Onze klant is een warm, familiaal bedrijf met meer dan 50 jaar expertise in boomverzorging. Ter versterking van hun team in Brussel zoeken ze een gemotiveerde boomverzorger-klimmer die houdt van werken in de natuur en met mensen.

Je komt terecht in een organisatie waar vakmanschap, samenwerking en duurzaamheid centraal staan. Je werkt in een hechte sfeer, met gevarieerde opdrachten in privé-tuinen, parken en bossen.

• Beoordelen van de gezondheid en risico’s van bomen
• Snoeien op hoogte met klimtechnieken of hoogtewerkers
• Veilig en technisch verantwoord vellen van bomen
• Werken met moderne retentiesystemen (kabels, katrollen…)
• Aanplanten en verzorgen van bomen
• Opruimen en verwerken van takken (versnipperen, afvoeren)
• Sporadisch bosbouwkundige taken
• Samenwerken in kleine teams van 1 tot 3 personen

• Je hebt een diploma boomverzorging (ETW, ISA, tuinbouw…) of gelijkwaardige ervaring
• Je bent een ervaren klimmer (min. 2 jaar)
• Je bent fysiek sterk en werkt graag buiten
• Je hebt een rijbewijs B (BE/C/CE is een plus)
• Je spreekt Nederlands of Frans – tweetaligheid is een troef

Extra pluspunten:

• ECC-certificaat, hoogwerkeropleiding of EHBO-attest
• VCA-attest of bereidheid dit binnen 6 maanden te behalen

Wij zijn actief op zoek naar een gemotiveerde allround boomverzorger in dagdienst. Het bedrijf is actief in het zorgen voor groenere en duurzamere omgevingen. 
Ben je op zoek naar een job als allround boomverzorger? Lees dan snel verder! 

Je zal instaan voor: 

• Het coördineren en uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van boomverzorging;
• Het aanleggen, renoveren en uitvoeren van onderhoud; 
• Het werken op basis van gerichte aanwijzingen en instructies;
• Het voorbereiden van de uit te voeren opdrachten; 

Je bent geknipt voor deze job, want:  

• Je kan veilig werken met machines, apparatuur en gereedschappen; 
• Je hebt groene vingers en minimaal 2 jaar ervaring als boomverzorger; 
• Je hebt geen hoogtevrees; 
• Je rapporteert en informeert de voorman/projectleider met betrekking tot de voortgang van het uitgevoerde werk; 
• Je verricht bijkomende werkzaamheden zoals het afvoeren van stammen en takken; 
• Je houdt zelf je uren bij en voert dit in in het ERP-systeem; 
• Als je in het bezit bent van een BE rijbewijs en/of VCA attest is dit zeker een pluspunt! 

Vous travaillez en tant qu elagueur, vous effectuerez des travaux de taille, d abattage et d elagage d'arbre sur cordes.
Nettoyage, broyage et évacuations des branches, travail de sol.
Travaux lourds et physiques demandant une bonne condition.
Nous attendons un arboriste diplômé et ayant acquis une certaine expérience.
Amoureux de son métier et aimant partager sa passion.
Le travail s effectue aussi bien en forêt, dans des jardins prives que dans des parcs publics le tout dans un climat agréable et a echelle humaine.
Bilingue et permis BE / C / CE sont un plus

• Identifier la commande (lieu d'intervention, taille, coupe, ...) et recenser les arbres à couper ou élaguer (marquage, repérage, ...)
• Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres, l'environnement et les conditions atmosphériques
• Mettre en place les systèmes de rétention de l'arbre ou des branches (câbles, tire-forts, sangles, poulies, ...)
• Réaliser l'abattage des arbres désignés (positionnement des coins, tronçonnage de la base, ...) selon la trajectoire de chute voulue
• Elaguer les branches selon le type de taille et la variété des arbres
• Ebrancher l'arbre et le débiter au sol aux dimensions voulues en fonction de son usage (artisanat, industrie, chauffage)
• Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
• Renseigner les supports de suivi d'activité (lieu, durée, type de coupe, ...) et les transmettre au commanditaire (propriétaire, technicien conseil, ...)
• Etablir des documents commerciaux : Devis d'intervention
• Etablir des documents commerciaux : Estimation de valeurs de coupes
• Monter les accessoires de coupe des outils, des engins d'abattage ou d'élagage et vérifier les systèmes et équipements de sécurité
• Classer les arbres coupés selon la destination du bois (chauffage, oeuvre, ...) et les ranger (enstérage, empilage, ...)
• Positionner et régler une machine d'abattage (inclinaison des têtes, pression des rouleaux ébrancheurs, vitesse de coupe, ...)
• Débarder des grumes et les empiler, les stocker
• Déterminer et réaliser des actions curatives sur un arbre après intervention
• Grimper et guider des grimpeurs-élagueur
• Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Communication
• Capacité de décision
• Autonomie
• Motivation
• Esprit d'équipe
• Esprit d'analyse
• Respect des règles

Travail en plein air, avec une équipe motivée et dynamique.

Horaire fixe, congé les weekend et un vendredi sur deux.

RESPONSABILITÉS : Le poste, L'EHPAD Faubourg St Vénérand recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Agent des Services Hospitaliers de nuit à 100%. Vos missions, Sous l'autorité du Directeur des Soins et, par délégation, du chef de pôle et du cadre de santé, vous participez au bien-être quotidien des résidents en assurant l'entretien des locaux et en contribuant à la qualité de leur environnement de vie. Vous travaillez en étroite collaboration avec les aides-soignants, infirmiers, médecins, équipes hôtelières, logistiques, administratives et d'animation. Vos principales missions o Assurer une prise en charge globale, individualisée et continue des résidents. o Contribuer au maintien et au développement de l'autonomie des personnes âgées. o Adapter votre accompagnement aux besoins des résidents dépendants et/ou présentant des difficultés de communication. o Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et de leurs proches, dans le respect de leur dignité. o Réaliser les soins d'hygiène et de confort relevant de vos compétences. o Assurer une surveillance régulière de l'état de santé des résidents et signaler toute anomalie à l'infirmier(ère) référent(e). o Participer au repérage et à l'évaluation de la douleur, ainsi qu'à la mise en œuvre des mesures de o Travailler en collaboration avec l'infirmier(ère) d'astreinte de nuit, notamment grâce à des transmissions écrites rigoureuses. o Veiller au respect de la dignité et du bien-être psychologique des résidents. o Garantir le calme, le repos et la qualité du sommeil des personnes accueillies. o Participer à la distribution des repas de nuit si nécessaire et contribuer à la surveillance de l'équilibre alimentaire. o Appliquer les techniques de manutention et de prévention des risques lors des déplacements et des transferts. o Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel utilisé. o Participer à l'entretien des locaux conformément aux protocoles d'hygiène. o Contribuer à la gestion des stocks (linge, petit matériel, consommables), à l'évacuation du linge souillé et des déchets de soins. o Développer une relation d'écoute, de bienveillance et de respect avec les résidents. o Participer à la préparation du défunt dans le respect des procédures et de la dignité de la personne. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil, • Vous disposez d'un Diplôme dans le secteur du soins et services à la personne / Medico social. • Expérience appréciée en établissement de santé ou en EHPAD. • Une connaissance des techniques de bio-nettoyage est un atout. Ainsi qu'une formation aux règles d'hygiène hospitalière ou aux techniques de manutention est appréciée • Qualités professionnelles : Le poste requiert rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, qualités relationnelles et bienveillance, ainsi qu'un engagement dans le développement de ses compétences et la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les conditions de poste, • CDD • A temps plein • Poste de nuit • Date prise de poste : 01/09/2026 • Poste basé à Laval (53) • Rémunération : Selon grille FPH • Vous bénéficiez des avantages : 15 jours RTT/ans Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement. • Horaires : Travail selon un planning en roulement incluant les week-ends et jours fériés • Le port de bijoux est interdit dans votre fonction ainsi que l'utilisation du téléphone portable personnel est interdit sur le temps de travail (hors temps de pause). Merci d'adresser avant le 02 aout 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de : M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval Ou via notre site carrière : https://chlaval.nous-recrutons.fr

Fondé en 1974, ASSISTEAL Formation est un Institut de formation qui délivre des Diplômes d’Etat d’Aide-Soignant, d’Accompagnant Educatif et Social (DEAS et DEAES) en apprentissage, en cursus complets et partiels. L’institut propose également une offre de formation professionnelle continue dans le domaine médico-social. Présentation du poste :Dans le cadre de l’accompagnement de notre filière Accompagnant Éducatif et Social (AES), nous recrutons un·e Coordinateur·trice – Formateur·trice. La filière est constituée de 2 promotions de 25 apprenants par an. Le poste s’articule autour de deux dimensions complémentaires : 50 % coordination pédagogique et 50 % animation de formation. Finalité du poste Assurer la formation initiale, continue et en apprentissage des stagiaires en formation d’AES, en garantissant la qualité pédagogique, la conformité aux textes réglementaires, la cohérence avec le projet pédagogique de l’institut et l’adéquation avec les besoins du territoire. Concevoir et organiser les conditions de leurs apprentissages, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations. Organiser et réaliser des actions de formation continues dans des domaines liés à l’accompagnement social et medico-social, à la pédagogie et au management Positionnement dans l’organisation : Hiérarchique : Directrice Générale déléguée, Directrice de la formation AES Fonctionnel : Responsable des opérations, Gestionnaire de formation, équipe Pédagogique, assistants administratifs, intervenants extérieurs, Directrice développement et qualité, Responsable des Ressources Humaines et tuteurs de stage. Partenaires extérieurs : Structures de stage, DRIEETS, Région IDF, CFA partenaire Compétences attendues• Maîtrise de la pédagogie par compétences (DF1 à DF5). • Connaissance approfondie du référentiel de formation DEAES. • Maîtrise des outils numériques et informatiques • Contribution aux démarches Qualité (Qualiopi) et participation aux audits. • Capacité d’organisation, de coordination et de gestion des priorités. · Capacité à rendre compte, à effectuer des reportings pertinents et réguliers • Aisance relationnelle et travail en équipe. · Compétences managériales Missions – Coordination (50 %)**Coordination pédagogique** · Décliner le projet pédagogique de l’institut de formation auprès des apprenants et des partenaires extérieurs Concevoir, organiser, gérer et coordonner des dispositifs de formation initiale et continue (y compris en apprentissage) de la formation d’AES Conduire des projets pédagogiques, des travaux d’étude et de recherche Participer à l’ingénierie de formation : planification annuelle, organisation de l’alternance, cohérence entre théorie et stage Contribuer à l’évolution des outils pédagogiques, supports multimédia et méthodes innovantes d’apprentissage Coordonner l’organisation de l’alternance et à la coordination des stages avec les structures partenaires et les tuteurs de stage Assurer la traçabilité des documents officiels de formation en lien avec le service administratif Organiser les épreuves de sélection et participer aux épreuves en qualité de jury Organiser les rentrées des apprenants Organiser et assurer le suivi de la diplomation des apprenants en lien avec la DRIEETS Missions – Formation (50 %)- Concevoir et actualiser des séquences pédagogiques : cours, TP, TD, simulations et ateliers pratiques conformément au déroulé pédagogique de la formation AES Dispenser des enseignements théoriques et pratiques en lien avec le référentiel de formation Animer des séances d’analyses de pratiques professionnelles Organiser des activités collectives (projets, ateliers, séminaires, visites…) Activités transversales : · Réaliser une veille professionnelle (pédagogie, règlementation, actualités sanitaires et sociales) · Participer à des groupes de travail institutionnels, projets qualité et démarches d’amélioration continue (QUALIOPI, tutelles…) · Contribuer au développement du réseau de partenaires · Contribuer au développement de l’organisme de formation par la réponse aux appels à projets et appels d’offres (notamment en formation continue) Modalités & avantages : • CDI –Cadre au forfait 215 jours par an · Horaires adaptés aux besoins de l’institut, parfois modulables pouvant inclure quelques samedis (JPO) · Déplacements possibles vers les sites partenaires et les structures de stage · 25 CP annuels + JRS · Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine maximum · Remboursement des frais de déplacement · Prise en charge mutuelle 60% · Tickets restaurant : 10€ par jour Rémunération à déterminer selon le profil. Profil : Formation initiale ou continue : CAFERUIS, CAFDES, DEIS ou Cadre de santé Expérience : 5 ans minimum dans l’accompagnement social et médico-social. Première expérience concluante en formation exigée. · Expérience en management d’équipe et en gestion de projet confirmée

Für unser Produktmanagement Migration suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kollegen (m/w/d) mit Expertise und Erfahrung. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden, sie ist zunächst befristet.  Unser Team verteilt sich zurzeit auf München, Augsburg, Bamberg und Regensburg. Ihr Dienstsitz ist jedoch in Absprache flexibel an jedem unserer Standorte bzw. deutschlandweit (bei der FAW gGmbH) möglich.  Sie sind richtig bei uns, wenn Sie Bildung und Gesellschaft gern neu denken und mit innovativen, digitalen Bildungsangeboten die berufliche und soziale Integration unserer Kundinnen und Kunden fördern wollen. Sprachenlernen befindet sich im Wandel - neue digitale Lernformate und KI-gestützte Anwendungen eröffnen zusätzliche Wege des Lernens und Lehrens. Diese Entwicklungen gestalten wir aktiv und übersetzen sie in hochwertige Bildungsangebote. So erreichen wir unser Ziel: Chancen für alle. Im Produktmanagement Migration, einer zentralen Einheit, sind wir das Bindeglied zwischen Produktentwicklung und operativer Umsetzung in den Regionen. Dabei arbeiten wir flexibel und kreativ in einem interdisziplinären Team. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Einsatzort flexibel an einem unserer Standorte möglich Bewerbungsschluss: 06.08.2026 Aufgabengebiet Beratung und Support bei der Umsetzung von Produkten im Bereich Migration (insbesondere Integrations- und Berufssprachkurse BAMF) Weiterentwicklung von zentralen Arbeitshilfen (Checklisten, Materialien etc.) für die operative Durchführung von Sprachkurs-Maßnahmen Regelmäßige Organisation von Schulungsangeboten und Austauschformaten Umsetzung von Produktaudits Inhaltliche sowie konzeptionelle Neu- und Weiterentwicklung unserer Sprachlernangebote unter Berücksichtigung neuer didaktischer Ansätze, digitaler Lernformate und KI-basierter Unterstützungsinstrumente sowie Begleitung bei deren Umsetzung Entwicklung von Vertriebskonzepten und Begleitung von vertriebsunterstützenden Maßnahmen Prozesssteuerung Profil Einschlägiges abgeschlossenes Studium Mehrjährige Erfahrung im Bereich Deutsch als Fremdsprache / Deutsch als Zweitsprache, Migration und Integration sowie in der Umsetzung von Sprachkursen des BAMF Verständnis der aktuellen Entwicklungen im Sprachenlernen sowie die Fähigkeit, neue digitale und KI-gestützte Ansätze kritisch zu bewerten und für die Praxis nutzbar zu machen Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert Neugier auf neue Lern- und Lehransätze sowie Interesse daran, die Zukunft des Sprachenlernens aktiv mitzugestalten Vertriebsstärke Hohe Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit Sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeit Offenheit für neue Perspektiven, Technologien und Transformationsprozesse sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Diane Schürmeier (Leiterin Produktmanagement Migration): 089 / 44108 325 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L'Adapei 63 n'a de cesse d'adapter, d'innover et développer différents types d'accueils et d'accompagnements, afin de participer à l'épanouissement des personnes handicapées. Développer le bien-être de nos salariés, créer un parcours de vie professionnelle pour former, développer et fidéliser : telle est notre ambition pour vous ! Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts, vous vous sentez prêts à nous rejoindre ? N'hésitez plus, postulez ! L'Adapei 63 recherche pour la MAS Les Charmes (Maison d'Accueil Spécialisée), à Vertaizon, un Ouvrier Qualifié F/H, spécialisé en Maintenance, pour un CDI à Temps Partiel à 50%, soit 17 heures 30 hebdomadaires, à définir avec le candidat. Dans le cadre de la création d'une Unité Cas Complexe accueillant 5 à 6 personnes en internat/externat, nous recrutons des professionnels souhaitant s'inscrire dans un accompagnement de proximité, au sein d'un collectif à taille humaine. L'unité accueille des personnes en situation complexe, présentant des situations de handicap, de troubles du comportement et des besoins d'accompagnements, nécessitant un accompagnement adapté à la fois sécurisant, contenant et adapté. L'Ouvrier Qualifié F/H spécialisé en Maintenance navigue au cœur de la structure, en contact direct avec le personnel éducatif et soignant, et les personnes accueillies, et assure l'entretien et la maintenance des équipements et des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité afin de garantir un environnement de vie et/ou de travail sain. Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : Veiller à l'entretien des locaux : - En assurant l'entretien de ces derniers en respectant le planning et les consignes de travail - En respectant toutes les règles d'hygiène et de sécurité - En prenant soin de ne pas perturber le séjour des résidents et/ou le travail du personnel en place - En veillant à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - En assurant la gestion des déchets (tri, évacuation.) Veiller à la maintenance des bâtiments et matériels : - En assurant la maintenance des bâtiments et matériels, - En réalisant des travaux de rénovation dans différents corps de métiers, - En réalisant l'entretien des espaces verts, - En assurant le transport de personnes et de marchandises, - En assurant l'entretien du matériel et le suivi des véhicules Se charger de la gestion, du suivi et des commandes des produits nécessaires à l'entretien des bâtiments et matériels Rendre compte à la direction de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie Le profil que nous recherchons : - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau 3 (niveau CAP/BEP) en lien avec les missions proposées (Maintenance) - Vous présentez les compétences nécessaires pour vos missions, ou êtes prêt(e) à vous former si nécessaire (matériel médical, climatisations, ), - Vous maîtrisez l'utilisation des carnets d'entretien, suivi et de maintenance, - Vous savez travailler dans le respect des règles d'hygiène, mettre en sécurité votre poste de travail, et être conscient de votre environnement de travail, - Avoir des certifications professionnelles serait un plus (Habilitations électrique, Travail en Hauteur), - La connaissance du secteur du handicap serait un plus, - Bienveillance, Empathie, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent. TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI 63 : * C'est intégrer une association riche de talents et de compétences. * C'est adhérer et partager nos valeurs humaines, et les respecter sans limites. * C'est proposer de mettre vos compétences au service des autres. * C'est contribuer avec bienveillance au bien-être et à l'épanouissement des personnes accompagnées. * C'est donner du sens à votre avenir professionnel. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et nos buts ? N'hésitez plus, postulez !

Description : SECTEUR D'ACTIVITÉ Centre d'Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique (CETD) Unité de chirurgie et de médecine ambulatoire (UCMA) MISSIONS ET ACTIVITÉS Travail clinique auprès des patients suivis au CETD -Recevoir en consultations externes les patients et lors des hospitalisations de jour pour effectuer une évaluation clinique des aspects psychologiques des patients ayant des douleurs chroniques -Permette un temps d'élaboration autour du vécu de la douleur et de la prise en charge -Etayer les facteurs de maintien, précipitant et protecteur vis-à-vis de la douleur -Amorcer une réflexion autour d'une prise en charge psychologique et réorienter si nécessaire Participation au projet de soins du patient -Rédaction de fiche de synthèse permettant de mieux appréhender le fonctionnement psychique du patient -Transmettre des informations pertinentes et nécessaires à la compréhension du patient tout en respectant le secret professionnel et le code de déontologie des psychologues. -Elaborer des pistes de prise en charge globale de l'individu avec l'équipe pluridisciplinaire du CETD -Animer des groupes d'éducation thérapeutique et/ou de psychoéducation Travail de proximité avec l'équipe -Travailler en interdisciplinarité au sein d'une structure d'Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique : le/ la psychologue est amené(e) à collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du CETD composée de médecins, infirmières, secrétaires, etc. -Participation active aux réunions d'équipe hebdomadaires du CETD et aux réunions de concertations pluridisciplinaires « douleur chronique » mensuelles. -Participation à la dynamique et aux projets du CETD. -Travailler en collaboration avec les médecins dans le cadre de consultations conjointes médecin/psychologue. -Transmission du savoir aux étudiants, accueil et encadrement de stagiaire, participation en tant qu'enseignant aux cours et aux formations dispensés par le CETD. Moyens -Consultations auprès des patients venant en externe et hospitalisés à l'UCMA -Entretiens auprès des patients, dans le service (bureau à disposition) -Participation aux réunions pluridisciplinaires du service -Mise à jour régulière de ses connaissances par le biais de formations, colloques, congrès, lectures. -Temps Formation Information Recherche (temps FIR) selon les règles institutionnelles (anticipation du temps de formation annuel avec approbation du chef de service au cours du 1er trimestre de l'année civile) : temps pendant lequel le psychologue doit se consacrer à sa propre formation ou à celle d'autres personnes -Les autres moyens sont à l'initiative du psychologue. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Poste à 50% du lundi au vendredi Horaires : forfait jour, temps de présence journalière entre 8h30h et 17h ou équivalent Profil recherché : NIVEAU D'ÉTUDE & FORMATIONS SUIVIES * Licence de psychologie * Master 2 ou DESS de psychologue * Connaissance du milieu hospitalier et de ses fonctionnements souhaitable * Connaissance a minima du vocabulaire médical * Connaissance de l'organisation des en soins psychiatriques au sein du CHU et dans la région _COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES:_ -Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient. -Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes. -Expertise dans le domaine de la douleur chronique -Connaissances approfondies dans la clinique du traumatisme -Repérage indispensable des conduites de passage à l'acte (risque suicidaire, etc.) -Travail régulier et soutenu avec la psychiatrie de liaison -Rédiger des notes cliniques ou de synthèse et de proposition de prise en charge. -Organiser et animer des groupes. -Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. -Formaliser et transmettre son savoir professionnel. -Favoriser une prise en charge adéquate de la dimension psychique du patient et de son entourage par tous les acteurs. _QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES:_ -Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit -Disponibilité -Apprécier le travail d'équipe et l'échange et être en capacité de travailler en interdisciplinarité. Dans le respect de chaque profession dans un esprit de collaboration. -Respect de l'organisation du cadre d'exercice -Pratique professionnelle en adéquation avec le code de déontologie des psychologues et à l'éthique de sa profession.

Description : SECTEUR D'ACTIVITÉ : Hôpital de jour de l'hôpital de jour de Soins Médicaux et de Réadaptation pédiatriques - Pôle Femme Parents Enfant MISSIONS Le psychomotricien, dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, rééduque, par l'intermédiaire du corps, les fonctions motrices perturbées des patients qui lui sont confiés: * Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur. * Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique. * Mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs. ACTIVITÉS PRINCIPALES TRAVAILLER AU SEIN D'UNE ÉQUIPE pour : * Effectuer des bilans d'évaluation afin de mettre en évidence des symptômes * Participer à la prise en charge de ces symptômes à l'aide de techniques rééducatives qui prennent en compte l'histoire de la personne et qui permettent une relation transférentielle Conduire le soin prescrit par le médecin (de type entretien individuel ou en groupe) et en rendre compte régulièrement à celui-ci en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Avoir pour objectif de maintenir la personne dans son milieu tout en lui permettant d'accéder à plus de bien-être et d'autonomie. Rendre compte de chaque séance de soins sur le dossier patient en vigueur dans le service Garantir le secret médical du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger). Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et professionnels auprès du patient RÉALISER DES ACTES TECHNIQUES SUR PRESCRIPTION MÉDICALE ET APRÈS UN EXAMEN NEUROPSYCHOLOGIQUE DU PATIENT PAR UN MÉDECIN: * Bilan psychomoteurEducation précoce et stimulation psychomotrice * Rééducation ces troubles du développement psychomoteur ou des désordres psychomoteurs suivants au moyen de techniques de relaxation dynamique, d'éducation gestuelle, 'expression corporelle ou plastique et par des activités rythmiques, de jeu, d'équilibration et de coordination : -Retard du développement psychomoteur -Troubles de la maturation et de la régulation tonique -Troubles du schéma corporel -Troubles de la latéralité -Troubles de la désorganisation spatio-temporelle -Dysharmonies psychomotrices -Troubles tonico-émotionnel -Maladresses motrices et gestuelles, dyspraxies -Débilité motrice -Inhibition psychomotrice -Instabilité psychomotrice -Troubles de la graphomotricité, à l'exclusion de la rééducation du langage écrit. * Utilisation de méthodes diverses : relaxation, expression corporelle, éducation gestuelle, jeux d'équilibre, activités rythmiques de jeu, de coordination en utilisant un matériel varié. AUTRES ACTIVITÉS * Initier, soutenir, et accompagner des projets. * Etre force de proposition dans son domaine d'expertise. * Enseigner dans son domaine d'expertise auprès des étudiants ou de professionnels. Formations des stagiaires. Formation continue, veille professionnelle et remise en cause de ses pratiques. * Participer à l'aménagement de l'espace. * Déterminer les besoins en matériel de rééducation, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Poste à 50%, en journées complètes ou demi-journées, du lundi au vendredi Profil recherché : NIVEAU D'ÉTUDES : * Diplôme d'État de Psychomotricien obligatoire CAPACITÉS REQUISES : * Rigueur professionnelle * Charge mentale pouvant être importante et nécessitant : * Savoir organiser son temps pour gérer plusieurs patients en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois * Savoir s'adapter régulièrement à de nouveaux malades * Gérer les difficultés de communication avec la personne en souffrance et son entourage * Supporter le contact avec la maladie, le handicap, la souffrance * Disponibilité. * Créativité * Sens de l'organisation et des priorités. * Capacité d'écoute et de communication avec autrui. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Esprit d'initiative et d'autonomie. * Capacité de discernement. * Respect du secret professionnel et obligation de discrétion * Respect de l'environnement professionnel mis à disposition

Mission principale : Assurer la surveillance, le contrôle et le suivi des travaux de végétation (mécanisés et manuels) dans le respect des normes de sécurité, des réglementations environnementales et des objectifs de qualité fixés par la SNCF. Responsabilités : 1. Préparation et organisation des travaux : Planifier les interventions en coordination avec les équipes terrain et les prestataires. (Métrés, repérages, contraintes...) Vérifier la conformité des autorisations nécessaires (interceptions de voies, protection des chantiers, des préconisations de la tournée écologue, etc.). Identifier les zones sensibles (proximité des voies, nappes phréatiques, etc.) et anticiper les mesures de protection. 2. Surveillance des travaux : Contrôler l'exécution des travaux de débroussaillage, élagage, abattage et entretien des espaces verts. S'assurer de l'utilisation correcte des équipements mécanisés (broyeurs, débroussailleuses, etc.) et manuels. Veiller au respect des règles de sécurité pour le personnel et les circulations ferroviaires. 3. Gestion environnementale : Identifier et prévenir les risques environnementaux liés aux travaux (pollution, nuisances sonores, etc.). Superviser la gestion des déchets (végétaux, produits dangereux) conformément aux réglementations en vigueur. Garantir la préservation des écosystèmes locaux et des zones protégées. 4. Suivi et reporting : Rédiger des rapports de suivi des travaux et signaler les anomalies ou non-conformités. Proposer des solutions correctives en cas de déviation par rapport aux objectifs ou aux normes. Participer aux réunions de chantier et assurer la communication avec les parties prenantes. Assurer la traçabilité des travaux dans l'outil SIGMA des travaux externalisés. Autres : Réaliser des tournées AAR (arbres à risque) dans le respect des référentiels - contribuer à l'application du processus des AAR. Participation aux tournées écologues et prise en compte des préconisations Peut assurer ponctuellement des missions de sécurité sur des chantiers de maitrise de la végétation. Profil recherché : Compétences requises : 1. Techniques : Connaissance approfondie des techniques de végétation mécanisée et manuelle. Maîtrise des outils et équipements spécifiques (broyeurs, tronçonneuses, etc.). Connaissances des règlementations environnementales. 2. Organisationnelles : Capacité à planifier et coordonner plusieurs chantiers simultanément. Aptitude à gérer les priorités et à réagir rapidement en cas d'incident. 3. Relationnelles : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des prestataires externes. Compétences en communication pour assurer un reporting clair et précis. Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche- Une rémunération annuelle de base comprise entre 26500 EUR et 31500 EUR négociable en fonction de votre expérience * Des primes ( astreinte, nuit, week-end) * Une formation certifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du résea...