arbeidsmiljø med stort engasjement, stor takhøyde og mye humor. Vi har et tydelig fokus på å utvikle både organisasjonen, menneskene og produktet. Vi tilbyr gode ordninger for pensjon- og helseforsikring samt konkurransedyktige lønnsbetingelser.

JOBB I NORGE – LAKSEPRODUSERT FABRIKK 

Vi søker medarbeidere til lakseforedling for sesongarbeid 

Arbeidssted:

Produksjonsanlegg lokalisert ca. 40 km fra Bergen ( Sotra)

Lønn og betingelser:

Timelønn fra 225,96 NOK brutto

Overtid: +50 % etter 7,5 timer per dag

Lønn utbetales i henhold til norsk lovverk og gjeldene tariffavtaler

Kontrakt: Vikaravtale (midlertidig ansettelse)

Sesongarbeid med mulighet for videre oppdrag ved god innsats

Arbeidsperiode:

Uke 23–37

Avdeling: Filet

Arbeidsoppgaver inkluderer:

• filetering og bearbeiding av laks
• arbeid på produksjonslinje
• overholdelse av hygiene- og kvalitetsrutiner

Arbeidstid

Skiftarbeid (rotasjon)

Skift: 07:00 – 15:00

Pauser:

09:10 – 09:25

12:00 – 12:30

Krav

•  Mulighet for å få BCH (helseattest for næringsmiddelproduksjon)
•  Gode engelskkunnskaper
•  Egen bil er påkrevd (transport til/fra arbeid)
•  Evne til fysisk arbeid og skiftordning
•  Pålitelighet og punktlighet

Reise og transport

Reise til Norge samt daglig transport til arbeidsplassen dekkes av arbeidstaker

Vi tilbyr:

• Lovlig ansettelse i Norge
• Konkurransedyktig lønn
•  Oppfølging og støtte fra rekrutterer
•  Klare arbeidsforhold hos en seriøs arbeidsgiver
•  Verdifull arbeidserfaring fra norsk fiskeindustri

 Interessert? Ta kontakt!

E-post: aleksandra.malanowska@eterni.no

Telefon: +47 400 22 845

Begrenset antall plasser – søk snarest!

 Syns du dette høres ut som noe for deg? Ta kontakt for å høre hva vi kan tilby!

JOB IN NORWAY – SALMON PRODUCTION 

Summer Temporary Position

We are looking for employees for salmon processing for seasonal work at a reliable and well‑established company in the Norwegian fish industry.

Location:

Production facility located approximately 40 km from Bergen (Sotra)

Salary and Conditions:

Hourly rate from 225.96 NOK gross

Overtime: +50% after 7.5 working hours per day

Salary paid in accordance with Norwegian law and collective agreements

Contract:

Temporary agency contract (vikar)

Seasonal position with the possibility of further assignments based on performance

Working Period: Week 23–37

Department: Fillet

Job responsibilities include:

• filleting and processing of salmon
• work on the production line
• compliance with hygiene and quality standards

Working Hours

Shift: 07:00 – 15:00

Breaks:

09:10 – 09:25

12:00 – 12:30

Requirements

• Ability to obtain BCH (Health Certificate for food production)
• Good English communication skills
• Own car required (transport to/from work)
• Ability to perform physical work and work shifts
• Reliability and punctuality

Travel and Transport

Travel to Norway and daily commuting to the workplace are covered by the employee

We Offer:

• Legal employment in Norway
• Competitive salary
• Ongoing support from a recruiter
• Clear working conditions with a serious employer
• Valuable work experience in the Norwegian fish industry

Interested?

Does this sound like the right job for you? Contact us to learn more about what we can offer!

Email: aleksandra.malanowska@eterni.no

 Phone: +47 400 22 845

Limited number of positions – apply as soon as possible!

