Požadujeme nejméně 10 let praxe v návrhu, testování a zprovozňování přístrojového vybavení pro vysokovýkonové lasery nebo pro výzkum vysokoteplotního plazmatu Pozice je vhodná i pro cizince s modrou kartou.

Le réseau Food' in Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche son/sa Chargé de Communication. Pour une période de 6 mois, la personne aura pour mission de poursuivre le déploiement de la communication du réseau Food'in Provence-Alpes Côte d'Azur, de gérer la communication interne auprès des salariés des membres fondateurs du réseau, ainsi que les communications corporate de l'ARIA Sud et du CRITT agroalimentaire Sud. MISSIONS PRINCIPALES Communication du réseau Food' in Provence-Alpes Côte d'Azur et des communications Corporate de l'ARIA Sud et du CRITT Agroalimentaire Sud - Préparation et mise en œuvre du plan de communication, et gestion du budget - Elaboration, mise à jour et publication des supports de communication, animation des outils digitaux et organisation des évènements - Gestion de la relation avec les partenaires de communication et des relations presse - Organisation du Congrès annuel agroalimentaire régional prévu en juin 2026 Démarches de communications interne auprès des salariés du réseau - Organisation et animation des réunions inter-structures des salariés du réseau Food'in Provence-Alpes-Côte d'Azur - Mise en œuvre des actions de communication internes, selon les orientations de chaque structure - Création et mise en œuvre des outils d'accueil des nouveaux salariés Réflexion sur la stratégie et la transition du service communication COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Formation supérieure Bac +3 minimum, idéalement Bac +5, diplômé(e) d'école de communication, de commerce ou de l'université - Maîtrise des techniques de gestion de la relation client multicanal (tel, mail, réseaux sociaux.) et de présentation orale et écrite : o Qualités relationnelles, contact facile au téléphone, capacité d'écoute o Aisance rédactionnelle, orthographe parfaite - Maîtrise des outils bureautiques, et expérience avec un CRM - Connaissance des techniques de marketing direct et de fidélisation - Connaissance de la chaîne graphique, des logiciels de PAO : Indesign, Photoshop.. - Pratique de la collaboration avec les medias et agences, - Fortes capacités organisationnelles, de planification et d'optimisation, aptitude au travail en équipe - Sens de l'anticipation, force de proposition, adaptabilité au changement, réactivité - Autonomie, rigueur, disponibilité, enthousiasme. Idéalement 2 à 3 ans d'expérience dans des services communication d'organisations professionnelles CONDITIONS - Charte de Télétravail - Salaire de 30 K€ bruts/an - Primes sur objectifs, Intéressement, Tickets restaurants, . LIEU DE TRAVAIL En Avignon (Agroparc) au cœur des équipes du réseau Food'in Provence-Alpes-Côte d'Azur, dans un tout nouveau bâtiment certifié BDM Or, qui fait la part belle au respect de l'environnement et à la qualité de vie au travail POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE OPERATIONNEL Le/La chargé de Communication travaille sous l'autorité hiérarchique du Directeur de SUPPORT 3A PACA, et en étroite collaboration avec les directeurs de chaque structure membre de SUPPORT 3A PACA et leurs équipes. EMPLOYEUR SUPPORT 3A PACA, association qui déploie une politique de mutualisation de moyens et de renforcement des compétences au profit des structures collectives régionales au service du tissu agroalimentaire de la région Provence Alpes Côte d'Azur : ARIA Sud, CRITT Agroalimentaire Sud, IFRIA SUD Paca, LCA Sud. -------------------------------------------- Candidatures (CV, lettre de motivation, coordonnées de référents et tout autre élément pertinent)

Le groupe SEBI est un des plus importants leaders français de la vente, installation et maintenance de matériel et équipement de blanchisserie, cuisine professionnelle, chimie, froid, climatisation, ventilation destinée aux professionnels. Nous sommes votre Partenaire multi-solutions en Île de France, Normandie et région Lyonnaise : Blanchisserie - Cuisine - Chimie - Froid - Climatisation - Ventilation - Maintenance & Entretien - Etudes - Financement Nous recherchons un( e ) Technico-commercial spécialité Chimie H/F pour intégrer notre entreprise. Vous êtes rattaché (e ) sur le périmètre Rhône - Alpes (Lyon) Vous travaillez dans le domaine de la blanchisserie professionnelle auprès des ESATS, EHPAD, hôpitaux. Vos missions : - En relation avec les commerciaux dédiés au matériel, acquérir de nouveaux clients pour la fourniture de lessives industrielles, de technique de dosage et de technique de maximisation d'économies en eau et énergie - Fidéliser et développer le portefeuille clients, en particulier avec les blanchisseries du monde medico-social, des collectivités et de l'hôtellerie - Mettre en place les installations chez les clients et programmer les machines et les doseurs - Assistance technique et commerciale aux clients - Manager et fidéliser le portefeuille client et maintenir une relation de confiance et asseoir votre position de partenaire incontournable - Effectuer le suivi des offres jusqu'à la contractualisation - Offrir réactivité et service de qualité auprès des clients pour assurer leur satisfaction tout au long de la durée de la prestation - Présenter les produits et services de l'entreprise lors des déplacements et des salons professionnels - Mettre à jour et reporter votre activité dans le CRM D'autres missions pourront vous êtes confiées en fonction de votre appétence et votre progression sur le poste. Ce poste est-il fait pour vous ? - Diplôme ou formation professionnelle en ingénierie, chimie ou textile industrielle - 1ère expérience exigée de 3 ans min en tant que technico-commercial en itinérance dans le monde de la lessive professionnelle - Appétence pour la prospection et la conquête de clients - Aisance et autonomie technique / petits travaux - Excellent relationnel, esprit d'équipe - Permis B obligatoire - Autonomie, rigueur, sens du service client.! - Avoir une capacité à partager l'information, à mutualiser Votre personnalité et vos qualités humaines sont importantes pour nous ! Nous sommes impatients de découvrir ce que vous pouvez apporter à l'équipe. À nous de vous convaincre : - Notre groupe est votre partenaire de proximité pour le matériel l'installation et la maintenance de cuisine professionnelle et de blanchisserie. - Nous sommes engagés dans une démarche RSE grâce au label ECOVADIS - Nous travaillons en cohésion et à proximité des équipes Ce que nous proposons : - Statut : Cadre forfait jour + 214 J + Repos - Salaire : Rémunération selon expérience - Avantages : Véhicule de fonction + formation aux produits méthodes et services + prime sur objectif (annuelle) + téléphone portable + ordinateur portale - Type de contrat : CDI - Date de début de poste : Au plus vite - Zone activité : Rhones-Alpes (Bureau de rattachement Trévoux) Processus de recrutement : Candidature à transmettre par mail Puis entretien téléphonique avec le service RH Puis entretien physique/ ou visio avec le directeur des opérations du groupe et/ou le responsable technique

Le CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE LES BAINS (04) recherche : Un(e) PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) en CDD à TEMPS COMPLET sur l' Unité de psychiatrie du sujet âgé. A - 60% Pavillon LES CIGALES HORAIRES : Repos fixes Amplitude horaire : 9h00 - 17h30 RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES : -Relations hiérarchiques : sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines. -Relations Fonctionnelles : médecin chef de service, équipe pluridisciplinaire MISSIONS : Il s'agit d'une unité post-crise présente sur le site principal du Centre hospitalier de Digne. Son objectif est de développer des soins spécifiques en direction des personnes souffrant de troubles psychiques sévères potentiellement source de handicap psychique. La population concernée va du grand adolescent jusqu'à la personne âgée. Les objectifs de soins sont de favoriser l'autonomie et l'indépendance, renforcer l'estime de soi, aider à l'insertion socio-professionnelle, lutter contre la stigmatisation. HORAIRES repos fixes, temps FIR d'un ½ journée soumis aux nécessités de service Amplitude horaire : 9h00 17h30 RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES -Relations hiérarchiques : sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines. -Relations Fonctionnelles : médecin chef de service, équipe pluridisciplinaire SAVOIR FAIRE -Être capable de se positionner en équipe pluridisciplinaire. -S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances. -Capacité à s'inscrire dans une démarche qualité, à s'auto évaluer et être source de proposition. -Flexibilité afin de s'adapter au poste et d'adapter les prises en charge à l'évolution des populations et des savoirs. -Capacité à transmettre son savoir SAVOIR ETRE -Sens développé des relations humaines : écoute, empathie, ouverture d'esprit, tolérance, pondération, souplesse. -Capacité d'analyse, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle. -Rigueur. -Sens de l'éthique et de la responsabilité -Connaissances en psychologie clinique et psychopathologie de l'adulte. -Connaissances en psychothérapie. -Master 2 en psychologie clinique MISSIONS -Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'intervention. -Contribuer à l'identification des troubles cognitifs inhérents aux troubles psychiatriques, à la compréhension de ces troubles, à leur retentissement dans la vie quotidienne et mise en évidence des stratégies de compensation spontanées. -Organiser un cadre thérapeutique singulier et institutionnel via l'utilisation de différents modes d'interventions (consultations individuelles, thérapies brèves, entretiens informels, etc.). -Aider le patient à la compréhension de ses troubles, élaboration d'outils de soutien et d'accompagnement permettant le renforcement du sentiment d'efficacité personnelle. -Conduite d'entretien clinique individuel à visée de soutien et thérapeutique. -Accompagner psychologiquement les proches dans leurs interrogations. -S'inscrire dans un travail pluridisciplinaire avec l'équipe afin de contribuer à l'évaluation globale du patient. -Coanimation d'ateliers thérapeutiques avec l'équipe pluridisciplinaire en fonction du projet medico-soignant -Soutenir et développer la démarche d'ETP (éducation thérapeutique du patient) dans le service -Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet de soins individualisé. -Apporter un éclairage clinique qui permette à l'ensemble des professionnels de proposer des actions en cohérence avec les difficultés rencontrées. -Participation active aux réunions cliniques, de synthèse des prises en charge, institutionnelles, de pôle. -Par B - 40% Pavillon REGAIN Participer à des actions institutionnelles du pôle - Entretien avec les patients hospitalisés en situation de crise à Regain - Animation d'ateliers thérapeutiques - Travail avec les professionnels du champ sanitaire

Notre Association rayonne sur tout le Département et est spécialiste de l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique (280 bénéficiaires). Nos équipes sont organisées en plusieurs services et sites (Un Foyer de Vie, trois Résidences Accueil, trois Habitats Inclusifs, un SAVS, un SAMSAH). Cette étendue tant en termes de métiers que de sites ainsi que notre approche participative et constructive (analyse de pratiques, journée de co-construction...) favorise le développement des compétences et les perspectives d'évolution. Pour notre Foyer de Vie de Noyal Chatillon Sur Seiche (A 10 minutes de Rennes en voiture, desservie par les transports en commun ligne 61) , nous recrutons un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) qui recherche un environnement qui encourage l'autonomie et la participation active à notre amélioration continue et qui se reconnaît dans nos valeurs (Humanisme, Bientraitance, Citoyenneté, Solidarité, Partage, Tolérance). MISSIONS : Membre de l'équipe des intervenants sociaux, vous aurez la responsabilité d'accompagner un public de personnes en situation de handicap psychique en favorisant : - Leur bien-être et leur épanouissement - Leur socialisation - Le maintien et/ou le développement de leurs acquis et de leur autonomie. A ce titre, vos missions principales seront : - Planifier, organiser et animer la vie quotidienne des résidents. - Mettre en œuvre les actions relatives aux objectifs définis dans le projet individualisé des personnes accompagnées. - Accompagner la personne dans l'entretien de son logement, l'entretien de son linge, son hygiène et à son alimentation par le biais d'une évaluation de ses capacités, de ses ressources, de ses difficultés et de ses besoins. - Participer à la préparation des repas. - Assurer la veille et le suivi de l'état de santé psychique et somatique des résidents ; en fonction des besoins identifiés, organiser le lien avec les partenaires. - Soutenir la personne dans l'organisation de ses rendez-vous (santé, social ) et en assurer l'accompagnement en fonction des besoins. - Administrer les médicaments et soutenir la personne dans la bonne observance de son traitement conformément au protocole de distribution des médicaments. - Travailler en collaboration avec les partenaires du soin (médecin traitant, médecin psychiatre, infirmière du CMP, pharmacie, laboratoire, etc.) -Proposer et animer des activités collectives récurrentes ou ponctuelles en lien avec le projet de la personne et le projet de service, favorisant l'estime de soi et la socialisation. Proposer notamment des supports d'expressions et d'activités permettant d'évaluer les potentiels et les besoins des personnes. PRE REQUIS : - Etre titulaire d'un diplôme d'AES (Accompagnant éducatif et Sociale) ou AMP (Aide Medico psychologique), - Justifier d'une expérience significative en matière d'accompagnement dans un établissement ou service du secteur social ou médico-social, - Maîtriser les enjeux de l'inclusion des personnes en situation de handicap psychique. - Connaitre le contexte et les politiques sociales en vigueur (loi 2022, loi 2005, loi HPST). REMUNERATION ET AVANTAGES : - Salaire selon la convention collective 1966 avec reprise d'ancienneté à 100% si expérience dans des établissements ou services même nature - Œuvres sociales (Chèques vacances et chèques cadeaux - entre 250 € et 400 € par an à ce jour) - Mutuelle à 90 % financée par l'employeur - PC et smartphone COMMENT NOUS REJOINDRE : Le CV et la lettre de motivation devront être adressés par mail sous la référence AES/FV

L'Institut Le Val Mandé, établissement public médico-social implanté en Ile-de-France regroupe 26 services répartis sur 6 pôles et accompagne près de 900 usagers en situation de handicap, avec pour mission leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle, recrute : 1 ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL ou 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) Le Foyer de Vie et l'Etablissement d'Accueil Médicalisé ont une capacité de 28 places adultes. Les résidents sont relativement autonomes dans les actes simples de la vie quotidienne, ils nécessitent un accompagnement pour la toilette, le maintien de leur état de santé et le maintien de leur autonomie. VOS MISSIONS En lien hiérarchique avec le Responsable de service et le Directeur adjoint vous aurez pour missions : - D'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillement, repas) - D'être en état de veille sur l'état de santé du résident, les signes de détresse, de souffrance et d'informer l'infirmier en cas de nécessité. - De veiller à leur bien-être et au maintien de leurs acquis - D'encadrer et d'animer des activités éducatives diversifiées - De contribuer à la mise en œuvre du Projet Personnalisé du résident : Evaluer les potentiels et les besoins d'accompagnement de la personne afin de développer et maintenir son autonomie. Mettre en œuvre les interventions ciblées en adaptant l'accompagnement en fonction du niveau de compréhension du résident dans le respect du planning d'interventions prévu - D'assurer l'accompagnement du résident à divers rendez-vous extérieurs - De gérer le trousseau, l'entretien du linge et l'organisation de la chambre en lien avec l'équipe éducative et les familles. - De rendre compte de ses activités auprès des divers professionnels, lors des réunions et sur les différents supports écrits (dossier du résident, cahier de liaison.). - De produire des écrits professionnels et participer aux différentes réunions. - De faire le lien avec les familles - De participer aux réunions de service et institutionnelles - De se former et actualiser ses connaissances, assurer l'accueil et l'encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels. Se tenir informé de l'évolution des politiques sociales. PROFIL DU POSTE - Diplôme d'Etat exigé - Deux plages horaires variables selon le planning : 7h-14h24 et 14h06-21h30 - Travail un week-end sur deux - Faire preuve d'adaptation - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) - Aptitude à comprendre et utiliser l'information : identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations - Conscience professionnelle : devoir de confidentialité, ouverture d'esprit, loyauté - Réactif, consciencieux et organisé) AVANTAGES - Poste basé à Saint-Mandé (94) - Accès par Métro ligne 1 (5min à pieds), Tram T3a, RER A - Formations continues proposées et encouragées (Large choix de formations) - Parcours d'intégration favorisé à la prise de poste - Restauration prise en charge - Reprise d'ancienneté - 25 jours de congés + 12 RTT + 3 jours supplémentaires possibles - Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d'enfants, CESU, chèques vacances, billetterie.) + Chèques cadeaux à Noël - Politique de QVT avec des massages de bien-être 1 fois par semaine - Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % ou prime de mobilité TYPE DE CONTRAT ET REMUNERATION - Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaires CDD de 6 mois renouvelables et évolutif vers une titularisation via concours ou CDI sous conditions - Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec reprise de l'ancienneté

A PROPOS DE LA STRUCTURE Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 350 collaborateurs. Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, elle intervient auprès de 6000 personnes en situation de fragilité due à l'âge, à la maladie, au handicap ou à tout accident de la vie. Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs. L'AMSAM agit dans trois domaines : - L'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie avec, un service d'aide à domicile et de portage de repas ; - Le soin à domicile, avec un centre de soins infirmiers (CSI), un service soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service Hospitalisation à Domicile (HAD) - Le logement, l'hébergement et l'insertion avec deux résidences d'autonomie, un service d'hébergement temporaire, un service droit au logement, (accompagnement social lié au logement (ASSLL) violences conjugales, accueil d'urgence...) ; les ateliers mobilité , un clic, une plateforme promotion de la santé et de l'autonomie. MISSIONS ET RESPONSABILITES - Réaliser le suivi des prospects et des nouveaux clients : - Assurer la gestion de la coordination des nouvelles demandes, renseigner les tableaux de suivi et orienter vers l'interlocuteur adéquat selon les besoins exprimés par la personne - Réaliser dans les meilleurs délais ( sous 24 h ouvrées) le devis de prestation selon les indications données par la chargée Parcours et Accompagnement (ou autre professionnel du service en cas d'absence) - Réaliser le suivi des devis. En l'absence de retour suite à l'envoi du devis, relancer la personne sous 48 heures puis 1 fois par semaine. - Créer le dossier de la personne dans le logiciel métier et faire le lien avec les différents interlocuteurs du service pour la mise en place - Constituer le dossier du nouveau client avec l'ensemble des pièces, établir le DIPC et préparer les autres documents contractuels et d'informations (règlement de fonctionnement, livret d'accueil, etc.) - Effectuer les enquêtes flash de satisfaction à l'aide de l'outil dédié : le premier jour de l'intervention : le lendemain de la première intervention ( ou lundi suivant si vendredi), après 7 jours et après 21 jours. - Assurer la gestion des premiers contacts bénéficiaires - Assurer la gestion du standard téléphonique destiné aux usagers, faire le lien avec les interlocuteurs du service, tracer les sollicitations et les réponses apportées - Recevoir les usagers qui se présentent spontanément à l'AMSAM, prendre en compte leur demande et faire le lien avec les différents interlocuteurs du service - Suivre le parcours administratif du bénéficiaire - Mettre à jour le dossier administratif chaque fois que nécessaire et en fonction de l'évolution de la situation - Saisir les enquêtes de satisfaction - Réaliser des visites de courtoisie PROFIL RECHERCHE - Vous êtes titulaire d'un BTS SP3S ou Equivalent - Vous êtes dynamique, rigoureux et force de proposition AVANTAGES - Mutuelle d'Entreprise - CSE dynamique et attractif

Notre Association rayonne sur tout le Département et est spécialiste de l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique (280 bénéficiaires). Nos équipes sont organisées en plusieurs services et sites (Un Foyer de Vie, trois Résidences Accueil, trois Habitats Inclusifs, Un SAVS, un SAMSAH). Cette étendue tant en termes de métiers que de sites ainsi que notre approche participative et constructive (analyse de pratiques, journée de co-construction...) favorise le développement des compétences et les perspectives d'évolution. Pour notre Résidence d'Accueil de Noyal Chatillon Sur Seiche (transport en commun à proximité) nous recrutons en CDI un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) qui recherche un environnement qui encourage l'autonomie et la participation active à notre amélioration continue et qui se reconnaît dans nos valeurs (Humanisme, Bientraitance, Citoyenneté, Solidarité, Partage, Tolérance). MISSIONS : Membre de l'équipe des intervenants sociaux, vous aurez la responsabilité d'accompagner un public de personnes en situation de handicap psychique en favorisant : - Leur bien-être et leur épanouissement - Leur socialisation - Le maintien et/ou le développement de leurs acquis et de leur autonomie. A ce titre, vos missions principales seront : - Assurer le lien avec les différents intervenants tels que les services d'accompagnement à domicile : SAVS/ SAMSAH. - Accompagner la personne dans l'entretien de son logement par le biais d'une évaluation de ses capacités, de ses ressources, de ses difficultés et de ses besoins. - Accompagner la personne dans son hygiène et à l'alimentation par le biais d'une évaluation de ses capacités, de ses ressources, de ses difficultés et de ses besoins. - Accompagner la personne dans l'entretien de son linge par le biais d'une évaluation de ses capacités, de ses ressources, de ses difficultés et de ses besoins. - Assurer la veille de l'état de santé psychique et somatique des résidents ; en fonction des besoins identifiés, vous organisez le lien avec les partenaires. - Soutenir la personne dans l'organisation de ses rendez-vous (santé, social.) et vous en assurez l'accompagnement en fonction des besoins. - Travailler en collaboration avec les partenaires du soin (médecin traitant, médecin psychiatre, infirmière du CMP, pharmacie, laboratoire, etc.) - Favoriser l'émergence de la convivialité au sein du groupe. - Proposer et animer des activités collectives/individuelles en lien avec le projet de la personne. - Permettre au résident de s'inscrire dans une démarche inclusive et participative en lui permettant d'être acteur de son épanouissement. - Soutenir et favoriser les liens avec les familles et les partenaires. - Partager avec les collègues les actions et les observations oralement et sur informatique en utilisant les moyens de transmissions en usage dans l'établissement. - Participer aux réunions d'équipe. PRE REQUIS : - Etre titulaire d'un diplôme d'AES (Accompagnant éducatif et Sociale) ou AMP (Aide Medico psychologique), - Justifier d'une expérience significative en matière d'accompagnement dans un établissement ou service du secteur social ou médico-social, - Maîtriser les enjeux de l'inclusion des personnes en situation de handicap psychique. - Connaitre le contexte et les politiques sociales en vigueur (loi 2022, loi 2005, loi HPST). REMUNERATION ET AVANTAGES : - Salaire selon la convention collective 1966 avec reprise d'ancienneté à 100% si expérience dans des établissements ou services même nature - Œuvres sociales (Chèques vacances et chèques cadeaux - entre 250 € et 400 € par an à ce jour) - Mutuelle à 90 % financée par l'employeur - PC et smartphone COMMENT NOUS REJOINDRE : Le CV et la lettre de motivation devront être adressés par mail sous la référence AES/KERLORSON

L'Adapei 69, association métropolitaine et départementale de parents et amis de personnes en situation de handicap, accompagne depuis plus de 75 ans des enfants et adultes en situation de handicap. Elle est un acteur de référence sur le secteur du médico-social et de l'ESS. Son action est guidée par un esprit de solidarité, d'inclusion et de citoyenneté. Quelques chiffres : 2800 personnes en situation de handicap accompagnées, 1800 professionnels, 60 établissements et services spécialisés, 200 bénévoles. Les services communication et action associative travaillent en collaboration sur de nombreux sujets transversaux à destination et en lien avec : - les personnes en situation de handicap et leurs proches, les bénévoles et adhérents - les établissements et services de l'Adapei 69 - les partenaires du réseau - le grand public et les medias - les professionnels Tout au long de votre alternance, vous participerez à l'élaboration et la conduite de projets et actions phares, tout en appuyant les équipes dans l'animation d'actions récurrentes pour faire vivre la dynamique associative : Missions transversales : - Appuyer l'action politique de l'association, la sensibilisation et l'information sur l'accès au droit de vote des personnes en situation de handicap dans le cadre des élections municipales et métropolitaines de mars 2026 et présidentielles de 2027. - Soutenir ponctuellement l'organisation et la communication autour des événements de l'Adapei 69. En lien avec le service communication : - Participer à l'organisation et l'animation du projet Opération brioches 2025, événement de solidarité national annuel, et contribuer à l'amélioration des process de A à Z pour les éditions suivantes. - Participer au développement, à l'animation et à la rédaction des supports digitaux de l'Adapei 69 : site internet, site intranet, réseaux sociaux, plateforme de collecte et de financement participatif (lancement en septembre 2025, élaboration et mise en oeuvre d'un process et d'outils dédiés). - Rédiger ponctuellement des articles pour les supports d'information papier : magazine, lettre d'information mensuelle... En lien avec le service action associative : - Participer à la structuration du réseau de bénévoles et au développement des liens avec les bénévoles actuels et futurs - Apporter un soutien administratif au bon fonctionnement des commissions associatives (accessibilité, sensibilisation scolaire et universitaire, animations festives.) Profil recherché Compétences attendues - Connaissances de la gestion de projet - Capacités rédactionnelles - Intérêt pour le secteur du handicap, médico-social, solidarité - Maîtrise des outils de communication digitale Qualités appréciées - Aisance relationnelle - Dynamisme et polyvalence - Esprit d'équipe et force de proposition - Des équipes bienveillantes et dynamiques, animées par l'esprit de solidarité propre à l'Adapei 69, pour vous accueillir et vous permettre de vous sentir pleinement à votre place, tout en accompagnant votre parcours et votre montée en compétences. - Un poste basé au siège social de l'Adapei 69, dans le quartier vivant et commerçant Sans Souci, très bien desservi par les transports en commun (ligne D / tram T3 et T4 / 10 minutes de Bellecour / 20 min de Vaise / 15 min de Part Dieu) Rejoignez-nous ! Prise de fonction : fin août ou début septembre 25 Contrat et durée : Alternance de 2 ans (rythme à préciser selon école) Lieu de travail : Siège social de l'Adapei 69 75 Cours Albert Thomas - Lyon 3

A PROPOS DE L'ENTREPRISE Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 350 collaborateurs. Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, elle intervient auprès de 6000 personnes en situation de fragilité due à l'âge, à la maladie, au handicap ou à tout accident de la vie. Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs. L'AMSAM agit dans trois domaines : - L'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie avec, un service d'aide à domicile et de portage de repas ; - Le soin à domicile, avec un centre de soins infirmiers (CSI), un service soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service Hospitalisation à Domicile (HAD) - Le logement, l'hébergement et l'insertion avec deux résidences d'autonomie, un service d'hébergement temporaire, un service droit au logement, (accompagnement social lié au logement (ASSLL) violences conjugales, accueil d'urgence...) ; les ateliers mobilité , un clic, une plateforme promotion de la santé et de l'autonomie. Missions et Responsabilités VOS MISSIONS ET RESPONSABILITE L'AMSAM recherche pour ses Résidences Autonomie un Agent polyvalent (H/F) dans le cadre d'un CDD. Vos missions sont les suivantes: Activité d'entretien : - Préparer le matériel et les produits nettoyants, baliser les zones glissantes - Effectuer le rangement, nettoyage et la désinfection des parties communes, des installations sanitaires et cuisines - Suivre l'état des stocks des produits, identifier les besoins en approvisionnement et transmettre la commande à l'interlocuteur concerné - Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage - Nettoyer les surfaces avec les équipements mis à disposition y compris machines électromécaniques - Evacuer les déchets courants, sortir les poubelles et bacs collectifs pour enlèvement et les nettoyer - Nettoyer les surfaces vitrées Activités de restauration et de service : - Effectuer le service hôtelier en salle de restauration, et aussi la distribution des plateaux repas, desserte,. auprès des résidents dans leur appartement ; - Réchauffer les plats et dresser les plats froids/chauds ; - Assurer la plonge et réaliser l'entretien et le rangement de la cuisine ; - Peut-être amené à commander, réceptionner et contrôler la livraison des repas ; Activités d'accompagnement : - Porter assistance aux résidents dans le besoin ; - Participer à la réalisation, la mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement du résident ; - Participer à l'accueil du résident et de son entourage ; - Aider les résidents à l'accomplissement d'activités domestiques et administratives simples ; - Accompagner les résidents lors des animations / animer ou co animer des temps de partage/ d'animation ; - Maintenir et favoriser l'autonomie des résidents ; - Repérer les fragilités, les changements de comportement et discerner le caractère urgent d'une situation et alerter les services compétents (coordinatrice / services d'urgence) ; - Stimuler/ accompagner le résident à la participation sociale et à l'expression Activités relationnelles : - Etablir une relation de confiance avec la personne accueillie et ses proches ; - Être à l'écoute des personnes accueillies et de leur proche ; - Respecter le rythme des personnes accueillies, leurs habitudes, leurs valeurs, leur autonomie et sa dignité ; - Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres Cette activité peut s'exercer en horaires fractionnés, par roulement, les weekends ou jours fériés. Vos qualités: - Sens du relationnel et du contact humain - Aptitude à travailler en autonomie et / ou en équipe - Sens de l'observation - Capacité d'adaptation et d'organisation