Initiativbewerbung Ingenieur/-innen (m/w/d) für das Bezirksamt Neukölln Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung. Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in. Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen. Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“, welcher die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz würdigt. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet, was das besondere Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf hervorhebt. Weitere umfangreiche Informationen dazu finden Sie unter dem folgendem Link: https://berlin.de/gfa. Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt.Ihre Aufgaben Besoldungs-/Entgeltgruppe: A10, A11, E10, E11, E12 Arbeitszeit: Vollzeit (eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich) Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, als öffentlicher Arbeitgeber ist das Bezirksamt Neukölln von Berlin grundsätzlich verpflichtet, freie und freiwerdende Stellen öffentlich auszuschreiben und im Ergebnis eines Auswahlverfahrens zu besetzen. Sofern Sie jedoch unter den aktuell veröffentlichten Stellenausschreibungen nicht das für Sie passende Angebot gefunden haben, bieten wir hiermit die Möglichkeit, Ihre Interessenbekundung für eine Tätigkeit im Bezirksamt Neukölln von Berlin über das Online-Bewerbungsportal registrieren zu lassen. Es wird für folgende Aufgabenfelder engagiertes Personal gesucht: • Bauingenieurwesen (Hochbau) • Elektrotechnik Versorgungstechnik • Gebäude- und Energietechnik Unabhängig von Ihrer Initiativbewerbung empfehlen wir Ihnen, sich regelmäßig über aktuellen Stellenausschreibungen auf unserer Website zu informieren und sich gezielt zu bewerben. Die von Ihnen zur Bearbeitung Ihrer Initiativbewerbung erhobenen personenbezogenen Daten werden grundsätzlich zum Ende des Kalenderjahres (der Bewerbung) gelöscht. In diesem Zusammenhang werden Sie durch uns kontaktiert und befragt, ob Ihre Initiativbewerbung auch über diesen Zeitpunkt hinaus hier registriert werden soll. Ferner kann von Ihnen Ihre Initiativbewerbung zu jedem Zeitpunkt zurückgezogen werden. Ihre Daten werden dann unverzüglich gelöscht. Formale Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH/Bachelor) in einen der o. g. Studiengebiete Karriereförderung ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung Gesundheitsmanagement Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit. Ein kollegiales Arbeitsklima ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen Arbeiten für das Gemeinwohl Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen. für Diversity Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein. Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren. Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, alternierende und mobile Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstage Finanzielle Anreize einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13) Arbeiten für das Gemeinwohl eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit in einem der spannendsten Bezirke Berlins, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen aktiv mitgestalten Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne:          Frau Hepp 030/ 90239-1217 Frau Wende 030/ 90239-3098 Grundsätzlich haben Bewerbungen auf konkrete Stellenausschreibungen mehr Erfolg, da hier ein aktueller Bedarf besteht. Sie werden entsprechend Ihrer fachlichen und beruflichen Qualifikation als Bewerber/in vorgemerkt. Im Bedarfsfall wird direkt Kontakt zu Ihnen aufgenommen. Damit eine Ihren Wünschen und Ihrer Qualifikation entsprechende Registrierung erfolgen kann, fügen Sie Ihrer Initiativbewerbung folgende aussagekräftige Unterlagen bei: - Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse) - einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf - Nachweis über die berufliche Qualifikation (Studienabschluss, ggf. Schulabschluss) - ggf. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. qualifizierte Arbeitszeugnisse - Sofern Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig sind bzw. waren: eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht Bitte beachten Sie, dass die Prüfung Ihrer Bewerbung einige Zeit in Anspruch nehmen kann.  Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter** "JETZT BEWERBEN".** Weitere Hinweise und Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter folgendem Link:  www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung-1349172.php (http://www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung-1349172.php)

Weitere Berufsbezeichnung: Bauningenieur/in (Studienberuf) Stellenbeschreibung: Externe Stellenausschreibung LEITUNG TECHNISCH-INFRASTRUKTURELLES GEBÄUDEMANAGEMENT (M/W/D)   FÜR DAS AUFBAUTEAM LIEGENSCHAFTSMANAGEMENT Vollzeit, unbefristet Standort Saarbrücken Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt Entgeltgruppe E13 TV-L/Besoldungsgruppe A13 h.D. - A14   SIE MÖCHTEN - …aktiv am Aufbau und der Betreuung eines großen Projekts mitwirken? - …Teil eines der größten Ministerien der saarländischen Landesverwaltung sein? - …die vielen Vorzüge des öffentlichen Dienstes genießen?   