Om arbeidsgiveren:

Vår visjon er å skape en ledende spesialist av bemanningstjenester, og gjennom våre verdier skape gode løsninger og trygge vilkår i alle ledd. Våre verdier er: Trygghet, Engasjement, Nærhet og Kvalitet. Eterni har en unik kompetanse og erfaring med å levere gode og fleksible bemanningsløsninger til bransjer som er preget av sesongsvingninger og generell mangel på kvalifisert arbeidskraft. I tillegg til å tiltrekke oss lokal arbeidskraft, har Eterni god erfaring med rekruttering fra utlandet. Vi arbeider hver dag med å engasjere oss i hverandres arbeidsdag og virke, og ved tilstedeværelse skal vi være pådrivere for likestilling og et inkluderende arbeidsliv. Eterni tilbyr nyskapende, kompetente og bærekraftige løsninger for våre medarbeidere og kunder.

Om arbeidsgiveren:

Er du en person som brenner for å yte god service? Vi søker en serviceinnstilt og pliktoppfyllende resepsjonsmedarbeider som ønsker å være vårt ansikt utad.

Du utgjør hele forskjellen!

I Coor blir du del av en kultur der det er forskjellene våre som bringer oss videre. Vi vet at magi oppstår i møtet mellom forskjellige bakgrunner, ferdigheter og personligheter. Vi ser det hver eneste dag. Vi er over 12 000 ansatte, og sammen kan vi oppnå mye. Så bli med og gjør oss bedre basert på den du er. Velkommen til oss - hos Coor utgjør du hele forskjellen!

Vi ønsker å skape et miljø der våre kunder og gjester føler seg hjemme og vil derfor legge ekstra fokus på vertskapsrollen. Som resepsjonist forventes det at du alltid gir en varm velkomst til de som kommer inn gjennom døren og ønsker en fin dag/kveld til de som er på vei ut. I vertsrollen forventes det også at du beveger deg rundt i lokalene, slår av en prat med dem som ønsker det, eller tilbyr en kopp te eller kaffe.

Hva skal du gjøre?

Som resepsjonist er du ansiktet til Coor, som alltid holder øynene og ørene åpne for å plukke opp det lille ekstra. I denne rollen jobber du selvstendig og kan bruke ditt engasjement. Vi tilbyr et dynamisk arbeidsmiljø med muligheter for utvikling i et dedikert team som verdsetter samarbeid.

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• Inn og utsjekk av gjester
• Booking og koordinering
• Betjene sentralbord/telefon
• Salg av kioskvarer
• Diverse backoffice-oppgaver

Om ansettelsen:

• Ansettelsesform: Fast ansettelse
• Stillingsprosent: Heltid 100%, deltid 20%
• Arbeidstid: Turnus, etter gjeldene vaktplan. Dag, kveld og helg.
• Oppstart: Etter avtale

Hvem er du?

Som person er du positiv, serviceorientert og setter pris på variasjon i arbeidet ditt. Med din profesjonalitet og engasjement yter du service i stjerneklasse.

Vi søker deg som:

• Har en utpreget serviceinnstilling og positiv væremåte
• Ønsker å gi det lille ekstra til kunden
• Er systematisk og nøyaktig og trives med å ha mange baller i luften
• Har gode datakunnskaper
• Er proaktiv, selvgående og har øye for detaljer
• Lærer raskt og evner å sette deg effektivt inn i nye systemer og rutiner

Hos oss får du:

• Mulighet til å bygge videre på din kompetanse med spennende og varierte arbeidsoppgaver
• En spennende og variert arbeidsplass i et godt sosialt arbeidsmiljø
• Nært samarbeid med et bredt fagmiljø i en organisasjon i utvikling
• Å bli en del av et sterkt tverrfaglig team hvor latteren sitter løst og vi spiller hverandre gode
• Vi bryr oss om din helse og har inngått en avtale med Naardic som gir alle våre ansatte gratis digital trening

Vi har strenge krav til oppfølging av HMS. Dette innebærer risikovurdering, forståelse og sikker jobbutførelse i en positiv HMS-kultur.

Annen informasjon:

Vi tar personvern på alvor og mottar derfor kun søknader sendt via vår annonse.

Ved spørsmål, ta gjerne kontakt med: lise.kristoffersen@coor.com

Vi ser frem til å motta søknaden din!

