Description: Within Amazon, The Global Real Estate and Facilities (GREF) organization is responsible for managing the physical workplace – inclusive of programs, products, and services – that helps enable Amazonians to do their best work. The globally diverse team oversees Amazon's corporate offices in more than 60 countries. GREF programs, products, and services include day-to-day facilities management, on-site food and beverage offerings, commute programs, environmental health & safety, sustainability, launching new corporate offices, and moving employees. Join our dynamic and evolving GREF communications team in a role that offers opportunity for growth and innovation. As a regional communications manager in EMEA, you'll be driving and delivering integrated communications plans to inform and engage a very diverse population of Amazon corporate employees. You'll also play a crucial part in shaping our employee, issues and crisis, and change management communication strategies and establishing new ways of working and process improvement with cross-functional colleagues to increase our scale and impact. You'll be at the forefront of communicating and marketing vital operational and program information to Amazon employees, ensuring they can fully utilize and appreciate the workplace product, services, and spaces we provide. Additionally, this role may also serve as the face of GREF with employees, engaging directly via email, Slack, events, etc., and using your creativity and branding experience to develop content for comms channels. This position is perfect for adaptable professionals who thrive in ambiguity and fast-paced environments, have a broad communications background across both internal and external audiences, and excel at managing diverse stakeholders and competing priorities. This role demands both strategic thinking and hands-on, tactical execution, balancing product, change, and employee communications, offering a diverse range of responsibilities and the chance to make a significant impact in a rapidly evolving team and high-viz organization with Amazon. If you're ready to take on a challenging yet rewarding position in a fluid, matrixed environment, this could be the perfect next step in your career. Key job responsibilities - Develop and implement integrated product, employee, and change management communication and engagement plans, messaging, and assets – managing the entire communications lifecycle from strategy to tactical execution and reporting – to promote and amplify GREF programs, products, and services with a high focus on facilities management. - Create strategy, guidelines, and toolkits for employee-facing, site-level communication channels (e.g., Slack channels, email, building pages, in-person and virtual events) inclusive of content creation. Provide strategic counsel, guidance, support, and training to GREF facilities managers on day-to-day employee communications. Monitor, report, and post to digital channels as needed. - Work cross-functionally with PR, internal communications, public policy, HR, and legal to ensure alignment on comms plans and/or messaging and manage employee issues and escalations related to GREF programs and services. - Serve as a strategic thought partner to regional GREF Leadership Team, including the regional portfolio director, and program leads for commute, food & beverage, sustainability, environmental health and safety, and customer insights. Support executive and GREF employee communications as needed. A day in the life - Developing a communications plan for an upcoming building launch. - Working with regional portfolio managers and facilities managers to strategize comms for a specific building issues. - Connecting with Amazon Internal Corporate Communications to align on messaging for an upcoming comms campaign. - Reviewing proposed copy from a facilities manager for a Slack post. - Building a facilities manager toolkit for a new sustainability initiative. - Revamping comms templates for fire drill awareness and preparation. About the team The GREF Communications team fully formed as a strategic function of the GREF organization in 2024. The team consists of communications and channel and content experts across Seattle, New York, London, and Singapore. We connect GREF's products, programs, and services to Amazon's global, corporate workforce. The team owns the full communications lifecycle across six pillars: strategic planning & narrative, asset production, channel management, campaign timing & orchestration, cross-functional alignment, issues management. Basic Qualifications - Bachelor's degree in communications, public relations, or a related field - Experience managing complex projects and/or programs within a matrix environment - Experience working and communicating with multiple stakeholders, C-level executives and cross functional teams or equivalent - Experience in social content creation - Experience with written and verbal communication and presentation - Significant professional experience in communications or marketing Preferred Qualifications - Experience driving direction and alignment with large cross-functional teams and agency partners - Experience using data and metrics to determine and drive improvements - Experience in media relations and issues management - Experience with brand strategy - Experience with multimedia content creation - Experience in facilities management, office management, corporate administrative services, or hospitality management - Experience in change management Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

NOTRE ENTREPRISE Winncare est le leader français dans les solutions pour l’amélioration de la prise en charge des personnes en perte d’autonomie et à risque d’escarres. L’entreprise dispose de plusieurs unités de production en France et d’une présence en Pologne, en Espagne, en Tunisie, au Royaume Uni et dans les pays scandinaves. En tant qu’acteur majeur du marché Européen de l’équipement médical, nos équipes s’engagent avec détermination à créer les meilleures conditions de vie aux personnes en maintien au domicile et en collectivités, et leurs aidants, via des produits et services innovants offrant une qualité irréprochable. Notre entreprise est en pleine mutation et croissance avec la très forte ambition de poursuivre son développement dans les années à venir. Nous avons réalisé sur le dernier exercice un chiffre d’affaires de 150 millions € et sommes désormais plus de 800 collaborateurs en Europe. L’une des particularités de Winncare est son engagement fort en termes de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) avec notamment l’aspiration de devenir une société à mission à travers des objectifs sociaux et environnementaux. Vous avez de l’ambition, partagez nos valeurs, avez envie d’avoir de l’impact dans le secteur de la santé, et de grandir dans un environnement stimulant ? Alors rejoignez-nous ! POSTE Au sein du service Finance, et hiérarchiquement rattaché(e) au DAF du Groupe, dans un contexte de forte croissance, Winncare souhaite recruter un(e) Responsable Juridique en CDD pour une durée de 6 mois. Vous avez pour mandat de centraliser la gestion des risques et d'apporter une réelle vision stratégique aux opérations juridiques du groupe. Vous couvrez ainsi un domaine de compétences très large : droit des sociétés, secrétariat juridique, droit international, droit des contrats, droit immobilier et assurances. Voici les principales missions qui vous attendent : Le pilotage stratégique et management des conseils externes Proposer des stratégies juridiques pragmatiques et adaptées aux enjeux business, sur la base d'une appropriation complète des dossiers, Assurer une coordination proactive des conseils externes (avocats, experts) : relance, challenge technique des recommandations et apport de valeur ajoutée dans la prise de décisions Monter en compétence en autonomie sur de nouveaux sujets techniques, avec la capacite d'en synthétiser les impacts pour la Direction Financière Droit des contrats et développement international Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux, fournisseurs et accords de partenariat en France et à l'international Accompagner les équipes opérationnelles et commerciales en tant que véritable business partner Droit des sociétés et structuration LBO Piloter la vie juridique des sociétés du Groupe et centraliser les éléments lies à la holding et aux filiales (statuts, pactes d'actionnaires, registres, nantissements) Assurer la préparation et l'organisation des Assemblées Générales (AG) pour les différentes sociétés françaises du Groupe (planning annuel de gouvernance, rédaction des convocations et des procès-verbaux). Sécuriser et formaliser les opérations intra-groupe (management fees, conventions de trésorerie, conventions règlementées) Assurances, contentieux et conformité Gérer et optimiser les programmes d'assurance en lien avec les courtiers du Groupe Piloter les phases de précontentieux et contentieux (mises en demeure, protocoles transactionnels) Travailler en étroite collaboration avec le Directeur des affaires réglementaires dans les affaires le concernant Assurer une veille juridique et règlementaire Envie de rejoindre notre équipe en tant que Juriste Groupe (CDD) ? PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5, DJCE, LLM) en droit des affaires, l’obtention du CAPA est un plus. Vous disposez d’une expérience minimum de 7ans acquise en cabinet d’avocats et/ou en entreprise, idéalement dans un environnement international et sous LBO. Maîtrise de l’anglais (écrit et oral), indispensable pour interagir avec les filiales et négocier des contrats internationaux. Capacité démontrée à passer d’un rôle d’exécution à un rôle de conseil stratégique. Au-delà de vos expériences et connaissances, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes autonome, rigoureux(se), méthodique et vous êtes reconnu(e) pour votre forte aisance relationnelle. AUTRES INFORMATIONS Poste basé à Rueil Malmaison (92) Contrat : CDD 6 mois Télétravail : 2 jours par semaine Salaire annuel :60 000€ - 80 000€ selon profil Début de contrat :dès que possible En rejoignant Winncare, vous ferez partie d'une entreprise diversifiée, dynamique, flexible et en pleine croissance, avec de nombreux défis passionnants et des opportunités de développement. Vous travaillerez dans un environnement de développement stimulant, avec la liberté de mener vos projets et de créer un impact visible. Notre engagement à montrer la voie avec un modèle d'entreprise durable signifie que vous contribuerez ...

Vos rôles et mission :

Le Service du Transport scolaire de la COCOF est à la recherche de nouveaux collaborateurs pour compléter son équipe d'accompagnatrices et d'accompagnateurs scolaires engagés quotidiennement pour le bien-être et la sécurité des 3000 petits Bruxellois aux besoins spécifiques.

Vous avez le contact facile avec les enfants ? Vous êtes sensible à la question du handicap et de l'inclusion ? Ce job est fait pour vous !

En tant qu'accompagnateur scolaire, vous assurez au sein d'un bus de ramassage scolaire ou d'un rang en transports en commun, la sécurité, la surveillance et l'encadrement des élèves âgés de 2,5 ans à 18 ans fréquentant l'enseignement spécialisé dans le respect des règles et procédures existantes afin de leur garantir un accompagnement sûr, humain et respectueux lors des trajets domicile - école et inversement ; Vous contribuez également à l'amélioration de la sécurité et/ou des temps de parcours des services de transport.

• En tant que responsable de la surveillance et de la sécurité :
  Vous surveillez de manière active les élèves, exécutez les procédures de sécurité et entreprendre des actions en cas de situations imprévues afin de garantir la sécurité des élèves, des tiers et sa propre sécurité pendant le transport scolaire. 
• En tant qu'encadrant :
  Vous encadrez les élèves selon les lignes de conduite fixées afin que le transport scolaire se passe dans les meilleures conditions possibles.
• En tant que personne de contact :
  Vous Informez et répondez aux questions concrètes ou plaintes des élèves ou de leurs parents concernant l'accompagnement scolaire afin de leur apporter une information ou réponse correcte et d'assurer la circulation de l'information.
• En tant que gestionnaire de données :
  Vous assurez le suivi administratif de l'accompagnement scolaire afin de communiquer à l'administration les informations appropriées.

Dans la mesure du possible le point de rendez-vous avec le chauffeur ou le point de départ du rang sera fixé le plus proche de chez vous.

Votre profil : 

Vous démontrez une sensibilité pour le public des personnes présentant un handicap, idéalement avec des enfants et vous pouvez démontrer une expérience probante dans le domaine. L'utilisation d'un smartphone fait partie de votre quotidien. 2 / 3 Vous êtes capable de créer et d'améliorer l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ; Vous êtes capable de gérer le stress en vous focalisant sur le résultat

Nous offrons :

• Un contrat à durée déterminée de minimum 6 mois (CDD) à temps partiel en service coupé quotidien permettant une activité complémentaire (horaire variable : 6h30 à 8h30 et 15h30-17h30)
• Un salaire mensuel brut de 867,44 EUR pour un contrat 12h30 par semaine minimum, avec une
  possibilité d'évoluer vers des contrats de 15h, 18h45 ou 22h30 par semaine.
  Avec une possibilité de valoriser vos expériences professionnelles précédentes jusqu'à un maximum
  de 6 ans d'ancienneté.
• Une allocation de fin d'année 
• Des chèques repas de 8€

Nos avantages :

• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un nombre confortable de congés annuels suivant le rythme scolaire
• Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF
• La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
• Un téléphone de fonction de type smartphone.
• Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l'intervention dans certains frais médicaux, l'intervention pour des dépistages, l'intervention financière d'abonnements sportifs
• Un cadre de travail agréable ;
• Des avantages pour les enfants : chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances
• Des activités culturelles à prix réduits.
• Une indemnité vélo 

Qui sommes-nous ? :

La COCOF, en tant qu'administration bruxelloise, s'engage au quotidien à défendre et promouvoir les valeurs de diversité et d'inclusion. Si vous souhaitez en savoir davantage sur nos activités, nous vous invitons à consulter le lien suivant :

https://ccf.brussels/

Régleur À propos de Rotarex Depuis 1922, Rotarex est le leader mondial des robinets de bouteilles, détendeurs et équipements pour toutes les applications gaz. Avec près de 1800 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons des industries exigeantes telles que le semi-conducteur, le médical, l'automobile, l'agroalimentaire ou encore la protection incendie. L'innovation, la qualité et l'excellence industrielle sont au cœur de notre ADN, soutenues par des équipes techniques hautement qualifiées. Poste basé à Lintgen (Luxembourg), avec un déménagement en cours vers notre nouveau site industriel 4.0 à Bissen. Votre mission : garantir l'excellence de l'usinage Au sein de nos équipes de production, vous intervenez comme acteur clé de la performance industrielle, en assurant la mise au point, la programmation et l'optimisation des opérations d'usinage sur machines-outils. Vous contribuez directement à la qualité des pièces produites, à la fiabilité des process et au respect des standards de sécurité et de conformité. Concrètement, les missions seront les suivantes : Méthodes & préparation d'usinage Déterminer la méthode d'usinage la plus adaptée Définir les gammes opératoires, le choix des outils et les paramètres d'usinage selon les machines Programmation CNC Réaliser, modifier et optimiser les programmes CNC Assurer la conformité des programmes et optimiser la performance de production Intervenir idéalement sur machines transfert (Riello) Lecture et interprétation technique Analyser les plans techniques, spécifications et documents process Garantir la bonne réalisation des pièces conformément aux exigences définies Contrôle qualité Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels Analyser les écarts et contribuer aux actions correctives Garantir le respect des exigences qualité internes Collaboration & communication Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Méthodes, Maintenance et Qualité Participer à l'amélioration continue des process Sécurité & conformité Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, standards internes et exigences réglementaires Compétences techniques requises Formation & expérience CATP en mécanique ou formation équivalente Expérience confirmée en usinage sur machines-outils Bonne connaissance de l'environnement industriel et des règles de sécurité Compétences techniques Réglage et mise au point de machines-outils Programmation et optimisation CNC Lecture de plans techniques et documents process Autonomie en production et en contrôle qualité ✅ Compétences personnelles Esprit d'équipe et bonne communication Rigueur, précision et autonomie Sens des responsabilités et respect des procédures Capacité à travailler dans un environnement industriel exigeant ✨ Ce qui rend ce poste unique Un rôle technique au cœur de la fabrication de pièces à forte valeur ajoutée, utilisées dans des applications industrielles critiques Un environnement de production moderne, intégrant des machines de haute précision et des standards industriels élevés Une collaboration étroite avec des experts métiers en production, méthodes et qualité Un impact direct et visible sur la qualité produit, la performance industrielle et la fiabilité des process Des opportunités de développement technique dans un contexte industriel international Ce que vous trouverez chez Rotarex La solidité d'un groupe industriel mondial alliée à une culture d'entreprise familiale De réelles opportunités de formation, de développement et d'évolution Des horaires flexibles favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle De nombreux avantages sociaux (congés supplémentaires, primes, fonds social…) Un nouveau site industriel 4.0 à Bissen Accès facile (site bien desservi + parking gratuit) Avantages supplémentaires : carte Sympass, tarif forfait mobile préférentiel, partenariats bancaires / couverture santé Événements d'entreprise et sponsoring sportif favorisant la cohésion Processus de recrutement 1er entretien Teams : RH + Technique 2e entretien sur site : visite du site Seules les candidatures soumises via notre formulaire officiel seront prises en compte Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité Un conseil : les réponses générées par l'IA ont un air de déjà-vu… alors distinguez-vous avec vos propres mots

Weitere Berufsbezeichnung: Gärtner-Garten-u.Landschaftsbau (m/w/d); Baumpfleger (m/w/d); Landwirt (m/w/d); Techniker im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Stellenbeschreibung: Wir sind ein etabliertes Baumpflege-Unternehmen in 97714 Oerlenbach/Ebenhausen mit einem umfangreichen, modernen Maschinenpark, spezialisiert auf Baumpflege und Baumsanierung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung in Voll- oder Teilzeit. (Fachagrarwirt/in - Arborist, Baumpfleger/in, Forstwirt/in, Landmaschinenmechaniker, Landwirt/in, Gärtner/in-Garten- und Landschaftsbau, Techniker/in im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)) Aufgaben: - Baumpflege - Baumschnitt - Baumfällung - Rodung - Baumkontrolle (alles Rund um den Baum) - Maschinenwartung/-pflege - Abtransport von Holz und Schnittgut Anforderungen: - Erfahrung im jeweiligen Berufszweig - mindestens abgeschlossene Ausbildung - Führerschein zwingend erforderlich (CE). Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Beschäftigung - kostenfreie Getränke - Prämien - Erholungsbeihilfe - Arbeitskleidung wird gestellt. - Weiterbildungen Vergütung: je nach Qualifikation und Vereinbarung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann rufen Sie direkt unter 0176/22056951 an. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Transport Erweiterte Kenntnisse: Baumpflege, Baumschnitt

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Wahlstedt Als Arzneimittelhersteller leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit der Menschen. Mit unserem Wissen und unserer Erfahrung begeistern wir unsere Kunden. Jedes Teammitglied zählt, jeder ist wichtig. Wir setzen uns für dieselben Ziele und Werte ein. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördern und entwickeln wir die Stärken unserer Mitarbeiter, so dass Leistung Spaß macht. Ihr Beitrag zum Erfolg: - Bedienen der Abfüll- und Verpackungsmaschinen - Bestücken der Maschinen mit Packmaterialien - Durchführung von Qualitätskontrollen - Manuelles Verpacken und Palettieren Das qualifiziert Sie: - Leistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein - Idealerweise Produktionserfahrung - Teamfähigkeit und Flexibilität - gute Deutschkenntnisse Das bieten wir als Arbeitgeber: - wertschätzende Unternehmenskultur mit transparenter Information - abwechslungsreiches Aufgabengebiet - umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und Qualifizierungsperspektiven - qualifizierungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag - Sonderzahlung zu Weihnachten und Erfolgsbeteiligung - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsaktionen (wie z.B. Massagen, Gesundheitstage, Mitarbeiterberatung) - kostenlose Heißgetränke (Kaffeespezialitäten & Kakao) - kostenlose Mitarbeiterparkplätze - regelmäßige Team- und Betriebsfeiern - Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Abfüllen

Dans le cadre du déploiement des nouveaux Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en Seine-et-Marne, nous recrutons quatre éducateurs spécialisés qui participeront à une transformation de l'accompagnement des élèves à besoins éducatifs particuliers. Les secteurs sont : - PAS Melun Nord Est - PAS Le Mée sur Seine - PAS Seine-et-Loing Nord - PAS Seine-et-Loing Sud. Les PAS constituent aujourd'hui un dispositif innovant placé au croisement de l'Éducation nationale, du secteur médico-social et des familles. Ils ont pour vocation de proposer des réponses rapides, coordonnées et adaptées aux difficultés rencontrées par les élèves dans leur parcours scolaire, en mobilisant les ressources du territoire avant que les situations ne se complexifient ou ne conduisent à des ruptures de parcours. Parce que chaque élève doit pouvoir trouver sa place à l'école, parce que chaque famille doit pouvoir être écoutée et soutenue, parce que chaque professionnel doit pouvoir bénéficier d'appuis adaptés, nous recherchons des éducateurs spécialisés souhaitant mettre leur expertise au service d'un école toujours plus accessible, inclusive et accueillante. Au sein du PAS, vous formerez un binôme permanent avec un enseignant coordonnateur de l'Éducation nationale. Cette complémentarité entre les compétences pédagogiques et éducatives constitue l'une des forces du dispositif. Ensemble, vous accueillerez les demandes des familles, des équipes pédagogiques et des chefs d'établissement. Vous analyserez les situations, identifierez les besoins des élèves et construirez des réponses adaptées en mobilisant les ressources les plus pertinentes du territoire. Vous exercerez votre mission au plus près des réalités du terrain, directement dans les établissements scolaires, au contact des élèves, des familles et des professionnels. Vous bénéficierez également de l'appui des équipes médico-sociales de la Fondation Léopold Bellan et de l'ensemble des partenaires mobilisables dans le cadre du parcours de l'enfant. Vos missions - Vous contribuerez à l'identification des besoins des élèves rencontrant des difficultés d'apprentissage, d'adaptation ou de participation à la vie scolaire. - Par vos observations, vos analyses et votre expertise éducative, vous participerez à la construction de réponses favorisant l'accès aux apprentissages, l'inclusion scolaire et le développement des compétences de l'élève. - Vous veillerez à ce que les réponses proposées prennent en compte les capacités, les besoins, les aspirations et l'environnement de chaque enfant. Le PAS est avant tout un service rendu aux familles. - Vous accueillerez les parents avec bienveillance et professionnalisme afin de leur permettre d'exprimer leurs préoccupations, leurs interrogations et leurs attentes. - Vous contribuerez à leur apporter une meilleure compréhension des besoins de leur enfant et les accompagnerez dans l'identification des ressources susceptibles de répondre à leurs difficultés. - Vous participerez également à l'orientation des familles vers les dispositifs de droit commun, les partenaires spécialisés ou les démarches administratives adaptées lorsque cela sera nécessaire. - Vous apporterez votre expertise éducative aux enseignants, aux équipes éducatives et aux professionnels intervenant auprès des élèves. - Vous participerez à la réflexion autour des adaptations pédagogiques, éducatives ou environnementales susceptibles de favoriser la réussite scolaire et l'inclusion. - Vous contribuerez à développer une culture commune de l'école inclusive fondée sur la coopération, l'accessibilité et la recherche de solutions adaptées aux besoins de chacun. Vous serez un acteur essentiel du travail en réseau. - À ce titre, vous développerez des liens étroits avec les acteurs de l'Éducation nationale, les professionnels du secteur médico-social, les services sanitaires, les collectivités, les associations et les partenaires du terr...

Møteplassen Elverum søker en trygg, engasjert og serviceinnstilt fotterapeut som ønsker å jobbe i et varmt og inkluderende miljø. Hos oss får du en variert arbeidshverdag med både faglige utfordringer, gode menneskemøter og en stabil kundegruppe i alle aldre. Noe ambulerende virksomhet må påregnes.

Hva vi ser etter

• Autorisert fotterapeut

• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert

• Gode samarbeidsevner og serviceinnstilling

• Førerkort og tilgang til bil

• Lønn etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Fotterapeutiske behandlinger til kunder i alle aldre

• Forebyggende og behandlende fothelse

• Veiledning av kunder

• Bidra til trygghet, trivsel og gode kundeopplevelser

Vi tilbyr

• Et stabilt og opparbeidet kundegrunnlag med jevn tilstrømming av nye kunder

• Samarbeid i et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø

• Fleksibilitet i arbeidshverdagen

• Fast stilling med pensjonsavtale

• Lønn etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Møteplassen Elverum er et aktivt og inkluderende samlingssted for mennesker i alle aldre. Vi tilbyr ulike helse-, aktivitet- og servicetilbud, og har fokus på trivsel, fellesskap og gode menneskemøter.

Hos oss finner du blant annet fotterapi, frisør, kafé, aktiviteter, kurs og sosiale møteplasser. Huset er preget av høy aktivitet, tett kontakt med mennesker, stort mangfold, og et varmt og inkluderende miljø

Møteplassen Elverum samarbeider med flere aktører lokalt og er opptatt av forebyggende helsearbeid, mestring og livskvalitet. Som ansatt hos oss blir du en del av et sosialt og tverrfaglig arbeidsmiljø hvor både kunder og andre besøkende skal føle seg sett og ivaretatt.

På grunn av stor pågang og en stadig voksende kundebase søker vi en autorisert fotterapeut til vår klinikk i Stokkaveien. Hos oss blir du en del av et lite, faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø, hvor kvalitet, omsorg og godt samarbeid står i fokus.

Vi ser etter deg som:

• Er autorisert fotterapeut.

• Er faglig engasjert, profesjonell og kvalitetsbevisst.

• Trives med å jobbe tett med mennesker og yte god service.

• Er positiv, lærevillig og en god lagspiller.

• Behersker norsk, både muntlig og skriftlig.

• Kan jobbe både dag- og kveldstid etter avtale.

Vi tilbyr:

• Fast ansettelse eller mulighet for å leie behandlingsrom som selvstendig næringsdrivende.

• En veletablert klinikk med stor kundetilgang og erfarne kollegaer.

• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø.

• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs.

• Medlemskap i fagforbund og pensjonsordning ved fast ansettelse.

• Lyst og moderne behandlingsrom.

• Gratis parkering.

• Oppstart etter avtale.

  
  

Vi opplever stor etterspørsel etter våre tjenester og har en solid og lojal kundebase. Derfor ønsker vi å utvide teamet med en ny kollega som vil være med på den videre utviklingen av klinikken.

Vi legger stor vekt på faglig kvalitet, god kundeservice og et godt arbeidsmiljø. Erfaring er en fordel, men ikke et krav -- det viktigste for oss er at du er motivert for å lære og ønsker å utvikle deg som fotterapeut. Hos oss får du gode muligheter til faglig vekst og en variert arbeidshverdag. Vi søker etter en lagspiller som kan bidra til å skape gode opplevelser for våre pasienter og bidra til et positivt arbeidsmiljø.

Høres dette ut som noe for deg?

Vi hører gjerne fra deg! Ta kontakt dersom du har spørsmål eller ønsker en uforpliktende prat. Vi vurderer søknader fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Cathrines Fotklinikk ble etablert i november 2021, og flyttet til nye lokaler på Stokka i februar 2025. I dag består klinikken av tre fotterapeuter, hvor én har ansvar for resepsjonen.

Vi søker etter fotterapeut i 50% - 100% stilling. Tiltredelse nå eller senere. Du må beherske Norsk og/eller Engelsk. Du må være omgjengelig, glad i å arbeide med mennesker og ha godt humør. Erfaring er ikke viktig da vi arbeider tett på hverandre og hjelper ved behov. Vi ønsker en person som ser for seg en fremtid i Tromsø. Ønsker du å arbeide i et trivelig og erfarent miljø med flere fotterapeuter er du personen for oss. Svært gode lønnsbetingelser. Har du spørsmål eller ønsker å høre mer om jobben ring 46611999.

Om arbeidsgiveren:

Marits fotterapi er en meget etablert fotterapiklinikk i Tromsø sentrum. Vi holder til i store lyse lokaler, med inngang direkte fra gateplan. Bedriften ble startet i 1980, og vi arbeider flere fotterapeuter i lag samt at vi har resepsjonist. Vi ønsker å utvide tilbudet og søker fagfolk.