Our European Headquarter in Gersthofen is looking for a Treasury Back Office Specialist (m/f/d). What your job includes - Process and validate domestic and international payments multiple entities in multiple currencies cross boarder incl. issue resolution - Participate in automation and process improvement initiatives to enhance straight-through processing (STP) - Coordinate with IT / banks / Treasury front office to resolve rejected, returned, or blocked payments. - Support daily cash positioning for multiple OSI entities - Process and confirm daily treasury transactions including FX, MM, derivatives and cash movements and execute end-to-end settlement activities thereof - Manage payment systems incl. ERP platforms (e.g., SAP), payment terminals (e.g. Sumup), treasury management systems (e.g. Coupa) and credit cards to process transactions and maintain data integrity - Maintain relevant data records, e.g. authorized signatory records, payment templates etc. What we expect from you - Bachelor's degree in Finance or similar education background - Work experience in a similar position - Understanding of treasury transactions and cash management principles - Familiarity with global payment methods and formats - Strong Excel skills - Strong experience with SAP and treasury management systems is a must - Attention to detail and accuracy in a high-volume environment - Organizational, analytical, and problem-solving skills - Ability to manage multiple priorities and meet deadlines - Fluency in written and spoken English What we offer you We are a company with flat hierarchies, value-based corporate culture and a pronounced customer orientation in a special market. We know that the commitment of our employees is the basis of our success. We therefore support you by quickly giving you responsibility and developing you according to your talents. Other benefits: - Attractive salary package including vacation and special annual pay - Company pension scheme - 30 vacation days per calendar year - Special vacation days - Flexible Working time in a hybrid working model - Work in a modern and future-oriented working environment - Experienced management, friendly international colleagues and respectful cooperation - Good public transport connections and free parking on site - Job Bike - Bike lovers will find shower facilities, as well as changing rooms and lockers - Possibility for screening by company doctor - Fantastic canteen Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Zahlungsverkehr, Auslandsgeschäft, Außenhandelsfinanzierung, Finanzplanung, Controlling

HORN zählt zu den international führenden Anbietern hochwertiger Lösungen und Dienstleistungen rund um die Glasschmelze für ca. 650 Kunden in über 75 Ländern.  Mit der welt­weit an­er­kan­nten Spit­zen­tech­no­lo­gie tra­gen wir da­zu bei, dass hoch­wer­ti­ge Glas­pro­duk­te ef­fi­zi­ent er­zeugt wer­den. Höchs­te Prä­zi­si­on und Sorg­falt von der Be­ra­tung bis zur In­be­trieb­nah­me kenn­zeich­nen den Ser­vice eben­so wie die Pro­duk­ti­on – nach dem Motto: Innovation engineered in Germany. Ihre Aufgaben - Ausarbeitung von Projekten im Bereich Versorgungstechnik / Anlagentechnik für Glasschmelzwannen - Angebotsanfragen und Prüfungen für Anlagenspezifische Bauteile - Erstellung, Ausarbeitung und Korrekturen von Detailzeichnungen in 2D/3D mit Stücklisten und Packlisten - Berechnungen in den Bereichen Rohrnetze, Energiebedarf, Heizlast und Lüftung - Erstellung von technischen Dokumentationsunterlagen   Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, Meister, Bachelor, Master oder Vergleichbar im Bereich Versorgungs-, Umwelttechnik oder Maschinenbau - Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen mit - Kenntnisse im Bereich MS Office-Paket und CAD (Auto CAD/Inventor) oder vergleichbaren Programmen - Selbständige und organisierte Arbeitsweise - Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (Grundkenntnisse), weitere Fremdsprachen von Vorteil   Was wir bieten - Hohe Planungssicherung durch unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen zukunftssicheren Unternehmen - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen internationalen Arbeitsumfeld - Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, Gleitzeitmodelle, sehr gute Ausstattung Arbeitskleidung etc. - Attraktive Mitarbeiter-Benefits, wie Sachbezugskarte, JobRad-Leasing, Freigetränke, Firmenevents etc.

Projektleiter / Projektleiterin - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in Heidenau Sa. gesucht ! Wer sind wir: - Die EGO GmbH Energiesysteme Gebäudetechnik Oberelbe ist ein Fachbetrieb mit den Schwerpunktbereichen Heizungs-, Lüftungs-und Klimatechnik. - Hochqualifiziert und ein top Arbeitgeber - viele abwechslungsreiche Baustelle - wir arbeiten ausschließlich regional, keine Montage Was erwarten wir? Ihre Aufgaben bei uns: - Ausführung berufstypischer Arbeiten im Bereich Projektleitung / Abwicklung / Teamleitung SHK-Installation - selbstständiges Arbeiten - teamfähig, - abgeschlossene Ausbildung - Führerschein Kl. B Was Sie von uns erwarten dürfen: - flexible Arbeitszeiten - überdurchschnittlicher Stundenlohn - Kindergartenzuschuss - kostenlose Getränke - betriebliche Krankenversicherung - Firmenhandy mit privater Nutzung - Sachbezüge - Weiterbildungen - Firmenveranstaltungen - keine Überstunden - Qualitativ hochwertiges Werkzeug - Firmenfahrzeug Wen suchen wir? Das bringen Sie mit: - abgeschlossene Berufsausbildung - Motivation - Eigenverantwortung - gern auch Jungfacharbeiter / Meister / Ingenieur - wir haben Arbeit für Eigenbrödler und auch für Teamgeister Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Versorgungstechnik, Arbeitsvorbereitung, Umbaumaßnahmen (organisieren, kontrollieren etc.) Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Rohrinstallation, Sanitärinstallation, Heizungstechnik, Neueinbau

Die Stadtwerke Oerlinghausen – Für uns. Für die Region. Für die Zukunft. Als kommunales Versorgungsunternehmen beliefern wir rund 17.000 Einwohner/innen, gestalten aktiv die Energiewende und machen die Stadtwerke fit für die Zukunft. Im Fokus stehen die nachhaltige Strom- und Wärmeerzeugung, innovative Dienstleistungen sowie digitale Lösungen. Unser Unternehmen treibt den Ausbau der Stromnetze konsequent voran, um die Mobilitäts- und Wärmewende zu ermöglichen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer umweltfreundlichen Strom- und Fernwärmeerzeugung ist für uns ein zentraler Bestandteil der Energiewende. Mit nachhaltigen Technologien und einem starken Fokus auf Effizienz und Klimaschutz gestalten wir die Zukunft der Energieversorgung in Oerlinghausen aktiv mit. Als moderner kommunaler Dienstleister übernehmen wir zudem Verantwortung für die Abwasserentsorgung, den Betrieb der örtlichen Bäder sowie den öffentlichen Personennahverkehr – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität in unserer Stadt. Du willst Zukunft gestalten statt nur verwalten? Dann komm zu uns! Als Ergänzung zu unserem Team im Bereich Technik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung für den Bereich Gas, Wasser, Fernwärme (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Selbstständige Planung, Ausführung, Betrieb und Instandhaltung der Gas-, Wasser- und Fernwärmenetze inkl. Bauüberwachung/-leitung/-abnahme - Eigenverantwortliche Angebotserstellung sowie Verhandlung und Ausführung von Hausanschlüssen im Bereich Gas, Wasser, Fernwärme - Aktive Mitgestaltung von Maßnahmen im Fernwärmenetz in Verbindung mit der Wärmetransformation in Oerlinghausen - Planung und Überwachung des Messwesens (Wärmemengenzähler, Kaltwasser- und Warmwasserzähler) einschließlich Zählerturnus. - Steuerung externer Dienstleistungsunternehmen - Mitwirkung bei der Investitions- und Unterhaltungsplanung - Bereitschaftsdienst (zusätzliche Vergütung) Das bringen Sie mit: - Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrungen im Bau, Betrieb und in der Instandhaltung von versorgungstechnischen Anlagen - Leistungsbereitschaft mit hohem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein - Eigenverantwortliche, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise - Analysefähigkeit- und Problemlösekompetenz - Teamfähigkeit - Sicherer Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität - Führerschein, der mindestens der Führerscheinklasse B entspricht Das bieten wir Ihnen: - Flache Hierarchien - Kurze Entscheidungswege und eine offene Arbeitsatmosphäre - Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative - Flexible Arbeitstage - Leistungsgerechte Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) - Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung - Zusätzliches Prämienmodell   Weitere Informationen und einen Überblick über unsere zusätzlichen Leistungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie hier (https://www.stadtwerke-oerlinghausen.de/ueber-uns/karriere/arbeiten-bei-den-stadtwerken.html) . Und … Sie treiben die Energiewende in einem tollen Team voran und sorgen auf diese Weise dafür, dass unsere Zukunft wieder ein Stückchen nachhaltiger wird. Bei Fragen dazu wenden Sie sich bitte an Tobias Elsner, Tel. 05202/4909-0 oder bewerben sich direkt unter bewerbung@sw-oe.de (bewerbung@sw-oe.de) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung Erweiterte Kenntnisse: Planung, Energieverteilung, Energieversorgung

Senior / Lead Growth Marketeer (B2C) - Hybride - - Amsterdam , Noord-Holland , Nederland - € 3.750 - € 6.000 per maand - B2C Klaar om te knallen als Senior/Lead Growth Marketeer B2C? Bouw groeistrategieën, coach je team en groei door naar teamlead. Functieomschrijving Senior. Lead. Klinkt als een titel die je krijgt omdat je lang genoeg bent blijven hangen? Niet bij ons. Bij Sprints & Sneakers betekent senior dat jij de koers bepaalt, niet alleen de koers volgt. Het betekent dat je een team opbouwt in plaats van er een instapt. Het betekent dat jouw ideeën de volgende sprint worden, niet ergens onderaan een backlog belanden. Als "dit doen we altijd zo" voor jou geen antwoord is, maar het begin van een experiment. Als je liever een hypothese test dan een mening deelt bij de koffieautomaat. Als je niet alleen campagnes wilt draaien, maar ook aan het team, klanten en een manier van werken wilt bouwen, dan is dit jouw volgende stap. In het kort Als Senior/Lead Growth Marketeer schrijf jij het groeiverhaal van onze B2C partners, en jij bent degene die het verhaal ook uitvoert. Je bouwt experimenten die niet standaard zijn, maar raak. Je stuurt op impact, niet op activiteit. Je bent de reden dat je team scherper wordt, en de kandidaat die wij zien doorontwikkelen naar teamlead. Data is je kompas, ambitie is je motor. Sprints & Sneakers Wij zijn de eerste B-Corp gecertificeerde growth agency van Nederland, met vestigingen in Amsterdam en Groningen. We helpen missiegedreven merken naar duurzame groei, met data-gedreven experimenten, technologie, AI en pure creativiteit. Geen groei omwille van groei. Groei die impact maakt, voor onze partners en voor de wereld daarbuiten. We werken in agile sprints en bouwen met een multidisciplinair team, van data-experts tot AI-specialisten, aan de volledige funnel, van eerste kennismaking tot fan voor het leven. We sluiten aan bij de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN, want Growth for Good...

CRM Growth Engineer - Hybrid - - Amsterdam , Noord-Holland , Netherlands - €3,000 - €4,500 per month - B2B CRM Growth Engineer ready to do more than just keep data? Build lifecycle flows that bring customers back, at the first B-Corp growth marketing agency in the Netherlands. In short Engineer? No, you don't have to write a line of code. What we mean: you build the flows and systems that turn a one-time buyer into a loyal customer. CRM with us is not a database that you keep tidy. It's the difference between a customer who buys once and a customer who stays, comes back, and recommends your brand to everyone. If you enjoy lifecycle flows, segmentations that really make sense, and automations that come in at just the right moment. If you read data like a story and immediately see where the next euro of customer value lies. Then this is your chance. Sprints & Sneakers We are the first B-Corp certified growth marketing agency in the Netherlands, with teams in Amsterdam and Groningen. We help mission-driven brands achieve sustainable growth by combining data, technology, AI, and courage. In sprints, data experts, growth marketers, and AI specialists work together on the entire funnel, from the first click to loyal brand ambassador. We align with the UN's 17 Sustainable Development Goals and simply call our mission Growth for Good. Sneakers instead of suits. Startup energy for big brands and daring scale-ups. Your impact in this role - You build lifecycle flows that bring customers back, from first purchase to ambassador; - You turn customer data into sharp segments and concrete actions, not just dashboards for show; - You conceive and run nurture campaigns that come in at just the right moment; - You tinker in HubSpot with integrations, automations, and A/B tests that make a difference; - You chase every euro of customer value that is still on the table. Job requirements You, in a few sentences - You have HBO/WO level of ...

Talentable - Over Talentable - Employer Branding Accountmanager Loyalty Marketing Sales kracht in Loyalty en Incentive Marketing ! JOUW UITDAGING Geloof in de kracht van loyaliteit! Als Account Manager is jouw opdracht tweeledig. Je ontwikkelt nieuwe leads tot klanten en je ontwikkelt bestaande klanten tot grote accounts. Jij weet de omzet te maximiliseren door de klant écht te leren kennen. Dit doe je door actief te luisteren naar de belangen van de klant. Met de oplossingen van Touch Incentive weet je welke bijdrage je aan die belangen kan leveren. Je coördineert hierbij ook de opstartfase van nieuwe campagnes en programma's en werkt hiertoe samen met Projectmanagement. VERANTWOORDELIJKHEDEN - Verkoop van B2E oplossingen en Added Value Promotions aan grote accounts in Nederland. - Je eigen klantportfolio, waarvoor jij het eerste aanspreekpunt bent. - Nadat de deal is gesloten, draag je zorg voor de opstart van nieuwe campagnes en programma's. - Uitwerken van klantproposities en offertes, totdat een passende oplossing is gevonden. JOUW PROFIEL Jij bereikt resultaat door de juiste mensen met de juiste propositie te verbinden. Door daadkrachtig en kwalitatief de relatie met je klant in te steken wordt je gezien als gesprekspartner van niveau. Vervolgens ga je creatief en oplossingsgericht met de klantvraag aan de slag. - Een HBO werk-/denkniveau met een commerciële achtergrond. - Minimaal 4 jaar werkervaring in een (new business) sales omgeving. - Een track record in het aantrekken van nieuwe klanten en het ontwikkelen van bestaande. - Ervaring in de Retail industrie, of het werken met consumer brands, heeft de voorkeur. - Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. DE BELOFTE Bij Touch Incentive werken ambitieuze collega's die altijd voor de hoofdprijs gaan. Samen worden jullie de nummer 1 in Loyalty Marketing binnen Europa. - een aantrekkelijk basissalaris van rond de € 60.000 en € 80.000 bruto pe...

Marketeer (Growth & Demand Gen) Ben jij een digital marketeer en een optimizer pur sang die pas écht aangaat van datagedreven experimenten, conversie-optimalisatie (CRO) en schaalbare leadgeneratie? Word je enthousiast van termen als inbound marketing en A/B-testen, maar ben je ook van nature nieuwsgierig om ook aan de bovenkant van de funnel te experimenteren met nieuwe ideeën voor meer (relevant) bereik? Dan is dit jouw volgende stap! 32 uur · Delft Wat ga je doen? Bij aanmelder.nl geloven we in de kracht van voortdurende vooruitgang: goed is goed, maar het kan altijd beter. Als Growth & demand gen marketeer speel jij daarin een sleutelrol. Jouw belangrijkste focus? Onze leadgeneratie naar een hoger niveau tillen. Dit doe je door proactief te optimaliseren over kanalen heen en actief verder te bouwen op data en learnings. Jouw takenpakket is lekker breed en impactvol: - Demand Gen (het begin van de funnel): Je helpt ons te schalen. Je bent niet alleen bezig met optimaliseren wat er al is, maar zoekt actief en nieuwsgierig naar nieuwe haakjes om leads aan te trekken. Je experimenteert met nieuwe kanalen, partnerships en content formats om kwalitatief bereik en nieuwe leads te realiseren. - Data, Analytics & Dashboards: Je bent de eigenaar van onze marketingdata en systemen. Je duikt in de cijfers, controleert of onze tracking (via GA4) overal perfect staat en bouwt de rapportages en dashboards in HubSpot die ons helder inzicht geven in de ROI. Dit doe je volledig proactief. Zie je aanknopingspunten voor onze Digital Marketer om de paid ads te optimaliseren, een lek in onze funnel dat aandacht verdient, of heb je inzichten die onze Lead Link helpt de campagnes beter te meten en naar een hoger niveau te tillen? Jij deelt ze graag. - Growth, CRO & Systemen: Je bent continu bezig met het optimaliseren en inrichten van onze website en marketing systemen. Je zet gerichte A/B-testen en marketingexperimenten op om onze website en f...

Als Medewerker Bedrijfsbureau krijg je een breed scala aan verantwoordelijkheden en werk je nauw samen met diverse afdelingen binnen ons bedrijf. Jouw taken omvatten onder andere: Marketing & Communicatie: Ontwikkeling van effectieve marketing- en communicatiestrategieën, beheer van diverse communicatiekanalen en creatie van boeiende content. Juridische zaken: Afhandeling van juridische vraagstukken, opstellen en beoordelen van contracten, en adviseren van het management over juridische aspecten. IT-ondersteuning: Ondersteuning van de IT-infrastructuur, coördinatie van IT-projecten en advies over technologische innovaties. KAM (Kwaliteit, Arbo, Milieu): Implementatie en monitoring van ons KAM-beleid, coördinatie van interne audits en zorg voor naleving van kwaliteits- en milieunormen. Inkoop: Beheer van het inkoopproces, onderhandelingen met leveranciers en zorg voor een efficiënte inkoopstrategie. MilAnSa Personeelsdiensten is een toonaangevend bedrijf op het gebied van personeelsdiensten. Met een sterke focus op het vinden van de juiste talenten voor opdrachtgevers en het ondersteunen van werkzoekenden bij het realiseren van hun carrièredoelen, hebben we een uitstekende reputatie opgebouwd in onze branche. Bij MilAnSa Personeelsdiensten is onze missie om opdrachtgevers te voorzien van het best mogelijke personeel en werkzoekenden te helpen bij het bereiken van hun doelen. We streven naar kwaliteit, integriteit en klanttevredenheid in alles wat we doen.

Crossfit Winschoten Van een sterk gevoel naar een sterk merk. Communicatie fotografie Merkidentiteit Merkstrategie Video CrossFit Winschoten groeide in korte tijd uit tot één van de grotere CrossFit-locaties van Nederland, met een hechte community en een duidelijke missie: mensen helpen vitaler te worden. De kracht van de organisatie was dagelijks voelbaar in de trainingen, de coaching en de betrokkenheid van oprichter Erik Roelfsema. Tegelijkertijd ontstond de behoefte om scherper vast te leggen waar CrossFit Winschoten precies voor staat, zodat verdere groei niet ten koste gaat van de cultuur en identiteit die het merk sterk maken. Het Project: Crossfit Winschoten De werkzaamheden: Merkstrategie, merkidentiteit, positionering, fotografie, videografie, persberichten, contentontwikkeling en communicatiemiddelen Het resultaat Een consistente merkidentiteit en communicatielijn die de groei en positionering van CrossFit Winschoten ondersteunt stevig fundament Ficant kent CrossFit Winschoten van dichtbij. Vanuit een jarenlange relatie en intensieve samenwerking ontstond een traject waarin eerst werd geluisterd, geobserveerd en doorgevraagd. Niet om een nieuw verhaal te bedenken, maar om woorden te geven aan wat al aanwezig was. Dat resulteerde in een uitgebreid merkidentiteitsdocument waarin missie, kernwaarden, merkpijlers, tone-of-voice en positionering zijn vastgelegd. Daarmee ontstond een stevig fundament voor communicatie en de verdere ontwikkeling van het merk. herkenbaarheid Vanuit die basis ondersteunt Ficant CrossFit Winschoten bij uiteenlopende communicatiemiddelen. Van fotografie, video en persberichten tot trainingshandleidingen, instructiedocumenten en andere communicatiemiddelen. Doordat alle uitingen voortkomen uit dezelfde identiteit, ontstaat herkenbaarheid en consistentie. Zo groeit niet alleen de zichtbaarheid van CrossFit Winschoten, maar blijft ook het karakter van de organisatie behouden. me...