Om arbeidsgiveren:

I Coor møter vi hverandre med nysgjerrighet og varme. Hos oss jobber mennesker med ulik bakgrunn, personlighet og talent – og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterkere. Vi lærer av hverandre, støtter hverandre og skaper mer verdi for kundene våre når vi blir inkludert og får tillit.

Coor er service – vi tar hånd om kundens arbeidsplass. Vi drifter og vedlikeholder bygninger, lager mat, rengjør, leverer post, ønsker gjester velkommen og sørger for at alt fungerer slik det skal – hver dag. Totalt leverer vi hundrevis av Facility Management-tjenester til noen av Nordens største virksomheter.

Vårt felles oppdrag er å skape de beste arbeidsmiljøene i Norden – hyggelige, sunne og inspirerende, både for kundene våre og for oss selv. Vi skaper verdi ved å utføre, lede og utvikle serviceleveransene, slik at kundene våre kan konsentrere seg om det de gjør best.

Gjennom vår sterke kultur og ved godt samarbeid har vi det morsommere på jobb – og vi leverer bedre. Kanskje er det derfor vi er ett av Nordens ledende selskaper innen Facility Management.

Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der ingen dager er like

Et asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet. Som mottaksansatte jobber vi helhetlig med bosettingsforberedende og returforberedende arbeid, og vi har forskjellige ansvarsområder.

På Tonsåsen asylmottak drifter vi både en ordinær og en tilrettelagt avdeling for personer med et større hjelpebehov. Mottakets ordinære avdeling har plass til 150 beboere.

Et ordinært asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet.

Vår tilrettelagte avdeling er tilknyttet det ordinære asylmottaket, og skal være en integrert del av det helhetlige tilbudet. Tilrettelagt avdeling skal være et botilbud til personer som har behov ut over hva et ordinært mottak kan håndtere. Tilrettelagt avdeling er forbeholdt personer med særskilte oppfølgingsbehov, primært;

• personer som trenger hjelp og oppfølging i å mestre hverdagen gjennom aktiviteter i dagliglivet (ADL-trening) og botrening.
• personer med psykiske og/ eller fysiske lidelser, deriblant traumer og krigsskader.

På tilrettelagt avdeling vil vi ha 20 plasser, og være bemannet døgnet rundt. Vi søker miljøterapeuter i 25% stilling, primært til helg.

Relevante arbeidsoppgaver

• Sikre at beboerne følges opp i tråd med Corvita Care AS’ sine rutiner og i tråd med UDIs krav
• Sikre at akutte hendelser håndteres i tråd med rutiner og retningslinjer
• Bistå og veilede beboere utefra den enkeltes behov, som f.eks. arbeid med ADL-ferdigheter og enkelte pleieoppgaver
• Bidra til et godt og variert aktivitetstilbud for beboerne, og et godt samarbeid med frivillige organisasjoner
• Gå miljørunder med fokus på psykisk og fysisk helse, brannsikkerhet, boplikt, renhold og vedlikehold, strømforbruk og luftkvalitet
• Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver må påregnes.

Utdanning på bachelornivå, studenter eller fagbrev.

Primært vernepleier, sykepleier, sosionom, ergoterapeut og spesial pedagog. Andre utdanningsretninger og personer med relevant erfaring vil også bli vurdert.

I Corvita forventer vi at våre ansatte..;

• er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre
• jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses
• har fokus på beboernes og kollegaers ressurser, og være opptatt av å gjøre hverandre gode
• er opptatt av at både beboerne og de ansatte skal ha en meningsfylt hverdag
• er interessert i miljøarbeid, gode relasjoner og samhandling
• har interesser som kan brukes i arbeidet for å skape en meningsfylt hverdag for våre beboere
• har stort fokus på omsorg, trygghet og sikkerhet
• håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte
• er fleksibel og løsningsorientert
• er selvstendig og har høy arbeidskapasitet
• har gode norsk- og engelskkunnskaper, gjerne annen språkkompetanse
• har alminnelig god helse
• har grunnleggende datakunnskaper
• har gyldig norsk førerkort
• er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer og driftsmodell

For alle stillinger vil personlig egnethet vektlegges.