DANN SIND SIE BEI UNS GENAU RICHTIG, DENN …als Teil der saarländischen Landesverwaltung tragen wir als Ministerium für Inneres, Bauen und Sport mit über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unseren vier Geschäftsbereichen – der Landespolizeidirektion, der Fachhochschule für Verwaltung, der Landesfeuerwehrschule und dem Landesverwaltungsamt – maßgeblich zum Wohl und Schutz der Saarländerinnen und Saarländer bei. Aktuell erweitern wir unseren Verantwortungsbereich um etwas Neues: Den Aufbau eines zukunftsorientierten, modernen Liegenschaftsmanagements im Saarland. Mit über 400 Gebäuden und über 800.000 m² Bruttogeschossfläche im Eigentum und in Anmietung bewirtschaftet das Saarland ein anspruchsvolles und breites Immobilienportfolio – von Verwaltungsgebäuden über Schulen und Flüchtlingsunterkünften bis hin zu Gerichts-, Polizei- und Laborgebäuden. Im Auftrag des Landes übernehmen wir zukünftig zentrale Elemente des Facility Managements zur effizienten Bewirtschaftung und nachhaltigen Unterhaltung der Landesimmobilien. Bei der organisatorischen Neuaufstellung der Immobilienverwaltung des Saarlandes brauchen wir Sie! Mit Einsatzbereitschaft und innovativem Denken können Sie als Teil unseres interdisziplinären Aufbauteams Liegenschaftsmanagement neue Strukturen und Prozesse für das kaufmännische, technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement unserer saarländischen Immobilien entwickeln. Für unser Team brauchen wir motivierte und kreative Köpfe mit der Leidenschaft, gemeinsam etwas Neues aufzubauen, aktiv mitzugestalten und stetig weiterzuentwickeln.   ALS LEITUNG DES TECHNISCH-INFRASTRUKTURELLEN GEBÄUDEMANAGEMENTS (M/W/D) leiten Sie das technisch-infrastrukturelle Gebäudemanagement und gestalten eine zukunftsfähige Bewirtschaftung der Liegenschaften des Landes tragen Sie die fachliche Gesamtverantwortung für die Entwicklung, Planung und Durchführung von Maßnahmen im Bauunterhalt einschließlich technischer Anlagen und gewährleisten eine effiziente, qualitäts- und termingerechte Umsetzung steuern Sie die Bewirtschaftung der landeseigenen Liegenschaften und stellen die Compliance-gerechte Wahrnehmung der Betreiberpflichten sowie ein wirksames Mängel- und Qualitätsmanagement sicher begleiten Sie investive Baumaßnahmen und koordinieren die Grundlagenermittlung sowie die Abstimmung mit beteiligten Ressorts und Fachstellen organisieren Sie das Übernahme- und Abnahmemanagement übernehmen Sie die Steuerung und Kontrolle externer Auftragnehmer und Dienstleister und sichern eine vertrags- und qualitätskonforme Leistungserbringung wirken Sie an der technischen Bewertung und strategischen Weiterentwicklung des landeseigenen Liegenschaftsportfolios mit und beurteilen technische Risiken sowie Handlungsbedarfe   WELCHE QUALIFIKATIONEN SIE DAFÜR BENÖTIGEN - Abgeschlossenes Studium (Diplom (TH/TU/Univ.) / Master) der Fachrichtung Facility Management mit Schwerpunkt auf technischem Gebäudemanagement / Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / Architektur / Bauingenieurwesen - Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung, vorzugsweise bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsvorhaben (Changemanagement) - Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement - Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen rechtlichen Vorschriften im Facility Management, insbesondere im technischen Gebäudemanagement sowie den GEFMA-Grundsätzen - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens) - Sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS-Office - Strategisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein - Teamorientierung, Konfliktlösungsfähigkeit und Belastbarkeit im anspruchsvollen Projektumfeld Zusätzlich von Vorteil: - Vertrautheit mit den Strukturen, Entscheidungswegen und Steuerungsmechanismen der Landesverwaltung   WAS WIR IHNEN BIETEN - Verantwortungsvolle, herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeiten - Planbarkeit und Stabilität durch hohe Jobsicherheit - Eingruppierung in Entgeltgruppe E13 TV-L oder Besetzung im bestehenden Beamtenverhältnis in der Besoldungs-gruppe A13 h.D. bis A14 - Möglichkeit der Verbeamtung im höheren Verwaltungsdienst bei Vorliegen der Voraussetzungen - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge) - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen für eine echte Work-Life-Balance (z.B. Mobiles Arbeiten, Teilzeit und Gleitzeit) - Umfassendes und hochwertiges Fortbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Vielseitiges Angebot zur Gesundheitsförderung (z.B. Fitness- und Entspannungskurse) - 30 Tage Jahresurlaub, vergünstigtes Jobticket und vieles mehr!   - WIE SIE SICH BEWERBEN Bewerben können Sie sich online auf unserer Bewerbungsplattform www.interamt.de unter der Stellen-ID: 1393183. Dort füllen Sie das digitale Bewerbungsformular aus und laden Ihr Motivationsschreiben, Ihren tabellarischen Lebens-lauf sowie Zeugnisse und Zertifikate zum Nachweis des Anforderungsprofils hoch. Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können.      Unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange kann die Stelle auch mit Teilzeitkräften besetzt werden, soweit Flexibilität in der Arbeitszeiterbringung und Abstimmung zwischen den Teilzeitkräften sichergestellt ist.   IHRE ANSPRECHPERSONEN BEI FRAGEN Zum Auswahlverfahren Personalreferat Frau Lisa-Maria Terre Tel.: 0681 / 501-2138 E-Mail:** l.terre@innen.saarland.**de Zur ausgeschriebenen Stelle Referat OBB24 Frau Sandra Kölle Tel.: 0681/501-4080 E-Mail: s.koelle@innen.saarland**.**de   Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten, zur Gleichbehandlung und Gleichstellung, zur Schwerbehinderung, ehrenamtlichen Tätigkeiten, zu ausländischen Bildungsabschlüssen und zur Kostenerstattung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens unter:            https://www.saarland.de/DE/portale/karriere/arbeitgeber/mibs/rechtlichesfuerbewerber/rechtlichesfuerbewerber_node.html (https://www.saarland.de/DE/portale/karriere/arbeitgeber/mibs/rechtlichesfuerbewerber/rechtlichesfuerbewerber_node.html)

