Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. Notre cabinet TALENTS SANTÉ accompagne les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. Nous cherchons un(e) INFIRMIER(ÈRE) DE PRÉLÈVEMENT (H/F) OU UN TECHNICIEN PRÉLEVEUR en CDD long pour un laboratoire de ville.  EN TANT QU'IDE DE PRÉLÈVEMENT OU TECHNICIEN PRÉLEVEUR (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la prise en charge et le suivi des patients au quotidien. Vos missions : * Accueillir et accompagner les patients dans leur parcours de soins * Vérifier l'identité et recueillir les informations cliniques nécessaires * Informer et rassurer les patients sur le déroulé des prélèvements * Réaliser les prélèvements (au laboratoire et en extérieur) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité * Contribuer aux étapes de pré-analytique selon les besoins du site * Garantir la qualité et la sécurité des actes de prélèvement Pourquoi ce poste ? * Intégrer un réseau leader en biologie médicale reconnu pour la qualité de ses services * Travailler dans un laboratoire moderne, agréable et à taille humaine (parking sur place) * Participer à l'amélioration directe de la santé des patients * Évoluer au sein d'un groupe offrant de vraies perspectives de carrière (possibilité de devenir superviseur rapidement pour profils motivés) VOTRE PROFIL : * Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) ou Diplôme de Technicien de laboratoire médical (Bac+2) * AFGSU 2 en cours de validité * Débutants acceptés * Qualités recherchées : relationnel, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe RÉMUNÉRATION : * Fourchette indicative IDE : 28 À 34K  * Prime d'intéressement  CE QUE NOUS PROPOSONS : * CONTRAT : CDD long (8 mois à 1 an) à temps plein * HORAIRES : * 35h   * Samedi : 1 sur 2 ou 2 sur 3 travaillés * Heures supplémentaires comptabilisées (repos ou rémunération) * AVANTAGES : * CSE avec réductions + chèques cadeaux Noël  * Mutuelle prise en charge 50% + participation employeur * Remboursement transport à 50% * Tickets restaurants (après 18 mois d'ancienneté) * Place de parking disponible sur site

5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Vos missions : Au sein du bureau de Chambéry en tant qu'auditrice ou auditeur junior confirmé, vous interviendrez en équipe auprès de clients de tailles variées (Groupes et filiales de groupes internationaux, ETI, PME, Associations et Sociétés d'économie Mixte,.) et dans des secteurs diversifiés (remontées mécaniques, Economie sociale et solidaire, Médical et médico-social, Immobilier, Industrie.) Sous la supervision de seniors et managers, ainsi qu'au contact régulier des associé(e)s. Vous effectuerez des missions d'audit légal, d'audit contractuel, de commissariat aux apports, de conseil et bien plus encore ! Votre futur environnement de travail : *2 associé(e)s et 20 collègues *Charte de télétravail avantageuse offrant plusieurs jours de télétravail hebdomadaires après la période d'intégration *Annualisation du temps de travail *Parcours d'intégration et de formation personnalisé *Accompagnement des stagiaires DEC *EGYM Wellpass : abonnement sport & bien-être *Afterworks réguliers *Un package intéressant : à partir de 30K€ par an + Plan d'épargne entreprise, intéressement et participation, tickets restaurant, 150€ de forfait mobilités durables. *Avantages QVT : conciliation vie pro / perso, places en crèche, jour de bénévolat, +10 jours de congés pour les proches aidants, forfait mobilités durables...Retrouvez tous nos avantages sur notre site web Votre Profil : *Vous gardez un souvenir ému de vos années de master CCA ou équivalent. *Votre DSCG est dans la poche ou vous avez besoin de réviser avec vos futurs collègues pour vous motiver. *Vous gravissez les échelons en cabinet depuis au moins 2 ans. *Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe. *Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. Pourquoi nous rejoindre ? Choisir BDO, c'est : *Trouver votre place dans un bureau à taille humaine : nos équipes, en relation directe avec leurs associé(e)s et leurs clients, sont responsabilisées dans leur travail et montent rapidement en compétences. L'entraide et la convivialité règnent au sein du bureau ! *Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.). *Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients. *Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (avantages salariaux nationaux, mobilité géographique ou interne, missions à dimension internationale.).