Erfaring fra flerkulturelt arbeid og med målgruppen er en fordel.

Vi tilbyr:

• Ansettelse i en seriøs virksomhet

• Opplæring og veiledning

• Fagnettverk med personer i samme stilling i Corvita sine mottak

• Viktige arbeidsoppgaver i et flerkulturelt miljø

• Positive og engasjerte kollegaer som er stolt av arbeidsplassen sin

• Lønn etter avtale

• Pensjons- og forsikringsordning

Interessert?

Send inn din søknad via søknads lenke. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende.

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Corvita er til for å skape meningsfylte hverdager i barnevern, familie, asyl- og omsorgssektoren. Vi oppretter fosterhjem og beredskapshjem, drifter asylmottak og leverer et bredt spekter av velferdstjenester, alltid med hjertet foran. Arbeidet vårt berører mange mennesker som står i en vanskelig situasjon. De fortjener alle en meningsfylt hverdag.

Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der ingen dager er like?

Et asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet. Som mottaksansatte jobber vi helhetlig med bosettingsforberedende og returforberedende arbeid, og vi har forskjellige ansvarsområder.

På Tonsåsen asylmottak drifter vi både en ordinær og en tilrettelagt avdeling for personer med et større hjelpebehov. Mottakets ordinære avdeling har plass til 150 beboere.

Vår tilrettelagte avdeling er tilknyttet det ordinære asylmottaket, og er en integrert del av det helhetlige tilbudet. Tilrettelagt avdeling er et botilbud til personer som har behov ut over hva et ordinært mottak kan håndtere. Tilrettelagt avdeling er forbeholdt personer med særskilte oppfølgingsbehov, primært;

• personer som trenger hjelp og oppfølging i å mestre hverdagen gjennom aktiviteter i dagliglivet (ADL-trening) og botrening.
• personer med psykiske og/ eller fysiske lidelser, deriblant traumer og krigsskader.

På tilrettelagt avdeling har vi 20 plasser, og avdelingen er døgn bemannet.

Som helsekoordinator skal du bidra til at beboerne har et trygt og meningsfullt opphold på mottaket, at oppfølgingen er tilpasset ut ifra den enkeltes behov, at beboere som er i behov av helsetjenester får den oppfølgingen de har krav på, og at beboerne er best mulig forberedt på bosetting i kommune, eller retur til hjemlandet. Som ansatt skal du bidra til at asylmottaket har den standarden som UDI og andre sektormyndigheter krever.

Mer konkret innebærer jobben:

Som helsekoordinator har du ansvaret for koordinering av helsefaglig oppfølging av mottakets beboere, både på TA og OA, og tilrettelegging for sårbare grupper og beboere med spesielle behov. Du skal være en faglig ressurs ovenfor resten av kollegaene på mottaket.

Viktige arbeidsoppgaver er:

• tilrettelegging for sårbare grupper og beboere med spesielle behov, gjennom identifisering, kartlegging og oppfølging
• koordinering av helsefaglig oppfølging
• delta i samarbeidsmøter med relevante helseinstanser og UDI ved behov
• undervise i mottakets informasjonsprogram i relevante tema
• sikre at beboere følges opp i tråd med Corvita Care AS sine rutiner og i tråd med UDIs krav
• kompetanseheving og veiledning av kollegaer innen eget ansvarsområde
• deltakelse i utarbeidelse av mottakets årsplan og -rapport
• samarbeid og fagutvikling på tvers av Corvitas mottak
• å utvikle egne kunnskaper og ferdigheter ved å delta i kurs, seminar, møter og undervisningsopplegg som er relevante for fagfeltet både som deltaker og utøver

Beboerrettet miljøarbeid som f.eks.:

• veiledning av beboere
• praktisk bistand til beboere
• psykososial bistand til beboere
• bidra til et godt og variert aktivitetstilbud for beboerne, og et godt samarbeid med frivillige organisasjoner
• bosettingsforberedende og returforberedende arbeid

Stillingen krever:

• utdanning som sykepleier
• relevant arbeidserfaring
• gode datakunnskaper
• gode norsk- og engelskkunnskaper
• gyldig norsk førerkort