Die Hansa Luftbild Mobile Mapping GmbH ist ein expandierendes, international tätiges Unternehmen. Der Geschäftsbereich der kommunalen Wärmeplanung umfasst die Erstellung von Klimakonzepten, die Erstellung von kommunalen Wärmeplänen, Durchführung von Machbarkeitsstudien bis hin zur Ausführungsplanung für die entsprechenden Kommunen oder / und Energiedienstleister. Gemeinsam mit Kommunen, Stadtwerken und regionalen Partnern entwickeln wir innovative GIS gestützte Versorgungskonzepte auf Basis klimafreundlicher Technologien – von Wärmenetzen und Mikronetzen über Speicherlösungen bis hin zu regionalen Konzepten zur regenerativen Bioenergie-Nutzung. Dabei verbinden wir technisches Know-how mit systemischer Planung und begleiten Projekte von der Analyse bis zur Umsetzung. Für unser interdisziplinäres Planungs- und Beratungsteam mit technischer Expertise in der nachhaltigen Entwicklung von Energieinfrastrukturen suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit und unbefristet einen/eine: Ingenieur*in für technische Machbarkeitsstudien und Energieinfrastruktur (m/w/d) Im Rahmen dieser Tätigkeit erwarten Sie folgende Aufgaben und Anforderungen: Ihre Aufgaben: · Erstellung technischer und wirtschaftlicher Machbarkeitsstudien (BEW-Stufe 1 & 2) für klimafreundliche Wärmenetze, Mikronetze und dezentrale Versorgungslösungen · Durchführung von Lastgangsimulationen und Auslegung von Erzeugung, Pufferspeichern und Netzkomponenten · Planung und Bewertung integraler Versorgungskonzepte mit Wärmepumpen, KWK, Geothermie, Solarthermie, Biomasse und Speichern · Netzplanung und hydraulische Dimensionierung inklusive Trassenführung und Betriebsstrategien · Wirtschaftlichkeitsanalysen: CAPEX/OPEX, Wärmegestehungskosten, Preismodellierung · Einbindung erneuerbarer Wärmequellen und industrieller Abwärme in Versorgungskonzepte · Begleitung von Förderanträgen (v. a. BEW) und Erstellung technischer Berichte, Visualisierungen und Schemata · Kommunikation mit Kommunen, Stadtwerken und Projektpartnern Ihr Profil: · Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Energietechnik, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar · Kenntnisse oder hohe Motivation im Bereich erneuerbare Wärmeversorgung, insbesondere Wärmenetze, Bioenergie, Speicher und hydraulische Systeme · Erfahrung in der Erstellung technischer Studien oder Infrastrukturkonzepte von Vorteil · Gute Excel-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit QGIS, AutoCAD oder Netzsimulationstools · Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Interesse an interdisziplinären Fragestellungen · Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Praxisbezug Wir bieten Ihnen: · Technisch herausfordernde Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz · Gestaltungsfreiraum bei der Entwicklung klimafreundlicher Infrastrukturen · Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und moderne Projektorganisation · Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und Fortbildungsmöglichkeiten · Mitarbeit an regional wirksamen Projekten mit Bezug zu Bioenergie, Wärmewende und nachhaltiger Infrastrukturentwicklung . Ein Ihren Aufgaben entsprechendes attraktives Gehaltsportfolio inklusive Erfolgsbeteiligung Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in einer PDF-Datei zusammengefasst an: bewerbungen_mm@hansaluftbild.de Hansa Luftbild Mobile Mapping GmbH ● Nevinghoff 20 ● 48147 Münster ● Telefon: +49-251-2330-100 ● E-Mail: bewerbungen_MM@hansaluftbild.de ● Internet: www.hansaluftbild.de

Unser dynamisches und stark wachsendes Familienunternehmen KAESER KOMPRESSOREN ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik. Wir beschäftigen weltweit rund 8000 Mitarbeiter (m/w/d) und sind auch durch ein eigenes Vertriebs- und Servicenetz sowie exklusive Partnerfirmen global in mehr als 100 Ländern aktiv. Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt. Spezialist Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) Für unseren Standort Coburg im Bereich Zentrale Werksplanung suchen wir einen Spezialist Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d). Das bieten wir Ihnen: Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite. Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.: - flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten) - modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze - attraktive leistungsbezogene Vergütung - individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie - kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten - kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze - gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel - Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: - Konzepte der Technischen Gebäudeausrüstung von der Bedarfsanalyse bis zur Initiierung in Abstimmung mit den Projektbeteiligten entwickeln - TGA-Gewerke (insb. Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima, Druckluft) detailliert planen und dimensionieren, einschließlich der Erstellung von Ausführungsplänen und der Integration erneuerbarer Energien - Ausschreibungsunterlagen erstellen, Angebote prüfen und bei der Auftragsvergabe mitwirken - Bauausführung überwachen und abnehmen sowie die Qualität unter Einhaltung von internen und externen Vorgaben sicherstellen - Inbetriebnahmeprozesse begleiten, die Anlagentechnik optimieren und Dokumentationen prüfen - Projektmanagement mit Fokus auf Termin- und Kostenkontrolle durchführen Das wünschen wir uns von Ihnen: - abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik bzw. eines Studiengangs mit Schwerpunkt TGA; alternativ Ausbildung und Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich der der Versorgungstechnik und Schwerpunkt TGA - fundierte Kenntnisse im Bereich Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär erforderlich - Interesse für den Bereich Energieversorgung (Mess-, Steuer-, Regelungssysteme, Gebäudeautomationssysteme) - fachspezifische Zusatzqualifizierung (Auditor/Sachverständiger) von Vorteil - Erfahrungen im Industriebau und/oder in einem TGA-Planungsbüro - juristische Kenntnisse (VOB, HOAI etc.) von Vorteil - analytisches Denken und Risikobewertungsfähigkeiten - Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick - fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Qualitätsmanagementmethoden und -tools Sie haben noch Fragen? - Für ausführliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Michelle Brehm oder Julia Conrad unter +49 (0) 9561 / 640-9334 gerne zur Verfügung. Anforderungs ID: 21668Unternehmen der KAESER Gruppe: KAESER KOMPRESSOREN Dienstleistung GmbHRegion: Coburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal. Alle Bewerbungen auf eine Stelle in der KAESER-Unternehmensgruppe werden zentral durch das Personalwesen der KAESER KOMPRESSOREN SE bearbeitet, dass Ihnen für ausführliche Informationen zur Verfügung steht. Coburg Tel. +49 (0) 9561 640-0 Gera Tel. +49 (0) 365 / 4351-300 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Heizungstechnik, Klimatechnik, Lüftungstechnik, Sanitärtechnik, Versorgungstechnik

big. family of services Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude und das ein Gebäudeleben lang. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen der big. bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility services und security services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens - Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit.   Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, denn   Die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird.   Zur Verstärkung des Teams am Standort Kaiserslautern sucht die b.i.g. bechtold INGENIEURGESELLSCHAFT MBH zum sofortigen Einsatz einen   Projektingenieur Versorgungstechnik (m/w/d) in Vollzeit Das ist Ihr Beitrag Entwicklung von technischen Lösungen für die Gewerke Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik in Bauprojekten Zielorientierte, aktive und eigenverantwortliche Abwicklung der Planungsaufgabe in allen Leistungsphasen der HOAI Mitwirken bei der Erstellung von Planungsangeboten, Änderungsanträgen, Entscheidungsvorlagen, Nachträgen sowie der vertraglichen Korrespondenz Koordination der geplanten Gewerke mit allen Planungsbeteiligten Erstellen von technischen Berechnungen mit fachspezifischen Programmen wie z.B. liNear zur Auslegung von Systemen und Systemkomponenten Erstellen von Leistungsverzeichnissen (AVA) Koordination und Abstimmung der Planungsanforderungen und -ergebnisse mit Auftraggebern und Planungsbeteiligten Smart und individuell - so stellen wir Sie uns vor Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatl. Geprüfter Techniker, Bachelor/ Master/ Diplom oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik. Sie bringen bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet mit. Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in branchenspezifischen Berechnungsprogrammen wie z.B. liNear Gute MS-Office-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich Engagement sowie eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit gehören zu Ihren wesentlichen Eigenschaften. Zielorientiertes Handeln und Kommunikationsfreude im Umgang mit Projektpartnern sind für Sie selbstverantwortlich. Ihre Perspektiven bei uns Sie arbeiten in einem spannenden, innovativen Umfeld mit engagierten Kolleg:innen Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenständiger Arbeitsweise und hohem Gestaltungsspielraum Sie können auf langfristige Perspektiven bauen und genießen die Vorzüge eines inhabergeführten Familienunternehmens Ein hochmotiviertes Team freut sich auf Sie und arbeitet Sie zielgerichtet ein Unsere big. akademie ermöglicht Ihnen ein professionelles Onboarding sowie gezielte Fort- und Weiterbildungen  Zahlreiche Mitarbeiterangebote können von Ihnen genutzt werden Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache Wenn Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt gehen wollen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung, in der Sie uns bitte Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mitteilen. Ihr direkter Draht zu uns b.i.g. gruppe management gmbh Personalabteilung 0721 8206-290 | karriere@big-gruppe.com www.big-karriere.com