Au sein du GHSO, le technicien informatique assure le support de proximité aux utilisateurs (personnel soignant, administratif et médical) et garantit le bon fonctionnement des équipements et applications métiers. Il intervient en première ligne pour résoudre les incidents et contribue au maintien en condition opérationnelle du système d'information hospitalier dans le respect des exigences de continuité de service et de sécurité. Vos activités principales : 1) Support utilisateurs et assistance technique (40 %) * Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (téléphone, mail, intervention sur site), * Gérer les demandes via l'outil de ticketing et respecter les délais de résolution, * Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels courants, * Accompagner les utilisateurs sur les outils bureautiques et applications métiers, * Rédiger les procédures et guides utilisateurs simples. 2) Gestion du parc informatique (30 %) * Installer, configurer et déployer les postes de travail, imprimantes et périphériques, * Assurer la maintenance préventive et curative du matériel informatique, * Gérer les stocks de matériel et consommables informatiques, * Participer à l'inventaire du parc et maintenir à jour l'outil de gestion de parc, * Organiser la logistique des équipements (prêts, retours, réaffectations) 3) Contribution aux projets d'infrastructure (20 %) * Participer aux déploiements de postes de travail et équipements (migrations, renouvellement), * Assister les ingénieurs systèmes dans les opérations de câblage et installation réseau, * Contribuer aux tests et recettes techniques des nouveaux équipements, * Assurer le suivi des interventions des prestataires externes. 4) Administration de proximité (10 %) * Créer et gérer les comptes utilisateurs dans l'Active Directory, * Gérer les droits d'accès de niveau 1 (dossiers partagés, applications), * Participer à la surveillance de base du système d'information, * Appliquer les consignes de sécurité informatique et signaler les anomalies. Savoirs : * Connaissance des systèmes d'exploitation Windows (10/11) et bases Linux, * Maîtrise de la suite bureautique Microsoft Office 365, * Connaissance des architectures réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP), * Notions sur les infrastructures VMware, * Connaissance des environnements Active Directory, * Sensibilisation aux enjeux de cybersécurité en santé * Connaissance du fonctionnement hospitalier et des contraintes de continuité de service. Savoir-faire : * Installation et configuration de postes de travail et périphériques, * Diagnostic et résolution d'incidents techniques courants, * Utilisation d'outils de ticketing , * Câblage informatique et déploiement d'équipements réseau, * Documentation technique et rédaction de procédures, * Gestion de stock et suivi logistique. Contraintes spécifiques du poste : * Horaire lundi au vendredi : 08h30 - 17h30 / Amplitude horaire maximum : 08h-18h, * Participe aux astreintes (peut-être amené à travailler le samedi/dimanche ou jours fériés), * Déplacements possibles sur les différents sites des établissements * Interventions possibles en dehors des horaires habituels (mise en production, maintenance), * Port de charges (matériel informatique), * Travail en environnement de soins avec respect des règles d'hygiène, * Exposition à des situations de stress liées aux urgences hospitalières. Caractéristiques du poste : * Poste à 100% * Disponible de suite

En bref : CDI - Annecy - 38/45k€ selon profil et expérience - Secteur énergie. La division Industrie et Ingénierie d'Adsearch recrute pour son client, fournisseur de solutions de sécurité pour le secteur de l'énergie, un Technicien Métrologue Contrôle 3D spécialiste du logiciel Calypso. Sous la responsabilité du Responsable Contrôle Qualité, au sein d'un service de 10 personnes, vous réalisez des contrôles non destructifs pour des pièces mécaniques usinées en intervenant à la réception, en cours d’usinage, de montage et sur produits finis. Pour ce faire, vous êtes garant de la bonne tenue du planning de contrôle quotidien en contrôlant la conformité des pièces selon les spécificités fournies par le service méthodes (gammes de fabrication et gammes de contrôle), dans le respect des standards Q3SER (Qualité, Santé, Sécurité, Sûreté, Environnement et Radioprotection) et dans des temps définis, avec des appareils de mesure conventionnelle, des appareils de contrôle 3D et/ou en réalisant des contrôles non destructifs. Vos missions : À partir de la gamme de fabrication, des plans et/ou des gammes de contrôle, * Vous effectuez et réalisez les programmes nécessaires aux contrôles des pièces sur machine 3D (Zeiss et logiciel Calypso). * Vous serez amené à : * Réaliser des contrôles visuels, * Utiliser du matériel de contrôle conventionnel (pied à coulisse, micromètre…), * Suivre la gamme de fabrication au niveau des opérations de contrôle et utiliser les plans fournis par le BE, * Établir les procès-verbaux et autres documents d’enregistrement des contrôles réalisés, * Détecter les produits non conformes et rédiger les Fiches de Relevés d’Incident, * Réaliser les inspections avec les clients, * Mettre à jour et valider les