Av personlige egenskaper vektlegger Corvita at:

• du er effektiv, strukturert og ryddig, og møter tidsfrister du har ansvar for
• du kan søke og tilegne deg ny kunnskap raskt, og formidle dette videre
• du er glad i mennesker, og har sterk evne til å oppnå kontakt og skape gode relasjoner med andre
• du har meget god formidlingsevne, med evne til å tilpasse budskapet til en variert målgruppe
• du er selvstendig, og har god pådriver- og gjennomføringsevne
• du er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer, driftsmodell og oppdraget fra UDI

Stillingen er et vikariat med oppstart snarest og ut året.

Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende! søk nå!

Om arbeidsgiveren:

Corvita er til for å skape meningsfylte hverdager i barnevern, familie, asyl- og omsorgssektoren. Vi oppretter fosterhjem og beredskapshjem, drifter asylmottak og leverer et bredt spekter av velferdstjenester, alltid med hjertet foran. Arbeidet vårt berører mange mennesker som står i en vanskelig situasjon. De fortjener alle en meningsfylt hverdag.

Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der ingen dager er like

Et asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet. Som mottaksansatte jobber vi helhetlig med bosettingsforberedende og returforberedende arbeid, og vi har forskjellige ansvarsområder.

På Tonsåsen asylmottak drifter vi både en ordinær og en tilrettelagt avdeling for personer med et større hjelpebehov. Mottakets ordinære avdeling har plass til 150 beboere.

Et ordinært asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet.

Vår tilrettelagte avdeling er tilknyttet det ordinære asylmottaket, og skal være en integrert del av det helhetlige tilbudet. Tilrettelagt avdeling skal være et botilbud til personer som har behov ut over hva et ordinært mottak kan håndtere. Tilrettelagt avdeling er forbeholdt personer med særskilte oppfølgingsbehov, primært;

• personer som trenger hjelp og oppfølging i å mestre hverdagen gjennom aktiviteter i dagliglivet (ADL-trening) og botrening.
• personer med psykiske og/ eller fysiske lidelser, deriblant traumer og krigsskader.

På tilrettelagt avdeling vil vi ha 20 plasser, og være bemannet døgnet rundt. Vi søker miljøterapeuter deltid og heltid!

Relevante arbeidsoppgaver

• Sikre at beboerne følges opp i tråd med Corvita Care AS’ sine rutiner og i tråd med UDIs krav
• Sikre at akutte hendelser håndteres i tråd med rutiner og retningslinjer
• Bistå og veilede beboere utefra den enkeltes behov, som f.eks. arbeid med ADL-ferdigheter og enkelte pleieoppgaver
• Bidra til et godt og variert aktivitetstilbud for beboerne, og et godt samarbeid med frivillige organisasjoner
• Gå miljørunder med fokus på psykisk og fysisk helse, brannsikkerhet, boplikt, renhold og vedlikehold, strømforbruk og luftkvalitet
• Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver må påregnes.

Utdanning på bachelornivå, studenter eller fagbrev.

Primært vernepleier, sykepleier, sosionom, ergoterapeut og spesial pedagog. Andre utdanningsretninger og personer med relevant erfaring vil også bli vurdert.

I Corvita forventer vi at våre ansatte..;

• er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre
• jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses
• har fokus på beboernes og kollegaers ressurser, og være opptatt av å gjøre hverandre gode
• er opptatt av at både beboerne og de ansatte skal ha en meningsfylt hverdag
• er interessert i miljøarbeid, gode relasjoner og samhandling
• har interesser som kan brukes i arbeidet for å skape en meningsfylt hverdag for våre beboere
• har stort fokus på omsorg, trygghet og sikkerhet
• håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte
• er fleksibel og løsningsorientert
• er selvstendig og har høy arbeidskapasitet
• har gode norsk- og engelskkunnskaper, gjerne annen språkkompetanse
• har alminnelig god helse
• har grunnleggende datakunnskaper
• har gyldig norsk førerkort
• er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer og driftsmodell

For alle stillinger vil personlig egnethet vektlegges.