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier. In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Immobilien, Innenstadt, Handel, Bau- und Umweltordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Technische Gebäudemanagerin/Technischen Gebäudemanager (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 11 TVöD Ihre Aufgaben: - Projektsteuerung - Beratungsleistungen im Vorfeld der HOAI Phasen 1 und 2 - Projektbezogene Mittelabflussplanung - Durchführung von projektbezogenen VgV-Verfahren - Aktives Steuerung und Controlling der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung der jeweiligen Projekte - Koordinierung von Fachplanern, Fachämtern und Behörden - Führen des Projektteams, Sicherstellung der Kommunikation, des Informationsaustauschs und der Abstimmung aller Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf - Reporting an die Abteilungsleitung - Bearbeitung von Rechnungsprüfungen und Zahlungsabwicklungen sowie des Nachtragsmanagements - Mitwirkung bei der Erarbeitung von Zuschussanträgen und Prüfung der Förderfähigkeit - Eigenverantwortliche Bauleitung - Selbständige Umsetzung von Maßnahmen im reaktiven Bauunterhalt - Bearbeitung von Rechnungsprüfungen und Zahlungsabwicklungen sowie des Nachtragsmanagements - Mitwirkung bei der Erarbeitung von Zuschussanträgen und Prüfung der Förderfähigkeit - Koordinieren externer Fachingenieure (u.a. Statiker, Schallschutz, Brandschutz) - Erstellung von Kostenkontrollen zur Überwachung der bereitgestellten finanziellen Mittel - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung grundsätzlicher Baustandards - Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit - Vorbereitung und Mitwirkung der Beschlussvorlagen im Zuständigkeitsbereich - Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit - Datenpflege CAFM-Software - Sicherstellung einer umfassenden, aktuellen Datenbasis für die zugeordneten Objekte, - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des implementierten CAFM-Systems Ihr Profil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorebene der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen/Projektmanagement (Hochbau) oder Gebäudetechnik/Versorgungstechnik - Fachwissen im Gebiet Planung, Ausführung und Sanierung von Bauvorhaben - Kenntnisse der bautechnischen Regelwerke im öffentlichen und privaten Bereich, insbesondere im Bauvertrags- und Vergaberecht sowie der HOAI - Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Erfahrung in Verhandlungsführung und im Organisationsmanagement - Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung - Fahrerlaubnis der Klasse B - Kenntnisse im Umgang mit IT und MS Office, CAFM Kenntnisse sind wünschenswert Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 11 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei nur eine Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen. Wir bieten: - Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen - Betriebliche Gesundheitsförderung - gezielte Fortbildungsangebote - aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung - kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund. Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Bigdon zur Verfügung, Tel. 0651/718-2111. Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 23. August 2026. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

- Flexible Arbeitszeitgestaltung - Ganzheitliche Mitarbeiterförderung Firmenprofil Unser Mandant ist ein traditionsreiches Familienunternehmen und eine etablierte Größe in der Baubranche. Als Spezialist im Hochbau vereint das Unternehmen erfolgreich traditionelle Werte mit modernen Arbeitsmethoden. Diese Kombination aus bewährtem Handwerk und Innovation sorgt für nachhaltigen Erfolg. Dabei steht die ganzheitliche Förderung der Mitarbeiter im Mittelpunkt, um deren berufliche und persönliche Entwicklung optimal zu unterstützen Um die Region rund um Frankfurt am Main nachhaltig zu gestalten, suche ich im Auftrag des Kunden einen Bauleiter SF-Bau (m/w/d) Bauherrenseite. Aufgabengebiet Überwachung und Koordination der Baustellen im Frankfurter Raum -Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten -Ansprechpartner für Nachunternehmer -Durchführung der Abnahmen und Übergaben Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation -Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von schlüsselfertigen Projekten -Hohe Kommunikations- und Führungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen -Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Vergütungspaket Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen -Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen -Firmenwagen inklusive privater Nutzung -Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung -Moderne Arbeitsumgebung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versorgungstechnik, Baubetrieb, Bauleitung, Baustellen

Job Title: Hook-up Ingenieur / As-Built-Modell Prüfer (w/m/div) Job Description: • Als Hook-up Ingenieur (w/m/div) übernehmen Sie die Unterstützung der BIM-Koordination bei der Prüfung von Revisionsmodellen und arbeiten aktive bei der systematischen Überprüfung und Validierung von Revisionsmodellen mit. • Sie sind verantwortlich für die Erstellung, Pflege und Überwachung des detaillierten Hook-up Terminplans sowie die Koordination der Hook-up Aktivitäten mit allen beteiligten Gewerken und Stakeholdern. • Mit Einsatz von spezieller Software zur Kollisionsprüfung und Analyse von Modellunterschieden führen Sie die geometrische Prüfung der Revisionsmodelle gegen andere Modelle, Realität und Laserscan durch, analysieren Toleranzen und Abweichung und dokumentieren die Ergebnisse. • Sie stellen die Datenqualität gemäß den BIM-Anforderungen sicher und pflegen ein transparentes Änderungsmanagement. • Die Kommunikation zu den ausführenden Firmen sowie die Steuerung und Überwachung der Modellierungsleistungen der externen Dienstleister werden von Ihnen übernommen. • Grundlegende Modellierungsaufgaben, Unterstützung der Hook-up Kollegen in ihren täglichen Aufgaben sowie Bauüberwachung von einzelnen Gewerken im Hook-up sind ebenso Teil Ihrer Aufgabe. Qualifications: • Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Geoinformatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung (z.B. Techniker/in) • Erfahrung und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung in der BIM-Koordination, Modellprüfung oder Bauüberwachung, idealerweise in komplexen Bauprojekten. Fundierte Kenntnisse in gängiger BIM-Software (z.B. Revit, Navisworks, Solibri) sowie Erfahrung im Umgang mit Laserscan-Hardware und -Software von Vorteil. • Sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen und ausgeprägte geometrische Analysefähigkeiten. • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Project • Persönlichkeit und Arbeitsweise: strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit • Sprachen: gute Deutsch- und Englischkenntnisse Additional Information: Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Jeannette Hoppe (Personalabteilung) +49 351 8547-2113 Sie haben fachliche Fragen zum Job? Alexander Graf (Fachabteilung) +49 351 8547-3111 Street Address: Robert-Bosch-Ring

Technischer Projektleiter Kabeltiefbau (m/w/d) A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there’s something for everyone to get stuck into. And that’s where you come in. Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland (Hybrid) Bei Hitachi Rail treiben wir den nachhaltigen Mobilitätswandel voran, indem wir den Bahnverkehr sicherer, effizienter und attraktiver machen. Unsere Technologien ermöglichen es Milliarden Menschen, klimafreundlich ans Ziel zu kommen. Mit 24.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern sind wir ein verlässlicher Partner für die besten Verkehrsunternehmen der Welt. Technischer Projektleiter Kabeltiefbau (m/w/d) (Ref.Nr.1012056) in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort in Ditzingen Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne: Als Technischer Projektleiter Kabeltiefbau (m/w/d) übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung der Realisierung des Kabeltiefbaus in unseren Bahnprojekten – insbesondere für Kabelverlegung, Kabeltrassen und -querungen, aber auch für Fundamente und bestimmte Oberbaumaßnahmen. Von der Ableitung der technischen Anforderungen bis zur Umsetzung auf der Baustelle und deren Abnahme steuern Sie Unterauftragsnehmer, treffen technische Entscheidung und unterstützen somit unsere kommerziellen Projektmanager:innen als zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder. Gemeinsam mit Ihnen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung der Bahnwelt und schaffen die Grundlage für eine moderne Leit- und Sicherungstechnik. Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben: - Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber, internen Schnittstellen und Unterauftragnehmern, führen regelmäßige Baustellenbegehungen durch und prüfen vor Ort den Baufortschritt sowie mögliche Mängel und Schäden - Tiefbaurelevante Anforderungen aus Projektverträgen insbesondere unseres Hauptkunden, der Deutschen Bahn analysieren Sie und leiten daraus konkrete Maßnahmen für deren Umsetzung ab - Sie unterstützen unsere Projektmanager:innen mit Ihrer technischen Expertise bei Ausschreibungsunterlagen sowie Vergabeverfahren und begleiten die vertragliche Abwicklung von Planungs-, Dienst- und Bauleistungen - Bei Verhandlungen mit Unterauftragnehmern mit unserem Einkauf und Projektmanagement bringen Sie Ihre fachliche Expertise ein - Beim Nachtragsmanagement wirken Sie unterstützend mit – sowohl gegenüber unserem Kunden als auch gegenüber unseren Lieferanten - Zusätzlich unterstützen Sie das Planungs- und Zeitmanagement unserer Projekte und identifizieren Kosteneinsparungspotenziale, um die wirtschaftliche Effizienz der Baumaßnahmen zu steigern Das bringen Sie mit: - Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder vergleichbarer technischer Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Projektmanagement - Alternativ verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung beispielsweise als Bauleiter:in oder Projektingenieur:in im Kabeltiefbau insbesondere bei Infrastrukturmaßnahmen mit Projektverantwortung - Sie haben fundierte Kenntnisse in der Planung, Ausschreibung und Realisierung von Kabeltiefbau- und Infrastrukturmaßnahmen und sind idealerweise mit den besonderen Herausforderungen von Bauprojekten im Bahnsektor vertraut - Relevante Normen, Richtlinien und Vertragswerke (HOAI, VOB, DIN) sind Ihnen bekannt, idealerweise bringen Sie Erfahrungen zu Baumaßnahmen in der Bahnbranche nach DB-Richtlinie Ril 836 mit - Als Teamplayer:in steuern Sie technisch alle Beteiligten, treiben Themen eigenständig voran, dabei kommunizieren und verhandeln Sie souverän mit allen internen und externen Stakeholdern - Ihre Deutschkenntnisse sind fließend und Sie sind bereit für nationale Dienstreisen zur Begehung unserer Baustellen Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme +49 (0) 152 59 10 1539 Ioanna Sapountzi Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in nur wenigen Klicks über unser Karriereportal. Weitere Informationen zu Hitachi Rail Deutschland als Arbeitgeber finden Sie unter www.hitachirail.com/careers (https://www.hitachirail.com/careers/) . Über uns Unsere Motivation sowie Dreh- und Angelpunkt ist die Mobilitätswende. Dafür entwickeln unsere Teams innovative Produkte und Lösungen. Mit unserer globalen Expertise decken wir das gesamte Bahnsystem ab – von Schienenfahrzeugen und Wartung bis hin zu Leit- und Sicherungstechnik, digitalen Steuerungs- und smarten Ticketingsystemen. Unsere Projekte hierfür sind vielfältig. Um unsere Teams noch stärker zu machen, suchen wir nach Ihrer Unterstützung. Dafür bieten wir Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit den folgenden Benefits: - Zusammen stark: Vernetzung durch interne Netzwerke wie YES (Young Employee Society) oder WoMenTogether sowie Arbeiten in internationalen Teams - Unser Antrieb: Gemeinsam legen wir die Grundsteine für die Digitalisierung der Bahn-Welt in Deutschland und weltweit, um Menschen sicher ans Ziel und zu ihren Liebsten zu bringen! - Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und hybrides Arbeiten - Attraktive Konditionen: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Hitachi Rail. Thank you for your interest in Hitachi Rail. If your application is of interest, we will be in contact. Please do not hesitate to discover more about us and our latest jobs at https://www.hitachirail.com/careers (https://www.hitachirail.com/careers) . At Hitachi Rail, there is a place for everyone. We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view. It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer. We would be delighted if you would be one of our followers at https://www.linkedin.com/company/hitachirail (https://www.linkedin.com/company/hitachirail) . #LI-IS1 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung Erweiterte Kenntnisse: Tiefbau (Planung, Überwachung), Projektmanagement, HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure), VOB (Verdingungsordnung für Bauleistungen)

Wen suchen wir? Die Ämter für Immobilien- und Baumanagement in Magdeburg und Stendal suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf unbefristeter Basis Ingenieure/innen (m/w/d) für Elektro-, Fernmelde- und IT-Technik sowie für Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik für den militärischen Bundesbau Der militärische Bundesbau auf dem Gebiet des Landes Sachsen-Anhalt: Der militärische Bundesbau nimmt auch in Sachsen-Anhalt eine zunehmend größere Bedeutung ein. Das Bundesministerium der Verteidigung (BMVg), als größter öffentlicher Bauherr im militärischen Bereich, setzt mit der hiesigen Bauverwaltung in den kommenden Jahren ein Bauvolumen von ca. 700 Millionen Euro um. Dies beinhaltet u.a. den Ausbau militärischer Liegenschaften und die dafür vorgesehenen Infrastruktur. Nähere Informationen hierzu finden Sie u.a. unter Bundesbau in Sachsen-Anhalt (https://mf.sachsen-anhalt.de/bauen/bundesbau-in-sachsen-anhalt?tx_news_pi1%5BcurrentPage%5D=0&cHash=b8741f9551c3de6dbd061c9f3249b992#c392783) . Hier bringen Sie sich ein: - Steuerung, Koordinierung und Prüfung von Grundleistungen und besonderen Leistungen für die Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen auf der Grundlage von § 53 HOAI - fachkundige Begleitung und Qualitätsprüfung der externen Planungs- und Ingenieurbüros sowie der ausführenden Unternehmen in den Leistungsphasen nach HOAI - Wahrnehmung der Bauherrenfunktion - Vorbereitung und Begleitung der Genehmigungs- und Änderungsverfahren auf der Grundlage geltender Verwaltungsvorschriften - Aufstellung und Überwachung von Organisations-, Termin- und Zahlungsplänen zur Koordinierung von Projekten und von Projektbeteiligten im Hinblick auf TGA - laufende Kostenkontrolle und Aufstellen von Planungs-Kosten-Daten - Bearbeitung von Wirtschaftlichkeitsvergleichen - Erarbeitung fachtechnischer Stellungnahmen sowie Mitwirkung bei Stellungnahmen zu Prüfungsmitteilungen der Rechnungshöfe - Anwendung und Umsetzung der BIM- und BNB-Verfahren - Mitwirkung bei der Zertifizierung von entsprechenden Gebäuden nach BNB oder vergleichbaren Zertifizierungsmodellen - ggf. die Erbringung von eigenen Planungsleistungen auf Grundlage des § 53 HOAI - mittelfristig die Erarbeitung eigener Planungsleistungen nach HOAI - Erstellung von Baubestandsdokumentationen, Überwachung der Verjährungsfristen für Mängelansprüche - Objektbetreuung und Dokumentation einschließlich Überwachung der Beseitigung von Mängeln und Dokumentation des Gesamtergebnisses Ihr Profil: zwingende Voraussetzungen: - mindestens ein mit einem Bachelorgrad oder FH-Diplom abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Elektro- und Informationstechnik, Energie- und Gebäudetechnik  oder - mindestens ein mit einem Bachelorgrad oder FH-Diplom abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Maschinentechnik oder Maschinenbau mit Schwerpunkt Energie- und Wärmetechnik, Thermodynamik/Strömungstechnik, Gebäudetechnik und Gebäudesysteme, Kälte- und Klimatechnik oder Regenerative Energiesysteme oder  - mindestens ein mit einem Bachelorgrad oder FH-Diplom abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen mit energetischem oder gebäudetechnischem Schwerpunkt (z.B. Energiemanagement, Umwelt/Nachhaltigkeitsmanagement, Facilitymanagement) und - Bereitschaft zur Absolvierung einer ggf. notwendigen Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (SÜG-LSA)* Vorteil wären: - Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Richtlinien und Vorschriften wie z.B. BauGB, BauO LSA, VOB, HOAI, MLAR, VgV, UVGO, GWB, diverse DIN- und AMEV Vorschriften, Leitfäden und Richtlinien des Bundesbaus - Berufserfahrung in der Projekt- bzw. Bauleitung bei Baumaßnahmen in der öffentlichen Bauverwaltung, im Baubetrieb oder im Planungsbüro ist wünschenswert - ggf. abgeschlossene Fort- und Weiterbildungen im Themenbereich „BIM“ oder die Bereitschaft, solche zu absolvieren - gefestigte und sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und branchenüblicher Software - Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz sowie zu Dienstreisen - Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbstständiges Arbeiten - ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise - Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit - Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 sind wünschenswert. *Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist ggf. und je nach zu übertragender Tätigkeit eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (SÜG-LSA) notwendig. Daher ist es erforderlich, dass Sie uns bereits im Vorfeld Ihr Einverständnis für die Durchführung einer ggf. erforderlichen Überprüfung geben. Das entsprechende Formular finden Sie unter https://blsa.sachsen-anhalt.de/karriere/stellenangebote (https://blsa.sachsen-anhalt.de/karriere/stellenangebote) . Bei einer Staatsangehörigkeit außerhalb der Europäischen Union bitten wir Sie, zusätzlich zu den unter „Bewerbung“ genannten erforderlichen Unterlagen, Ihre aktuelle Aufenthaltsgenehmigung sowie Arbeitserlaubnis einzureichen. Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab) . Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen und im begründeten Einzelfall kann zusätzlich für Bewerber/innen außerhalb der Landesverwaltung eine befristete außertarifliche Fachkräftezulage gewährt werden. Wir bieten: - Vergütung des Arbeitsplatzes nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Bei Bewerbern (m/w/d) aus der Landesverwaltung des Landes Sachsen-Anhalt, die in den Geltungsbereich des TV-L fallen, erfolgt die Aufgabenübertragung im Falle einer höherwertigeren als der bisherigen Tätigkeit erst nach Schaffung der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen [Bereitstellung der Beförderungs- und Höhergruppierungsmittel].) - weitere Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie z.B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) oder vermögenswirksame Leistungen - Chancengleichheit, Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur einen Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung - eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine Work-Life-Balance durch u.a. flexible Arbeitszeiten, z.B. Gleitzeit, Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten - 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie die Inanspruchnahme von Gleittagen - aktive Förderung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, ein gutes Unternehmensklima sowie die Unterstützung teamorientierter Aktivitäten. Ihre Bewerbung: Wenn Sie an dieser verantwortungsvollen Tätigkeit interessiert sind, senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse der vorangegangenen Beschäftigungen oder entsprechende Arbeitsplatzbeschreibungen sowie ggf. weitere Nachweise zur Erfüllung der Anforderungen [z.B. Sprachzertifikate]) unter Angabe des Kennwortes „10-09/25BW sowie des gewünschten Standortes (Magdeburg bzw. Stendal) bis zum 19.08.2026 schriftlich an das Amt für Immobilien- und Baumanagement Magdeburg Zentralbereich 11/12 - Zentraleinheit 124 Otto-Hahn-Str. 1+1a, 39106 Magdeburg oder per E-Mail an bewerbung.aib@sachsen-anhalt.de*. *(*E-Mail-Bewerbungen können aus technischen Gründen ausschließlich im PDF-Format und mit einer Maximalgröße von 5 MB erfolgen.) *oder online unter www.blsa.sachsen-anhalt.de/karriere/bewerbung (http://www.blsa.sachsen-anhalt.de/karriere/bewerbung) . Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Für uns zählt darüber hinaus das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Die Bewerbungsunterlagen und -daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Bitte legen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, da die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet werden. Im Falle einer Einstellung werden Ihre Bewerbungsunterlagen in der Personalakte gespeichert bzw. abgelegt. Weitere Informationen zur Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Bewerberdaten erhalten sie unter dem Link: https://blsa.sachsen-anhalt.de/fileadmin/Bibliothek/BLSA/BLSA/Datenschutz/Datenschutzhinweise_fuer_Bewerber.pdf (https://blsa.sachsen-anhalt.de/fileadmin/Bibliothek/BLSA/BLSA/Datenschutz/Datenschutzhinweise_fuer_Bewerber.pdf) . Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen Herr Norman Hallermann (Fachbereich Bund Amt Magdeburg) unter Tel.: 0391/88696-207oder Frau Berit Kröger (Fachbereich Bund Amt Stendal) unter Tel.: 03931/4939-139 bzw. Frau Lisa Querfurth (Zentraleinheit Personal) unter Tel.: 0391/567-1078zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bauleitung, HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure), VOB (Verdingungsordnung für Bauleistungen), Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), Vergaberecht