activités dans le logiciel SAP avec saisie du temps de travail effectué, * Maintenir son poste et son environnement en bon état de rangement et de propreté. De formation DUT mesures physiques, BTS mécanique, DUT QLIO ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative à un poste équivalent en environnement industriel rigoureux et maîtrisez impérativement le logiciel de contrôle Calypso (aéronautique, automobile, médical, nucléaire…). De nature curieuse et doté d'une bonne culture technique, vous connaissez idéalement l'usinage et le montage de précision. À l'aise dans différents contextes et avec tout type d'interlocuteur, vous aimez travailler sur des sujets transverses (projets, investissements, méthodes…). Une bonne maîtrise de l'anglais technique (lu et écrit) est nécessaire pour la bonne tenue du poste.

Sous la direction du Chef de service, vous serez chargé : - D'accompagner vers l'autonomie - De participer à un diagnostic social - D'identifier des problèmes ou des risques sociaux et proposer des solutions individuelles ou collectives - De préconiser des solutions pour faciliter la vie quotidienne - De transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - D'assurer la sécurité les personnes incapables de se gérer dans la journée - D'instaurer et maintenir un climat de savoir-vivre, de respect et de bien-être. - D'apporter aux personnes accueillies assistance et attention dans les actes élémentaires de la vie quotidienne - D'aider les usagers à faire leur toilette, à prendre leur repas, à se lever et à se coucher - D'élaborer des projets éducatifs individuels ou de groupe - De mettre en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d'apprentissage et de loisirs pour développer les capacités d'adaptation des personnes en charge : travaux manuels et créatifs, expression corporelle ou verbale, ateliers de mécanique ou d'informatique, sorties culturelles et sportives... - De mettre en place les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits ou d'incidents - De mettre en place des actions de développement ou de maintien du lien social - De repérer les comportements qui relèvent de la transgression, notamment ceux ne respectant pas le règlement de fonctionnement et le savoir-vivre et rappeler à l'ordre l'usager - De réaliser le bilan et suivi des actions socio-éducatives individuelles - De rendre compte de son activité par la production d'éléments objectifs et l'utilisation des outils informatiques disponibles (dossier unique de l'usager) - De communiquer et échanger en respectant le secret professionnel sur des dossiers individuels au sein de l'équipe et avec le personnel médical ou lors des réunions pluridisciplinaires ou des commissions de synthèse - De transmettre toute information utile sur les usagers à l'équipe éducative - De vérifier le fonctionnement des équipements et informer en cas de dysfonctionnement - D'alerter le cadre d'astreinte - De participer à l'analyse de la pratique - De participer à la vie du service Le profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur éducateur. Vous disposez d'une expérience minimum d'un an sur des fonctions similaires. Vous avez connaissance de ce qu'est l'action socio-éducative auprès d'adultes présentant une déficience intellectuelle. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes rigoureux, autonome. Vous disposez de capacités d'analyse et d'anticipation. Vous avez de bonnes capacités d'écoute et de travail en équipe. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance. Vous aimez le contact humain. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'intérêt commun et donner du sens à votre poste. Alors rejoignez-nous ! Type d'emploi : Démarrage dès que possible Temps plein, CDD d'une durée de 3 mois Horaires : variables, travail les week-ends et les jours fériés Salaire : à partir de 2230,00€ brut par mois selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Type d'emploi : Temps plein, CDD 3 mois Programmation : Disponible le week-end - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Emploi Angiologue H/F - Paris 75009 Nous recrutons un angiologue H/F pour intégrer une structure médicale pluridisciplinaire située à Paris, dans le 9e arrondissement, dans le cadre d’un contrat salarié à temps partiel. Description et missions Vous exercerez votre activité au sein d’un centre médical reconnu pour la qualité de ses soins et la diversité de ses spécialités. En tant qu’angiologue, vous prendrez en charge les consultations et explorations vasculaires. Vous disposerez d’une grande autonomie dans l’organisation de votre planning, avec une activité à mi-temps, idéale sur 1 à 3 jours par semaine selon vos disponibilités. Votre rôle consistera à assurer : - Les consultations de suivi et de dépistage - Les examens de doppler veineux et artériel - La participation à la continuité des soins en lien avec les autres spécialités présentes ADN de la structure Cette structure médicale, établie depuis plus de 18 ans, s’étend sur plus de 1000 m² répartis sur trois niveaux. Elle regroupe 70 praticiens dans des spécialités variées, favorisant une synergie médicale. Vous exercerez dans des cabinets aménagés au niveau -1 et -2, dans un environnement moderne et organisé, au sein d’un établissement en secteur 1. L’espace a été pensé pour accueillir un grand nombre de patients dans des conditions optimales, tout en garantissant un haut niveau de coordination entre praticiens. Rémunération Rémunération fixée à 42,9% brut du chiffre d’affaires. Avantages - Contrat salarié à temps partiel - Flexibilité sur le nombre de jours travaillés (1 à 3 jours par semaine) - Établissement en secteur 1 regroupant 70 praticiens - Structure moderne au cœur de Paris dans un quartier central - Ambiance pluridisciplinaire favorisant les échanges - Plateau technique partagé et flux de patients important Profil recherché Angiologue H/F titulaire d’un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des médecins. Contactez-nous au : O7 44 71 65 O8 Référence de l’annonce : 10057 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Candidats provenant de l’Union européenne : JoberGroup, leader de l’intégration des professionnels de santé en France, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité : - Apprentissage de la langue (Niveau B2) - Mise en relation avec nos professeurs partenaires - Suivi pour l'inscription à l'Ordre des médecins - Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnement Profil recherché: Profil recherché Angiologue H/F titulaire d’un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des médecins.

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 150 agences en France et plus de 7 000 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Cambo les Bains. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD ou Alternance/PRO-A à temps plein ou temps partiel Planning modifiable en fonction des besoins Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 150 agences en France et plus de 7 000 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Cambo les Bains. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD ou Alternance/PRO-A à temps plein ou temps partiel Planning modifiable en fonction des besoins Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Finalités du poste : - Accompagner dans la gestion administrative et RH, - Appliquer la stratégie RH en collaboration avec le chargé de gestion RH. Missions principales : 1. Administratif général - Participer à la mise à jour des documents généraux de l'entreprise (organigramme, répertoire interne, etc.), - Participer à la gestion des contrats et des baux (assurance, leasing, véhicule entreprise, téléphonie etc.), - Garantir une bonne gestion des courriers (courrier entrants et sortants) - Effectuer la saisie des BCA/BLA - Effectuer le contrôle du listing transport et des factures - Assurer le suivi et les commandes des petites fournitures auprès du service concerné pour les collaborateurs du département - Participation à la mise en conformité RGPD (registre des traitements, actions de conformité). 2. Administratif RH et paie - Participation à la préparation et saisies des éléments liés à l'établissement de la paie (traitement variables et pointages selon la procédure défini), - Récupérer tous les justificatifs nécessaires au traitement de la paie (note de frais, justificatif d'absence, formulaire d'heure supplémentaires, demande de congés, etc.) - Être l'interlocuteur en interne des différents services sur les sujets relatifs aux questions RH, - Suivre la maladie (remboursements IJSS, attestations de salaire, dossiers de prévoyance, etc.), - Participer à la réalisation des embauches, les documents liés à la sortie des collaborateurs et les soldes de tout compte, - Faire les demandes d'accueil sécurité à l'arrivée d'un nouveau collaborateur - Créer et mettre à jour les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur, - Suivre les demandes de congés et mise à jour des soldes dans l'outil SIRH (alerter les managers si nécessaire) ; - Gérer les demandes d'intérimaires (faire valider les demandes par le chef de secteur, réaliser les demandes auprès du cabinet d'intérim en lien avec le service RH, faire signer les contrats au chef de secteur, suivre le paiement de la boite d'interim.) - Participer à la remise de documentation liée aux salariés (bulletins, tickets restaurant, convocation, etc.) - Participer au suivi médical des salariés avec la SISTBI - Tenir à jours les KPI du service RH 3. Développement de projets RH - Recrutement : o Participation à la rédaction et publication des annonces, o Être en lien avec les cabinets d'intérim et de recrutement, - Onboarding : o Etablir les documents nécessaires à l'intégration, o Planifier et participer à l'intégration du collaborateur. - Formations : o Collaborer à la mise en place du plan de formation, o S'assurer du respect du planning de formation o Assurer et suivre les demandes de subvention avec les organismes dédiés, déployer et suivre la bonne gestion du processus de formation (convocation, évaluation, etc.), o Accompagnement sur site sur divers sujets RH (formation SIRH, note de service, procédure intérim, etc.). 4. Evénementiel et communication - Participer au déploiement des événements internes, - Élaborer et diffuser les communications internes relatives aux RH et à l'entreprise en général, - Promouvoir la culture d'entreprise.