Erfaring fra flerkulturelt arbeid og med målgruppen er en fordel.

Vi tilbyr:

• Ansettelse i en seriøs virksomhet

• Opplæring og veiledning

• Fagnettverk med personer i samme stilling i Corvita sine mottak

• Viktige arbeidsoppgaver i et flerkulturelt miljø

• Positive og engasjerte kollegaer som er stolt av arbeidsplassen sin

• Lønn etter avtale

• Pensjons- og forsikringsordning

Interessert?

Send inn din søknad via søknads lenke. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende.

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Corvita er til for å skape meningsfylte hverdager i barnevern, familie, asyl- og omsorgssektoren. Vi oppretter fosterhjem og beredskapshjem, drifter asylmottak og leverer et bredt spekter av velferdstjenester, alltid med hjertet foran. Arbeidet vårt berører mange mennesker som står i en vanskelig situasjon. De fortjener alle en meningsfylt hverdag.

Vil du skape mestring?

Vil du bistå mennesker med nedsatt funksjonsevne eller psykiske lidelser til å mestre egen hverdag? 

Med en helgejobb i samlokalisert bolig får du gjort nettopp dette. Samlokaliserte boliger er kommunalt og privat eide bofellesskap for mennesker med ulike former for bistandbehov. 

Avdelingene våre er spredd geografisk rundt i hele Moss.

Vi ansetter i helgestillinger! 

Nå har vi ledige helgestillinger med varierende stillingstørrelse og helgefrekevens ved to avdelinger for samlokaliserte boliger  i virksomhetene Habilitering og mestring 1. Du kan oppgi om din søknad gjelder for en eller flere av boligene. 

Samlokalisert bolig, område Eskelund

Ønsker du mer informasjon kan du kontakte avdelingsleder: Trinh Duong: 

trinh.duong@moss.kommune.no

Samlokalisert bolig, område Halmstad
Ønsker du mer informasjon kan du kontakte avdelingsleder Hege Løkke Hanstad: 

hege.lokke.hanstad@moss.kommune.no

Arbeidsoppgaver

Som ansatt i helgestilling hos oss vil du bidra til smått og stort der behovet er størst. Eksempler på typiske arbeidsoppgaver er:

• Hjelpe brukerne med stell og personlig hygiene, som å vaske seg og kle på seg. Våre brukere har veldig variert behov for bistand. 
• Hjelpe brukerne ved måltider. Dette kan være alt fra å lage mat til å hjelpe brukerne med å spise.
• Utføre ulike praktiske oppgaver i både lokalene og i brukernes leiligheter.
• Være med på aktiviteter. Dette innebærer både å organisere og delta i aktiviteter som bidrar til en bedre hverdag for våre brukere. 
• Om du har helsefaglig utdanning, bidra til medisinhåndtering 

Du kan lese mer om hva vi jobber med på denne nettsiden: Jobbmuligheter i samlokaliserte boliger, avlastning og ambulerende tjenester 

Arbeidstid etter avtale.  

Er du den vi ser etter? 

• Du er over 18 år og har gjerne relevant kompetanse innen fagfeltet, men nødvendig opplæring vil bli gitt. Evne og vilje til å lære nye ferdigheter og følge instruksjoner er da ekstra viktig. 
• Studenter og elever i helse- og sosialfag oppmuntres til å søke
• Du er tålmodig, vennlig og forståelsesfull i møte med brukere, pårørende og kolleger 
• Du er punktlig og pålitelig 
• Du må være fysisk i form til å kunne utføre oppgaver som krever løft og lignende aktiviteter.

Andre formalkrav

• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Har du tatt utdanning utenfor Norge kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2. Dette kan du lese mer om på våre nettsider. 
• Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder

Vi håper på en søknad fra deg! 

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Lønn
Avlønning etter garantilønnstabell + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse. 

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste,  i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

Vil du bidra til at mennesker finner veien videre i arbeid og utdanning?

Nav Kristiansand søker flere medarbeidere til faste stillinger i en avdelinger som jobber tett med personer som står utenfor arbeid og utdanning.
Mange opplever at veien videre kan være uoversiktlig, krevende og full av hindringer. Derfor trenger de en trygg, utholdende og tilstedeværende fagperson som ser dem, tåler motstand og følger dem helt fram til målet.

