Mit über 130 Jahren Erfahrung zählt REYHER zu den führenden Handelsunternehmen für Verbindungselemente und Befestigungstechnik in Europa. Am Unternehmenssitz in Hamburg-Altona werden täglich rund 25.000 Auftragspositionen bearbeitet und auf die Reise in die ganze Welt geschickt. Kunden schätzen REYHER für eine tägliche Lieferbereitschaft von über 99 Prozent. Möglich machen das ein hochmodernes, automatisiertes Logistikzentrum mit 100.000 Paletten- und 180.000 Behälterstellplätzen, innovative Kanban-Systeme und ausgeklügelte E-Business-Lösungen. Zur Unterstützung des Bereichs Marketing/Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen MITARBEITER MARKETING UND KOMMUNIKATION (M/W/D) Ihre Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen - Umsetzung, Steuerung und Unterstützung bei der Planung von Messeauftritten und Events inkl. Projektmanagement - Konzeption und Gestaltung von Marketingunterlagen (z.B. Broschüren, Flyer, Anzeigen, Präsentationen, Messegrafiken etc.) - Erstellung des Mediaplans inkl. Anzeigengestaltung und -schaltung - Verantwortung (Auswahl, Beschaffung und Koordination) der Werbemittel und Weihnachtsgeschenke inkl. Umsetzung, Kommissionierung und Versandvorbereitung - Organisation, Ausgabe und Nachbestellung von Mitarbeiterbekleidung - Erstellung von Briefings, Timings und Präsentationen - Koordination und enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen - Abstimmung mit externen Dienstleistern Ihr Profil: - Fundiertes fachliches Handwerkszeug, vermittelt durch ein entsprechendes Studium oder Ausbildung (Marketing, Kommunikationswissenschaften, o.ä.) - Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing/Kommunikationsbereich - Erfahrung im B2B Business und idealerweise Erfahrung im technischen Bereich/mit technischen Produkten wünschenswert - Grafische Kenntnisse und sicherer Umgang mit Adobe Suite - Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - Eigeninitiative und hohes Maß an kreativen Ideen - Teamplayer mit einer offenen Persönlichkeit, engagierter Mitarbeit und ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten - Hands-on-Mentalität - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen: - Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten und Mobile Office sowie 30 Tage Urlaub - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Mittelstandsunternehmen mit exzellentem Betriebsklima - Zentrale Lage in Hamburg und gute Verkehrsanbindung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket Premium - Intensive Einarbeitung und ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen und den Raum zur persönlichen Entwicklung - Abwechslungsreiches Betriebsrestaurant, Firmenfeste, Jobrad und Sportangebote - Ihr persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR netto p.a. Sie möchten schon einmal einen Blick hinter die Kulissen von REYHER werfen? Nutzen Sie dafür gern unseren Virtuellen Rundgang und verschaffen Sie sich einen spannenden Einblick! Zum Virtuellen Rundgang: https://www.reyher.de/virtueller-rundgang/ Interesse? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins sowie Arbeits-/Textproben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen, die uns auf anderem Wege (z. B. per E-Mail, Post oder über soziale Netzwerke) erreichen, können im weiteren Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden. Dies dient insbesondere der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie der sicheren und nachvollziehbaren Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Nur bei einer Einreichung über unser Bewerbermanagementsystem können wir eine datenschutzkonforme Bearbeitung, Speicherung und Löschung Ihrer Bewerbungsunterlagen gewährleisten. F. REYHER Nchfg. GmbH & Co. KG Personalabteilung · Jeanne Hennes Haferweg 1 · 22769 Hamburg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Werbemittel, Marketing, Media-Planung, Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.), Konzeption (Werbung, Marketing, PR)

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Referent externe Unternehmenskommunikation (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std.) Was Sie bei uns machen - Sie erstellen redaktionellen Content wie Pressemitteilungen, Reportagen und Interviews für die Print- und Onlinekanäle unserer Unternehmensgruppe - Sie verfassen Reden, texten Anzeigen, Broschüren, Flyer und Mailings, arbeiten an Videoskripten mit und lektorieren zugelieferte Texte - Sie pflegen Kontakte zu Journalisten und vertreten Piepenbrock auf Veranstaltungen - Sie planen und realisieren crossmediale Kommunikationsprojekte - Sie konzipieren externe Kommunikationsstrategien und setzen diese in die Tat um Was wir uns wünschen - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium idealerweise in den Fachbereichen Journalismus oder Kommunikationswissenschaften - Sie haben bereits Berufserfahrung gesammelt, idealerweise im Kommunikationsressort eines Unternehmens und können Arbeitsproben in Ihrer Bewerbung vorweisen - Sie schreiben stilsicher und kreativ - Sie wissen genau, wie Inhalte für die externe Kommunikation erstellt und zielgerichtet ausgespielt werden - Sie sind motiviert, unsere Kommunikationskanäle weiterzuentwickeln - Teamwork liegt Ihnen und Sie arbeiten sorgfältig Was wir Ihnen bieten - Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) - Wir begleiten Sie und arbeiten Sie gründlich ein - Gleitzeitregelung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Möglichkeit zum Fahrradleasing - Hansefit-Mitgliedschaft für vielfältige Fitness- und Gesundheitsangebote - Vergünstigtes Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem „Piepenbrock-Casino“ sowie kostenlose Heißgetränke - Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine gute Verkehrsanbindung (500 Meter zur A33, 2,5 km zum HBF) - Gezielte Fort- und Weiterbildungen in unserer neu gestalteten hausinternen Akademie und über externe Anbieter - Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge Ihre Ansprechpartnerin Insa Rolfsen Tel.: 0177 940 3087 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Unternehmenskommunikation, Corporate Identity

Über uns Marken entwickeln. Geschichten erzählen. Neues ausprobieren. Du hast Spaß daran, Marken sichtbar zu machen, kreative Ideen zu entwickeln und Dinge einfach mal anders zu denken? Du hinterfragst Bestehendes, denkst über den Tellerrand hinaus und hast Lust, Ideen nicht nur zu entwickeln, sondern auch umzusetzen? Dann könntest du genau die Person sein, die wir suchen. Zur Freund Gruppe gehören etablierte Unternehmen und junge Wachstumsmarken rund um Medien, Kommunikation und Außenwerbung. Mit Plakat-verkauft.de haben wir den Markt für online buchbare Plakatwerbung in Deutschland maßgeblich geprägt. Mit Flächengold bauen wir eine neue Marke auf, die Eigentümern von Grundstücken und Gebäuden zusätzliche Einnahmen durch moderne Werbestandorte ermöglicht. Für die awk AUSSENWERBUNG unterstützen wir die Unternehmenskommunikation und entwickeln Maßnahmen für Employer Branding und interne Kommunikation. Für diese vielseitigen Aufgaben suchen wir eine kreative, strategisch denkende Persönlichkeit, die Lust hat, Marken weiterzuentwickeln, neue Ideen auszuprobieren und sichtbare Ergebnisse zu schaffen. Deine Aufgaben Plakat-verkauft.de • Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen • Konzeption kreativer Kampagnen zur Kundengewinnung und Kundenbindung • Erstellung von Content für Website, Newsletter, Social Media und Vertrieb mithilfe von Indesign, Photoshop und Canva • Analyse und Weiterentwicklung bestehender Marketingaktivitäten • Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und Vermarktungsansätze Flächengold • Mitgestaltung und Aufbau einer jungen Marke mit großem Wachstumspotenzial • Entwicklung kreativer Kommunikations- und Vermarktungskonzepte • Erstellung von Vertriebs- und Marketingmaterialien • Unterstützung bei Markenpositionierung, Leadgenerierung und Markteinführung • Entwicklung neuer Ideen, um Eigentümer und Partner für das Konzept zu begeistern awk AUSSENWERBUNG • Unterstützung der Unternehmenskommunikation • Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen • Erstellung von Kommunikationsinhalten für Mitarbeitende, Bewerber und Öffentlichkeit • Begleitung interner und externer Kommunikationsprojekte • Unterstützung bei Veranstaltungen, Projekten und Kommunikationskampagnen Dein Profil • Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Marketing, Medienmanagement, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich, ist wünschenswert – alternativ überzeugst du uns mit einschlägiger Berufserfahrung • Kreativität und die Fähigkeit, auch ungewöhnliche Lösungsansätze zu entwickeln • Freude daran, Dinge zu hinterfragen und neue Wege auszuprobieren • Ein gutes Gespür für Marken, Menschen und Kommunikation • Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit • Eigeninitiative, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein • Analytisches Denken und ein sicherer Umgang mit Zahlen • Lust, Ideen selbstständig voranzutreiben und Ergebnisse sichtbar zu machen Warum wir • Wo deine Expertise Heimat findet: Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Wissenstransfer und individuelle Förderung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst. • Mitgestaltung: Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Plakat-verkauft.de und am Aufbau einer neuen Marke. • Wo nicht Mama kocht, sondern Roland: Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten zu fairen Preisen – regional, nachhaltig und auch „To-Go.“ • Grüne Oase statt Bürobunker: Lichtdurchflutete Büros mit direktem Zugang zu unserer einzigartigen Parkanlage – ideal für erholsame Pausen und frische Luft zwischendurch. • Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, Wochenende frei, flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche – für die perfekte Work-Life-Balance. • Weil Unternehmensgröße nicht alles ist: Bei uns triffst du auf einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Dazu kommen eine leistungsgerechte Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, kostenfreie Parkplätze und regelmäßige Teamevents – für ein Umfeld, in dem du dich rundum wohlfühlen kannst.

Acal BFi ist ein europaweites Technologieunternehmen für elektronische und optische Produkte. Über verschiedene Technologiebereiche hinweg entwickeln und liefern wir kundenspezifische Lösungen und unterstützen unsere Kunden von der Produktauswahl und Design-in-Phase bis hin zur Serienproduktion. Du bist technologiebegeistert, neugierig auf die Zukunft des Marketings und möchtest KI sinnvoll in deiner täglichen Arbeit einsetzen? Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits relevante Erfahrung mitbringst: Wir bieten dir eine intensive Einarbeitung und entwickeln dich Schritt für Schritt in die Rolle hinein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gröbenzell (bei München) in Vollzeit Verstärkung für unser Group Marketing Team: Group Campaign Manager Wireless, Sensorik & Faseroptik (m/w/d) In dieser Rolle übernimmst du schrittweise Verantwortung für Marketingkampagnen mit einem ersten Schwerpunkt auf Wireless, Sensorik und Faseroptik. Du vernetzt Lieferanten, technische Experten, Vertriebsteams und regionale Marketingkollegen in ganz Europa. Abhängig von den geschäftlichen Prioritäten kann die Rolle auch Kampagnen und Inhalte in weiteren Acal BFi Technologiebereichen unterstützen. Deine Aufgaben: • Entwicklung von jährlichen und quartalsweisen Kampagnenplänen, primär für Wireless, Sensorik und Faseroptik, mit flexibler Unterstützung weiterer Technologiebereiche nach Bedarf. • Planung und Umsetzung integrierter europäischer Kampagnen über Website, E-Mail, Social Media, PR, digitale Werbung, Webinare und Events. • Pflege und kontinuierliche Optimierung von Produkt-, Lieferanten-, Lösungs-, Kategorie- und Applikationsinhalten auf der Group Website. • Koordination von Produktlaunches und Promotions vom ersten Briefing über die Content-Erstellung bis hin zum regionalen Rollout, Lead Capture und Follow-up. • Zentrale Marketingansprechperson für zugeordnete Lieferanten und Koordination gemeinsamer Marketingpläne, Budgets und Aktivitäten. • Erstellung kundenorientierter Inhalte, darunter Produkt- und Lösungsseiten, Landingpages, technische Artikel, Use Cases, Case Studies, Whitepapers und Content zur Stärkung der Why Acal BFi Proposition. • Planung und Umsetzung zielgerichteter Newsletter, Nurture-Kampagnen, Zielgruppensegmentierung, A/B-Tests und Marketing Automation. • Betreuung organischer und bezahlter Social-Media-Aktivitäten und Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts auf den Group Kanälen. • Koordination von Pressemitteilungen, Medienplatzierungen, digitaler Werbung und weiteren Promotionsmaßnahmen. • Enge Zusammenarbeit mit Business Development Directoren, technischen Spezialisten, Vertriebsteams und regionalen Marketingkollegen. • Tracking von Kampagnen-KPIs, Leadgenerierung und ROI, Reporting an Stakeholder sowie kontinuierliche Optimierung künftiger Aktivitäten. Deine Stärken: • Eine Ausbildung, ein Studium oder praktische Erfahrung in Marketing, Kommunikation, Business, Medien, Technologie oder einem verwandten Bereich; motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen. • Erste Erfahrung im B2B-Marketing, Content Marketing, Kampagnenmanagement oder in digitaler Kommunikation ist hilfreich, aber kein Muss. • Echte Begeisterung für Technologie und die Motivation, Wireless-, Sensorik- und Faseroptik-Produkte, Lösungen und Anwendungen sowie weitere Bereiche des Acal BFi Portfolios zu verstehen. • Eine zukunftsorientierte Denkweise, Neugier auf neue Marketingtrends und die Bereitschaft, moderne Arbeitsweisen auszuprobieren. • Eine hohe Bereitschaft, KI-Tools verantwortungsvoll für Recherche, Content-Erstellung, Optimierung und Prozessverbesserung einzusetzen - stets mit menschlicher Bewertung und Qualitätskontrolle. • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, klar mit internationalen Kollegen, Lieferanten und technischen Spezialisten zu kommunizieren. • Die Fähigkeit, technische Informationen in verständliche, relevante und kundenorientierte Inhalte zu übersetzen. • Eine strukturierte, zuverlässige und hands-on Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu organisieren und konsequent umzusetzen. • Eine teamorientierte Persönlichkeit, Sicherheit im Stellen von Fragen und der Wunsch, von technischen, vertrieblichen und Marketingkollegen zu lernen. • Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie die Bereitschaft, Content-Management-Systeme, E-Mail-Marketing, Social Media, SEO, Analytics und Marketing Automation zu lernen. • Erfahrung mit WordPress, HubSpot oder Social Media Marketing über LinkedIn ist von Vorteil, aber kein Muss. • Kenntnisse in Wireless, Sensorik, Faseroptik oder anderen elektronischen und photonischen Technologien sind von Vorteil, aber nicht erforderlich; eine umfassende Produkt- und Technologieeinarbeitung wird sichergestellt. Unser Angebot: • Eine offene und persönliche Unternehmenskultur in einem international ausgerichteten Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen. • Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, europäische Marketingaktivitäten aktiv mitzuprägen. • Eine intensive Einarbeitung in unsere Technologien, Lieferanten, Systeme und Marketingprozesse. • Kontinuierliche Unterstützung durch ein erfahrenes internationales Team und enge Zusammenarbeit mit technischen Spezialisten. • Die Möglichkeit, praktische KI-Kompetenzen aufzubauen und moderne, effiziente Arbeitsweisen aktiv mitzugestalten. • Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung, inklusive Zugang zu AcaLearning Kursen. • Flexibles und mobiles Arbeiten mit 30 Urlaubstagen pro Jahr. • Arbeitgeberunterstützte Angebote wie EGYM Wellpass und JobRad, betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss, Deutschlandticket-Zuschuss, kostenlose Getränke und kostenlose Parkplätze. Wenn du einen wichtigen Beitrag zu unserem weiteren Erfolg leisten möchtest, bewirb dich jetzt. Bitte sende deine Bewerbung an bewerbung@acalbfi.de. Bei Fragen kannst du uns ebenfalls über diese Adresse kontaktieren. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Corporate Design Erweiterte Kenntnisse: KI-Tools, Content-Marketing, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Digital-Marketing, Dienstleistungsmarketing Expertenkenntnisse: Marketing

Die Schnittstelle zwischen unseren Marken und externen Kreativpartnern Du liebst es, Marketingprojekte zu steuern, Marken weiterzuentwickeln und kreative Ideen erfolgreich umzusetzen? Gleichzeitig hast du ein Gespür für Content, Social Media und moderne Kommunikation? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Marketing- und Kommunikationsaktivitäten unserer drei Workwear-Marken aktiv mit. Als Marketing & Kommunikationskoordinator (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle zwischen internen Fachbereichen und externen Kreativpartnern. Du koordinierst Marketingprojekte, unterstützt die Weiterentwicklung unserer Marken und sorgst dafür, dass Kampagnen, Kommunikationsmaßnahmen und Inhalte effizient, hochwertig und zielgerichtet umgesetzt werden. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Position mit einem Schwerpunkt auf Marketingkoordination, Markenführung und Projektmanagement sowie operativen Aufgaben in den Bereichen Content und Social Media. Deine Aufgaben: Projekt- & Prozessmanagement - Planung, Koordination und Steuerung von Marketing- und Kommunikationsprojekten - Überwachung von Timings, Freigaben, Ressourcen und Projektfortschritten - Sicherstellung effizienter Abläufe und einer termingerechten Umsetzung aller Maßnahmen Externe Partnersteuerung - Steuerung und Betreuung externer Kreativ-, Content- und Marketingpartner (z.B. Agenturen, Foto- und Videografen und Testimonials/Influencer) - Erstellung und Koordination von Briefings sowie Abstimmung von Timings und Arbeitsergebnissen - Bewertung und Qualitätssicherung von Konzepten, Layouts, Texten und Kampagnenideen Marken- & Kommunikationsmanagement - Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle relevanten Kanäle hinweg - Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketing-, Produkt- und Kommunikationsmaßnahmen - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, E-Commerce, Produktmanagement und Geschäftsführung Content & Social Media - Planung und Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten für unsere Workwear-Marken - Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Content für Social Media, Website, Newsletter und weitere digitale Kanäle - Mitwirkung bei der Entwicklung von Kampagnen, Storytelling-Ansätzen und Content-Ideen - Community Management und Unterstützung bei der Interaktion mit unseren Zielgruppen Analyse & Optimierung - Erstellung von Reportings / Aufbereitung relevanter Marketing- und Kommunikationskennzahlen - Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen - Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung laufender Marketingaktivitäten Dein Profil: - erste Erfahrung im Marketing, Kommunikationsmanagement oder einer vergleichbaren Position - idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Kreativpartnern oder Agenturen - ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein - Verständnis für Markenführung, Marketingprozesse und digitale Kommunikation - sicheres Gespür für zielgruppengerechten Content, Storytelling und moderne Kommunikationsformate - Erfahrung mit Projektmanagement-Tools, idealerweise mit Social-Media-Management-Tools, Kreativtools, sowie ein tiefergehendes Interesse Künstliche Intelligenz in die täglichen Arbeitsprozesse einzubinden - Begeisterung für Fashion, Workwear und moderne Markenwelten - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Reisebereitschaft Unsere Benefits: - monatliche 50€-Gutscheinkarte (Edenred©) - Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit - Vereinbarung von hybriden Arbeitszeitmodellen möglich - Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment - abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sehr engagierten und kreativen Team - Übernahme von Projekten ab dem ersten Tag - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - regelmäßige Team-Events mit garantiertem Spaß-Faktor - Parkplätze und Bushaltestelle gleich vor der Haustür (direkte ÖPNV-Anbindung nach Magdeburg ca. 5-10 min Fahrzeit) Du bist interessiert? Wir freuen uns über Beispiele deiner bisherigen Arbeit, z. B.: - koordinierte Marketing- oder Kommunikationsprojekte - Briefings, Kampagnenplanungen oder Projektübersichten - Beispiele für Content, Social-Media-Beiträge oder Kommunikationsmaßnahmen - optional: Ergebnisse, Kennzahlen oder Learnings aus erfolgreich umgesetzten Projekten Schick uns jetzt deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung. Wir melden uns umgehend bei dir! Du bist Student und suchst noch eine Nebentätigkeit oder einen Einstieg ins Berufsleben? Dann bewirb dich ebenfalls auf diese Stelle und teile uns alle nötigen Rahmenbedingungen mit. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing-Management

Ihre Aufgaben: Content Marketing & Unternehmenskommunikation - Erstellung, Redaktion und Aufbereitung zielgruppengerechter Inhalte für verschiedene interne und externe Kommunikationskanäle  - Konzeption, Erstellung und Bearbeitung von Text-, Foto- und Video-Content für Website, Social Media, Intranet sowie weitere Marketing- und Kommunikationsplattformen  - Erstellung und kontinuierliche Pflege von Unternehmens-, Produkt- und Marktinformationen  - Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation unter Berücksichtigung der Corporate Identity (CI) und des Corporate Designs (CD)  - Eigenständige Planung, Organisation und Koordination von internen Veranstaltungen, Kunden-Events und Fachmessen  - Steuerung und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern  - Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen inklusive Kommunikationsmaßnahmen und Erfolgsauswertung  - Unterstützung bei der Umsetzung und Optimierung von SEO- und GEO-Maßnahmen  - Analyse von Marketingaktivitäten und relevanten KPIs mithilfe von Google Analytics, Google Ads und weiteren digitalen Tools  - Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung digitaler Marketingmaßnahmen und Content-Strategien  - Nutzung moderner KI-Tools zur effizienten Erstellung, Optimierung und Skalierung von Marketinginhalten  Stakeholder Management & Zusammenarbeit  - Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern unterschiedlicher Fachbereiche und Hierarchieebenen  - Professionelle Beratung und Unterstützung interner Ansprechpartner bei Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen  - Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Unternehmenskommunikation Aufgaben einfügen Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung  - Erste Berufserfahrung im Marketing-, Kommunikations- oder Content-Umfeld oder relevante Praktika bzw. Werkstudierendentätigkeiten  - Erfahrung im Umgang mit gängigen Content-Management-Systemen, idealerweise Magnolia  - Gute Kenntnisse in SEO, GEO sowie in der Nutzung von Google- und ähnlichen Analyse-Tools  - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Word, Excel und PowerPoint  - Sicherer Umgang mit Canva, weiteren gängigen Grafik-Tools zur Content-Erstellung sowie mit Prompting-Methoden unterschiedlicher Generative AI  - Ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in deutscher Sprache  - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanischkenntnisse sind von Vorteil  - Kreativität, ausgeprägtes Sprachgefühl und die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten  - Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein  - Ausgeprägte Service- und Teamorientierung sowie ein professionelles Stakeholder-Management  - Affinität zu digitalen Trends Profil einfügen - Hands-on-Mentalität und Freude daran, Ideen in die Tat umzusetzen Organisationstalent mit einem Blick fürs Detail Analytisches Denken kombiniert mit kreativem Gespür Begeisterung für moderne Marketing- und Kommunikationstrends Hohe Lernbereitschaft und den Wunsch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln Das erwartet Sie: - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit regionalem Bezug. - Einstieg in ein systemrelevantes Unternehmen in einer außergewöhnlichen Branche. - 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und PKW - Corporate Benefits wie bspw. Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote, u.v.m.  Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Vorzugsweise über unser Online-Portal. Alternativ per Mail über jobs@prosegur.com. Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an folgende Adresse:  Prosegur Injternationale Handels GmbH Rekrutierung Homberger Straße 25 40882 Ratingen - Deutschland Sollten Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Digital-Marketing, Marketing, Content-Marketing

Manager Regionalmarketing (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland - Beschäftigungsart: Vollzeit - Wochenarbeitszeit: 38 Stunden - Befristungsart: Befristet - Befristung: bis 31.12.2028 - Besetzungsstart: ab sofort Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs,  770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst. Darauf kannst du dich freuen - Umsetzung der PoS-Strategie - Konzeption und Implementierung regionaler sowie lokaler Verkaufsförderungsmaßnahmen - Steuerung aller Prozessbeteiligter und Dienstleister:innen - Beratung und Unterstützung der Geschäftsstellen in Fragen der regionalen Verkaufsförderung - Analyse und Umsetzung vertrieblicher Anforderungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen - Steuerung der lokalen Mediaplanung und des Mediaeinkaufs - Durchführung von Controlling-Maßnahmen zu regionalen Marketingaktivitäten   Dein Profil - Studium in Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation - Idealerweise Berufserfahrung in einer Werbeagentur oder einem Unternehmen mit Filial-Organisation - Konzeptionsfähigkeit zur Entwicklung neuer Maßnahmen am PoS zur Generierung von Beratungsterminen - Erfahrung und Beurteilungsvermögen für den Einsatz relevanter Werbeträger und Medien für das Regionalmarketing - Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement - Idealerweise Erfahrung im Suchmaschinenmarketing (SEM) - Analytisches Denkvermögen sowie hohe Innovations- und Planungskompetenz   Unsere Benefits - Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen - Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum - Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten - Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei  - Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen - Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen - Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen - Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Jetzt bewerben unter:https: https://jobs.huk.de/de/sites/HUKCOBURG/job/10592 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 50% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Suchmaschinenmarketing - SEM, Marketing-Management, Media-Planung, Marketing, Medienmanagement

An der Hochschule Flensburg studieren ca. 3.000 Studierende in insgesamt 20 Studiengängen im Bachelor- und Masterbereich. Die Hochschule verfügt über eine moderne Raum- und Laborinfrastruktur auf einem großzügig ausgestatteten Campus. Durch die Lage an der Ostsee ist die Fördestadt Flensburg ein attraktiver Wohnort und bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten. An der Hochschule Flensburg wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im D2M (d/m/w) befristet bis 31.12.2028 in Teilzeit mit 19,35 Wochenstunden gesucht. In dem Verbundprojekt AILiSH@DLC-FL: Niederschwellige Künstliche Intelligenz-Bildung und Computational Thinking für ALLE vereint sich das Hochschulkonsortium bestehend aus der Europa-Universität Flensburg (EUF), der Hochschule Flensburg (HSFL) und der NORDAKADEMIE Hochschule der Wirtschaft Elmshorn (NAK). Unter dem Projektnamen „AILiSH@DLC-FL“ und der Bedeutung des Akronyms „AILiSH = Artificial Intelligence Literacy and Computational Thinking in Schleswig-Holstein“ strebt das Konsortium an, basierend auf dem Konzept einer partizipativen, emanzipatorischen und niederschwelligen KI Bildung für ALLE, einen gemeinsam gestalteten Lernort im Rahmen des EFRE-geförderten, Schleswig-Holstein-weiten Digital Learning Campus (DLC) einzuwerben. Der DLC-Lernort Flensburg ist mit verschiedentlich ausgestatteten Lernräumen auf dem gemeinsamen Campus der EUF und der HSFL verortet und soll für verschiedene Personengruppen – beispielsweise für (angehende) Lehrkräfte, Klassen der allgemein- und berufsbildenden Schulen, Mitarbeitende in Unternehmen und Organisationen in Bildung, Wirtschaft, Verwaltung und Kultur, interessierte Bürger/innen – Digitale Transformation und Künstlicher Intelligenz (KI) erlebbar machen, durch einen niederschwelligen und partizipativen Zugang Kompetenzen der digitalen Welt vermitteln und zu einem kritischen Umgang mit den neuen Technologien befähigen. Das Teilprojekt D2M leistet innerhalb des AILiSH@DLC-FL-Konsortiums einen spezifischen Beitrag zur KI-Bildung im Bereich kreativer und kommunikativer Gestaltungsprozesse. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung und Durchführung zielgruppenspezifischer Lehr- und Lernkonzepte zu den Themenfeldern „crossmediales (Kommunikations-)Design“ und „Storytelling“ in Verbindung mit Künstlicher Intelligenz. Dabei werden Teilnehmende nicht nur in praktische Anwendung KI-gestützter Werkzeuge eingeführt, sondern auch zur kritischen Reflexion und einem souveränen Umgang mit diesen Technologien im gestalterischen Prozess befähigt. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst: • Entwicklung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Lehr- und Lernkonzepten zum Thema „crossmediales (Kommunikations-)Design“ und „Storytelling“ • Weiterentwicklung und Umsetzung des Berichtswesen und der Projektevaluation für D2M • Unterstützung in der Koordination und der Öffentlichkeitsarbeit von D2M Das Anforderungsprofil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: • erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Design mit den Schwerpunkten Kommunikations-/Medien-Design oder der Medieninformatik mit ausgewiesenen Themenschwerpunkten in Kommunikations- und Mediendesign, Frontend-Design und -Programmierung oder Film oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium und einer fortgeschrittene Phase eines Masterstudiums in den vorgenannten Ausrichtungen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in den vorgenannten Ausrichtungen mit gleichwertigen Fähigkeiten und beruflichen fachspezifischen Fertigkeiten und Erfahrungen, auch wenn diese als Werkstudent/in erbracht wurden. • gute Kenntnisse in Konzeption und Realisation crossmedialer Medienprodukte • gute Kenntnisse in Konzeption und Programmierung von digitalen Medien wie z. B. Frontendanwendungen • Kenntnisse im Bereich Storytelling • Erfahrungen in der Betreuung von Lerngruppen • gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit mind. Niveau B2 des GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen des Europarates) Zudem wäre wünschenswert: • Erfahrungen bzgl. Evaluation von Projekten • gute Erfahrungen in der Konzeption von visuellen Unternehmensauftritten • Erfahrungen im Bereich Animation, Motion Graphic oder Comic • gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit und in der Entwicklung von KI-gestützten Anwendungen • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. Wir bieten Ihnen • je nach Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 oder Entgeltgruppe 13 TV-L • ein anregendes, wissenschaftlich ausgewiesenes Team; interessante weitere Themen im Bereich Design, Storytelling, Programmierung und KI • 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub nach dem Weiterbildungsgesetz Schleswig-Holstein im vollen Kalenderjahr • gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (Homeoffice) • ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit • Zugang zu einem sehr gut ausgestattetem FabLab mit Projektbudget zur Prototypenfertigung • ein vielfältiges, kostenloses Kursangebot durch das Lern- und Sprachenzentrum • eine enge Kooperation mit weiteren Forschungseinrichtungen • die Nutzung des Sportzentrums zu vergünstigten Konditionen • Möglichkeit der Nutzung von Fahrradleasing • Ermäßigungsmöglichkeit für das Deutschland-Jobticket/NAH.SH-Jobticket für Bus und Bahn Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen an der Hochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Beschäftigung ist in Teilzeit mit einem Anteil von 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit vorgesehen. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte, reichen Sie bitte bis zum 31.08.2026 direkt über unser Online-Bewerbungsportal ein. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer PDF „Datenschutzinformationen für Stellenbewerberinnen und Stellenbewerber“, die Sie auf der Übersichtsseite der Stellenangebote finden, und unserer Datenschutzerklärung. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalabteilungsleiterin Frau Stefanie Karkossa unter Tel.: 0461 805-1256 oder per E-Mail: stefanie.karkossa@hs-flensburg.de gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Auf-gaben wenden Sie sich bitte an Herrn Uwe Zimmermann unter Tel.: 0461 805–1423 oder per E-Mail: uwe.zimmermann@hs-flensburg.de. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen im weiteren Verfahren berücksichtigt werden können. Die Vollständigkeit bezieht sich auf das Vorliegen des Anschreibens, eines aktuellen Lebenslaufes sowie aller relevanten Arbeits- und Abschlusszeugnisse. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

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