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre d'Accueil Spécialisé de Forcalquier-Mane est un établissement public social et médico-social qui accueille et accompagne, en internat, en externat et à domicile des personnes adultes en situation de handicap. L'établissement propose diverses modalités d'accompagnement en lien avec la nature et l'importance des handicaps : Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM), Foyer de Vie (FDV) Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH). DESCRIPTIF DU POSTE - MISSIONS PRINCIPALES : De manière autonome ainsi que dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire : Participation à l'identification des troubles neuropsychologiques (bilans spécifiques.). Participation à la mise en place d'aménagements ou d'adaptations favorisant un meilleur accompagnement des personnes avec handicap, Mise en place d'ateliers de résidents, individuels et collectifs portant sur la compensation des handicaps psychiques, relationnels et cognitifs ainsi que sur les conséquences d'autres types de handicap (physiques, sensoriels, viscéraux.), Participation à des projets spécifiques (théâtre, chant, rencontres.), Participation aux réflexions pluridisciplinaires visant à élaborer des projets individuels cohérents, Participation aux réflexions pluridisciplinaires et interinstitutionnelles visant à traiter des situations complexes (Groupes Opérationnels de Synthèse -GOS -, Plans d'Accompagnement Globaux -PAG -.). Détermination des besoins en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel médical ; Participation à des groupes de travail institutionnels (Amélioration continue de la qualité, Projet d'Établissement...), Développement de coopérations avec le secteur hospitalier, psychiatrique notamment, Valorisation du temps FIR ; Participation à des travaux de recherche, revues de littérature professionnelle, À titre exceptionnel, intervention auprès des personnels (situations de crise.). CONTRAT : CDD 1 an à temps non complet (80%) QUOTITÉ DE TRAVAIL : Au forfait sur la base de 31h12 par semaine avec 16 RTT (moins 1 pour la journée de solidarité). Présence à définir suivant le candidat, avec un temps FIR ne dépassant pas 1/3 du temps de travail. PROFIL ATTENDU : Titres - Diplômes ou niveau : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie Débutant accepté, Connaissances générales : Connaissances générales en bureautique capacité à faire l'apprentissage de logiciels métier (dossier patient.), Connaissances spécifiques : Connaissance théoriques et techniques en psychopathologie et psychologie cognitive ou neuropsychologie (domaine de compétence), Élargissement de la pratique neuropsychologique aux autres disciplines du métier de psychologue (psychologie du développement, thérapies cognitives et comportementales, systémie.), Qualités personnelles requises : discrétion, rigueur, esprit de synthèse, humour, sens de l'initiative, bon rédactionnel. La capacité à travailler en équipe est indispensable, Permis B fortement attendu. DIVERS : Salaire selon profil et expériences en référence aux grilles de la Fonction Publique Hospitalière : à partir de 1507.96 euros nets Poste à pourvoir dès que possible Personne à contacter : CV et lettre de motivation à adresser à : Monsieur le Directeur et Madame la Directrice adjointe à recrutement@cas-forcalquier.fr