Dette er en rolle for deg som ønsker å gjøre en konkret forskjell i menneskers liv – og som trives med et arbeid der relasjon, retning og handling går hånd i hånd.

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på?
Du vil ha ansvar for tett oppfølging av personer i alderen 16–67 år som trenger støtte for å komme i arbeid eller utdanning. Arbeidet foregår både på kontoret og ute i miljøet, og krever at du er aktiv, tydelig og til stede over tid.

I rollen vil du blant annet:

• kartlegge ressurser, interesser og utfordringer, og lage planer sammen med den enkelte
• samarbeide med skoler, opplæringskontorer og fylkeskommunen om tilpassede utdanningsløp
• jobbe oppsøkende mot arbeidsgivere for å skape praksisplasser og jobbmulighete
• bruke Navs virkemidler på en faglig og målrettet måte
• gi økonomisk veiledning ved behov
• dokumentere arbeidet og forvalte regelverk i Navs fagsystemer
• bidra i faglig utviklingsarbeid og dele kunnskap i avdelinge
• Dette er ikke en ren skrivebordsjobb. Du må trives med høyt tempo, komplekse saker og relasjoner som krever utholdenhet og profesjonalitet.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• minimum 3 års utdanning på høyskole/universitetsnivå innen sosialfag og/eller samfunnsfag
• erfaring med relasjonsarbeid og oppfølging av mennesker i krevende livssituasjoner.
• evne til å håndtere høyt tempo og mange parallelle oppgaver i arbeidshverdagen
• gode skriflitge og muntlige norskkunnskaper
• god digital kompetanse
• førerkort klasse B
  
  Det er en fordel om du har:
• god forståelse for arbeidsmarkedet og erfaring med arbeidsgiversamarbeid
• kjennskap til utdanningssystemene
• erfaring fra karriereveiledning eller oppfølgingsarbeid i Nav eller andre type tjenester

Du må godta endringer i arbeidsoppgavene etter kontorets behov

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er nysgjerrig, lærevillig og trygg i møte med mennesker
• bygger tillit og skaper bevegelse i prosesser over tid
• jobber strukturert, målrettet og løsningsorientert
• trives i team og bidrar til et godt faglig og sosialt miljø
• er komfortabel med å bli fulgt opp på kvalitet og resultater
• kommuniserer tydelig, respektfullt og tillitsskapende

Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hvorfor velge NAV Kristiansand?

Hos oss får du en meningsfull jobb med et viktig samfunnsoppdrag. Du blir del av et stort og kompetent fagmiljø som støtter, utfordrer og spiller hverandre gode.

Selv om arbeidsoppgavene er krevende, vil du bli godt ivaretatt av et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø. Du vil inngå i et team med flinke og støttende kollegaer som deler kunnskap, spiller hverandre gode og tar ansvar.

Nav Kristiansand er et av de største Nav-kontorenei landet, og ligger sentralt plassert i sentrum av Kristiansand.  Vi i er opptatt av innovasjon og utvikling av våre tjenester. Derfor legger vi til rette for faglig og personlig utvikling hos våre medarbeidere, både gjennom praksis, samarbeid og kompetanseutvikling.

Du får fleksibel arbeidstid og rammer som gjør det mulig å kombinere arbeidet med livet utenfor jobb.

Tilsetting på kommunale vilkår, med lønn etter gjeldende regelverk. 
Pensjonsordning i Kristiansand kommunale pensjonskasse.

Hvis du synes denne stillingen vil passe deg og din kompetanse, håper vi du vil søke hos oss.

Kontaktinformasjon

Jorunn R. Andersen, Seniorrådgiver HR, 90786964, Jorunn.R.Andersen@nav.no
Anne Mette Nordhus, Rådgiver HR, +47 97506129, Anne.Mette.Nordhus@nav.no

Arbeidssted

Gyldenløves gate 23
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5121745055
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 15.05.2026

Om arbeidsgiveren: