html Leitung (m/w/d) für das Notel Köln gesuchtVollzeit | Vergütung nach AVR | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das Notel Köln befindet sich in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung. Im Rahmen einer umfassenden konzeptionellen und strukturellen Neuausrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die mit fachlicher Kompetenz, Herz und Gestaltungswillen die Leitung unserer Einrichtung übernimmt. Diese Position bietet die besondere Chance, die Zukunft des Notels aktiv mitzugestalten und neue Impulse für die Arbeit mit wohnungs- und obdachlosen Menschen zu setzen. Leitung (m/w/d) für das Notel Köln gesucht Vollzeit | Vergütung nach AVR | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben - Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung - Führung, Begleitung und Weiterentwicklung des haupt- und ehrenamtlichen Teams - Aktive Mitgestaltung der laufenden konzeptionellen und strukturellen Umorganisation des Notels - Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Angebote - Sicherstellung einer hohen fachlichen Qualität sowie der Einhaltung gesetzlicher und trägerinterner Standards - Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit mit Behörden, Kirchengemeinden, sozialen Einrichtungen, Kooperationspartnern und Förderern - Gewinnung, Begleitung und Weiterentwicklung ehrenamtlich engagierter Menschen sowie Förderung einer lebendigen Ehrenamtskultur - Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung der Spendenakquise, Pflege bestehender Spenderkontakte sowie Gewinnung neuer Förderer, Unternehmen, Stiftungen und Unterstützerinnen und Unterstützer - Repräsentation des Notels in der Öffentlichkeit sowie Mitwirkung bei Veranstaltungen und Fundraising-Aktivitäten - Verantwortung für Personal-, Budget- und Ressourcenplanung Besonderheit der Stelle Die Leitung des Notels ist mehr als eine Führungsaufgabe – sie lebt von persönlichem Engagement und der Identifikation mit dem Auftrag der Einrichtung. Daher wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die bereit ist, sich über die dienstlichen Aufgaben hinaus im angemessenen Rahmen ehrenamtlich bzw. ideell für das Notel einzubringen. Dazu kann beispielsweise die Mitwirkung bei Benefizveranstaltungen, Spendenaktionen, Netzwerkveranstaltungen oder besonderen Projekten gehören. Dieses zusätzliche Engagement verstehen wir als Ausdruck einer gemeinsamen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Zukunft des Notels. Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im sozialen Bereich - Erfahrung in Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen - Idealerweise Kenntnisse oder Interesse im Bereich Fundraising und Spendenakquise - Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz - Freude daran, Menschen zu begeistern, Netzwerke aufzubauen und Veränderungen gemeinsam zu gestalten - Wertschätzende Haltung gegenüber Menschen in schwierigen Lebenslagen - Identifikation mit den Werten eines kirchlich-sozialen Trägers Wir bieten - Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum - Die Möglichkeit, die Zukunft des Notels aktiv mitzuentwickeln und neue Ideen einzubringen - Ein engagiertes Team aus haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden - Vergütung nach AVR einschließlich der üblichen Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersversorgung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz - Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem starken Netzwerk der Wohnungslosenhilfe Spiritaner-Stiftung Knechtsteden 4 41540 Dormagen www.spiritaner.de/de/index.php

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Teamleitung (m/w/d) Kompetenzagentur Stellen-Nr. 55-11:3892 Datum: 25.06.2026 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für kommunale Jugendarbeit eine Teamleitung für die Kompetenzagentur. Die Kompetenzagentur Regensburg ist eine Beratungsstelle zur beruflichen und sozialen Integration von Jugendlichen und Erwachsenen. Zusätzlich ist die Kompetenzagentur in das Projekt „Jugend Stärken: Brücken in die Eigenständigkeit" eingebunden. Stellenausweisung: EG S 12 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? - Teamleitung der Kompetenzagentur - Zusammenarbeit mit anderen Trägern und Koordinierung der Projekte der Kompetenzagentur - Konzeptarbeit und Weiterentwicklung der Projekte im Rahmen des Qualitätsmanagements - Beratung und Coaching von Jugendlichen, Erwachsenen und deren Eltern mit dem Ziel der Integration auf dem Arbeitsmarkt im Rahmen von Casemanagement - Mitarbeit und Koordinierung des ESF-Förderprogramms „Jugend stärken: Brücken in die Eigenständigkeit" Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit Zudem erwarten wir: - Leitungserfahrung und gute Kenntnisse des regionalen Netzwerks (wünschenswert) - Führungskompetenz, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude - Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Jugendlichen und Erwachsenen - Belastbarkeit - Einfühlungsvermögen - Teamfähigkeit, Selbstständigkeit - Einsatzbereitschaft - Reflektiertes Arbeiten und Konfliktkompetenz - Schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksweise - Gute EDV-Kenntnisse Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: - Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen - Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit - Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen - Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte - Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD - SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst - Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung - Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine - Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und r Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Katja Rieder, Tel. (0941) 507-7553, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 55-11:3892 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 20.07.2026. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Wir machen Dinge anders - Alternative Lösungswege sind unser Erfolg! Wir suchen eine Teamleitung (m/w/d) in Legau Zur Neueröffnung unserer pädagogisch-therapeutischen Jugend-Wohngruppe mit 4 Plätzen fürMädchen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Ihre Aufgaben sind: - Aufbau, Leitung und Führung eines pädagogischen / multiprofessionellen Teams sowie dessen Teamprozesse in Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Geschäftsführung - Übernahme sämtlicher erforderlicher und beschriebener Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Funktion im Rahmen des Leitbildes und der Konzeption unseres Vereins - Errichtung wirksamer pädagogischer Strukturen zur intensiven und langfristigen Begleitung von Menschen auf ihrem Hintergrund komplexer biographischer Lebensverläufe - Bieten eines verlässlichen Rahmens durch kontinuierliche und bedingungslose Beziehungsangebote - Vernetzung mit internen und externen Kooperationspartnern in sozialräumlichen und lebensweltbezogenen Aspekten - Dokumentation und Berichtswesen - Teilnahme an Teams, Hilfeplangesprächen und Gremien Sie bringen mit: - eine einschlägige Qualifikation als SozialpädagogIn oder einen vergleichbaren Abschluss - Überzeugende Berufserfahrung - Freude und Einsatz in den Herausforderungen dieses besonderen Aufgabengebietes - Gestaltungsbereitschaft und Geduld in der Dynamik von Wachstumsprozessen - Interesse an komplexen pädagogischen Fragestellungen - Positive Einstellung zu fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung - Bereitschaft zu Schichtdiensten - Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen: - Adäquate Gestaltungs- und Entwicklungsräume in unbefristeter Anstellung - Unsere Expertise aus 40 Jahren Leidenschaft für die Zukunft jedes Kindes - Team- und Einzelsupervision, wöchentliche Teambesprechung, Fallbesprechungen und Teamtage. - Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und bisherigen Berufserfahrung - Heim- und Schichtzulagen sowie Zuschläge - flexible Dienstplangestaltung, um Beruf und Familie auch im Schichtdienst optimal zu vereinbaren - kostenfreie Verpflegung während der Dienstzeiten - steuerfreie monatliche Zusatzleistungen und Benefits - interne und externe Fortbildungen und Aufstiegschancen Kontakt: Geschäftstelle Der Weg e.V.; Schwesterstraße 20; 87700 Memmingen; Telefon: 08331-9259450; bewerbung@weg-ev.de; www.weg-ev.de Sehr gerne dürfen Sie in einem ersten telefonischen Gespräch mehr Details zur Stelle erfahren. Wir freuen uns auf Ihren Anruf! Wenn Sie mit uns gemeinsam die Entwicklung unseres Teams und der Menschen gestalten und begleiten möchten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular oder per E-Mail.

Teamleiter Logistik / Lagerlogistik (m/w/d) Standort: Unna | Vollzeit | Schichtbetrieb Du hast Erfahrung in der Logistik und möchtest Verantwortung für ein Team übernehmen? Dann werde Teamleiter Logistik (m/w/d) in unserem Logistikzentrum in Unna. Bei DHL Supply Chain, dem weltweit führenden Anbieter für Kontraktlogistik, sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere logistischen Abläufe effizient, sicher und termingerecht umgesetzt werden. Dabei übernimmst du eine wichtige Rolle in der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden sowie in der Optimierung unserer Lagerprozesse. Das bieten wir dir * Steuerfreier Nachtzuschlag von 25 % ab 21:00 Uhr * Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag * Ausgleich von Überstunden * Betriebliche Altersvorsorge * Vermögenswirksame Leistungen * Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Anbietern * Vergünstigte Urlaubsangebote über das ErholungsWerk * Strukturierte Einarbeitung und intensive Unterstützung durch erfahrene Kollegen * Arbeitskleidung inklusive Sicherheitsausrüstung * Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Sicherer Arbeitsplatz bei einem Great Place to Work Deine Aufgaben * Führung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich Lagerlogistik * Planung und Steuerung des Personaleinsatzes * Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts im Lager * Steuerung, Überwachung und Optimierung logistischer Prozesse * Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Produktivitätszielen * Durchführung von Teammeetings, Mitarbeitergesprächen und Schulungen * Förderung einer positiven, leistungsorientierten Teamkultur Das bringst du mit * Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation * Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Lager- oder Logistikbranche * Erste Führungserfahrung als Teamleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil * Kenntnisse logistischer Prozesse und Lagerverwaltungssysteme * Sicherer Umgang mit MS Office * Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit * Bereitschaft zur Schicht-, Mehr- und Samstagsarbeit Bereit für den nächsten Karriereschritt in der Logistik? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung für die Position als Teamleiter Logistik (m/w/d) in Unna. Fragen beantwortet dir gerne Kira Korte unter +49 228 29974289. Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert und wertgeschätzt fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung sowie Identität und weitere gesetzlich geschützte Merkmale hinaus. Bei Fragen zur Inklusion steht dir unsere Inklusionsbeauftragte Mareike Schäfer gerne zur Verfügung: Tel. +49 228 18974178 | E-Mail: mareike.schaefer@dhl.com MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #dscunna #greatplacetowork #dhlsupplychain #teamleiterlogistik #lagerlogistik #logistikjobs #unna #supplychain Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. 

Gestalte die Inbound/Outbound-Prozesse in einem der modernsten Logistikzentren der Region! CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen. Du möchtest Verantwortung übernehmen und operative Prozesse aktiv gestalten? Dann werde Teil unseres Teams in Lich! Für unseren Standort in Lich suchen wir eine engagierte und praxisorientierte Führungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zur operativen Steuerung eines Teilbereichs. Als Teamleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bist du verantwortlich für die tägliche Leitung eines Teams innerhalb eines dynamischen, schichtbasierten Umfelds mit über 1.000 Mitarbeitenden – im Rahmen eines Contract-Logistics-Projekts für einen internationalen Kunden aus dem E-Commerce. Deine Aufgaben - Führung und Motivation eines eigenen Teams von ca. 25 Mitarbeitenden im Schichtbetrieb - Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs - Tägliche Steuerung der operativen Prozesse unter Berücksichtigung von Volumen und Prioritäten - Unterstützung bei der Personal- und Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit unseren Schichtleitern (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - Überwachung und Reporting von Leistungskennzahlen (z. B. Produktivität, Genauigkeit, Dock-to-Stock-Zeit) - Umsetzung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Vorgaben im operativen Bereich - Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Peak-Phasen (z. B. Black Friday, Weihnachten) - Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Mitwirkung an Optimierungsmaßnahmen Dein Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung gern im Bereich Logistik wünschenswert, aber kein Muss (auch andere Berufsgruppen sind gern gesehen) - Erste Führungserfahrung, gern in der Lagerlogistik, im E-Commerce- oder Kontraktlogistik-Umfeld, aber auch hier sind wir offen - Gute Kenntnisse in Inbound oder Outbound-Prozessen und operativer Steuerung wünschenswert - Erfahrung im Umgang mit WMS-/ERP-Systemen sowie Grundkenntnisse in Excel - Pragmatische Herangehensweise, Kommunikationsstärke und Teamorientierung - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (aktuell Früh- und Spätschicht) - Gute Deutschkenntnisse oder Englischkenntnisse Warum wir? - Attraktives Vergütungspaket & Vorsorge: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine umfassende Risikoabsicherung - Zuschläge & Zulagen für besondere Leistungen und Schichtarbeit - Ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen zur Unterstützung deiner Gesundheit - Jahressonderzahlungen als zusätzliche Wertschätzung - Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit erfolgsbasierten Prämien - Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner von Anfang an und eine kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Vielfalt und gegenseitigem Respekt - Karriere & Entwicklung: Flache Hierarchien und konkrete Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit Weiterbildungsprogramme zur Qualifizierung - Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und Pluxee Card für exklusive Rabatte - Standortvorteile: Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort - kostenloser Shuttleservice: von Gießen und zurück unserem Standort in Lich - Willkommenspaket für einen perfekten Start - 25 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – einfach online über Indeed.

- Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Kita gemeinsam im Leitungsteam - Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität - Führung, Begleitung und Entwicklung des Teams - Organisation des pädagogischen Alltags inkl. Personaleinsatzplanung - Vertrauensvolle Elternarbeit und Kommunikation mit Kooperationspartnern - Weiterentwicklung und Umsetzung der EinrichtungskonzeptionZusammenarbeit mit dem Träger und relevanten Fachstellen

Teamleiter Wareneingang / Warenausgang (m/w/d) Vertragsart: Vollzeit (40 Std./Woche) Arbeitszeit: Schichtbetrieb (Früh-/Spät-/ggf. Nachtschicht) Probezeit: 6 Monate Startdatum: Q1 2026 Ihre Aufgaben - Fachliche Führung eines Teams im Bereich Wareneingang oder Warenausgang (ca. 10–20 Mitarbeitende) - Koordination der täglichen Arbeitsabläufe und Sicherstellung eines reibungslosen Prozessablaufs - Überwachung von Qualität, Produktivität und KPI-Zielen - Erstellung von Schicht- und Einsatzplänen in Abstimmung mit der Lagerleitung - Einweisung und Schulung neuer Mitarbeitender - Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits- und Qualitätsstandards - Analyse operativer Kennzahlen und Umsetzung von Prozessoptimierungen - Schnittstelle zu anderen Abteilungen (z. B. IT, Technik, HR) Ihr Profil - Abgeschlossene Schulausbildung; Ausbildung im Bereich Logistik von Vorteil - Mindestens 6 Monate Führungserfahrung im Lagerumfeld oder vergleichbare Verantwortung - Erfahrung im Bereich Wareneingang, Warenausgang, Retouren oder Value-Added Services - Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen (z. B. TOM) - Organisationsstärke und ausgeprägte Teamführungsfähigkeit - Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit - Deutsch oder Englisch auf arbeitsfähigem Niveau - Bereitschaft zur Schichtarbeit Position Overview We are seeking an experienced Warehouse Team Leader (P2) to supervise inbound or outbound warehouse operations at our new logistics facility in Germany. Contract Type: Full-time (40 hours/week) Working Hours: Shift-based Probation Period: 6 months Key Responsibilities - Lead and supervise a team of 10–20 warehouse operators (inbound or outbound) - Coordinate daily operations and ensure smooth workflow execution - Monitor productivity, quality standards, and KPI performance - Support shift planning and workforce allocation - Train and coach team members - Ensure compliance with safety and operational procedures - Analyze operational data and implement process improvements - Act as liaison between warehouse operations and other departments Qualifications - High school diploma; logistics qualification preferred - Minimum 6 months of leadership experience in warehouse operations - Hands-on experience in inbound, outbound, returns, or value-added services - Familiarity with warehouse management systems (e.g., TOM) - Strong leadership and coordination skills - Good communication and problem-solving abilities - German or English working proficiency - Willingness to work shifts Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Logistik, Lagerverwaltungssysteme, Lagerorganisation, -verwaltung

WORK HARD, HAVE FUN, MAKE HISTORY! We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komme zu einem Unternehmen, dass sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams in Graben (MUC3) suchen wir einen Area Manager (m/w/d) Jobnummer: 3138812 Als Area Manager:in bei Amazon führst Du ein großes, diverses Team und sorgst dafür, dass Dein Geschäftsbereich stets mit der Nachfrage Schritt hält. In dieser praktischen Rolle machst Du Dich mit den komplexen Betriebsabläufen eines globalen Unternehmens vertraut und lernst, was erforderlich ist, damit alles reibungslos abläuft. Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen arbeitest Du daran, die Produktivität zu steigern und Herausforderungen zu begegnen. Kein Tag gleicht dem anderen. Das Aufgabengebiet umfasst: - Förderung einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens - Analyse und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, um beständig hohe Qualität und Produktivität sowie das schichtübergreifende Einhalten aller Unternehmensziele sicherzustellen - Unterstützung und Führung eines Teams sowie Erledigung administrativer Aufgaben; Aufbau und Unterstützung einer starken Teamkultur Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Prozesse - Analyse der Leistung sowie Vorschläge für Prozessverbesserungen, um die Arbeitsabläufe und den Kundenservice zu optimieren - Kollaboration mit anderen Manager:innen zur Standardisierung von Schichtprozessen A day in the life Du arbeitest in unterschiedlichen Schichten an einem unserer Betriebsstandorte. Dabei konzentrierst Du Dich vorwiegend auf das Einhalten der Sicherheitsstandards durch Dein Team und an Deinem gesamten Standort. Außerdem überwachst Du die Prozesseffizienz. Prioritäten in Deinem Arbeitsalltag sind unter anderem das routinemäßige Teammanagement und tägliche Betriebsaktivitäten. Neben anderen Aufgaben wie Eskalationen in Einzelfällen, Prozessverbesserungen sowie die übergreifende betriebliche Notfallplanung. Als wichtiges Mitglied des Betriebsteams arbeitest Du mit Kolleg:innen aus anderen Teams sowie externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass wir die Anforderungen unserer Kund:innen ebenso wie unsere eigenen Vorgaben jederzeit erfüllen. Das beinhaltet die Analyse von Daten und Leistungskennzahlen gemeinsam mit Führungskräften in Deinem Geschäftsbereich ebenso wie die Besprechung der betrieblichen Vor- und Nachteile von technischen Verbesserungen mit dem technischen Team. Notwendige Qualifikationen: - Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (Bachelor- oder Master) vor Arbeitsbeginn - Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Relevante Erfahrung in der Durchführung von Datenanalysen Wünschenswerte Qualifikationen: - Interesse eine Führungsaufgabe und ein eigenes Team mit Mitarbeitenden aus der ganzen Welt zu übernehmen - Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Erfahrung in einer Logistikumgebung - Erfahrung in der Arbeit mit MS Office (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören! Bewerbungen werden ausschließlich über https://www.amazon.jobs/de entgegengenommen. Bitte informiere uns separat über Deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit ausschließlich in Deinem Benutzerprofil. Mit der Übersendung Deines Lebenslaufs erklärst Du Dich mit der Speicherung Deiner Daten zum Zwecke der Feststellung Deiner Eignung für dieses und zukünftige Stellenangebot/e in der weltweiten Amazon Konzernpersonaldatenbank, die derzeit in den USA geführt wird, einverstanden. Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen auf Grundlage Ihrer Erfahrungen und Qualifikationen. Ihre Begeisterung, Dinge zu entdecken, innovative Konzepte einzubringen, Abläufe zu vereinfachen und Neues aufzubauen, wissen wir zu schätzen. Amazon nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektiert die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie dem einstellenden Unternehmen von Amazon durch Einreichung Ihres Lebenslaufs, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern, die von Amazon Corporate LLC. in den USA oder von einer Tochtergesellschaft zum Zweck der Feststellung Ihrer Eignung für diese und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses unterhalten wird. Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie das einstellende Unternehmen jederzeit darüber benachrichtigen. Amazon gibt Ihre Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung nicht an Dritte weiter. Im Rahmen des Interviewprozesses mit Amazon werden Sie möglicherweise dazu aufgefordert, dem einstellenden Unternehmen von Amazon zu gestatten, Ihre Bewerbungsdaten und Ihren Lebenslauf separat durch einen Drittanbieter prüfen zu lassen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Produktionslogistik, Personalwesen

Wir, die KÖNIG METALL Gruppe, verarbeiten seit über 120 Jahren an mittlerweile 9 Standorten weltweit Bleche und Rohre nach Kundenwunsch für die Metall- und Elektroindustrie, Automobil-, Schalldämpfer- und Airbag-Industrie, für den Maschinenbau und diverse andere Branchen. Neben anspruchsvollen Projekten bieten wir Ihnen als innovatives Traditionsunternehmen die Chance, Ihren Karriereweg durch Engagement und mit guten Ideen selbst zu bestimmen. Zur Unterstützung an unserem Standort Gaggenau suchen wir einen Schichtkoordinator (m/w/d) im Bereich Produktion Ihre Aufgaben: - Sie stellen sicher, dass der Produktionsplan im gesamten Werk termingerecht umgesetzt wird - Tägliche Abstimmung im Shopfloor mit den Bereichsleitungen über Planungen und anstehende Änderungen - Optimierung des Personaleinsatzes und der Maschinenbelegung unter Berücksichtigung der Produktionsprioritäten - Bei Störungen und Problemen koordinieren Sie Reparaturen und sorgen für reibungslose Abläufe - Sie gewährleisten Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich und achten auf die Einhaltung der Hygiene-, Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften - Sie sind erster Ansprechpartner für die Produktion im Werk Gaggenau und berichten direkt an die Produktionsleitung - Mitarbeit im 3-Schicht-System gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich - Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) wünschenswert - Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im Produktionsumfeld von Vorteil - Ausgeprägtes technisches Verständnis und organisatorisches Geschick - Betriebswirtschaftliches Denken, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen - Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine hohe Eigenmotivation - Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute PC-Anwenderkenntnisse - Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System - Arbeit findet in einem Drei-Schicht-System von montags bis freitags statt. Frühschicht 06.00 Uhr bis 14.00 Uhr, Spätschicht 14.00 Uhr bis 22.00 Uhr und Nachtschicht 22.00 Uhr bis 06.00 Uhr Was wir bieten: - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen - Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Job-Bike, Mitarbeiterparkplätze und Kantine - Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum Haben Sie Lust, mit uns in die Zukunft zu gehen und bei der stetigen Weiterentwicklung zu unterstützen? Entspricht dieses Angebot Ihren Vorstellungen und wollen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ausschließlich über unsere Homepage www.koenigmetall.com (https://www.koenigmetall.com/offene-stellen/)  mit den üblichen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Kündigungsfrist oder Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis mit. Wollen Sie uns vorab schon einmal kennen lernen? Hier der Link zu unserem Image-film: http://www.koenigmetall.com/film/ (http://www.koenigmetall.com/film/) Für Fragen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen die Beschäftigten der Personalabteilung gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter der Rufnummer +49 7225 6803-0. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Produktionsplanungssysteme (PPS), Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Gruppen-, Teamleitung, Betriebsmitteleinsatz planen Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Fertigungstechnik, Produktion, Fertigung, Arbeitsvorbereitung, Aufsicht, Leitung

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?L'équipe Communication RH est composée de 6 personnes (1 manager et 5 chefs de projets communication RH) et a pour tâche de gérer la communication des équipes Ressources Humaines Groupe (RHG) et d'animer la Fonction RHG (1 000 collaborateurs) et la Filière RH France et Monde (4 500 collaborateurs). Le collaborateur ou la collaboratrice en stage aura pour tâche d'accompagner l'équipe dans les différents projets en cours, tout en gérant les sujets et les tâches plus pérennes qui lui seront confiés : - Animation de la Fonction RHG : communication sur les mouvements RHG de mois / Accompagnement dans la préparation des Matinales RHG (rendez-vous mensuel d'information pour les collaborateurs de la Fonction) - Animation de la Filière RH Monde : aide au sourcing, la rédaction et envoi de la newsletter WeHR / Accompagnement dans l'organisation de certains événements RH - Préparation des ordres du jour et compte rendus des différents comités animés par l'équipe : Conférence de rédaction de la communication RH (mensuel), HR Com Community (tous les deux mois) - Campus Louveciennes : répondre aux besoins de communication du Campus et à la valorisation des espaces à une cible spécifique de potentiels organisateurs d'événements - Accompagnement de l'équipe sur des sujets de communication RH divers : rédaction et envoi de communications par mailing (via l'outil Eloqua) / création et mise à jour de pages/actualités Echonet (intranet du Groupe BNP Paribas). - Contribution sur les principaux outils de communication : Echonet mobile (intranet), Eloqua (outil de mass mailing) et également Contribution à l'organisation d'événements RH : organisation de tâches solidaires dans le cadre du programme 1MillionHours2Help-Accompagnement des chefs de projets dans leurs besoins de créations graphiques (videos, banner de mailing, affiche...), avec ou sans l'accompagnement de notre studio interne. L'équipe Communication RH fait partie de la Fonction Communication Groupe qui rassemble les équipes Communication des Fonctions du Groupe ainsi que les pôles d'experts Communication avec lesquels nous collaborons au quotidien : Presse, Social Media, Publicité, Partenariat, Evènementiel... La Communication Groupe a pour tâche de préserver et renforcer la réputation de BNP Paribas et valorise l'image de la marque auprès de l'ensemble de ses audiences internes (collaborateurs) et externes (clients, candidats, relais d'opinion, institutions, société civile, etc.).L'équipe Communication RH est rattachée à la Directrice de la Communication de BNP Paribas et travaille principalement pour la Directrice des Ressources Humaines du Groupe (RHG), en collaboration avec l'ensemble des équipes RH. L'équipe est basée à Levallois Perret, et se rend au minimum une fois par semaine dans les locaux des équipes RHG : rue de Clichy, à Paris.Ce stage est à pourvoir pour septembre 2026, basé à Levallois-Perret.ET APRÈS ?Nous rejoindre, c'est saisir l'opportunité de découvrir des environnements différents : la communication et la RH, de travailler sur des sujets très variés et d'élargir son réseau en travaillant avec différents interlocuteurs. La bienveillance, l'entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous :)D'autres opportunités pourront s'offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des tâches à responsabilité ;- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l'opportunité d'enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Travailler au sein de BNP Paribas, c'est un package et des avantages : - Une grati-fication mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d'études et le diplôme préparés, entre 1050 € et 2100 € dans le cadre d'un bac+ 4/5- Un accès au restaurant d'entreprise ou à des tickets restaurant, ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN OU PROCHAINE STAGIAIRE ? Vous préparez un BAC +4/5 en école de commerce ou parcours universitaire avec spécialisation Communication.Vous avez des connaissances en Communication Institutionnelle / Interne et Externe. Des connaissances en Ressources Humaines seraient un plus. Vous maîtrisez le pack office (Excel, Word et Power Point) et la maitrise des outils de design comme Photoshop serait un plus.Français : Courant. Anglais : Avancé ou Courant.De plus votre adaptabilité, votre capacité à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit ainsi que de travailler en transversalité seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation, un bon sens de l'analyse et de rigueur pour finir de nous convaincre. LES PROCHAINES ÉTAPESPour