Description de l'offre: Présentation générale du poste Dans le cadre du développement de notre activité de services à la personne, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vie niveau 2 pour intervenir auprès de personnes en perte d'autonomie. Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous contribuez au maintien à domicile, à la préservation de l'autonomie et au bien-être des bénéficiaires. Votre rôle s'inscrit dans une démarche de bientraitance, de respect de la personne et de son projet de vie. Votre intervention vise à soutenir la personne dans les actes essentiels du quotidien, à entretenir son cadre de vie, à favoriser son autonomie sociale et à instaurer une relation de confiance durable. Missions et responsabilités L'Assistant(e) de Vie accompagne des personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées par leur état de santé. Les missions sont variées et nécessitent une réelle capacité d'adaptation. Accompagnement dans les actes essentiels Vous assurez l'aide à la toilette, aux changes, à l'habillage et au confort corporel. Vous veillez à la qualité et à la sécurité de ces gestes, en tenant compte des capacités et des habitudes de la personne. Vous préparez des repas simples ou adaptés à des régimes alimentaires spécifiques, accompagnez la prise des repas et veillez à la bonne conservation des denrées. Vous réalisez ou accompagnez les courses à partir d'une liste définie, en tenant compte des besoins exprimés et des consignes de l'entourage ou des professionnels de santé. Entretien du cadre de vie Vous entretenez l'espace de vie intérieur et extérieur : nettoyage des sols, sanitaires, vitres, meubles, placards, vaisselle, équipements ménagers. Vous prenez en charge l'entretien du linge (lavage, repassage, pliage, rangement) ainsi que l'entretien du lit. Vous veillez à l'hygiène du matériel paramédical présent au domicile et contribuez à maintenir un environnement fonctionnel et sécurisé, notamment en réalisant de petites tâches comme le changement d'une ampoule. Accompagnement social et relationnel Vous aidez la personne dans ses démarches administratives simples, l'accompagnez lors de sorties ou d'activités de loisirs, et favorisez le maintien du lien social. Votre présence contribue au soutien moral, à l'écoute active et à la création d'un climat de respect mutuel. Vous participez à l'évaluation de la situation et adaptez votre intervention en fonction des observations réalisées et des consignes de votre hiérarchie. Vous alertez le Responsable de secteur en cas de situation préoccupante, qu'il s'agisse de santé, de sécurité ou de suspicion de maltraitance. Moyens mis à disposition Vous intervenez avec un classeur de liaison permettant de tracer vos actions et les éventuelles difficultés rencontrées. Une lettre de mission précise vos interventions. Le matériel d'entretien et le matériel médicalisé présents au domicile sont utilisés conformément aux consignes. Une feuille d'heures permet le suivi des interventions. L'utilisation du téléphone personnel peut être indemnisée ou remplacée par un téléphone professionnel. Relations internes et externes Vous travaillez en lien avec le contrôle qualité, l'accueil, le service RH et la direction. Vous êtes également en relation avec l'entourage proche du bénéficiaire (famille, voisins), les professionnels médicaux (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes) et les acteurs sociaux (assistantes sociales). Diplômes et expérience Les diplômes suivants sont appréciés : - BAC ST2S, BAC ASSP - BEP Carrières sanitaires et sociales - CAP Assistant technique en milieu familial - BEPA Services aux personnes - DEAVS, DEAF - Titre professionnel ADVF ou équivalent Une expérience en établissement (EHPAD, clinique) ou à domicile (association, entreprise SAP) constitue un atout. Profil recherché : Compétences attendues Compétences comportementales Le poste requiert une forte implication et un sens aigu du service. Vous devez être capable d'intervenir dans le respect de la personne, de son intimité et de ses choix de vie. Votre capacité à instaurer une relation de confiance, à faire preuve de discrétion et à respecter la confidentialité est essentielle. Vous savez vous adapter à des contextes variés, gérer les situations d'urgence ou de tension, et organiser votre temps d'intervention en fonction des habitudes et des attentes de la personne. Vous êtes ponctuel, attentif à la sécurité et capable de rendre compte de vos observations auprès de l'entourage familial ou des professionnels concernés. Compétences techniques Vous maîtrisez les gestes professionnels liés à l'aide à la toilette, à l'habillage, aux déplacements et à l'alimentation. Vous connaissez les techniques d'entretien du logement et du linge, ainsi que les règles de base en matière de diététique et de régimes alimentaires. Vous disposez de connaissances sur les principales pathologies liées au vieillissement ou au handicap, leurs symptômes et leurs impacts sur la vie quotidienne.

Description de l'offre: Présentation générale du poste Dans le cadre du développement de notre activité de services à la personne, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vie niveau 2 pour intervenir auprès de personnes en perte d'autonomie. Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous contribuez au maintien à domicile, à la préservation de l'autonomie et au bien-être des bénéficiaires. Votre rôle s'inscrit dans une démarche de bientraitance, de respect de la personne et de son projet de vie. Votre intervention vise à soutenir la personne dans les actes essentiels du quotidien, à entretenir son cadre de vie, à favoriser son autonomie sociale et à instaurer une relation de confiance durable. Missions et responsabilités L'Assistant(e) de Vie accompagne des personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées par leur état de santé. Les missions sont variées et nécessitent une réelle capacité d'adaptation. Accompagnement dans les actes essentiels Vous assurez l'aide à la toilette, aux changes, à l'habillage et au confort corporel. Vous veillez à la qualité et à la sécurité de ces gestes, en tenant compte des capacités et des habitudes de la personne. Vous préparez des repas simples ou adaptés à des régimes alimentaires spécifiques, accompagnez la prise des repas et veillez à la bonne conservation des denrées. Vous réalisez ou accompagnez les courses à partir d'une liste définie, en tenant compte des besoins exprimés et des consignes de l'entourage ou des professionnels de santé. Entretien du cadre de vie Vous entretenez l'espace de vie intérieur et extérieur : nettoyage des sols, sanitaires, vitres, meubles, placards, vaisselle, équipements ménagers. Vous prenez en charge l'entretien du linge (lavage, repassage, pliage, rangement) ainsi que l'entretien du lit. Vous veillez à l'hygiène du matériel paramédical présent au domicile et contribuez à maintenir un environnement fonctionnel et sécurisé, notamment en réalisant de petites tâches comme le changement d'une ampoule. Accompagnement social et relationnel Vous aidez la personne dans ses démarches administratives simples, l'accompagnez lors de sorties ou d'activités de loisirs, et favorisez le maintien du lien social. Votre présence contribue au soutien moral, à l'écoute active et à la création d'un climat de respect mutuel. Vous participez à l'évaluation de la situation et adaptez votre intervention en fonction des observations réalisées et des consignes de votre hiérarchie. Vous alertez le Responsable de secteur en cas de situation préoccupante, qu'il s'agisse de santé, de sécurité ou de suspicion de maltraitance. Moyens mis à disposition Vous intervenez avec un classeur de liaison permettant de tracer vos actions et les éventuelles difficultés rencontrées. Une lettre de mission précise vos interventions. Le matériel d'entretien et le matériel médicalisé présents au domicile sont utilisés conformément aux consignes. Une feuille d'heures permet le suivi des interventions. L'utilisation du téléphone personnel peut être indemnisée ou remplacée par un téléphone professionnel. Relations internes et externes Vous travaillez en lien avec le contrôle qualité, l'accueil, le service RH et la direction. Vous êtes également en relation avec l'entourage proche du bénéficiaire (famille, voisins), les professionnels médicaux (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes) et les acteurs sociaux (assistantes sociales). Diplômes et expérience Les diplômes suivants sont appréciés : - BAC ST2S, BAC ASSP - BEP Carrières sanitaires et sociales - CAP Assistant technique en milieu familial - BEPA Services aux personnes - DEAVS, DEAF - Titre professionnel ADVF ou équivalent Une expérience en établissement (EHPAD, clinique) ou à domicile (association, entreprise SAP) constitue un atout. Profil recherché : Compétences attendues Compétences comportementales Le poste requiert une forte implication et un sens aigu du service. Vous devez être capable d'intervenir dans le respect de la personne, de son intimité et de ses choix de vie. Votre capacité à instaurer une relation de confiance, à faire preuve de discrétion et à respecter la confidentialité est essentielle. Vous savez vous adapter à des contextes variés, gérer les situations d'urgence ou de tension, et organiser votre temps d'intervention en fonction des habitudes et des attentes de la personne. Vous êtes ponctuel, attentif à la sécurité et capable de rendre compte de vos observations auprès de l'entourage familial ou des professionnels concernés. Compétences techniques Vous maîtrisez les gestes professionnels liés à l'aide à la toilette, à l'habillage, aux déplacements et à l'alimentation. Vous connaissez les techniques d'entretien du logement et du linge, ainsi que les règles de base en matière de diététique et de régimes alimentaires. Vous disposez de connaissances sur les principales pathologies liées au vieillissement ou au handicap, leurs symptômes et leurs impacts sur la vie quotidienne.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de l'organisation du service Travaux et Projets, l'adjoint au chef de service travaux assure le management intermédiaire et l'encadrement de proximité de la cellule opérations et de la cellule production / gestion des données graphiques. Il organise la répartition des dossiers, suit la charge, coordonne l'activité quotidienne du service et appuie le chef de service dans le pilotage opérationnel. Il joue un rôle clé de fluidification des interfaces, de stabilisation des pratiques et de sécurisation du fonctionnement quotidien du service dans une phase de réorganisation. Son positionnement vise à mieux distinguer les responsabilités de coordination de proximité des fonctions d'arbitrage stratégique portées par le chef de service. Projets : Le département patrimoine a en charge la gestion du Schéma Directeur immobilier, représentant 450 M€ Concernant le service travaux, acteur des projets suivants : - Nouveaux Hôpitaux de Valenciennes - Construction de 4 blocs opératoires supplémentaires en site occupé. Ce projet s'élève à 16M€ - Constructions neuves de deux CMP pour un budget de 10M€ - Restructuration et extension du service d'imagerie pour 3M€ - Restructuration bâtiment Hôtel-Dieu, bâtiment Désandrouin, et château Désandrouin L'adjoint intervient en appui transversal sur l'ensemble des opérations suivies par le service travaux, qu'il s'agisse d'opérations courantes, intermédiaires ou plus structurantes. Activités principales : - Encadrer au quotidien la cellule opérations et la cellule production / gestion des données graphiques - Organiser la répartition des dossiers entre les agents - Assurer le suivi opérationnel des plannings, jalons et points de vigilance des opérations portées par le service - Identifier les points de blocage, alerter le chef de service et contribuer à la résolution des difficultés - Animer les temps de coordination du service et veiller à la circulation des informations utiles entre agents, directions et partenaires - Apporter un appui méthodologique aux chargés d'opérations et à l'ingénieur projets - Préparer avec le chef de service les arbitrages de charge, de priorité et de moyens - Participer à la continuité de service, à la polyvalence au sein de l'équipe et à la mise en place de relais croisés entre agents - Contribuer à la qualité des procédures, à l'amélioration continue du service et à la structuration des outils de pilotage - Relayer les orientations du chef de service et contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle PROFIL RECHERCHÉ : Le Pôle 14 Services du CHV compte 450 ETP et regroupe 4 directions différentes. La direction du patrimoine regroupe les secteurs suivants : o Le biomédical o Le service travaux, comprenant 4 chargés d'opération, 1 dessinateur et un ingénieur o Le service maintenance, énergie et sécurité o Service QHSE o Soit +/- 70 personnes. Le budget d'exploitation de ce département patrimoine est de l'ordre de 16 M€. Compétences principales - Encadrement de proximité et coordination d'équipe technique - Conduite de travaux et suivi d'opérations - Organisation, planification et priorisation de l'activité - Gestion des interfaces et coordination multi-acteurs - Méthodes de pilotage opérationnel et sécurisation des procédures - Connaissance du fonctionnement hospitalier et des contraintes de travaux en site occupé apprécié Savoirs et savoir-faire - Planifier, coordonner et suivre l'avancement de plusieurs dossiers en parallèle - Apprécier le niveau de complexité d'une opération et adapter l'organisation de l'équipe - Alerter, proposer des solutions et contribuer aux arbitrages opérationnels - Animer une équipe, faciliter la circulation de l'information et accompagner les agents - Rédiger et mettre en forme des notes, comptes rendus, tableaux de suivi et supports d'organisation - Travailler en interface avec les acteurs techniques, administratifs et utilisateurs Savoir-être - Sens des relations humaines - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation - Rigueur - Réactivité - Pédagogie - Capacité d'écoute et de régulation Qualifications requises - Formation supérieure dans le domaine du bâtiment, des travaux, de la conduite d'opérations ou équivalent - Expérience confirmée en conduite de travaux, direction de projet ou coordination d'équipe technique - Aptitude managériale et expérience de coordination appréciées Conditions particulières d'exercice - Prise en compte des spécificités médicales et organisationnelles du milieu hospitalier - Poste fortement exposé aux interfaces multiples, à la gestion des priorités - Fonction clé dans la sécurisation opérationnelle de la réorganisation du service travaux Type de contrat - CDI ou TITULAIRE DE LA FPH - Temps plein Nos avantages - Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) - Évolution de carrières et de rémunération - Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ... À compétenc...

Description du poste : Votre mission principale ? Vous intervenez auprès des personnes accompagnées afin de favoriser leur autonomie, leur participation sociale et leur capacité à réaliser leurs activités quotidiennes et professionnelles , en tenant compte de leurs besoins, de leurs capacités et de leur environnement. Vous contribuez ainsi à proposer des solutions concrètes et personnalisées permettant de prévenir les situations de limitation, compenser les difficultés rencontrées et faciliter la réalisation des projets des personnes accompagnées . Votre rôle plus concrètement au sein de la structure : Evaluer les besoins psychiques des personnes, leur environnement et les situations pouvant créer des difficultés notamment en Prendre connaissance des éléments significatifs concernant la personne, son parcours, ses habitudes de vie et son environnement Réaliser des évaluations ergothérapiques afin d'identifier les capacités, les difficultés et les besoins de la personne Recueillir ses attentes, ses besoins et ses centres d'intérêt afin de construire un accompagnement personnalisé Identifier les situations susceptibles de limiter son autonomie ou sa participation aux activités du quotidien. Favoriser l'autonomie et compenser les difficultés rencontrées***Mettre en œuvre des actions de rééducation, de réadaptation et de prévention adaptées aux besoins de chaque personne Proposer des activités favorisant le maintien et le développement des capacités fonctionnelles, cognitives et sociales Conseiller les personnes accompagnées dans le choix et l'utilisation de matériels, équipements et postures adaptés Sensibiliser et accompagner les professionnels sur les bonnes pratiques d'ergonomie, les gestes aidants et les postures adaptées Contribuer au maintien ou au développement du lien social et de la participation aux activités * Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés Assurer, lorsque nécessaire, un suivi en lien avec les équipes médicales et les partenaires spécialisés (centre de rééducation, hospitalisation de jour, etc Accompagner les personnes dans l'acquisition des prérequis nécessaires à leur situation de travail. Adapter l'environnement et développer les solutions techniques Préconiser et mettre en place des aides techniques adaptées, en lien avec les besoins identifiés et les possibilités de financement Contribuer à l'amélioration de l'accessibilité, de l'ergonomie et de la sécurité des locaux et des équipements ; Travailler en partenariat avec les équipes et partenaires Apporter votre expertise et votre éclairage technique aux équipes pluridisciplinaires Participant aux réunions d'équipe et contribuer à la réflexion collective autour des situations accompagnées Travailler en lien étroit avec les professionnels de la structure et les partenaires extérieurs Développer et entretenir le réseau de partenaires afin de favoriser la continuité et la cohérence des parcours ; Gérer le matériel ergonomique et les aides techniques dédiées aux personnes Participer aux réunions d'équipes * S'organiser et anticiper les besoins en matériel médical * Être à l'initiative dans les essais de matériel nouvellement sur le marché et pouvant répondre aux besoins des résidents en termes d'activité occupationnelle et médicale. Rémunération et avantages Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 - CCN66 : Ergothérapeute - sur la base du coefficient de référence 434 , soit un salaire brut mensuel compris entre 1052 € et 1754 € pour 75.83 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66 Vous bénéficiez également Des œuvres sociales du CSE, * Accord télétravail, * Jours de RTT, * D'une ambiance chaleureuse et solidaire ! Pour postuler : Envoyer votre candidature à : Monsieur Le Directeur, APSH34 - Territoire Hauts Cantons, Foyers - SAVS - ESAT de Plaisance 34610 SAINT GENIES DE VARENSAL Description du profil : Vous êtes Titulaire du Diplôme d'État d'Ergothérapeute Sensible aux enjeux liés à l'autonomie, à l'inclusion et à la participation sociale des personnes en situation de vulnérabilité À l'écoute, bienveillant(e) et capable de créer une relation de confiance avec les personnes accompagnées. * Capable d'identifier un besoin, de le définir et d'évaluer son degré d'urgence, afin d'apporter une réponse adaptée. * Capable de concevoir et de conduire un projet d'intervention en ergothérapie, notamment en matière d'aménagement et d'adaptation de l'environnement. * Force de proposition et rechercher des solutions concrètes et adaptées aux besoins des personnes. Vous avez Vous avez une bonne connaissance des besoins physiologiques de la personne et savez les intégrer dans votre accompagnement. * Des connaissances en matière d'évaluation des capacités, de réadaptation, d'aides techniques et d'aménagement de l'environnement. * La capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire e

Missions essentielles :  

• Gestion administrative et médico-administrative :
  • Participation à l'accueil.
  • Gérer l'accueil des patient·es.
  • Prendre les rendez-vous et gérer les horaires des consultations.
  • Encoder les consultations et préparer les dossiers des patient·es.
  • Encaisser les honoraires.
  • Etablir les attestations de soins.
  • Classer et archiver les dossiers médicaux.
  • Faire le calcul de la caisse chaque jour.
• Gestion de la boîte mail du service.
• Vérification de l'état des cabinets (journalier).
• Divers contacts avec les autres services de l'ULB (informatique, infrastructure, ...) selon les besoins du service.
• Archivage des dossiers.
• Encodage des consultations de 2 praticien·nes (hebdomadaire).
• Préparation contrats jobistes (trimestriel).
• Commandes de matériel de bureau/alimentaire (mensuel).
• Préparation des notes d'honoraires des médecins et distribution (mensuel).
• Encodage des prestations du médecin assistant en vue de la note d'honoraire de la responsable médicale (mensuel).
• Préparation de l'agenda papier des médecins généralistes (mensuel).

Profil :   

• Être titulaire au maximum d'un Bachelier reconnu par la FWB dans le domaine administratif (gestion administrative, secrétariat de direction) ou en sciences humaines et sociales.
• Posséder une expérience d'au moins 1 an dans une fonction administrative ou de travail social administratif.
• Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un Bachelier ne pourront pas être retenu·es.
• Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie-Bruxelles : (Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie-Bruxelles - Equivalences de diplômes).

Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :

Requis :

• Maîtrise des outils bureautiques actuels (Microsoft 365, agenda en ligne, fichiers partagés, etc.).
• Facilité à maîtriser de nouveaux outils informatiques.
• Excellentes capacités d'accueil et de communication.
• Maîtrise du français oral et écrit.
• Bonne connaissance de l'anglais (Niv B1). 
• Bonne capacité d'organisation et rigueur administrative.
• Priorisation des tâches.
• Gestion du temps et respect des échéances règlementaires.
• Sens des responsabilités.
• Discrétion et respect de confidentialité.

Atouts :

• Diplomatie.
• Rigueur.
• Autonomie.
• Patience.
• Bienveillance.
• La connaissance du monde médical.

Nous offrons :

• Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes. 
• Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d'accès, au cœur de la capitale de l'Europe.   
• Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement...). 
• L'accès à une formation permanente.  
• Des restaurants universitaires éthiques et durables.  
• Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives. 

 

Politique d'égalité des chances :  

A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap. 

Nous croyons en la richesse de toutes les différences. 

 

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :  

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

N'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, handicap.drh@ulb.be, en charge de l'inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l'entretien. 

Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information. 

 

Décision administrative

Que faites-vous ?

À l'aide de divers senseurs (sonar, radar, caméras, ...), vous détectez et identifiez tous les contacts autour du navire. Il peut s'agir d'une frégate ou d'un chasseur de mines. Après votre formation de base, vous choisirez votre spécialisation dans un domaine professionnel bien défini : AAW - Anti Air Warfare (guerre anti-aérienne), ASW - Anti Submarine Warfare (guerre anti-sous-marine) ou MW - Mine Warfare (chasse de mines). Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Avec votre équipe, vous êtes chargé d'aller détecter, identifier et classer tous les contacts sous l'eau, sur l'eau ou dans l'air.
• Apprendre un métier à la pointe de la technologie vous attire.
• Vous voulez continuer à apprendre et à vous spécialiser tout au long de votre carrière.
• Vous gérez votre équipe et conseillez le commandement du navire.
• Vous avez l'esprit d'équipe, vous aimez partager les connaissances acquises avec vos collègues.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous recherchez de l'aventure dans votre métier, mais les tâches administratives ne vous font pas peur non plus.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous êtes capable de rester calme et agir sous l'effet du stress.
• Vous avez une passion pour la navigation ou la vie en mer.
• Travailler à la Côte belge ou à Den Helder fait aussi pour vous partie de l'aventure.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez suivre des formations et vous spécialiser. En fonction de votre formation et de vos compétences, vous pouvez occuper différents postes successifs à l'intérieur et à l'extérieur de votre unité. La Défense vous offre la possibilité de continuer à évoluer dans votre carrière.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dans un camp d'entrainement en Belgique dure environ 4 mois et commence par une phase d'initiation militaire, où vous travaillez votre condition physique et apprenez les bases militaires. Elle est suivie d'une formation de base pour les cadres. Pendant cette période, vous êtes à l'internat.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Vous recevrez une formation passionnante de 8 mois, qui se déroule principalement à Den Helder (Pays-Bas) et une partie à Bruges. Pendant le cours, vous apprendrez toutes les connaissances maritimes théoriques et pratiques dont vous avez besoin pour votre futur poste à bord.

Période de stage et/ou d'évaluation

 

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

 

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Que faites-vous ?

Vous êtes responsable de l'équipe qui travaille sur les ponts extérieurs du navire quand le navire est en mer mais aussi pendant les périodes dans le port. Vous gérez le matériel de pont à bord. Vous êtes responsable de l'organisation des ponts extérieurs. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Avec votre équipe, vous êtes responsable de la sécurité des manœuvres sur les ponts extérieurs du navire lors de l'approvisionnement en carburant en mer, de l'amarrage, du désamarrage...
• Vous serez formé à manœuvrer avec un zodiac, vous travaille avec la grue et avec les amarres à bord.
• Vous travaillez en équipe et vous êtes un des responsables de l'entretien du navire.
• Vous êtes la personne de liaison entre l'officier de navigation et votre équipe sur les ponts.
• Vous vous assurez que votre équipe travaille en toute sécurité en toutes circonstances.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous recherchez de l'aventure dans votre métier, mais les tâches administratives ne vous font pas peur non plus.
• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Vous préférez le travail manuel et concret.
• Vous avez une passion pour la navigation ou la vie en mer.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez suivre des formations et vous spécialiser. En fonction de votre formation et de vos compétences, vous pouvez occuper différents postes successifs à l'intérieur et à l'extérieur de votre unité. La Défense vous offre la possibilité de continuer à évoluer dans votre carrière.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 4 mois et se déroule dans un camp d'entrainement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Vous recevrez une formation fascinante de 6 mois, qui se déroulera principalement à Bruges. Pendant la formation, vous apprendrez toutes les connaissances maritimes théoriques et pratiques dont vous aurez besoin pour votre future fonction à bord.

Période de stage et/ou d'évaluation

 

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

 

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute. Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 6h30 14h / 13h30 21h00 / 20h45 6h45 - Repos variables - Organisation du temps de travail : 37h30 25 CA Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300 Déplacements liés à la fonction : oui non Suppléance (le cas échéant) : Néant Description du métier : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité. Missions du service L'USLD, (30 lits), accueille et prend en charge des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques susmentionnées requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale et infirmière et l'accès à un plateau technique minimum. Les résidents ayant des besoins de soins et d'accompagnement sont accueillis suite à un séjour dans un établissement de santé ou d'un établissement médico-social, soit directement en provenance du domicile. Missions spécifiques du poste Missions principales en collaboration avec l'Infirmière coordinatrice : o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP) o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue Fonction d'encadrement : néant Activités Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP) Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire. Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..) Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Profil recherché - Savoir faire Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. Créer et développer une relation de confiance et d'aid...

Descriptif : Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison. Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines : Une offre de soins de courte durée : Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente. Une offre de soins médicaux et de réadaptation spécialisée : SMR Cardiologique, SMR Neurologie et Orthopédique, SMR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour. Des consultations externes multidisciplinaires et un service d'imagerie. Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier. L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense. Présentation du service : Le service de la pharmacie à usage intérieur (PUI) se situe au rez-de-chaussée du bâtiment JAME. L'équipe est composée de : 2 ETP pharmaciens dont 1 praticien hospitalier chef de Service. 1 ETP cadre de santé 5 ETP préparateurs en pharmacie dont le cadre de santé. 1 ETP secrétaire médical agent administratif. Projet du service : Projet de rénovation du service. Mise en place des armoires à pharmacie informatisées et de la sérialisation. Missions : Sous l'autorité du cadre de santé, et sous la responsabilité technique du pharmacien, le préparateur en pharmacie participe aux missions de la PUI qui sont d'assurer dans le respect des règles qui régissent l'établissement et la réglementation pharmaceutique, la gestion, les approvisionnements, la détention et la distribution des médicaments pour les services de soins et les patients. Il est le garant du respect des règles et des procédures institutionnelles professionnelles de l'hygiène et de la sécurité sur l'ensemble des prestations pharmaceutiques. Missions permanentes Secteur Médicament et Dispositifs Médicaux Stériles (DMS) Assurer la distribution des médicaments courants (dotation globale et nominative) spécifiques et des stupéfiants aux unités fonctionnelles et le cas échéant, au public. Informer et expliquer les recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments et des dispositifs médicaux aux équipes soignantes et aux patients. Assurer la distribution des dispositifs médicaux stériles. Missions ponctuelles ou spécifiques communes aux deux secteurs : Participation à l'élaboration des procédures dans le cadre de la fonction confiée. Missions de référents sur des thèmes transversaux, participation aux différentes instances : COMEDIMS, CLIN, CLUD. Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et apprentis préparateurs en pharmacie. Polyvalence sur les secteurs médicament / DMS. Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments. Maintenance des installations propres à la PUI. Gestion des stocks : inventaires, réception, approvisionnement, contrôle et traçabilité. Dispensation des rétrocessions dont les autorisations temporaires d'utilisation. Horaires de travail : Temps plein -35h/semaine. Du lundi au vendredi -9h00-17h00. Compétences : Connaissances requises : Hygiène hospitalière. Qualité, risques et vigilances. Traitement des déchets. Fluides médicaux. Savoir-faire requis : Maîtrise de la législation pharmaceutique. Maîtrise des principales indications des médicaments et de leur utilisation par pathologies. Analyse et optimisation des stocks de produits, matériaux dans son domaine de compétence. Education thérapeutique du patient dans le cadre du projet de soins. Logiciels utilisés : Utilisation de l'informatique : CPAGEi, COPILOTE, ORBIS, Excel, Word, Intranet. Profil attendu : Polyvalence et ouverture au changement. Communication et qualités relationnelles très importantes. Dynamisme, grande rigueur, sérieux, implication, aptitude au travail en équipe. Capacité à rendre compte ; esprit d'initiative. Respect du secret professionnel. Respect des procédures propres à la PUI aux services cliniques desservis ou transversales de l'établissement. Pré requis : Etre titulaire du Brevet professionnel de préparateur en pharmacie hospitalière. Conditions de travail : Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, possibilité de logement, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, formation continue ). CDD de 1 an. Poste à pourvoir à compter du 01/08/2026. Pour tous renseignements ou pour adresser votre candidature, veuillez contacter : Madame Anne-Lise CAMIUL, Directrice de la qualité, des relations avec les usagers et de la coordination générale des soins Ou Madame Marie-Adeline DENIS, Cadre supérieure de santé et Cadre de pôle Contrat : CDD

DÉFINITION DE LA FONCTION Le Technicien assure la maîtrise des techniques d'épuration extra-rénale, des dispositifs médicaux associés et des installations de traitement d'eau nécessaires à leur fonctionnement. Il garantit : - La sécurité des patients et des utilisateurs - La conformité réglementaire des équipements - La continuité et la qualité des soins Il exerce ses missions dans le respect des procédures et contribue activement au système de management POSITIONNEMENT ET RELATIONS FONCTIONNELLES Le Technicien de dialyse exerce sous la responsabilité du cadre de santé du service. Relations internes : - Équipe médicale (néphrologues) - Équipe soignante - Pharmacie - Service biomédical (GMAO pour la traçabilité, commande de pièces détachées, échanges techniques.) - Laboratoires (bactériologie, chimie) - Services techniques et logistiques Relations externes : - Fournisseurs et prestataires (maintenance, formation, mise en service) MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Maintenance des dispositifs médicaux Le Technicien de dialyse est responsable de : o La maintenance préventive et curative des dispositifs médicaux de classe IIb et III o La planification des interventions o La vérification du bon fonctionnement des équipements. Traçabilité : : Toute intervention fait l'objet d'un enregistrement dans l'outil de gestion (GMAO ) Contrôle qualité des équipements Il réalise : Les contrôles qualité des générateurs de dialyse et équipements associésLes vérifications de conformité des dispositifs médicauxTraçabilité : : Les résultats sont analysés, enregistrés et archivés conformément aux procédures en vigueur Gestion du traitement d'eau Le Technicien de dialyse assure : La maintenance des installations de traitement d'eauLa planification et la réalisation des contrôles analytiquesLe suivi de la qualité physico-chimique et bactériologique de l'eau conformément à la Pharmacopée Européenne et à la réglementation en vigueurLa mise en œuvre et le contrôle des opérations de désinfectionTraçabilité : Enregistrement des prélèvements et résultats d'analyse Suivi des actions correctives Historique des interventionsMatériovigilance et gestion des risques Le Technicien de dialyse : Participe au dispositif de matériovigilanceSignale tout incident, dysfonctionnement ou non-conformitéContribue à l'analyse des risques techniquesGestion des stocks et des approvisionnements Il est responsable de : La gestion des stocks et les commandes de consommables techniques et dispositifs pour les générateurs (filtres et pièces détachées) et le traitement d 'eau (filtres, sel et pièces détachées).La réception et le contrôle de conformité des produitsL'approvisionnement des réserves du service en consommables lourds La gestion des cuves d'acide en vrac (suivi quotidien de la consommation, bascule des cuves, commande et remplissage)Traçabilité : Inventaires réguliersEnregistrements des entrées/sortiesSuivi des consommationsAssistance et formation des utilisateurs Le Technicien de dialyse : Apporte un support technique aux équipes soignantesParticipe à la formation des utilisateursContribue à la rédaction des protocoles d'utilisationParticipation à la démarche qualité Il participe : À l'élaboration et à la mise à jour des procéduresAux démarches d'amélioration continueAux projets d'acquisition de nouveaux équipementsÀ l'évaluation des pratiques Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES Savoir-faire o Diagnostiquer et résoudre les pannes o Planifier et réaliser des maintenances o Rédiger des procédures techniques o Évaluer les risques liés aux équipements o Conseiller les utilisateurs Connaissances o Techniques de dialyse o Physiologie o Réglementation des dispositifs médicaux o Traitement de l'eau o Informatique (GMAO, bureautique) o Anglais technique Connaissances associées o Électronique o Électricité o Mécanique o Fluides QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES o Rigueur et sens de l'organisation o Réactivité et disponibilité o Capacité d'analyse o Esprit d'équipe o Aptitude à communiquer et à rendre compte o Discrétion professionnelle CONDITIONS D'EXERCICE ET RISQUES PROFESSIONNELS Le poste s'exerce en environnement à risques : o Risque infectieux (nosocomial, viral) o Risque chimique o Risque électrique Le respect des procédures de sécurité et des équipements de protection est obligatoire CAPACITÉS D'ADAPTATION Le Technicien de dialyse est en capacité : o De s'adapter aux évolutions technologiques o De s'adapter aux organisations de travail o De contribuer à la relation de confiance avec les patients CONDITIONS DE TRAVAIL o Scénario : 36 H hebdomadaires et 6 RTT par an (dont un jour de solidarité) o Horaires : 7h00 - 15h30 (dont 30 min de repas) du lundi au vendredi o Repos fixe : Samedi, Dimanche, jours fériés et 1 journée de temps libéré une semaine sur 2 o Possibilité d'horaires décalés lors d'interventions techniques spécifiques o Le poste est exercé en autonomie avec obligation d'anticipation et de cont